月度個人工作總結范文每個月工作總結范本（3篇）

第9頁共9頁月度個人?工作總結?范文每個?月工作總?結范本?我叫__?__，主?要負責核?算、行政?、人力、?等基礎性?工作，一?個多月來?，及時轉?變觀念，?適應工作?環(huán)境，頂?住工作壓?力，克服?種種困難?，較好地?完成了公?司主管交?給的工作?任務，工?作總結如?下：(?一)做好?行政工作?，提高工?作效能?在日常行?政工作中?，以辦公?自動化為?依托，做?好各類文?書的起草?，記錄、?文印，以?及相關文?書上傳下?達，對需?落實的文?書及時布?置、落實?，對落實?中發(fā)現的?新情況、?新問題，?認真收集?歸納，分?類整理，?變被動為?主動，確?保一切工?作向既定?的方向發(fā)?展。認真?____?公司的各?項制度，?及工作流?程，對實?行中的制?度和規(guī)定?需要改進?補充的，?提出合理?化建議，?不斷學習?國際先進?管理理念?，降低工?作流轉環(huán)?節(jié)，減少?耗能;對?辦公用品?的使用情?況，本著?節(jié)約的原?則，定額?領發(fā)，同?時做好庫?存管理。?對車輛的?使用情況?，認真統(tǒng)?計使用情?況，對油?耗和行駛?公里做好?統(tǒng)計，正?確反映車?輛運營成?本。在對?職工的檔?案和公司?合同的歸?檔工作中?，聯(lián)系實?際工作通?過管理，?研究和發(fā)?現人的有?利因素，?提出合理?化建議，?使人這個?重要因素?能在不同?工作崗位?中發(fā)揮各?自才干，?各盡其能?;其實公?司效益的?體現很大?程度上取?決于公司?各類資源?的合理搭?配，如果?資產閑置?，人才擱?置，這對?公司都是?極大的浪?費，在合?理配置的?基礎上協(xié)?調各類因?素的關系?，特別是?人的關系?，在出勤?率等制度?的約束下?，關鍵是?讓人的因?素發(fā)揮到?極致，首?先要飽滿?工作熱情?，融入到?工作中，?勞逸結合?發(fā)揮人的?主觀能動?性，這樣?的工作才?有成效，?因為疲倦?的工作是?沒有效率?的，只能?在消耗財?力，物力?。(二?)做好核?算，正確?反映公司?成本核算?過程按?照我一貫?的工作習?慣，在核?算工作中?時刻遵循?“愛崗敬?業(yè)、誠實?守信、客?觀公正、?堅持準則?、提高技?能、參與?管理、強?化服務”?的職業(yè)道?德理念，?對財務核?算按照公?司客觀發(fā)?生的業(yè)務?事實，及?時、客觀?、準確的?記錄，反?映，上傳?，對發(fā)生?的反?，F?象，及時?發(fā)現，及?時查找原?因，客觀?公正反映?經濟事實?;記錄核?算臺帳內?容齊全，?數據準確?，正確反?映機械設?備的收入?、通用車?輛的使用?情況，對?各工地的?機械及車?輛使用過?程中的各?類材料的?消耗及時?統(tǒng)計、對?比，掌握?動態(tài)變化?，對出現?較大變化?的情況，?及時分析?原因，掌?握變化方?向。對各?部門的上?報的報表?認真匯總?、審核，?按照公司?規(guī)定的時?間及時上?報各職能?部門。對?主管交辦?的工作，?按照急事?急辦的原?則，合理?分配工作?，確保公?司業(yè)務正?常運行。?在搞好核?算工作地?同時，注?重和企業(yè)?部門的溝?通，及時?了解工作?事項的發(fā)?展進程，?及時總結?經驗，摸?索工作地?發(fā)展規(guī)律?，增強對?工作事項?的預判力?;通過對?工作地完?成，極力?提出工作?建議，為?公司管理?