SYB課件第五與第六步

SYB課件第五與第六步第一頁，共29頁。講師簡介歐陽振成ＭＢＡ、中國首屆ＭＢＡ企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽參與者廣州市創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團召集人廣州市勞動和社會保障局就業(yè)訓練中心創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務部負責人創(chuàng)業(yè)廣州網(wǎng)（)創(chuàng)始人１３３８００１８６１１；第一頁第二頁，共29頁。第三講:小企業(yè)的法律形態(tài)、

法律環(huán)境和法律責任小企業(yè)的法律形態(tài)小企業(yè)的相關法律和責任工商注冊登記依法納稅尊重職工的權(quán)益小企業(yè)保險小結(jié)第二頁第三頁，共29頁。一、小企業(yè)的法律形態(tài)法律形態(tài)選擇對企業(yè)的影響小企業(yè)的四種法律形態(tài)小企業(yè)法律形態(tài)的特點選擇合適自己的企業(yè)法律形態(tài)第三頁第四頁，共29頁。1、法律形態(tài)選擇對企業(yè)的影響開辦和注冊企業(yè)的成本開辦企業(yè)手續(xù)的難易程度業(yè)主的風險責任尋求貸款的難易程度尋找合伙人的可能性企業(yè)決策程序企業(yè)利潤所得第四頁第五頁，共29頁。2、小企業(yè)的四種法律形態(tài)個體工商戶個人獨資企業(yè)合伙企業(yè)有限責任公司第五頁第六頁，共29頁。3、各類企業(yè)法律形態(tài)的特點了解特點是為了加以比較，比較之后挑選適合自己企業(yè)的形態(tài)。（1）業(yè)主數(shù)量、注冊資本的異同第六頁第七頁，共29頁。（2）成立條件的比較第七頁第八頁，共29頁。（3）經(jīng)營特征比較第八頁第九頁，共29頁。（4）利潤分配和債務責任第九頁第十頁，共29頁。合伙企業(yè)的設立合伙企業(yè)設立有五個必備條件，特別強調(diào)兩點:1.有兩個以上合伙人合伙人必須是自然人（公民）。不是法人或者法人與公民，否則是聯(lián)營；全體合伙人不能是一家人，否則是個體工商戶2.有書面合伙協(xié)議第十頁第十一頁，共29頁。合伙協(xié)議應當載明下列事項（1）合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營場所的地點；（2）合伙目的和合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍；（3）合伙人的姓名及其住所；（4）合伙人出資的方式、數(shù)額和繳付出資的期限；（5）利潤分配和虧損分擔辦法；（6）合伙企業(yè)事務的執(zhí)行；（7）入伙與退伙；（8）合伙企業(yè)的解散與清算；（9）違約責任。

合伙協(xié)議可以載明合伙企業(yè)的經(jīng)營期限和合伙人爭議的解決方式。第十一頁第十二頁，共29頁。合伙企業(yè)的利潤和虧損的分配和分擔合伙企業(yè)的利潤和虧損，由合伙人依照合伙協(xié)議約定的比例分配和分擔；合伙協(xié)議未約定利潤分配和虧損分擔比例的，由各合伙人平均分配和分擔。合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔全部虧損。第十二頁第十三頁，共29頁。合伙企業(yè)的債務責任合伙企業(yè)債務，各合伙人承擔無限連帶責任

