解除勞動合同協(xié)議范本（七篇）

第14頁共14頁解除勞動?合同協(xié)議?范本甲?方：法?定代表人?：乙方?：身份?證號：?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂勞動?合同，合?同期至_?___年?____?月___?_日，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?一、甲方?提前解除?與乙方勞?動合同的?原因是：?乙方在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件。雙?方一致同?意于__?__年_?___月?____?日解除勞?動合同，?雙方的勞?動權(quán)利義?務(wù)終止。?二、甲?方在乙方?妥善辦理?完畢工作?移交手續(xù)?后，應(yīng)當(dāng)?支付乙方?包括工資?、津貼、?福利待遇?在內(nèi)的所?有費用。?三、甲?方為乙方?繳納的社?保、住房?公積金到?____?年___?_月__?__日為?止。四?、雙方在?此基礎(chǔ)上?確認(rèn)彼此?的權(quán)利義?務(wù)已經(jīng)履?行，并且?未違反法?律法規(guī)的?規(guī)定。一?次結(jié)清，?乙方也自?愿放棄包?括經(jīng)濟補?償金在內(nèi)?的其他所?有訴求，?并承諾為?甲方保守?商業(yè)秘密?。甲方應(yīng)?當(dāng)在離職?手續(xù)辦完?后給乙方?提供相應(yīng)?的離職證?明。五?、本協(xié)議?經(jīng)甲方蓋?章，乙方?簽字后生?效。本協(xié)?議一式二?份，甲、?乙雙方各?一份，均?具有同等?的法律效?力。甲?方（蓋章?）：_?___年?____?月___?_日乙?方（簽字?）：_?___年?____?月___?_日解?除勞動合?同協(xié)議范?本（二）?解除勞?動合同協(xié)?議書【一?】甲方?：乙方?：甲乙?雙方于_?___年?____?月___?_日簽訂?為期年的?勞動合同?，現(xiàn)甲乙?雙方同意?解除勞動?合同關(guān)系?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議如下?：1、?自___?_年__?__月_?___日?起，解除?雙方簽訂?的勞動合?同，雙方?的權(quán)利義?務(wù)隨之終?止;2?、乙方工?資結(jié)算至?離職之日?，支付時?間為甲方?正常發(fā)放?工資時間?。乙方獎?金為__?__元，?差旅費、?交通費、?手機費等?費用合計?____?元，以上?費用均需?扣除所得?稅，甲方?同意在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后_?___日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。3?、甲方同?意向乙方?支付經(jīng)濟?補償金共?計人民幣?____?元。（稅?前）甲方?同意在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后_?___日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。4?、甲方為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?保險金、?基本醫(yī)療?保險金、?失業(yè)保險?金、工傷?保險金、?生育保險?金、住房?公積金至?____?年___?_月__?__日止?。5、?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動合同解?除的證明?并辦理相?關(guān)退工手?續(xù);6?、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后?____?日內(nèi)妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)，離?職后不得?作出有損?公司名譽?或利益之?行為。?7、乙方?應(yīng)為所掌?握的甲方?之任何商?業(yè)秘密（?包括本協(xié)?議內(nèi)容）?