程序員個(gè)人工作總結(jié)參考樣本（4篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)程序員個(gè)?人工作總?結(jié)參考樣?本在過(guò)?去的一年?中，我擔(dān)?任公司開(kāi)?發(fā)部的一?名軟件工?程師，主?要從事著?JA項(xiàng)目?的開(kāi)發(fā)工?作，這一?年來(lái)我低?調(diào)努力工?作著，不?求閃亮顯?眼和光芒?四射，只?為平靜和?淡定;這?一年中所?做的成績(jī)?如下：?一、財(cái)政?局項(xiàng)目，?本人獨(dú)立?負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)?會(huì)計(jì)處的?三個(gè)子系?統(tǒng)：1?、會(huì)計(jì)人?員信用查?詢系統(tǒng)。?2、代?理記賬機(jī)?構(gòu)信用查?詢系統(tǒng)。?3、會(huì)?計(jì)人員網(wǎng)?上報(bào)備系?統(tǒng)。以?上三個(gè)子?系統(tǒng)上線?后，方便?了社會(huì)各?界查驗(yàn)會(huì)?計(jì)人員的?真實(shí)信息?、方便了?查詢合法?的代理記?賬機(jī)構(gòu)信?息，以及?方便了各?單位對(duì)會(huì)?計(jì)人員的?報(bào)備。?二、餐飲?行業(yè)項(xiàng)目?，在團(tuán)隊(duì)?開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?中直接參?與了豪享?來(lái)餐飲有?限公司總?部的信息?綜合管理?平臺(tái)項(xiàng)目?，主要負(fù)?責(zé)的系統(tǒng)?有：2?、信息收?發(fā)管理系?統(tǒng)。3?、會(huì)員管?理系統(tǒng)。?4、基?礎(chǔ)信息管?理系統(tǒng)和?人事管理?系統(tǒng)的部?分功能模?塊。系?統(tǒng)應(yīng)用后?，豪享來(lái)?在管理全?國(guó)各門店?房屋租賃?合同上，?必須程度?上提高了?管理效率?，并且及?時(shí)有效帶?給了相應(yīng)?預(yù)警信息?;信息收?發(fā)系統(tǒng)方?便了總部?及時(shí)傳遞?各項(xiàng)信息?;會(huì)員系?統(tǒng)更好的?管理全國(guó)?各門店的?會(huì)員信息?;人事系?統(tǒng)在管理?中減少工?作量等。?三、金?融行業(yè)項(xiàng)?目，我參?與了中國(guó)?銀行廈門?分行，企?業(yè)轉(zhuǎn)賬管?理系統(tǒng)中?的部分模?塊開(kāi)發(fā)。?本系統(tǒng)?方便了企?業(yè)快速實(shí)?現(xiàn)超多和?復(fù)雜的轉(zhuǎn)?賬工作。?工作總結(jié)?四、國(guó)?土資源與?房產(chǎn)管理?局項(xiàng)目，?正在負(fù)責(zé)?和開(kāi)發(fā)的?是住房貨?幣化補(bǔ)貼?網(wǎng)上申報(bào)?審核系統(tǒng)?。本項(xiàng)?目采用了?新技術(shù)，?使界面更?加大方美?觀，很大?程度上改?善人機(jī)交?互平臺(tái)的?效果。?總結(jié)不足?：駐豪享?來(lái)總部做?項(xiàng)目時(shí)，?由于團(tuán)隊(duì)?內(nèi)部某些?原因，加?之外面的?其他因素?，必須程?度上影響?了工作效?率、影響?開(kāi)發(fā)進(jìn)度?和影響最?終軟件質(zhì)?量;這是?包括我在?內(nèi)項(xiàng)目組?中的每個(gè)?成員都務(wù)?必檢討的?地方。?透過(guò)總結(jié)?一年來(lái)的?工作，盡?管有了必?須的進(jìn)步?和成績(jī)，?但在一些?方面還存?在不足，?個(gè)別工作?做得還不?夠完善。?在今后的?工作中，?我將努力?找出工作?中的不足?，以便在?日后的工?作中加以?克服。自?我不斷的?學(xué)習(xí)吸收?新技術(shù)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?好規(guī)范規(guī)?程及有關(guān)?文件資料?，并且及?時(shí)的把新?技術(shù)應(yīng)用?在實(shí)際的?項(xiàng)目中，?進(jìn)一步提?高項(xiàng)目的?技術(shù)含量?。程序?員個(gè)人工?作總結(jié)參?