學(xué)校規(guī)章制度大全

學(xué)校規(guī)章制度大全一、教職工考勤管理制度

為嚴厲校紀，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，深入穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，保證教育教學(xué)工作順利完畢，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理條例》等文獻精神，結(jié)合我校實際，制定教職工考勤制度。

（一）考勤制度

1、每位教職工工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度，因病因事(包括函授學(xué)習(xí))不能堅持工作，須由本人書寫請假條，履行請假審批手續(xù)：1天以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批，1.5~2.5天由分管校長審批，3天和3天以上由校長同意。經(jīng)同意后，教師持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課，安排人代課或代班，職工到總務(wù)處登記，合理調(diào)配工作。事假要提前請；急病來不及請假的，一定要及時電話告知（最遲不得超過當日）嚴禁先斬后奏，否則，一律按曠工看待。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。

（1）病假：a、每月容許半天（空堂）到醫(yī)院看病，不扣出勤獎。

b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書。需續(xù)假時，再次履行手續(xù)。一年內(nèi)，合計請假在六個月以上者視為長期病休人員，列為編外休息。長期病休人員病愈后規(guī)定上班，須先試用一種月，如確實能堅持正常工作，從上班之日起發(fā)給全工資。

(2)事假：逾假不歸者，作曠工論處。每學(xué)期事假時間不得超過十天（法定婚喪產(chǎn)假除外）。

下列狀況不扣除當月出勤獎：

a、婚假3天，晚婚18天。

b、喪假（直系即指祖父母、父母、子女）：市區(qū)內(nèi)3天，市區(qū)外5天。配偶的父母去世可視同直系看待。

c、產(chǎn)假：3個月，難產(chǎn)、晚育酌情另增15天。

d、流產(chǎn)：（采用上環(huán)措施失敗者）休息15天，其他原因流產(chǎn)的以病假看待，一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者，取消當年評優(yōu)資格，并扣1個月考核獎；

e、做上環(huán)手術(shù)3天；

f、一月內(nèi)教職工因獨生子女生病請假半天，或教職工本人是獨生子女者，因父母生病請假半天；

j、教職工子女在外省服兵役者回來探親時，準假2天；

h、教職工子女結(jié)婚準假1天。

（3）曠工：未經(jīng)請假和請假未批私自離校，超假及在請假中弄虛作假的均屬曠工。曠工半天，停發(fā)半月出勤獎；曠工一天，停發(fā)當月出勤獎；曠工兩天，停發(fā)當月出勤獎和當月考核獎；曠工三天，停發(fā)當月出勤獎和本學(xué)期考核獎；對長期曠工者要令其在教職工大會上深刻檢討，情節(jié)嚴重者，報市教委處理。

2、教師因公出差，事先須向分管校長提出申請：十堰市內(nèi)出差由分管校長審批，市外由校長審批，并報教導(dǎo)處立案。出差超過預(yù)定期間的，須經(jīng)學(xué)校同意，否則，不核銷逾期差旅費并按事假處理。

3、準時上下班，不遲到、不早退。堅持坐班制，堅守工作崗位。工作時間不閑聊，不互串辦公室，不干私活。準時參與會議、培訓(xùn)、教科研活動和學(xué)校組織的多種集體活動。因特殊狀況需要晚來，早走或中途離校者，要向年級組長及活動主持人口頭請假，否則，按遲到早退處理。

4、嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂。課間、課外時間不準講課，要予以學(xué)生充足的活動、鍛煉和娛樂時間。

5、各年級組長按規(guī)定認真記錄本組教師考勤，每周一早準時送交教導(dǎo)處，學(xué)校按月匯總。

（二）考勤細則

1、年級組長及中層以上干部請假由校長或分管行政的副校長審批。

2、請假期間若遇節(jié)假日，假期連同節(jié)假日合并計算。

3、系統(tǒng)外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎金，不再享有學(xué)校的任何福利。

4、教職工申請調(diào)動，在辦理調(diào)動手續(xù)前，應(yīng)在校堅持工作，如私自離崗，按曠工看待；接到調(diào)令后，應(yīng)迅速辦理移交手續(xù)，還清公物，結(jié)清多種帳目，再到校長室辦理有關(guān)手續(xù)。

（三）考核措施

1、缺勤考核

⑴病、事假均停發(fā)假內(nèi)的課時津貼（按日平均數(shù)計算），并分別按每天1.5元、2元扣發(fā)出勤獎；月合計事假達4天者，扣發(fā)當月出勤獎的50%。

⑵函授學(xué)習(xí)請假，只停發(fā)假內(nèi)課時津貼（按日平均數(shù)計算）。

經(jīng)學(xué)校同意的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按平均數(shù)發(fā)放課時津貼。

⑶50歲以上（含50歲）的教師，每月因病可休息1天。（不扣除獎金）

2、在崗考核

⑴上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。

⑵在不影響工作的狀況下，確因病、因事臨時外出，教師必須向年級組長口頭請假，其他人員按管理層次履行請假手續(xù)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

⑶因特殊原因遲到者，教師需向年級組長闡明狀況（其他人員按管理層次履行），不闡明的發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

3、根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則，學(xué)校對惹是生非、玩忽職守，導(dǎo)致不良影響者，視情節(jié)輕重，予以一定懲罰。

⑴無端缺課1節(jié)扣10元。

⑵私自調(diào)課扣5元。

⑶在培訓(xùn)、會議、教科研活動和公益活動時間，遲到或早退1次扣罰1元，月合計3次按3元/次扣罰；缺席1次，扣罰3元，月合計3次按8元/次扣除。

⑷課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當月10~50元津貼，并酌情予以其紀律處分。

⑸對惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等導(dǎo)致不良影響者，一律書面檢討，批評教育，扣除當月考核獎，取消當年評優(yōu)評先資格；情節(jié)嚴重者，扣除本學(xué)期考核獎，并報市教委按有關(guān)規(guī)定處理。

4、各類人員的出勤狀況應(yīng)詳細記載，教導(dǎo)處按周記錄，按月公布、兌現(xiàn)。

二、文明學(xué)校建設(shè)管理措施

1、為了加強文明學(xué)校的建設(shè)管理工作，不停提高文明學(xué)校的質(zhì)量，使創(chuàng)立文明學(xué)校活動常常化、制度化、規(guī)范化，特制定本措施。

2、創(chuàng)立文明學(xué)?；顒釉邳h支部和學(xué)校行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，詳細由黨支部和工會、校辦負責。

