教師教師勞動合同（集合20篇）

教師教師勞動合同（集合20篇）

老師老師勞動合同第1篇

甲方：武漢______高級中學(xué)乙方：

法定代表人：身份證號碼：

地址：___________現(xiàn)住址：

電話：_____電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿，協(xié)商一樣的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位及合同期限

甲方依據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理須要，聘用乙方擔(dān)當(dāng)甲方教職工。合同期限為自20XX年9月1日起至20XX年7月31日止。合同期滿后，甲方依據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結(jié)果)，確定是否接著聘用乙方，乙方依據(jù)本人意愿確定是否接著接受聘用。如雙方有意持續(xù)勞動關(guān)系，須另行簽訂勞動合同。

二、工資及福利待遇、社會保險

乙方工資為元/月，工資發(fā)放日為每月25日前;

甲方依據(jù)其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金;

乙方享有甲方規(guī)定的教職工補(bǔ)貼、嘉獎制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、嘉獎和福利;

甲方參照武漢市公辦學(xué)校教職工的社會保險標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續(xù)的教職工)，并按相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害;

甲方須供應(yīng)給乙方必需的勞動條件;

甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權(quán)依據(jù)管理實踐修改管理制度。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

乙方按國家及教化系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利;

享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利;

聽從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益;

聽從并執(zhí)行甲方各項決議：

聽從甲方工作支配，仔細(xì)完成本職工作，教化管理好學(xué)生，同時仔細(xì)完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作須要支配的其它工作;

遵紀(jì)遵守法律、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;

愛惜甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

五、合同的變更、解除和終止

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以依法變更勞動合同;

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方不能勝任工作的;

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

(2)甲方有意并嚴(yán)峻損害或侵?jǐn)_乙方合法權(quán)益的。

除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

(1)合同期滿;

(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

(3)乙方死亡。

無論是何種緣由致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須相互協(xié)作，保證工作的順當(dāng)交接，并不得損害對方的合法權(quán)益。

六、違約責(zé)任

甲方非因乙方緣由解除勞動合同的，應(yīng)按勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方補(bǔ)償金;

乙方非因甲方緣由解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用;

(3)因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的干脆經(jīng)濟(jì)損失的，包括甲方為臨時聘請人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

合同解除或終止時，因甲方過錯未能順當(dāng)完成工作交接的，其后果由甲方擔(dān)當(dāng);因乙方過錯未能順當(dāng)完成工作交接的，其后果由乙方擔(dān)當(dāng)，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方干脆經(jīng)濟(jì)損失。

本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

老師老師勞動合同第2篇

聘用單位：(以下為甲方)

受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：

振興中心幼兒園因工作須要，聘用為本園班

幼兒老師，擔(dān)當(dāng)教化教學(xué)工作。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。

(3)甲方組織支配受聘人員主動參與上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)遵守法律，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。仔細(xì)完成本職工作。

(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三、受聘人員勞動酬勞：聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資依據(jù)幼兒人數(shù)收費狀況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計算工資。

四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

(1)、屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;

(2)、品德不正，造成不良社會效果;

(3)、工作不負(fù)責(zé)，造成重大平安事故。

(4)、惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

(1)、保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)峻;

(2)、體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)峻;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補(bǔ)充時本合同肯定終止，自行解除，不再是本園的老師。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作須要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛護(hù)。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。

聘用單位(蓋章)：

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

年月日

老師老師勞動合同第3篇

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現(xiàn)住址：

電話：電話：

一、工作崗位及合同期限

甲方依據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理須要，聘用乙方擔(dān)當(dāng)甲方教職工。合同期限為自年月日起至年月日止。合同期滿后，甲方依據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結(jié)果)，確定是否接著聘用乙方，乙方依據(jù)本人意愿確定是否接著接受聘用。如雙方有意持續(xù)勞動關(guān)系，須另行簽訂勞動合同。

二、工資及福利待遇

乙方工資為元/月;

甲方依據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資;

乙方享有甲方規(guī)定的教職工嘉獎制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、嘉獎。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害;

甲方須供應(yīng)給乙方必需的勞動條件;

甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權(quán)依據(jù)管理實踐修改管理制度。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

