《初級經(jīng)濟師》2024年魯?shù)榭h統(tǒng)考試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年魯?shù)榭h統(tǒng)考試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列關(guān)于人力資源的時效性的說法，錯誤的是()。

A、處于成長發(fā)育期的個體不是現(xiàn)實的人力資源B、人力資源如果長期不使用，一般不會荒廢與退化C、當個體的體力和腦力衰退，不再適合勞動時，該個體將不再是現(xiàn)實的人力資源D、個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮，會導致個體的積極性消退

2．某銀行2009年3月25日向工廠發(fā)放臨時貸款10萬元,貸款期限為3個月,假設利率為9‰,該廠于2009年6月25日向銀行按期還貸,應計收利息為()元。

A、27000B、2700C、2000D、900

3．根據(jù)三次產(chǎn)業(yè)分類法,第三產(chǎn)業(yè)是指()。

A、生產(chǎn)消費資料的部門B、不對初級產(chǎn)品進行加工的部門C、不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品只提供服務的部門D、水產(chǎn)、捕獵、牧業(yè)等部門

4．下列不屬于職位評價流程中的準備階段的是()。

A、對職位評價者進行統(tǒng)計B、對職位評價者進行培訓C、職位的初評和正式評價D、與員工進行溝通并建立申訴機制和程序

5．在績效監(jiān)控與輔導過程中,管理者需要完成的活動是()。

A、對員工的績效目標保持質(zhì)疑態(tài)度B、時常修改和調(diào)整員工的績效目標C、與員工進行持續(xù)不斷的溝通D、為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃

6．國家壟斷資本主義的產(chǎn)生是()的結(jié)果。

A、資本主義基本矛盾尖銳化B、社會制度變革C、經(jīng)濟基礎改變D、政治制度變革

7．累計外匯敞口頭寸比例等于()。

A、累計外匯敞口頭寸/資產(chǎn)余額×100%B、累計外匯敞口頭寸/資本余額×100%C、累計外匯敞口頭寸/資產(chǎn)總額×100%D、累計外匯敞口頭寸/資本凈額×100%

8．在金融市場上,最大的買方和賣方通常都是()。

A、政府B、個人C、金融機構(gòu)D、企業(yè)

9．下列會計工作中，屬于會計核算職能的是（）。

A、財務指標考核B、財務狀況分析C、會計檢查D、會計記錄

10．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的()足額提取職工教育培訓經(jīng)費。

A、0.5%B、1%C、1.5%D、2%

11．根據(jù)國家統(tǒng)計局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)是指()。

A、工業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、農(nóng)業(yè)D、服務業(yè)

12．狹義的技術(shù)改造指局部的技術(shù)改造,不包括()。

A、機器設備和工具的更新改造B、工藝改革C、節(jié)約能源和原材料的改造D、技術(shù)人員的再培訓

13．下列國際收支項目中，屬于國際收支平衡表金融賬戶的是（）。

A、直接投資B、債務減免C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、投資捐贈

14．我國()規(guī)定,對單位存款,商業(yè)銀行有權(quán)拒絕任何單位或者個人查詢,但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外;有權(quán)拒絕任何單位或者個人凍結(jié)、扣劃,但法律另有規(guī)定的除外。

A、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》B、《中華人民共和國銀行法》C、《中華人民共和國票據(jù)法》D、《中華人民共和國支付結(jié)算方法》

15．公有制的實現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中采取的()。

A、具體經(jīng)營方式和組織形式B、國家干預方式C、國民收入初次分配方式D、國家稅費征繳方式

16．信用擴張是現(xiàn)代信用貨幣制度下貨幣供給機制的重要內(nèi)容,在我國能夠擴張信用、派生存款的金融機構(gòu)是()。

A、保險公司B、商業(yè)銀行C、中央銀行D、財政部門

17．()是社會個體生存和發(fā)展的基礎,是整個法律體系中的一種基礎性權(quán)利。

A、債權(quán)B、身份權(quán)C、人格權(quán)D、民事權(quán)利

18．目前,我國對外公布的每年財政收入總額一般不包括()。

A、政府債務收入B、專用基金收入C、專項收入D、國有資產(chǎn)收益

19．在初次分配過程中，首先強調(diào)“著重保護勞動所得，努力實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重”，其關(guān)鍵性舉措不包括（）。

