職前教育期末測試題_第1頁
職前教育期末測試題_第2頁
職前教育期末測試題_第3頁
職前教育期末測試題_第4頁
職前教育期末測試題_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

..1,某校學(xué)生小王今年剛上大一,因為父母希望自己以后可以上研究生,所以放暑假期間每天都自學(xué)英語和數(shù)學(xué),感覺和高中一樣緊,工作的事情先不考慮,社會活動也不想?yún)⒓樱掠绊憣W(xué)習(xí)。這說明了什么問題:

A.

職業(yè)準(zhǔn)備容易走入一個極端

B.

職業(yè)準(zhǔn)備不應(yīng)遵循父母的意愿

C.

職業(yè)準(zhǔn)備應(yīng)該循序漸進(jìn),早準(zhǔn)備不是壞事,但也不用想一口吃成個胖子或兩耳不聞窗外事

D.

以上說法都不對正確答案:C2,第一印象往往會對一個人的整體評價起到?jīng)Q定性的作用。第一印象一旦形成,就不易改變,并且會一直影響著雙方以后的交往過程。即使后來的印象與第一印象之間不甚吻合,我們?nèi)匀涣?xí)慣于服從最初的印象。這種現(xiàn)象稱為〔〕。

A.

群體效應(yīng)

B.

破窗效應(yīng)

C.

馬太效應(yīng)

D.

首因效應(yīng)正確答案:D3,以下哪一項不屬于與工作有關(guān)的價值觀?

A.

在職學(xué)習(xí)

B.

福利

C.

自由

D.

機(jī)遇正確答案:C4,生涯規(guī)劃的重要容之一是職業(yè)選擇。職業(yè)選擇直承受人的職業(yè)價值觀影響,而職業(yè)價值觀又是由職業(yè)聲望、職業(yè)分層、職業(yè)期望和職業(yè)成功等因素決定的。這一說法,你認(rèn)為:

A.

正確

B.

錯誤正確答案:A5,零售業(yè)青睞何種人才,以下說法錯誤的選項是:

A.

優(yōu)秀的店長

B.

零售業(yè)的高級采購

C.

懂得店面管理的人才

D.

經(jīng)常跳槽的談判桌上的物流人才正確答案:D6,企業(yè)人力資源管理員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。關(guān)于企業(yè)人力資源管理員的這一定義,你認(rèn)為:

A.

正確

B.

錯誤正確答案:A7,目標(biāo)成功學(xué)研究發(fā)現(xiàn),許多生理上的病癥源于心理疾患,而許多心理疾患源于〔〕的缺失。

A.

長遠(yuǎn)目光

B.

堅強(qiáng)意志

C.

人生目標(biāo)

D.

學(xué)習(xí)能力正確答案:C8,小畢業(yè)于某重點大學(xué)計算機(jī)專業(yè),他具有較高的學(xué)歷,又有較好的專業(yè)技能,是典型的知識型員工。對于他的職業(yè)開展路徑,以下最合理的是:

A.

從事基層技術(shù)工作,如果要求得不到公司滿足,立刻跳槽

B.

潛心研究技術(shù)工作,對外界變動漠然處之

C.

從事技術(shù)研究工作,同時注意提升自我的管理能力,抓住適當(dāng)時機(jī),成為管理人員

D.

以上說法都不正確正確答案:C9,古人云:"學(xué)起于思,思源于疑〞。愛因斯坦曾經(jīng)說過"提出一個問題比解決一個問題更重要。〞關(guān)于這兩句話所表達(dá)的觀點,以下說法錯誤的選項是:

A.

質(zhì)疑是探求知識、發(fā)現(xiàn)問題的開場

B.

培養(yǎng)創(chuàng)新能力,就要對現(xiàn)實獨具"挑剔〞與"批判〞的眼光

C.

培養(yǎng)創(chuàng)新能力,對周圍事物善于發(fā)現(xiàn)和捕捉其不正確、不完善的地方

D.

現(xiàn)實生活中,我們并不用解決問題,只要發(fā)現(xiàn)問題就可以很好的培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力正確答案:D10,關(guān)于職業(yè)能力如何提升,你認(rèn)為以下選項中正確的選項是:①參與活動勇于實踐②學(xué)好根底知識與技能③有心用腦概括總結(jié)④學(xué)習(xí)他人,聽取他人意見

A.

①②

B.

①②③

C.

②③④

D.

①②③④正確答案:D11,要寫出一份精彩的簡歷,需要把握的要點包括哪些:〔1〕全面〔2〕重點突出〔3〕簡練〔4〕真實

A.

〔3〕〔4〕

B.

〔1〕〔3〕〔4〕

C.

〔1〕〔2〕〔4〕

D.

〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕正確答案:D12,就業(yè)政策是國家在一定的歷史條件和階段,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展和社會進(jìn)步、創(chuàng)造勞動者就業(yè)條件、擴(kuò)大就業(yè)時機(jī)所制定的行為準(zhǔn)那么,它包括:

A.

就業(yè)指導(dǎo)思想、指導(dǎo)原那么

B.

就業(yè)管理體制

C.

就業(yè)圍、渠道及相關(guān)具體規(guī)定

D.

全都包括正確答案:D13,以下關(guān)于面試的說法,錯誤的選項是:

A.

可以較為全面地了解應(yīng)聘者的情況

B.

是用人單位對應(yīng)聘者所做的當(dāng)面測試

C.

被絕大多數(shù)用人單位所應(yīng)用

D.

