廣東工會(huì)實(shí)施細(xì)則

廣東工會(huì)實(shí)施細(xì)則一、引言廣東工會(huì)實(shí)施細(xì)則是為了進(jìn)一步完善廣東地區(qū)工會(huì)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)和職工福利待遇，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定而制定的。本實(shí)施細(xì)則依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律、法規(guī)為指導(dǎo)，以廣東地區(qū)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，旨在為廣東工會(huì)的組織架構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、人員管理、會(huì)費(fèi)收繳等方面提出明確規(guī)定。二、組織架構(gòu)廣東工會(huì)設(shè)立市級(jí)工會(huì)、縣級(jí)工會(huì)和企事業(yè)工會(huì)。市級(jí)工會(huì)是廣東省總工會(huì)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全省工會(huì)工作?？h級(jí)工會(huì)是各縣（市、區(qū)）的工會(huì)組織，負(fù)責(zé)本地區(qū)的工會(huì)工作。企事業(yè)工會(huì)是廣東省內(nèi)企事業(yè)單位的工會(huì)組織，負(fù)責(zé)本單位的工會(huì)工作。市級(jí)工會(huì)下設(shè)若干工會(huì)分支機(jī)構(gòu)，以便更好地開展工會(huì)工作?？h級(jí)工會(huì)和企事業(yè)工會(huì)也可根據(jù)需要設(shè)立相應(yīng)的分支機(jī)構(gòu)。三、職責(zé)權(quán)限廣東工會(huì)的職責(zé)和權(quán)限如下：維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；支援和救助困難職工，提供勞動(dòng)保護(hù)和慰問；開展職工培訓(xùn)和職業(yè)技能提升，提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；參與勞動(dòng)法律法規(guī)的制定和實(shí)施，提供法律咨詢；組織開展職工文化、體育、娛樂、健康活動(dòng)等；推動(dòng)職工公平合理分配，維護(hù)職工合法權(quán)益。廣東工會(huì)在具體實(shí)施中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，靈活調(diào)整并充分發(fā)揮工會(huì)的積極作用，服務(wù)好職工群眾，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。四、人員管理廣東工會(huì)的組織人員管理應(yīng)遵循以下原則：廣東省總工會(huì)設(shè)立正副主席、秘書長(zhǎng)，由省工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；市級(jí)工會(huì)設(shè)立主席、副主席和秘書長(zhǎng)，由市工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；縣級(jí)工會(huì)設(shè)立主席、副主席和秘書長(zhǎng)，由縣工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；企事業(yè)工會(huì)設(shè)立主席、副主席和秘書長(zhǎng)，由企事業(yè)單位職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。在廣東工會(huì)的人員選拔中，應(yīng)注重選拔有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、具備管理能力和組織策劃能力的人員。同時(shí)，對(duì)工會(huì)干部也應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其管理水平和服務(wù)水平。五、會(huì)費(fèi)收繳廣東工會(huì)的會(huì)費(fèi)主要來源包括：企事業(yè)單位職工的工資基數(shù)的一定比例；個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的自愿繳納；接受社會(huì)捐贈(zèng)。廣東工會(huì)按照相關(guān)規(guī)定，制定會(huì)費(fèi)收繳的具體辦法，并建立健全會(huì)費(fèi)收繳制度和監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)費(fèi)的使用管理，確保會(huì)費(fèi)資金用于維護(hù)職工權(quán)益和開展有益活動(dòng)。六、總結(jié)廣東工會(huì)實(shí)施細(xì)則是為了規(guī)范廣東地區(qū)工會(huì)的組織和工作，并保障勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。本實(shí)施細(xì)則在組織架構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、人員管理和會(huì)費(fèi)收繳等方面提出明確規(guī)定，以確保廣東