保密工作的獎懲制度

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一、在危急情況下保護國家秘密安全的。

二、對泄露或非法獲取國家秘密的行為及時檢舉的。

三、發(fā)現(xiàn)他人泄露或可能泄露國家秘密，立即采取補救措施，避免或減輕損害后果的。

四、對盜竊、搶劫、破壞、刺探、出賣、非法持有國家秘密的行為敢于斗爭或?qū)善菩姑馨讣泄Φ摹?/p>

五、在涉及國家秘密的專項活動中，嚴守國家秘密，對維護國家安全和利益作出重要貢獻的。

六、從事涉密工作盡職盡責(zé)，未出現(xiàn)任何失、泄密的。

七、一貫嚴守國家秘密或者長期從事保密管理工作，事跡突出的。

對保密先進集體和保密先進個人除授予榮譽稱號外分別給予獎金獎勵或其他方式獎勵。

對違反國家保密法律、法規(guī)和單位保密規(guī)章制度，將視情節(jié)給予相應(yīng)處罰：

一、對未認真履行保密管理職責(zé)、保密制度得不到落實的個人或部門，給予通報批評處罰。

二、凡泄露國家秘密或違反保密法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為，局機關(guān)將視情節(jié)給予處罰，情節(jié)嚴重，觸犯刑法的，移交國家有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

三、出現(xiàn)違規(guī)行為或失泄密事件后，若責(zé)任人態(tài)度端正、處理事件積極有效、整改措施及時到位，可適當減輕處罰；若責(zé)任人隱瞞事實真相、不配合事件的處理或未及時糾正錯誤再次發(fā)生違規(guī)或失泄密事件的，應(yīng)從嚴加重處罰。

本制度由保密辦公室負責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：保密工作獎懲制度保密工作獎懲制度

第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認證標準》及xx年7月26日最高人民檢察院正式公布施行的《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標準的規(guī)定》。為了加速保密工作的規(guī)范化、法制化進程，促進保密工作責(zé)任制的落實及保密工作與國家司法處理的接軌，建立起保密工作的約束提醒、處罰、激勵機制。結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司（以下簡稱所和公司）實際情況，制定本制度。

第二條每半年或一年由保密辦負責(zé)組織開展保密工作獎勵工作。通過各部門推薦、保密辦進行統(tǒng)計、匯總，提出保密工作突出的部門及個人的建議名單，報所和公司保密委員會審批后，實施保密獎勵。保密表彰榮譽為：保密先進集體、保密先進個人。

第三條保密工作突出的部門或個人須具備下列條件：

一、在危急情況下保護國家秘密安全的。

二、對泄密行為及時舉報的。

三、發(fā)現(xiàn)他人泄密或可能泄密，立即采取補救措施避免或減輕損害后果的。

四、對盜竊、搶劫、破壞、刺探、出賣、非法持有國家秘密的行為敢于斗爭或?qū)善菩姑馨讣泄Φ摹?/p>

五、在涉及國家秘密的專項活動中，嚴守國家秘密，對維護國家安全和利益作出重要貢獻的。

六、對保密技術(shù)措施有發(fā)明創(chuàng)造或改進，為保密工作做出貢獻的。

七、從事涉密工作盡職盡責(zé)，未出現(xiàn)任何失、泄密的。

八、從事保密管理工作，事跡突出的。

對保密先進集體和保密先進個人除授予榮譽稱號外分別給予獎金獎勵或其他方式獎勵。

第四條對違反國家法律法規(guī)、保密規(guī)章制度應(yīng)給予處罰，保密工作處罰分為：違法行為的處罰、嚴重違規(guī)行為的處罰、一般違規(guī)行為的處罰等三種類型。

第五條違法行為的處罰：

發(fā)生失泄密，符合《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標準的規(guī)定》，將提起公訴并移交國家司法機關(guān)處理，《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標準的規(guī)定》如下：

一、對故意泄露國家秘密案，本罪的刑法規(guī)定（刑法第三百九十八條），國家機關(guān)工作人員違反保守國家秘密法的規(guī)定，故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的.處三年以上七年以下有期徒刑。非國家機關(guān)工作人員犯前款罪的，依照前款的規(guī)定酌情處罰。本罪的立案標準涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案：

