月度工作總結十九篇

第月度工作總結十九篇處理文檔已經(jīng)成為現(xiàn)代辦公室中許多工作的基礎和支撐，大量的范文會呈現(xiàn)在網(wǎng)絡上。職場范文可以提供寶貴的參考資料，希望這份“月度工作總結”能夠達到您的期望讓您感到滿足，為了更方便地訪問請將本網(wǎng)頁的鏈接添加至瀏覽器收藏！

月度工作總結(篇1)

一、日常的工作

我的這份工作是網(wǎng)店美工，主要是負責進行圖片的美化與修改，無論是商品圖片還是店鋪詳情頁，這些都是需要我去進行設計的，根據(jù)節(jié)假日的不同，我也會設計一些不同的海報，至于商品的圖片那更是我的基礎工作了，畢竟只有令人賞心悅目的圖片才有讓人點擊的欲望。當然，有些時候我也會登錄手機淘寶和網(wǎng)頁淘寶，點進去查看自己公司的那幾家店鋪進行反復的檢查，看是否有著紕漏，因為在這方面，我覺得自己還是負有一部分責任的，畢竟職責所在嘛。當然，網(wǎng)店的美工不止我一個人，還有一名老員工，我經(jīng)常會和他學習一些美工技巧，畢竟我是年輕人，應該要多學習，除此之外還要緊跟時代的潮流，無論是新出的電影還是書籍，新出的化妝品還是寶寶，我都要看一遍，畢竟美工也是要提升自己審美水平的，閉門造車面對那些老舊的圖片也不會有什么成就。

二、五月份的工作成就

也不能說是我一個人的成就吧，畢竟網(wǎng)店的收入是大家共同努力的結果，由于五月份的節(jié)日比較多，我們也做了許多促銷活動，而且在節(jié)日的前一周就得做出策劃方案，進行反復的修改，既要時尚潮流，又要新穎簡約。這個月的業(yè)績相比上個月提高了60%，而且網(wǎng)店的排名也上升了很多了，提高了知名度，這是讓人喜悅的，畢竟流量提高了，以后賣東西也更容易了。

三、工作中的不足

首先是圖片被盜用的情況，這點是比較讓人心寒的，辛辛苦苦做出來的創(chuàng)意，被別人直接拿走，裁剪logo以后儼然成了別人的創(chuàng)作，這無疑是讓美工感到心寒的，而且由于目前對這方面的打擊力度不大，即便是被抄襲也是無可奈何的事情。

其次是準備工作不足，這一點也不是美工的問題，而是客服方面出了問題，明明節(jié)假日是生意最好的時候，但是節(jié)假日我們的客服有好幾人休假，導致工作非常忙，即便是愿意多出加班費也沒人愿意多做，不然的話網(wǎng)店的銷量其實還能夠更好的。

四、工作體會

既然五月份已經(jīng)結束了，那么我就沒有必要繼續(xù)糾結下去了，這個時候應該要往前看，六月份的時候我會更加努力，爭取做的更好。

月度工作總結(篇2)

公司工會抓緊做好三季度最后一月工作。

一、抓緊職代會建議、提案的整理和落實。

9月7日，工會召開了職代會民主管理專門小組專題會議，黨政主要領導繆顯杰、張耀慶及各專門小組組長、部分工會主席和職工代表參加，主要商討職工生活福利問題，工會主席李蘇主持。會上，針對八屆二次職代會前民主懇談會中職工提出的生活福利方面匯總的6條建議和意見，特別是食堂管理和外地施工津貼問題進行了重點討論。

針對職工反映較多的項目食堂問題，多經(jīng)部副經(jīng)理朱忠寶提出了四個方面的管理思路，設想通過一個多月集中整治，進一步增強食堂人員為全體職工服務的責任心，使公司各食堂的服務質(zhì)量有一個顯著的提高，使職工滿意率有一個提高。

于外地項目施工津貼，人力資源部經(jīng)理李繼海提出了一個初步設想：即外地施工津貼政策將以公里數(shù)進行制定，項目施工點越遠津貼則相應越高，讓遠離上海的職工在經(jīng)濟上得到一定的補償。