乙方按國家及教化系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利;

享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利;

聽從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益;

聽從并執(zhí)行甲方各項決議：

聽從甲方工作支配，仔細(xì)完成本職工作，教化管理好學(xué)生，同時仔細(xì)完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作須要支配的其它工作;

遵紀(jì)遵守法律、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;

愛惜甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

五、合同的變更、解除和終止

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以依法變更勞動合同;

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方不能勝任工作的;

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

(2)甲方有意并嚴(yán)峻損害或侵?jǐn)_乙方合法權(quán)益的。

除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

(1)合同期滿;

(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

(3)乙方死亡。

無論是何種緣由致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須相互協(xié)作，保證工作的順當(dāng)交接，并不得損害對方的合法權(quán)益。

六、違約責(zé)任

甲方非因乙方緣由解除勞動合同的，應(yīng)按勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方補(bǔ)償金;

乙方非因甲方緣由解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用;

(3)因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的干脆經(jīng)濟(jì)損失的，包括甲方為臨時聘請人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

合同解除或終止時，因甲方過錯未能順當(dāng)完成工作交接的，其后果由甲方擔(dān)當(dāng);因乙方過錯未能順當(dāng)完成工作交接的，其后果由乙方擔(dān)當(dāng)，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方干脆經(jīng)濟(jì)損失。

本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：武漢****高級中學(xué)乙方：

簽訂日期：年月日

老師老師勞動合同第4篇

中學(xué)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同。

一、甲方依據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的老師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年(自年月日起至年月日止。試用期月)。期滿后，依據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

聘用專職老師合同書范本

經(jīng)學(xué)校審核，同意聘用同志為學(xué)院專職老師，詳細(xì)合同如下：

1、聘用時間：自年月日起，至年月日止。

2、工作內(nèi)容：

3、聘用酬金：每學(xué)期末考核合格后，按元/安排學(xué)時一次性支付聘用酬金。

4、聘用期間不享受在職人員待遇。

聘用人員簽字：年月日

聘用單位簽字：年月日

(蓋章)

外聘老師聘用合同書范本

為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自年月至年月。

二、甲方支付乙方的酬勞標(biāo)準(zhǔn)為：元人民幣/折合課時，每月支付時根據(jù)國家有關(guān)政策扣稅。

三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照我院老師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？己朔制匠？己撕图锌己耍锌己藭r間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進(jìn)行，聘任單位剛好將考核結(jié)果反饋外聘老師，提出改進(jìn)看法，外聘老師要虛心接受改進(jìn)看法，剛好加以改進(jìn)。

四、乙方應(yīng)仔細(xì)履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院老師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的老師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度，參與聘任單位的有關(guān)教學(xué)探討活動，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，根據(jù)甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結(jié)工作。

老師老師勞動合同第5篇

甲方：中學(xué)(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同。

一、甲方依據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的老師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年(自二00年月日起至二00年月日止。試用期月)。期滿后，依據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)、甲方供應(yīng)給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動愛護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(2)、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的實際狀況，調(diào)動乙方的工作崗位。

(3)、依據(jù)按勞安排為主體，多種安排方式并存的安排制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等狀況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞，并依據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)、乙方必需遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

(2)、乙方享有參加學(xué)校辦學(xué)、教化、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

(3)、乙方必需完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定安排的教化教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。

(4)、乙方接受甲方依據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必需達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

(5)、乙方必需遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

(6)、乙方不得從事有償家教。

(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教化教學(xué)工作及與教化教學(xué)相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特別狀況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同

2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)指責(zé)教化仍不改正的。

(3)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不聽從工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

(1)根據(jù)國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

(2)甲方未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞或者供應(yīng)相關(guān)工作條件的。

4、假如甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

五、違約責(zé)任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：中學(xué)乙方：

法定代表人：

二20_年月日

老師老師勞動合同第6篇

甲方(用人單位)

名稱：

地址:_____________________________________________性質(zhì)：民辦非企業(yè)

法定代表人(托付代表人)______________________

乙方(勞動者)

姓名:_____________________________________________性別：_________

誕生年月：________________________________家庭地址：________________________________居民身份證號碼：_______________________________