（一）泄露絕密級國家秘密1項（件）以上的;

（二）泄露機密級國家秘密2項（件）以上的;

（三）泄露秘密級國家秘密3項（件）以上的;

（四）向非境外機構(gòu)、組織、人員泄露國家秘密，造成或者可能造成危害社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、國防安全或者其他嚴重危害后果的;

（五）通過口頭、書面或者網(wǎng)絡(luò)等方式向公眾散布、傳播國家秘密的;

（六）利用職權(quán)指使或者強迫他人違反保守國家秘密法的規(guī)定泄露國家秘密的;

（七）以牟取私利為目的泄露國家秘密的;

（八）其他情節(jié)嚴重的情形。

二、對過失泄露國家秘密案，本罪的刑法規(guī)定（同刑法第三百九十八條），本罪的立案標準涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案：

（一）泄露絕密級國家秘密1項（件）以上的;

（二）泄露機密級國家秘密5項（件）以上的;

（三）泄露秘密級國家秘密4項（件）以上的;

（四）違反保密規(guī)定，將涉及國家秘密的計算機或者計算機信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)相連接，泄露國家秘密的;

（五）泄露國家秘密或者遺失國家秘密載體，隱瞞不報、不如實提供有關(guān)情況或者不采取補救措施的;

（六）其他情節(jié)嚴重的情形。

以上情況，除移交司法處理外，責(zé)任人及其負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)和有過失責(zé)任的其他保密工作人員按所和公司相關(guān)人事方面處罰管理制度執(zhí)行。

第六條嚴重違規(guī)行為的處罰為：

一、凡發(fā)生泄密事件尚不夠以上刑事處罰或移交司法機關(guān)處理的，將根據(jù)被泄露事項的密級、造成后果和具體情節(jié)，酌情按所和公司相關(guān)人事方面處罰管理制度執(zhí)行，并處以1000元—5000元的罰款。

二、泄密事件發(fā)生后，情節(jié)輕微并能在發(fā)生泄密事件后積極采取補救措施減少損害的，可酌情從輕給予處罰。但泄密事件的責(zé)任人及其負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)和有過失責(zé)任的其他保密工作人員，三年內(nèi)不得評為任何先進個人，發(fā)生泄密事件的部門，當年不得評為任何先進集體。

三、對國家秘密事項及其載體不按有關(guān)規(guī)定確定或標明密級，而造成泄密的，按《定密與密級調(diào)整制度》的規(guī)定確定密級后，按照規(guī)定，對照以上相關(guān)內(nèi)容對當事人及其負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)和有過失責(zé)任的其他保密工作人員作出處理。

第七條一般違規(guī)行為的處罰為：

對未認真履行保密管理職責(zé)、保密制度得不到落實的個人或部門，給予以下處罰：

1、通報批評;

2、處以罰款。500元—10000元期間。

第八條本制度由保密委員會辦公室負責(zé)解釋。

第九條本制度下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：保密工作獎懲制度市保密工作獎懲制度

總則

第一條

為確保黨的各項保密方針、政策、法律、法規(guī)在我公司的貫徹執(zhí)行和順利實施，落實各級保密責(zé)任，防止失、泄密事件發(fā)生，保障國家秘密的安全，特制定本制度。

第二條

依據(jù)遵照執(zhí)行保密規(guī)章制度情況，履行保密義務(wù)情況，每月對涉密人員進行考核；依據(jù)各項保密工作任務(wù)完成情況和歷次保密檢查情況，對涉密部門進行不定期的考核；依據(jù)保密領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況，對各級保密管理人員進行考核。年終結(jié)合全年保密工作考核及保密工作管理情況，評選本年度先進個人并給予獎勵。對違反國家保密法律法規(guī)和學(xué)校保密規(guī)章制度行為的處罰工作。

保密工作評選條件

第三條本公司保密先進個人評選條件

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在工作中堅持以_______理論為指導(dǎo)，努力實踐“三個代表”重要思想，政治立場堅定，作風(fēng)建設(shè)扎實，具有較高的政治思想覺悟；