3、文明學(xué)校原則：

（1）思想政治工作好。堅持黨的“一種中心，兩個基本點”，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行黨的教育方針，有計劃地采用多種形式進行“五愛”、“四有”、“八比八查八看”教育，不停提高師生員工的政治覺悟，并積極開展創(chuàng)立文明班級，優(yōu)秀教研組，優(yōu)秀年組（處室），文明樓棟等活動。

（2）教育質(zhì)量好。積極開展教科研活動，不停探索改善教學(xué)措施，努力進行教改試驗，提高教學(xué)效率，教師忠于職責，為人師表，管教管導(dǎo)，關(guān)懷學(xué)生身心健康。

（3）校風(fēng)校紀好。教師模范地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；學(xué)生自覺遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生平常行為規(guī)范》，學(xué)校形成尊師愛生，禮貌待人，勤奮守紀，團結(jié)向上的風(fēng)氣，無違法亂紀現(xiàn)象。

（4）校容校貌好。門前、院內(nèi)環(huán)境整潔、綠化、美化和凈化，常常向師生員工進行衛(wèi)生宣傳教育，養(yǎng)成人人愛清潔，個個講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，衛(wèi)生設(shè)備齊全，衛(wèi)生制度貫徹。

（5）第二課堂活動好。積極開辟第二課堂，做到課外活動豐富多采，健康有益，寓教育于活動之中，堅持抓好“兩課”、“兩操”的訓(xùn)練，積極開展多種體育、科技、藝術(shù)活動。

4、優(yōu)秀年級組評比條件

⑴年級組積極開展教科研活動，教師教科研意識強，積極參與課題研究，不停探索改善教學(xué)措施，努力進行教改試驗，提高教學(xué)效率，。

⑵教師忠于職責，為人師表，面向全體學(xué)生，管教管導(dǎo)，關(guān)懷學(xué)生身心健康。

⑶本年級組教師模范地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，無違反《規(guī)范》的不良言行；學(xué)生自覺遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生平常行為規(guī)范》，形成尊師愛生，禮貌待人，勤奮守紀，團結(jié)向上的風(fēng)氣，無違法亂紀現(xiàn)象。

⑷積極開辟第二課堂，做到課外活動豐富多采，健康有益，寓教育于活動之中，堅持抓好“兩課”、“兩操”的訓(xùn)練，積極開展多種體育、科技、藝術(shù)活動。

⑸本年級組教師自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，團結(jié)一致，有較強的凝聚力，集體榮譽感強。

⑹有效開展學(xué)生安全教育，無安全事故發(fā)生。

⑺年級組管理措施得力，保質(zhì)保量地完畢各項工作。

5、優(yōu)秀教研組條件

（1）教師教學(xué)思想端正，教改意識強烈，積極大膽地進行教學(xué)改革試驗，勇于承擔試驗任務(wù)，樂于承擔研究課、公開課等任務(wù)。

（2）組內(nèi)教師認真搞好備、教、輔、改、考、評各個環(huán)節(jié)，不出現(xiàn)任何教學(xué)事故。

（3）認真制定教研計劃，聯(lián)絡(luò)實際，積極開展教研活動，每次活動做屆時間保證，專題貫徹，有中心發(fā)言人，并認真做好記載。

（4）組內(nèi)教師團結(jié)協(xié)作，研究空氣濃厚，老教師自覺做到知識更新，年青教師盡快提高業(yè)務(wù)能力。

（5）教研成果突出，教學(xué)效果良好。

6、文明班級原則：

（1）熱愛祖國，熱愛學(xué)校，同學(xué)之間團結(jié)互助，友愛，尊敬師長，誠實開朗，熱情大方，班級榮譽感強，班風(fēng)班貌好。

（2）積極遵守《小學(xué)生平常行規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，上課、集會、集體活動、放學(xué)組織紀律好。

（3）勤奮刻苦，謙虛好學(xué)，學(xué)習(xí)空氣濃厚，積極參與課外活動和多種勞動，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，各科及格率均在95%以上。

（4）堅持參與課內(nèi)外體育活動，認真做好廣播操和眼保健操，穿戴整潔，講究個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，體育衛(wèi)生達標率在95%以上。

（5）遵守交通規(guī)則，不在公路上玩耍，不玩火，不做危險性游戲，沒有安全事故發(fā)生。

（6）勤快、儉樸，愛惜花草樹木，保護有益動物，不在課桌凳、建筑物和文物古跡上涂抹刻畫，班級財物保管好。

7、優(yōu)秀教師評比條件：

（1）堅持黨的四項基本原則，積極參與政治學(xué)習(xí)，為人師表，師德修養(yǎng)好。

（2）熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，全面貫徹黨的教育方針，不體罰和變相體罰學(xué)生。

（3）刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，大膽進行教改試驗，不停提高業(yè)務(wù)水平，教學(xué)嚴謹，教學(xué)效果好。

（4）遵守規(guī)章制度，服從組織安排，樂于吃苦，勇挑重任，積極參與各項公益活動和文體活動，堅持出全勤。

（5）團結(jié)同志，關(guān)懷他人，家庭、鄰居和睦，講究公共衛(wèi)生，愛惜公共財物，在增進精神文明和安定團結(jié)的活動中體現(xiàn)好。

三、教師職業(yè)道德規(guī)范

1、依法執(zhí)教。積極學(xué)習(xí)政治理論，全面貫徹教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中不得有違反國家方針、政策的言行。

2、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。

3、熱愛學(xué)生。關(guān)懷愛惜全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正看待學(xué)生，耐心教導(dǎo)，不挖苦、不挖苦、不歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生合法權(quán)益，增進學(xué)生全面、積極、健康發(fā)展。

4、嚴謹治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不停學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改善教育教學(xué)措施，提高教育教學(xué)和科研水平。

5、團結(jié)協(xié)作。謙虛謹慎，尊重同志，互相學(xué)習(xí)、互相協(xié)助，維護其他教師在學(xué)生中的威信，關(guān)懷集體，維護學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明校風(fēng)。

6、尊重家長。積極與學(xué)生家長聯(lián)絡(luò)，認真聽取意見和提議，獲得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和措施，不訓(xùn)斥、指責家長。

7、廉潔從教。堅守崇高情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。不運用職責之便謀取私利。

8、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，以身作則，為人師表，重視身教。

四、反腐倡廉制度

為了深入加強我校黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，使學(xué)校各部門工作，做到按章辦事，辦事公開，互相監(jiān)督，扎扎實實搞好廉政建設(shè)，特制定如下制度:

l、繼續(xù)健全民主集中制原則，發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用，調(diào)動工、青、婦、少、教代會的積極性，并規(guī)定各部門參與學(xué)校的工作。

