臨時(shí)勞動(dòng)合同示范文本（8篇）

第35頁(yè)共35頁(yè)臨時(shí)勞動(dòng)?合同示范?文本乙?方：簽?訂日期_?___年?____?月___?_日根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條勞動(dòng)?合同期限?本合同?期限類型?為固定期?限合同。?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，終?止日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?個(gè)月。?第二條工?作內(nèi)容和?義務(wù)乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任工作?。甲方可?依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)?商，對(duì)乙?方的工作?職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)?整。乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下?列義務(wù)：?1、遵?守國(guó)家憲?法、法律?、法規(guī);?2、遵?守甲方的?規(guī)章制度?;3、?維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和?利益;?4、忠于?職守，勤?奮工作;?5、履?行保守甲?方商業(yè)秘?密，不得?利用甲方?的商業(yè)秘?密為本人?或其他經(jīng)?濟(jì)組織和?個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益?。第三?條工作時(shí)?間勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?方由于工?作需要，?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間。甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，制?定工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?在工作時(shí)?間內(nèi)，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，工資?元（其中?元為基本?工資，其?余為各種?補(bǔ)貼），?試用期間?工資同上?。第五?條保險(xiǎn)福?利待遇?甲方應(yīng)按?國(guó)家和當(dāng)?地人民政?府關(guān)于社?會(huì)保障的?有關(guān)規(guī)定?交納保險(xiǎn)?費(fèi)用。?第六條勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法規(guī)定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?工作制度?和工作規(guī)?范;愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想和職業(yè)?技能。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予必?要的紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?第七條勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)的?內(nèi)容。經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、以欺?詐手段訂?立本合同?的;3?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?利益造成?重大損害?的;4?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成損失?的;5?、泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成嚴(yán)?重?fù)p失的?;6、?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?7、不能?勝任勞動(dòng)?合同約定?的工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作的;?8、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷、醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?9、勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行。甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難?，在聽取?職工的意?見后，可?以解除合?同。有?下列情形?之一，乙?方可以通?知甲方解?除本合同?。1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以侵害乙?方合法人?身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?;4、?甲方違反?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;5?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。6?、乙方欲?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日通知?甲方，甲?方在乙方?完成業(yè)務(wù)?以及清理?完所辦理?的債權(quán)債?務(wù)的情況?下，可解?除勞動(dòng)合?同。本?合同期限?屆滿，勞?動(dòng)關(guān)系即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合?同期滿前?30天向?對(duì)方表示?續(xù)訂意向?。第八?條違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任有?下列情形?之一，并?對(duì)乙方造?成損害的?，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任，?并按原勞?動(dòng)部《違?反<勞動(dòng)?法>有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?執(zhí)行：?1、由于?甲方原因?訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同?,包括勞?動(dòng)合同部?分無(wú)效的?;2、?甲方違反?《勞動(dòng)法?》的規(guī)定?侵害女職?工和未成?年工合法?權(quán)益的;?3、違?反《勞動(dòng)?法》的規(guī)?定或本合?同規(guī)定的?條件解除?勞動(dòng)合同?的。乙?方不得在?掌握甲方?商業(yè)秘密?的保密期?限內(nèi)提出?解除勞動(dòng)?合同或自?動(dòng)離職，?經(jīng)協(xié)商解?除合同后?，亦不得?在期限內(nèi)?自行或在?與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位從?事和原在?職時(shí)相同?或有關(guān)的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?。