無需特別準(zhǔn)備,自然就好正確答案:D14,與其它的面試相比,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論需要預(yù)先設(shè)置一個討論題目。以下選項中,屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論常用的題目類型的是:〔1〕開放式問題〔2〕兩難問題〔3〕多項選擇問題〔4〕操作性問題〔5〕資源爭奪問題

A.

〔1〕〔3〕〔4〕〔5〕

B.

〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔5〕

C.

〔1〕〔2〕〔3〕

D.

〔1〕〔2〕〔4〕〔5〕正確答案:B15,關(guān)于壓力與壓力管理,表述最準(zhǔn)確的是:

A.

所謂壓力管理,可分成兩局部:第一是針對壓力源造成的問題本身去處理;第二是處理壓力所造成的反響,即情緒、行為及生理等方面的緩解

B.

壓力是一個多維度的概念,因此很難對壓力進(jìn)展管理

C.

壓力管理只能緩解壓力對人的不良影響,而不能完全消除

D.

壓力是無所不在的,因此壓力管理不是萬能的正確答案:A16,在求職過程中,以下觀念錯誤的選項是:

A.

我有權(quán)利犯錯誤

B.

我應(yīng)該少發(fā)表意見,多聽多學(xué)

C.

我有權(quán)利改變想法和行為

D.

有時我有權(quán)利把自己放在第一位正確答案:B17,關(guān)于試用期,以下表述不正確的選項是:

A.

試用期最長不得超過六個月

B.

試用期勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同

C.

如果勞動者在試用期被證明不符合錄用條件,用人單位可以解除勞動合同

D.

試用期解除勞動合同職工不償付培訓(xùn)費用,職工解除勞動合同不需要賠償用人單位出資的招、接收費正確答案:D18,在大學(xué)生的求職路上,經(jīng)常會碰見騙子公司和非法中介機(jī)構(gòu)。你認(rèn)為面對種種陷阱,大學(xué)生應(yīng)該怎樣做?以下選項中錯誤的選項是:

A.

仔細(xì)查看對方有沒有中介許可證和營業(yè)執(zhí)照

B.

找崗位一定要與企業(yè)面對面,不要采用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的方式

C.

遇到打著"定崗費〞、"跟蹤效勞費〞等名目收取費用的用人單位,切莫應(yīng)聘

D.

如果找工作,中介拒絕退費,可向勞動監(jiān)察或各級勞動主管部門舉報正確答案:B19,小麗參加一家民企3個多月了,可是最近很多事情讓她苦惱困惑不已,事情都和她的穿衣和化裝有關(guān)。剛來不久,主管她的上司就對她說:"我們這個企業(yè)的特點就是淳樸和樸素。你穿衣打扮最好樸素一點,最好別化裝!〞這讓小麗很不快樂,這個企業(yè)怎么這么多事,穿衣服也管??!開場沒有更多理會,但上司屢次的提醒讓她最后不再描眉和化唇線和口紅了,為了這個她好久沒有笑容,也想到過辭職,但最后還是沒有舍得。炎熱夏季到了,年輕的小麗抑制不住街頭靚女的穿著和漂亮衣服的誘惑,買了一件露背的吊帶裙子穿著上班了,本想會得到男同事的注視和贊許,但沒有想到的是得到了女老板的訓(xùn)斥:"年紀(jì)輕輕的,怎么這么不注意形象,暴露的就漂亮??!回去換件衣服再來!〞小麗終于控制不住自己的情緒了:"我不干了行不?〞你認(rèn)為小麗初入職場和企業(yè)產(chǎn)生沖突的原因是:

A.

不了解企業(yè)文化

B.

企業(yè)觀念過于舊

C.

小麗個人修養(yǎng)缺乏

D.

上司個人修養(yǎng)缺乏正確答案:A20,春秋戰(zhàn)國時期,有位夫子備了很多物品,欲前往南方楚國,便向路人問路。路人答:此路非往楚國。夫子說:我的馬很壯,沒關(guān)系。路人又再強(qiáng)調(diào)這不是去楚國的方向,夫子依然固執(zhí)的說:我的車很鞏固。路人只好嘆息的說:這不是往楚國的方向啊!方向錯誤,再怎么努力都枉然。這個典故對職場能力提升有怎樣的啟示?

A.

工作中需要好的領(lǐng)導(dǎo)和指引者

B.

明確工作的重點和方向,不走冤枉路

C.

多參與工作實踐,才不至于紙上談兵

D.

以上都不對正確答案:B21,素質(zhì)分為自然素質(zhì)、心理素質(zhì)、社會素質(zhì)。關(guān)于這三種素質(zhì),以下說確的是:

A.

自然素質(zhì),亦稱生理素質(zhì)或身體素質(zhì),是人們與生俱來的一系列的生理特點,是先天形成的

B.

心理素質(zhì)以自然素質(zhì)為根底,是在后天環(huán)境、教育、實踐活動諸因素的影響下逐步發(fā)生、開展和形成的,是先天因素和后天因素的合金

C.

社會素質(zhì)純粹是在適應(yīng)與改造社會的過程中形成的,是人們社會屬性的集中表達(dá),是后天形成的

D.

以上說法都正確正確答案:D22,所謂職業(yè)成功,就是能夠充分發(fā)揮個人的職業(yè)潛力。你認(rèn)為這種說法:

A.

正確

B.

錯誤正確答案:B23,企業(yè)的創(chuàng)立主要依靠什么:①政府給的優(yōu)惠政策②艱辛創(chuàng)業(yè)的決心和信心③籌集到必不可少的啟動資金④有力量的親威朋友

A.

①②③

B.

②③

C.

③④

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論