2、學(xué)校的重大事情或各項規(guī)章制度，應(yīng)先由有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)起草，再由教代會討論通過方可實行。

3、學(xué)校人事安排，都要從德、才、能、勤多方面考慮，用人要通過行政會議討論。

4、校內(nèi)所有勤工儉學(xué)和大型維修工程先由總務(wù)主任拿出預(yù)算方案，經(jīng)校長辦公會討論后，再組織人員辦理。

5、學(xué)校必要的接待由校辦負責開具接待單，陪伴人員和接待原則要嚴格控制，履行節(jié)省。

6、財務(wù)制度

（l）學(xué)校的財務(wù)必須做到日清月結(jié)，堅決執(zhí)行由會計開票，出納管錢的原則，做到一切收入入帳。

（2）建立每學(xué)期審帳一次的制度，發(fā)現(xiàn)問題隨時糾正。

（3）學(xué)校的一切單據(jù)，必須要有國家統(tǒng)一的正式發(fā)票，且每張單據(jù)要具有經(jīng)手人、證明（驗收）人、同意人簽名方能入帳。

（4）凡屬開支，一律由各處室根據(jù)需要寫出申請匯報，一般開支由校長審批，大額開支提交行政會議研究，由校長審核。

（5）學(xué)校的一切加班或節(jié)假日補助，一律實行校辦（教導(dǎo)處）造冊，校長審批，后勤發(fā)放的原則，任何人不得隨意發(fā)放或領(lǐng)取補助款。

（6）堅持執(zhí)行審批人不妥購置員的原則，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的有關(guān)財務(wù)制度。

五、多種會議制度

1、行政辦公會議:每周至少召開一次研究行政工作的會議。由校長主持。學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)參與會議。

2、校委會會議:每周五下午召開，由分管行政的副校長主持。召集學(xué)校中層以上干部、團、隊負責人參與，總結(jié)本周學(xué)校工作，討論、決定下周工作，處理本周學(xué)校詳細問題。

3、黨政工團體聯(lián)席會議:由黨支部主持，每月末舉行一次。學(xué)校黨、政、工、團、隊、各處室負責人參與。必要時，可請有關(guān)年級組長或班主任參與，征求意見，研究學(xué)校重要問題。

4、支委會會議：由支部書記主持，每半月召開一次，研究思想政治工作、黨團員教育、政治學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部等工作。

5、支部大會：由支部或副書記主持，全體黨員參與，討論支部工作計劃、工作匯報、吸取黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，評議黨員。

6、黨團員會議:由黨、團支部主持，每周各召開一次。學(xué)習(xí)時事，關(guān)懷國家大事，研究組織內(nèi)的各項工作，提高自身素質(zhì)，充足發(fā)揮骨干作用，起到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁和紐帶作用。

7、年級組長會議:由分管行政或教學(xué)的副校長主持，每月一次。匯報年級組教師的思想、教學(xué)、協(xié)作及執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度等方面的狀況，交流年級管理經(jīng)驗，布置年級工作。

8、教研組長會議:由分管教學(xué)的副校長或教導(dǎo)主任、教科室主任召集，每月一次。匯報年級教研、科研狀況，交流教學(xué)經(jīng)驗，貫徹教改試驗項目，討論教學(xué)中出現(xiàn)的問題。

9、班主任會議:由分管德育的副校長或政教主任召集，每月召開一次。研究指導(dǎo)工作，聽取意見，安排布置任務(wù)，提出規(guī)定；期末由分管校長主持召開一次班主任工作總結(jié)會議，交流經(jīng)驗，評比先進。

10、中隊輔導(dǎo)員會議：每月召開一次，由政教處或大隊輔導(dǎo)員召集。學(xué)習(xí)、討論、總結(jié)、通報各中隊開展活動的狀況；每學(xué)期進行一次“少先隊工作措施及理論”的輔導(dǎo)匯報。

11、群眾代表會議：由黨支部召集，校領(lǐng)導(dǎo)參與。向社會人士及部分在職、退休教師征求意見，暢談學(xué)校大事。為學(xué)校獻計獻策，充足體現(xiàn)民主治校的風(fēng)氣。

12、教代會：由工會主席主持，教職工代表參與。討論學(xué)校工作匯報、財務(wù)預(yù)決算及學(xué)校重大決策，并通過教職工大會作出決策；對學(xué)校工作提出合理化提議。

13、家長會議：每學(xué)期按年級定期召開1—2次家長會議，匯報學(xué)校工作，聽取家長對學(xué)校的意見，接受社會監(jiān)督，親密家校聯(lián)絡(luò)。

14、教職工大會：由分管行政的副校長主持。全體教職工參與，傳達貫徹上級文獻、會議精神和校委會會議決定，總結(jié)本周學(xué)校工作，安排下周工作，處理本周學(xué)校詳細問題。

六、綜合治理管理制度

（一）做好學(xué)校的綜合治理工作，成立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）任務(wù)：

1、保護學(xué)校校舍設(shè)備、財產(chǎn)和師生的安全。

2、防火、防盜、防毒、防污染、防事故。

3、與有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)配合，安排值勤、值班。制定安全防備公約，檢查安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采用有效措施。

（三）措施：

1、堅持周一至周五值周制度：每天由一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，兩名教師和四名學(xué)生值日。

2、堅持星期日和節(jié)假日值班制度，星期日由校門衛(wèi)值班；節(jié)假日由校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和教師值班。

3、嚴格控制非學(xué)校人員出入，實行來客登記制度。

4、值班人員要準時開關(guān)校門，檢查門窗關(guān)閉狀況；夜間巡查校園，發(fā)現(xiàn)異常狀況，及時匯報。

5、對值班人員實行風(fēng)險金抵押，若年終無事故予以獎勵。

6、主管領(lǐng)導(dǎo)和校保衛(wèi)科長要加強檢查貫徹力度，要不定期查崗，嚴格執(zhí)行事故追究責任制。

7、加強對出租門面的管理，實行風(fēng)險金制度，不定期檢查校門附近商店的飲食衛(wèi)生。

8、嚴格管理財產(chǎn)。沒有主管領(lǐng)導(dǎo)同意，一切公物任何人不得隨意帶出學(xué)校。

9、增強防火、防盜意識，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采用措施并匯報領(lǐng)導(dǎo)。