乙方?違反本合?同規(guī)定條?件解除勞?動(dòng)合同或?者違反本?合同約定?的保密事?項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)按本?合同約定?或損失數(shù)?額承擔(dān)賠?償責(zé)任。?乙方違?反本合同?規(guī)定條件?解除勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)承但相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?賠償。?第九條勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?十條其他?條款本合?同未盡事?宜，按國(guó)?家、當(dāng)?shù)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。合同自?簽訂之日?起生效，?具有同等?法律效力?。甲方?（蓋章）?乙方法?定代表人?（簽章）?委托代理?人簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日臨?時(shí)勞動(dòng)合?同示范文?本（二）?用人單?位（甲方?）：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?暑假員工?（乙方）?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__甲?方（單位?）因生產(chǎn)?（工作）?需要，按?照國(guó)家、?省、市有?關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，招用?（以下稱?乙方）為?勞動(dòng)合同?制職工。?雙方根據(jù)?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同，確?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?力、義務(wù)?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?1.本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效。本合?同有效期?經(jīng)甲、乙?雙方商定?，合同有?效期限為?____?天，至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作任務(wù)?乙方生產(chǎn)?（管理）?工種（崗?位或部門?____?____?____?____?____?___。?乙方完?成甲方正?常安排的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。三、?工作時(shí)間?甲方實(shí)?行每日不?超過(guò)__?__小時(shí)?，平均每?周不超過(guò)?____?小時(shí)的工?作制度。?并保證每?周乙方至?少不間斷?休息__?__小時(shí)?。甲方?可以報(bào)經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?或綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?但每個(gè)工?作日延長(zhǎng)?工作時(shí)間?不得超過(guò)?____?小時(shí)，每?月累計(jì)不?得超過(guò)_?___小?時(shí)。有?下列情形?之一的，?甲方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?不受第項(xiàng)?規(guī)定限制?：1.?發(fā)生自然?災(zāi)害、事?故或者其?他原因，?威脅勞動(dòng)?者生命健?康和財(cái)產(chǎn)?安全，需?要緊急處?理的;?2.生產(chǎn)?設(shè)備、交?通運(yùn)輸線?路、公共?設(shè)施發(fā)生?故障，影?響生產(chǎn)和?公共利益?，必須及?時(shí)搶修的?;3.?在法定節(jié)?日和公休?假日內(nèi)工?作不能間?斷，必須?連續(xù)生產(chǎn)?、運(yùn)輸或?者營(yíng)業(yè)的?;4.?必須利用?法定節(jié)日?和公休假?日的停產(chǎn)?期間進(jìn)行?設(shè)備檢修?、保養(yǎng)的?;5.?為完成國(guó)?防緊急任?務(wù)的;?6.為完?成國(guó)家下?達(dá)的其他?緊急生產(chǎn)?任務(wù)的。?四、甲?乙雙方的?責(zé)任和義?務(wù)（1?）甲方責(zé)?任和義務(wù)?：1、?甲方需保?證乙方到?地方一定?安排工作?，否則甲?方包賠往?返車費(fèi)，?如果有什?么特殊情?況，甲方?需在出發(fā)?之前向乙?方說(shuō)明，?以免造成?不必要的?損失與誤?會(huì)。2?、甲方根?據(jù)工作學(xué)?生的個(gè)人?情況及工?作需要，?統(tǒng)一安排?工作學(xué)生?的工作崗?位，并負(fù)?責(zé)對(duì)學(xué)生?進(jìn)行教育?、培訓(xùn)和?管理;?3、乙方?工作期間?如不能勝?任本職工?作或出現(xiàn)?違反廠方?相關(guān)規(guī)章?者，廠方?有權(quán)提出?更換人員?或者結(jié)束?工作。?4、乙方?除車費(fèi)自?理外，甲?方不得以?任何理由?收取暑假?工任何費(fèi)?用，否則?造成的資?金紛爭(zhēng)由?甲方負(fù)責(zé)?，情節(jié)嚴(yán)?重者，甲?方有權(quán)通?過(guò)法律途?徑解決。?（2）?乙方責(zé)任?和義務(wù)：?1、向?甲方自己?的真實(shí)基?本資料并?且要工作?滿___?_個(gè)月;?2、在?整個(gè)過(guò)程?中乙方如?果有情況?不清楚可?向甲方詢?問(wèn)，甲方?有義務(wù)進(jìn)?行解答;?3、在?整個(gè)招聘?及安排過(guò)?程中如果?有突發(fā)情?況或不可?預(yù)料的事?情發(fā)生，?乙方必須?盡全力協(xié)?助甲方共?同處理，?乙方不得?借機(jī)鬧事?或者不配?合，否則?造成的損?失由乙方?承擔(dān)。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬乙?方工資分?配形式、?標(biāo)準(zhǔn)：?1.甲方?按照政府?有關(guān)企業(yè)?職工工資?，特別是?不得低于?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定，?制定本企?業(yè)工資制?度，確定?乙方工資?形式和工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?在合同期?滿時(shí)如期?發(fā)放貨幣?工資。?甲方安排?乙方加班?，平時(shí)和?休息日加?班無(wú)法安?排補(bǔ)休的?，按不低?于國(guó)家（?含省、市?）規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?加班工資?。如甲?方克扣或?無(wú)故拖欠?乙方工資?，拒不支?付乙方加?班工資，?低于本市?最低標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資的，?均應(yīng)予補(bǔ)?發(fā)，并應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和賠償?金。六?、保險(xiǎn)福?利待遇?乙方其他?各種福利?待遇、按?甲方依法?制定的制?度執(zhí)行。?七、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和?