江西省事業(yè)單位聘用合同范本

編號：＿＿＿＿＿＿＿笑嘻嘻省事業(yè)單位聘用合同書聘任單位（甲方）:_________________受聘人（乙方）：__________________笑嘻嘻省人事廳印制說明一、本聘任協(xié)議書須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。二、本聘任協(xié)議書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處須加蓋校對章，否則無效。三、本聘任協(xié)議書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。四、本聘任協(xié)議書一式叁份，聘任單位和受聘人員各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。五、除本協(xié)議所列內(nèi)容外，聘任單位和受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁增長有關(guān)條款。甲方（聘任單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人或委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿郵政編碼：＿＿＿＿聯(lián)絡(luò)電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（受聘人員）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿出生年月：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿學(xué)歷與學(xué)位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聯(lián)絡(luò)電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘任協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。

一、聘任協(xié)議期限聘任協(xié)議期限采用下列方式之一作為協(xié)議期限：（一）自____年____月____日至____年____月____日止。其中，試用期為____個月（自____年____月____日至____年____月____日止）。（二）本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行，至乙方到達(dá)法定退休年齡止。（三）本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行，至_______工作任務(wù)完畢時止。

二、聘任崗位及職責(zé)規(guī)定（一）甲方聘任乙方在_____部門從事_______崗位的工作，聘為_______職務(wù)。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位，并對應(yīng)地變更協(xié)議中的有關(guān)約定。（二）崗位職責(zé)規(guī)定的詳細(xì)內(nèi)容：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)規(guī)定準(zhǔn)時完畢規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量原則。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度并公告，用以確定乙方的崗位紀(jì)律。（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定予以必要的處理。四、崗位工作條件（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動保護(hù)措施。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)遵法和規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、工作酬勞與福利待遇（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)政策規(guī)定、乙方的崗位酬勞原則及完畢工作任務(wù)的狀況，以貨幣形式按月支付乙方工作酬勞。乙方工作酬勞的詳細(xì)計(jì)算措施和原則如下：月工資元（月工資包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金等“五險(xiǎn)一金”，單位不再另行繳納）。（二）乙方調(diào)整工資、獎金、津貼、補(bǔ)助、加班工資的發(fā)放，特殊狀況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。（三）乙方享有國家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。乙方在聘期內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因公（工）非因公（工）負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方按照國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金以及其他社會保險(xiǎn)金。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。詳細(xì)措施和原則是：“五險(xiǎn)一金”均含在工資內(nèi)，單位不再另行繳納。（五）乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參與黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

（六）乙方享有參與培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

六、聘任協(xié)議的變更有下列狀況之一的，甲乙雙方可以變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）甲方因淘汰機(jī)構(gòu)或調(diào)整工作任務(wù)的；（三）本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的；（四）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行的。七、聘任協(xié)議的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘任協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘任協(xié)議：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位規(guī)定又不一樣意單位調(diào)整其工作崗位的；

2、持續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)合計(jì)曠工超過20個工作日的；

3、未經(jīng)甲方同意，私自出國（境）或者出國（境）逾期不歸的；

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、失職，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；

5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6、被人民法院判處拘役、有期徒刑（含緩刑）及以上刑罰的。被勞動教養(yǎng)的，甲方可以根據(jù)被勞教的事實(shí)解除與乙方的聘任協(xié)議。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘任協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式告知乙方：

1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、年度或者聘期考核不合格，又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘任協(xié)議：

1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、因工負(fù)傷，治療終止后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4、患職業(yè)病以及既有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘任協(xié)議的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘任協(xié)議：

1、在試用期內(nèi)的；

2、考入一般高等院校的；

3、被錄取或者選調(diào)為公務(wù)員的；

4、依法服兵役的；除上述情形外，乙方提出解除聘任協(xié)議未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘任協(xié)議；6個月后再次提出解除聘任協(xié)議仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘任協(xié)議（但在波及國家秘密崗位工作的或者承擔(dān)國家和地方重點(diǎn)項(xiàng)目的重要技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干除外）。(六)本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議到達(dá)協(xié)議的，雙方均可單方面解除本協(xié)議。

（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)賠償：1、甲方提出解除聘任協(xié)議，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方單方面解除聘任協(xié)議的；3、乙方年度或者聘期考核不合格，又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除聘任協(xié)議的；4、甲方因分立、合并、撤銷不能安頓而解除聘任協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)賠償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為原則；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。（八）聘任協(xié)議解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具《解除聘任協(xié)議證明書》，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。八、聘任協(xié)議的終止（一）有下列狀況之一的，本協(xié)議終止：1、聘任協(xié)議期滿；2、甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)；雙方共同約定下列協(xié)議終止條件：自即日起，簽訂聘任協(xié)議至聘任三年期滿，乙方尚未獲得受聘崗位最低執(zhí)業(yè)資格或從業(yè)資格，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議，并不賠償經(jīng)濟(jì)賠償金等任何費(fèi)用。3、乙方按照有關(guān)規(guī)定退休或者退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣布死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘任協(xié)議終止后，甲方應(yīng)為乙方出具《終止聘任協(xié)議證明書》，并按有關(guān)規(guī)定及時辦理有關(guān)手續(xù)。九、聘任協(xié)議的續(xù)簽本協(xié)議期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘任協(xié)議，續(xù)簽聘任協(xié)議應(yīng)當(dāng)在聘任協(xié)議期滿前30日內(nèi)辦理。聘任協(xié)議期滿，沒有辦理終止聘任協(xié)議手續(xù)而存在的事實(shí)聘任關(guān)系，視為延續(xù)聘任協(xié)議，延續(xù)聘任協(xié)議的期限與原協(xié)議期限相似，但不得超過乙方的退休年齡的年限。十、違反聘任協(xié)議的責(zé)任甲方違約責(zé)任甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無端拖欠乙方工資的；（2）解除本協(xié)議后，未根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以乙方經(jīng)濟(jì)賠償金的。支付賠償金的原則為：因甲方違反本協(xié)議約定而導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方中斷履行協(xié)議的，同步負(fù)責(zé)賠償在協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，原則為：賠償甲方出資的二倍培訓(xùn)費(fèi)，退還培訓(xùn)期間甲方支付的工資，生活補(bǔ)助等所有費(fèi)用。2、乙方違反本協(xié)議的約定，使用或者容許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本協(xié)議約定而導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方中斷履行協(xié)議的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同步負(fù)責(zé)賠償在協(xié)議中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1、——————————————————————

2、———————————————————————十一、爭議處理

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由當(dāng)事雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向其主管部門申請調(diào)解。當(dāng)事人也可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘任協(xié)議履行地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。十二、雙方約定的其他事項(xiàng)_______________________________________________________________________________________________________________________________________________