事業(yè)單位關(guān)于借調(diào)人員管理規(guī)定

事業(yè)單位關(guān)于借調(diào)人員管理規(guī)定第一條為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員行為，嚴(yán)格借調(diào)程序，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)工作的管理，本著控制數(shù)量、嚴(yán)格審批、規(guī)范管理的原則，根據(jù)干部人事有關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱借調(diào)是指因工作需要暫時將工作人員從原單位借用到其他單位執(zhí)行指定工作的行為，借調(diào)人員在借調(diào)期間身份關(guān)系、工資關(guān)系在原單位保持不變。第三條全市各級機(jī)關(guān)及事業(yè)單位借調(diào)工作人員適用本辦法。第四條因工作需要借調(diào)工作人員時，必須具備以下條件：(一)本部門(單位)編制內(nèi)工作人員缺額，不能保證工作任務(wù)完成的。(二)因市委市政府中心工作、重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、階段性工作或上級部門安排部署的重要任務(wù)，本部門(單位)工作人員不足的。(三)因?qū)ｍ?xiàng)工作設(shè)立機(jī)構(gòu)，暫時無法解決人員編制的。第五條擬借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)正式在編在崗人員。(二)政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。(三)具有借調(diào)單位所需要的工作能力和其他條件;借調(diào)到專業(yè)性較強(qiáng)的工作崗位的人員需有相關(guān)學(xué)歷或職稱。第六條出現(xiàn)下列情況之一的，不得借調(diào)：(一)試用期(見習(xí)期)未滿的工作人員。(二)省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間未滿___年的。(三)與借調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的人員。第七條工作人員借調(diào)期限。借調(diào)期限以完成相應(yīng)工作為限，一般不得超過一年;借調(diào)期滿后返回原單位，由原單位妥善安排工作。如因工作需要，確需延長借調(diào)工作時間的，應(yīng)提前一周按干部管理權(quán)限向市委組織部、市人社局提出書面申請，重新辦理借調(diào)手續(xù)。關(guān)鍵崗位、涉密崗位原則上不使用借調(diào)人員。第八條借調(diào)人員審批程序。由借調(diào)部門(單位)提出書面申請，說明借調(diào)理由、借調(diào)崗位、借調(diào)數(shù)量、借調(diào)期限、借調(diào)人員的基本要求(性別、年齡、文化程度、專業(yè)、特長等)，按干部管理權(quán)限報市委組織部或市人社局審批。由組織人事部門研究借調(diào)人選，并統(tǒng)一發(fā)文借調(diào)。第九條借調(diào)人員的日常管理。(一)借調(diào)人員在借調(diào)期內(nèi)由借調(diào)部門(單位)負(fù)責(zé)管理，參加借調(diào)部門(單位)的相關(guān)活動(有特殊規(guī)定的除外)，享受借調(diào)部門(單位)工作人員同等的政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等待遇。(二)借調(diào)期間，借調(diào)人員與原單位的人事關(guān)系不變。借調(diào)期限在6個月以上的，應(yīng)及時將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到借入單位。原單位應(yīng)按規(guī)定做好借調(diào)人員的工資福利、職稱晉升等管理工作。(三)借調(diào)人員在借調(diào)部門(單位)工作不足6個月的，在原單位參加年度考核。借調(diào)單位應(yīng)對其借調(diào)期間的工作表現(xiàn)作出鑒定，向原單位反饋;在借調(diào)部門(單位)工作超過6個月的，由借調(diào)部門(單位)進(jìn)行年度考核并提出評定等次意見，向原單位反饋。(四)借調(diào)期間，如遇原單位競爭上崗、崗位調(diào)整等情況，原單位應(yīng)將借調(diào)人員與在編在崗干部(職工)同等對待，做好借調(diào)人員定員、定崗、定級工作，保證公開、公平對待借調(diào)人員。(五)借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家公務(wù)員行為規(guī)范和借調(diào)部門(單位)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從借調(diào)部門(單位)的管理和領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。凡違反有關(guān)規(guī)定、玩忽職守、貽誤工作、不服從領(lǐng)導(dǎo)以致造成不良影響的，隨時予以退回，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。