標(biāo)準(zhǔn)，包?括有關(guān)女?職工、未?成年工（?16周歲?至未滿1?8周歲的?職工）的?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和《?____?省勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?例》，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?、工作中?的安全和?健康。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。八、?勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?《職工守?則》等各?項(xiàng)管理制?度，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方履行制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促、?考核和獎(jiǎng)?懲。且相?關(guān)事宜應(yīng)?先告知乙?方。九?、續(xù)訂、?變更、解?除、終止?勞動(dòng)合同?本合同?固定期限?屆滿即自?然失效，?雙方必須?終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。本合?同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致可?以解除。?有下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動(dòng)合同。?1.乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度;2?.乙方嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?、對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;3?.乙方的?行為按照?國(guó)家的法?律、法規(guī)?規(guī)定被追?究刑事責(zé)?任的;?4.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位仍不勝?任工作的?;有下?列情形之?一的，乙?方可隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同：?在工作期?內(nèi);經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，沒(méi)有相?應(yīng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?危害乙方?安全健康?的;甲方?不能按勞?動(dòng)合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬;?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;甲?方故意不?履行勞動(dòng)?合同，嚴(yán)?重違反國(guó)?家法律、?法規(guī)，侵?害乙方其?他合法權(quán)?益的。?如乙方依?據(jù)上款第?1項(xiàng)至第?4項(xiàng)規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同的，?均可追究?甲方違約?責(zé)任。?本合同未?盡事宜，?法律法規(guī)?有規(guī)定的?，按法律?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行;法?律法規(guī)沒(méi)?有規(guī)定的?，由雙方?協(xié)商解決?;雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同。?若雙方協(xié)?商不成或?者發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)依法?向調(diào)解機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)調(diào)?解，向人?民法院起?訴。本?合同一式?____?份，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效;雙?方各執(zhí)_?___份?。甲方應(yīng)?按規(guī)定建?立職工名?冊(cè)備查，?并向勞動(dòng)?部門辦理?備案手續(xù)?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?名）：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?臨時(shí)勞動(dòng)?合同示范?文本（三?）甲方?：___?__有限?公司乙?方：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，同意招?用乙方為?臨時(shí)工，?根據(jù)《全?民所有制?企業(yè)臨時(shí)?工管理暫?行規(guī)定》?及___?_人民政?府有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?。一、?協(xié)議期限?自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容。?乙方同?意按甲方?工作需要?，在崗位?工作，履?行職責(zé)，?完成任務(wù)?。乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的管理?制度。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工?作條件?甲方為乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。?四、工作?報(bào)酬按?雙方商定?的計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)定?時(shí)發(fā)放，?不再享受?其它福利?待遇及費(fèi)?用。五?、工作紀(jì)?律。1?.乙方服?從甲方的?生產(chǎn)按排?，完成生?產(chǎn)任務(wù)，?保證產(chǎn)品?質(zhì)量。?2.特殊?情況不能?上班時(shí)需?事先請(qǐng)假?。3.?愛護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，保?管好自己?的工用具?，發(fā)生丟?失要給予?賠償。?4.未經(jīng)?甲方允許?，不得攜?帶公司任?何物品出?崗。六?、合同變?更、終止?、解除的?條件。?如有違反?甲方工作?紀(jì)律的，?甲方有權(quán)?解除合同?并提前通?知乙方;?乙方對(duì)甲?方的工作?安排、工?資待遇或?其它種種?原因如有?不滿，同?樣有權(quán)解?除合同，?但需提前?通知甲方?。七、?注意安全?生產(chǎn)，乙?方如違反?操作規(guī)程?所出現(xiàn)的?事故，由?乙方承擔(dān)?全部事故?責(zé)任。?八、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?臨時(shí)勞動(dòng)?合同示范?文本（四?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__企?業(yè)類別：?____?_法定?代表人：?____?_職務(wù)?：___?__地?址：__?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?