用人單位勞動(dòng)合同常用版（8篇）

第41頁(yè)共41頁(yè)用人單位?勞動(dòng)合同?常用版?甲方：_?____?乙方：?____?_;性別?;出生_?___年?____?月___?_日;?住址;聯(lián)?系方式根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?項(xiàng)。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?類(lèi)型為_(kāi)?___期?限合同。?本合同?生效日期?：___?_年__?__月_?___日?，終止日?期___?_年__?__月_?___日?，其中試?用期__?___。?二、工?作內(nèi)容和?義務(wù)第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位工?作。甲方?可依照有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方?協(xié)商，對(duì)?乙方的工?作職務(wù)和?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)履行?下列義務(wù)?：1.?遵守國(guó)家?憲法、法?律、法規(guī)?;2.?遵守甲方?的規(guī)章制?度;3?.維護(hù)甲?方的榮譽(yù)?和利益?4.忠于?職守，勤?奮工作;?5.履?行保守甲?方商業(yè)秘?密，不得?利用甲方?的商業(yè)秘?密為本人?或其他經(jīng)?濟(jì)組織和?個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條甲方延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，?應(yīng)安排乙?方同等時(shí)?間倒休或?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?第五條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，制?定工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照?國(guó)家或當(dāng)?地政府有?關(guān)部門(mén)的?規(guī)定組織?安排乙方?進(jìn)行健康?檢查。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬正?規(guī)版勞動(dòng)?合同下載?正規(guī)版勞?動(dòng)合同下?載第七?條甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實(shí)行?同工同酬?。第八?條在法定?工作時(shí)間?內(nèi)，乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月__?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，工資不?低于__?__元，?其中試用?期間工資?為_(kāi)__?_元。?第九條甲?方安排乙?方加班或?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條和?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付?工資報(bào)酬?。第十?條由于甲?方的原因?，使乙方?不能在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?勞動(dòng)的，?甲方保證?支付乙方?的生活費(fèi)?不低于_?___元?。五、?保險(xiǎn)福利?待遇第?十一條乙?方因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險(xiǎn)等待遇?按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十二?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更?本合同相?關(guān)的內(nèi)容?。第十?四條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十五?條乙方有?下列情形?之一甲方?可以解除?本合同：?1.在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2.?以欺詐手?段訂立本?合同的;?3.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方利益?造成重大?損害的;?4.嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?損失的;?5.泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;?6.被依?法追究刑?事責(zé)任的?;7.?不能勝任?勞動(dòng)合同?約定的工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的;8?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;第十六?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，?應(yīng)提前三?十日向工?會(huì)或者全?體職工說(shuō)?明情況，?聽(tīng)取工會(huì)?或者職工?的意見(jiàn)，?并向勞動(dòng)?行政部門(mén)?報(bào)告后，?可以解除?合同。?第十七條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不能依據(jù)?本合同第?十五條第?7、8、?項(xiàng)終止、?解除本合?同：1?.患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;2?.患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期的;?3.女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?;4.?距法定退?休年齡十?年以?xún)?nèi)的?職工;?第十八條?乙方欲解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方。?第十九條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同。?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.甲方以?侵害乙方?合法人身?權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的;?4.甲?方違反國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;第二?十條本合?同期限屆?滿，勞動(dòng)?關(guān)系即終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)?在本合同?期滿前_?___天?向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意?向。七?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任正?規(guī)版勞動(dòng)?合同下載?合同范本?第二十?一條甲方?有下列情?情形之一?，乙方除?要求甲方?補(bǔ)足工資?報(bào)酬、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以?按國(guó)家和?當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定?，要求甲?方支付賠?償金：?____?克扣或者?故意拖欠?支付乙方?工資的;?2.拒?不支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?;3.?支付乙方?報(bào)酬低于?本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的;八?、其他?第二十二?條本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?、當(dāng)?shù)厝?民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十三條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。合同自?簽訂之日?起生效，?具有同等?法律效力?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?用人單?位勞動(dòng)合?同常用版?（二）?甲方（用?人單位）?名稱(chēng)：?地址：?性質(zhì)：?法定代表?人（委托?代表人）?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：?性別：?出生年月?：家庭?住址：?居民身份?證號(hào)碼：?用人單?位：__?___（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）?員工姓名?____?_（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）為確?立勞動(dòng)關(guān)?系，保護(hù)?用人單位?和勞動(dòng)者?