安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核管理制度實用文檔

赤峰環(huán)連工貿(mào)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、考核管理制度目錄1.目的12.適用范圍13.職責(zé)14.程序15.培訓(xùn)安排46.內(nèi)容與要求47.附件71.目的安全教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。為增強本礦員工的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度規(guī)定了公司安全教育的具體實施辦法。本制度適用于公司領(lǐng)導(dǎo)及職工的教育和培訓(xùn)。3.職責(zé)3.1公司的職工安全教育由總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，由安全生產(chǎn)委員會辦公室具體執(zhí)行落實。3.2公司主要負(fù)責(zé)人的資格培訓(xùn)，由上級主管部門組織實施。3.3特殊作業(yè)人員的資格培訓(xùn)、復(fù)審，由公司指定單位負(fù)責(zé)。4.程序4.1公司主要負(fù)責(zé)人的資格培訓(xùn)和取證工作，要根據(jù)公司主要負(fù)責(zé)人的持證情況，及時參加行業(yè)主管部門的培訓(xùn)。4.2特殊作業(yè)人員的操作資格培訓(xùn)，應(yīng)視情況及時派員參加由上級主管部門組織的操作資格培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)對象：（1）全員安全教育，是公司做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀(jì)、增強自我保護(hù)能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。①全員安全教育由公司經(jīng)理辦與安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)組織開展。②全員安全教育內(nèi)容：a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；b、正確使用勞動防護(hù)用品及保管；c、安全技術(shù)知識；d、工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施；e、安全生產(chǎn)事故案例及教訓(xùn)。③辦公室負(fù)責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。④全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)與補考，合格后方可上崗工作。（2）中層（含中層）以上干部教育。加強中層以上干部的教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀(jì)的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。①中層以上干部必須接受由辦公室和安全生產(chǎn)科安排的安全培訓(xùn)。并積極參加上級主管部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。②培訓(xùn)內(nèi)容：a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；b、國家有關(guān)勞動保護(hù)政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；c、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；d、工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；e、結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。（3）中層以上干部培訓(xùn)率要求100%，所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)必須按時分批、分期參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。4.4從事特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔(dān)負(fù)著具體的工作任務(wù)，它具有危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故率大的特點。因此，每季度必須對這些一線從事危險崗位作業(yè)的員工進(jìn)行安全知識和技術(shù)培訓(xùn)，通過考核合格的繼續(xù)上崗工作，不合格采取待崗再教育直至考核合格后方可上崗。4.5在企業(yè)所有傷亡事故中，由于新工人缺乏安全知識而產(chǎn)生的事故發(fā)生率一般為50％左右，所以對新工人、來公司實習(xí)人員和調(diào)動工作的工人，要實行公司級、科室、班組三級教育。對新上崗和變換工種的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的方可上崗工作。教育內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義（2）正確使用勞動防護(hù)用品及保管；（3）安全技術(shù)知識；（4）工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施；（5）公司各科室、各級、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制；（6）公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計劃；（7）本行業(yè)安全生產(chǎn)事故案例及教訓(xùn)。4.6經(jīng)常性的宣傳教育：可以結(jié)合本企業(yè)具體情況，采取各種形式，如安全活動日、現(xiàn)場會、錄像電視或墻報等方式進(jìn)行宣傳教育。4.7各科室應(yīng)結(jié)合本部門實際情況，對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不斷提高本部門員工安全素質(zhì)，增強員工的安全防范意識。5.培訓(xùn)安排5.1全員安全教育（公司全體員工）每逢重大節(jié)日最少一次。日常教育全年不低于6次。5.2中層以上人員安全教育每逢重大節(jié)日最少一次。日常教育全年不低于3次。5.3崗前安全教育及專業(yè)知識技能培訓(xùn)，上崗或換崗員工的上崗前。5.4從事危險品作業(yè)的特殊崗位人員的安全教育培訓(xùn)，每年四次。5.5事故應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練（應(yīng)急救援組織隊伍，公司全體）每年一至二次。6.