經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商一樣，自愿依法簽訂合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作須要聘用乙方在_____崗位工作，并聘任_______職務(wù)。

二、合同期限

1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月。

2、合同中約定解除時間或終止合同的條件時止。

三、工作內(nèi)容和工作時間

1、乙方同意甲方依據(jù)工作任務(wù)的須要，支配在____崗位從事工作。

2、乙方根據(jù)國家規(guī)定的不定時和綜合計算工時工作制。(每月保證不少于休息四天)

3、乙方必需根據(jù)甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)(質(zhì))量指標(biāo)或工作任務(wù)。

4、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求供應(yīng)必需得工作條件和勞動愛護(hù)設(shè)施。保障乙方的平安與健康。

5、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、保密、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)的教化和培訓(xùn)。乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。

四、勞動和酬勞

1、乙方的工資有、由基本工資、課時工資、職務(wù)工資及其它津補(bǔ)貼組成。

2、甲方依據(jù)乙方完成工作任務(wù)的狀況，每月上旬核發(fā)乙方上月應(yīng)

3、乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月600元。試用期間學(xué)校可支配臨時工作崗位(崗位不固定)。

4、甲方課依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定職工工資安排方法。

五、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)依法制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并剛好告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方的管理。

2、依據(jù)國家有關(guān)的保密法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)利，乙方應(yīng)保守甲方在教學(xué)經(jīng)營技術(shù)活動中形成的教學(xué)成果、教學(xué)方法等學(xué)校學(xué)問產(chǎn)權(quán)和專利。

3、乙方應(yīng)保守學(xué)校特許經(jīng)營的單位的信息資料與檔案。

4、乙方保管好學(xué)校的教學(xué)資料、各類音像資料及學(xué)生檔案與信息資料，合同終止時交給甲方。

5、乙方保守學(xué)校各類財務(wù)報表、報告及其它財務(wù)機(jī)密。

6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術(shù)、經(jīng)營機(jī)密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術(shù)資料和機(jī)密。

7、凡非甲方工作人員打聽學(xué)校的技術(shù)、經(jīng)營機(jī)密，乙方應(yīng)堅決拒絕并剛好向?qū)W校反映。

8、乙方不論何種緣由離開甲方，乙方離開時不得從任何方式復(fù)制并帶走學(xué)生資料、教學(xué)資料、教材等。

9、乙方遵守以上工作紀(jì)律，否則不予發(fā)放學(xué)校未發(fā)放的保密工資。

六、社會保險和福利待遇

1、乙方被甲方聘用簽訂合同滿一年后(不包括試用期)甲方給乙方依法繳納社會養(yǎng)老保險。滿一年后繳納醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。

2、甲方保障乙方依法享受的、產(chǎn)假、婚嫁、喪假、公休假(因甲方工作的特別性、乙方享受公休假期由甲方依據(jù)實際狀況調(diào)整)等。

3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。

七、合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，及行終止。

2、本合同依法或經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽、變更、終止和解除。乙方若要終止合同，必需在變更終止合同前的30天向甲方提出解除合同的書面要求，不能影響教學(xué)工作，必需完成交接。

3、試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。

4、教研活動中教學(xué)考核三項評比的末位老師，甲方有權(quán)終止合同。

5、合同期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不聽從甲方支配工作。甲方可以解除合同。

6、嚴(yán)峻失職、瀆職、私營舞弊、受到家長和學(xué)生投訴反映極壞，對甲方利益造成嚴(yán)峻損害得，甲方可以解除合同。

7、乙方受到勞動教養(yǎng)、刑事懲罰、，甲方可以解除勞動合同。

8、乙方患病，醫(yī)療期滿以后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的適當(dāng)工作，甲方有權(quán)終止合同，但必需15日書面通知乙方。

9、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)終止合同，但必需10日書面通知乙方。

10、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁員時，可以法定程序裁員。被裁人員甲方提前10日書面通知乙方。

11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1、當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金壹萬伍仟元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的按實際損失進(jìn)行賠償。

2、其它違約責(zé)任;沒有遵守工作紀(jì)律，泄露學(xué)校機(jī)密，干脆或間接造成學(xué)校損失，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)1010--5000的經(jīng)濟(jì)賠償。