2、認真學(xué)習(xí)并貫徹落實黨和國家有關(guān)保密工作的方針、政策、法律、法規(guī)以及學(xué)校的各項保密規(guī)章制度，熟悉本單位或本職工作中涉密事項的情況和保密工作的重點，具有較強的保密工作理論水平和實踐能力；

3、保密工作責(zé)任人認真履行各自職責(zé)，掌握本單位涉密人員的基本情況及思想動態(tài)，堅持把保密工作與本單位業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲，為本單位保密工作的順利開展提供了必要的人力、物力、財力保障。本單位在評選期內(nèi)無失泄密事件，保密工作成績突出；

4、涉密人員應(yīng)積極參加保密教育培訓(xùn)，熟悉并遵守與本職工作相關(guān)的保密規(guī)章制度，具有較強的保密意識和保密能力，保密工作成績突出或做出了特殊貢獻。評選期內(nèi)沒有違反保密規(guī)章制度的行為；

5、保密負責(zé)人工作積極主動，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，保密業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力較強，工作成績突出；

6、保密工作責(zé)任人須擔(dān)任責(zé)任人一年以上，涉密人員須連續(xù)從事涉密工作一年以上。

保密獎勵事項

第三條凡有下列表現(xiàn)之一的部門或個人，由保密負責(zé)人報請上級給予獎勵：

1、在危急情況下，保護國家秘密安全的；

2、對泄露或非法獲取國家秘密的行為及時檢舉的；

3、發(fā)現(xiàn)他人泄露或可能泄露國家秘密，立即采取補救措施，避免或者減輕損害后果的；

4、在涉及國家秘密的專項活動中，嚴守國家秘密，對維護國家的安全和利益做出重要貢獻的；

5、在國家保密技術(shù)的開發(fā)、研究中取得重大成果或者顯著成績的；

6、一貫嚴守國家秘密或者長期從事保密管理工作，事跡突出的；

7、長期經(jīng)管國家秘密的專職人員，一貫忠于職守，確保國家秘密安全的；保密處罰事項

第四條凡泄露國家秘密或違反國家保密法律、法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，有下列行為之一者，本公司將視情節(jié)給予處罰：

1、用于處理國家秘密信息的計算機未進行涉密登記的；

2、使用非涉密計算機處理國家秘密信息的；

3、使用涉密計算機連接非涉密網(wǎng)絡(luò)的；

4、擅自將涉密計算機改作非涉密計算機的；

5、涉密計算機到校外維修或報廢未經(jīng)公司批準的；

6、涉密計算機未規(guī)定設(shè)置口令或設(shè)置口令不符合要求的；

7、涉密計算機內(nèi)存儲的涉密信息未按規(guī)定標明國家秘密標識的；

8、擅自攜帶涉密便攜式計算機外出的；

9、涉密便攜式計算機內(nèi)存儲國家秘密信息的；

10、經(jīng)批準攜帶便攜式計算機外出，沒有與涉密載體分開保管的；

11、攜帶便攜式計算機與涉密移動存儲介質(zhì)出入無安全保障的公共場所的；

12.未經(jīng)批準擅自重裝涉密計算機操作系統(tǒng)或擅自卸載主機監(jiān)控與審計軟件的；

第四篇：保密工作獎懲制度（精選）保密工作獎懲制度

一、根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

二、本辦法適用委機關(guān)全體干部職工。

三、根據(jù)本辦法規(guī)定，對為保密工作做出貢獻、成績顯著的集體和個人，應(yīng)當給予獎勵;對于違反國家保密法律法規(guī)的行為，應(yīng)當給予批評教育;對于情節(jié)嚴重給國家安全和利益造成危害的，應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)給予有關(guān)責(zé)任人員以行政處分;觸犯刑律的，交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、獎勵對符合下列條件的處室（中心）或干部職工可以參加委保密工作先進集體或個人評選：