A、健全工資決定和正常增長機制B、加大稅收調(diào)節(jié)力度C、完善最低工資和工資支付保障制度D、完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度

20．記賬后在當年內(nèi)發(fā)現(xiàn)記賬憑證所記的會計科目錯誤，從而引起記賬錯誤，可以采用（）。

A、劃線更正法B、紅字更正法C、補充登記法D、相反符號登記法

21．政府發(fā)行公債的時間、規(guī)模、種類、期限應根據(jù)政府財政資金狀況和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要來確定。這表明政府債務具有()的特征。

A、強制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

22．下列說法錯誤的是（）。

A、確定市場調(diào)查方法是確定具體實施收集信息的手段B、確定調(diào)查時間是為了保證所收集的資料的統(tǒng)一性C、采用實地調(diào)查方法收集的原始資料大多是完整的、系統(tǒng)的D、調(diào)查進度的安排根據(jù)調(diào)研期限的規(guī)定進行

23．金屬工藝學的學習屬于下列哪種培訓與開發(fā)方法()。

A、專業(yè)知識培訓B、專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層C、價值觀及企業(yè)文化塑造D、在職培訓與開發(fā)

24．現(xiàn)金作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一,是()。

A、中央銀行的負債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)

25．在企業(yè)管理中起著舉足輕重作用的培訓與開發(fā)對象是()。

A、監(jiān)督管理層B、決策管理層C、專業(yè)技術(shù)人員層D、一線操作層

26．共有部分是指專有部分以外的其他建筑部分以及不屬于專有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附屬建筑物,下列不屬于共有部分的是()。

A、承重結(jié)構(gòu)B、避難層C、室內(nèi)衛(wèi)生間D、公共照明

27．更適合采用在專業(yè)雜志刊登招聘廣告形式進行招聘宣傳的情形是()。

A、將招聘范圍限定于某一地區(qū)B、需要在短時間內(nèi)展開“閃電式”宣傳轟炸C、需要迅速擴大企業(yè)影響D、招募對象為專業(yè)性比較強的人員

28．一定社會組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常稱為()。

A、社會制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟框架D、經(jīng)濟體制

29．國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義，其基本特征是（）。

A、國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預和調(diào)節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤C、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資本D、金融寡頭成為政治、經(jīng)濟和社會生活等方面的實際統(tǒng)治者

30．物業(yè)管理最主要的特點是()。

A、社會化B、專業(yè)化C、市場化D、制度化

31．下列各項原則中,不屬于傳統(tǒng)薪酬體系設計原則的是()。

A、團隊性原則B、競爭性原則C、公平性原則D、激勵性原則

32．設某商業(yè)銀行當日現(xiàn)金收入超過庫存限額200萬元。當日將超限額200萬元現(xiàn)金庫存送存中央銀行后,其現(xiàn)金頭寸()。

A、增加200萬元B、減少200萬元C、增加400萬元D、不變

33．下列員工對工作不滿的表達方式中，具有破壞性和積極特點的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

34．管理規(guī)約對()都有約束力。

A、所有業(yè)主、物業(yè)使用人、業(yè)主大會、業(yè)主委員會B、業(yè)主大會、業(yè)主委員會C、全體業(yè)主D、物業(yè)使用人

35．()市場也被稱為二級市場。

A、土地使用權(quán)出讓B、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓C、土地使用權(quán)劃撥D、土地開發(fā)

36．"任何一方在申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟時,在參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動時,都享有同等權(quán)利,承擔的義務也是相同的。"屬于勞動爭議處理的()原則。

A、著重調(diào)解的原則B、公正的原則C、及時的原則D、合法的原則

37．適宜于管理層人員的培訓與開發(fā),或用于解決有一定難度的管理問題的培訓與開發(fā)方法是()。

A、案例研討法B、視聽法C、討論法D、角色扮演法

38．《物權(quán)法》實施之前,土地使用權(quán)和房屋所有權(quán)分屬____和____管理。()