九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理，本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十、《常德小新星英語學(xué)校管理制度》為本合同附件，與本合同有同等效力。

十一、本合同一式四份甲乙雙方及有關(guān)管理單位各執(zhí)一份。約定事項違反國家規(guī)定或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代理簽字無效。

十二、本合同終止后甲乙雙方之間的權(quán)利與義務(wù)自本合同終止之日終止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

老師老師勞動合同第7篇

甲方：

乙方：

性別：____生日：______年___月___日

身份證號碼：_______________文化程度：_______________

戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

其次條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日。

二、工作任務(wù)

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)

工作。乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條依據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀(jì)律

第五條甲方應(yīng)依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項詳細(xì)規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;聽從甲方的管理和教化。

第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。

四、勞動愛護(hù)和勞動條件

第八條甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動愛護(hù)措施等。詳細(xì)內(nèi)容如下：

(一)供應(yīng)必要的勞動場所和設(shè)備。

(二)發(fā)放規(guī)定的勞動愛護(hù)用品。

(三)對女職工和特別職工按規(guī)定實行特別勞動愛護(hù)。

五、工作時間和休息休假

第九條依據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、

國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假或調(diào)休。

六、勞動酬勞

第十條乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，主動工作，努力完成甲方安排的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十一條甲方支付乙方勞動酬勞包括下列內(nèi)容：

(一)基本工資元/月。

(二)職務(wù)工資元/月。

(三)午餐補(bǔ)貼元/月。

(四)交通費補(bǔ)貼元/月。

(五)全勤獎元/月。

(六)社保元/月。

(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同擔(dān)當(dāng)。

第十三條乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教化和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)

的，必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費。

八、懲罰與嘉獎

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙

方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)嘉獎。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)主動、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰確定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金干脆發(fā)放給乙方;

其次十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

其次十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

其次十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴(yán)峻違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

(四)因自身緣由被勞動教化以及被依法追究刑事責(zé)任。

(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。

其次十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動酬勞的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

其次十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部擔(dān)當(dāng)。

其次十五條甲方面臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

其次十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔(dān)當(dāng)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

其次十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不擔(dān)當(dāng)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿足后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)隱私及職業(yè)道德

其次十九條下列各項甲方的詢問或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或供應(yīng)他人，并執(zhí)行甲方的平安保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、安排、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)隱私不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)須要和利用工作條件所創(chuàng)建的學(xué)問產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)賜予乙方嘉獎。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表人：

20_年___月___日20_年___月___日

老師老師勞動合同第8篇

甲方：乙方：

依據(jù)上級有關(guān)法律法規(guī)和教化政策規(guī)定，依據(jù)我鎮(zhèn)《中小學(xué)教化人事制度改革事實看法》要求，甲方因教化教學(xué)工作須要，與乙方經(jīng)共同商定，簽定本勞動合同如下：

一、甲方聘用乙方為聘期年(自年月日起，到年月日止)

二、甲方為乙方供應(yīng)必要的教化教學(xué)、辦公條件和力所能及的生活條件。乙方在受聘期間，必需聽從甲方的管理，遵紀(jì)遵守法律，盡職盡責(zé)，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度。努力完成甲方支配的各項教化教學(xué)任務(wù)。

三、合同任何一方，如有足夠的理由，可提前終止合同，但必需提前一個月通知對方并報簽證同意后，方可解除合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動合同：

1、連續(xù)兩學(xué)期崗位考核不能完成教化教學(xué)任務(wù)，有不聽從另

2、無正值理由連續(xù)礦工超過十天，或一年內(nèi)累計礦工時間超

3、損害教化形象，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

4、不聽從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威逼領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)峻影響學(xué)校秩序和社會秩序;

5、犯有嚴(yán)峻錯誤，不適用學(xué)校教化教學(xué)工作的。

五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：

1、經(jīng)有關(guān)部門裁定，學(xué)校在合同內(nèi)違反合同條款，本人可要求解除勞動合同。

2、在聘期間，本人面臨不行服的困難，的確無法接著屢行勞動合同。

七、雙方認(rèn)為須要約定的其他補(bǔ)充內(nèi)容：

八、雙方均應(yīng)仔細(xì)屢行勞動合同。如發(fā)生爭議，協(xié)商無效的，可向甲方教化主管部門申請調(diào)解，可向當(dāng)?shù)卣蚪袒鞴懿块T提出申訴，由政府或教化主管部門調(diào)整或仲裁。

