新員工試用期考核表

....員工試用考核表〔一〕考核類別姓 名部 門考核 考核 分值

領(lǐng)導(dǎo)考評(píng) 考核日期性 別崗 位評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

年月日實(shí)際得分 備注工程 明細(xì)

一級(jí)〔100%〕

二級(jí)〔80%〕

三級(jí)〔60%〕

四級(jí)〔10%〕15有猛烈的學(xué)習(xí)意留意學(xué)習(xí)，同被動(dòng)學(xué)習(xí)，能很學(xué)習(xí)意識(shí)不學(xué)習(xí)識(shí)，有明確的學(xué)習(xí)樣的錯(cuò)不會(huì)重快訂正錯(cuò)誤，學(xué)力量打算〔與本職工作復(fù)犯，能很快習(xí)學(xué)問力量一過的思想相關(guān)〕學(xué)會(huì)學(xué)問般，學(xué)得緩慢工作10擅長(zhǎng)總結(jié)，工作能通過熬煉工作經(jīng)過指導(dǎo)和熬煉不能有條理力量力大幅度提升，能力量持續(xù)提升力量有所改進(jìn)，地開展工作，的改對(duì)公司進(jìn)展提出建但改進(jìn)較緩慢工作不能按進(jìn)和設(shè)性建議時(shí)完工改善工覺察10主動(dòng)覺察問題并妥無力量主動(dòng)發(fā)無力量主動(dòng)覺察無力量主動(dòng)作問題善解決，還能形成現(xiàn)問題，但能問題，僅能低質(zhì)覺察問題并力量〔55分〕和解決問力量閱歷總結(jié)妥當(dāng)解決量解決問題解決問題10熟知崗位技能，能能較好的把握根本把握崗位技未把握所學(xué)完成工作無過失所學(xué)崗位操作能，需要?jiǎng)e人指崗位操作知學(xué)問和技能導(dǎo)識(shí)和技能狀況執(zhí)行10能超出期望的完成能樂觀高效地根本都能按時(shí)完無法按時(shí)完力工作完成成成任務(wù)工作10樂觀面對(duì)工作困有正確的工作有發(fā)牢騷現(xiàn)象，態(tài)度難，主動(dòng)思考解決態(tài)度，偶有工需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷作延誤或拒方案作心情教育絕承受工作工作5責(zé)任工 心

對(duì)本職工作責(zé)任心強(qiáng)，樂觀主動(dòng)完成工作，并能催促他

工作責(zé)任心較強(qiáng)，無推諉現(xiàn)象，能樂觀主

作人共同完成動(dòng)完成工作態(tài)作人共同完成動(dòng)完成工作態(tài)團(tuán)結(jié)5在工作中與同事相有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在工作中努力試無法處理好度〔30分〕協(xié)作自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)此還談不上團(tuán)結(jié)和合作效勞5有猛烈效勞意識(shí)，有意識(shí)且熱忱效勞意識(shí)一般，意識(shí)得到公司同仁及外主動(dòng)效勞常需領(lǐng)導(dǎo)提示愿做效勞工部人員〔對(duì)外工作作

工作責(zé)任心犯錯(cuò)誤...人員〕全都好評(píng)企業(yè)5有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)有較強(qiáng)的企業(yè)企業(yè)忠誠(chéng)度一企業(yè)忠誠(chéng)度忠誠(chéng)忠誠(chéng)度，比較般，對(duì)于企業(yè)偶度并為能身處其中而認(rèn)同企業(yè)文有埋怨，對(duì)于在感到驕傲化，對(duì)于在本本企業(yè)工作感到企業(yè)工作感到有肯定的束縛及不利于公司比較自如壓力的負(fù)面消息考勤5全勤有事假或遲到有事假或遲到早日常1次/月3/月有曠工行為行為〔15分〕著裝制度55嚴(yán)格依據(jù)公司要求著工作服能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)間或不穿工作服根本遵守公司被覺察上班時(shí)間2工作服有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)常常在上班時(shí)間不穿工作服常常違反公及規(guī)章制度，并影響公各項(xiàng)規(guī)章制2司各項(xiàng)規(guī)章范的司其他人度，間或違反次/月遵守2/月以上總分值總分值100經(jīng)過考核，我部門認(rèn)為，該名員工——實(shí)際得分考核意見〔部門領(lǐng)導(dǎo)〕簽名：□可以按期轉(zhuǎn)正□連續(xù)試用考察□建議辭退〔部門分管領(lǐng)導(dǎo)〕簽名：注：本表由員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫，并請(qǐng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，得分占最終考核結(jié)果的60%。....員工試用期考核表〔二〕考核類別姓 名部 門考核 考核 分值