繆顯杰書記強調(diào)：職工提出的熱點問題，都是和職工利益息息相關的事情，通過民主管理這一橋梁和紐帶，使廣大職工的意見能夠及時得到反映。有關職能部門要想辦法解決職工提出的熱點問題，并希望今后能多聽到職工對促進企業(yè)發(fā)展的良策和建議。李蘇主席表示，民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體，我們要對職工的每一條意見和建議進行認真的分析和探討，根據(jù)企業(yè)的實際情況解決好職工的熱點問題，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

二、做好一線骨干的中秋國慶慰問工作。

今年是公司擴大施工規(guī)模的關鍵一年，不少干部、職工奮戰(zhàn)在外地工程項目，時值中秋、國慶佳節(jié)，公司工會特別想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔子的家屬。為此，在九月上中旬的這段日子里，公司工會同志克服工作繁忙，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個個骨干家庭上門慰問；一些項目工委的同志在回滬有限的幾天中，也積極上骨干家庭探望，送去組織的關心。9月9日，公司工會主席李蘇到江西豐城項目檢查工作時，還專門慰問了現(xiàn)場職工群眾。中秋節(jié)前，公司工會總計對100余位骨干及家屬組織進行了慰問。

三、開展“安全挑刺”活動評比及應對，做好安全工作計劃及總結。

月內(nèi)，公司對整理推出的50多個“刺點”進行了評比，最后，共產(chǎn)生“最佳刺點”3個，“優(yōu)秀刺點”3個。并將在工會牽頭下，組織領導和專家對“剌點”進行按號入座會診，從公司、基層單位、班組的三級層面進行“撥剌”整治。

四、參與漕涇—望亭對口競賽推進活動。

月內(nèi)，公司工會積極關心漕涇—望亭對口競賽推進工作，堅持深入到現(xiàn)場幫助開展活動，做好#1機組投產(chǎn)后總結。同時，按照上級公司的要求，公司工會完成了相關推進材料的所寫準備，對參賽項目的匯報材料進行了修改和完善，工作做到主動及時。另外，公司工會還積極關心漕涇項目文明工地創(chuàng)建工作，做好與有關方面的聯(lián)系溝通。

五、工會特色工作經(jīng)驗交流文章撰寫。

月內(nèi)，按照上級工會的要求，公司工會將有三個方面的工作論文需要撰寫；為此，公司精心組織寫作班子及人員，商量討論，找準切入點，進行稿件撰寫。同時，認真做好相關圖片資料的匯集和整理，為光盤制作打下良好基礎。

月度工作總結(篇3)

接手之后，發(fā)生了很多的事情，就跟我之前突然接手總經(jīng)理助理的工作一樣，在犯了很多大大小小的錯誤，然后通通被老板原諒和指導后，總算順利的開始了。事務真的是挺繁雜的，不過在考了人力資源管理師三級證書后，發(fā)現(xiàn)了可以學以致用，還是挺開心。公司的各項人事制度也在逐漸的建立，連老板也在年終總結的時候夸了我一句，總算是沒有辛苦一年?。∑鋵嵶鯤R最爽的就是招聘了，最近招聘職位增多，感覺頗深，特來寫寫，也算是給正在找工作的人一些建議吧。說到這，我忍不住感嘆一句：金融危機啊，真的是很多人爭一份工作。我們招的3個職位竟然有200多簡歷，看得我是頭暈眼花......

1、關于簡歷：

最好使用自己的郵箱投，而不是用招聘網(wǎng)站的自動投。自己發(fā)郵件時標題要清晰：申請某某職位+姓名+你認為自己最牛的地方。然后那些看簡歷看到要睡著的人(如我)就會發(fā)現(xiàn)在郵箱千篇一律的標題中有個新鮮的，那是肯定會首先點開看的，而且會稍微關注下。其他的就等剩下了慢慢看。還有就是自己投簡歷時千萬不要放在附件里，HR都是很懶得打開的，除了我這種新手。我是決定本著對應聘者負責的態(tài)度每個都打開的噢～呵呵，還有就是不能簡單的把在woRD里做好的簡歷復制到郵件中，我就收到過完全亂碼或是格式錯亂的。我管你什么牛人呢，刪無赦......