九、本合同經(jīng)雙方簽字，接管權(quán)限經(jīng)上級上級教化主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

老師老師勞動合同第9篇

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合詳細(xì)實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一樣，簽定本協(xié)議。

第一條：甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

其次條：乙方的任務(wù)：

課程名稱

任課班級

上課時數(shù)

試驗實訓(xùn)時數(shù)

上機(jī)輔導(dǎo)時

數(shù)教學(xué)時間

第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)

為乙方供應(yīng)教學(xué)工作需求的條件;

依據(jù)工作須要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;

對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

依據(jù)考核、考查狀況對乙方實施嘉獎和減免酬金;

年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，賜予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，賜予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的酬勞及嘉獎。

第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)

仔細(xì)照實填寫兼職老師信息表;

嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;

遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參與必要的教研活動;

在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;

依據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的酬勞及嘉獎。

第五條：甲方支付乙方酬勞的形式

乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時_________元、試驗實訓(xùn)按每學(xué)時_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實際授課狀況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā)。

甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條：協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。

第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

甲方代表(簽字)：_________系(部)

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

老師老師勞動合同第10篇

聘用方：(以下簡稱甲方)單位居處：

受聘方：(以下簡稱乙方)住所地：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：

第一條合同期限：

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。

2、本合同時間從年月日起至月

3、本合同包含試用期，時間為：起至年月日止，老師類崗位由于入職后須要參與由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時間與培訓(xùn)期一樣;

其次條工作內(nèi)容

甲方聘請乙方在單位從事工作;

第三條工作時間和休息

1、甲方根據(jù)《勞動合同法》和相關(guān)勞動法規(guī)支配乙方工作時間，假如乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人緣由或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。

2、因特別緣由甲方可以依據(jù)工作須要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以支配乙方補(bǔ)休或者根據(jù)規(guī)定發(fā)放加班工資。

3、甲方支配乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必需經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作實力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;

4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作支配時，完成本項工作的工作時間不根據(jù)本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。

第四條勞動酬勞與發(fā)放

1、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資酬勞;

2、固定工資制：乙方的基本工資為元/月;

3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資依據(jù)帶班數(shù)量和類型為至元/月，課時獎金依據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計算，詳細(xì)參照《老師工資制度》為準(zhǔn);

4、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎(chǔ)工資、保密費用為固定部分，績效工資依據(jù)業(yè)績狀況進(jìn)行考核。

5、乙方試用期工資固定為/月。

6、甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，假如甲方因為特別緣由須要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天。

7、合同履行期間，假如甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資發(fā)放根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行;

第五條社會保險

1、甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險;

2、依據(jù)國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定，乙方個人應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋ｋU費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳;

第六條體檢與審查

1、乙方入職時，必需提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件;

2、乙方入職時，應(yīng)照實在檔案表上填寫本人和家族的病史狀況。假如乙方有傳染病史的，必需提交市級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明。假如乙方入職時正患病，必需照實告知甲方。

3、本合同履行期間，甲方證明乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的，甲方可以立即終止與乙方的勞動關(guān)系，并不給乙方任何補(bǔ)償;

4、假如因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方擔(dān)當(dāng)。

第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、編制下達(dá)工作任務(wù)，對乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀(jì)遵守法律教化，對乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成狀況檢查考核。

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的，必需進(jìn)行肅穆的指責(zé)教化，并責(zé)令改正。如經(jīng)指責(zé)教化不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消退影響，并賠償一切損失。

3、在合同期內(nèi)乙方有下列狀況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(1)乙方處于試用期的;

(2)乙方違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)指責(zé)教化不改，或因過失造成責(zé)任事故的;

(3)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

(4)乙方不履行甲方正常工作支配，經(jīng)指責(zé)教化仍不能夠改正的;