同事考評(píng) 考核日期性 別崗 位評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

年月日實(shí)際得分 備注工程 明細(xì)

一級(jí)〔100%〕

二級(jí)〔80%〕

三級(jí)〔60%〕

四級(jí)〔10%〕15有猛烈的學(xué)習(xí)意留意學(xué)習(xí)，同被動(dòng)學(xué)習(xí)，能很學(xué)習(xí)意識(shí)不學(xué)習(xí)識(shí)，有明確的學(xué)習(xí)樣的錯(cuò)不會(huì)重快訂正錯(cuò)誤，學(xué)力量打算〔與本職工作復(fù)犯，能很快習(xí)學(xué)問力量一過的思想相關(guān)〕學(xué)會(huì)學(xué)問般，學(xué)得緩慢工作10擅長(zhǎng)總結(jié)，工作能通過熬煉工作經(jīng)過指導(dǎo)和熬煉不能有條理力量力大幅度提升，能力量持續(xù)提升力量有所改進(jìn)，地開展工作，的改對(duì)公司進(jìn)展提出建但改進(jìn)較緩慢工作不能按進(jìn)和設(shè)性建議時(shí)完工改善工覺察10主動(dòng)覺察問題并妥無力量主動(dòng)發(fā)無力量主動(dòng)覺察無力量主動(dòng)作問題善解決，還能形成現(xiàn)問題，但能問題，僅能低質(zhì)覺察問題并力量〔60分〕和解決問力量閱歷總結(jié)妥當(dāng)解決量解決問題解決問題15熟知崗位技能，能能較好的把握根本把握崗位技未把握所學(xué)完成工作無過失所學(xué)崗位操作能，需要?jiǎng)e人指崗位操作知學(xué)問和技能導(dǎo)識(shí)和技能狀況執(zhí)行10能超出期望的完成能樂觀高效地根本都能按時(shí)完無法按時(shí)完力工作完成成成任務(wù)工作10樂觀面對(duì)工作困有正確的工作有發(fā)牢騷現(xiàn)象，態(tài)度難，主動(dòng)思考解決態(tài)度，偶有工需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷作延誤或拒方案作心情教育絕承受工作工作10責(zé)任工 心

對(duì)本職工作責(zé)任心強(qiáng)，樂觀主動(dòng)完成工作，并能催促他

工作責(zé)任心較強(qiáng)，無推諉現(xiàn)象，能樂觀主

作人共同完成動(dòng)完成工作態(tài)作人共同完成動(dòng)完成工作態(tài)團(tuán)結(jié)10在工作中與同事相有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在工作中努力試無法處理好度〔40分〕協(xié)作自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)此還談不上團(tuán)結(jié)和合作