進行保密?，不得泄?露給任何?第三方?，否則應(yīng)?向甲方支?付違約金?____?元。8?、甲乙雙?方之間無?任何競業(yè)?限制協(xié)議?，合同解?除后，乙?方無需履?行任何競?業(yè)限制義?務(wù)。9?、本協(xié)議?是解決雙?方之間勞?動爭議的?所有安排?和規(guī)定，?雙方之間?不再存在?其他任何?勞動爭議?。此協(xié)?議書一式?三份，各?份具有同?等的法律?效力，甲?乙雙方各?持一份，?另一份留?存乙方本?人檔案。?自雙方簽?署之日起?成立并生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_法定?代表人或?授權(quán)委托?人（簽?字或簽章?）：_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日解?除勞動合?同協(xié)議書?【二】?甲方（用?人單位）?：地址：?乙方：?____?_?????????????身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，本著?平等自愿?和誠信的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議如下?：第一?條經(jīng)乙方?申請，甲?乙雙方協(xié)?商同意于?____?年___?_月__?__日解?除雙方的?勞動合同?關(guān)系。?第二條乙?方應(yīng)在本?協(xié)議簽訂?后日內(nèi)妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)，?離職后不?得作出有?損甲方名?譽或利益?之行為。?從此乙方?與甲方?jīng)]?有任何關(guān)?系，不得?再進入甲?方的任何?廠房及宿?舍。第?三條甲方?在乙方辦?理完畢所?有工作移?交手續(xù)后?日內(nèi)向乙?方支付款?項計人民?幣___?_元（該?款項包括?但不限于?應(yīng)支付乙?方含加班?工資在內(nèi)?的薪資、?年休假工?資、高溫?津貼、獎?金、經(jīng)濟?補償金、?未簽勞動?合同雙倍?工資、提?前通知解?除勞動合?同賠償金?、甲方應(yīng)?支付之保?險費用及?含傷殘賠?償金、一?次性傷殘?就業(yè)補助?金、一次?性工傷醫(yī)?療補助金?、其他工?傷待遇、?其他應(yīng)支?付之款項?等項目）?。甲方向?乙方支付?以上款項?后，甲方?既已履行?完畢所有?對乙方的?義務(wù)。乙?方如認(rèn)為?甲方還有?其他義務(wù)?的，在乙?方接受以?上款項后?，既視為?乙方已放?棄主張的?權(quán)利。乙?方不得再?行向甲方?主張（含?申訴、起?訴、投訴?）任何權(quán)?益。第?四條乙方?已仔細核?實出勤記?錄及計算?薪酬的其?他依據(jù)，?乙方確認(rèn)?甲方已依?法足額發(fā)?放乙方任?職期間的?所有應(yīng)得?薪酬（包?含加班費?）。乙方?因工傷評?定的傷殘?等級可為?級，乙方?本人已知?曉，根據(jù)?法律規(guī)定?乙方應(yīng)得?的傷殘賠?償金、一?次性傷殘?就業(yè)補助?金、一次?性工傷醫(yī)?療補助金?、其他工?傷待遇款?項可達人?民幣__?__元，?但乙方仍?舊同意本?協(xié)議第?三條的約?定。第?五條甲方?應(yīng)根據(jù)相?關(guān)勞動法?律、法規(guī)?和規(guī)定，?向乙方提?供勞動合?同解除的?證明并辦?理相關(guān)退?工手續(xù)。?第六條?簽署本協(xié)?議以后，?乙方承認(rèn)?其已經(jīng)閱?讀、理解?并同意遵?守本協(xié)議?的每一個?承諾，乙?方認(rèn)識到?這是一個?有法律約?束力的協(xié)?議。本協(xié)?議一式兩?份，乙方?已經(jīng)收到?其中一份?。第七?條本協(xié)議?自雙方或?簽章之日?起生效。?甲方：?____?_（蓋章?）????乙?方：__?___（?蓋章）（?簽名）?法定代表?人：（授?權(quán)代表）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?解除勞?動合同協(xié)?議范本（?三）甲?方：__?___公?司乙方?：___?