勞務派遣合同

第第頁勞務派遣合同導讀：勞務派遣違約協(xié)議有效嗎答：勞務派遣違約協(xié)議是有效的。

一、勞務派遣違約協(xié)議有效嗎

答：勞務派遣違約協(xié)議是有效的。

二、勞務派遣違約協(xié)議寫法

1、簽訂人：甲乙雙方。

2、協(xié)議內(nèi)容：甲乙雙方就勞務派遣事宜訂立本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

（1）甲方承諾按期支付乙方派遣費用；

（2）乙方承諾按照甲方的要求和時間表完成派遣工作；

（3）如果乙方未能按時支付派遣費用或提供派遣服務，則甲方有權取消該派遣協(xié)議，并有權要求乙方賠償甲方因此所遭受的直接損失；

（4）雙方應當保證本協(xié)議的真實性，如果有任何變更，應及時通知對方；

（5）雙方均同意本協(xié)議自簽訂之日起生效，在協(xié)議期限內(nèi)有效。

三、小結

勞務派遣違約協(xié)議是有效的，其寫法應包含簽訂雙方、協(xié)議內(nèi)容、協(xié)議的真實性及協(xié)議的生效等。

勞務合同派遣必要條款：

1、勞務派遣單位和用工單位應當遵守國家有關法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，以確保勞務派遣員工的合法權益。

2、勞務派遣單位和用工單位應當提供真實的用人需求、安全的工作環(huán)境及有效的勞動合同，并落實對勞務派遣員工的薪酬、社會保險、工傷保險等方面的法定福利待遇。

3、勞務派遣單位和用工單位應當采取必要的技術和管理措施，防止勞務派遣員工受到不公平的待遇，包括但不限于性別歧視、身份歧視等。

4、勞務派遣單位和用工單位應當尊重勞務派遣員工的勞動權利，保障他們的勞動權利不受到侵害。

5、勞務派遣單位和用工單位應當尊重勞務派遣員工的個人隱私和權利，不得以任何方式侵害勞務派遣員工的個人隱私和權利。

6、勞務派遣單位和用工單位應當根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，妥善處理勞務派遣員工的訴訟糾紛，并對產(chǎn)生的損失承擔責任。

勞務合同派遣應包括的條款：

勞務派遣合同的簽字日期是有效的，它表明了雙方就發(fā)出的勞務派遣合同達成一致的日期。在勞務派遣合同中，雙方需要充分合法地簽字并加蓋公章然后才可以使用。簽字日期是在簽字后記錄的日期，作為證明雙方簽訂協(xié)議的日期。

勞務派遣合同（勞務派遣）范本示例

甲方(用工單位)：____________________________________

法定代表人：__________________________________________

地址：______________________________

電話：______________________________

傳真：______________________________

乙方(派遣單位)：____________________________________

法定代表人：____________________________________

地址：____________________________________

電話：____________________________________

傳真：________________________

為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華大唐國勞動法》框架內(nèi)建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)

二、勞務派遣人員的招錄與變更

甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；

三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費支付

1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬；

2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月____日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；

3、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權利與義務

(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；

(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權；

(三)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前____個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù)；

(四)因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行；

(五)對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

五、乙方的權利與義務

(一)乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；

(二)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；

(三)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；

(四)乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務，必要情況下，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強對勞務人員的管理；

六、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1、勞務派遣人員的勞務報酬；

2、勞務派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙暽囊馔怆U費用；

3、勞務派遣的費用；

(二)費用的標準：

1、甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方；

2、不參加社會保險的實習生的____萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；

(三)支付方式和支付時間：

甲方于每月____日前將(二)項中1、2、3款規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬結算的方式支付給乙方

七、工傷事故處理

勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行；

八、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為______年，自_____年____月____日起，至______年______月_______日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

九、合同的變更、解除、終止和其他

1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。

十、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人/授權人簽字：_法定代表人/授權人簽字：____________

日期：__年___