礦業(yè)公司勞動保防護用品管理辦法

礦業(yè)公司勞動保防護用品管理辦法a）范圍本標準規(guī)定了礦業(yè)公司勞動防護用品種類、用途、領(lǐng)用規(guī)定和使用要求。本標準適用于礦業(yè)公司勞動防護用品管理。本標準將根據(jù)實際情況適時修訂。b）規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。c）術(shù)語和定義d）職責1）安全環(huán)保部是本制度的歸口管理部門，負責制定勞保用品的發(fā)放、使用標準。2）組織人力資源部提供編報使用勞保用品的工種人數(shù)，作為購買勞保用品的依據(jù)。3）市場部必須采購符合標準要求的勞動防護用品，負責勞保用品的庫存和發(fā)放環(huán)節(jié)管理。4）各單位、部門負責日常檢查督促落實。5）員工按照勞動防護用品的正確方法進行使用。e）管理內(nèi)容與方法1）勞動保護用品是專門為預(yù)防職業(yè)危害而采取的一種防護性措施，不是發(fā)給私人的生活福利用品，必須由單位統(tǒng)一購買，免費發(fā)給員工上班操作時使用。員工必須穿戴好勞動保護用品方可進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。2）公司勞動防護用品的申請、采購、保管、發(fā)放、改制、代用等，由公司市場部統(tǒng)一辦理。3）安全環(huán)保部監(jiān)督檢查防護用品的發(fā)放和使用，員工合理的要求可直接到安全環(huán)保部安全科反映，并提出改進意見。4）組織人力資源部負責提供編報享受勞動保護用品的工種及人數(shù)表。5）各單位每年元月15日前，報送給市場部本單位使用勞動保護用品的員工名單（包括：姓名、性別、工種、上年連續(xù)缺勤天數(shù)），此名單作為發(fā)放勞保用品的依據(jù)，各工序、車間和分廠領(lǐng)導要嚴格審核，嚴禁虛報，名單未列者，一律停發(fā)。6）年發(fā)勞保用品，本人持勞動保護用品卡到市場部勞保庫領(lǐng)用，凡領(lǐng)用年勞動保護用品及備用品一律上勞動保護用品領(lǐng)用卡；月發(fā)勞保用品，由勞保庫發(fā)給各單位，再由各單位根據(jù)人員出勤情況，發(fā)給班組或個人使用。7）年發(fā)勞保用品，員工離開崗位三個月以上者，一律停發(fā)或延期使用（長期傷、病號停發(fā)）。月發(fā)勞保用品，離開崗位一個月者停發(fā)。8）絕緣鞋、絕緣手套等用品，均系備用，備用期四年。對特殊崗位的特殊勞動防護備用品，以及未涉及到的崗位，由單位提交申請經(jīng)安全環(huán)保部門處審核后由市場部采購發(fā)放，由單位統(tǒng)一管理使用。9）員工在公司內(nèi)調(diào)動或單位內(nèi)部改變工種時，由各單位勞資人員持勞動防護用品卡到勞保庫及時辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。10）公司各單位的同工種統(tǒng)一標準發(fā)放勞保用品。11）員工從事多種作業(yè)的，以經(jīng)常操作的作業(yè)或主要作業(yè)為主發(fā)給年防護用品。⑵凡在廠區(qū)上班的員工，個人發(fā)放標準中未列安全帽發(fā)放標準的，初次領(lǐng)用勞保時均配發(fā)一次作長期備用，按照所購安全帽的保質(zhì)期，使用期限超過保質(zhì)期（一般為三年）后可以以舊換新；若安全帽因工損壞從而失去安全防護作用的，員工可以以舊換新；若因丟失等原因無法以舊換新，員工需按照安全帽實價到勞保發(fā)放部門購買，個人限買一頂；安全帽顏色標準：普通員工均配發(fā)黃色安全帽，車間級（或副科級）以上的領(lǐng)導配發(fā)紅色安全帽，外來參觀或視察人員臨時配發(fā)深藍色安全帽。13）新入職員工在與公司簽訂正式勞動合同后，首次可領(lǐng)取兩套勞保服裝并按其崗位勞保使用期限計算下次勞保服發(fā)放時間，到期必須按以舊換新方式領(lǐng)??；勞保服顏色標準：鉛廠和動力廠工業(yè)鍋爐員工發(fā)放純棉、防靜電、防火面料的深藍色勞保服；鋅廠、動力廠其他人員及其他各部門發(fā)耐酸面料的淺藍色勞保服。14）鑒于呼倫貝爾當?shù)貧夂蛱攸c，公司為員工配發(fā)冬季勞保用品，包括棉毛褲、加棉安全帽、加棉勞保鞋、勞保棉大衣等,所有冬季勞保用品在工程建設(shè)期暫定發(fā)放周期為三年一發(fā)（安全帽發(fā)放按上5.12執(zhí)行，其他不必以舊換新），待項目進入試生產(chǎn)階段后，部分涉及廠房外巡檢作業(yè)等使用冬季勞保比較頻繁的崗位的發(fā)放周期將會再做調(diào)整。冬季勞保發(fā)放標準暫不進入以下附錄A。⑸實習期員工可按本規(guī)定配發(fā)安全帽、勞保服、勞保鞋、小勞保、冬季勞保等相關(guān)勞保用品，若實習期結(jié)束考核不合格,未與公司簽訂正式勞動合同，則需退還除小勞保外的所有勞保用品；其他技術(shù)支援、返聘等人員可按本規(guī)定發(fā)放夏季勞保及小勞保用品，冬季勞保發(fā)放按以下規(guī)定：借調(diào)期內(nèi)，在呼倫貝爾市冬季生活三個月及以上的人員按公司冬季勞保發(fā)放規(guī)定發(fā)放冬季勞保用品，三個月以內(nèi)的人員由部門、分廠安全員到市場部登記借用，在人員離開我公司時由各部門、分廠安全員負責收回借用的冬季勞保，并清洗后交回市場部，消除借用記錄；若借用的冬季勞保用品發(fā)生破損或丟失，由