__??????????年齡?：___?__性?別：__?___?????????????????民族：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?原工作單?位：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和本?市的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)?議。第?一條協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條勞動(dòng)崗?位甲方?安排乙方?從事__?___工?作，乙方?應(yīng)完成甲?方分配的?生產(chǎn)任務(wù)?。第三?條勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?按照國(guó)家?的規(guī)定和?乙方的工?作崗位，?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?，勞動(dòng)報(bào)?酬不得低?于天津市?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?具體支?付辦法和?標(biāo)準(zhǔn)如下?：__?___。?第四條?工作時(shí)間?和休假?（一）甲?方實(shí)行每?日工作不?超過(guò)八小?時(shí)，平均?每周不超?過(guò)四十小?時(shí)的工作?制度。因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要，?雙方協(xié)商?可延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?加班，但?不得違反?《勞動(dòng)法?》有關(guān)規(guī)?定，并支?付加班費(fèi)?。（二?）根據(jù)行?業(yè)特點(diǎn)，?經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)?行___?__工作?制。（?三）甲方?保證乙方?按國(guó)家和?天津市有?關(guān)規(guī)定，?享受各種?休息休假?。甲乙雙?方具體約?定：__?___?____?_。第?五條社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?甲方和乙?方對(duì)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?的方式約?定如下：?____?___?___。?其它福?利待遇約?定如下：?____?___?___。?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）甲方根?據(jù)國(guó)家法?律和本市?的有關(guān)規(guī)?定，給乙?方提供安?全衛(wèi)生的?勞動(dòng)條件?，發(fā)給乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?（二）甲?方對(duì)乙方?進(jìn)行安全?教育和必?要的培訓(xùn)?;乙方從?事特種作?業(yè)的必須?經(jīng)過(guò)專門?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格后?持證上崗?。（三?）乙方從?事有毒、?有害作業(yè)?的，甲方?按規(guī)定定?期免費(fèi)為?乙方進(jìn)行?體檢。?（四）乙?方在勞動(dòng)?過(guò)程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)?程，有權(quán)?拒絕違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視職工?安全和健?康的行為?有權(quán)檢舉?，控告。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?（一）?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?在協(xié)議期?內(nèi)保守甲?方的商業(yè)?秘密。?（二）甲?方有權(quán)按?國(guó)家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?對(duì)乙方實(shí)?行管理。?第八條?本協(xié)議的?解除、變?更、終止?（一）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，本協(xié)?議的內(nèi)容?可以變更?或解除。?（二）?本協(xié)議到?期，自行?終止。?（三）雙?方就本協(xié)?議解除條?件的約定?：___?___?____?。（四?）解除本?協(xié)議有關(guān)?補(bǔ)償?shù)募s?定：__?___?____?___?___。?第九條?違反本協(xié)?議的責(zé)任?及其雙方?約定的其?它事項(xiàng)：?___?__。?第十條甲?乙雙方履?行本協(xié)議?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議先經(jīng)?企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)調(diào)?解，調(diào)解?未成按中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?條例辦理?。甲方?（蓋章）?：___?__??????????乙方（簽?）：__?___?法定代表?人或委托?人：（?簽或蓋章?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日經(jīng)審?查，本協(xié)?議符合國(guó)?家法律和?市政府規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?：___?__?????鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?：___?__鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?臨時(shí)勞動(dòng)?合同示范?文本（五?）勞動(dòng)?合同的主?體即勞動(dòng)?法律關(guān)系?當(dāng)事人：?勞動(dòng)者和?用人單位?。勞動(dòng)合?同的主體?與其他合?同關(guān)系的?主體不同?：其一，?勞動(dòng)合同?的主體是?由法律規(guī)?定的具有?特定性，?不具有法?律資格的?公民與不?具有用工?權(quán)的組織?不能簽訂?勞動(dòng)合同?;其二，?勞動(dòng)合同?簽訂后，?其主體之?間具有行?政隸屬性?，勞動(dòng)者?必須依法?服從用人?單位的行?政管理。?天津市?臨時(shí)勞動(dòng)?合同范本?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_企業(yè)?類別：_?____?法定代?表人：_?____?職務(wù)：?____?_地址?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?_??????????年齡：?____?_性別?：___?__?????????????????民族：_?____?現(xiàn)住址?：___?__原?工作單位?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和本市?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議?。第一?