1.在危急情況下，保護國家秘密安全的;2.對泄露或者非法獲取國家秘密的行為及時檢舉的;3.發(fā)現(xiàn)他人泄露或者可能泄露國家秘密，立即采取補救措施或者減輕危害后果的;4.在涉及國家秘密的專項活動中，嚴守國家秘密，對維護國家的安全和利益做出重要貢獻的;5.一貫嚴守國家秘密或保密工作事跡突出的;6.經(jīng)常對廳保密工作提出建設(shè)性意見與建議的。

五、處罰

（一）泄露國家秘密，屬下列情況之一的，要求責(zé)任人做出深刻檢查，并對其進行通報批評。

1.未經(jīng)批準，擅自復(fù)制國家秘密文件資料的（含尚未標定密級，但實際涉及到國家秘密內(nèi)容）。

2.遺失、泄露國家秘密，情節(jié)輕微（含尚未標明密級的文件，但實際涉及到國家秘密內(nèi)容），未造成后果的。

3.屬于國家秘密而未及時標注密級，造成泄密，后被發(fā)現(xiàn)未造成后果的。

4.處理、維修涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)時，未經(jīng)委保密辦公室審查，擅自將涉及國家秘密的計算機、載體帶出委外維修或流向社會，后被發(fā)現(xiàn)未造成泄密后果的。

5.將涉及國家秘密的刊物、圖紙、文件等資料亂扔、亂倒、留為已用或賣出，后被發(fā)現(xiàn)并采取補救措施，未造成后果的。

6.涉密會議產(chǎn)生的密件，未能按密件管理程序管理的。

7.密級文件、資料、圖紙、涉密移動存儲介質(zhì)等密件或密品未按要求存放在保密防范設(shè)施內(nèi)或場所的。

8.無故不參加保密教育、培訓(xùn)、保密會議的。

9.在無保密保障的電信通信中傳遞涉密事項，后被發(fā)現(xiàn)未造成泄密后果的。

10.在私人通信和公開發(fā)表文章中涉及國家或本所秘密，后被發(fā)現(xiàn)未造成泄密后果的。

11.將閱辦完畢的秘密文件、資料私自留存或橫傳，不及時按規(guī)定清退歸檔的。

12.文件管理人員未按規(guī)定，擅自將密級文件借給他人閱讀的。

13.復(fù)印機未確定專人操作，未制定相應(yīng)的保密管理措施的。

14.未辦理審批手續(xù)或未進行非密化處理，擅自將涉密文字資料、圖片、聲像制品提供給其他部門或個人的。

15.未按保密規(guī)定對涉密信息和數(shù)據(jù)進行采集存儲、處理、使用和銷毀的。

16.對涉密信息和數(shù)據(jù)未標注相應(yīng)的密級標識或密級標識與正文分離的。

17.打印輸出的涉密文件未按相應(yīng)密級進行管理的。

18.未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或廳保密辦公室審批，擅自將存有涉密信息的筆記本電腦、移動存儲介質(zhì)攜帶出廳的。

19.不執(zhí)行泄密報告制度或發(fā)生泄密事件后12小時內(nèi)不及時上報的。

20.對存在的保密安全隱患及問題未按要求及時整改的。

21.保密防范設(shè)施和設(shè)備未按要求操作使用的。

22.涉密計算機未按保密管理規(guī)定設(shè)置或定期更換密碼的。

23.未經(jīng)保密管理部門批準，擅自在涉密內(nèi)網(wǎng)終端上安裝軟件或硬件設(shè)施的。

（二）泄露國家秘密屬于下列情況之一，但不夠追究刑事責(zé)任的，視情節(jié)追究責(zé)任人行政責(zé)任。

1.未經(jīng)批準，私自復(fù)制涉密資料且查無下落的或為他人提供國家秘密信息造成泄密的。

2.行泄密報告制度或故意隱瞞不報，拖延報告時間，以致影響調(diào)查工作的。

3.在與外籍人員洽談時，泄露國家秘密、內(nèi)部情報信息的。

4.未經(jīng)批準擅自將計算機與互聯(lián)網(wǎng)連接或?qū)ε鷾事?lián)網(wǎng)的計算機未做專機專用，專人管理的。

5.擅自直接或間接將涉密計算機接入互聯(lián)網(wǎng)的。

6.在接入互聯(lián)網(wǎng)計算機上存儲、處理、傳輸涉密信息和數(shù)據(jù)的。

7.未辦理審批手續(xù)，擅自在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息、數(shù)據(jù)的或?qū)ν馓峁┬畔?、?shù)據(jù)的。