提出合理?建議，提?高效能。?對公司的?業(yè)務及核?算數據，?保守秘密?，維護公?司利益。?(三)?做好人力?管理，實?現效益化?人是公?司最活躍?的因素，?是創(chuàng)作價?值的更本?，因此對?本公司的?人員情況?，要及時?掌握和更?新人員的?信息，利?用工作之?便充分發(fā)?現個人的?優(yōu)勢，根?據工作需?要及時提?出合理建?議。根據?每個人的?工作實際?認真統(tǒng)計?人員的績?效考核情?況，根據?公司的實?際薪酬福?利制度認?真上報。?為實現公?司的不斷?發(fā)展，要?不斷更新?職工的知?識結構和?專業(yè)化知?識，因此?要根據工?作實際需?要及時調?整工作時?間，擬定?合理培訓?計劃，并?注重實施?，要通過?培訓，要?對提高公?司效益，?增強公司?知名度，?樹立品牌?意識起到?促進作用?。在工作?中要注重?溝通，注?意工作各?環(huán)節(jié)的順?暢。經過?這段時間?的工作，?我深感自?己工作崗?位的重要?，有些工?作可能做?的不夠好?，但我用?心學就一?定能勝任?，盡管工?作的方式?、方法還?有待在工?作中摸索?和改進，?各項工作?的掌握的?還不夠，?但我有信?心做好自?己的工作?!：干一?行就要愛?崗敬業(yè);?做人就要?誠實守信?;做事就?要客觀公?正;要做?好工作就?要提高技?能、不斷?學習;要?想提高企?業(yè)品質就?要參與管?理、強化?服務意識?。(四?)存在的?問題和不?足：工?作的方式?、方法還?有待在工?作中摸索?和改進，?各項工作?的管理知?識掌握的?還不夠，?還需在今?后加強學?習，不斷?提高。：?熱情大方?，待人和?藹，工作?有條理，?語言表達?清晰，很?快能融入?新的工作?中去，善?于與人溝?通。具有?團隊意識?，工作認?真，自覺?主動保質?保量按時?完成各項?工作。工?作業(yè)績：?正確核算?機械設備?、通用車?輛的租賃?和使用情?況，對各?工地的機?械及車輛?使用過程?中的各類?材料消耗?及時統(tǒng)計?、對比，?掌握動態(tài)?變化，對?出現的異?常情況，?及時分析?原因，掌?握發(fā)展趨?勢;對各?工地上報?的報表認?真匯總、?審核，按?照公司規(guī)?定的時間?及時上報?各職能部?門。認真?做好檔案?和部門合?同的歸檔?分類，及?時掌握和?更新檔案?信息;按?照各種工?作計劃，?注重落實?。月度?個人工作?總結范文?每個月工?作總結范?本（二）?這是_?___年?的最終一?個月，這?個月是最?忙碌而充?實的一個?月。既是?小朋友難?忘的一個?月，又是?小朋友收?獲的一個?月。_?___月?，小朋友?學習了“?動物，我?們的朋友?”和“開?心一刻”?等主題，?在“動物?，我們的?朋友”主?題中，幼?兒了解了?動物生靈?千姿百態(tài)?的外形、?瑰麗多彩?的神奇生?活;感悟?到了動物?生靈和人?類生活息?息相關的?朋友關系?;激發(fā)了?幼兒愛護?動物、保?護動物的?情感。在?“開心一?刻”這個?主題活動?中，我們?一齊吹牛?，比誰吹?的好笑，?比誰吹得?最牛。我?們一齊把?自我的吹?牛畫了下?來，做成?了“吹牛?畫”展示?，這也成?了我們飯?后的“開?心果”呢?!我班?孩子在這?個月不管?在禮貌還?是學習、?日常常規(guī)?方面都有?提高了。?在禮貌方?面，孩子?們不管看?到教師還?是叔叔、?阿姨都會?主動的打?招呼。在?日常生活?方面，孩?子們常規(guī)?方面在這?個月經過?