10、學(xué)校寶貴物品，設(shè)專人負責。安裝防盜裝置，并常常進行維修檢查。

11、節(jié)假日實行靜校制度，無關(guān)人員不得入校。

12、每年定期對學(xué)校的安全工作進行四次檢查，每學(xué)期開學(xué)初和期末各進行一次。并采用對應(yīng)措施，及進消除隱患。

（四）制度和公約：

1、防火制度：

（1）任何人不準隨意將易燃、易爆物品帶入學(xué)校。特殊狀況需帶入的，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并采用確實可行的措施，妥善保管，嚴防事故發(fā)生。

（2）任何人不準隨意拆裝電器設(shè)施，玩弄電線，嚴防觸電和引起火災(zāi)。

（3）任何人不準使用電爐取暖、煮飯等，揮霍電力，嚴防火災(zāi)。

（4）防盜制度：

①各教室、辦公室、功能室都要隨手關(guān)窗、鎖門，放課時電視柜必須上鎖。

②各室、各班都必須保管好室內(nèi)財產(chǎn)和個人錢物。寶貴物品不得隨意帶入學(xué)校寄存。

③財務(wù)室、會計室、重要庫房，都必須具有有效的防盜措施。票據(jù)、財簿都必須按規(guī)定存入保險柜，現(xiàn)金必須送銀行保管。

④送取現(xiàn)金，必須有兩人以上財務(wù)人員共同去銀行辦理。絕不容許單人送取千元以上現(xiàn)金。否則，一旦丟失或發(fā)生意外，由承接人自己負責。

（三）防事故制度

1、全校工作人員，要嚴格履行自己的職責，嚴防多種事故發(fā)生。

2、全校工作人員，要通力合作，及時消除多種事故隱患。一旦發(fā)生事故，要及時匯報并采用措施，盡量減少損失。

七、有關(guān)領(lǐng)取獨生子女證待遇的規(guī)定

1、但凡生育一胎并領(lǐng)取獨生子女證的女職工，在產(chǎn)后按規(guī)定享有三個月的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響全勤獎、調(diào)資、晉級等。

2、凡領(lǐng)取獨生子女證的教職工，每月因孩子有病需請假者，半天之內(nèi)算全勤。

3、凡領(lǐng)取獨生子女證的教職工子女，每年“六一”小朋友節(jié)可領(lǐng)取一定的獨生子女費或節(jié)日禮品。

八、有關(guān)退休教師福利待遇及權(quán)利義務(wù)的規(guī)定

離退休教師是學(xué)校的功臣，是我們的寶貴財富。因此。應(yīng)將關(guān)懷愛惜老教師，作為學(xué)校的一項重要工作，要關(guān)懷他們的生活，體貼他們的難處，協(xié)助處理實際生活中的困難，使他們能老有所依、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為，健康長壽，歡度晚年。

1、學(xué)校工會要常?？赐诵萁處煟皶r傾聽他們的心里話，理解他們的困難，有條件處理的要及時處理;沒有條件處理的，要及時向?qū)W校、直至上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，爭取處理。

2、建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)前向退休教師拜年制度，并虛心聽取他們的意見和規(guī)定。

3、退休教師享有學(xué)校組織全校在職教師參與的市區(qū)內(nèi)的參觀、游覽活動。

4、“九九重陽節(jié)”前，學(xué)校工會要組織退休教師參與座談會。

5、退休教師福利待遇按有關(guān)文獻規(guī)定執(zhí)行，即享有學(xué)校自籌資金處理的在職教師福利待遇的40%。

6、如學(xué)校工作需要，經(jīng)校委會研究決定，可返聘退休教師回校工作。

7、退休教師一律為我校“關(guān)懷下一代工作委員會”組員，負有共同教育下一代的責任和義務(wù)。

8、退休教師享有向?qū)W校獻計獻策的權(quán)利，隨時可向?qū)W校提出多種合理化提議。

九、教研活動制度

1、健全機構(gòu)，學(xué)校分年級，分學(xué)科成立教研組十七個，一至六年級語文教研組各一種，一至六年級數(shù)學(xué)教研組各一種，音、體、美教研組各一種，自然、勞動教研組一種，思品教研組一種，每組設(shè)有一種教研組長，每次教研活動由組長主持。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按學(xué)校工作計劃安排到所分管的年級及教研組參與教研活動，并做到“四帶頭”，既帶頭學(xué)習(xí)教育理論，帶頭上好優(yōu)質(zhì)課，帶頭開好教學(xué)專題講座，帶頭總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。

3、制定計劃，各教研組長每學(xué)期開學(xué)組織本組教師討論制定學(xué)期教學(xué)計劃、教科研計劃、培優(yōu)補差計劃、期末制定復(fù)習(xí)計劃。

4、活動內(nèi)容：學(xué)習(xí)大綱，學(xué)習(xí)教育理論、鉆研教材、改善教法，研究備、教、輔、改、考、析、評等活動，并對各項活動及時總結(jié)和交流。

5、活動時間：每周三、四下午進行教研活動，沒有特殊狀況，嚴格按組內(nèi)教研計劃進行。

6、活動規(guī)定：（1）堅持“五有”，即教研活動必須有目的、有計劃、有專題、有效果、有記錄；（2）每個教師每周聽課一節(jié)；（3）每個教師根據(jù)學(xué)校總體的研究專題確定自己的研究專題。（4）每個教師每學(xué)期做到“四個一”即上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，設(shè)計一份優(yōu)秀教案，制作一件優(yōu)質(zhì)課件，寫一篇教學(xué)論文；（5）教研活動必須準時參與，組長登記考勤，有事有病應(yīng)履行請假手續(xù)，不得無端缺席。

十、集體備課制度

1、備好課是上好課的前提，是加強教學(xué)的預(yù)見性和針對性，充足發(fā)揮教師主導(dǎo)作用和學(xué)生主體作用的重要保證，教學(xué)質(zhì)量提高的原因之一來自備課質(zhì)量，不管是有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老教師，還是任教很快的新教師，都要認真?zhèn)湔n。

2、堅持同年級同科集體備課，集體備課完畢的任務(wù)重要有：

⑴在個人獨立備課的基礎(chǔ)上鉆研教材，確定學(xué)期各單元訓(xùn)練的重、難點；⑵分析本年級學(xué)生學(xué)習(xí)特點；⑶確定本年級教學(xué)研究主題；⑷統(tǒng)一調(diào)整教學(xué)進度；⑸安排本年級本科教學(xué)活動。

3、教師個人備課分為學(xué)期備課，單元（或課題）備課，課時備課三種：

⑴學(xué)期備課，每位教師在學(xué)期開始前，對照新的課程原則規(guī)定，先通覽教材，把握全冊教材的知識構(gòu)造和邏輯體系，弄清本年級，本學(xué)期要以各單元，各課為例傳授給學(xué)生哪些知識要點，采用什么樣的教學(xué)措施，分清主次，劃分課時，在備書本的第一頁應(yīng)寫上學(xué)期講課計劃。

