職業(yè)教育教學(xué)中的觀念與行動_第1頁
職業(yè)教育教學(xué)中的觀念與行動_第2頁
職業(yè)教育教學(xué)中的觀念與行動_第3頁
職業(yè)教育教學(xué)中的觀念與行動_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

職業(yè)教育教學(xué)中的觀念與行動

目前,職業(yè)學(xué)校在教育工作中存在四個主要問題。首先,對職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的類型認識不清,觀念滯后,改革思路模糊,教師和學(xué)生忽視了不足以適應(yīng)學(xué)生實際的教育思想和教育管理。其次,我們不能執(zhí)行所有的基本要求,尤其是實踐教育的基本要求。第三,學(xué)生的技能培訓(xùn)不重視,設(shè)施設(shè)備嚴重不足,有限的設(shè)施設(shè)備不能充分利用或更換。第四,專業(yè)教師和實踐管理教師的技能水平較低,“雙師型”教師不足。歸納起來,就是教育教學(xué)觀念、教學(xué)規(guī)范執(zhí)行、學(xué)生技能訓(xùn)練和師資技能水平等四方面問題。要解決這些問題,我們認為,應(yīng)該做到觀念重于行動,創(chuàng)新基于規(guī)范,使用勝于添置,教師先于學(xué)生。以下逐一論述。一、觀念轉(zhuǎn)變,引發(fā)行動向有利于觀念決定行動。觀念不改變,行動就不會有大的起色,觀念一轉(zhuǎn)變,就可以引發(fā)行動上突飛猛進。在思想觀念上,關(guān)鍵是要牢固樹立四種觀念。(一)以市場為導(dǎo)向,加強職業(yè)技能培訓(xùn)。在,就業(yè)是民生之本,職業(yè)教育就是就業(yè)教育。樹立以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)觀,就是要轉(zhuǎn)變辦學(xué)思想、辦學(xué)模式和辦學(xué)機制,加強職業(yè)道德教育和加強職業(yè)技能培訓(xùn)。要以就業(yè)為導(dǎo)向進一步明確職業(yè)學(xué)校的定位和方向;按照“訂單培養(yǎng)”的要求推動職業(yè)學(xué)校運行機制的改革;按照市場經(jīng)濟的要求促進職業(yè)教育的開放性和多樣化;始終把德育放在首位,把學(xué)做人和學(xué)技能結(jié)合起來;積極推進產(chǎn)教合作,促進職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的改革,大力加強實踐性環(huán)節(jié)的教學(xué)。(二)以實踐課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容為依托,促進學(xué)生個性化發(fā)展要根據(jù)社會對人才需求的實際和生源的實際,大膽地調(diào)整課程設(shè)置,降低課程難度,認真處理好文化基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、實踐課程的結(jié)構(gòu)和比例,滿足學(xué)生就業(yè)、升學(xué)、個性發(fā)展的多元化需要。課程內(nèi)容要及時更新,充實生產(chǎn)服務(wù)一線的新知識、新技術(shù)、新工藝、新方法,體現(xiàn)現(xiàn)代化、信息化、國際化的發(fā)展要求,以適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的新需要。課程實施過程中要推進產(chǎn)教合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和實踐能力,提高教學(xué)實效,體現(xiàn)職業(yè)教育特色,增強學(xué)校自我創(chuàng)新能力。(三)培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力要改變課堂教學(xué)中的“滿堂灌”、“填鴨式”的做法,改進教學(xué)方法,使職業(yè)學(xué)校的課堂成為學(xué)生“自主、合作、探究”的課堂。要讓學(xué)生帶著思考題在規(guī)定時間內(nèi)自學(xué)相關(guān)的內(nèi)容,完成檢測性的練習(xí);讓學(xué)生通過討論、質(zhì)疑、交流等方式自行解決自學(xué)過程中暴露出的問題;讓學(xué)生通過一定量的訓(xùn)練,應(yīng)用所學(xué)的知識解決問題,從而加深理解課堂上所學(xué)的重點、難點。要針對學(xué)生自學(xué)時暴露出的問題以及練習(xí)中的錯誤,引導(dǎo)學(xué)生討論,讓會的學(xué)生教不會的學(xué)生,教師只作評定、補充、更正。(四)能力本位,以能力為本位要大力推進能力評價社會化,堅持培養(yǎng)標準,大力開展職業(yè)資格證書、技能等級證書考核認證和普通話、計算機、外語能力評價社會化,即與國家普通話、計算機、外語等級考試工作接軌,牢固樹立以能力為本位的質(zhì)量觀和評價觀,并在此基礎(chǔ)上,把畢業(yè)生就業(yè)率特別是專業(yè)對口的就業(yè)率作為衡量學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益的主要依據(jù)。二、規(guī)范專業(yè)設(shè)置,確保教學(xué)內(nèi)容規(guī)范現(xiàn)階段我們必須強調(diào)“創(chuàng)新基于規(guī)范”,即深化改革、創(chuàng)新發(fā)展必須以執(zhí)行好基本的教學(xué)常規(guī)為前提。不能因為要樹立以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)觀、以“必需、夠用”為度的教學(xué)內(nèi)容觀、以“自主、合作、探究”為主的學(xué)習(xí)方式觀和以能力為本位的評價觀,就可以不要基本的教學(xué)常規(guī)?!盎A(chǔ)不牢,地動山搖”,我們必須做到“創(chuàng)新基于規(guī)范”。