工作責(zé)任心犯錯(cuò)誤..效勞意識(shí)效勞意識(shí)5有猛烈效勞意識(shí)，得到公司同仁及外部人員〔對(duì)外工作人員〕全都好評(píng)有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)有意識(shí)且熱忱主動(dòng)效勞效勞意識(shí)一般，無意識(shí)，很不常需領(lǐng)導(dǎo)提示 愿做效勞工作企業(yè)忠誠(chéng)度5有較強(qiáng)的企業(yè)度，認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠(chéng)度，比較并為能身處其中而感到驕傲認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)于在本企業(yè)工作感到比較自如企業(yè)忠誠(chéng)度一般，對(duì)于企業(yè)偶有埋怨，對(duì)于在本企業(yè)工作感到有肯定的束縛及壓力總分值考核意見100經(jīng)過考核，同事考核小組認(rèn)為，該名員工——企業(yè)忠誠(chéng)度不利于公司的負(fù)面消息實(shí)際得分□很優(yōu)秀□稱職□根本稱職□不稱職小組成員簽名：注：本表由員工所在最細(xì)分單位同事負(fù)責(zé)填寫，得分占最終考核結(jié)果的30％。...員工試用期考核表〔三〕考核類別員工自評(píng)考核日期年月日姓 名性 別部 門崗 位考核考核分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注工程明細(xì)一級(jí)〔100%〕二級(jí)〔80%〕三級(jí)〔60%〕四級(jí)〔10%〕15我有猛烈的學(xué)習(xí)我留意學(xué)習(xí)，我被動(dòng)學(xué)習(xí)，能我學(xué)習(xí)意識(shí)學(xué)習(xí)同樣的錯(cuò)不會(huì)很快訂正錯(cuò)誤，力量〔與本職工重復(fù)犯，能很學(xué)習(xí)學(xué)問力量且過的思想作相關(guān)〕快學(xué)會(huì)學(xué)問一般，學(xué)得緩慢工作10我通過熬煉工我經(jīng)過指導(dǎo)和鍛我不能有條力量力量大幅度提升，作力量持續(xù)提煉力量有所改理地開展工的改能對(duì)公司進(jìn)展提升進(jìn)，但改進(jìn)較緩進(jìn)和出建設(shè)性建議慢按時(shí)完工改善工覺察10我主動(dòng)覺察問題我無力量主動(dòng)我無力量主動(dòng)發(fā)我無力量主作問題覺察問題，但現(xiàn)問題，僅能低動(dòng)覺察問題力量〔60分〕和解決問力量形成閱歷總結(jié)能妥當(dāng)解決質(zhì)量解決問題并解決問題15我熟知崗位技能，我能較好的掌我根本把握崗位我未把握所能完成工作無差握所學(xué)崗位操技能，需要?jiǎng)e人學(xué)崗位操作錯(cuò)作學(xué)問和技能指導(dǎo)學(xué)問和技能狀況執(zhí)行10我能超出期望的我能樂觀高效我根本都能按時(shí)我無法按時(shí)力完成工作地完成完成完成任務(wù)工作10我樂觀面對(duì)工作我有正確的工我有發(fā)牢騷現(xiàn)我消極怠工，態(tài)度作態(tài)度，偶有象，需要領(lǐng)導(dǎo)的工作延誤或決方案工作心情不斷教育拒絕承受工作工作工 責(zé)任作 心

10

我對(duì)本職工作責(zé)

我工作責(zé)任心較強(qiáng)，無推諉現(xiàn)象，能樂觀

態(tài)促他人共同完成主動(dòng)完成工作度態(tài)促他人共同完成主動(dòng)完成工作度團(tuán)結(jié)10我在工作中與同我有團(tuán)隊(duì)意我在工作中努力我無法處理

我工作責(zé)任屢犯錯(cuò)誤...〔40分〕協(xié)作隊(duì)共同進(jìn)步識(shí)，自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作效勞意識(shí)5我有猛烈效勞意〔對(duì)外工作人員全都好評(píng)我有意識(shí)且熱忱主動(dòng)效勞我效勞意識(shí)一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提示不愿做效勞工作企業(yè)忠誠(chéng)度5我有極強(qiáng)的企業(yè)其中而感到驕傲我有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度，比較認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)于在本企業(yè)工作感到比較自如我企業(yè)忠誠(chéng)度一般，對(duì)于企業(yè)偶有埋怨，對(duì)于在本企業(yè)工作感到有肯定的束縛及壓力我企業(yè)忠誠(chéng)布不利于公司的負(fù)面消息你對(duì)過去一個(gè)月在公司的表現(xiàn)感到：□很滿足 □還可以 □不滿足你對(duì)與同事及上司間關(guān)系感到： □很滿足 □滿足 □還可以 □不滿足你對(duì)于目前工作感到：□還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作 □正適合本身力量力量稍感缺乏 □力量明顯缺乏你對(duì)目前工作量感到:□太大 □適中 □太少5.你對(duì)目前工作環(huán)境感到：□5.你對(duì)目前工作環(huán)境感到：□很好 □好□尚好□差6.你對(duì)目前工作時(shí)間感到：□太長(zhǎng) □稍長(zhǎng)□剛好7.你對(duì)目前的待遇感到：□很好 □稍少□適宜□太少8.你對(duì)所擔(dān)當(dāng)職務(wù)期望：□連續(xù)擔(dān)當(dāng)現(xiàn)職□如可能變更至 部門如可能調(diào)動(dòng)至同部門 職務(wù) □對(duì)本公司工作職務(wù)不適合期望主管如何幫助你，使你將