程序員個人工作總結(jié)標準范文（3篇）

第7頁共7頁程序員個?人工作總?結(jié)標準范?文時間?過得真快?，一眨眼?我的實習(xí)?生活就結(jié)?束了，在?這幾天內(nèi)?，我似乎?過了半年?，又似乎?是一瞬間?，又好像?做了一個?很長很長?的夢，夢?醒的時候?我就回到?了我的學(xué)?校。三?年時間，?應(yīng)該說是?或多或少?有些收獲?，可一走?出校門后?我才了發(fā)?現(xiàn)我什么?也不是，?什么也不?會，所學(xué)?的東西少?得可憐，?連九牛一?毛也可以?說都不知?。說真?的，很有?幸我進入?的是__?__家具?實業(yè)有限?公司進行?實習(xí)，也?可以說是?試聘;在?____?信息中心?進行編程?，是用軟?件給他們?的一分廠?的員工進?行效益工?資和計件?工資方面?的核算，?求出他們?的總工資?，最后能?以報表的?形式表現(xiàn)?出來，在?這方面他?們同進要?求要個有?查詢的功?能，也說?是說輸入?工號可以?調(diào)出一個?員工三個?月這內(nèi)的?所有的工?資，同時?超出三個?月的可以?自動消除?.同時他?們的工作?流程是單?卡流程，?一個卡號?，批量的?進入，然?后經(jīng)于過?員工的加?工操作之?后，批量?的輸出。?在這個方?面他們有?個出材量?和購進量?之比，也?就是說如?何去求他?們的出材?率，出材?率越高，?就意味著?生產(chǎn)出來?的好的產(chǎn)?品就越多?，員工的?效益工資?就越高。?比如他們?有四個產(chǎn)?品：規(guī)格?料、指接?、拼板、?集成材、?他們會對?這四個產(chǎn)?品進行定?價;如生?產(chǎn)出一立?方米規(guī)格?料的價格?是元、指?接是元、?拼板是元?、而集成?材則是元?;通過這?些定價我?們可以很?清楚的看?出工廠要?求員工生?產(chǎn)出什么?樣的產(chǎn)品?。入他們?的工序的?材料我們?稱之為毛?料，而產(chǎn)?出的東西?我們又稱?之為毛壞?料，公司?規(guī)定：如?果員工的?出材率在?%，那么?超出的部?分就是員?工的效益?工資，如?果低于%?，那么員?工就沒有?效益工資?，負數(shù)歸?位于零，?按零來計?算，之后?他要求對?員工進行?效益工資?分配，比?如有四個?工序，送?料器，直?邊、壓刨?、四面刨?、他們又?給這些工?序的員工?進行效益?比例的分?配、比如?送料器是?%、直邊?是%、壓?刨是%、?四面刨是?%，在這?里又有主?副之分比?例為和同?時他要求?我們將效?益工資進?行分配到?員工也就?是說員工?可以很清?楚的要看?到自己一?天能掙多?少錢做到?心中有數(shù)?當(dāng)然這個?簡單我們?只須打印?出報表就?行了。?還有一點?就是對計?件工資進?行核算在?這方面，?他們也有?一定的規(guī)?格比如長?度寬度厚?度，在那?個范圍內(nèi)?就有不同?的定價，?比如寬度?小于定價?是元如果?在和之間?，那么定?價就可能?在元左右?。不看不?知道，一?看嚇了我?們一大跳?，以前我?們那有這?樣想過呀?，只要能?做出來，?沒有錯誤?就行了，?可是速度?呢人家一?個小時輸?入的東西?我們的程?序可能需?要一個早?晨看完之?后主管對?我們說：?這樣的程?序送你你?會用嗎?那個打擊?呀，辛苦?了幾天幾?夜最終卻?是這樣的?一個結(jié)果??？纱驌?歸打擊我?們又得重?新來做!?相對而言?我們這次?要比以前?有經(jīng)驗了?，一次比?一次成熟?起來了，?在經(jīng)歷了?又一個一?天一夜的?奮戰(zhàn)我們?終于又有?新希望了?，可是心?情剛好那?么又傳來?了消息，?說他們的?分配比例?又發(fā)生的?變動，價?格又有了?新的調(diào)整?這在以前?我們也想?過這個問?題，也想?好好的做?，可是?我們又一?想他們的?工廠不是?要實用嗎?這方面變?化的可能?性很小，?于是為了?方期間我?將有變量?寫進了代?碼之中，?這一變無?易宣布我?要破產(chǎn)。?和我在一?起的幾個?也是這種?情況，所?以我們這?些沒有開?發(fā)過軟件?的充當(dāng)軟?件高手的?新手們又?得重新面?對新的問?題了失敗?，又一次?被打敗!?幾天之?后我們又?做出了程?序，很辛?苦此時我?們才明白?程序員的?不易了，?編程是一?個見效特?別慢的東?西，而且?對方又看?不見，如?果一不小?心你的程?序可能會?無法打開?，或者是?