信息化和工業(yè)化融合管理體系要求

信息化和工業(yè)化融合治理體系 要求GBT23001-2023范圍領(lǐng)導(dǎo)作用、籌劃、支持、實(shí)施與運(yùn)行、評(píng)測(cè)、改進(jìn)的通用要求..本標(biāo)準(zhǔn)適用于有以下需求的各類組織：通過(guò)兩化融合治理體系的有效應(yīng)用和持續(xù)改進(jìn);打造信息化壞境下的型力氣;通過(guò)內(nèi)部或外部包括評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定其兩化融合治理體系;以證明其在信息化環(huán)境下具有獵取可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的力氣..標(biāo)準(zhǔn)性引用文件以下文件對(duì)于文件的應(yīng)用是必不行少的..但凡注日期的版本使用于本文件..但凡不注日期的引用文件;其最版本包括全部的修改單適用于本文件..GB/T23000-2023信息化和工業(yè)化融合治理體系根底和術(shù)語(yǔ)GB/T23020-2023工業(yè)企業(yè)信息化和工業(yè)化融合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)和定義GB/T23000-2023可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)總則組織應(yīng)深刻生疏影響其可持續(xù)進(jìn)展的內(nèi)外部壞境變化;依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求;建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)兩化融合治理體系;以打造信息化壞境下的型力氣;獵取與組織戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)..識(shí)別組織的內(nèi)外部壞境組織應(yīng)對(duì)這些外部和內(nèi)部因素的相關(guān)信息進(jìn)展分析和確定..注1：這些因素可能包括優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)遇和挑戰(zhàn);以及數(shù)字化、網(wǎng)路化、智能化所帶來(lái)的影響..注2合作伙伴、市場(chǎng)態(tài)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)標(biāo)桿、技術(shù)進(jìn)展趨勢(shì)等..注3：內(nèi)部環(huán)境相關(guān)的因素可能包括組織的愿景、使命、價(jià)值觀、現(xiàn)狀等..以獵取與組織戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為關(guān)注焦點(diǎn)組織應(yīng)將兩化融合作為貫穿戰(zhàn)略始終的重要內(nèi)容..組織應(yīng)圍繞其戰(zhàn)略;考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化;依據(jù)所形成的規(guī)定對(duì)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的需求進(jìn)展識(shí)別、調(diào)整、評(píng)審和確定;并保存文件化信息..組織確定的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的需求;應(yīng)與其戰(zhàn)略相匹配..運(yùn)行、評(píng)測(cè)與改進(jìn);確保獵取與組織的戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)..兩化融合治理體系組織應(yīng)確定兩化融合治理體系的邊界和適用性;以確定其范圍;并通過(guò)文件化信息予以明確..內(nèi)外部環(huán)境;見(jiàn)4.2；可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的需求;見(jiàn)4.3.1；信息化環(huán)境下的型力氣及其所涉及的業(yè)務(wù)流程、組織單元和區(qū)域等..組織應(yīng)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求;建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)兩化融合治理體系;包括所需過(guò)程及其相互作用..當(dāng)組織確定需要對(duì)兩化融合治理體系進(jìn)展變更時(shí)應(yīng)考慮：變革目的及其潛在后果；兩化融合治理體系的連續(xù)性和完整性；資源的可獲得性；職責(zé)和權(quán)限的安排或再安排..兩化融合治理體系文件化信息應(yīng)包括：程及其相互作用的表述;以及文件化信息的查詢途徑；兩化融合方針；可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；型力氣及其目標(biāo)；本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件化信息；在創(chuàng)立和更文件化信息時(shí);組織應(yīng)確保必要的；標(biāo)識(shí)和說(shuō)明如：標(biāo)題、日期、作者、索引等；格式如：語(yǔ)音、軟件版本、圖示和載體如：紙質(zhì)、電子；別、保護(hù)和把握;并得到有效使用..