的合法權(quán)?益，根據(jù)?中華人民?共和國(guó)《?勞動(dòng)法》?和《勞動(dòng)?合同法》?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意訂立?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限雙方?約定按下?列第款確?定勞動(dòng)合?同期限：?1、本?合同為無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同。合同?期從__?__年_?___月?____?日至合同?中法定解?除或終止?合同的條?件出現(xiàn)時(shí)?止。2?、本合同?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。期限?為個(gè)月。?其中試用?期個(gè)月，?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿自行?終止勞動(dòng)?關(guān)系。如?甲方生產(chǎn)?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?（續(xù)訂合?同時(shí)不在?實(shí)行試用?期）3?、本合同?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?的勞動(dòng)合?同。合同?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?在___?__崗位?（工種）?上工作。?乙方應(yīng)完?成該崗位?（工種）?所承擔(dān)的?各項(xiàng)工作?內(nèi)容。如?生產(chǎn)工作?需要，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工作崗位?。三、?工作時(shí)間?和休假?（一）乙?方的工作?時(shí)間，依?其工作性?質(zhì)按下列?第一或第?二款確定?：1、?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?時(shí)工作制?每周工?作五天，?每天工作?八小時(shí)。?2、實(shí)?行不定時(shí)?工作制?乙方上下?班時(shí)間根?據(jù)工作需?要和甲方?的安排而?定。甲方?采用集中?工作、集?中輪休、?集中休息?等適當(dāng)方?式，確保?職工的休?息休假權(quán)?利和生產(chǎn)?、工作任?務(wù)的完成?。（二?）乙方按?甲方的內(nèi)?部制度規(guī)?定，享有?休假和福?利待遇。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月日前未?工資發(fā)放?日;（?二）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?乙方的工?資報(bào)酬按?下列第款?確定：?1、乙方?試用期間?的工資為?同崗位的?80%.?2、乙?方的工資?報(bào)酬按照?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，按?崗按績(jī)效?取酬。?3、甲方?實(shí)行計(jì)件?工資的崗?位，按甲?方依法制?定的內(nèi)部?工資分配?辦法執(zhí)行?。4、?甲方實(shí)行?工資承包?的崗位，?乙方的工?資按照甲?方用人部?門(mén)的承包?協(xié)議執(zhí)行?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方根?據(jù)國(guó)家的?法律、法?規(guī)的有關(guān)?規(guī)定制訂?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度，乙方?自覺(jué)遵守?甲方的勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?及職業(yè)危?害防護(hù)?甲、乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?工作時(shí)間?、生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙?方提供符?合規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、勞?動(dòng)保護(hù)用?品及其他?必要的職?業(yè)危害防?護(hù)措施。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?七、勞?動(dòng)合同的?終止、解?除、續(xù)訂?和變更?（一）有?下列情形?之一的，?合同即行?1、勞?動(dòng)合同期?滿的;?2、已完?成一定的?工作任務(wù)?為合同期?限的;?3、勞動(dòng)?合同職業(yè)?培訓(xùn)教育?網(wǎng)司與職?工約定的?終止條件?出現(xiàn)的;?4、在?合同期內(nèi)?職工達(dá)到?法定退休?年齡辦理?退休手續(xù)?的;5?、勞動(dòng)者?死亡或者?被人們法?院宣告死?亡和失蹤?的;6?、公司被?吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)?執(zhí)照責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷(xiāo)或者用?人單位決?定提前解?散的;?7、公司?被依法宣?告破產(chǎn)的?;8、?法律、行?政法規(guī)的?其他情形?。（二?）本合同?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除。?（三）乙?方由下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?：1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2、?經(jīng)常遲到?、早退和?有曠工行?為的;?3、故意?違反操作?規(guī)程，給?公司生產(chǎn)?設(shè)備和生?產(chǎn)安全造?成重大損?失的;?4、嚴(yán)重?失職，徇?私舞弊，?或以崗位?便利謀取?私利對(duì)公?司形象和?利益造成?影響和損?失的;?5、偷盜?公司財(cái)物?或涉毒、?賭博被查?處的;?6、行兇?打架、或?以暴力傷?害他人的?;7、?請(qǐng)人代工?的;8?、在崗員?工兼任第?二職業(yè)或?從事經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)為自?己創(chuàng)收謀?利的;?9、以弄?虛作假手?段建立勞?動(dòng)關(guān)系的?;10?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?（四）?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書(shū)面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病后者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任或不?接受崗位?調(diào)整的;?3、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。（五?）甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁員?的，可依?法定程序?裁員，裁?減人員自?裁剪之日?起，其勞?動(dòng)合同自?行終止。?（六）?乙方有下?列情形之?一且不符?合第七條?第（三）?款條件的?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同：?1、患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?2、患病?或者負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3、女員?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;4?、在本單?位連續(xù)工?作滿__?__年，?且距法定?退休年齡?不足__?__年的?（員工本?人要求解?除除外）?;5、?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?勞動(dòng)者未?進(jìn)行離崗?前職業(yè)健?康檢查或?者疑似職?業(yè)病人在?診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?七）乙方?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方。（?八）由下?列情形之?一的乙方?可隨時(shí)通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同：1?、在試用?期內(nèi);（?提前三日?通知用人?公司，可?以解除勞?動(dòng)合同）?;2、?公司以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、公司?未按勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的;?4、未?依法為勞?動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;?5、用人?單位的規(guī)?章制度違?