條協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?勞動(dòng)崗位?甲方安?排乙方從?事___?__工作?，乙方應(yīng)?完成甲方?分配的生?產(chǎn)任務(wù)。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按?照國(guó)家的?規(guī)定和乙?方的工作?崗位，支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，?勞動(dòng)報(bào)酬?不得低于?天津市的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?具體支付?辦法和標(biāo)?準(zhǔn)如下：?___?__。?第四條工?作時(shí)間和?休假（?一）甲方?實(shí)行每日?工作不超?過(guò)八小時(shí)?，平均每?周不超過(guò)?四十小時(shí)?的工作制?度。因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?需要，雙?方協(xié)商可?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或加?班，但不?得違反《?勞動(dòng)法》?有關(guān)規(guī)定?，并支付?加班費(fèi)。?（二）?根據(jù)行業(yè)?特點(diǎn)，經(jīng)?批準(zhǔn)實(shí)行?____?_工作制?。（三?）甲方保?證乙方按?國(guó)家和天?津市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?甲乙雙方?具體約定?：___?___?____?。第五?條社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇甲?方和乙方?對(duì)繳納社?會(huì)保險(xiǎn)的?方式約定?如下：_?____?___?__。?其它福利?待遇約定?如下：_?____?___?__。?第六條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲方根據(jù)?國(guó)家法律?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，給乙方?提供安全?衛(wèi)生的勞?動(dòng)條件，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。（?二）甲方?對(duì)乙方進(jìn)?行安全教?育和必要?的培訓(xùn);?乙方從事?特種作業(yè)?的必須經(jīng)?過(guò)專門培?訓(xùn)并取得?特種作業(yè)?資格后持?證上崗。?（三）?乙方從事?有毒、有?害作業(yè)的?，甲方按?規(guī)定定期?免費(fèi)為乙?方進(jìn)行體?檢。（?四）乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程和?操作規(guī)程?，有權(quán)拒?絕違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視職工安?全和健康?的行為有?權(quán)檢舉，?控告。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，在?協(xié)議期內(nèi)?保守甲方?的商業(yè)秘?密。（?二）甲方?有權(quán)按國(guó)?家和天津?市的有關(guān)?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律對(duì)?乙方實(shí)行?管理。?第八條本?協(xié)議的解?除、變更?、終止?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本協(xié)議?的內(nèi)容可?以變更或?解除。?（二）本?協(xié)議到期?，自行終?止。（?三）雙方?就本協(xié)議?解除條件?的約定：?____?___?___。?（四）?解除本協(xié)?議有關(guān)補(bǔ)?償?shù)募s定?：___?___?____?___?__。?第九條違?反本協(xié)議?的責(zé)任及?其雙方約?定的其它?事項(xiàng)：?____?_。第?十條甲乙?雙方履行?本協(xié)議發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議先經(jīng)企?業(yè)調(diào)解委?員會(huì)調(diào)解?，調(diào)解未?成按中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?xiàng)l?例辦理。?甲方（?蓋章）：?____?_?????????乙?方（簽）?：___?__法?定代表人?或委托人?：（簽?或蓋章）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?經(jīng)審查?，本協(xié)議?符合國(guó)家?法律和市?政府規(guī)定?，予以鑒?證。鑒?證機(jī)關(guān)（?蓋章）：?____?_????鑒?證機(jī)關(guān)（?蓋章）：?____?_鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日最?新臨時(shí)勞?動(dòng)合同樣?本乙方?：簽訂?日期__?__年_?___月?____?日根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條勞動(dòng)合?同期限?本合同期?限類型為?固定期限?合同。本?合同生效?日期__?__年_?___月?____?日，終止?日期__?__年_?___月?____?日，其中?試用期個(gè)?月。第?二條工作?內(nèi)容和義?務(wù)乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任工作。?甲方可依?照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與?乙方協(xié)商?，對(duì)乙方?的工作職?務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整?。乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并?履行下列?義務(wù)：?1、遵守?國(guó)家憲法?、法律、?法規(guī);?2、遵守?甲方的規(guī)?章制度;?3、維?護(hù)甲方的?榮譽(yù)和利?益;4?、忠于職?守，勤奮?工作;?5、履行?保守甲方?商業(yè)秘密?，不得利?用甲方的?商業(yè)秘密?為本人或?其他經(jīng)濟(jì)?組織和個(gè)?人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?第三條?工作時(shí)間?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?由于工作?需要，因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間。甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具，制定?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實(shí)行同工?同酬。在?工作時(shí)間?內(nèi)，乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，工資元?（其中元?為基本工?資，其余?為各種補(bǔ)?貼），試?用期間工?資同上。?第五條?