制式勞動合同

勞動合同書單位咸陽老匠人裝飾職工使用闡明用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，應(yīng)當(dāng)自用工之日簽定本協(xié)議，明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)。已建立勞動關(guān)系，未同步簽訂勞動協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一種月內(nèi)簽訂勞動協(xié)議。如不簽訂本協(xié)議，對乙方導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)簽訂鑒證后，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。三、本協(xié)議必須由甲方或乙方親自簽名或蓋章，用人單位要加蓋用人單位公章（或勞動協(xié)議專用章）方為有效。四、本協(xié)議中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄劃上“/”。五、工時制度分為定期工作制、不定期工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定期和綜合計算工時制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門同意。六、本協(xié)議的未盡事宜可另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件與本協(xié)議一并履行。七、本協(xié)議必須認(rèn)真填寫，字跡清晰，文字簡潔精確，并不得私自涂改。八、本協(xié)議（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。必備條款一、勞動協(xié)議期限：（選其中一項）1、有固定期限：年月日至年月日。2、無固定期限：年月日起。以完畢一定的工作為期限：年月日起至完畢工作止。以上協(xié)議試用期個月，自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容乙方工種，工作崗位。三、權(quán)利1、甲方權(quán)利：eq\o\ac(○,1)有根據(jù)國家法律，法規(guī)和用人單位實際狀況制定規(guī)章制度和管理措施的權(quán)利。eq\o\ac(○,2)有根據(jù)國家和用人單位有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理和獎懲的權(quán)利。eq\o\ac(○,3)有根據(jù)工作需要對乙方安排工作崗位、下達生產(chǎn)工作任務(wù)的權(quán)利。eq\o\ac(○,4)有監(jiān)督、檢查、考核乙方的工作質(zhì)量、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。2、乙方權(quán)利eq\o\ac(○,1)有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參與民主管理的權(quán)利。eq\o\ac(○,2)有獲得勞動酬勞、休息休假的權(quán)利。eq\o\ac(○,3)有獲得勞動安全衛(wèi)生保護，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。eq\o\ac(○,4)有享有社會保險和福利的權(quán)利。四、義務(wù)1、甲方義務(wù)：eq\o\ac(○,1)有對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、生產(chǎn)技術(shù)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的義務(wù)。eq\o\ac(○,2)又給乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件的義務(wù)。eq\o\ac(○,3)有建立建全職代會制度和基層民主管理制度的義務(wù)。eq\o\ac(○,4)有為乙方繳納多種社會保險的義務(wù)。2、乙方義務(wù)：eq\o\ac(○,1)有遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度的義務(wù)。eq\o\ac(○,2)有服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完畢生產(chǎn)（工作）任務(wù)的義務(wù)。eq\o\ac(○,3)有遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能的義務(wù)。eq\o\ac(○,4)有遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的義務(wù)。五、勞動保護和勞動條件：1、甲方必須建立勞動安全衛(wèi)生制度；2、甲方勞動安全設(shè)施必須符合國家規(guī)定的原則；3、甲方必須為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動防護用品。4、甲方不得強令乙方冒險作業(yè)。六、勞動酬勞1、甲方支付乙方工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則。2、在不違反國家法律、法規(guī)和政策的狀況下，甲、乙雙方協(xié)商確定工資為七、工作時間和休息休假1、乙方每日工作時間不得超過八小時、平均每周工作不得超過四十小時。2、甲方實行計件工作制度，工時制度不得超過前款規(guī)定，應(yīng)合理確定勞動定額和計件酬勞。3、甲方由于生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動行政部門同意，可實行綜合計算工時制度。4、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。5、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長工作時間；一般每日不得超過一小時；因特殊原因每日不得超過三小時；合計每月不得超過三十六小時。6、甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條規(guī)定，支付乙方延長工時的工資酬勞。八、勞動協(xié)議的變更：有下列狀況之一的，勞動協(xié)議可以變更：1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓及調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)和由于工作變化的；2、本協(xié)議簽訂所依法律、法規(guī)政策等已修改的；3、由于不可抗力致使協(xié)議無法履行的；4、因工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意的。九、勞動協(xié)議的解除：1、經(jīng)勞動協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動協(xié)議可以解除。2、勞動者有下列情形之一的，用人單位可解除勞動協(xié)議：eq\o\ac(○,1)在試用期間被證明不符合錄取條件的；eq\o\ac(○,2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；eq\o\ac(○,3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對用人單位利益導(dǎo)致重大損失的；eq\o\ac(○,4)被依法追究刑事責(zé)任的。3、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動協(xié)議，不過應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知勞動者本人。eq\o\ac(○,1)勞動者患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；eq\o\ac(○,2)勞動者不能勝任工作通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；eq\o\ac(○,3)勞動協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議到達協(xié)議的。4、有下列情形之一的勞動者可以隨時告知用人單位解除勞動協(xié)議：eq\o\ac(○,1)在試用期的；eq\o\ac(○,2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；eq\o\ac(○,3)用人單位未按照勞動協(xié)議約定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。5、有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動協(xié)議：eq\o\ac(○,1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失勞動能力的；eq\o\ac(○,2)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；eq\o\ac(○,3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；eq\o\ac(○,4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。十、勞動協(xié)議的終止：eq\o\ac(○,1)勞動協(xié)議期滿或者雙方當(dāng)事人約定的勞動協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞動協(xié)議即行終止（乙方在醫(yī)療期、孕期和哺乳期內(nèi)，甲方不得終止勞動協(xié)議，勞動協(xié)議應(yīng)延續(xù)至以上期滿為止）。十一、違約責(zé)任1、本協(xié)議經(jīng)依法鑒證，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。2、由于勞動協(xié)議當(dāng)事人一方的過錯，導(dǎo)致勞動協(xié)議不能履行或不能完全履行，有過錯的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。由于當(dāng)事人雙方過錯導(dǎo)致勞動協(xié)議不鞥履行或不能完全履行的，應(yīng)由雙方當(dāng)事人各自承擔(dān)對應(yīng)的違約責(zé)任。3、因不可抗力導(dǎo)致不能履行協(xié)議可不承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任?？蓚錀l款一、商業(yè)秘密1、甲方將本單位的生產(chǎn)經(jīng)營信息，專有技術(shù)作為商業(yè)秘密，規(guī)定乙方保守，并支付乙方每月元的保守商業(yè)秘密費。2、乙方對甲方的商業(yè)秘密必須認(rèn)真保守，如泄露商業(yè)秘密，給單位導(dǎo)致經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償元。3、乙方帶走甲方商業(yè)秘密到其他單位就業(yè)，并給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，除應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟損失元。二、競業(yè)嚴(yán)禁1、甲方支付培訓(xùn)費用提高乙方的職業(yè)技能后，乙方必須在甲方的服務(wù)工作期滿年。2、乙方不得運用工作之便和職業(yè)技能從事與甲方單位有競爭的第二職業(yè)或兼職工作，因此給單位導(dǎo)致經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方元。3、勞動協(xié)議解除或終止后，甲方約定乙方年內(nèi)不得到其他單位或自行從事原工作，甲方為此自本協(xié)議簽訂之日起，每月支付乙方酬金元。4、由于乙方違約，乙方應(yīng)根據(jù)《違反<勞動法>有關(guān)勞動協(xié)議規(guī)定的賠償措施》支付甲方培訓(xùn)費和賠償金。三、補充條款本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上約定補充條款：勞動爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人均可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。注：本協(xié)議甲、乙雙方簽字，勞動協(xié)議鑒證機關(guān)蓋章后生