為把握相關(guān)的內(nèi)外部文件化信息;必要時(shí);組織應(yīng)進(jìn)展以下活動(dòng)：分發(fā)、訪問(wèn)、檢索和使用；更改把握如：版本把握；5最高領(lǐng)導(dǎo)者最高治理者應(yīng)承諾建立;實(shí)施和保持兩化融合治理體系;并持續(xù)改進(jìn)其有效性..通過(guò)以下活動(dòng)予以落實(shí)：在組織的戰(zhàn)略層而統(tǒng)籌推動(dòng)兩化融合;向全員傳達(dá)本組織推動(dòng)兩化融合以獵取可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要性和必要性；制定兩化融合方針;確保有效獵取與組織的戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用；推動(dòng)并支持其他相關(guān)治理者在其職責(zé)范圍內(nèi)有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用；建立健全職責(zé)與協(xié)調(diào)溝通機(jī)制；確保兩化融合治理體系及其過(guò)程融入組織的經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)；確保支持條件和資源保障到位..兩化融合方針兩化融合方針是組織推動(dòng)兩化融合以獵取可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的宗旨;應(yīng)：適應(yīng)組織的戰(zhàn)略；包括對(duì)可持續(xù)進(jìn)展改進(jìn)兩化融合治理體系有效性的承諾；在持續(xù)適宜性發(fā)面得到評(píng)審；在組織內(nèi)得到全面溝通和理解;獲得員工普遍認(rèn)可..治理者代表過(guò)以下活動(dòng)予以落實(shí)；提出本組織的兩化融合相關(guān)決策建議；組織識(shí)別信息化環(huán)境下的型力氣及其目標(biāo)；統(tǒng)籌落實(shí)信息化環(huán)境下力氣的籌劃、打造、保持、持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程;以確保其有效性；應(yīng)用信息通信技術(shù)推動(dòng)技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織構(gòu)造的優(yōu)化、創(chuàng)和變革;持續(xù)提升數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用力氣；向最高治理者報(bào)告兩化融合治理體系的運(yùn)行狀況和改進(jìn)建議；提升組織全員對(duì)打造信息化環(huán)境下型力氣的意識(shí)..職責(zé)與協(xié)調(diào)溝通關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限得到合理劃分、規(guī)定、溝通和理解;并得到有效執(zhí)行..組織應(yīng)確保；建立適當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)機(jī)制;對(duì)兩化融合治理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)進(jìn)展協(xié)調(diào)；在組織的內(nèi)部和外部建立適當(dāng)?shù)臏贤C(jī)制;對(duì)兩化融合治理體系的有效性進(jìn)展溝通..籌劃型力氣的識(shí)別與確定鍵指標(biāo)進(jìn)展識(shí)別、調(diào)整、評(píng)審和確定;并保存文件化信息..組織確定的型力氣;應(yīng)能夠有效支撐其獵取預(yù)期的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)..系..型力氣目標(biāo)確實(shí)定整、評(píng)審和確定..目標(biāo)應(yīng)是具體的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的且有時(shí)間要求的..兩化融合實(shí)施方案的籌劃63.1組織構(gòu)造相互創(chuàng)和持續(xù)優(yōu)化的需求和實(shí)現(xiàn)方法;以有效實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)..參與人的職責(zé)和權(quán)限等..籌劃的輸入應(yīng)包括但不限于：a〕組織的內(nèi)外部環(huán)境；b〕業(yè)務(wù)需要；e〕支持條件和資源現(xiàn)狀..籌劃的輸出應(yīng)包括但不限于：a〕確定業(yè)務(wù)流程與組織構(gòu)造的優(yōu)化需求；b〕確定技術(shù)實(shí)現(xiàn)的需求；c〕確定數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用的需求；d〕確定支持條件和資源的需求；組織應(yīng)依據(jù)籌劃的輸入和輸出形成兩化融合實(shí)施方案..組織應(yīng)依據(jù)所形成的規(guī)定;對(duì)兩化融合實(shí)施方案進(jìn)展評(píng)審;并得到相關(guān)治理者的批準(zhǔn)..評(píng)審的參與者應(yīng)包括與兩化融合實(shí)施有關(guān)的專家和職能的代表..組織應(yīng)對(duì)兩化融合實(shí)施方案的執(zhí)行進(jìn)展動(dòng)態(tài)把握;必要時(shí)進(jìn)展更改;并對(duì)更改進(jìn)展評(píng)審和批準(zhǔn)..