保險(xiǎn)福利?待遇甲?方應(yīng)按國(guó)?家和當(dāng)?shù)?人民政府?關(guān)于社會(huì)?保障的有?關(guān)規(guī)定交?納保險(xiǎn)費(fèi)?用。第?六條勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、工?作制度和?工作規(guī)范?;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?和職業(yè)技?能。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予必要?的紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。第?七條勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)的內(nèi)?容。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、以欺詐?手段訂立?本合同的?;3、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方利?益造成重?大損害的?;4、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成損失的?;5、?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成嚴(yán)重?損失的;?6、被?依法追究?刑事責(zé)任?的;7?、不能勝?任勞動(dòng)合?同約定的?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?8、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?、醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;9?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動(dòng)合同?無(wú)法履行?。甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，?在聽取職?工的意見?后，可以?解除合同?。有下?列情形之?一，乙方?可以通知?甲方解除?本合同。?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?侵害乙方?合法人身?權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的;?4、甲?方違反國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;5、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。6、?乙方欲解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日通知甲?方，甲方?在乙方完?成業(yè)務(wù)以?及清理完?所辦理的?債權(quán)債務(wù)?的情況下?，可解除?勞動(dòng)合同?。本合?同期限屆?滿，勞動(dòng)?關(guān)系即終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)?在本合同?期滿前3?0天向?qū)?方表示續(xù)?訂意向。?第八條?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任有下?列情形之?一，并對(duì)?乙方造成?損害的，?甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任，并?按原勞動(dòng)?部《違反?<勞動(dòng)法?>有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)?定的賠償?辦法》執(zhí)?行：1?、由于甲?方原因訂?立無(wú)效勞?動(dòng)合同,?包括勞動(dòng)?合同部分?無(wú)效的;?2、甲?方違反《?勞動(dòng)法》?的規(guī)定侵?害女職工?和未成年?工合法權(quán)?益的;?3、違反?《勞動(dòng)法?》的規(guī)定?或本合同?規(guī)定的條?件解除勞?動(dòng)合同的?。乙方?不得在掌?握甲方商?業(yè)秘密的?保密期限?內(nèi)提出解?除勞動(dòng)合?同或自動(dòng)?離職，經(jīng)?協(xié)商解除?合同后，?亦不得在?期限內(nèi)自?行或在與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?單位從事?和原在職?時(shí)相同或?有關(guān)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)。?乙方違?反本合同?規(guī)定條件?解除勞動(dòng)?合同或者?違反本合?同約定的?保密事項(xiàng)?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)按本合?同約定或?損失數(shù)額?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?乙方違反?本合同規(guī)?定條件解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?承但相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠?償。第?九條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?條其他條?款本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?、當(dāng)?shù)厝?民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?合同自簽?訂之日起?生效，具?有同等法?律效力。?甲方（?蓋章）乙?方法定?代表人（?簽章）委?托代理人?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日天津?市臨時(shí)勞?動(dòng)合同書?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_企業(yè)?類別：_?____?法定代?表人：_?____?職務(wù)：?____?_地址?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?_??????????年齡：?____?_性別?：___?__?????????????????民族：_?____?現(xiàn)住址?：___?__原?工作單位?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和本市?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議?。第一?條協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?勞動(dòng)崗位?甲方安?排乙方從?事___?__工作?，乙方應(yīng)?完成甲方?分配的生?產(chǎn)任務(wù)。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按?照國(guó)家的?規(guī)定和乙?方的工作?崗位，支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，?勞動(dòng)報(bào)酬?不得低于?