學(xué)期講課計劃一般包括：

a、對上期學(xué)生學(xué)習(xí)狀況（學(xué)習(xí)目的，基礎(chǔ)知識，智力水平，學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)措施和學(xué)習(xí)習(xí)慣）的分析。

b、對本學(xué)期教材的重點、難點的分析。

c、本學(xué)期的教學(xué)目的規(guī)定（思想教育方面，基礎(chǔ)知識，基本技能訓(xùn)練的規(guī)定）。

d、教學(xué)進度，需寫明章節(jié)課題，所需課時的起止時間等。

e、學(xué)生的實際活動，如參觀、試驗、實際操作等。

⑵單元備課，是在每個單元（一組）教學(xué)進行之前的備課，擬出一種單元（一組）的講課計劃，目的在于從整體出發(fā)，明確每課每一節(jié)課在本單元中的地位和作用，以便更好地突出重點，在各課中的單元備課計劃，一般寫在每一單元（一組）教案之前。

單元講課計劃一般包括：

a、領(lǐng)會本單元（組）編排目的與意圖，確定單元（組）的教學(xué)目的與規(guī)定。

b、找出教材中的重點、難點確定主次。

c、根據(jù)學(xué)生的知識基礎(chǔ)，智力水平，學(xué)習(xí)能力，通盤考慮在本單元（組）中培養(yǎng)學(xué)生具有哪些能力和發(fā)展哪些智力。

d、安排講課時數(shù)

⑶課時備課，是指教師自己備每一課時的課，它的重要任務(wù)是：深入熟悉教材，明確教學(xué)目的，安排教學(xué)內(nèi)容，精心設(shè)計教學(xué)措施。寫出切實可行的教案。

⑷每周進行一次集體備課，集體備課時間不準遲到、早退，有事不能參與者應(yīng)事先請假，凡無端不參與者按曠工論處。

十一、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1、周五為教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。雙周為政治學(xué)習(xí)，由黨支部、政教處組織；單周為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由教導(dǎo)處、教科室或教研組長組織。

2、學(xué)習(xí)時間，不準遲到、早退，無端缺席者作曠工處理。

3、每次學(xué)習(xí)必須按計劃，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有目的，內(nèi)容要實，主持人必須先準備好學(xué)習(xí)內(nèi)容，語言精煉，主題明確。

4、學(xué)習(xí)時要帶好有關(guān)資料，認真做好筆記，虛心聽取他人的發(fā)言，嚴守紀律，不得做其他無關(guān)的事，不得會客或接待家長、學(xué)生。

5、政治學(xué)習(xí)內(nèi)容由黨支部、政教處選擇與教師個人選學(xué)相結(jié)合；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容由教導(dǎo)處（教科室）、教研組選擇與教師個人選學(xué)相結(jié)合。

6、學(xué)習(xí)要有記錄，要將所學(xué)內(nèi)容記入政治（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)筆記本。

7、學(xué)期結(jié)束，教師將政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記分別交黨支部、教導(dǎo)處審查。

8、一年舉行一次學(xué)習(xí)筆記評展，對優(yōu)秀的予以一定的獎勵。

十二、年交接把關(guān)制度

（一）學(xué)期初兩周內(nèi)，任課教師、班主任、輔導(dǎo)員、教研組長、年級組長、處室負責人、分管校長應(yīng)向?qū)W校呈交各自的工作計劃。

（二）學(xué)期結(jié)束，應(yīng)向教導(dǎo)處（校辦）辦理如下移交手續(xù)：

1、任課教師：

（1）教學(xué)總結(jié)或教學(xué)論文，經(jīng)驗文章，以及獲獎作品、文章的復(fù)印件。

（2）記分冊、教參、教具、教學(xué)質(zhì)量分析表。

（3）輔導(dǎo)學(xué)生的獲獎作品以及受到上級表揚的學(xué)生名單及復(fù)印件等。

（4）業(yè)務(wù)檔案。

2、班主任：除辦理上述事宜外，還應(yīng)辦理學(xué)籍檔案，班主任工作總結(jié)，學(xué)生素質(zhì)匯報單，公物移交、查對等手續(xù)，并簡述下學(xué)期打算或提出合理化提議。

3、教研組交接手續(xù)：

（1）集體備課活動記載，教研活動記載；

（2）評教評課記錄，公開教研活動記錄；

（3）匯報課、研究課、競賽課教案；

（4）教研組工作自評表。

4、年級組、處室負責人

年組、處室、分管工作總結(jié)，工作考核自評表。

（三）教育教學(xué)達標原則

1、德育原則

優(yōu)良率在80%以上

2、學(xué)科達標原則

（1）及格率低年級95%以上，中、高年級90%以上；

（2）優(yōu)秀率30%

3、體育成績

（1）一、二年級學(xué)生體育成績均分在80分以上；

（2）三至六年級學(xué)生的體育達標率在95%以上；

（3）各班近視率控制在2%如下。

4、班主任

（1）德育優(yōu)良率80%；

（2）鞏固率100%；

（四）個性發(fā)展原則

1、80%的學(xué)生有參與科技和文體的愛好，高年級25%的學(xué)生有一定的個性、志趣和專長。

2、習(xí)作刊登人次，競賽獲獎人次總數(shù)低年級應(yīng)占全班人數(shù)的40%以上，高年級應(yīng)占全班人數(shù)的80%以上。

（五）凡能完畢上述任務(wù)者視為合格，否則為不合格或基本合格。

十三、學(xué)籍管理制度

1、新生入學(xué)工作由學(xué)校統(tǒng)一安排，家長需持戶口本、房產(chǎn)證登記報名，經(jīng)核算后，由家長填寫學(xué)籍卡，主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)入學(xué)告知書。編班排序，裝訂成冊。

2、轉(zhuǎn)入學(xué)生須先提出申請，經(jīng)容許，參與統(tǒng)一測試，經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究，校長簽批意見后，教導(dǎo)處安排班次。學(xué)校有關(guān)的聯(lián)絡(luò)單位子女入學(xué)可統(tǒng)一辦理入學(xué)手續(xù)。

3、班主任接受學(xué)生，一律憑分管副校長簽發(fā)的入班告知單，嚴格按照所簽班次辦理，任何人不得拒收學(xué)生，不得私自調(diào)班，更不準私下接受學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴厲處理。

4、凡轉(zhuǎn)出我校的學(xué)生，家長先向班主任提出申請，然后到教導(dǎo)處辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，并進行登記。