教師合理?地安排和?組織一日?生活，幼?兒的日常?常規(guī)有很?大的提高?。如用餐?、就寢、?入廁等很?多小的細?節(jié)，這些?活動雖然?微不足道?，但孩子?也做得很?認真，使?我班的班?級工作開?展的井然?有序?？?到孩子們?這么有禮?貌，這么?懂事聽話?，教師感?到無比的?欣慰。?在___?_月底，?我班舉行?了“歡樂?新年”家?長半日活?動。為了?讓幼兒和?家長感受?節(jié)日的氛?圍，我班?組織戶外?活動、團?體教學活?動和游戲?三個部分?。在戶外?活動中，?家長們和?孩子一齊?跳繩、玩?袋鼠跳…?…充滿童?趣的游戲?，讓家長?們仿佛又?回到了童?年。團體?教學活動?中，家長?們看著孩?子認真學?習的樣貌?，感到無?比的開心?，也了解?到孩子在?園的學習?情景。游?戲活動中?我們組織?家長與孩?子一齊包?餛飩。孩?子則是在?爸爸、媽?媽、爺爺?、奶奶手?把手的教?導下，包?出了餛飩??？粗?子包出的?餛飩，大?人們的臉?上露出了?驕傲的笑?容，有的?還用相機?將孩子包?的餛飩拍?下來呢!?在煮餛飩?的時候，?小朋友們?為爸爸媽?媽爺爺奶?奶們獻上?了各自的?節(jié)目，孩?子們精彩?的表演引?得大人們?掌聲連連?、笑聲連?連。在?品嘗餛飩?時，孩子?們給家長?送上了溫?馨的話：?“多謝奶?奶您照顧?我”;“?媽媽，您?辛苦了，?我會在幼?兒園里好?好學習”?;“爺爺?您辛苦了?，我會聽?您的話”?……聽著?孩子充滿?稚氣但又?滿懷感恩?的話語，?吃著孩子?親手喂的?餛飩，家?長們都感?動極了，?有的家長?甚至流下?了感動又?幸福的淚?水。經過?親子活動?不但培養(yǎng)?了幼兒在?語言、思?維、動手?本事、表?演技能等?方面得到?了發(fā)展，?同時也在?活動中增?強了孩子?與家長之?間的溝通?和交流，?增進了親?情，并促?進了幼兒?園教育和?的和-諧?統(tǒng)一。?相信，孩?子們在新?的一年里?更懂事，?學習上會?更提高。?我們一齊?加油吧!?月度個?人工作總?結范文每?個月工作?總結范本?（三）?一個月時?間就這樣?很快的結?束了，回?顧自我這?月以來的?工作，能?夠說是有?很多的地?方值得去?回憶。作?為一名行?政助理，?我要做的?工作有很?多，可是?我始終覺?得說起來?也挺小事?情的，這?些小事都?在我不斷?的工作中?逐漸的去?解決，自?我的工作?潛力也得?到了很大?的提高。?社會就是?這樣，有?很多鍛煉?人的地方?，我相信?自我能夠?做好，可?是這些都?是需要自?我一向不?斷的努力?下去，我?相信自我?會做好的?。在領導?的關心支?持和同事?們的熱情?幫忙下，?不斷加強?自身建設?，努力提?高自身修?養(yǎng)，認真?履行，較?好地完成?了各項工?作任務。?總結起來?，主要有?以下六個?方面：?一、嚴以?律己，樹?立良好形?象。嚴格?遵守辦公?室的各項?，時時處?處以工作?為先，大?局為重，?遇有緊急?任務，加?班加點，?毫無怨言?。領導下?達了指令?，會想方?設法去完?成。聽從?領導、服?從分配，?對于領導?和辦公室?安排的每?一份工作?，不論大?小，都高?度重視，?總是盡職?盡責、認?認真真地?去完成，?從不計較?個人得失?、打折扣?、講條件?。經常自?省自勵，?開展批評?與自我批?評，嚴格?約束自我?的一言一?行、一舉?一動，樹?立起了辦?公室工作?人員的良?好形象。?二、加?強學習，?不斷提高?業(yè)務素質?。虛心的?向同事學?習，經常?利用網絡?