A、房地產(chǎn)管理部門;各級人民政府國土管理部門B、市級以上人民政府國土管理部門;房地產(chǎn)管理部門C、房地產(chǎn)管理部門;市級以上人民政府國土管理部門D、各級人民政府國土管理部門;房地產(chǎn)管理部門

39．房地產(chǎn)的有效需求是指()。

A、邊際需求B、在一定時期內(nèi),對房地產(chǎn)的最大需求C、居民需求D、有支付能力的需要

40．下列不屬于基本薪酬的是()。

A、技能工資B、職位工資C、股票期權(quán)計劃D、能力工資

41．企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而加以改進創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品，這樣的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略屬于（）。

A、進取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略

42．房地產(chǎn)一級市場主要是()。

A、土地或房地產(chǎn)開發(fā)市場B、土地使用權(quán)出讓的市場C、房地產(chǎn)租賃市場D、房地產(chǎn)存量市場

43．排序法的缺點是()。

A、設計與實施都比較復雜B、由于這種方法不易理解,因此員工對其準確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑C、等級定義比較困難,存在著較大的主觀因素D、沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很大;只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值

44．目前我國房地產(chǎn)代理活動的主要業(yè)務是()銷售代理。

A、存量住宅B、二手房C、已購公有住房D、新建商品房

45．關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是()。

A、說服信息要求的態(tài)度與實際態(tài)度差距越大,態(tài)度改變也越大B、一開始就同意說服者的觀點時,單面說服效果好C、在說服信息很復雜的時候,聽覺信息的效果最好D、說服信息喚起的恐懼程度越大,態(tài)度改變也越大

46．下列計量尺度中，計量結(jié)果只能比較大小，不能進行加、減、乘、除等數(shù)學運算的是()。

A、定類尺度B、定距尺度C、定序尺度D、定比尺度

47．()是指在工作結(jié)束后,對工作的結(jié)果進行檢查、鑒別和處理的控制。

A、過程控制B、前饋控制C、反饋控制D、現(xiàn)場控制

48．何種物品應當被公共地而不是私人地提供、提供多少指的是公共物品供給的（）。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、受益分配制度D、決策制度

49．在管理中,按照既定的目標和標準,對組織活動進行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標實現(xiàn)的過程被稱為()。

A、計劃B、組織C、領(lǐng)導D、控制

50．房地產(chǎn)交易的區(qū)域性強是因為房地產(chǎn)()。

A、與當?shù)厣盍晳T相關(guān)B、價值高C、體積大D、是不動產(chǎn)

51．一般情況下，對員工績效的影響最為顯著的組織承諾類型是()。

A、情感承諾B、繼續(xù)承諾C、規(guī)范承諾D、經(jīng)濟承諾

52．房地產(chǎn)市場是()市場。

A、地區(qū)性B、全國性C、綜合性D、跨地區(qū)

53．下列金融工具中,屬于長期金融工具的是()。

A、商業(yè)匯票B、銀行本票C、政府債券D、銀行匯票

54．()就是要求任職者在一段時間內(nèi)實時記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時間記錄下自己工作的實際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時間以來發(fā)生的工作活動的全景描述。

A、工作實踐法B、工作日志法C、觀察法D、問卷法

55．下列各項屬于由國務院勞動行政部門制定的勞動規(guī)章的是()。

A、《中華人民共和國工會法》B、《中華人民共和國就業(yè)促進法》C、《中華人民共和國勞動法》D、《中華人民共和國最低工資規(guī)定》

56．反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備壓力的國際收支局部差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、基本差額D、綜合差額

57．人力資源一詞是由當代著名的管理學家()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并明確加以界定的。

A、德魯克B、舒爾茨C、歐文D、閔斯特伯格

58．國債依存度是表示國債發(fā)行規(guī)模與()的比率關(guān)系。

A、歷年財政收入B、歷年財政支出C、當年財政收入D、當年財政支出

59．關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法,錯誤的是()。

A、人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)B、與人事管理不同,人力資源管理認為人不再是物質(zhì)資源的附屬物C、人力資源管理更多地關(guān)注如何降低人力成本D、人力資源的視野比人事管理廣闊