5、因故需請假的學(xué)生，一種月內(nèi)由班主任同意，超過一種月者，家長要寫出申請并來校辦理請假或休學(xué)手續(xù)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，在教導(dǎo)處登記注冊，方能承認。

6、因病休學(xué)期滿申請返校，要出示康復(fù)診斷書，經(jīng)校醫(yī)和教導(dǎo)處同意，方可入班就學(xué)。

7、學(xué)期末，各班學(xué)籍由班主任按項目認真填寫，轉(zhuǎn)入的要增添，轉(zhuǎn)出的要注銷，休學(xué)的要記載。學(xué)籍薄要保持清潔、完整。

8、歷屆畢業(yè)生花名冊、考核成績、去向均要歸檔保留。

9、發(fā)現(xiàn)不明原由不到校的學(xué)生，班主任要及時告知教導(dǎo)處。

十四、青年教師培養(yǎng)制度

1、對新調(diào)入、聘任教師，用兩周時間進行上崗前的培訓(xùn)。從備課、上課、寫教案、班級管理，培養(yǎng)小干部等方面進行講授，為協(xié)助新教師更快地過好備課關(guān)，課堂教學(xué)關(guān)，班級管理關(guān)打下堅實的基礎(chǔ)。

2、組織青年教師拜師活動。青年教師入校后要向他們引薦三師，即:領(lǐng)導(dǎo)師傅、黨員師傅、業(yè)務(wù)師傅。師傅要從思想上、業(yè)務(wù)上全面協(xié)助與關(guān)懷青年教師。

3、每月組織一次青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由學(xué)校教導(dǎo)處（教科室）組織，請領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的中老年教師主講。

4、每學(xué)期初、末分別召開青年教師會議，宣讀青年教師工作計劃，總結(jié)青年教師工作，寒暑兩假期要合適布置學(xué)習(xí)內(nèi)容。

5、組織青年教師積極參與校、市、省開展的多種類型的教學(xué)競賽活動，做到在活動中培養(yǎng)，在活動中協(xié)助提高。

6、每學(xué)期在青年教師中開展積極的課堂教學(xué)賽講、說課、三筆字、CAI制作等基本功比武活動，各教研組要強化平時的幫練活動，“三師”不放松對青年教師的輔導(dǎo)、督促與檢查。

7、定期組織青年教師外出參觀學(xué)習(xí)，聽課和參與業(yè)務(wù)講座。

8、每年召開一次青年教師家長座談會，匯報青年教師工作，征求家長意見。

9、關(guān)懷青年教師，提高青年教師的文化素質(zhì)，鼓勵他們積極參與業(yè)余文化進修學(xué)習(xí)。學(xué)校在排課上予以支持，時間上予以保證。

l0、對青年教師的教學(xué)工作、文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從嚴規(guī)定，每月檢查一次教案、作業(yè)批改及業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)筆記。

11、按照學(xué)校聽課制度和規(guī)定，堅持對青年教師聽課，并及時評課。

12、積極組織青年教師參與各類培訓(xùn)，督促做好培訓(xùn)總結(jié)及跟蹤培訓(xùn)。

13、鼓勵青年教師參與各級試驗專題的研究，做研究課，寫試驗方案，寫試驗匯報，總結(jié)試驗體會。

十五、課外愛好活動管理制度

1、學(xué)校愛好活動分為校級和年級兩種，校級為提高組，在自愿報名的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選送。年級活動組，以活躍生活普及為主，學(xué)校根據(jù)狀況統(tǒng)一安排。

2、活動內(nèi)容：知識性與趣味性相結(jié)合，普及與提高相結(jié)合，詳細可分為五大類:文字類，科技類，藝術(shù)類，體衛(wèi)類，小制作類。

3、活動時間：年級組每周下午課外活動時間；校級組(隊)在每周四次的課外活動時間內(nèi)選定兩次；加強組運用周六上午進行集中培訓(xùn)。

4、檢查人員：學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)及部分教師。

5、詳細規(guī)定:

