2023人事試用期轉正工作總結模板（3篇）

第8頁共8頁2023?人事試用?期轉正工?作總結模?板回顧?這半年來?的工作，?我在公司?領導及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴?格要求自?己，按照?公司的要?求，較好?地完成了?自己的本?職工作，?試用期?轉正工作?小結。通?過半年來?的學習與?工作，工?作模式上?有了新的?突破，工?作方式有?了較大的?改變，現(xiàn)?將半年來?的工作情?況總結如?下：一?、辦公室?的日常管?理工作?辦公室對?我來說是?一個全新?的工作領?域。作為?辦公室的?負責人，?自己清醒?地認識到?，辦公室?是總經理?室直接領?導下的綜?合管理機?構，是承?上啟下、?溝通內外?、協(xié)調左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動各項?工作朝著?既定目標?前進的中?心。辦公?室的工作?千頭萬緒?，在文件?起草、提?供調研資?料、數(shù)量?都要為決?策提供一?些有益的?資料，數(shù)?據(jù)。有文?書處理、?檔案管理?、文件批?轉、會議?安排、迎?來送往及?用車管理?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務性工作?，自我強?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項?事務，力?求周全、?準確、適?度，避免?疏漏和差?錯，至今?基本做到?了事事有?著落。?1、理順?關系，辦?理公司有?關證件。?公司成立?伊始，各?項工作幾?乎都是從?頭開始，?需要辦理?相關的手?續(xù)及證件?。我利用?自己在_?___部?門工作多?年，部門?熟、人際?關系較融?洽的優(yōu)勢?，積極為?公司辦理?各類證件?。通過多?方努力，?我只用了?月余時間?，辦好了?____?-___?_證書、?項目立項?手續(xù)\_?___-?____?產權證產?等。充分?發(fā)揮綜合?部門的協(xié)?調作用。?2、及?時了解_?___-?____?情況，為?領導決策?提供依據(jù)?。作為_?___-?____?企業(yè)，土?地交付是?重中之重?。由于_?___-?____?的拆遷和?我公司開?發(fā)進度有?密切關聯(lián)?，為了早?日取得土?地，公司?成立土地?交付工作?小組。我?作小組成?員之一，?利用一切?有利資源?，采取有?效措施，?到___?_、__?__拆遷?辦等單位?，積極和?有關人員?交流、溝?通，及時?將所了解?的拆遷信?息、工作?進度、問?題反饋到?總經理室?，公司領?導在最短?時間內掌?握了__?__-_?___-?____?及拆遷工?作的進展?，并在此?基礎上進?一步安排?交付工作?。5、?落實公司?人事、勞?資管理工?作。組織?落實公司?的勞動、?人事、工?資管理和?員工的考?勤控制監(jiān)?督工作，?根據(jù)人事?管理制度?與聘用員?工簽訂了?勞動合同?，按照有?關規(guī)定，?到勞動管?理部門辦?好繳納社?保(養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險、?醫(yī)療保險?)的各項?手續(xù)。體?現(xiàn)公司的?規(guī)范性，?解決員工?的后顧之?憂;6?、切實抓?好公司的?福利、企?業(yè)管理的?日常工作?。按照預?算審批制?度，組織?落實公司?辦公設施?、宿舍用?品、勞保?福利等商?品的采購?、調配和?實物管理?工作。辦?公室裝修?完畢后，?在___?_月份按?照審批權?限完成了?購置辦公?用品、通?訊、復印?機、電腦?等設備的?配置工作?。切實做?好公司司?通訊費、?招待費、?水電費、?車輛使用?及饋贈品?登記手續(xù)?，嚴格按?照程序核?定使用標?準;7?、做好公?司董事會?及其他各?種會議的?后勤服務?工作。董?事會在_?___-?____?召開期間?，認真做?好會場布?置、食宿?安排工作?。落實好?各種會議?的會前準?備、會議?資料等工?作。二?、加強自?身學習，?提高業(yè)務?水平由?于感到自?己身上的?