簡歷的內(nèi)容：也要很講究，如果你有些實習或社會實踐經(jīng)驗，請一定要寫，但是要區(qū)分你應聘的不同崗位而寫。例如，你應聘一個助理崗位，卻在簡歷中大書特書兼職做促銷員的經(jīng)歷，那反而會減分。因為我們會認為你適合做銷售類崗位，而不是做助理。與所投職位相關的實習經(jīng)驗一定要好好寫寫，但是不代表要長篇大論，HR肯定沒時間看的，要挑重點，比如做了什么項目，取得了什么成果之類的。

2、關于求職信

現(xiàn)在很多人投簡歷時都會加上一封長篇大論的求職信，導致我一打開就看到一大段文字，哪有心情去看......

但是我決定求職信是可以發(fā)的，要簡明扼要的提到自己應聘這個職位的優(yōu)勢在哪里，或是期望的薪資。另外就是要表明自己應聘的誠意。

我收到最熱情的，熱情到讓人受不了的求職信就寫：我沒有什么工作經(jīng)驗，所以對薪資沒有任何要求，只希望給個實習的機會等等。這封信讓當時招聘的部門經(jīng)理說：我簡直無法拒絕他所以后來還是給了他一個面試的機會。不論面試結果如何，能夠面試至少算是成功了一半吧。當然了，這也不是說大家都要寫對薪資無要求，只要能工作就行。合理的薪資要求可以體現(xiàn)你自己對自己的定位明確。

3、準備工作：

一定要去網(wǎng)上搜搜關于這家公司的信息，性質(zhì)啊(因為如果是外企那肯定會有英語測試，需要復習下英語吧)，主要產(chǎn)品是什么等等，還有就是對應聘崗位的了解，這個接下來會提到。

1）關于儀表和禮節(jié)

接到面試通知時千萬別興奮過頭，一定要問清楚時間地點和要帶的材料：

反正我是什么情況都碰到過：遲到的就不說了，我這人比較好說話，不會直接淘汰掉，而是繼續(xù)等;關鍵是竟然還有人跑錯地點(我們公司搬過家，那人從網(wǎng)上搜到的是舊地址?？墒俏颐髅麟娫捓锔嬖V過他)這樣肯定會給人第一印象很差，除非你面試表現(xiàn)突出，不然肯定是沒戲的......

還有儀表：女生不要化濃妝，淡妝就行了;

男生一定要注意：頭發(fā)記得理理，洗干凈吧，我曾經(jīng)盯著一人滿頭頭皮屑發(fā)呆過。穿得精神點，還有坐姿很重要，千萬別抖腿啊，我是最看不慣這樣了。當然了，還有人有些個人的壞習慣，真的很影響面試噢，至少我曾經(jīng)否定了一個基本符合我們要求的人，理由是：影響公司形象......

2）自我介紹

一般剛開始都會要求應聘者作自我介紹，大家一定要抓住這個機會，不要簡單的說我叫什么，來自什么學校什么專業(yè)就結束了。應該抓緊時間把自己最大的優(yōu)勢展現(xiàn)出來，雖然有些在簡歷里已經(jīng)寫了，但是再強調(diào)一遍還是有必要的。我面試時如果發(fā)現(xiàn)這個人的自我介紹不能吸引我，之后的問題都不怎么想問了......

3）面試問答

常見的問題有：問：為什么應聘我們這個崗位?

答：專業(yè)對口，對這個感興趣，希望往這方面發(fā)展。千萬別說只是覺得專業(yè)對口就投了。

問：你對我們這個崗位有什么看法?/覺得這個崗位需要做些什么?

答：這就能看出面試前有沒有做準備工作了，如果在這時能夠描述到和這個崗位50%相關的內(nèi)容那就很加分了。

通常在問過這個問題后，HR會跟你解釋這個崗位的真實信息，如果跟你說的差不多，那你自己也會覺得面試比較成功。但是如果跟你想的差很多，你就得考慮好是仍然希望應聘呢，還是換一個。如果你仍然希望應聘，那這時就應該說：我想的比較空洞膚淺，沒有想到這么具體。但是聽完您的介紹后，覺得這樣的工作還是很適合我。或是表示自己對這個很感興趣，愿意往這個方向發(fā)展。當然了，如果你是個牛人，覺得不是你想的就不要，那請忽略這一段。

問：你覺得自己應聘我們這個崗位最大的優(yōu)勢在哪里：

答：趕緊說說自己專業(yè)方面學的比較好啊，某些課程尤其突出和喜歡，對這個感興趣啊，希望往這個方面發(fā)展啊等等還有可以結合自己是實踐經(jīng)驗談談。

問：可以詳細介紹下你的實踐經(jīng)歷嗎?