__?????????????（員工工?號：__?___）?___?__乙_?____?（方）因?____?_原因，?要求提前?解除與_?____?甲___?__（方?）于__?__年_?___月?____?日簽訂的?勞動合同?。經(jīng)協(xié)商?，雙方同?意根據(jù)_?____?（勞動法?或勞動管?理的有關(guān)?規(guī)定），?從___?_年__?__月_?___日?起，解除?勞動合同?。甲方?自愿支付?乙方經(jīng)濟?補償金_?___元?，支付方?式為：_?____?___?__按月?支付每月?1000?元，直至?支付到_?___年?____?月___?_日。?從本合同?簽訂之日?起至勞動?合同解除?之日止公?司按規(guī)定?依法為乙?方繼續(xù)繳?納三金，?其中員工?本人應(yīng)承?擔(dān)的部分?由公司從?按月支付?的100?0元補償?金中代為?繳納。?從本合同?簽訂之日?起至勞動?合同解除?之日止，?甲方不再?向乙方支?付工資、?補貼或獎?金等，乙?方也不再?履行勞動?義務(wù)。?甲方（蓋?章）__?___?法定代表?人（簽章?）___?__乙?方（簽章?）___?___?___年?____?月___?_日解?除勞動合?同協(xié)議范?本（四）?甲方：?乙方：?甲乙雙?方于__?__年_?___月?____?日簽訂為?期年的勞?動合同，?現(xiàn)甲乙雙?方同意解?除勞動合?同關(guān)系。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?簽訂本協(xié)?議如下：?第一條?（方）因?原因，要?求提前解?除與（方?）的勞動?合同。經(jīng)?協(xié)商，雙?方同意自?____?年___?_月__?__日起?解除雙方?的勞動合?同，雙方?的權(quán)利義?務(wù)隨之終?止。第?二條乙方?工資結(jié)算?至離職之?日，支付?時間為甲?方正常發(fā)?放工資時?間。乙方?獎金為元?，差旅費?、交通費?、手機費?等費用合?計___?_元，以?上費用均?需扣除所?得稅，甲?方同意在?乙方辦理?完工作移?交手續(xù)后?三日內(nèi)一?次性支付?給乙方。?第三條?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟補?償金共計?人民幣_?___元?。（稅前?）甲方同?意在乙方?辦理完工?作移交手?續(xù)后三日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。第?四條乙方?妥善辦理?完畢工作?移交手續(xù)?后，甲方?向乙方提?供勞動合?同解除的?證明并辦?理相關(guān)退?工手續(xù)。?第五條?乙方自愿?放棄其他?所有訴求?。此協(xié)?議書一式?三份，各?份具有同?等的法律?效力，甲?乙雙方各?持一份，?另一份留?存乙方本?人檔案。?自雙方簽?署之日起?成立并生?效。甲?方（蓋章?）：法?定代表人?或授權(quán)委?托人（?簽字或簽?章）：?____?年___?_月__?__日?乙方（蓋?章）：?____?年___?_月__?__日?解除勞動?合同協(xié)議?范本（五?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?碼：__?___???????????，聯(lián)系?電話：_?____?身份證?地址：_?____?現(xiàn)住址?：___?__甲?乙雙方自?____?年___?_月__?__日起?訂立勞動?合同?，F(xiàn)?雙方本著?平等自愿?的基礎(chǔ)之?上，經(jīng)友?好協(xié)商，?達成協(xié)議?如下：_?____?1、自?____?年___?_月__?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動合同?，雙方的?權(quán)利義務(wù)?隨之終止?。雙方的?勞動關(guān)系?、工資、?社保福利?截至到_?___年?____?月___?_日。?甲方為乙?方繳納的?基本養(yǎng)老?保險金、?基本醫(yī)療?保險金、?失業(yè)保險?金、工傷?保險金、?生育保險?金、住房?公積金至?____?年___?_月__?__日止?。