內(nèi)容與要求6.1公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和相關(guān)部門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格;各級管理人員和工程技術(shù)人員須經(jīng)安全培訓(xùn)并考核合格后方可任職。6.2對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員、工程技術(shù)人員每年進(jìn)行一次安全知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。6.3凡新入礦的員工必須經(jīng)過公司(礦)班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。6.4礦級安全教育由安全管理部負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。礦級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：(1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;(2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;(3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);(4)事故應(yīng)急救援及防范措施;(5)有關(guān)事故案例等。6.5礦級安全培訓(xùn)由礦負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。礦級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：(1)工作環(huán)境及危險因素;(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;(3)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn);(4)自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理;(5)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù);(6)本礦安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;(7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項;(8)有關(guān)事故案例等。6.6班組級安全培訓(xùn)由各礦按實際情況進(jìn)行，由安全員或班長負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。班組級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：(1)崗位安全操作規(guī)程;(2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;(3)有關(guān)事故案例;(4)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。6.7本礦員工在礦內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應(yīng)對其進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。6.8凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。6.9在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。6.10脫離崗位(如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借)六個月以上重返崗位的操作人員，由各礦負(fù)責(zé)進(jìn)行崗位復(fù)工安全教育。6.11各部門每年檢修期間應(yīng)對本部門培訓(xùn)需求情況進(jìn)行識別，填制培訓(xùn)需求計劃，并組織實施。6.12安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。6.13發(fā)放安全作業(yè)證應(yīng)考核以下內(nèi)容:(1)化工作業(yè)人員應(yīng)考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護(hù)等。(2)通用工種(包括機(jī)、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員，考核本工種應(yīng)掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產(chǎn)有關(guān)的安全基礎(chǔ)理論知識。(3)安全作業(yè)證車間考核成績報安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部組織考核填寫成績報礦長批準(zhǔn)發(fā)放備案。6.14安全作業(yè)證管理(1)安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員必須持證上崗。(2)安全作業(yè)證應(yīng)記載安全教育的考核成績。(3)持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應(yīng)收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格。7.附件7.1安全生產(chǎn)月教育培訓(xùn)記錄7.2員工三級安全教育登記卡安全生產(chǎn)月教育培訓(xùn)記錄時間主題安全生產(chǎn)月教育授課人授課內(nèi)容一、安全生產(chǎn)法律法規(guī)《中華人民共和國消防法》《工傷保險條例》《危險化學(xué)品安全管理條例》《安全生產(chǎn)許可證條例》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等二、安全生產(chǎn)基本知識1本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度.及勞動紀(jì)律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應(yīng)急措施.2.崗位按操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備,安全裝置,勞動防護(hù)用品(用距)的性能及正確使用方法.事故案例等3.滅火器材使用方法及滅火基礎(chǔ)知識4.職業(yè)病防治知識5.安全疏散知識等簽到表赤峰環(huán)連工貿(mào)員工三級安全教育登記卡編號：姓名性別年齡照片家庭住址崗位身份證號碼入公司時間三級教育名稱：內(nèi)容：講師簽名：受教者簽名公司教育內(nèi)容：教育時間累計小時日期年月日車間教育內(nèi)容：教育時間累計小時日期年月日班組教育內(nèi)容：教育時間累計小時日期年月日注：對新從業(yè)人員及外單位調(diào)入和變換工種的從業(yè)人員，必須經(jīng)過三級安全教育登記，方可發(fā)給勞動防護(hù)用品上崗操作。