答：一般理工科的話就是有一些項目經(jīng)驗，那一定要詳細的介紹，因為在介紹的過程中，HR會發(fā)現(xiàn)你有跟我們要求相匹配的地方，而且不外乎遇到困難是如何解決問題的之類，講得好是很加分的。當然前提是這些項目都是你自己完成的。如果是一些簡單的學校的課程設計那就不行了會欠缺一點。

文科的話那就是實習經(jīng)驗，可以說學到了人際交往的能力啊，基本辦公軟件的操作啊(別小看這點，我以前還自認為office用的不錯呢，后來才發(fā)現(xiàn)很多功能都不會，office真是很強大啊，尤其是e_cel，我至今還不會。)

最后就是我之前提過的，不要在應聘文員秘書助理等崗位的時候大談特談做兼職促銷員的經(jīng)歷，會減分的。甚至是被否定的主要因素。

問：你覺得自己的優(yōu)點和缺點分別是什么?

答：展示自己的機會噢，因人而異，因的說，有些缺點在HR看來就是優(yōu)點噢

4）面試結尾

一般HR會說我們的問題結束了，你有沒有什么問題?

那千萬別說沒問題啊，可以問問：如果被錄用了，需要準備些什么?或者具體了解下公司的情況，發(fā)展前景如何這樣。

千萬別問薪資和面試結果，這肯定不可能在面試結束就一下子做出決定的。

總而言之，最重要的環(huán)節(jié)就在于問答，而且不要怕被提問，HR問你的問題越多表示越對你感興趣噢還有就是簡歷不能造假，不然很容易被問出原型的......

月度工作總結(篇4)

月度工作總結

一、工作概述

本月為了順利完成公司的目標，我按照既定計劃，充分利用時間和資源，全力以赴地完成了自己的工作任務。工作內(nèi)容主要涉及市場調(diào)研、銷售計劃制定、業(yè)務拓展和客戶服務等方面。通過一系列的努力，我在工作上取得了一定的成績，對公司的發(fā)展做出了積極貢獻。

二、市場調(diào)研

本月，我主要負責了市場調(diào)研的工作。通過對市場趨勢、競爭對手情況以及消費者需求的調(diào)查研究，我確立了本月的銷售目標，并根據(jù)市場需求制定了相應的銷售計劃。同時，我與相關部門保持密切合作，及時調(diào)整銷售策略，使其與市場需求相匹配，最大程度地提高了銷售效益。

三、銷售計劃制定

在制定銷售計劃的過程中，我充分考慮了公司資源的利用效率以及各種市場因素對銷售業(yè)績的影響。通過與團隊成員的充分溝通和協(xié)商，我們制定了一套科學而有效的銷售計劃。該計劃包括產(chǎn)品定位、目標市場、銷售渠道、市場推廣和價格策略等方面的內(nèi)容。經(jīng)過一段時間的實施，銷售業(yè)績有了明顯提高，并得到了客戶的認可。

四、業(yè)務拓展

本月，我積極開展業(yè)務拓展工作，努力尋找新的客戶資源，加強與既有客戶的溝通和合作，使客戶滿意度得到了提升。同時，我還與合作伙伴保持緊密聯(lián)系，尋求更多的合作機會，拓寬了公司的業(yè)務范圍。這些努力不僅增加了公司的銷售額，也提升了公司在市場的競爭力和知名度。

五、客戶服務

作為銷售人員，我深知客戶服務的重要性。本月，我注重與客戶建立良好的溝通渠道，及時了解客戶的需求，快速回應客戶的問題和投訴，并采取有效的措施解決各類問題。通過高質(zhì)量的客戶服務，我有效地增強了客戶忠誠度，提高了客戶對公司的滿意度。