天津市的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?具體支付?辦法和標(biāo)?準(zhǔn)如下：?___?__。?第四條工?作時(shí)間和?休假（?一）甲方?實(shí)行每日?工作不超?過(guò)八小時(shí)?，平均每?周不超過(guò)?四十小時(shí)?的工作制?度。因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?需要，雙?方協(xié)商可?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或加?班，但不?得違反《?勞動(dòng)法》?有關(guān)規(guī)定?，并支付?加班費(fèi)。?（二）?根據(jù)行業(yè)?特點(diǎn)，經(jīng)?批準(zhǔn)實(shí)行?____?_工作制?。（三?）甲方保?證乙方按?國(guó)家和天?津市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?甲乙雙方?具體約定?：___?___?____?。第五?條社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇甲?方和乙方?對(duì)繳納社?會(huì)保險(xiǎn)的?方式約定?如下：_?____?___?__。?其它福利?待遇約定?如下：_?____?___?__。?第六條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲方根據(jù)?國(guó)家法律?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，給乙方?提供安全?衛(wèi)生的勞?動(dòng)條件，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。（?二）甲方?對(duì)乙方進(jìn)?行安全教?育和必要?的培訓(xùn);?乙方從事?特種作業(yè)?的必須經(jīng)?過(guò)專門培?訓(xùn)并取得?特種作業(yè)?資格后持?證上崗。?（三）?乙方從事?有毒、有?害作業(yè)的?，甲方按?規(guī)定定期?免費(fèi)為乙?方進(jìn)行體?檢。（?四）乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程和?操作規(guī)程?，有權(quán)拒?絕違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視職工安?全和健康?的行為有?權(quán)檢舉，?控告。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，在?協(xié)議期內(nèi)?保守甲方?的商業(yè)秘?密。（?二）甲方?有權(quán)按國(guó)?家和天津?市的有關(guān)?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律對(duì)?乙方實(shí)行?管理。?第八條本?協(xié)議的解?除、變更?、終止?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本協(xié)議?的內(nèi)容可?以變更或?解除。?（二）本?協(xié)議到期?，自行終?止。（?三）雙方?就本協(xié)議?解除條件?的約定：?____?___?___。?（四）?解除本協(xié)?議有關(guān)補(bǔ)?償?shù)募s定?：___?___?____?___?__。?第九條違?反本協(xié)議?的責(zé)任及?其雙方約?定的其它?事項(xiàng)：?____?_。第?十條甲乙?雙方履行?本協(xié)議發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議先經(jīng)企?業(yè)調(diào)解委?員會(huì)調(diào)解?，調(diào)解未?成按中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?xiàng)l?例辦理。?甲方（?蓋章）：?____?_?????????乙?方（簽）?：___?__法?定代表人?或委托人?：（簽?或蓋章）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?經(jīng)審查?，本協(xié)議?符合國(guó)家?法律和市?政府規(guī)定?，予以鑒?證。鑒?證機(jī)關(guān)（?蓋章）：?____?_????鑒?證機(jī)關(guān)（?蓋章）：?____?_鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日臨?時(shí)勞動(dòng)合?同示范文?本（六）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)合同法?》等有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等、自愿?的原則就?乙方為甲?方提供保?姆服務(wù)有?關(guān)事宜，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、服務(wù)?內(nèi)容：_?____?二、服?務(wù)時(shí)間：?____?_三、?服務(wù)費(fèi)用?：___?__1?.服務(wù)費(fèi)?用為2?.因特殊?情況，乙?方需要加?班，則甲?方須每晚?另行支付?四、甲?方權(quán)利和?義務(wù)1?.甲方有?權(quán)要求乙?方按照上?述服務(wù)內(nèi)?容提供服?務(wù);2?.甲方發(fā)?現(xiàn)乙方患?有疾病等?不適合繼?續(xù)工作的?情形，有?權(quán)隨時(shí)解?除合同;?3.甲?方有義務(wù)?按時(shí)支付?服務(wù)費(fèi)用?。五、?乙方權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?有權(quán)利要?求甲方按?時(shí)支付服?務(wù)費(fèi)用;?2.乙?方有權(quán)利?要求甲方?為其工作?提供必備?設(shè)備或條?件;3?.乙方須?自覺(jué)履行?上述服務(wù)?項(xiàng)目，細(xì)?心工作并?服務(wù)好甲?方營(yíng)業(yè)的?客人;?4.乙方?如遇親友?生病等急?事，需臨?時(shí)離開時(shí)?，應(yīng)征得?甲方同意?;5.?乙方工作?期間，如?因其過(guò)錯(cuò)?造成甲方?及其家人?的人身傷?害或財(cái)產(chǎn)?損毀，應(yīng)?付賠償責(zé)?任;6?.乙方如?欲解除合?同，則需?提前30?天通知甲?方，乙方?不得擅自?不辭而別?，否則，?甲方將追?究其違約?責(zé)任。?7.乙方?在非工作?時(shí)間（包?括上下班?在途時(shí)間?）所發(fā)生?的事故，?由其自己?解決，甲?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?。六、?合同的生?效1.?本合同自?雙方簽字?時(shí)生效。?2.本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_日期?：___?_?????????????????日期：?____?_臨時(shí)?勞動(dòng)合同?示范文本?（七）?用人單位?（甲方）?名稱：_?___單?位類別：?____?_法定代?表人：_?____??????????????職務(wù)?：___?____?__單位?所在地：?____?_勞動(dòng)?者（乙方?）姓名：?____?年齡：_?____?出生日期?：___?__性別?：___?__?????????????????民族：_?