變換工種者應(yīng)在備注中注明原工種。安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度１目的為加強和規(guī)范安全培訓(xùn)工作，提高員工安全素質(zhì)，防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律、行政法規(guī)，特制定本制度。２適用范圍本制度適用于公司及各項目部安全教育培訓(xùn)工作。3支持/相關(guān)文件3。1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(2014年中華人民共和國主席令第13號）3.2《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第６3號)3.3《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第44號)3．４《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號)3.5《國務(wù)院安委會關(guān)于進(jìn)一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》(安委〔20１2〕10號）4職責(zé)4．1本程序由公司安全質(zhì)量環(huán)保部編制、修訂和解釋,經(jīng)部門主任審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。4.2公司綜合部及各項目部人力資源管理部門是安全教育培訓(xùn)工作的主管部門，負(fù)責(zé)制定安全教育培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)經(jīng)費，開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,建立安全培訓(xùn)教育檔案，并根據(jù)實際情況對培訓(xùn)計劃進(jìn)行適時調(diào)整.4.3公司及各項目部安全管理部門負(fù)責(zé)提出本單位安全教育培訓(xùn)需求，提供師資和教材保障;對本單位安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查.4。4其他部門（包含項目部各職能部門）負(fù)責(zé)對本單位人員進(jìn)行日常安全教育培訓(xùn)，制定培訓(xùn)需求計劃，并上報人力資源管理部門.5工作程序5。1培訓(xùn)計劃5．1。1各部門、各項目部依據(jù)本單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求信息，提出本單位年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，并填寫“年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃表”（見附件一）,并于每年12月20日前報公司綜合部。５.1．2公司綜合部每年年初，依據(jù)各部門、各項目部的培訓(xùn)需求信息、及公司安全生產(chǎn)工作要求，編制公司年度培訓(xùn)計劃，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后擬文下發(fā)實施。５。２培訓(xùn)對象、內(nèi)容和要求５。2。1“三類”管理人員培訓(xùn)內(nèi)容及要求公司主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)水行政主管部門培訓(xùn)考核合格后方可任職.“三類”管理人員初次培訓(xùn)時間不少于3２學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時,并獲取由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的安全培訓(xùn)考核合格證書后,才能從事相關(guān)管理活動。５.2.1.１主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容:——國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；——安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；——重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；——職業(yè)危害及其預(yù)防措施；——國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;——典型事故和應(yīng)急救援案例分析；-—其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2。1.2專職安全管理人員安全培訓(xùn)內(nèi)容:-—國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);——安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識;——傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；——應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；——國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；-—典型事故和應(yīng)急救援案例分析;-—其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5。2。２新員工培訓(xùn)內(nèi)容及要求新員工、新入場員工三級安全教育，因項目部分散、施工點多，由各項目部負(fù)責(zé)教育;公司負(fù)責(zé)新入職大學(xué)生的公司級安全教育。新員工上崗前應(yīng)接受三級安全教育培訓(xùn)，三級安全教育培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時,培訓(xùn)考核不合格,不得上崗作業(yè)。同時，各項目部每年對在崗的作業(yè)人員進(jìn)行不少于1２學(xué)時的經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn).5.２.2.1公司級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：-—公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;——公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；——從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);-—有關(guān)事故案例等。