（1）學(xué)期初，各組（隊）要制定出切實可行的階段性活動計劃，報教導(dǎo)處審批。

（2）每次活動要有簡案，檢查組人員要進行不定期抽查。

（3）年級活動組由年級組長按月進行合理安排。

（4）校級活動組（隊）要參與市級以上的競賽，做到“有賽必參，有獎必爭”。使學(xué)生在競爭中得到鍛煉。

（5）學(xué)期末，各組（隊）輔導(dǎo)教師要寫出活動總結(jié)，并組織全校性觀摩，展示活動成果。

十六、圖書室管理制度

1、圖書室除按計劃組織學(xué)生課外閱讀外，僅供本校教職工工借閱。

2、凡本校教職工借書，必須遵照圖書室規(guī)定，辦理借閱手續(xù)。

3、每次借書不得超過三冊，借閱時間為一月，（工具書可延長至學(xué)期末），每學(xué)期末清查一次書籍，收回所有外借書刊。

4、凡借閱者必須妥善保管圖書，不得在書刊上批注、勾劃、撕剪，不得轉(zhuǎn)借或丟失，否則按規(guī)定賠償。

5、圖書室必須保持清潔、安靜，并有防火、防盜、防潮、防蛀、防塵、避光設(shè)施。

6、凡調(diào)離本單位的教職工工，必須先還清所借書籍，方可辦理離校手續(xù)。

十七、圖書閱覽制度

1、教師閱覽室學(xué)生閱覽室分別僅供本校教職工工、學(xué)生閱覽，外單位人員不經(jīng)容許，一律不準入內(nèi)。

2、書刊只限在本室閱覽，不得將書籍攜帶出室外。如需帶走，按圖書管理制度辦理借閱手續(xù)。

3、閱覽時要愛惜書籍，不得在書籍上涂改、勾劃、圈點，不得撕損，讀完后請放回原處。

4、閱覽室要保持清潔、安靜、不得交談、辯論，創(chuàng)設(shè)優(yōu)雅環(huán)境。

5、如不按閱覽規(guī)定故意損壞書刊，按價加倍賠償。

十八、學(xué)生課外閱讀安排

學(xué)校圖書室每學(xué)期從第二周開始正式對學(xué)生開放，詳細安排如下：

周一：學(xué)前班、一年級；周二：二、三年級；

周三：四年級；周五：五、六年級。

注意事項：

1、每班固定每周活動一次，需增長或調(diào)整活動時間，必提前一天與管理員打招呼。

2、每班選一位小圖書管理員，負責取書、送書、清點圖書數(shù)目、理解閱讀狀況、征求意見，以便改善圖書管理措施。

3、輔導(dǎo)教師要教育學(xué)生愛惜圖書，不得撕損，不得在書刊上勾劃、圈點，或作任何標識。

4、課外活動時，保證人手一冊，閱讀完畢，按原樣排列整潔，當日下午5：30如數(shù)交回。

5、如有損壞，視情節(jié)酌情賠款。

十九、檔案室管理制度

1、學(xué)校的檔案，均由校檔案室集中統(tǒng)一管理。

2、要維護檔案的完整性，保持其歷史聯(lián)絡(luò)，要做到“有規(guī)可循，有日可查”便于保管和運用。

3、要保證檔案內(nèi)容的機密，建立嚴格的保密制度。

4、每年年終，各口負責人開始搜集文獻、資料，進行歸檔。經(jīng)管理員驗收合格后，上交檔案室進行統(tǒng)一編目。

5、保持檔案室整潔衛(wèi)生，并有防盜、防火、防潮、防鼠、防塵、避光等安全措施。

6、檔案管理人員要不停學(xué)習(xí)掌握科學(xué)知識，善于總結(jié)經(jīng)驗，提高管理水平。逐漸實現(xiàn)管理的原則化、規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。

二十、教科研成果獎勵措施

為深化教育改革，實行素質(zhì)教育，強化內(nèi)部管理，提高教師素質(zhì)，提高質(zhì)量效益，學(xué)校特制定此教科研成果獎勵措施。

1、輔導(dǎo)學(xué)生競賽（決賽）獲獎的，按如下原則執(zhí)行：

國家一、二、三等獎分別獎勵100、70、50元。

省級一、二、三等獎分別獎勵80、50、30元。

十堰市級一、二、三等獎分別獎勵50、30、20元。

丹江口市級一、二、三等獎分別獎勵30、20、10元。

校內(nèi)一、二等獎分別獎勵15、10元。

①各級競賽必須是教育行政部門舉行的。

②以上均為選拔賽獎勵原則，普及賽按市內(nèi)排名獎勵，前五名獎勵20元；前十名獎10元；前十五名獎5元。

③團體參賽均按團體名次予以獎勵。

④經(jīng)學(xué)校同意的其他通訊賽一、二、三等獎分別獎勵20、10、5元。

⑤教職工個人在各級競賽中獲獎均執(zhí)行以上原則。

2、教職工論文獲獎按如下原則獎勵：

國家一、二、三等獎分別獎勵100、70、50元。

省級一、二、三等獎分別獎勵

80、50、30元。

十堰市級一、二、三等獎分別獎勵50、30、20元。

丹江口市級一、二、三等獎分別獎勵30、20、10元。

校內(nèi)一、二等獎分別獎勵15、10元。

3、教職工刊登教科研論文按如下原則獎勵：

國家級刊物：100元；省級刊物：50元；地市級刊物：30元。

4、推薦學(xué)生作品在各級報刊刊登的以當年學(xué)校教育宣傳獎勵原則獎勵。

二十一、財務(wù)管理制度

根據(jù)上級主管部門有關(guān)財務(wù)管理的規(guī)定，為加強我校財務(wù)管理工作，本著勤儉節(jié)省，多辦實事的原則，把學(xué)校有限的財力投入到教學(xué)急需的方面去，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校的實際，制定如下規(guī)定。

1、財務(wù)人員應(yīng)履行職責

嚴格執(zhí)行上級的各項財務(wù)制度及財經(jīng)紀律，以高度的責任感收好、管好、用好學(xué)校的經(jīng)費，計劃開支，服務(wù)教學(xué)，帳目做到日清月結(jié)，按月向主管領(lǐng)導(dǎo)、校長匯報。

2、審查賬目

每學(xué)期末由工會組織財經(jīng)審查小組進行一次財務(wù)帳目審查，并向教師公布審查成果。

3、收費

（l）嚴格執(zhí)行省、市有關(guān)小學(xué)收費政策和原則。

（2）班級臨時性的活動費收取，必須提出申請匯報，經(jīng)校長審批后方能收取，在活動后三天內(nèi)把收支帳單交會計審核再在班上公布。

（3）未經(jīng)學(xué)校同意不得收取任何費用和報銷任何學(xué)生用品。

4、購物

凡辦公用品，根據(jù)計劃由總務(wù)處統(tǒng)購；教學(xué)用品，由教導(dǎo)處統(tǒng)一計劃，待學(xué)校審批后由總務(wù)處辦理。百元以上的購置，必須由兩人共同購置、簽字。

5、其他開支

（1）部門組織的活動開支，負責人做好計劃，交校領(lǐng)導(dǎo)審批后方可開支。

（2）福利開支，由總務(wù)主任做計劃，經(jīng)行政會議討論，校長簽名后，由總務(wù)處辦理。

（3）修繕開支，由總務(wù)主任做計劃，經(jīng)行政會議研究方可進行，工程完結(jié)后，由總務(wù)處組織有關(guān)人員驗收，合格后方可開支。

（4）各類獎勵，補助開支，根據(jù)條例由教導(dǎo)處（校辦）和會計造表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，校長審批后才能發(fā)放。

6、報銷

（1）報銷憑證需合法的發(fā)票，凡購物發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明人、領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷，對不符合財務(wù)制度的單據(jù)，財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。

（2）教職工因公出差，事先須向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，十堰市內(nèi)出差需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批;市外出差，由校長審批，旅差費報銷，按有關(guān)文獻規(guī)定執(zhí)行。

7、審批制度

凡屬開支，一律由各處室根據(jù)需要寫出申請匯報，由校長同意，大額開支提交行政會議決定，由校長審核。

二十二、校產(chǎn)管理制度

l、但凡購進的物品必須通過總務(wù)處人員的驗收，登記造冊。

2、但凡領(lǐng)取物品和借用學(xué)校財物，必須登記或填寫借條，辦理領(lǐng)取手續(xù)，用完即還，電教設(shè)備，教科書，學(xué)期結(jié)束交還入庫，常用的小件教學(xué)用品由個人保管，調(diào)離本校要辦理交還手續(xù)，凡丟失或損壞財產(chǎn)要酌情賠款。

3、學(xué)校各功能室，由學(xué)校指派專人負責，要管好，用好室內(nèi)設(shè)施。

4、教室門、窗、桌、椅、講臺、黑板、電風(fēng)扇、電燈等由班主任負責管理，每學(xué)期檢查評比一次，管理不善，損壞較大的班級不能評為文明班級，班主任除不得評為先進工作作者，并查明原因，照價賠償。