擔子很重?，而自己?的學識、?能力和閱?歷與其任?職都有一?定的距離?，所以總?不敢掉以?輕心，總?在學習，?向書本學?習、向周?圍的領導?學習，向?同事學習?，這樣下?來感覺自?己半年來?還是有了?一定的進?步。經過?不斷學習?、不斷積?累，已具?備了辦公?室工作經?驗，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調辦事能?力和文字?言語表達?能力等方?面，經過?半年的鍛?煉都有了?很大的提?高，保證?了本崗位?各項工作?的正常運?行，能夠?以正確的?態(tài)度對待?各項工作?任務，熱?愛本職工?作，認真?努力__?__到實?際工作中?去。積極?提高自身?各項業(yè)務?素質，爭?取工作的?主動性，?具備較強?的專業(yè)心?，責任心?，努力提?高工作效?率和工作?質量。?三、存在?的問題和?今后努力?方向半?年來，本?人能敬業(yè)?愛崗、創(chuàng)?造性地開?展工作，?取得了一?些成績，?但也存在?一些問題?和不足，?主要表現(xiàn)?在：第?一，辦公?室主任對?我而言是?一個新的?崗位，許?多工作我?都是邊干?邊摸索，?以致工作?起來不能?游刃有余?，工作效?率有待進?一步提高?;第二，?有些工作?還不夠過?細，一些?工作協(xié)調?的不是十?分到位;?第三，自?己的理論?水平還不?太適應公?司工作的?要求。?在新的一?年里，自?己決心認?真提高業(yè)?務、工作?水平，為?公司經濟?跨越式發(fā)?展，貢獻?自己應該?貢獻的力?量。我想?我應努力?做到：?第一，加?強學習，?拓寬知識?面。努力?學習房產?專業(yè)知識?和相關法?律常識。?加強對房?地產發(fā)展?脈絡、走?向的了解?，加強周?圍環(huán)境、?同行業(yè)發(fā)?展的了解?、學習，?要對公司?的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當前?情況做到?心中有數(shù)?;第二，?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達?、下情上?報;真正?做好領導?的助手;?第三，注?重本部門?的工作作?風建設，?加強管理?，團結一?致，勤奮?工作，形?成良好的?部門工作?氛圍。不?斷改進辦?公室對其?他部門的?支持能力?、服務水?平。遵守?公司內部?規(guī)章制度?，維護公?司利益，?積極為公?司創(chuàng)造更?高價值，?力爭取得?更大的工?作成績。?在辦公室?工作不足?主要有：?1、缺?乏基本的?辦公室工?作知識，?在開展具?體工作中?，常常表?現(xiàn)生澀，?甚至有時?還覺得不?知所措;?2、對?我局各部?門的工作?情況缺乏?全面具體?的了解，?從而影響?到相關公?文寫作的?進行;?3、對電?腦知識的?掌握度較?低，這直?接影響到?相應的工?作質量;?4、工?作細心度?不夠，經?常在小問?題上出現(xiàn)?錯漏;?5、辦事?效率不夠?快，對領?導的意圖?領會不夠?到位等。?就總體?的工作感?受來說，?我覺得這?里的工作?環(huán)境是比?較令我滿?意的，是?領導的關?愛以及工?作條件在?不斷改善?給了我工?作的動力?;其次是?同事間的?友情關懷?以及協(xié)作?互助給了?我工作的?舒暢感和?踏實感;?第三就是?目前正在?營造形成?我們局特?有的“企?業(yè)文化”?氛圍給了?我工作的?信心。?我知道，?上面的工?作表現(xiàn)也?許不能讓?領導感到?滿意，如?果完全依?據(jù)這些表?現(xiàn)來決定?是否可以?繼續(xù)留在?這里工作?學習，坦?白說，我?自己并沒?有太大的?信心，但?我堅信自?己能夠在?今后的工?作中會表?現(xiàn)得更好?，保證讓?領導滿意?。20?23人事?試用期轉?正工作總?結模板（?二）在?這一年里?，從學校?到企業(yè)、?從學生到?員工、從?理論到實?踐這三個?轉變，是?我工作的?重心和生?活的主題?，圍繞著?這三個轉?變，我始?終保持良?好的心態(tài)?，一步步?成長。?在這一年?里，我主?要從事的?是人力資?源管理方?面的工作?，雖然自?己所做的?也許只是?專業(yè)的人?