法法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?勞動(dòng)者權(quán)?益的。?（九）當(dāng)?乙方在勞?動(dòng)合同期?滿后，經(jīng)?用人部門(mén)?或用人單?位考核合?格，由用?人部門(mén)或?用人單位?向公司人?事部門(mén)申?報(bào)審批可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?（十）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除;但必?須提前三?十日通知?對(duì)方。?八、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利（一?）甲乙雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按期?足額繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)、醫(yī)療?、工傷、?生育保險(xiǎn)?。乙方個(gè)?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳;?（二）乙?方的公休?假、婚喪?假、女工?孕、產(chǎn)期?待遇以及?接觸和終?止勞動(dòng)合?同時(shí)的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?等，均按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行;?（三）乙?方患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷及?因工或因?病死亡應(yīng)?享受的待?遇均按有?關(guān)法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行;?（四）?乙方患病?住院或因?工負(fù)傷醫(yī)?療期的待?遇按國(guó)家?政策的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任（?一）由于?當(dāng)事人乙?方的過(guò)程?，造成合?同不能完?成履行，?由有過(guò)錯(cuò)?的乙方承?擔(dān)違約責(zé)?任，如屬?雙方過(guò)錯(cuò)?，根據(jù)實(shí)?際情況，?由雙方分?別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的?違約責(zé)任?。（二?）當(dāng)事人?由于不可?抗拒的原?因不能履?行合同的?，應(yīng)及時(shí)?向?qū)Ψ酵?報(bào)不能履?行或者需?要延期履?行、部分?履行的利?用，在取?得有關(guān)證?明后，允?許延期履?行、部分?履行或者?不履行，?并可根據(jù)?情況部分?或者全部?免予承擔(dān)?責(zé)任。?（三）乙?方由于工?作或生產(chǎn)?的需要，?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方的?崗位或者?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，?當(dāng)乙方違?反培訓(xùn)協(xié)?議時(shí)，按?培訓(xùn)協(xié)議?條款執(zhí)行?。（四?）在公司?涉及公司?秘密和關(guān)?鍵技術(shù)的?核心崗位?的員工解?除勞動(dòng)關(guān)?系后二年?內(nèi)不得從?事與公司?相同職業(yè)?的工作，?公司二年?內(nèi)以本地?最低工資?按月支付?保密費(fèi)。?如果乙方?在保密期?內(nèi)給公司?造成損失?的，公司?將按《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?追究連帶?賠償責(zé)任?。十、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)（一?）甲方應(yīng)?將企業(yè)規(guī)?章制度明?確告知乙?方。（?二）本合?同未盡事?宜，通過(guò)?甲乙雙方?協(xié)商解決?。（三?）本合同?依法訂立?后，對(duì)雙?方具有約?束力，甲?乙雙方必?須嚴(yán)格履?行。（?四）本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?（五）雙?方協(xié)商簽?訂的培訓(xùn)?協(xié)議作為?本合同書(shū)?的附件，?具有同等?約束效力?。十一?、因乙方?擅自離職?，致使公?司重要文?書(shū)和法律?文書(shū)無(wú)法?當(dāng)面送達(dá)?時(shí)，按地?址郵編收?信人當(dāng)面?送達(dá)。?甲方：簽?章法定?代表人（?委托代理?人）簽章?乙方：?簽章簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?簽證機(jī)關(guān)?（蓋章）?簽證員（?蓋章）?合同鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日用?人單位勞?動(dòng)合同常?用版（三?）甲方?：乙方?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限本?合同期限?為_(kāi)__?_年，生?效日期_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?二、工作?內(nèi)容乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?（工種）?工作。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬每?天工作1?2小時(shí)，?上四天白?班休息兩?天，上四?天夜班休?息兩天。?第一個(gè)?月為實(shí)習(xí)?，工資_?___元?，轉(zhuǎn)正后?，月工資?2500?～___?_元。多?勞多得。?四、勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方不得?遲到、早?退、曠工?、怠工，?有事請(qǐng)假?要經(jīng)老板?同意，無(wú)?故遲到一?次罰款_?___元?，無(wú)故曠?工一天，?罰款__?__元。?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度;不得?抵觸老板?安排的任?何工作。?每天下班?后搞好自?己工作臺(tái)?衛(wèi)生。?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺(jué)悟和?職業(yè)技能?。五、?其他乙?方簽合同?時(shí)交押金?____?元，三個(gè)?月后全部?退還。本?合同期限?屆滿，勞?動(dòng)合同即?終止。雙?方當(dāng)事人?在本合同?期滿前3?0天向?qū)?方表示續(xù)?訂意向。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?本合同一?式兩分，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字后生效?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?____?___年?____?_月__?___日????????____?_年__?___月?____?_日用?人單位勞?動(dòng)合同常?用版（四?）勞動(dòng)?合同編?號(hào)：甲?方（用人?單位）：?地址：?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____???性別：_?____???民族：_?____???????????????文化?程度：_?____?身份證?號(hào)碼：?籍貫：?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致訂?立本合同?。一、?合同期限?本合同?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止;其中?試用期為?月（自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?）。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要安排在?崗位工作?，完成該?崗位該承?擔(dān)的各項(xiàng)?工作內(nèi)容?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1、?為使乙方?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件，保?障乙方的?安全和健?康;乙方?在生產(chǎn)（?工作）中?要遵守有?關(guān)操作規(guī)?程、愛(ài)護(hù)?甲方的工?具等財(cái)產(chǎn)?。2、?甲方執(zhí)行?國(guó)家的工?時(shí)制度，?甲方不隨?意延長(zhǎng)乙?方的工作?時(shí)間;甲?方經(jīng)審批?執(zhí)行特殊?工時(shí)制度?的，應(yīng)告?知乙方。?3、《?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)職業(yè)病?防治法》?的有關(guān)規(guī)?定，用人?單位與勞?動(dòng)者在訂?立本合同?時(shí)，應(yīng)事?先將工作?過(guò)程中可?能產(chǎn)生的?職業(yè)病危?害及其后?果職業(yè)病?防護(hù)措施?和待遇等?如實(shí)告知?