5.2。2．2項目級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:—-工作環(huán)境及危險因素；——所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；—-所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；-—自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;——安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；—-本單位安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；——預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；——有關(guān)事故案例;——其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。５．2.２。３班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：-—崗位安全操作規(guī)程;--崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；——有關(guān)事故案例；-—其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5．２。3轉(zhuǎn)崗、離崗作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容及要求作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗前，需進(jìn)行項目部級、班組級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。５.2。４特種作業(yè)人員培訓(xùn)要求及內(nèi)容5.2．4．1特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè),并按照規(guī)定參加復(fù)訓(xùn)。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)工作。特種作業(yè)人員申請復(fù)審前應(yīng)參加必要的安全培訓(xùn)和安全教育，培訓(xùn)時間不少于8小時。５．2.４.2離崗6個月以上的特種作業(yè)人員，責(zé)任項目部應(yīng)對其進(jìn)行實際操作考核，考核合格后方可上崗作業(yè),并妥善保管特種作業(yè)人員檔案資料（證件、培訓(xùn)考核記錄等)，存檔備查.5.2.５分包單位及外來作業(yè)人員安全培訓(xùn)5。2．５．1各項目部必須督促分包單位按規(guī)定分工種對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場上崗作業(yè)；5.2．５．2各項目部必須檢查相關(guān)分包單位進(jìn)場人員驗證資料檔案，定期做好安全培訓(xùn)考核工作；5.２.5．3分包單位的安全管理人員、特種作業(yè)人員、崗位操作人員必須10０％持證上崗;5.2．５．4外來參觀人員、學(xué)習(xí)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)應(yīng)由各項目安全管理部門對外來人員進(jìn)行項目現(xiàn)場危險源和應(yīng)急情況告知,形成記錄，存檔備查；5。2。5.5各項目部安全管理部門應(yīng)給外來人員提供相應(yīng)的勞動防護(hù)用品方可進(jìn)入施工現(xiàn)場,并安排專人做好監(jiān)護(hù)工作。５.2.6當(dāng)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,責(zé)任項目部應(yīng)對上崗人員進(jìn)行相關(guān)安全技術(shù)知識和安全防護(hù)措施的教育培訓(xùn)。5.３培訓(xùn)組織與管理５．３．1施工“三類人員”和特種作業(yè)人員持證、復(fù)審安全培訓(xùn)工作由公司綜合部統(tǒng)一安排、組織培訓(xùn)，公司綜合部每年年初將統(tǒng)一下達(dá)培訓(xùn)計劃。５．3.2其他安全生產(chǎn)培訓(xùn)按公司《人力資源管理程序》規(guī)定組織實施.5.４安全生產(chǎn)培訓(xùn)有效性評估５。4。1培訓(xùn)結(jié)束后，安全培訓(xùn)歸口管理部門組織參培員工、培訓(xùn)老師等有關(guān)人員針對培訓(xùn)有效性進(jìn)行評估（見附件二、三),并征求改進(jìn)培訓(xùn)工作的意見和建議,以便更好的制定下年度的培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)工作.6相關(guān)記錄6．１根據(jù)分級管理的原則,各項目部組織的安全教育培訓(xùn)應(yīng)做好培訓(xùn)記錄,存檔備查。6.2公司綜合部組織的安全培訓(xùn)應(yīng)形成培訓(xùn)記錄，存檔備查.7檢查與考核７。1公司及項目部安全管理部門應(yīng)定期對安全培訓(xùn)教育工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如實記錄安全培訓(xùn)教育情況.7．2培訓(xùn)主管部門必須嚴(yán)格落實“培訓(xùn)考核不合格,嚴(yán)禁上崗作業(yè)"的要求,建立完善安全教育培訓(xùn)檔案(培訓(xùn)教材、簽到表、培訓(xùn)有效性評估表、考試試卷、成績匯總表等）,認(rèn)真落實國家及本制度的相關(guān)規(guī)定。7。3凡未按規(guī)定要求開展安全教育培訓(xùn)的單位,公司將對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)主管部門處罰2000~5000元。8附件附件一：年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃表附件二：培訓(xùn)有效性評估表附件三：培訓(xùn)有效性評估匯總表附件一：年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃表單位:時間：人員類別培訓(xùn)項目部名稱培訓(xùn)專員系列培訓(xùn)項目類型培訓(xùn)期數(shù)培訓(xùn)人次培訓(xùn)對象培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式培訓(xùn)時間培訓(xùn)學(xué)時培訓(xùn)預(yù)算(元）責(zé)任單位管理人員中高層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升管理能力提升520中高層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升外培全年１0０30000綜合部專職安全員取證培訓(xùn)安全安全管理210專職安全員安全管理外培全年32020000綜合部挖機(jī)司機(jī)安全素質(zhì)提升安全安全管理25挖機(jī)司機(jī)操作規(guī)程內(nèi)培上半年1２安全部裝載機(jī)司機(jī)安全素質(zhì)提升安全安全管理26裝載機(jī)司機(jī)操作規(guī)程內(nèi)培上半年１2安全部全體施工人員安全素質(zhì)提升安全安全管理４100全體施工人員安全規(guī)章制度內(nèi)培上半年6安全部全體施工人員安全素質(zhì)提升安全安全管理4100全體施工人員法律法規(guī)內(nèi)培上半年6安全部管理人員能力提升合同管理能力提升６20管理人員合同管理內(nèi)培上半年６市場部．.。。。．.。。.。。．．...。。.。.。.．...