連帶責任，是指兩個或兩個以上債務人分別就共同債務對債權(quán)人，承擔全部清償債務責任，實際上是債務人之間相互承擔全部債務的擔保責任。

無限責任，合伙企業(yè)中合伙人個人對外部債務承擔的是無限責任，不僅僅是自己的出資范圍，還要以個人的其他財產(chǎn)來清償入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務承擔連帶責任退伙人對其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)債務，與其他合伙人承擔連帶責任。第十三頁第十四頁，共29頁。設立合伙企業(yè)應注意問題綜上所述，由于合伙企業(yè)更多強調(diào)的是一種人的聯(lián)合，有一些很獨特的特點，比較復雜。另外，我們中國人的一些個性特點，不容易與人合作，因此，選擇合伙企業(yè)時一定要謹慎，周密考慮。一是對合伙人的性格特點、信用、個人品質(zhì)以及思維方式等方面的了解，非常重要。二是訂立書面合伙協(xié)議。這是法律上的要求，但大家一定要高度重視，不要認為這只是為了注冊的臨時需要，草率、敷衍了事、湊和。合伙協(xié)議其實是合伙企業(yè)的憲法，是今后合伙企業(yè)解決重大問題的綱領，也是防止糾紛，使得合伙企業(yè)能夠順利經(jīng)營的必要保證。第十四頁第十五頁，共29頁。4、選擇合適自己的企業(yè)法律形態(tài)選擇法律形態(tài)要考慮的主要因素企業(yè)的規(guī)模企業(yè)類型和發(fā)展前景業(yè)主和投資者數(shù)量創(chuàng)業(yè)資金的多少創(chuàng)業(yè)者的觀念（個人決策還是協(xié)商合作）面臨風險的大小幾點小建議：不打算借債，可考慮個體工商戶或合伙企業(yè)。缺錢，企業(yè)負債高，可考慮有限責任公司。國外親戚朋友愿意投資，可考慮中外合資、合作企業(yè)。資金、技術(shù)不足，但有人愿意一起干，可考慮合伙企業(yè)或有限責任公司。不喜歡與他人合作，怕麻煩、得罪人，可考慮個體工商戶或個人獨資企業(yè)。

別人的意見只能做參考，你一定要有主見喲！第十五頁第十六頁，共29頁。小結(jié)1、總結(jié)各小組代表的發(fā)言。2、企業(yè)法律形態(tài)不同，企業(yè)的法律地位和投資人的風險責任范圍也不同。3、選擇時要考慮企業(yè)規(guī)模、業(yè)務特點以及創(chuàng)業(yè)者的價值觀念。第十六頁第十七頁，共29頁。二、小企業(yè)的相關法律和責任法律名稱基本內(nèi)容企業(yè)法公司法、個人獨資企業(yè)法、合伙企業(yè)法、私營企業(yè)暫行條例、個體工商戶管理條例、中外合資合作企業(yè)法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等民法個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶、個人合伙、企業(yè)法人、聯(lián)營、代理、財產(chǎn)所有權(quán)、財產(chǎn)權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、民事責任等合同法一般合同的訂立、效力、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、權(quán)利義務終止、違約責任等。具體如：買賣、借款、租賃、運輸、技術(shù)、建設工程、委托等勞動法促進就業(yè)、勞動合同和集體合同、工作時間和休息休假、工資、職業(yè)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓、社會保險和福利、勞動爭議、監(jiān)督檢查等其它法律會計法、稅收征收管理法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護法、反不正當競爭法、保險法、商標法、知識產(chǎn)權(quán)法、專利法、環(huán)境保護法等第十七頁第十八頁，共29頁。案例1：關于個體工商戶的案例

王芳與李勇是夫婦，2002年，王芳辭職開辦了一家小賣部。但王芳開店的想法一直都遭到丈夫李勇的反對，所以雙方簽訂了一份協(xié)議，協(xié)議約定：王芳開店的一切責任自負，雙方的各自收入歸個人支配。王芳在經(jīng)營中效益時好時壞，但李勇從不過問。王芳開店后并沒有與李勇分伙，她也經(jīng)常以營業(yè)收入為家中購置共同的生活用品，但兩人的收入的確各自保管。2003年下半年，王芳由于幾次進貨失誤，造成商品嚴重積壓，并欠下3萬多元的債務。2004年初，債主紛紛前來討債，王芳將全部貨物及自己的存款還債，結(jié)果仍欠劉海1萬多元債務。劉海因向王芳要不到全部欠款,便向法院起訴，請求以李勇的存款償還。法院經(jīng)查實，李勇在銀行有5萬元的存款。