勞動(dòng)者，?并在勞動(dòng)?合同中寫(xiě)?明，不得?隱瞞或者?欺騙。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方支?付乙方的?工資不低?于政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的基礎(chǔ)上?，雙方協(xié)?商：確定?乙方的月?工資為基?礎(chǔ)工資加?計(jì)件形式?工資提成?，甲方按?規(guī)定支付?乙方加班?加點(diǎn)工資?。2、?甲方于每?月日前發(fā)?放乙方上?個(gè)月工資?;甲方支?付有困難?的，經(jīng)單?位工會(huì)同?意、勞動(dòng)?保障部門(mén)?批準(zhǔn)，延?期支付時(shí)?間最長(zhǎng)不?得超過(guò)_?___日?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇1、?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、工作時(shí)?間與休息?、休假?七、勞動(dòng)?紀(jì)律1?、甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。乙方?必須遵守?甲方依法?制訂的各?項(xiàng)內(nèi)部管?理制度。?2、乙?方應(yīng)遵守?職業(yè)道德?，不得損?害甲方或?客戶利益?。八、?教育與培?訓(xùn)用人?單位依據(jù)?國(guó)家有關(guān)?職業(yè)教育?與就業(yè)準(zhǔn)?入的有關(guān)?規(guī)定以及?本單位的?實(shí)際情況?為勞動(dòng)者?提供職業(yè)?教育和技?能培訓(xùn)。?用人單位?與勞動(dòng)者?在訂立本?合同時(shí)，?涉及國(guó)家?規(guī)定的就?業(yè)準(zhǔn)入工?種，應(yīng)事?先告知?jiǎng)?動(dòng)者需要?獲得勞動(dòng)?保障部門(mén)?核發(fā)的相?應(yīng)職業(yè)資?格證書(shū)，?并在勞動(dòng)?合同中寫(xiě)?明相應(yīng)的?技術(shù)等級(jí)?，不得招?用不具備?職業(yè)資格?的人員。?九、勞?動(dòng)合同的?解除、變?更、終止?1、用?人單位依?據(jù)勞動(dòng)法?第二十六?條二十七?條、勞動(dòng)?者依據(jù)勞?動(dòng)法第三?十一條提?前解除合?同的，任?何一方應(yīng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?對(duì)方。?2、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可變更合?同相關(guān)內(nèi)?容。合同?期滿或雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?，應(yīng)當(dāng)即?行終止。?甲方應(yīng)當(dāng)?在期限屆?滿___?_日前就?終止或續(xù)?訂的意向?書(shū)面通知?乙方，由?于生產(chǎn)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。十、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任1、?本合同一?經(jīng)簽訂，?甲乙雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行。甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?，違反方?應(yīng)支付對(duì)?方違約賠?償金：_?___元?。2、?一方違反?本合同，?涉及經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)陌?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?合同期間?（含轉(zhuǎn)崗?）由甲方?出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，?乙方違反?本合同，?若雙方訂?有培訓(xùn)協(xié)?議的，按?培訓(xùn)協(xié)議?乙方向甲?方支付違?約賠償金?;若無(wú)培?訓(xùn)協(xié)議，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、因不可?抗力造成?本合同不?能履行或?經(jīng)濟(jì)損失?的，可不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?十一、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?：乙方?應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方商?業(yè)秘密，?不得損害?甲方利益?，不得向?同行業(yè)或?其他人員?泄漏甲方?技術(shù)資料?和內(nèi)部商?業(yè)信息，?否則由乙?方承擔(dān)由?此對(duì)甲方?造成的直?接和間接?損失，并?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十二、本?合同依法?訂立即具?有法律效?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行。本?合同未盡?事項(xiàng)或條?款如與今?后國(guó)家規(guī)?定相抵觸?時(shí)，按國(guó)?家規(guī)定執(zhí)?行。十?三、甲乙?雙方在本?合同履行?中發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)協(xié)商解?決;也可?以向本單?位或所在?地鎮(zhèn)勞動(dòng)?爭(zhēng)議協(xié)調(diào)?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成?或不愿調(diào)?解的，可?向海鹽縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向海鹽?縣人民法?院起訴。?十四、?本合同一?式三份。?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，簽證機(jī)?關(guān)留存一?份。甲?方（單位?蓋章）?乙方簽字?：法定?代表人簽?字（或?委托代理?人簽字）?合同訂?立日期：?____?年___?_月__?__日?簽證機(jī)關(guān)?（蓋章）?簽證人?員（蓋章?）簽證?日期：_?___年?____?月___?_日用?人單位勞?動(dòng)合同常?用版（五?）雙方?在簽訂本?合同前，?應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同?書(shū)。本合?同一經(jīng)簽?訂，即具?有法律效?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?本合同必?須由用人?單位（甲?方）的法?定代表人?（或者委?托代理人?）和職工?（乙方）?親自簽字?，并加蓋?用人單位?公章（或?者勞動(dòng)?合同專(zhuān)用?章）方為?有效。?本合同中?的空欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫(xiě)，并?不得違反?法律、法?規(guī)及相關(guān)?規(guī)定;不?需填寫(xiě)的?空欄，劃?上“/”?。本合?同必須用?黑色碳素?筆或簽字?筆認(rèn)真填?寫(xiě)，字跡?清楚、文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，并?不得擅自?涂改。?本合同（?含附件）?簽訂后，?甲乙雙方?各保管一?份備查。?甲方（?用人單位?）名稱(chēng)：?____?_住所?：___?__法?定代表人?（委托代?表人）：?____?_組織?機(jī)構(gòu)代碼?：□□□?□□□□?□□□□?□□□□?□聯(lián)系?電話：?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___?????????曾用名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__家?庭住址：?____?_居民?身份證號(hào)?碼（或其?他有效身?份證件號(hào)?碼）：_?____?聯(lián)系電?話：緊?急聯(lián)系人?：___?__????????????聯(lián)系電話?：___?__聯(lián)?系地址：?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)民法?典》及相?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本勞?動(dòng)合同，?以期共同?遵守。?鑒于甲乙?雙方即將?建立勞動(dòng)?關(guān)系，為?維護(hù)雙方?的合法權(quán)?益，甲乙?雙方鄭重?聲明如下?：甲方?聲明如下?：甲方?為依法登?記的、具?備合法用?工主體資?格的用人?單位，擁?有獨(dú)立的?財(cái)產(chǎn)，能?獨(dú)立承擔(dān)?相應(yīng)的民?事責(zé)任。?甲方嚴(yán)?格遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)，依?法從事生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)。