六、問題與解決

在本月的工作中，也遇到了一些困難和問題。例如，市場競爭加劇導致銷售壓力增大，顧客投訴居高不下等。面對這些問題，我及時與團隊成員和上級領導進行討論，相互交流意見，并制定了相應的解決方案。通過團隊合作，我成功化解了一系列問題，保證了工作任務的順利進行。

七、個人收獲與改進

在本月的工作中，我不僅深入了解了市場的動態(tài)，提高了銷售技巧，還學到了很多溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗。同時，我也意識到自己在某些方面還存在一些不足，如時間管理和團隊協(xié)作能力等。因此，我將在接下來的工作中加強這些方面的提升，并尋求更多的學習機會，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

八、總結

通過本月的工作，我實現(xiàn)了個人工作目標，為公司的發(fā)展做出了貢獻。同時，在工作中也存在一些問題和不足，但通過與團隊的協(xié)作和不斷的學習，我相信自己能夠不斷進步，取得更好的成績。我將努力將個人的經(jīng)驗和能力與團隊的合作精神相結合，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。相信在未來的工作中，我能夠取得更大的成就。

月度工作總結(篇5)

車隊月度工作總結

近一個月以來，我們的車隊經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和機遇。通過團隊的共同努力和互相協(xié)作，我們克服了許多困難，為車隊的發(fā)展和成就做出了重大貢獻。在本月的工作總結中，我們將詳細介紹我們所面臨的問題、采取的解決措施以及取得的成果。

首先，我們面臨的主要問題是車隊的裝備維護困難。由于車輛數(shù)量眾多且使用頻繁，許多車輛經(jīng)常需要維修和保養(yǎng)。這給我們的工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。為了解決這個問題，我們成立了一個專門的維修小組，對所有車輛進行定期維護和檢查。我們還與一家專業(yè)的汽車維修服務合作，確保我們的車輛能夠及時得到維修和保養(yǎng)。這些措施有助于提高車隊的整體運行效率，并延長車輛的使用壽命。

其次，我們還面臨人員管理的挑戰(zhàn)。由于車隊規(guī)模的不斷擴大，我們需要更多的駕駛員和物流人員來滿足需求。然而，找到適合的人員并不容易。為了解決這個問題，我們與一些職業(yè)教育機構合作，為他們的學生提供實習和就業(yè)機會。我們還加強了對現(xiàn)有員工的培訓和福利，提高他們的工作滿意度和忠誠度。這些措施幫助我們增加了團隊的穩(wěn)定性和可靠性，確保了車隊的正常運營。

另一個重要的問題是交通違規(guī)行為的頻發(fā)。在過去的一個月中，我們注意到一些駕駛員違反交通規(guī)則，如超速、闖紅燈等，給車隊形象帶來了很大的影響。為了解決這個問題，我們加強了對駕駛員的培訓和教育，提醒他們遵守交通規(guī)則，并嚴格執(zhí)法。我們還安裝了GPS跟蹤設備，以便監(jiān)控和記錄駕駛員的行駛情況。這些措施有效地減少了交通違規(guī)行為的發(fā)生，并提高了車隊的形象和信譽。

在過去一個月中，我們?nèi)〉昧艘恍╋@著的成績。首先，我們成功完成了所有的運輸任務，沒有發(fā)生任何延誤或質(zhì)量問題。這得益于我們團隊的高效協(xié)作和良好的組織能力。其次，我們的客戶滿意度得到了顯著提高。通過及時的溝通和問題解決，我們贏得了客戶的信任和好評。這為我們贏得了更多的業(yè)務機會和口碑傳播。最后，我們的經(jīng)營利潤也有了顯著的增長。通過優(yōu)化運輸路線、控制成本和提高效率，我們成功降低了運營成本，增加了利潤空間。

總的來說，本月我們面臨了許多挑戰(zhàn)，但通過團隊的共同努力和不斷創(chuàng)新，我們解決了許多問題，并取得了可喜的成績。作為車隊的一員，我們應該為自己的付出感到自豪和驕傲。我們相信，在不久的將來，我們的車隊將繼續(xù)取得更大的成就，為公司和客戶提供更好的服務。讓我們繼續(xù)努力，為實現(xiàn)我們的目標而共同努力！

月度工作總結(篇6)

機修主管月度工作總結

隨著造船業(yè)的