更改、評(píng)審、批準(zhǔn)和必要措施應(yīng)保存文件化信息..支持總則組織應(yīng)識(shí)別兩化溶化治理體系及其過(guò)程所需要的內(nèi)外部支持條件和資源;并圍繞型力氣的打造進(jìn)展統(tǒng)籌配置、評(píng)估、維護(hù)和優(yōu)化..為確保支持條件和資源的持續(xù)供給;組織應(yīng)評(píng)估其適應(yīng)性和有效性;并查找改進(jìn)時(shí)機(jī)..資金投入與使用進(jìn)展統(tǒng)籌安排和優(yōu)化調(diào)整;確保資金投入使用的合理性、適度性和準(zhǔn)時(shí)性..組織應(yīng)保存資金投入與使用的文件化信息..組織應(yīng)：型力氣目標(biāo)作出奉獻(xiàn)；建立、保持和改進(jìn)相應(yīng)機(jī)制;確保員工充分參與；確定從事兩化融合工作的員工所需的力氣；供給培訓(xùn)或?qū)嵭衅渌胧┮詭椭鷨T工獲得所需的力氣；基于對(duì)員工在兩化融合工作中的績(jī)效;建立適當(dāng)?shù)墓奈柚贫?；評(píng)價(jià)所實(shí)行措施的有效性..組織應(yīng)保存培訓(xùn)、鼓舞以及所實(shí)行其他措施的文件化信息..設(shè)備設(shè)施組織應(yīng)依據(jù)所形成的規(guī)定;明確設(shè)備設(shè)施相關(guān)方的責(zé)任和權(quán)限;統(tǒng)籌安排設(shè)備設(shè)施的供給、維護(hù)和升級(jí)改造;并形成文件化信息;以確保：a〕設(shè)備設(shè)施的自動(dòng)化、數(shù)字化、網(wǎng)路化和職能化水平與型力氣目標(biāo)相適宜；b〕設(shè)備設(shè)施的可用性、可維護(hù)性和完整性；c〕設(shè)備設(shè)施的牢靠性和安全性..組織應(yīng)識(shí)別和評(píng)價(jià)與設(shè)備設(shè)施相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn);實(shí)行措施降低風(fēng)險(xiǎn);必要時(shí)制定應(yīng)急預(yù)案..信息資源組織應(yīng)建立機(jī)制;以確保：a〕不斷推動(dòng)信息資源的標(biāo)準(zhǔn)化；c〕持續(xù)提高信息資源的傳遞和共享水平；e〕信息資源的可用性、完整性和保密性..信息安全組織應(yīng)：實(shí)行適當(dāng)措施;確保全員生疏到信息安全的重要性和緊迫性;增加信息安全意識(shí)；確立信息安全責(zé)任制;完善治理和防范機(jī)制；供給必要的技術(shù)條件和設(shè)備實(shí)施保障；理..實(shí)施與運(yùn)行總則標(biāo)..組織應(yīng)確保：b〕實(shí)施與運(yùn)行過(guò)程持續(xù)受控；c〕員工充分參與；d〕與供方建立以有效實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)為導(dǎo)向的溝通合作機(jī)制..業(yè)務(wù)流程與組織構(gòu)造優(yōu)化組織應(yīng)制定業(yè)務(wù)流程與組織構(gòu)造優(yōu)化方案;方案應(yīng)：b〕確保業(yè)務(wù)流程與組織構(gòu)造優(yōu)化的需求得到有效安排和溝通；定和溝通;并建立職責(zé)協(xié)同機(jī)制；d〕進(jìn)展溝通和確認(rèn);并得到相關(guān)治理者的批準(zhǔn)....組織應(yīng)依據(jù)所形成的規(guī)定;治理業(yè)務(wù)流程與組織構(gòu)造優(yōu)化的執(zhí)行過(guò)程;并保存文件化信息..在保證總體利益的前提下;組織應(yīng)確保：兼顧相關(guān)職能和層次的利益；a〕確保獲得優(yōu)化過(guò)程中的動(dòng)態(tài)信息；組織應(yīng)保存監(jiān)視與把握的文件化信息..技術(shù)實(shí)現(xiàn)組織應(yīng)制定技術(shù)方案;方案應(yīng)：b〕確保技術(shù)實(shí)現(xiàn)的需求得到有效安排和溝通；相關(guān)的主管部門(mén)進(jìn)展溝通和確認(rèn);并得到相關(guān)治理者的批準(zhǔn)..組織應(yīng)依據(jù)所形成的規(guī)定;依據(jù)業(yè)務(wù)流程與組織構(gòu)造優(yōu)化方案和技術(shù)方案;治理技術(shù)獵取過(guò)程;并保存文件化信息;確保：b〕所獵取的技術(shù)的有效性；c〕技術(shù)學(xué)問(wèn)向應(yīng)用主體有效轉(zhuǎn)移..注：技術(shù)獵取方式包括自主開(kāi)發(fā);共同開(kāi)發(fā)、外包、外購(gòu)、租用等..a〕獲得技術(shù)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的動(dòng)態(tài)信息；c〕制定適宜的措施;有效防范技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)..組織應(yīng)保存監(jiān)視與把握的文件化信息..數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用組織應(yīng)制定數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用方案;方案應(yīng)；a〕明確數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用的主體及相關(guān)方的責(zé)任和權(quán)限;并制定打算；b〕確保數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用的需求得到有效安排的溝通；的主管部門(mén)進(jìn)展溝通和確認(rèn);并得到相關(guān)治理者的批準(zhǔn)..