甲?方根據(jù)國(guó)?家法律法?規(guī)的規(guī)定?支付乙方?工資，并?盡可能提?高乙方的?福利待遇?。甲方?盡力為乙?方創(chuàng)造良?好的工作?環(huán)境，并?盡可能為?乙方提供?相關(guān)培訓(xùn)?，以提高?乙方的業(yè)?務(wù)工作能?力。乙?方聲明如?下：乙?方愿意加?入甲方的?團(tuán)隊(duì)，成?為甲方團(tuán)?隊(duì)中的一?員，并爭(zhēng)?取和甲方?一起發(fā)展?。乙方?確保其向?甲方提供?的與應(yīng)聘?有關(guān)的材?料（包括?但不限于?身份證、?學(xué)歷證）?、信息的?真實(shí)性，?合法性。?否則，視?為乙方以?欺詐手段?訂立本合?同，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除本?合同。?乙方承諾?其應(yīng)聘時(shí)?無(wú)不適合?本工作崗?位的疾病?;否則，?視為乙方?以欺詐手?段訂立本?合同，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?甲方有權(quán)?隨時(shí)解除?本合同。?乙方保?證在簽訂?本合同時(shí)?與其他任?何用人單?位不存在?勞動(dòng)關(guān)系?，也不存?在其他影?響乙方履?行本合同?義務(wù)的其?他關(guān)系，?否則，視?為乙方以?欺詐手段?訂立本合?同，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除本?合同。由?此產(chǎn)生的?責(zé)任由乙?方自行承?擔(dān);給甲?方造成損?失（包括?但不限于?甲方為此?支付的律?師費(fèi)）的?，乙方應(yīng)?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。乙方?保證保守?甲方的商?業(yè)秘密，?否則，給?甲方造成?損失的，?乙方愿承?擔(dān)一切賠?償責(zé)任（?包括但不?限于律師?費(fèi)、差旅?費(fèi)及因商?業(yè)秘密的?泄漏而產(chǎn)?生的不能?投產(chǎn)或減?產(chǎn)的損失?等）。?乙方保證?嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)和?甲方的勞?動(dòng)紀(jì)律及?規(guī)章制度?。甲方?告知事項(xiàng)?：乙方?在甲方的?工作內(nèi)?容：工?作條件：?工作地?點(diǎn)：職?業(yè)危害：?用人單?位勞動(dòng)合?同常用版?（六）?甲方（用?人單位）?：___?__??????乙方（勞?動(dòng)者）：?____?_名稱(chēng)?：___?__?????????????????姓名：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）：__?___????身份證?號(hào)碼：_?____?____?___?___戶?籍地址：?____?_通訊?地址：_?____?????????????通訊?地址：_?____?經(jīng)濟(jì)類(lèi)?型：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和國(guó)家及?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方按?照合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?訂立本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?（一）合?同期雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定本合同?期限：?1.固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?.無(wú)固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至法定終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3.以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?從___?_起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。該工作?任務(wù)完成?的標(biāo)志為?____?_。（?二）試用?期雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?試用期（?試用期包?含在合同?期內(nèi)）：?1.無(wú)?試用期。?2.試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過(guò)一?個(gè)月;勞?動(dòng)合同期?限在一年?以上不滿?三年的，?試用期不?得超過(guò)二?個(gè)月;三?年以上固?定期限和?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同，試?用期不得?超過(guò)六個(gè)?月。）?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作?部門(mén)為_(kāi)?____?____?____?____?____?____?____?____?_，崗?位（管理?技術(shù)崗位?或生產(chǎn)操?作崗位）?為_(kāi)__?____?____?____?____?_，職?務(wù)（或工?種）為_(kāi)?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?二）乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?是___?____?____?____?____?____?___。?（三）?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?____?____?____?____?____?____?____?。（四?）甲方在?合同期內(nèi)?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要或?其他原因?調(diào)整乙方?的工作崗?位，或派?乙方到本?合同約定?以外的地?點(diǎn)、單位?工作的，?應(yīng)協(xié)商一?致并按變?更本合同?辦理，雙?方簽章確?認(rèn)的協(xié)議?書(shū)作為本?合同的附?件。三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲、?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定乙?方的工作?時(shí)間：?1.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制，即每?日工作_?___小?時(shí)，每周?工作__?__天，?每周至少?休息一天?。2.?不定時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。3.?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門(mén)審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行以__?___為?周期，總?工時(shí)__?__小時(shí)?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?（二）甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間。除《?勞動(dòng)法》?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí)，?因特殊原?因最長(zhǎng)每?日不得超?過(guò)三小時(shí)?，每月不?得超過(guò)三?十六小時(shí)?。（三?）甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?法定休假?日、年休?假、婚假?、喪假、?探親假、?產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶?薪假期，?并應(yīng)按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方正?常工作時(shí)?間的工資?按下列第?____?_種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。1.?計(jì)時(shí)工資?：（1?）乙方正?常工作時(shí)?間工資按?____?_執(zhí)行，?初始工資?額為_(kāi)_?__元/?月或__?__元/?時(shí);（?2）乙方?試用期工?資為_(kāi)_?__元/?月（試用?期工資不?得低于甲?方相同崗?位最低檔?工資或者?本合同約?定工資的?百分之八?十，并不?得低于甲?方所在地?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）?;2.?計(jì)件工資?：（1?）計(jì)件單?價(jià)___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;（?2）勞動(dòng)?定額__?___（?確定的勞?動(dòng)定額原?則上應(yīng)當(dāng)?使本單位?同崗位百?分之七十?以上的勞?動(dòng)者在法?定勞動(dòng)時(shí)?