(六)借調(diào)人員借調(diào)期滿，因工作需要，符合提拔(重用)或調(diào)動等相關(guān)條件的，按相關(guān)規(guī)定辦理。第十條出現(xiàn)下列情況之一的，借調(diào)部門(單位)應(yīng)及時解除借調(diào)關(guān)系。(一)借調(diào)期滿，未辦理續(xù)借手續(xù)的。(二)借調(diào)期未滿，工作任務(wù)有變動或工作任務(wù)提前完成，不再需要繼續(xù)借調(diào)的。(三)因原單位工作需要，借調(diào)人員無法繼續(xù)從事借調(diào)部門(單位)工作的。(四)借調(diào)人員因個人原因提出結(jié)束借調(diào)關(guān)系，并得到借調(diào)部門(單位)同意的。(五)借調(diào)人員違反借調(diào)部門(單位)勞動、工作紀(jì)律，致使無法正常開展工作的。(六)借調(diào)人員因其他原因不適合繼續(xù)借調(diào)的。第十一條借調(diào)工作紀(jì)律。(一)借調(diào)工作由組織人事部門集中統(tǒng)一管理，統(tǒng)一審批。未經(jīng)組織人事部門審批不得借調(diào)。(二)各部門(單位)要嚴(yán)格按照本管理辦法，根據(jù)實(shí)際工作需要借調(diào)工作人員，切實(shí)加強(qiáng)對借調(diào)人員的管理。(三)有關(guān)部門(單位)接到借調(diào)通知后，應(yīng)及時通知借調(diào)人員按規(guī)定時間報到。(四)已借調(diào)到各部門(單位)但沒有辦理正式借調(diào)手續(xù)的人員，確因工作需要借調(diào)的，按本管理辦法規(guī)定的程序及時補(bǔ)辦借調(diào)手續(xù)。(五)未按規(guī)定程序借調(diào)人員的，要追究借出、借入單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十二條本辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。第十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。關(guān)于借調(diào)工作人員__請示篇一區(qū)編制委員會：我區(qū)區(qū)劃后新增加了兩個鄉(xiāng)___個行政村，其中鄉(xiāng)的___個行政村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時排澇是保證農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的基礎(chǔ)。而我委及所屬農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站無一人懂得水利工程，連最簡單的水利工程設(shè)計、預(yù)算、測量及規(guī)劃等都必須請人幫助，既增加了開支，也耽誤了時間，更影響一些水利項(xiàng)目的申報。目前區(qū)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站尚空兩個事業(yè)編制，為此懇請區(qū)編委盡快選招充實(shí)一名熟悉水利工程的技術(shù)人員，以便水利各項(xiàng)工作的順利開展。妥否，請批示。關(guān)于借調(diào)工作人員__請示篇二___區(qū)委組織部:南寧市___區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委下轄3個黨總支部、28個黨支部，共有黨員738人，黨委書記由___同志擔(dān)任。事業(yè)單位出納員職責(zé)1.根據(jù)公司的財務(wù)制度和報銷規(guī)定，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審核報銷工作;2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銀行往來業(yè)務(wù)和現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作;3.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)賬支票、印鑒的保管，管理銀行賬戶，及時與銀行對賬;4.每月統(tǒng)計園區(qū)企業(yè)應(yīng)收款項(xiàng)和費(fèi)用收繳情況;5.每季度房產(chǎn)稅申報數(shù)據(jù)采集;6.負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)出租出借登記;7.整理、保管記賬憑證等會計資料;8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。事業(yè)單位出納員職責(zé)21、負(fù)責(zé)管理公司個銀行賬戶，負(fù)責(zé)與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽;2、負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時準(zhǔn)確核對各類銀行賬務(wù);3、及時掌握公司資金情況，確保資金首付的準(zhǔn)確性和安全性;4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)按相關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)的現(xiàn)金費(fèi)用報銷，認(rèn)真審核各種報銷;5、及時核對現(xiàn)金及銀行日記賬，確保賬實(shí)相符;6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。