組織應(yīng)依據(jù)所形成的規(guī)定;有效地開(kāi)發(fā)利用數(shù)據(jù);加速技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織構(gòu)造的同步創(chuàng)和持續(xù)優(yōu)化;并保存文件化信息..b〕建立適用的數(shù)據(jù)應(yīng)用模型;并進(jìn)展評(píng)審和批準(zhǔn)；c〕在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中部署相應(yīng)的數(shù)據(jù)應(yīng)用模型..適宜時(shí);組織應(yīng)；a〕利用外部的數(shù)據(jù)效勞：a〕確保獲得數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用過(guò)程中的動(dòng)態(tài)信息；組織應(yīng)保存監(jiān)視與把握的文件化信息..組織應(yīng)：a〕明確在合理的時(shí)間范圍內(nèi)組織開(kāi)展試運(yùn)行；c〕必要時(shí);開(kāi)展技術(shù)實(shí)現(xiàn)的優(yōu)化調(diào)整；d〕必要時(shí);開(kāi)展數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用的優(yōu)化調(diào)整；確保在合理的時(shí)間范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織構(gòu)造的有效匹配..組織應(yīng)保存匹配性調(diào)整的文件化信息..a〕確立數(shù)據(jù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織構(gòu)造的制度標(biāo)準(zhǔn)；b〕依據(jù)所形成的規(guī)定;溝通、確認(rèn)和批準(zhǔn)這些制度標(biāo)準(zhǔn)..運(yùn)行把握組織應(yīng)保存運(yùn)行把握的文件化信息..評(píng)測(cè)總則組織應(yīng)籌劃以下方面所需的評(píng)測(cè)過(guò)程;并加以實(shí)施；b〕兩化融合治理體系的符合性；c〕持續(xù)改進(jìn)兩化融合治理體系有效性..評(píng)估與診斷組織應(yīng)依據(jù)GB/T23020-2023;建立和完善數(shù)據(jù)采集和報(bào)送制度;依據(jù)籌劃的周期開(kāi)展兩化融合自評(píng)估和自診斷;并與同行業(yè)企業(yè)進(jìn)展對(duì)標(biāo)..適宜時(shí);組織應(yīng)參考GB/T23020-2023制定共性化的兩化融合評(píng)估體系..組織應(yīng)實(shí)行適宜的方法;對(duì)以下方面進(jìn)展評(píng)估、分析和診斷;查找改進(jìn)時(shí)機(jī)：適宜性；b〕型力氣目標(biāo)的達(dá)成狀況；為確保評(píng)估的充分性和有效性;組織應(yīng)確定、收集和分析適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)..監(jiān)視與測(cè)量析；a〕型力氣目標(biāo)的完成狀況；當(dāng)未能到達(dá)預(yù)期結(jié)果時(shí);應(yīng)實(shí)行適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)展改進(jìn)..組織應(yīng)保存監(jiān)視與測(cè)量的文件化信息..內(nèi)部審核方案..a〕符合組織對(duì)兩化融合工作以及本標(biāo)準(zhǔn)的要求；所形成的規(guī)定應(yīng)明確:籌劃和實(shí)施審核、報(bào)告審核結(jié)果等的職責(zé)和要求；審核的準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法..組織應(yīng)保持內(nèi)部審核及其結(jié)果的文件化信息..考核組織應(yīng)建立兩化融合治理體系及其過(guò)程相關(guān)的考核指標(biāo)和考核制度;并納入效績(jī)考核體系..a〕評(píng)估與診斷結(jié)果：b〕監(jiān)視與測(cè)量結(jié)果；c〕審核結(jié)果..組織應(yīng)實(shí)行適宜的方式反響考核結(jié)果;并保存考核的文件化信息..治理評(píng)審最高治理者應(yīng)依據(jù)規(guī)定的周期進(jìn)展兩化融合治理體系評(píng)審;包括但不限于識(shí)別兩有效性..治理評(píng)審的輸入至少應(yīng)包括：c〕審核結(jié)果；d〕考核結(jié)果；g〕以往治理評(píng)審的后續(xù)措施；h〕訂正措施、預(yù)防措施的實(shí)施狀況；i〕改進(jìn)建議..a〕兩化融合治理體系及其過(guò)程有效性的改進(jìn)；b〕兩化融合方針的變化；c〕可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需求的調(diào)整；d〕型力氣及其目標(biāo)的變化；e〕支持條件和資源安排的調(diào)整..改進(jìn)不符合、訂正措施和預(yù)防措施組織應(yīng)依據(jù)所形成的規(guī)定處理實(shí)際或潛在的不符合;并實(shí)行訂正措施或預(yù)防措施..所形成