問：劉海是否有權(quán)請求李勇償還王芳所欠的債務？

第十八頁第十九頁，共29頁。案例2：關于合伙企業(yè)法的案例

2002年1月，甲、乙、丙共同設立一合伙企業(yè)。合伙協(xié)議約定：甲以現(xiàn)金人民幣5萬元出資，乙以房屋作價人民幣8萬元出資，丙以勞務作價人民幣4萬元出資；各合伙人按相同比例分配盈利、分擔虧損。合伙企業(yè)成立后，為擴大經(jīng)營，于2002年6月向銀行貸款人民幣5萬元，期限為1年。2002年8月，甲提出退伙，鑒于當時合伙企業(yè)盈利，乙、丙表示同意。同月，甲辦理了退伙結(jié)算手續(xù)。2002年9月，丁入伙。丁入伙后，因經(jīng)營環(huán)境變化，企業(yè)嚴重虧損。2003年5月，乙、丙、丁決定解散合伙企業(yè)，并將合伙企業(yè)現(xiàn)有財產(chǎn)價值人民幣3萬元予以分配，但對未到期的銀行貨款未予清償。2003年6月，銀行貸款到期后，銀行找合伙企業(yè)清償債務，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)已經(jīng)解散，遂向甲要求償還全部貨款，甲稱自己早已退伙，不負責清償債務。銀行向丁要求償還全部貸款，丁稱該筆貸款是在自己入伙前發(fā)生的，不負責清償。銀行向乙要求償還全部貸款，乙表示只按照合伙協(xié)議約定的比例清償相應數(shù)額。銀行向丙要求償還全部貸款，丙則表示自己是以勞務出資的，不承擔償還貸款義務。

第十九頁第二十頁，共29頁。根據(jù)以上事實，回答下列問題：

(1)甲、乙、丙、丁各自的主張能否成立，并說明理由。

(2)合伙企業(yè)所欠銀行貸款應如何清償?

(3)在銀行貸款清償后，甲、乙、丙、丁內(nèi)部之間應如何分擔清償責任?

第二十頁第二十一頁，共29頁。三、工商注冊登記注冊步驟1、申請和受理2、審查和核準3、發(fā)照和公告注冊內(nèi)容

企業(yè)名稱、負責人姓名、經(jīng)營場地、企業(yè)性質(zhì)、注冊資金數(shù)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式、從業(yè)人員和雇工人數(shù)等工商登記費用和管理費變更登記1、變更2、受理歇業(yè)登記1、個體工商戶2、私營企業(yè)第二十一頁第二十二頁，共29頁。四、依法納稅（1）企業(yè)類型流轉(zhuǎn)稅企業(yè)所得稅城市維護建設稅教育費附加其它稅種增值稅營業(yè)稅制造業(yè)一般納稅人：17%小規(guī)模納稅人（100萬內(nèi)）：6%一般：33%兩檔照顧性稅率：1、年應納稅所得額3萬元（含）以下的企業(yè)18%；2、年應納稅所得額10萬（含）以下—3萬元的企業(yè)27%以流轉(zhuǎn)稅為基礎。市區(qū)：7%；縣城、鎮(zhèn)：3%；偏遠地區(qū)：1%以流轉(zhuǎn)稅為稅基：3%資源稅消費稅（煙、酒、化妝品、氣菜油等）商業(yè)一般納稅人：17%小規(guī)模納稅人（180萬內(nèi)）：6%消費稅（金銀首飾）服務業(yè)3%、5%、20%農(nóng)林牧漁業(yè)17%農(nóng)業(yè)稅資源稅牧業(yè)稅第二十二頁第二十三頁，共29頁。四、依法納稅（2）納稅登記納稅申報納稅方式減免稅

個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)不交納企業(yè)所得稅。國家對上述投資者按5%-35%的超額累進稅率征收個人所得稅。其他優(yōu)惠政策：1、特殊商品如糧食增值稅率為13%；2、老少邊窮地區(qū)可根據(jù)情況減免；3、下崗失業(yè)人員可根據(jù)情況減免。第二十三頁第二十四頁，共29頁。五、尊重職工的權(quán)益訂立勞動合同勞動保護和安全（保證安全，提高工作效率和積極性）勞動報酬（不能低于本地區(qū)勞動部門規(guī)定的最低工資標準，必須以貨幣形式發(fā)給勞動者本人）社會保險（為職工辦理社會保險是強制性的）第二十四頁第二十五頁，共29頁。勞動合同的基本內(nèi)容工作職責、定額、違約責任工作時間報酬（工資種類、基本工資、獎金、加班、特種工作補貼）休息時間（節(jié)假日）社會保險、福利合同的生效、解除、離職、開除第二十五頁第二十六頁，共29頁。六