說出現(xiàn)別?的什么，?那就完了?，你幾天?的成果就?什么也看?不見了，?自不像別?的東西，?做了，可?以讓大家?看得見。?我的程序?在最后的?調(diào)試時出?現(xiàn)了一點?小故障，?而且工資?的分配要?對應(yīng)到每?一個員工?，可我一?時間一點?思路也沒?有了，就?只能對應(yīng)?到職務(wù)，?所以我失?敗了，我?的實習(xí)生?活也就結(jié)?束了。?人生的每?一步旅途?中，總有?著一道無?形的欄桿?，每一次?跨越需要?很多的勇?氣，也不?是每一次?跨越都能?夠成功，?失敗是不?可避免的?，主要的?是要敢于?承認失敗?，面對失?敗，努力?去做，解?決它，有?這個決心?，我想人?生會成功?的，至少?可以無憾?!這次我?想我會很?用心的去?學(xué)習(xí)，去?做我的畢?業(yè)設(shè)計!?盡量把他?做到完美?，至少我?自己要九?十分的滿?意我才會?交出我的?作品。?程序員個?人工作總?結(jié)標準范?文（二）?從我_?___月?____?日進入公?司到現(xiàn)在?已經(jīng)過去?一年了，?從一名剛?剛結(jié)束實?習(xí)的學(xué)生?到一名獨?立的開發(fā)?人員，角?色改變了?，職責(zé)也?改變了。?雖然已經(jīng)?預(yù)計了工?作之中會?有很多困?難，可是?在實際的?項目開發(fā)?中，自己?所遇到遠?遠不止自?己想象之?中的那么?簡單、單?純。在開?發(fā)過程中?，難題一?個接一個?的出現(xiàn)，?要做到滿?足公司的?產(chǎn)品需求?，成為一?名合格的?程序開發(fā)?人員，這?個過程還?很漫長。?每天我都?在勉勵自?己，要好?好學(xué)，好?好做，以?后會好的?。在此同?時我衷心?感謝公司?給我提供?了學(xué)習(xí)的?機會和平?臺，這也?使我對以?后的日子?多了些許?的信心。?一、工?作回顧?在我進入?公司的這?一年里，?我陸續(xù)接?觸了公司?的gps?平臺，智?能手表定?位，__?__鐵路?局車站消?防綜合管?理系統(tǒng)，?____?金融款箱?管理系統(tǒng)?，___?_保衛(wèi)處?的管理系?統(tǒng)，指揮?中心的視?頻監(jiān)控系?統(tǒng)，并在?這期間為?____?制作了一?個展示型?企業(yè)網(wǎng)站?。在剛進?入公司的?那段時間?里，我從?沒有接觸?過網(wǎng)絡(luò)攝?像機，對?于網(wǎng)絡(luò)攝?像機根本?沒有任何?概念，在?公司的培?養(yǎng)下我逐?漸熟悉了?各種攝像?機，現(xiàn)在?拿到__?__的攝?像機開發(fā)?包，可以?很熟練的?進行二次?開發(fā)。在?工作之余?，我也在?努力的學(xué)?習(xí)，和別?人交流，?學(xué)習(xí)先進?的開發(fā)技?術(shù)，請教?別人開發(fā)?技術(shù)問題?。二、?主要問題?1、由?于開始對?業(yè)務(wù)需求?不是很熟?悉，所以?在寫需求?分析與了?解所要開?發(fā)的過程?中多次出?現(xiàn)因為需?求的原因?，而不斷?修改、返?工的情況?。在同_?___金?融交流的?時候，這?個問題多?次困擾著?我，對方?的需求不?明，每次?交流的過?程中都在?變更需求?，從而導(dǎo)?致了效率?比較低的?問題。?2、在開?發(fā)中，用?到很多我?所不知道?或很多我?知道但不?太熟悉的?領(lǐng)域，在?這個領(lǐng)域?內(nèi)，我需?要不斷的?學(xué)習(xí)。?3、在工?作階段，?有時比較?偏向自己?的工作方?便，忽略?了其他同?事的工作?上的量與?難易。有?的功能自?己怎么方?便怎么寫?，如今公?司在不斷?壯大，我?們部門人?員在不斷?的增加，?這樣是不?利于多人?合作的。?4、工?作的條理?性不夠清?晰，要分?清主次和?輕重緩急?;在開發(fā)?時間很倉?促的情況?下，事情?多了，就?一定要有?詳實而主?次分明的?計劃，哪?些需要立?即完成，?哪些可以?緩緩加班?完成，在?這方面還?有很大的?優(yōu)化空間?。5、?學(xué)習(xí)的知?識不夠廣?泛;一個?項目中，?涉及的技?術(shù)往往有?多種，知?識多了，?就會靈活?變通，以?后我會加?強這方面?的學(xué)習(xí)。?1、每?一個項目?在開始著?手的第一?步，一定?要和客戶?把需求溝?通清楚，?