自來水公司個人工作總結樣本（二篇）

第7頁共7頁自來水公?司個人工?作總結樣?本我在?廠領導和?各位同事?的支持和?幫助下，?嚴格要求?自己，按?照公司的?要求較好?地完成了?自己的本?職工作。?通過一年?來的學習?和與工作?，工作模?式上有了?新的突破?，工作方?式有了較?大的改變?，現(xiàn)將一?年來的工?作情況總?結如下：?一、立?足本職，?做好各項?工作。?辦公室的?工作千頭?萬緒有文?書處理、?報表核算?、文件申?報、會議?安排、文?體活動組?織、培訓?計劃制定?和車輛管?理等。面?對繁雜瑣?碎的大量?事務性工?作，自我?強化工作?意識，注?重加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜處理各?項事務，?力求周全?、準確，?避免疏漏?和差錯。?(一)?認真做好?各種文書?工作。?1、編寫?____?年、__?__年度?工作總結?，年初做?好___?_年度各?級評先工?作。對我?廠上半年?經(jīng)營目標?情況進行?分析，為?各項目標?達標出謀?劃策，確?保了我廠?各項工作?的順利完?成。3?、每月上?報全廠工?作小結、?內(nèi)部用水?情況、車?輛行駛情?況，以及?下月資金?計劃、工?作安排等?。內(nèi)部用?水全年共?1399?桶(截止?____?月)。?6、編寫?《新鄉(xiāng)市?城市供水?三年發(fā)展?規(guī)劃及遠?景目標》?、___?_年資金?計劃等。?(二)?做好日常?行政事務?管理工作?。1、?全年接待?各級領導?視察、檢?查、慰問?、訪談及?來訪單位?參觀學習?____?余次。?2、定期?聯(lián)系清運?廠區(qū)垃圾?，全年共?清運垃圾?41奔馬?車，支出?清運費_?___元?。3、?組織員工?填寫《_?___水?務》讀者?問卷調(diào)查?表___?_份。?4、向四?川災區(qū)捐?款___?_元，特?殊黨費_?___元?，衣物_?___件?。5、?積極開展?“水廠開?放日”活?動，編寫?水廠解說?詞，接待?市育才小?學學生參?觀。6?、參加沖?洗清水池?工作，并?做好后勤?保障。?8、探望?員工及家?屬___?_人，參?加員工及?家屬紅白?事___?_次。?(三)加?強車輛管?理，確保?行駛安全?。全年?大車行駛?____?公里，小?車行駛_?___公?里(截止?____?月份)。?僅辦公室?開出的派?車單就近?____?張。這離?不開司機?的辛苦和?任勞任怨?，其中小?車司機不?僅負責本?廠車輛的?保養(yǎng)、檢?驗和故障?上報等工?作，還要?負責公司?大客車的?驗車、行?駛。而大?車司機不?僅要保證?車輛的行?駛安全，?而且一同?參與維修?工作。由?于管理到?位，全年?未發(fā)生一?起車輛安?全事故。?(四)?組織員工?參加各種?崗位培訓?和技術比?武。1?、為了提?高員工整?體素質(zhì)，?先后組織?了調(diào)度、?加藥工、?凈水工等?工種進行?崗位培訓?和技術比?武。2?、組織員?工參加新?鄉(xiāng)市機泵?運行工技?術比武。?4、為?了使員工?了解掌握?績效考核?的目的和?意義，制?訂了績效?管理培訓?方案，并?為員工進?行培訓講?解。培訓?內(nèi)容包括?：本崗位?績效考評?的內(nèi)容及?標準;績?效考核評?分細則和?說明。?二、水源?管理，常?抓不懈。?因工作?需要本人?從___?_月份主?抓水源地?工作，我?廠外線三?個班組線?長、面廣?、工作地?點分散、?人員不易?集中，給?管理帶來?一些難度?。本人根?據(jù)實際情?況從員工?人身安全?、設備安?全、水質(zhì)?安全等方?面著手，?迎難而上?，解決了?一些問題?。同時在?賠青、內(nèi)?外協(xié)商方?面積累了?經(jīng)驗。?1、積極?參與水源?地賠青、?協(xié)商工作?，參與了?____?井道路調(diào)?整占地、?____?養(yǎng)兔場附?近管道漏?水和__?__一村?民田地下?管道滲水?的協(xié)商談?判。2?、每周一?到兩次來?到水源地?班組，了?解設備運?行情況和?掌握員工?思想動態(tài)?。3、?每周對_?___截?滲井和七?里營井群?報警器測?試一次，?及時發(fā)現(xiàn)?和維護故?障報警器?，確保供?水設備設?施安全運?行。4?、冬季來?臨前對_?___截?滲井管道?、閘門用?草繩纏裹?，防止設?備被凍。?5、七?里營查井?組在夜間?查井時馬?路上車輛?較多，并?且車速快?，對員工?人身安全?造成威脅?。我們購?買了反光?衣服，查?井時穿在?身上，保?證了員工?人身安全?。6、?堅持報到?制度，每?天各值班?人員按規(guī)?定接班時?向廠調(diào)度?匯報到崗?情況。?三、創(chuàng)衛(wèi)?工作，落?到實處。?四、參?加各種文?體活動。?1、組?織員工排?練舞蹈“?感恩的心?”、“電?話情緣”?，參加公?司迎新春?文藝匯演?。為了選?出高質(zhì)量?的節(jié)目參?加迎新春?文藝匯演?，將家中?的dv、?vcd和?麥克風拿?到廠里用?于排練，?指出不足?，尋找差?距。6?、公司成?立___?_水務籃?球俱樂部?