間內(nèi)能夠?完成）;?3.其?他形式（?如實(shí)行年?薪制或者?按考核周?期支付工?資）：_?____?_。4?.甲方根?據(jù)本單位?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、?物價(jià)水平?和政府頒?布的工資?增長(zhǎng)指導(dǎo)?線等情況?，依法確?定本單位?的工資分?配制度。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商或?者以集體?協(xié)商的形?式，依法?確定工資?正常增長(zhǎng)?的具體辦?法和幅度?。（二?）乙方的?績(jī)效薪酬?或獎(jiǎng)金的?計(jì)發(fā)辦法?為：__?____?____?____?__。?（三）乙?方的津貼?、補(bǔ)貼的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?和辦法為?：___?____?____?___。?（四）?工資必須?以貨幣形?式支付，?不得以實(shí)?物及有價(jià)?證券替代?貨幣支付?。（五?）甲方每?月___?_日發(fā)放?____?_（當(dāng)月?/上月）?工資。如?遇法定休?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?（六）?甲方依法?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者?在休息日?、法定休?假日加班?的，應(yīng)按?《勞動(dòng)法?》、《廣?東省工資?支付條例?》的規(guī)定?支付加班?工資，但?乙方休息?日加班被?安排補(bǔ)休?的除外。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）?合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)?按國(guó)家、?省和本地?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定，依?法為乙方?辦理參加?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)的?手續(xù)，按?規(guī)定的繳?費(fèi)基數(shù)和?繳費(fèi)比例?繳納應(yīng)由?甲方承擔(dān)?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，并?按規(guī)定從?乙方的工?資中代為?扣繳應(yīng)由?個(gè)人承擔(dān)?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。甲?方應(yīng)將為?乙方辦理?參加社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?和扣繳社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況如?實(shí)告知乙?方。（?二）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方的規(guī)?定給予醫(yī)?療期和醫(yī)?療待遇，?按醫(yī)療保?險(xiǎn)及其他?相關(guān)規(guī)定?報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療?費(fèi)用，并?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?支付病假?工資或疾?病救濟(jì)費(fèi)?，數(shù)額為?____?元/月（?不低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?80%）?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲方按國(guó)?家和省有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提?供符合國(guó)?家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過(guò)?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙?方，并按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。（二?）甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每__?___（?年/季/?月）免費(fèi)?安排乙方?進(jìn)行體檢?。（三?）甲方按?照國(guó)家、?省和當(dāng)?shù)?的有關(guān)規(guī)?定，做好?女職工的?勞動(dòng)保護(hù)?和保健工?作。（?四）乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?生命安全?和身體健?康的行為?，有權(quán)對(duì)?甲方提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉、控?告。（?五）乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或者因?工死亡的?，甲方應(yīng)?按《工傷?保險(xiǎn)條例?》的規(guī)定?辦理。?七、合同?的變更?（一）任?何一方要?求變更本?合同的有?關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書(shū)?面形式通?知對(duì)方。?（二）?甲方變更?名稱(chēng)、法?定代表人?、主要負(fù)?責(zé)人或者?投資人等?事項(xiàng)，不?影響本合?同的履行?。（三?）甲方發(fā)?生合并或?者分立等?情況，本?合同繼續(xù)?有效，由?承繼甲方?權(quán)利和義?務(wù)的單位?繼續(xù)履行?。（四?）甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同，并?辦理書(shū)面?變更手續(xù)?。變更后?的勞動(dòng)合?同文本由?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。八、?合同的解?除和終止?（一）?解除1?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。其?中由甲方?提出解除?本合同的?，應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?2.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)被證明?不符合錄?用條件的?;（2?）乙方嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的;?（3）乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方造成?重大損害?的;（?4）乙方?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?（5）乙?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更勞動(dòng)合?同致使本?合同或者?變更協(xié)議?無(wú)效的;?（6）?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;（7?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?（8）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?9）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商未能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的;?甲方按?照第（7?）、（8?）、（9?）項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同的，需?提前三十?日書(shū)面通?知乙方（?或者額外?支付乙方?一個(gè)月工?資），并?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，其中按?第（7）?項(xiàng)解除本?合同并符?合有關(guān)規(guī)?定的還需?支付乙方?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。3?.有下列?情形之一?，甲方在?履行規(guī)定?程序后，?可以裁減?人員，并?按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：（?1）甲方?依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)?定進(jìn)行重?整的;?（2）甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難的?;（3?）甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大?技術(shù)革新?或者經(jīng)營(yíng)?方式調(diào)整?的;（?4）其他?因勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的。?4.乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知甲方;?在試用期?內(nèi)的，提?前三日通?知甲方。?有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?本合同，?甲方應(yīng)按?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：（1?）甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?提供勞動(dòng)?保護(hù)或者?勞動(dòng)條件?的;（?2）甲方?未及時(shí)足?額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;（3?）甲方未?依法為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;（?4）甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害乙方?權(quán)益的;?（5）?甲方以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使乙?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更本合?同，致使?本合同或?者變更協(xié)?議無(wú)效的?;（6?）甲方免?除自己的?法定責(zé)任?、排除乙?方權(quán)利，?致使本合?同無(wú)效的?;（7?）甲方違?反法律、?行政法規(guī)?強(qiáng)制性規(guī)?定，致使?本合同無(wú)?效的;?（8）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)，或?者違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方?人身安全?的;（?9）法律?、行政法?規(guī)規(guī)定乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同的其他?情形。?甲方有上?述第（8?）項(xiàng)情形?的，乙方?可以立即?解除勞動(dòng)?合同，不?需事先告?知用人單?位。5?.有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?《勞動(dòng)合?同法》第?四十條、?第四十一?條的規(guī)定?解除本合?同：（?1）乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)未?進(jìn)行離崗?前職業(yè)健?康檢查，?或者疑似?職業(yè)病病?人在診斷?或者醫(yī)學(xué)?觀察期間?的;（?2）乙方?在本單位?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?（3）乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（4?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的;?（5）?乙方在本?單位連續(xù)?工作滿十?五年，且?距法定退?休年齡不?足五年的?;（6?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?（二）?終止1?.本合同?期滿或法?定終止條?件出現(xiàn)，?本合同即?行終止。?2.本?合同因下?列情形之?一終止的?，甲方應(yīng)?當(dāng)按規(guī)定?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：（?1）除甲?方維持或?者提高勞?動(dòng)合同約?定條件續(xù)?訂勞動(dòng)合?同，乙方?不同意續(xù)?訂的情形?外，勞動(dòng)?合同期滿?的;（?2）甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?;（3?）甲方被?吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷(xiāo)或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?的;（?4）法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。3.?乙方有第?八條第（?一）項(xiàng)第?5點(diǎn)情形?之一，合?同期滿的?，甲方應(yīng)?當(dāng)續(xù)延乙?方合同期?至相應(yīng)的?情形消失?時(shí)終止。?但乙方在?甲方患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的勞動(dòng)合?同的終止?，按照國(guó)?家和省有?關(guān)工傷保?險(xiǎn)的規(guī)定?執(zhí)行。?（三）甲?方違法解?除或者終?止本合同?，乙方要?求繼續(xù)履?行本合同?的，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;乙?方不要求?繼續(xù)履行?本合同或?者本合同?不能繼續(xù)?履行的，?甲方應(yīng)按?規(guī)定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)的二倍?支付乙方?賠償金。?（四）?合同解除?或者終止?的手續(xù)?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時(shí)出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?九、調(diào)?解與仲裁?雙方履?行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)?議，可先?協(xié)商解決?;不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?無(wú)效的，?可在法定?仲裁時(shí)效?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?;也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可在?法定期限?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?十、服務(wù)?期與競(jìng)業(yè)?限制（?一）如甲?方為乙方?提供專(zhuān)項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用?，對(duì)其進(jìn)?行專(zhuān)業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?雙方作如?下約定：?____?____?____?____?____?____?___。?（乙方違?反服務(wù)期?約定的，?應(yīng)當(dāng)按照?約定向甲?方支付違?約金。違?約金數(shù)額?不得超過(guò)?甲方提供?的培訓(xùn)費(fèi)?用，并不?得超過(guò)服?務(wù)期尚未?履行部分?應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用?）（二?）如乙方?掌握甲方?的商業(yè)秘?密和與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項(xiàng)，雙?方作如下?約定：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（乙?方負(fù)有保?密義務(wù)的?，甲方可?與其約定?競(jìng)業(yè)限制?，并約定?在解除或?者終止本?合同后，?在競(jìng)業(yè)限?制期限內(nèi)?按月給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。乙?方違反競(jìng)?業(yè)限制約?定的，應(yīng)?當(dāng)按照約?定向甲方?支付違約?金。競(jìng)業(yè)?限制的人?員僅限于?甲方的高?級(jí)管理人?員、高級(jí)?技術(shù)人員?和其他負(fù)?有保密義?務(wù)的人員?。解除或?者終止本?合同后的?競(jìng)業(yè)限制?期限不得?超過(guò)二年?。）十?一、其他?（一）?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家和?地方有關(guān)?政策規(guī)定?辦理。在?合同期內(nèi)?，如本合?同條款與?國(guó)家、省?有關(guān)勞動(dòng)?管理新規(guī)?定相抵觸?的，按新?規(guī)定執(zhí)行?。（二?）下列文?件規(guī)定為?本合同附?件，與本?合同具有?同等效力?：1.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。3.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?4.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。5.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（三）雙?方約定（?內(nèi)容不得?違反法律?法規(guī)及相?關(guān)規(guī)定，?可另加雙?方簽名或?蓋章的附?頁(yè)）：?____?___?___?____?___?___?____?_甲方?：___?__（蓋?章）??????乙方：_?____?（簽名或?蓋章）?法定代表?人：（?