5、教室、辦公室的電燈、風(fēng)扇，一般狀況下，有陽光天氣時，原則上不準開燈，放學(xué)或下班一定要關(guān)好電源，如發(fā)現(xiàn)揮霍水、電，或放學(xué)后電燈、風(fēng)扇仍沒有關(guān)者，一次扣年級組長(班主任)津貼5元。

6、各辦公室的辦公桌、椅等，誰使用，誰負責，其他公用物品由年級組長負責。

7、學(xué)校的設(shè)備和高檔電器、教具、工具等原則上不外借，特殊狀況需經(jīng)校長審批。

8、總務(wù)處對校產(chǎn)按處室（年組、教室）登記造冊，一式兩份（學(xué)校和處室負責人各一份），每學(xué)期組織人員清點核算一次，保持帳物相符。

二十三、校產(chǎn)賠償制度

1、教育師生養(yǎng)成愛惜公物的良好習(xí)慣。各班要建立愛惜公物制度，建立好人好事登記簿。

2、以班級、處室為單位，專人負責管理。學(xué)校定期檢查評比，將檢查成果公布于眾，并作為教職工評優(yōu)條件之一。

3、不得在桌凳上胡寫亂畫，課桌凳要責任到人，一旦損壞，照價賠償。

4、一切公共財物若有損壞或丟失，要查清原因，如屬人為損壞，除照價賠償外，還應(yīng)根據(jù)情節(jié)予以批評教育，直至處分。

5、財產(chǎn)保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不妥，而導(dǎo)致?lián)p失，要照價賠償或酌情罰款。

二十四、節(jié)水節(jié)電制度

l、學(xué)校水電管道、照明線路、照明用燈，做到統(tǒng)一管理，每月對用水設(shè)備和用電設(shè)備檢修一次。

2、大力宣傳節(jié)水、節(jié)電。愛惜水電設(shè)備的重要意義，在師生中養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電的良好習(xí)慣。

3、杜絕常明燈現(xiàn)象的發(fā)生，各室冬季上午9時前關(guān)燈，下午5時后開燈（陰雨天除外）；夏季一般不使用照明燈，教育學(xué)生不得隨意亂動電器設(shè)備。

4、要嚴格管理自來水，要教育學(xué)生不玩水，增強節(jié)水意識。

5、不注意節(jié)水節(jié)電的班級不能評為先進班集體。

二十五、學(xué)校衛(wèi)生制度

（一）教室衛(wèi)生:

l、教室衛(wèi)生要做到:“一堅持”，“二消滅”，“三整潔”，“四潔凈”，即:堅持每天打掃;消滅紙屑，消滅痰跡;桌椅擺放整潔，教學(xué)設(shè)置安放整潔，教室布置大方整潔;門窗玻璃潔凈，桌椅地面潔凈，黑板墻壁潔凈，燈管風(fēng)扇潔凈。

2、教室要有良好的通風(fēng)、采光照明設(shè)備，保證空氣清新，光線均勻。

（二）環(huán)境衛(wèi)生:

1、場地要整潔平坦，做到三無：無紙屑、無石塊、無枝葉。

2、墻壁、圍欄要勤擦洗，保清潔。

（三）個人衛(wèi)生:

個人衛(wèi)生要做到四勤、四不：勤洗手，勤剪指甲，勤洗頭剪發(fā)、勤洗操換衣；不亂扔紙屑雜物，不隨地吐痰，不喝生水，不吃腐爛不衛(wèi)生食品。

二十六、學(xué)生用眼衛(wèi)生制度

(一)保護視力，要養(yǎng)成“二要三不要”的衛(wèi)生習(xí)慣。

二要：

1、看書寫字姿勢要端正，做到眼離書本一尺，胸離課桌一拳，指離筆尖一寸;

2、持續(xù)看書一小時后，要休息半晌或向遠處眺望一會兒。

三不要：

1、不要在光線暗淡和直射的陽光下看書、寫字；

2、不要躺著看書、寫字；不寫太小的字；不看字體太小或印刷不清晰的書報。

(二)堅持做好眼睛保健操，注意穴位對的，用力適度。

(三)學(xué)生每兩周調(diào)換一次座位，防止斜視。

二十七、學(xué)校紀律衛(wèi)生檢查評比制度

（一）宗旨：

為貫徹貫徹《小學(xué)生平常行為規(guī)范》，培養(yǎng)小學(xué)生良好的行為習(xí)慣和文明品質(zhì)，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，促使學(xué)校管理深入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。

（二）職責與分工：

學(xué)校紀律衛(wèi)生工作由德育副校長主管，政教處、少隊部詳細分管。

1、校行政領(lǐng)導(dǎo)，每周帶班，負責檢查值周教師上崗狀況，理解師生到校狀況。

2、少隊部每人一周，負責值周學(xué)生的管理工作，包括準時上崗，佩帶證件、袖章、記錄記錄、評分公布等。

3、年級組組長負責小衛(wèi)生員值周管理工作，簽注意見，上報分管領(lǐng)導(dǎo)和教師。

4、年級組長、科任教師分樓層值勤，每人一周，負責檢查課間學(xué)生違紀狀況，并將違紀生填在反饋單上，報總值周，然后反饋回原班。

5、校園內(nèi)流動值周教師，負責檢查課間學(xué)生活動狀況及處理違紀事件。

6、紀律值周學(xué)生負責全校紀律檢查工作，項目：早、午到校、課間活動、課間操、放學(xué)路隊等。

7、小衛(wèi)生員每班一人，每年級兩人構(gòu)成一組，一組一周，負責本年級室內(nèi)外衛(wèi)生和眼保操的檢查記錄狀況。

（三）考核與獎懲：

1、學(xué)生檢查組，每發(fā)現(xiàn)一人次違紀，扣除所在班級1分，如遇較嚴重違紀者，送交值周教師或少隊部處理。

2、教師檢查組，每抓住一名違紀學(xué)生，扣除所在班級10分，并填寫"違紀學(xué)生反饋單"，一式兩份。一份反饋班主任，另一份交少隊部值周教師立案。

3、少隊部值周教師將本周各檢查組交回的登記表，核算后，測算出總分，于次周一上午第一節(jié)課公布于“學(xué)校紀律衛(wèi)生評比欄”，并于當日課間操全校公布考核成果，頒發(fā)“紀律流動紅旗”和“衛(wèi)生流動紅旗”。

4、每學(xué)期末，少隊部匯總各班獲“紅旗”的總數(shù)，酌情予以獎勵，并將此作為評比"先進班集體"和"優(yōu)秀班主任"的重要根據(jù)之一。