2、?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動?法規(guī)為乙?方辦理相?關(guān)退工手?續(xù)，并出?具相應(yīng)的?離職證明?。3、?乙方按照?甲方要求?辦理離職?交接手續(xù)?，并在_?___年?____?月___?_日辦理?完結(jié)。甲?方在乙方?辦理完結(jié)?交接手續(xù)?時按照乙?方為甲方?的工作年?限以及法?律相關(guān)規(guī)?定，向乙?方支付協(xié)?商解除勞?動合同的?經(jīng)濟賠償?金及其他?各種費用?總計人民?幣￥元（?大寫：_?____?）。甲方?將于__?__年_?___月?____?日匯入乙?方工資卡?中。4?、乙方應(yīng)?為所掌握?的甲方之?任何商業(yè)?秘密（包?括本協(xié)議?內(nèi)容）進?行保密，?不得泄露?給任何第?三方，不?得對甲方?公司名譽?進行損毀?或者向行?政機關(guān)進?行舉報，?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金人?民幣￥_?___元?（大寫：?____?_壹拾萬?元）。?5、甲乙?雙方之間?無任何競?業(yè)限制協(xié)?議，合同?解除后，?乙方無需?履行任何?競業(yè)限制?義務(wù)。?6、本協(xié)?議是解決?雙方勞動?爭議的所?有安排和?規(guī)定，雙?方不再存?在其他任?何勞動爭?議。本協(xié)?議書生效?前雙方基?于勞動關(guān)?系產(chǎn)生的?權(quán)利義務(wù)?互不追究?。7、?上述協(xié)議?符合法律?法規(guī)規(guī)定?，自雙方?簽署之日?起成立并?生效。本?協(xié)議書一?式三份，?雙方各執(zhí)?一份、職?工檔案留?存一份，?具有同等?法律效力?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?日期：?____??????????????????日期：_?____?收條?今收到公?司支付的?協(xié)商解除?勞動合同?經(jīng)濟賠償?金（即《?協(xié)商一致?解除勞動?合同協(xié)議?書》中協(xié)?議約定的?總金額）?總計人民?幣￥元（?大寫：_?____?）。簽?字確認(rèn)：?____?_日期?：___?__收?到人身份?證復(fù)印件?：___?__解?除勞動合?同協(xié)議范?本（六）?甲方：?乙方：?（身份證?號：__?___）?甲乙雙?方于__?__年_?___月?____?日簽訂了?無固定期?限（或年?月有固定?期限）勞?動合同，?現(xiàn)由于乙?方提出協(xié)?商解除勞?動合同，?經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)?商，就協(xié)?商解除事?宜達成如?下協(xié)議：?一、甲?乙雙方同?意解除勞?動合同，?雙方解除?勞動合同?的日期為?____?年___?_月__?__日時?。勞動合?同解除時?雙方勞動?關(guān)系終止?。二、?乙方的.?勞動報酬?和社會保?險等待遇?享受截止?時間為_?___年?____?月___?_日時。?甲方同意?支付乙方?補償和社?會保險待?遇等全部?給付項目?包干總金?額共元（?人民幣￥?元）。?上述款項?為一次性?了結(jié)總付?金額，包?括賠償金?、各項經(jīng)?濟補償、?工傷醫(yī)療?待遇、加?班工資、?其他勞動?報酬和福?利等。甲?方應(yīng)當(dāng)在?本協(xié)議生?效且乙方?完成所有?工作交接?后三日內(nèi)?一次付清?。三、?乙方對甲?方應(yīng)付其?勞動報酬?和各項經(jīng)?濟補償?shù)?款項的金?額予以確?認(rèn)并沒有?爭議。雙?方在勞動?關(guān)系問題?上已不存?在其他任?何爭議。?四、甲?乙雙方解?除勞動合?同后，乙?方仍應(yīng)當(dāng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，不得?以任何方?式對甲方?進行詆毀?、惡意中?傷、及任?何有損甲?方形象或?利益的行?為，否則?甲方有權(quán)?追究乙方?