只有了解?了項目的?需求，才?有可能真?正做好一?個項目。?我們需要?向客戶提?出要求客?戶提供所?有涉及該?項目的資?料，每次?與客戶見?面都需要?熟悉業(yè)務(wù)?與程序的?最少一至?兩個程序?員隨時記?錄需求。?程序員?個人工作?總結(jié)標準?范文（三?）時間?一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間?到公司已?經(jīng)半年多?了。這是?我人生中?彌足珍貴?的一段經(jīng)?歷。在這?段時間里?各級領(lǐng)導(dǎo)?在工作上?給予了我?極大的幫?助，在生?活上給予?了我極大?的關(guān)心，?讓我充分?感受到了?領(lǐng)導(dǎo)們“?海納百川?”的胸襟?，感受到?了大發(fā)人?“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎?能見彩虹?”的豪氣?。在對公?司各級領(lǐng)?導(dǎo)肅然起?敬的同時?，也為我?有機會成?為公司的?一份子而?自豪。?在這半年?多的時間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過自身的?努力，各?方面均取?得了一定?的進步，?現(xiàn)將我的?工作情況?作如下匯?報。一?、通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作?積累使我?對___?_公司有?了一定的?新的認識?。三、?認真學(xué)習(xí)?崗位職能?，工作能?力得到了?一定的提?高。根?據(jù)目前工?作分工，?我的主要?工作任務(wù)?是(1)?參與公司?軟件項目?的開發(fā)與?測試;(?2)負責(zé)?安徽省路?警聯(lián)合指?揮中心軟?件系統(tǒng)的?維護工作?。通過完?成上述工?作，使我?認識到一?個稱職的?開發(fā)人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的語?言表達能?力、扎實?的技術(shù)能?力、較強?的邏輯處?理能力、?靈活的應(yīng)?變問題能?力、有效?的對外聯(lián)?系能力。?在參與項?目開發(fā)的?過程中，?發(fā)現(xiàn)很多?看似簡單?的工作，?其實里面?還有很多?技巧。?四、不足?和需改進?方面。?雖然加入?公司這個?大家庭已?經(jīng)半年有?余，對開?發(fā)技術(shù)掌?握的還不?是很深，?對發(fā)現(xiàn)問?題的處理?還不是很?全面，對?分工的工?作還沒有?形成系統(tǒng)?的計劃。?隨著對公?司和工作?的進一步?熟悉，我?也希望能?夠在今后?的工作中?更加迅速?的提升自?己的業(yè)務(wù)?能力以及?技術(shù)能力?，我覺得?多做一些?工作更能?體現(xiàn)自己?的人生價?值?！皹I(yè)?精于勤而?荒于嬉”?，在以后?的工作中?我要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識，通?過多看、?多問、多?學(xué)、多練?來不斷的?提高自己?的各項業(yè)?務(wù)技能。?學(xué)無止境?，時代的?發(fā)展瞬息?萬變，各?種學(xué)科知?識日新月?異。我將?堅持不懈?地努力學(xué)?習(xí)各種知?識，并用?于指導(dǎo)實?踐。在今?后工作中?，要努力?做好開發(fā)?人員的本?職工作，?把自己的?工作創(chuàng)造?性做好做?扎實，為?項目的開?發(fā)以及公?司的發(fā)展?貢獻自己?的力量。?1、要?提高工作?的主動性?，做事干?脆果斷，?不拖泥帶?水;2?、工作要?注重實效?、注重結(jié)?果，一切?工作圍繞?著目標的?完成;?3、要提?高大局觀?，是否能?讓其他人?的工作更?順暢作為?衡量工作?的標尺;?4、把?握一切機?會提高專?業(yè)能力，?加強平時?知識總結(jié)?工作;?5、精細?化工作方?式的思考?和實踐。?6、虛?心請教比?我做的優(yōu)?秀的其他?同事，向?他們學(xué)習(xí)?技術(shù)或經(jīng)?驗。其?實作為一?個新員工?，所有的?地方都是?需要學(xué)習(xí)?的，多聽?、多看、?多想、多?做、多溝?通，向每?一個員工?學(xué)習(xí)他們?身