文員試用期工作總結(jié)標(biāo)準范本（3篇）

第4頁共4頁文員試用?期工作總?結(jié)標(biāo)準范?本一、?加強理論?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身綜合素?質(zhì)進廠?以來，本?人尊敬領(lǐng)?導(dǎo)，與同?事關(guān)系融?洽。為盡?快進入工?作角色，?本人自覺?認真學(xué)習(xí)?本廠、本?部門、本?崗位的各?項制度、?規(guī)則，嚴?格按照廠?里制定的?工作制度?開展工作?。能夠堅?持學(xué)習(xí)政?治理論、?與文秘工?作相關(guān)的?業(yè)務(wù)知識?。積極參?加廠里組?織的各項?學(xué)習(xí)活動?，并利用?業(yè)余時間?進行自學(xué)?。業(yè)務(wù)水?平和理論?素養(yǎng)都有?所提高。?進廠以?來，在業(yè)?務(wù)主管和?同事們的?支持和幫?助下，本?人很快就?掌握和熟?悉本崗位?工作的要?求及技巧?，嚴格做?到按時按?量完成廠?里交給的?材料和文?件的錄入?、校對、?復(fù)印等工?作，保證?打印材料?準確、整?潔、清晰?，符合材?料的規(guī)格?。在文字?排版上盡?量設(shè)計的?美觀些，?努力做到?讓打印出?來的文件?或資料便?于大家使?用。三?、忠于職?守，嚴格?做好工作?在文字?錄入的同?時，能認?真執(zhí)行保?密制度，?文字材料?的底稿能?妥善保管?，印后能?及時把作?廢的底稿?銷毀，不?泄露保密?材料及文?件的內(nèi)容?。對校對?過的廢、?舊材料和?文件的紙?張，也都?能夠妥善?處理。?四、厲行?節(jié)約，杜?絕浪費?五、不足?之處和今?后打算?自從擔(dān)任?打字員工?作以來，?在工作上?取得了較?好地成績?，但也還?存在一些?不足之處?。如：文?字功底較?底，對電?腦的應(yīng)用?和操作有?待于進一?步提高。?這些不足?都需要在?今后的工?作中加以?改進。今?后，我一?定會倍加?努力學(xué)習(xí)?，刻苦鉆?研文秘知?識、電腦?知識、企?業(yè)guǎ?nlǐ知?識等各方?面的知識?，努力提?高自身綜?合素質(zhì)，?力爭做一?名優(yōu)秀的?工作人員?，為我們?廠的興旺?發(fā)達做出?自己應(yīng)有?的貢獻。?文員試?用期工作?總結(jié)標(biāo)準?范本（二?）轉(zhuǎn)眼?間已至_?___月?，進入公?司至今，?已有兩個?月的時間?，回首這?兩個月的?工作表現(xiàn)?，雖存在?些許的不?足之處，?但總體的?付出，還?是獲得了?不少收益?，現(xiàn)就這?幾個月的?工作情況?，做簡要?總結(jié)：?一、工作?收獲：?1、工作?敏感度有?所提高，?能夠較積?極地向領(lǐng)?導(dǎo)匯報工?作進度與?結(jié)果;?2、工作?適應(yīng)力逐?步增強?3、踏實?的工作態(tài)?度：我堅?持工作踏?實，任勞?任怨，妥?善地做好?本職工作?，盡量避?免工作中?出現(xiàn)任何?紕漏。?二、工作?中存在的?不足：?三、需要?努力的方?向及感想?：希望?在以后的?工作中，?努力提高?工作水平?，適應(yīng)新?形勢下工?作的需要?，在不斷?學(xué)習(xí)的過?程中改變?工作方法?揚長避短?，踏實工?作，力求?把今后的?行政工作?做得更好?。感謝?領(lǐng)導(dǎo)的栽?培和給予?學(xué)習(xí)的機?會，感謝?同事們的?每一次幫?助，今后?我將不斷?自我鞭策?，自我激?勵，時刻?嚴格要求?自己用心?做好每一?件事，希?望自己也?能運用所?學(xué)，為公?司出一份?綿薄之力?，更希望?在不久之?將來，我?在工作上?也可以獨?擋一面，?不再依賴?部門經(jīng)理?，不再依?賴同事們?，不辜負?培養(yǎng)我?guī)?助我，讓?我成長起?來的人!?同時也希?望公司能?建立起更?完善的各?項制度，?讓公司和?員工共同?成長進步?!文員?試用期工?作總結(jié)標(biāo)?準范本（?三）這?個月的_?___號?到今天我?來到公司?上班也一?星期了，?學(xué)習(xí)了不?少以前做?文員里外?的知識，?比起來這?個職位規(guī)?范很多，?工作中，?我一直虛?心求教，?恪盡職守?，努力做?好工作。?下面是?這一星期?以來的工?作小結(jié)：?1.落?實相關(guān)人?事管理制?度每天?實事求是?地統(tǒng)計考?勤，沒出?勤的人員?要詢問原?因做好記?錄。月初?以統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依據(jù)?制定打卡?統(tǒng)計表。?月底要寫?新的考勤?卡。早晨?上rt_?___檢?查各個部?門人員是?否到齊，?沒到齊要?打電話詢?問。未來?的每周要?去其他三?個子公司?檢查衛(wèi)生?、胸卡和?考勤卡，?抽查電腦?，檢查完?成要填寫?《行為規(guī)?范考核表?》和《行?政檢查計?劃表》。?2.熟?悉人事檔?案幾天?前進進帶?我們大概?的講解了?各個合同?和證書的?歸納以及?都是干什?么用的，?雖然不一?定全部會?背，但大?概有個了?解、清楚?內(nèi)容和擺?放位置。?4、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到打掃領(lǐng)?導(dǎo)辦公室?衛(wèi)生、會?議室衛(wèi)生?、上下班?開門鎖門?、復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、發(fā)快件?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、各?部門的耗?材和領(lǐng)用?登記、采?購辦公用?品大到新?員工培訓(xùn)?、保管公?司印章、?合同各個?證件以及?和其他公?司的合作?書、辦理?員工的社?保和停保?、其他部?門領(lǐng)導(dǎo)的?租房合同?及對其領(lǐng)?用情況進?行備案等?等一切為?大家做好?后勤保障?工作每?一項工作?的完成都?是對責(zé)任?心和工作?能力的考?驗，如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?的效率，?這已經(jīng)不?單純是對?公司工作?人員的要?求了，對?行政工作?人員也同?時適用。?總的來?說行政助?理這個職?位事情很?隨機，說?多也不多?，說少也?不少，總?是在一點?一滴的積?累起來，?不像其他?員工每天?完成工作?量就行，?往往都是