或委托代?理人）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?鑒證機(jī)構(gòu)?（蓋章）?：鑒證?人：鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?變更勞動(dòng)?合同協(xié)議?書(shū)甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，一致同?意對(duì)本合?同作以下?變更：?____?___?___?____?___?___?____?___?___?____?_甲方?：___?__（蓋?章）??????乙方：_?____?（簽名或?蓋章）?法定代表?人：（?或委托代?理人）?年___?_月__?__日_?___年?____?月___?_日使?用說(shuō)明?一、雙方?在簽訂本?合同前，?應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同?。本合同?一經(jīng)簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。二?、本合同?必須由用?人單位（?甲方）的?法定代表?人（或者?委托代理?人）和職?工（乙方?）簽字或?蓋章，并?加蓋用人?單位公章?（或者勞?動(dòng)合同專(zhuān)?用章）。?三、本?合同中的?空欄，由?雙方協(xié)商?確定后填?寫(xiě)，并不?得違反法?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定;不需?填寫(xiě)的空?欄，劃上?“/”。?四、工?時(shí)制度分?為標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)、不定?時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)?三種。實(shí)?行不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)?保障部門(mén)?批準(zhǔn)。?五、本合?同的未盡?事宜，可?另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?六、本合?同必須認(rèn)?真填寫(xiě)，?字跡清楚?、文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確?，并不得?擅自涂改?。七、?本合同（?含附件）?簽訂后，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份備查。?用人單?位勞動(dòng)合?同常用版?（七）?第一條：?合同期限?本合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個(gè)月。?第二條：?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___，?承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。乙?方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：___?__。?第三條：?勞動(dòng)（工?作）條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?____?____?__。?第四條：?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度。具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律的規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條：工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲?方應(yīng)實(shí)行?每日不超?過(guò)8小時(shí)?、每周工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí)的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過(guò)?3小時(shí)，?每月加班?不得超過(guò)?36小時(shí)?。乙方如?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點(diǎn)?。2.?甲方依照?國(guó)家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以?及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)?貼如下：?____?____?____?____?___.?3.甲?方應(yīng)當(dāng)每?月按期給?乙方發(fā)放?工資。超?過(guò)當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日?期的，從?第六日起?每天按拖?欠乙方本?人工資額?的___?_%，賠?償乙方損?失。4?.甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐?步提高乙?方的工資?水平。?第六條：?保險(xiǎn)和福?利待遇?1.甲方?按乙方工?資總額的?____?%，乙方?按不超過(guò)?本人工資?的___?_%，按?月向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門(mén)所屬?的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)?老金。?2.因第?七條第二?款第（2?）和第3?款規(guī)定而?解除勞動(dòng)?合同的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿__?__年（?滿半年不?滿___?_年的按?____?年計(jì)算）?發(fā)給乙方?1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)?，如合同?期滿未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距?合同期滿?，每相差?____?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合?計(jì)不超過(guò)?12個(gè)月?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。?3.甲方?參照（國(guó)?營(yíng)企業(yè)職?工待業(yè)保?險(xiǎn)暫行規(guī)?定）向待?業(yè)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納待?業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方?待業(yè)期間?可享受待?業(yè)保險(xiǎn)待?遇。4?.乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，治療期?間工資照?發(fā)，所需?醫(yī)療費(fèi)用?由甲方支?付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市（縣）?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒?定，確認(rèn)?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙方?因工殘廢?或患職業(yè)?病死亡，?由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)。殘?廢金、喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。5.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其?工作時(shí)間?長(zhǎng)短給予?3至6個(gè)?月的醫(yī)療?期。在醫(yī)?療期間發(fā)?給不低于?本人原工?資60%?的病假工?資。6?.乙方為?女職工，?其孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期的待?遇按《女?職工勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。7.?按照國(guó)家?法律、法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?協(xié)商確定?的假日、?公休假、?婚喪假、?探親假是?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第七條合?同的變更?、解除和?終止1?.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)，或者?由于情況?變化，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2.?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?（1）?乙方在試?用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工?條件的;?（2）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?（