(5)乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教化不改正的。

4、合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，假如乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并根據(jù)相應(yīng)崗位的.標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。

5、為乙方供應(yīng)必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)建平安和健康的工作環(huán)境

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)要求甲方供應(yīng)必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，完善平安措施。

2、乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動酬勞。

3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出訂正看法，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。

4、在合同期期內(nèi)有下列狀況之一，乙方有權(quán)解除本合同：

(1)乙方處于試用期的;

(2)甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，存在勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣、無有效愛護(hù)措施等嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。

(3)甲方未根據(jù)合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

(4)甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的。

5、在合同期內(nèi)，聽從甲方管理，遵紀(jì)遵守法律，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成甲方支配的工作任務(wù)。

6、愛惜學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品，不得丟失或損壞;在工作時間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

7、乙方在教學(xué)、工作時間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校期間的平安，加強(qiáng)學(xué)生的平安教化，實行相應(yīng)的措施，預(yù)防和消退教學(xué)中可能存在的平安隱患。當(dāng)發(fā)生損害事故時，應(yīng)剛好實行措施救助受損害的學(xué)生。如學(xué)生的平安事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)全部民事責(zé)任。

8、協(xié)作甲方宣揚(yáng)學(xué)校的優(yōu)勢，擴(kuò)大對外影響，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議

老師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)各項費用合計20xx元，假如由于乙方的緣由提前終止勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失，培訓(xùn)損失總額為20xx元，但隨著乙方在甲方工作的時間而漸漸遞減，詳細(xì)遞減標(biāo)準(zhǔn)為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后起先計算，每工作滿1個月，培訓(xùn)費損失削減101元。

1、乙方工作期間參與由甲方組織的其他有償培訓(xùn)，相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn);

第九條違約責(zé)任

(一)、甲方的違約責(zé)任

1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還須要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、甲方依據(jù)本合同第七條所列條款以外的緣由解除勞動合同的，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的根據(jù)一年算;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同沒有方法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成一樣的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的根據(jù)一年算;

4、其他根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任。

(二)乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，包括：

1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費用;

2、假如因乙方的緣由，且不按規(guī)定離職，或不剛好辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付20xx元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;

第十條保密協(xié)議

1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作隱私，不得向外泄露，否則擔(dān)當(dāng)由此給甲方造成的全部損失;

2、假如因為乙方自己的緣由要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必需依據(jù)國家反不正值競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營)業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu)，假如乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣;

第十一條關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定

甲方屬于教化行業(yè)，從業(yè)人員必需要有劇烈的社會責(zé)任感，同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有具有良好的社會聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范老師職業(yè)行為，提高老師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：

(一)、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí);

(二)、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必需嚴(yán)格根據(jù)所制定的流程進(jìn)行教學(xué);

(三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的，甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)所帶學(xué)生學(xué)費50101%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費。假如造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方復(fù)原甲方的聲譽(yù)或擔(dān)當(dāng)由此給甲方造成的全部損失：

1、乙方不根據(jù)教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的;

2、乙方要求或者示意學(xué)生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;

3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的;

4、乙方冷落、鄙視、訕笑學(xué)生的;

5、乙方進(jìn)行錯誤教學(xué)、傳授不相宜學(xué)問、錯誤引導(dǎo)學(xué)生的;

6、乙方散布學(xué)校的不實消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校相識的;

7、乙方拒絕正常工作支配，無故或沒有根據(jù)合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的;

8、乙方離職期間或合同到期前不協(xié)作正常工作交接的。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同，除乙方有違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責(zé)任;被依法勞教，追究刑事責(zé)任;遇國家方針政策調(diào)整或不行抗力因素等緣由外，必需提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動酬勞外，乙方必需提前三十天向甲方提出書面申請。

3、乙方提前要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)主動協(xié)作甲方進(jìn)行工作交接。假如由于乙方不協(xié)作交接或者交接不全的，甲方可以短暫不進(jìn)行離職結(jié)算。

第十三條其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項內(nèi)容，情愿遵守管理制度里的各項條款。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。

第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日

老師老師勞動合同第11篇

甲方(用人單位)：__________

乙方(受聘人員)：__________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿，協(xié)商一樣、誠懇信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為__________年__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