8.采取非法技術(shù)手段對其服務(wù)器或他人計算機的文件和系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行訪問、篡改、刪除、盜竊的。

9.故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序，攻擊計算機信息系統(tǒng)，致使計算機網(wǎng)絡(luò)遭受損害的。

10.擅自中斷計算機網(wǎng)絡(luò)，造成計算機網(wǎng)絡(luò)不能正常運行的。

11.未經(jīng)信息化管理部門批準，擅自在涉密內(nèi)網(wǎng)服務(wù)器上安裝或卸載軟件或硬件設(shè)施的。

12.已無法使用的涉密移動存儲介質(zhì)（軟盤、優(yōu)盤、移動硬盤等），未及時上交廳保密辦公室統(tǒng)一處理，擅自銷毀的。

13.未經(jīng)批準擅自將密件帶回家中或攜帶密件參加社交及外事活動或雖經(jīng)批準，但未采取嚴格防范措施，導(dǎo)致密件失控的。

14.未經(jīng)批準，在接受媒體采訪時，涉及國家秘密事項的。

15.按規(guī)定審批，擅自將無關(guān)人員帶入不對外開放或保密要害部門（部位）的。

（三）凡泄露國家秘密尚不夠刑事處罰的，依照保密法規(guī)、制度的規(guī)定，以下行為視泄密具體情節(jié)，對其責(zé)任人給予行政處分（警告、記過、記大過、降級、撤職、開除）。

1.利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

2.對舉報泄露國家秘密的人員打擊報復(fù)的。

3.以牟取私利為目的，泄露國家秘密的。

4.泄露國家秘密已造成損害后果的。

5.泄露國家秘密危害不大但次數(shù)較多或者數(shù)量較大的。

6.泄露國家秘密已經(jīng)司法機關(guān)判處刑罰的，以及被依法免予起訴或者免予刑事處罰的。

（四）發(fā)生泄密事件的處（室）和責(zé)任人，取消其當年先進集體和先進個人的評選資格，并追究其分管領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的責(zé)任。

六、保密獎勵與處罰由委保密辦公室提出初步意見，報委保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，必要時報請區(qū)保密局批復(fù)。

七、本辦法自公布之日開始實施。

第五篇：保密工作責(zé)任考核與獎懲制度保密工作責(zé)任考核與獎懲制度

第一條為切實保障各項保密管理規(guī)章制度的落實，我局實行保密工作責(zé)任考核與獎懲制度。

第二條對具備下列條件之一的，將給予表彰和獎勵。

（一）在危急情況下保護國家秘密安全的；

（二）對泄密行為及時舉報的；

（三）發(fā)現(xiàn)他人泄密或可能泄密，立即采取補救措施避免或減輕損害后果的；

（四）對盜竊、搶劫、破壞、刺探、出賣、非法持有國家秘密的行為敢于斗爭或?qū)善菩姑馨讣泄Φ模?/p>

（五）在涉及國家秘密的專項活動中，嚴守國家秘密，對維護國家安全和利益作出重要貢獻的；

（六）對保密技術(shù)措施有發(fā)明創(chuàng)造或改進，為保密工作做出貢獻的。

第三條對違反保密管理規(guī)章制度未造成泄密后果的單位和個人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰：

1、無故不參加保密學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)和測試等活動。

2、涉密文件未分開登記、保存。

3、閱辦完畢的涉密文件、資料逾期留存或橫傳，不及時按規(guī)定清退歸檔。

4、載有國家秘密和工作秘密的密件、密品未保存在有保密防范措施的設(shè)備中。

5、涉密計算機的使用、維護和維修未按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、涉密材料歸檔不及時或歸檔材料不齊全。