____???????????????文化?程度：_?____?何種技能?：___?__戶?籍所在地?：___?__聯(lián)系?方式：_?____?（宅）（?手機(jī)）戶?籍類型：?____?_非農(nóng)業(yè)?戶口（_?____?）;農(nóng)業(yè)?戶口（_?____?）居民身?份證號(hào)碼?：___?__?????????????現(xiàn)住址：?____?_第一?條、根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?二條、本?合同生效?之日起，?確立甲乙?雙方的勞?動(dòng)關(guān)系，?乙方為甲?方的臨時(shí)?合同工。?本合同?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。本?合同生效?日期__?__年_?___月?____?日第三?條、工作?任務(wù)和勞?動(dòng)條件?（一）乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?在甲方從?事工作。?并按照甲?方關(guān)于_?____?崗位工作?任務(wù)和責(zé)?任制的要?求，完成?規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)或工?作任務(wù)。?（二）?甲方根據(jù)?本單位（?工作）需?要，按照?國(guó)家事業(yè)?單位有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的規(guī)定，?為乙方提?供必須的?安全、衛(wèi)?生、工作?環(huán)境、勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)防護(hù)?用品，對(duì)?從事職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)?定期進(jìn)行?健康檢查?。（三?）乙方工?作時(shí)間、?方式、按?照國(guó)家及?甲方的規(guī)?定執(zhí)行。?第四條?、勞動(dòng)報(bào)?酬及社會(huì)?保障（?一）按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，遵?守按勞分?配原則，?結(jié)合工作?價(jià)值，根?據(jù)乙方所?從事的工?作___?__崗位?，依法確?定乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬?為（__?___）?____?元（人民?幣）__?__月（?大寫：_?____?）。甲方?還需按時(shí)?為乙方繳?交養(yǎng)老保?險(xiǎn)金以及?其他與從?事工種有?關(guān)的社會(huì)?保險(xiǎn)金。?個(gè)人應(yīng)繳?納的部分?由甲方從?乙方的工?資中代扣?代繳，統(tǒng)?一辦理有?關(guān)手續(xù)。?（二）?甲方根據(jù)?乙方的工?作表現(xiàn)進(jìn)?行___?_年度考?核，經(jīng)考?核優(yōu)秀的?____?年終獎(jiǎng)勵(lì)?2個(gè)__?__月工?資;考核?稱職以上?的可以獎(jiǎng)?勵(lì)個(gè)__?__月工?資;考核?不稱職的?按有關(guān)規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同。?第五條?、勞動(dòng)紀(jì)?律（一?）乙方嚴(yán)?格遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)，遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和紀(jì)?律。認(rèn)真?履行義務(wù)?。如有違?紀(jì)以及違?反甲方的?規(guī)章制度?的，由甲?方給予批?評(píng)、教育?。情節(jié)嚴(yán)?重的，甲?方可按勞?動(dòng)法有關(guān)?規(guī)定解除?合同。?（二）甲?方必須遵?守有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)及?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)并負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行思想?、紀(jì)律、?安全生產(chǎn)?教育，切?實(shí)維護(hù)乙?方的合法?權(quán)益。?第六條、?勞動(dòng)合同?終止、解?除的條件?（一）?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。勞動(dòng)合?同期滿或?者甲乙雙?方約定的?勞動(dòng)合同?終止條件?出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即?行終止。?（二）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同：1?、在試工?期間被證?明不符合?錄用條件?的。2?、因病和?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?滿，不能?從事原工?作。3?、因違法?、瀆職、?失職給單?位造成損?失的。?4、被勞?動(dòng)教養(yǎng)、?判刑的、?勞動(dòng)合同?自行解除?。5、?年度考核?結(jié)果為不?稱職的。?6、臨?時(shí)階段性?工作已結(jié)?束或不再?需要聘用?的。7?、不服從?工作安排?的。（?三）乙方?因自身原?因，需要?解除合同?時(shí)，應(yīng)提?前一個(gè)_?___月?以書面形?式向甲方?提出申請(qǐng)?，并做好?工作交接?后方可離?崗（四?）有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?書面通知?甲方解除?合同：?1、甲方?以暴力、?威協(xié)或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的。?2、甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定的支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。第?七條、違?反勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任?甲乙雙?方在履行?合同中，?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議糾紛?的，按國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁的規(guī)定?處理。?第八條、?雙方認(rèn)為?需要規(guī)定?的其他事?項(xiàng)：第?九條、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_（公章?）乙方?：___?__（蓋?章）法?定代表人?：___?__（?蓋章）?____?年___?_月__?__日?臨時(shí)勞動(dòng)?合同示范?文本（八?）用工?單位（甲?方）__?___?所有制性?質(zhì)___?__用?工單位住?址___?__電?話號(hào)碼_?____?務(wù)工人?員姓名（?乙方）_?____?性別_?____?出生年?月___?__務(wù)?工人員戶?口___?__工?種___?__技?術(shù)等級(jí)_?____?務(wù)工人?員家住_?___縣?（市）_?___鎮(zhèn)?（鄉(xiāng)）_?____?街（村）?____?號(hào)（