雙方同意本合同有效期前個月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

其次章工作內(nèi)容及勞動紀(jì)律

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在_____________________崗位上，擔(dān)當(dāng)___________________________工作。

第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校老師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。

第四條乙方須聽從甲方的工作支配，根據(jù)崗位職責(zé)要求按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如遇特別或緊急狀況，甲方可以依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方支配乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內(nèi)剛好到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認(rèn)清晰知悉甲方的制度和紀(jì)律要求，并表示情愿遵守甲方依法制定的各項管理制度，聽從甲方的管理和教化。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指責(zé)、教化和獎懲。

第三章勞動愛護(hù)和勞動條件

第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動愛護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責(zé)時的平安和健康。

第七條乙方的工作時間根據(jù)其職業(yè)特性與崗位狀況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定支配，乙方應(yīng)無條件聽從。

乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作須要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、業(yè)務(wù)學(xué)問、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

第四章勞動酬勞、社會保險及住房公積金

第九條勞動酬勞

乙方的工資待遇由合同工資和嘉獎性績效工資構(gòu)成，合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，實行按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。嘉獎性績效工資由甲方根據(jù)乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的狀況，對乙方進(jìn)行考核，并依據(jù)其考核結(jié)果和在崗時間，結(jié)合甲方制定的考核安排方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦老師嘉獎性績效工資發(fā)放狀況和乙方聘期長短確定。

乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十條社會保險和住房公積金

甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。

第五章勞動合同的變更、解除、終止

第十一條合同的變更

符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十二條合同的解除與終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。若乙方須要解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日(在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方_________________(詳細(xì)部門或負(fù)責(zé)人)之日起為準(zhǔn)。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未剛好足額支付勞動酬勞的；

2.未依法為乙方繳納社會保險費的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制定的；

3.嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害的。

4.運(yùn)用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書、職稱證書等材料應(yīng)聘的。

(四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。

(五)有關(guān)解除或終止勞動合同的其它事項，根據(jù)《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方運(yùn)用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

(七)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)狀況開具考核證明。

第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條因甲方緣由而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方必需在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動合同法》賠償甲方損失。

第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、其次十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費用，應(yīng)由乙方賠償給甲方。

第七章爭議處理

第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)干脆向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第八章其他

第十八條有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的.，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十九條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)協(xié)商定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一樣的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。其次十一條雙方須要約定的其他事項：

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

(二)簽訂合同時，甲方已向乙方說明清晰甲方各項規(guī)章制度，乙方已清晰明白，并承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方假如遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)剛好書面通知另一方。

(四)乙方要遵守國家和地方安排生育政策、法規(guī)，做好自身安排生育調(diào)整，接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最終一周內(nèi)向甲方供應(yīng)安排生育證明。如乙方拒絕供應(yīng)安排生育證明或被查實違反安排生育政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。

甲方：(蓋章)__________

乙方：(簽名)__________

法定代表人：__________

(托付代理人)：__________

__________年__________月__________日

老師老師勞動合同第12篇

甲方(聘任方)：_________

通訊地址：_________

乙方(受聘人員)姓名：_________

性別：_________

誕生日期：_________年_________月_________日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

身份證號碼：_________

家庭通訊地址：_________

依據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》高校校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方根據(jù)同等自愿，協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條職位聘任合同期限

本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

其次條工作任務(wù)與目標(biāo)

乙方同意依據(jù)甲方工作須要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生改變，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)須要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)變更。

乙方情愿根據(jù)本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成探討生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到200學(xué)時以上。

乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗方法變革等)。

爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新探討任務(wù)及目標(biāo)

(1)乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)項目安排書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________高校);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志(以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________高校)。

乙方應(yīng)當(dāng)主動參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第三條乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校實力允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)探討工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。

乙方如主持重大科研項目，或參與重大課題探討工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

甲方必需為乙方申請項目供應(yīng)必要的條件。

甲方應(yīng)當(dāng)從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目供應(yīng)便利。

第四條乙方義務(wù)

乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教化事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛惜學(xué)生，關(guān)切集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

乙方同意根據(jù)聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

乙方必需完成《_________醫(yī)學(xué)院老師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。