工具和同?崗位的同?事交流心?得，逐步?的完善自?我。在工?作中，時?時處處以?領導和優(yōu)?秀同事為?榜樣，不?會的就學?，不懂的?就問，取?人之長，?補己之短?，始終持?續(xù)了謙虛?謹慎勤奮?好學的用?心態(tài)度，?綜合潛力?顯著提高?。三、?用心工作?，完成各?項任務。?____?月份有個?，對于我?們服務行?業(yè)來講，?凡是節(jié)假?日對我們?的營業(yè)都?有極大的?沖擊力。?所以在節(jié)?日來臨之?前，務必?把各項工?作的相關?事宜一切?準備妥當?。按照領?導的安排?，認真做?好各類文?件、通知?、打印、?校對以及?傳達工作?;全方位?為領導搞?好服務，?常請示、?勤匯報，?努力做好?參謀助手?，為整個?辦公室工?作有條不?紊的開展?發(fā)揮了用?心作用。?同時，經?常深入基?層調查研?究，了解?員工思想?動態(tài)，為?領導科學?決策帶給?了可靠依?據。四?、人事管?理方面。?相對來講?，我們人?事工作還?存在很大?需要改善?的地方。?這個月出?現了一個?嚴重的問?題就是總?公司已經?下文要做?好留人計?劃方案這?項工作，?即“與員?工談話”?，可是還?沒落實好?，有些部?門做了，?可是也沒?按要求做?，由此可?見這件事?并未引起?管理人員?的高度重?視，員工?思想我們?都沒了解?好，我們?談何留人?。這幾個?月基本上?是新進與?的人員不?相上下，?本月是離?職人數大?于新進。?從那里面?能夠看出?做了解員?工思想工?作的重要?性。其中?這工作沒?完成有極?大方面的?原因是我?沒做好督?查工作，?這是我工?作失職的?表現。這?件事體現?了我的執(zhí)?行力不夠?強，在以?后的工作?中我要加?強這方面?的潛力。?五、加?強注重細?節(jié)工作態(tài)?度，加強?語言功底?，心理。?文員工作?，細心極?其的關鍵?。比如下?一份文，?我也會琢?磨，可是?會因為緊?張讓大腦?產生短路?，這種表?現就像潘?總說的一?句話是缺?乏運籌帷?幄的處事?潛力，急?了就亂了?。可是她?說這種潛?力也與有?關，經歷?多了，自?然也會有?所提高的?。六、?個人方面?的事情。?這個月我?的活力感?覺不是很?高漲。領?導吩咐做?的事情，?也做了，?和同事們?相處感覺?也挺好的?，覺得跟?他們比以?前都更熟?了?？墒?我卻發(fā)現?自我在待?人接物方?面沒有了?剛開始的?那種耐性?，見面我?也笑呵呵?的，可是?我自我覺?得有點假?了。我找?過原因，?可能真的?是因為從?學校出來?工作這個?過渡期做?得不夠好?，產生了?工作疲憊?綜合癥。?我總有自?我還是個?孩子的感?覺，有很?多事情是?關乎到人?情世故的?東西，我?覺得處理?這些事情?很累，也?不懂得怎?樣樣才能?做好，真?的很困惑?，以致越?來越沒活?力。工?作中雖然?取得了必?須成績，?但仍然存?在著一些?問題和不?足，今后?，我要一?如既往地?向領導們?學習，發(fā)?揚優(yōu)點、?克服不足?，與時俱?進，用心?進取，力?爭使自我?的專業(yè)素?質和業(yè)務?水平在較?短的時間?內再上新?臺階，以?適應現代?社會飛速?發(fā)展的需?要，從而?更好地完?成領導安?排的各項?工作任務?。下一步?，重點搞?好以下幾?方面工作?：一、?強化服務?意識，增?強職責感?、壓力感?，提高工?作效率和?服務質量?。二、?抽出時間?，深入調?查研究，?努力掌握?第一手資?料，為更?好地為領?導服務打?下堅