在專業(yè)的設(shè)置上,要經(jīng)過行業(yè)調(diào)查、專家咨詢和科學(xué)論證;要按照教育部《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》和教育部頒發(fā)的83個重點建設(shè)專業(yè)的教學(xué)指導(dǎo)方案的原則要求,做到專業(yè)名稱準確、科學(xué)、規(guī)范;專業(yè)培養(yǎng)目標、業(yè)務(wù)范圍及其在知識、能力、素質(zhì)方面要求必須明確、具體。在教學(xué)計劃的制定和調(diào)整上,要根據(jù)教育部《關(guān)于制定中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)計劃的原則意見》、83個重點建設(shè)專業(yè)的教學(xué)指導(dǎo)方案以及江蘇省教育廳《關(guān)于進一步深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面推進素質(zhì)教育的意見》、《江蘇省職業(yè)高級中學(xué)教學(xué)管理規(guī)范》、《江蘇省中等專業(yè)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范(試行)》的要求,做到課程設(shè)置結(jié)構(gòu)合理,課時比例恰當,并經(jīng)過市和市(區(qū))教育(文教)局的審批。要定期召開相關(guān)行業(yè)(企業(yè))專家參加的教學(xué)計劃研討會,并根據(jù)市場及有關(guān)崗位職業(yè)能力的變化及時修訂教學(xué)計劃。在課程的具體實施上,要按教學(xué)計劃開全開齊課程,保證課時數(shù);文化基礎(chǔ)課程與專業(yè)課程的課時比例一般為4∶6左右,專業(yè)課程中實踐性教學(xué)占50%左右;要開設(shè)選修課,課時比例占總課時的10%左右。在實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)上,要按照教育部《關(guān)于進一步加強中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)教學(xué)的意見》的要求和教學(xué)計劃組織實踐性教學(xué),做到實習(xí)項目開出率、實驗開出率、實習(xí)時間保證率均為100%;有實驗實習(xí)計劃或指導(dǎo)書、任務(wù)書;實驗、實習(xí)臺帳齊全,技能訓(xùn)練有明確規(guī)范的總目標和階段要求,考核嚴格,實習(xí)效果好。在教學(xué)質(zhì)量的評價上,要做到教學(xué)計劃設(shè)置的課程均安排考試或考查;學(xué)生要參加職業(yè)資格證書考核或技能鑒定;理論課程考核依據(jù)教學(xué)大綱(教學(xué)基本要求)及學(xué)生實際程度命題,突出考查技能,實習(xí)課考核成績根據(jù)教學(xué)實習(xí)及綜合實習(xí)成績評定;各類課程成績考核應(yīng)注重質(zhì)量分析,等等。三、“使用勝于布置”的“使用勝于布置”的內(nèi)涵針對設(shè)施設(shè)備不足以及很少的設(shè)施設(shè)備還不能充分利用或舍不得使用的問題,我們必須強調(diào)“使用勝于添置”。當前,我們要更加重視技能訓(xùn)練,使每個職校畢業(yè)生都成為技能高手。(一)要將技能培訓(xùn)納入教育從新生入學(xué)起,學(xué)校就應(yīng)該讓學(xué)生認識到掌握技能的重要性,積極投入基礎(chǔ)性訓(xùn)練。教學(xué)中要合理增加實踐教學(xué)時數(shù),保證實驗實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。(二)技能合格的學(xué)生加強技能訓(xùn)練,不但要讓學(xué)生全體合格,還要促使每一個學(xué)生技能全面合格。對技能不合格的學(xué)生,要不準畢業(yè),不推薦就業(yè)。要把學(xué)生的技能水平情況,作為對相關(guān)教師教學(xué)質(zhì)量考核的主要依據(jù)。(三)我們必須組織更多的活動,如技能比賽、技能比賽和技術(shù)節(jié)要以各種活動為載體,推動全員技能訓(xùn)練活動,競賽時可以邀請勞動部門和用人單位參加,現(xiàn)場發(fā)證,現(xiàn)場推薦畢業(yè)生,達到多重效果。(四)設(shè)計學(xué)生實踐基地,培養(yǎng)學(xué)生綜合實踐能力職業(yè)學(xué)校應(yīng)建設(shè)好實驗實習(xí)設(shè)備設(shè)施并及時更新,廣泛聯(lián)系能代表最新技術(shù)、最新工藝的作業(yè)現(xiàn)場作為校外實習(xí)基地,并從社會上引進經(jīng)驗豐富的技師作為實習(xí)指導(dǎo)教師,為學(xué)生開展技能訓(xùn)練打下基礎(chǔ)。四、強調(diào)“教師為先學(xué)生”的原則針對“雙師型”教師嚴重不足的問題,我們必須強調(diào)“教師先于學(xué)生”,即在抓好學(xué)生技能訓(xùn)練之前先行抓好專業(yè)課教師和實習(xí)指導(dǎo)教師的技能訓(xùn)練。(一)高素質(zhì)“雙師型”教師隊伍要建立一支既能從事專業(yè)理論教學(xué),又具有較強職業(yè)技能的高素質(zhì)“雙師型”教師隊伍。學(xué)校要正常開展教師“下企業(yè)”頂崗培訓(xùn)工作,鼓勵教師加強技能訓(xùn)練,提高技能水平。(二)職業(yè)教育。在企業(yè)和兼職相結(jié)合的打破學(xué)歷限制、身份限制,堅持能者為師。充分利用各方面的技能型人才,開辟具有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員和能工巧匠進入職業(yè)院校的綠色通道,鼓勵教師在企業(yè)和學(xué)校間有序流動,建設(shè)專職和兼職相結(jié)合的教師隊伍。(三)應(yīng)的職業(yè)技能等級證書應(yīng)將專業(yè)教師、實習(xí)指導(dǎo)教師須

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論