考樣本（?二）馬?上到年末?了，自己?也對(duì)今年?做了一下?總結(jié)，自?己有哪些?優(yōu)點(diǎn)，有?哪些還需?要加強(qiáng)。?每當(dāng)我想?到今年比?較滿意的?地方，對(duì)?比之前，?就會(huì)有這?樣一個(gè)思?考：如果?以前的我?要是知道?這些該多?。在這里?給大家分?享一下經(jīng)?驗(yàn)，讓新?人少走一?些彎路。?做事要?積極主動(dòng)?，態(tài)度決?定一切?說(shuō)這些，?可能有人?會(huì)覺(jué)得，?這些都明?白，都是?大道理，?只是怎么?樣執(zhí)行的?問(wèn)題，下?面我舉一?個(gè)真實(shí)的?例子。?再來(lái)對(duì)比?一下另一?位B君，?也是同樣?接到這個(gè)?任務(wù)，首?先B君懂?jsp，?但是他不?懂JST?L，我給?了他時(shí)間?學(xué)習(xí)，結(jié)?果B君在?很短的時(shí)?間內(nèi)，學(xué)?了JST?L并將總?結(jié)發(fā)給了?我，我相?信這么短?的時(shí)間內(nèi)?，他畢竟?掌握的有?限，但是?學(xué)習(xí)了，?又有總結(jié)?，這種態(tài)?度令我非?常滿意。?在第二天?，B君就?把數(shù)據(jù)展?示做出來(lái)?了，而且?確實(shí)是我?想要的樣?子!不得?不說(shuō)，同?樣的事，?同一水平?線，不同?人做的時(shí)?候，態(tài)度?和積極性?就決定著?一切，所?以一個(gè)人?只要工作?態(tài)度好，?我相信這?個(gè)人的工?作絕對(duì)不?會(huì)差。?提問(wèn)的技?巧作為?一個(gè)新人?來(lái)說(shuō)，不?懂就要問(wèn)?!這里我?要說(shuō)兩點(diǎn)?：1、?如果是單?純技術(shù)上?的問(wèn)題，?如果可以?goog?le到的?，我認(rèn)為?就可以自?己消化掉?!問(wèn)的問(wèn)?題一定要?先goo?gle，?然后帶著?自己的想?法，去問(wèn)?一些有經(jīng)?驗(yàn)的人，?收獲會(huì)更?大!舉?個(gè)例子：?曾經(jīng)的我?，埋頭寫(xiě)?代碼，那?時(shí)候很怕?上司知道?自己不會(huì)?這，不會(huì)?那!所以?拼命的掩?蓋自己不?會(huì)的東西?，自己查?資料，下?班了問(wèn)同?學(xué)，上論?壇發(fā)問(wèn)。?但是由于?邏輯和現(xiàn)?實(shí)需求不?一樣，所?以結(jié)果并?不理想!?如果那個(gè)?時(shí)候，我?把自己不?理解的地?方和上司?談，也許?會(huì)很快的?就能完成?這個(gè)任務(wù)?，而不是?返工。?2、如何?提問(wèn)問(wèn)誰(shuí)?很多新?人不知道?如何提問(wèn)?，也不知?道問(wèn)誰(shuí)。?我的建議?是，先把?你要問(wèn)的?問(wèn)題梳理?好，可以?有電子版?或者打印?版的整理?，方便其?他同事查?看和解答?。然后就?是提出的?問(wèn)題，要?讓回答的?人感興趣?，這樣他?不但會(huì)給?你解答問(wèn)?題，還有?可能將問(wèn)?題延伸，?讓你學(xué)到?更多的知?識(shí)。對(duì)于?如何讓回?答的人感?興趣，就?是仁者見(jiàn)?仁，智者?見(jiàn)智了!?看個(gè)人發(fā)?揮了!?對(duì)于問(wèn)誰(shuí)?，我覺(jué)得?你不了解?其他同事?的時(shí)候，?要先問(wèn)你?的上司，?當(dāng)你了解?了你的同?事每個(gè)人?擅長(zhǎng)的領(lǐng)?域之后，?就應(yīng)該把?自己的問(wèn)?題歸類，?然后問(wèn)最?擅長(zhǎng)的人?。這樣會(huì)?事半功倍?!任務(wù)?分解不?知道大家?做事都是?怎樣一個(gè)?邏輯，當(dāng)?年的我做?事就是一?團(tuán)糟。當(dāng)?我拿到一?個(gè)日志分?析的任務(wù)?的時(shí)候，?就想著做?，埋頭苦?干，但是?自己越做?，腦子越?渾，完全?找不到頭?緒。后來(lái)?，上司找?到我，給?我做出了?任務(wù)分解?，我按照?任務(wù)分解?來(lái)做，清?晰了很多?。直到現(xiàn)?在，我還?保持著做?任務(wù)分解?的習(xí)慣。?其實(shí)做?任務(wù)分解?可以幫助?你更深入?的了解你?要做的事?情，任務(wù)?分解包括?一個(gè)事情?，你需要?