乙方承諾，未經(jīng)書面對甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

第五條工資和福利

在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生改變的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時改變。

乙方有下列情形之一的，甲方可依據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：

(1)當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日;

(2)出現(xiàn)曠工行為;

(3)受黨政紀(jì)律處分;

(4)不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)峻后果和惡劣影響的;

乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。

甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

公派出國(出境)根據(jù)學(xué)校教職工出國(出境)方法執(zhí)行。

出現(xiàn)本合同第七條所列舉狀況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。

第六條聘任考核

甲方根據(jù)國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)狀況總結(jié)。

考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)乙方同意根據(jù)學(xué)校《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。

(2)本合同其次條和第四條之約定。

乙方同意根據(jù)甲方的考核方法接受考核。

考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和接著聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實際狀況解除本合同。

第七條解聘

乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《老師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù);

(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)峻損失;

(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)峻違反學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);

(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面督促明確拒絕歸校;

乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)干脆解聘

乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)峻違反法律并被判處刑罰;

乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面督促而明確拒絕歸校;

第八條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

第九條雙方須要約定的其他事項

乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必需充分說明理由。

乙方對學(xué)校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址變更，變更方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

老師老師勞動合同第13篇

一、__________學(xué)校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課老師。

二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點訂立本契約。

三、聘雇期間

__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

工作項目：__________

工作單位及地點：__________

其它臨時交辦事項。__________

五、聘雇用酬勞

(一)由甲方按月支給酬金__________元整。

(二)由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。

六、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違反上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得懇求因此所受之損害。

七、有下列情形之一者，應(yīng)予解聘

貽誤教學(xué)(公務(wù))，造成過失，導(dǎo)致不良后果者。

涉及貪臟案件，經(jīng)提起公訴者。

泄露老師和學(xué)生個人或其家庭之資料者。

私自收費或媒介學(xué)生參與校外補(bǔ)習(xí)，及向?qū)W生收取費用及推銷書刊用品者。

圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)峻損害老師聲譽(yù)者。

無故曠職者。

其它，如違反__________法第__________條所列條款者。

八、乙方如因特殊事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應(yīng)于__________個月前提出申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。

九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。

十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學(xué)校所在地法院為管轄法院。

十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

立合約人

甲方：__________學(xué)校

校長：______________

地址：______________

乙方：______________

身份證號：__________

住址：______________

_____年_____月____日

老師老師勞動合同第14篇

甲方(用人單位)：_______________法人(負(fù)責(zé)人)：______乙方(勞動者)：____________居民身份證號碼：________

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、甲方依據(jù)須要支配乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

三、甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和健康。

四、工作酬勞

甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬，工資為元/月。

五、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。

六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：(蓋章)乙方(簽字)：

法人：(簽字)

合同簽定日期：年月日

老師老師勞動合同第15篇

甲方(聘用單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國民辦教化促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限合同。自年月日起，至年日止，其中新聘用人員的試用期為(自年月日起，至年月日止)

二、工作內(nèi)容與工作量

其次條甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實力，聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方支配乙方執(zhí)行課時

及坐班工作制。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教化教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

三、工作酬勞、保險與福利待遇

第五條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。

第六條乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。

第七條甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險所須要的資金兌換成現(xiàn)金，每月跟隨著工資干脆發(fā)放，不須要甲方為其辦理保險。

四、工作紀(jì)律、嘉獎與懲處

第八條甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

第九條乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛惜甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教化教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止續(xù)訂

第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同。

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時實行欺瞞手段隱瞞個人重要事項的;

(五)有意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。

六、其他

第十三條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

第十四條甲乙雙方須要約定的其他事項：

甲方：乙方：

(蓋章)(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

老師老師勞動合同第16篇

聘任方：____________高校(簡稱甲方)

受聘方：_________________(簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國高等教化法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)_________高校教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的須要，_________高校聘任_________為______職務(wù)，詳細(xì)聘任單位為____________，經(jīng)雙方同等協(xié)商，依法訂立本合同。

第一條聘期

本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方須要，確定是否簽訂接著聘任合同。

本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

其次條乙方的崗位工作目標(biāo)及任