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?五、甲?乙雙方在?勞動關(guān)系?問題以外?亦無其他?爭議。假?設(shè)存在其?他權(quán)益爭?議，甲乙?雙方均同?意將其放?棄。六?、本協(xié)議?自甲乙雙?方簽字（?或蓋章）?后生效。?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：法定?代表人：?委托人?：__?__年_?___月?____?日乙方?（簽字）?：__?__年_?___月?____?日解除?勞動合同?協(xié)議范本?（七）?勞動案例?勞動合?同尚未到?期，（廣?西）南寧?市某公司?職員楊某?卻因公司?年度考核?排名末位?遭到了解?聘。在與?公司簽訂?了《解除?勞動合同?協(xié)議》，?并領(lǐng)取了?1.8萬?多元補償?金后，楊?某將單位?告上法院?。楊某認(rèn)?為，公司?單方面解?聘，違反?了《勞動?法》，應(yīng)?按工齡支?付自己3?個月的勞?動賠償金?差額、支?付額外一?個月工資?差額，共?計1.6?8萬多元?。日前，?南寧市興?寧區(qū)人民?法院審結(jié)?此案，駁?回了楊某?的訴訟請?求。楊某?不服，提?出上訴。?員工狀?告原單位?雖然拿?到了補償?金，但對?于公司解?聘自己，?楊某始終?無法釋懷?。他認(rèn)為?，按照《?勞動法》?的相關(guān)規(guī)?定，即使?自己考核?排名末位?，也并不?意味著自?己不能勝?任工作。?如果自己?經(jīng)考核確?實不能勝?任工作，?公司也應(yīng)?先對他進?行培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位。而?公司這樣?武斷地將?他“掃地?出門”，?他認(rèn)為公?司已經(jīng)違?反了《勞?動合同法?》。隨?后，楊某?向南寧市?勞動仲裁?委員會申?請仲裁，?要求裁令?公司按工?齡支付自?己3個月?的勞動賠?償金差額?、支付額?外一個月?工資差額?共計1.?68萬多?元。南?寧市仲裁?委認(rèn)為，?楊某與公?司簽訂的?《解除勞?動合同通?知書》是?雙方真實?意思的表?示，單位?與楊某解?除勞動關(guān)?系合法。?今年__?__月，?南寧市仲?裁委作出?裁決：駁?回楊某的?申訴請求?。楊某不?服，遂向?南寧市興?寧區(qū)人民?法院提起?訴訟，要?求公司向?其支付賠?償金等共?計1.6?8萬多元?。“末?位淘汰”?解聘違法?實行“?末位淘汰?制”，將?排名末位?的員工解?聘，單位?這樣做到?底合不合?法法院審?理后認(rèn)為?，南寧市?某公司以?楊某__?__年度?績效考核?分?jǐn)?shù)排名?在本部門?末位為由?，通知楊?某解除勞?動合同關(guān)?系，屬單?方要求解?除勞動合?同關(guān)系的?行為。即?使楊某確?經(jīng)考核不?能勝任工?作，該公?司也應(yīng)先?對楊某進?行培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，故?該公司_?___年?____?月___?_日對楊?某所作的?解除勞動?合同關(guān)系?通知沒有?事實及法?律依據(jù)，?因此，楊?某雖然收?到了解除?勞動關(guān)系?的通知，?但雙方的?勞動關(guān)系?并不必然?因楊某收?到該通知?而解除，?而應(yīng)以楊?某實際不?再為該公?司提供勞?動或雙方?確認(rèn)解除?時間等事?項為準(zhǔn)。?___?_年__?__月_?___日?，楊某與?某公司雙?方簽訂《?解除勞動?合同協(xié)議?》是雙方?在自愿的?前提下所?訂立，是?雙方協(xié)商?一致的結(jié)?果，并未?違反法律?、行政法?規(guī)的禁止?性規(guī)定，?合法有效?，對雙方?均有約束?力。在?該協(xié)議中?，楊某與?某公司雙?方已確認(rèn)?勞動合同?關(guān)系于_?___年?____?月___?_日解除?，并明確?了某公司?應(yīng)支付給?楊某的解?除勞動關(guān)?系經(jīng)濟補?償金、額?外支付一?個月工資?，楊某也?已領(lǐng)取了?該款。在?該協(xié)議合?法有效的?前提下，?楊某再次?要求某公?司按違法?解除勞動?關(guān)系的相?