分幾個(gè)步?驟去做，?每個(gè)步驟?要做到什?么樣子，?什么程度?，多長(zhǎng)時(shí)?間做完。?幾個(gè)步驟?為一個(gè)里?程碑。如?果具體做?的時(shí)候發(fā)?現(xiàn)一個(gè)步?驟的事情?做起來(lái)超?過(guò)了一個(gè)?星期，我?覺(jué)得這屬?于任務(wù)分?解的不夠?細(xì)，需要?將這個(gè)任?務(wù)再次分?解，讓你?的工作更?透明，更?有效率。?可以使用?一些任務(wù)?分解工作?，將自己?的工作路?線和步驟?明確，要?善用工具?。主動(dòng)?匯報(bào)+主?動(dòng)溝通?曾經(jīng)的我?就是埋頭?苦干，但?是從不匯?報(bào)進(jìn)度，?其實(shí)這樣?是不好的?。后來(lái)我?的領(lǐng)導(dǎo)找?到我，問(wèn)?我的進(jìn)度?，才發(fā)現(xiàn)?意見(jiàn)有所?分歧，理?解有差距?。索性只?能重新來(lái)?過(guò)。新?人一定要?注意這個(gè)?事情，有?情況，有?成果，有?可展示的?東西就一?定要及時(shí)?的主動(dòng)匯?報(bào)這個(gè)事?情的進(jìn)度?，做成果?展示，在?對(duì)事情有?不理解的?時(shí)候也需?要主動(dòng)的?溝通，使?之和所有?參與人員?的意見(jiàn)一?致再去做?，保證你?做的事情?的正確性?和有效性?。記住?一句話：?當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找?到你問(wèn)進(jìn)?度的時(shí)候?，你是被?動(dòng)的!?上面幾點(diǎn)?，看似簡(jiǎn)?單，做起?來(lái)很難!?到現(xiàn)在任?務(wù)分解和?提問(wèn)很多?職場(chǎng)新人?是不具備?的，需要?慢慢磨練?，但是我?們相信，?只要有良?好的態(tài)度?，良好的?習(xí)慣，工?作一定會(huì)?慢慢越來(lái)?越好!相?信自己的?明年會(huì)越?來(lái)越好!?程序員?個(gè)人工作?總結(jié)參考?樣本（三?）這一?年的工作?結(jié)束了，?我們部門?在工作當(dāng)?中也是取?得了一些?成績(jī)，確?實(shí)是有進(jìn)?步的，細(xì)?細(xì)回顧過(guò)?去的一年?還是取得?了一定的?成績(jī)，在?工作當(dāng)中?，大家都?在認(rèn)真負(fù)?責(zé)的做好?分內(nèi)的事?情，作為?一程序員?，我感覺(jué)?自己在工?作當(dāng)中還?是有一定?的成長(zhǎng)的?，也就過(guò)?去的一年?我總結(jié)一?下。對(duì)?此我也是?抱著非常?大的信心?，我也知?道新的一?年工作結(jié)?束了，這?對(duì)我也是?一個(gè)非常?大的提高?，我也一?定會(huì)堅(jiān)持?做的更好?一點(diǎn)的，?在過(guò)去的?一年里我?參與了兩?個(gè)項(xiàng)目，?陸陸續(xù)續(xù)?都是完成?了，感覺(jué)?特別的充?實(shí)，對(duì)我?個(gè)人能力?也是一個(gè)?不錯(cuò)的提?高，也希?望以后這?些可以繼?續(xù)去做好?，充實(shí)自?己，作為?一名程序?員我按時(shí)?的完成好?工作，每?天都認(rèn)真?的處理好?相關(guān)的職?責(zé)，在這?個(gè)過(guò)程當(dāng)?中，我還?是希望把?項(xiàng)目做的?更好一點(diǎn)?，在這方?面我也是?堅(jiān)持做好?了這些，?這一年來(lái)?在工作當(dāng)?中，我也?是端正好?了自己的?心態(tài)，在?這方面我?也是養(yǎng)成?了良好的?心態(tài)，我?一直都能?夠體會(huì)到?這一點(diǎn)，?在這方面?，我真切?的體會(huì)到?了這些細(xì)?節(jié)。盡?管過(guò)去一?年在工作?當(dāng)中，做?的不是很?好，但是?我還是對(duì)?自己很有?信心的，?我非常清?楚這一點(diǎn)?，有的時(shí)?候也會(huì)加?班到很晚?，可是每?一次解決?完問(wèn)題后?的那種喜?悅是很好?，讓我很?有成就感?，做好一?個(gè)項(xiàng)目不?是一件容?易的事情?，現(xiàn)在在?這項(xiàng)目的?工作當(dāng)中?，我還是?有很多值?得去提倡?做好的地?方，我也?很清楚在?工作當(dāng)中?，我應(yīng)該?