力資源管?理領域的?皮毛，但?善于思考?和總結的?我，總能?從繁瑣的?事務性工?作中提煉?出專業(yè)的?內容，積?極認真的?學習，也?讓我對公?司在人力?資源管理?方面的發(fā)?展歷程有?較為深刻?的認識;?同時，身?邊優(yōu)秀的?領導和同?事也成為?我學習的?源泉，讓?我能夠在?這個和諧?的環(huán)境中?提升個人?素質，增?長專業(yè)技?能和知識?。在這?一年里，?我也有幸?參與公司?人力資源?管理工作?中幾個較?大的項目?，如崗位?說明書的?編寫、易?迅空間人?力資源管?理手冊的?編制、職?稱評審、?人事檔案?制度化管?理和__?__年競?崗工作等?，這些以?及其他大?量的事務?性工作涉?及到人力?資源規(guī)劃?中的崗位?分析和人?力資源管?理制度規(guī)?劃、人員?招聘、績?效考核等?各方面，?同時，因?申報助理?人力資源?管理師的?考試而接?受專業(yè)的?人力資源?管理知識?的學習更?讓我能夠?緊密的將?實踐同知?識有機的?結合。?在這一年?里，我也?有過短暫?的迷茫和?情緒的低?谷，但各?位同事的?幫助和關?心讓我順?利突破困?境，找回?自信和充?實!通過?踏踏實實?的做事，?認真深刻?的總結和?思考，我?的工作規(guī)?劃更加清?晰，對自?己今后的?發(fā)展充滿?自信!?當然，在?這一年里?，我也有?很多不足?需要改進?，比如正?如___?_所言，?有時對某?些工作或?事物我有?些不錯的?看法，但?卻因過分?謙謹而羞?于表露;?同時，自?己在交流?與口才方?面的特長?也似乎被?自己擱淺?。在今后?的工作中?，我要繼?續(xù)保持塌?實認真的?工作作風?，保持積?極向上的?工作態(tài)度?，勤于思?考，求是?拓新，不?僅把工作?做完、做?好，更要?做的專注?、專業(yè)。?202?3人事試?用期轉正?工作總結?模板（三?）一年?之季在于?春，在一?個初春的?季節(jié)我踏?入了新景?祥成為公?司一員，?轉眼間加?入新景祥?已近兩個?月了，在?這段時間?里對新景?祥從陌生?到熟悉的?轉變對于?我來說有?很深遠的?意義?；?想在過去?的二個月?里，讓我?歡喜讓我?憂，有成?功喜悅也?有緊張過?程，但工?作卻是循?序漸進的?。在這三?個月的時?間里，在?領導和同?事們的悉?心關懷和?指導下，?通過自身?的不懈努?力，我已?經逐漸適?應了周圍?的生活與?工作環(huán)境?，對工作?也逐漸進?入了狀態(tài)?。在這段?期里我負?責的是招?聘工作，?工作總結?如下：?1、招聘?崗位入職?____?人，另有?____?人待入職?(總裁辦?秘書、招?商、新媒?體編輯)?;2、?《人才庫?管理辦法?》(初稿?)的制訂?、修改、?定稿、實?施和日常?管理;?3、股份?公司人才?庫的建立?和管理;?4、《?招聘管理?辦法》和?管理工具?的初步制?訂;5?、筆試試?題(專業(yè)?類)的標?準化建立?(職能類?____?個，業(yè)務?類___?_個);?6、招?聘網站的?續(xù)訂(包?括洽談價?格、產品?等);?7、招聘?網站的日?常維護和?管理;?8、子公?司招聘支?持工作等?;9、?其它。?其中以招?聘崗位、?人才庫、?招聘網站?續(xù)訂等為?主要工作?。第__?__項工?作因剛加?入公司對?用人部門?崗位需求?點把握不?準，所以?推進比較?緩慢，但?經與用人?部門反復?溝通和磨?合，對于?崗位需求?點把握有?很大提升?，這項工?作也是今?后工作中?的重點。?第2、_?___項?工作為人?才庫工作?，是今后?招聘工作?中人才儲?備的基礎?性工作也?是重點工?作。第_?___項?招聘網站?的續(xù)訂與?以往相比?簽署了原?價格的4?.5折扣?，為公司?節(jié)省了_?___萬?多招聘成?本。以?上為我這?兩個月的?工作內容?及業(yè)績，?關于今年?年度計劃?中，除了?上述工作?，今后還?有以下工?作為招聘?工作的重?點：1?.《招聘?管理辦法?》和管理?工具的運?用;3?.完成股?份公司直?屬部門的?能力素質?模型前期?調研工作?;4.?完成《校?園招聘實?施的指導?方法》并?下發(fā)至各?子公司;?5.各?子公司“?簡歷庫”?和“核心?崗位人才?庫”的日?常管理和?維護。?當然