，本人擔?任隊長，?并編寫俱?樂部章程?和管理規(guī)?定。五?、加強學?習，提高?自身素質(zhì)?。1、?為了提高?自身素質(zhì)?，今年以?來先后參?加公司企?業(yè)文化部?組織的文?宣員培訓?和企業(yè)文?化建設講?座。作為?《企業(yè)文?化手冊》?項目組成?員多次觀?看學習余?世維博士?的《企業(yè)?文化建設?》和《贏?在執(zhí)行力?》講座，?并會同項?目組成員?進行討論?。2、?多次參加?績效管理?、崗位設?置和生產(chǎn)?流程等方?面訪談。?3、參?加廠調(diào)度?、凈水工?和加藥工?培訓，熟?知廠區(qū)閥?門的分布?和作用、?加藥間電?子秤的使?用方法，?以及生產(chǎn)?工藝流程?、水處理?概括和生?產(chǎn)主要工?藝參數(shù)等?方面內(nèi)容?。六、?不足之處?1、自?身的學習?抓的還不?夠緊,業(yè)?務技術素?質(zhì)有待于?進一步提?高。2?、隨著工?作重點的?變化，需?進一步協(xié)?調(diào)水源區(qū)?域的工農(nóng)?關系。?3、管理?力度不夠?，有害怕?得罪人的?思想。?七、下步?工作打算?1、增?強創(chuàng)新意?識、團隊?意識，使?我廠雙文?明建設再?掀高潮。?2、學?習各種專?業(yè)技術知?識，提高?綜合素質(zhì)?。3、?積極增進?同引黃部?門關系，?提高原水?利用率。?4、協(xié)?調(diào)水源地?工農(nóng)關系?，確保原?水安全正?常供應。?5、將?加大水源?地員工技?術培訓，?包括對外?線人員和?廠維修人?員進行供?水管線和?供電線路?的分布、?位置培訓?;___?_不停電?倒閘操作?培訓等等?。__?__年，?經(jīng)過努力?取得了一?些成績，?但這離不?開公司和?廠領導為?本人提供?展現(xiàn)才能?的舞臺，?離不開同?事們的大?力支持，?更離不開?____?水廠團結?、和諧的?良好氛圍?。我為擁?有這樣一?個團隊而?自豪，我?將繼續(xù)努?力，與_?___水?務同甘苦?共患難，?全心全意?維護公司?利益，勇?于承擔責?任，將自?己的才能?淋漓盡致?地展現(xiàn)在?工作中。?自來水?公司個人?工作總結?樣本（二?）__?__年，?自來水公?司工會，?在亞光公?司工會的?正確領導?下，公司?黨領導的?支持下，?緊緊圍繞?工會工作?更好地服?務經(jīng)濟工?作這個中?心，充分?調(diào)動廣大?職工群眾?參與公司?生產(chǎn)經(jīng)營?和工會工?作的積極?性、開展?了富有成?效的活動?。一、?以提高職?工隊伍素?質(zhì)為目的?重點強化?學習教育?堅持學習?，以科學?的理論武?裝頭腦是?提高公司?職工整體?素質(zhì)的有?效方面。?因此，我?們在認真?組織學習?公司“三?會”精神?的同時，?對職工進?行了法律?、法規(guī)及?市場經(jīng)濟?理論和專?業(yè)知識的?學習，基?本做到了?學有體會?、學有記?錄，通過?學習不僅?豐富了職?工的頭腦?，增長了?知識，而?且還提高?了職工用?決策理論?指導實際?工作的能?力。通過?教育廣大?職工群眾?在實際工?作中都能?以升田為?榜樣，重?實干、講?實效，主?人翁精神?得以淋漓?盡至的發(fā)?揮，公司?干部，職?工在完成?本職工作?的同時，?利用休息?日，為不?影響用戶?正常用水?，早4時?____?分上班，?午間不休?息，對凈?水車間的?錳砂進行?了全面更?換，不僅?節(jié)省了資?金，而且?水質(zhì)有了?明顯的好?轉。維修?隊在公司?減員后，?克服人員?少，維修?任務多的?實際困難?起早貪黑?，早出晚?歸，保證?了維修任?務的按時?完成，受?到了職工?群眾的一?到好評。?四、以?穩(wěn)定職工?隊伍為重?點、廣泛?實施送溫?暖工程職?工是工會?組織的服?務對象，?真心實意?為職工解?決問題是?工會工作?的出發(fā)點?和落腳點?，一年來?，我們以?“溫暖工?程“為紐?帶，圍繞?職工的遇?到的實際?困難、想?辦法、謀?出路。為?了了解職?工的生活?狀況，我?們在經(jīng)常?深入車間?、班組的?基礎上，?利用星期?天、節(jié)假?日對重點?困難職工?進行重點?走訪，及?時了解他?們生活中?的實際困?難，在走?訪中，我?們感到當?前大多數(shù)?職工由于?林業(yè)局長?年不晉級?，工資收?入低，加?之工資拖?欠、老人?有病、孩?子入托上?學等因素?造成生活?困難。?五、真抓?實干，家?庭經(jīng)濟有?了長足發(fā)?展。自來?水公司自?____?年___?_月減員?____?人后，公?司根據(jù)每?個人的年?齡、工作?年限制定?了相應的?政策，發(fā)?給每位待?崗職工部?分生活費?。為了職?工在待崗?期間能夠?生活好。?公司始終?鼓勵并扶?持職工發(fā)?展家庭經(jīng)?濟，堅持?做到“三?抓一落實?”既：一?抓宣傳、?促進家庭?經(jīng)濟的普?及;二抓?信息和技?術指導，?增強服務?職能;三?抓基礎研?究，完善?家庭經(jīng)濟?的管理;?一落實即?落實家庭?經(jīng)濟組織?領導體系?;通過三?抓一落實?工作的