信控學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)人事考核制度

PAGEPAGE5信控學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)人事考核制度為鼓勵(lì)和鞭策我院志愿者奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)，進(jìn)一步充分調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)干部工作的積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)各部門之間的交流與溝通，促進(jìn)各成員的團(tuán)結(jié)合作，形成內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)青年志愿服務(wù)向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展，特制定以下人事考核制度。一、考核的原則：第一條有據(jù)的原則：考核的依據(jù)是協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，各成員的崗位描述及工作目標(biāo)、工作性質(zhì)等。第二條及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)各成員對(duì)協(xié)會(huì)的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正成員的錯(cuò)誤行為，使考核機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，必須及時(shí)。第三條公開的原則：為了公正、公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果，考核結(jié)果必須公開。第四條有功必獎(jiǎng)，有過必懲的原則：為嚴(yán)防特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前協(xié)會(huì)所有成員應(yīng)人人平等，一視同仁。二、基本條件1、具有奉獻(xiàn)精神。2、遵守組織紀(jì)律3、根據(jù)自身愿望和條件至少選擇一個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目，從事一定時(shí)間的志愿服務(wù)工作。4、遵守國(guó)家法律。三、義務(wù)1、履行志愿服務(wù)承諾。2、不得以志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng)。3、自覺維護(hù)團(tuán)組織、志愿者組織和志愿者的形象。(1)具體管理、考核制度1、召開例會(huì)或開展活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì)各成員必須按時(shí)到場(chǎng)并簽到，不得遲到早退。2、在會(huì)議和活動(dòng)期間，與會(huì)成員（包括其他部門跟會(huì)干事）應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真研究討論處理各項(xiàng)事宜，不得聊天、睡覺，情節(jié)嚴(yán)重且屢次不改者，可開除出會(huì)。3、因故不能到席者，應(yīng)在事前向部長(zhǎng)請(qǐng)假。征得部長(zhǎng)同意后方可缺席。4、若因?qū)W校重大活動(dòng)或協(xié)會(huì)內(nèi)部工作原因無(wú)法到會(huì)者，經(jīng)部長(zhǎng)證明，可不按請(qǐng)假處理。5、若開會(huì)或活動(dòng)時(shí)間與協(xié)會(huì)成員的上課、考試時(shí)間沖突，該成員在事先說明，則不予追究。事后再說者則記請(qǐng)假一次。6、如有特殊情況并已向輔導(dǎo)員請(qǐng)假，則需出示請(qǐng)假條以作證明。7、協(xié)會(huì)成員不得以隱瞞、欺騙等手段請(qǐng)假。如若發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即自動(dòng)退會(huì)。8、協(xié)會(huì)成員遲到三次記為請(qǐng)假一次，請(qǐng)假三次視為曠會(huì)一次，曠會(huì)五次則視為自動(dòng)退會(huì)。（注：協(xié)會(huì)成員累計(jì)請(qǐng)假次數(shù)不得超過六次。）9、在協(xié)會(huì)內(nèi)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)協(xié)會(huì)內(nèi)各負(fù)責(zé)人討論協(xié)商同意后，可免請(qǐng)假或曠會(huì)一次。10、所有協(xié)會(huì)內(nèi)成員，不論會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、干事、志愿者都應(yīng)嚴(yán)格自覺遵守本制度，認(rèn)真履行各自的義務(wù)和職責(zé)。(2)具體加、扣分細(xì)則（一）加分細(xì)則1、各類青年志愿者的活動(dòng)參與者加2分；組織者加3分，（大型活動(dòng)按負(fù)責(zé)和參加的項(xiàng)目來(lái)計(jì)分）2、在活動(dòng)中表現(xiàn)突出或提出有建設(shè)性意見并被采