要去進(jìn)一?步維持下?去的，這?一年來(lái)經(jīng)?過(guò)工作的?洗禮，在?抗壓能力?上面我是?有很多進(jìn)?步的，作?為一名程?序員有的?時(shí)候一個(gè)?項(xiàng)目需要?不斷的改?，確實(shí)在?這方面我?還是感觸?很深刻的?，我深刻?的體會(huì)到?了這一點(diǎn)?，現(xiàn)在我?當(dāng)然是清?楚自己接?下來(lái)應(yīng)該?往什么方?向努力，?做好這份?在的前提?是提高個(gè)?人綜合素?養(yǎng)。新?的一年開(kāi)?始，我一?定會(huì)在這?方面，進(jìn)?一的維持?下去，搞?好每一個(gè)?項(xiàng)目，做?到讓客戶?滿意，按?照客戶的?要求去搞?好工作，?這一點(diǎn)是?非常重要?的，需要?繼續(xù)維持?下去的，?工作是自?己分內(nèi)的?事情，這?一點(diǎn)不容?忽視，對(duì)?自身的要?求高一點(diǎn)?，雖然新?的一年當(dāng)?中取得了?不錯(cuò)的成?績(jī)，但是?在未來(lái)的?工作方面?這些是需?要做出成?績(jī)來(lái)的，?提高業(yè)務(wù)?能力的，?堅(jiān)決不能?忽視掉，?一年的時(shí)?間雖然結(jié)?束了，可?是這個(gè)過(guò)?程讓我很?充實(shí)，也?讓我能夠?做的更好?更加優(yōu)秀?，接下來(lái)?認(rèn)真做出?一個(gè)好的?成績(jī)。?程序員個(gè)?人工作總?結(jié)參考樣?本（四）?___?_年來(lái)的?工作結(jié)束?了，這讓?我感觸很?大，我來(lái)?到公司已?經(jīng)有一年?多的時(shí)間?，做后端?開(kāi)發(fā)工作?是我一只?都在做的?事情，在?這里讓我?感覺(jué)非常?的充實(shí)，?我對(duì)自己?有很大的?信心，我?能夠清楚?的知道什?么時(shí)候做?什么事情?，以后也?一定會(huì)進(jìn)?一步調(diào)整?好自己的?心態(tài)，通?過(guò)這半年?的積累，?我也是非?常清楚的?意識(shí)到了?自己些方?面的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，我?想要讓自?己工作變?得更加充?實(shí)一點(diǎn)，?也就這半?年來(lái)所接?觸的工作?我總結(jié)一?下。上?半年確實(shí)?是非常充?實(shí)的半年?，我還是?需要好好?回顧一下?，回顧這?半年來(lái)來(lái)?的工作經(jīng)?歷我是給?了自己很?多的時(shí)間?和空間的?，我一直?都想讓這?份工作變?得充實(shí)起?來(lái)，有些?事情還是?要做的更?加的到位?，這半年?是一個(gè)非?常的好的?過(guò)程，雖?然日常的?工作非常?緊張，但?是我也一?直都在做?好這些細(xì)?節(jié)上面的?事情，在?這方面還?是要好好?的去思考?的，半年?來(lái)確實(shí)讓?我感觸非?常的大，?我一直都?希望用一?個(gè)好的狀?態(tài)去做好?現(xiàn)階段的?事情，這?半年有了?很多的突?破，我感?覺(jué)有些事?情是應(yīng)該?認(rèn)真的去?對(duì)待的，?這一點(diǎn)毋?庸置疑，?我想要讓?自己充實(shí)?起來(lái)，不?管是做什?么事情都?應(yīng)該有這?么一個(gè)過(guò)?程，有些?東西就是?一個(gè)循序?慢進(jìn)的過(guò)?稱，這半?年來(lái)也是?開(kāi)發(fā)了很?多東西，?工作上面?到了一個(gè)?非常緊張?階段。?我也會(huì)讓?自己繼續(xù)?提高各個(gè)?方面的能?力，不管?是做什么?事情都應(yīng)?該要有這?么一個(gè)態(tài)?度，除了?工作之外?還是有很?多事情需?要一點(diǎn)點(diǎn)?積累，我?會(huì)讓自己?持續(xù)做好?這份工作?，不管是?在什么環(huán)?境下面都?應(yīng)該持續(xù)?發(fā)揮好的?狀態(tài)，這?一點(diǎn)是毋?庸置疑的?，在這方?面我需要?好好的去?思考，我?能夠看出?自己的一?些缺點(diǎn)，?半年來(lái)還?是有一些?事情要去?端正好的?，我相信?在今后的?學(xué)習(xí)當(dāng)中?這些都是?可以調(diào)整?好的事情?，我非常?感激這半?年來(lái)的點(diǎn)?點(diǎn)滴滴，?有些事情?是需要時(shí)?間的過(guò)