單位負(fù)責(zé)人：部門負(fù)責(zé)人：填報人：附件二:培訓(xùn)有效性評估表學(xué)員：您好！本期培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，為提高培訓(xùn)質(zhì)量，請您對本次培訓(xùn)作出客觀評價,提出寶貴意見或建議，以便我們改進(jìn)工作。謝謝合作!XＸＸ(填培訓(xùn)主管部門）年月日一、學(xué)員評價（單選,認(rèn)定某檔次，請在對應(yīng)的□劃√，不要漏劃或多劃）教師講解:很滿意□滿意□基本滿意□不滿意□課堂氛圍:很規(guī)范□規(guī)范□基本規(guī)范□不規(guī)范□課程內(nèi)容設(shè)置：很合理□合理□基本合理□不合理□結(jié)合實際程度:很密切□密切□一般□不密切□教材適用性：很適用□適用□基本適用□不適用□時間安排:很合理□合理□基本合理□不合理□培訓(xùn)班管理：嚴(yán)格□較嚴(yán)格□較松□松□試題難易程度：難□較難□適中□容易□考場紀(jì)律:嚴(yán)明□較嚴(yán)明□一般□松□學(xué)員收獲:很大□比較大□一般□較小□二、學(xué)員建議（您的批評和建議，對改進(jìn)培訓(xùn)工作十分重要）_＿＿_(dá)＿_(dá)__＿＿_(dá)_____＿＿_(dá)__＿_(dá)__＿_(dá)_＿＿_(dá)＿_(dá)_＿_(dá)_＿＿_(dá)_＿_(dá)＿_(dá)__＿_(dá)_______＿＿_(dá)＿＿_(dá)____＿＿_(dá)＿＿_(dá)_＿_(dá)______注:１、本表適用于以教師講授為主的培訓(xùn)。２、學(xué)員評價滿分為100分,其中每項評價要點分值依次分別為10、8、６、4。3、評價認(rèn)定：（以收到的學(xué)員評價表算術(shù)平均統(tǒng)計，但參評不得低于全部學(xué)員的70%）有效性總分分項得分非常有效≥90分無低于８分的項有效≥75分低于6分的不超過3項基本有效≥60分無低于６分的項無效＜６0分附件三：培訓(xùn)有效性評估匯總表培訓(xùn)班名稱：培訓(xùn)日期：年月日至年月日授課教師：一、學(xué)員評價序號項目得分1教師講解2課堂氛圍３課程內(nèi)容設(shè)置4結(jié)合實際程度５教材實用性6時間安排7培訓(xùn)班管理8試題難易程度9考場紀(jì)律10學(xué)員收獲總得分平均分有效性評估二、改進(jìn)建議填表人:年月日注：此表由培訓(xùn)主管部門填寫公司安全教育培訓(xùn)管理制度一、目的為強化公司員工的安全意識，努力提高安全技術(shù)知識和自我保護(hù)能力,預(yù)防和減少各類事故發(fā)生,實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司各項安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。三、引用法律法規(guī)（一）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令第十三號(20１4）（二)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》安監(jiān)總局令第80號四、職責(zé)(一）公司負(fù)責(zé)組織本公司員工的安全教育培訓(xùn)。（二)各部門負(fù)責(zé)本部門的“調(diào)崗”、“復(fù)工”、“四新”培訓(xùn)。五、內(nèi)容（一）主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的教育公司及各部門主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加安全培訓(xùn)，具備相適應(yīng)的安全知識和能力，并接受再培訓(xùn)。(二)特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育1．特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由各公司組織參加政府安監(jiān)部門舉辦的培訓(xùn)，并取得合格證。2.特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由各公司組織參加政府技術(shù)監(jiān)督部門舉辦的培訓(xùn),并取得合格證。3.離開特種作業(yè)崗位六個月以上的應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。４．特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)在有效期滿前至少３個月提出復(fù)審申請。(三）三級安全教育“三級安全教育”是指新進(jìn)公司員工必須進(jìn)行的“公司級"、“部門級”、“班組級”三級安全教育。“三級安全教育”時間不得少于２4學(xué)時，公司安全辦應(yīng)建立員工“三級安全教育檔案”。1.公司級安全教育（1)介紹公司現(xiàn)況、安全主要危險源及安全生產(chǎn)基本知識;（2)公司安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度;（3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);（4)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素及防范措施；(5）進(jìn)行法制、遵章守紀(jì)和事故案例教育.2．部門安全教育（1)本部門的概況、生產(chǎn)管理特點及重點設(shè)備、危險源點;(2)本部門安全生產(chǎn)管理制度或規(guī)定；(3)本部門危險作業(yè)點及安全注意事項；(4）本部門事故教訓(xùn);(5)本部門應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識。３．班組安全教育（1）本班組的生產(chǎn)情況、人員組成、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍；(２）本班組安全生產(chǎn)特點、作業(yè)要求及設(shè)備、工具的性能、安全裝置的作用和維護(hù)方法;(3）本班組預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施；(４）本崗