7、管理退稅業(yè)務(wù)事業(yè)單位出納員職責(zé)3___日常人民幣銀行收付款。包括：支付供應(yīng)商貨款、銀行承兌匯票的承兌、關(guān)稅支付等。___日常外幣銀行收付款。包括：支付國外供應(yīng)商貨款，信用證的開證及付款(EUR)3.準(zhǔn)備相關(guān)資料，申請出口外匯核銷單，待客戶付款后辦理外匯收匯的核銷。4.持已簽訂好的非貿(mào)合同，至主管的政府部門辦理備案手續(xù)。5.報關(guān)單延期網(wǎng)上登記。6.供應(yīng)商發(fā)票與實(shí)際系統(tǒng)收貨對賬，對賬正確，錄入SAP應(yīng)付賬款;發(fā)現(xiàn)錯誤直接退回供應(yīng)商。7.工會賬務(wù)處理，記錄工會費(fèi)用使用。事業(yè)單位出納員職責(zé)41、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每日報告資金情況表;2、認(rèn)真審查報銷單據(jù)的金額和批準(zhǔn)手續(xù)，按照費(fèi)用報銷流程的有關(guān)規(guī)定，辦理費(fèi)用報銷業(yè)務(wù);3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)收款，并及時進(jìn)行匯報;4、月末與會計清點(diǎn)現(xiàn)金，及核對銀行賬戶余額;5、登記和跟進(jìn)借支還款報銷情況;6、負(fù)責(zé)及時更新應(yīng)收應(yīng)收跟蹤表，并提醒收款人員跟進(jìn)應(yīng)收未收項(xiàng)目;7、定期盤點(diǎn)在管資金，確保資金賬戶應(yīng)收資金滿足日常正常開支;8、完成上級交代的其他事項(xiàng)。事業(yè)單位出納員職責(zé)51、現(xiàn)金管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，確?，F(xiàn)金審核審批手續(xù)完整，原始單據(jù)正規(guī)，報銷金額與審批金額一致，每日對現(xiàn)金進(jìn)行清查，編制現(xiàn)金日記賬，賬實(shí)相符，防止現(xiàn)金流失。2、銀行收付款管理。負(fù)責(zé)審核付款申請單是否符合審核流程，按規(guī)定進(jìn)行付款。掌握日常稅務(wù)，水電費(fèi)等其他扣款金額情況，及時匯入銀行扣款，防止發(fā)生滯納金。3、物業(yè)收費(fèi)及裝修押金臺賬管理。負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)、車位管理費(fèi)臺賬管理，及時更新數(shù)據(jù)，跟進(jìn)欠繳費(fèi)用的追繳。事業(yè)單位出納員職責(zé)61、自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)，執(zhí)行財經(jīng)制度;2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行貨幣資金的管理;3、貫徹執(zhí)行公司制訂的財務(wù)制度，把好資金支出關(guān);4、嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理制度，把好現(xiàn)金受制關(guān);5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié);6、每日核對庫存現(xiàn)金，嚴(yán)禁白條抵庫;每月與銀行核對銀行存款賬項(xiàng)，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，保證貨幣資金的安全與完整;7、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，督促經(jīng)辦人及時清理債權(quán)債務(wù);8、每月編制銀行存款和現(xiàn)金余額表報公司總經(jīng)理;9、妥善保管銀行結(jié)算憑證及分管的銀行預(yù)留印鑒;10、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其它事務(wù)。事業(yè)單位出納員職責(zé)71、管理公司各銀行帳戶，負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理。負(fù)責(zé)與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽。2、負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時準(zhǔn)確核對各類銀行帳務(wù)，及時清算未達(dá)帳項(xiàng)。3、按規(guī)定購買、保管和存放支票、現(xiàn)金、票據(jù)，及時盤點(diǎn)登記，保證帳實(shí)、帳證相符。4、及時掌握公司資金狀