60．人具有意識,知道活動的目的,這是指人力資源的()。

A、雙重性B、能動性C、時效性D、社會性

61．恩格爾系數(shù)是表示()的一個指標。

A、生活水平高低B、住房條件優(yōu)劣C、不同階層的消費者收入水平差異D、個人儲蓄和信貸情況

62．質(zhì)押貸款屬于（）。

A、信用貸款B、貸款便利C、票據(jù)貼現(xiàn)D、擔保貸款

63．高利貸信用產(chǎn)生的基礎是()。

A、私有制B、資本主義私有制C、社會主義私有制D、公有制

64．中央一般公共預算赤字安排主要體現(xiàn)()要求。

A、貨幣政策B、財政政策C、國債政策D、稅收政策

65．()是影響勞動力需求量的主導因素。

A、勞動力供給量B、勞動生產(chǎn)率C、工資率D、勞動力資源率

66．下列報表中采用多步式格式的報表是()。

A、損益表B、資產(chǎn)負債表C、日計表D、財務狀況變動表

67．下列關(guān)于金融債券的說法錯誤的是()。

A、金融債券是商業(yè)銀行中長期資金的重要來源B、發(fā)行金融債券要受發(fā)行機構(gòu)信用等級的約束C、金融債券利率高于同期儲蓄存款利率D、金融債券會受到金融企業(yè)原有存貸關(guān)系的束縛

68．關(guān)于經(jīng)濟適用房的優(yōu)惠政策,下列說法不正確的是()。

A、經(jīng)濟適用住房建設項目免收城市基礎設施配套費等各種行政事業(yè)性收費和政府性基金,經(jīng)濟適用住房項目外基礎設施建設費用由政府負擔B、經(jīng)濟適用住房建設單位可以以在建項目作抵押向商業(yè)銀行申請住房開發(fā)貸款C、經(jīng)濟適用住房的銷售實行明碼標價,銷售價格的確定以保本微利為原則,不得高于基準價格及上浮幅度D、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目利潤率按不高于5%核定

69．在下列選項中，應作為會計要素主要計量單位的是()。

A、貨幣計量單位B、實物計量單位C、重量計量單位D、物理計量單位

70．下列各項中,()不適合用深層訪談法。

A、詳細尋探被訪者的想法B、討論一些公開的、不敏感的或不讓人為難的話題C、了解被調(diào)查者容易隨著群體的反應而搖擺的情況D、詳細地了解復雜行為

71．在超額累進情況下,對計稅基數(shù)各級次的增加部分所適用的稅率是()。

A、平均稅率B、實際稅率C、邊際稅率D、名義稅率

72．反映企業(yè)一定會計期間內(nèi)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的會計概念是()。

A、財務狀況B、經(jīng)營成果C、現(xiàn)金流量D、權(quán)益變動

73．當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時，從與該職位同級別的人員中挑選適宜人員填補這一空缺職位，這種招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、人才儲備D、工作擴大

74．在壟斷資本主義階段,壟斷組織實現(xiàn)壟斷利潤的主要方式是()。

A、制定壟斷價格B、壟斷產(chǎn)品經(jīng)銷商C、提高工人勞動強度D、延長工人勞動時間

75．企業(yè)的最高領(lǐng)導核心是()。

A、股東大會B、會計C、人力資源管理員D、高級管理層

76．某銀行報出的美元對人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8300/6.8312。該銀行從客戶手中買入100萬美元需要支付()萬元人民幣。

A、671.00B、683.06C、683.00D、683.12

77．關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度的說法,錯誤的是()。

A、檢驗部門可向被檢查人收取適當?shù)臋z驗費用B、監(jiān)督抽查工作可以由國務院產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門規(guī)劃和組織C、檢驗抽取樣本數(shù)量不超過檢驗的合理需要D、國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品,地方不得另行重復抽查

78．政府預算分為增量(基數(shù))預算和零基預算,其劃分依據(jù)是()。

A、按預算作用時間長短分類B、按預算收支平衡狀況分類C、按預算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預算管理層級分類

79．統(tǒng)計表中,說明統(tǒng)計表主要內(nèi)容是()部分。

A、表頭B、行標題C、列標題D、數(shù)據(jù)資料

80．我國經(jīng)濟由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出路是()。

A、加強基礎設施建設B、加速科技進步,提高其在經(jīng)濟發(fā)展中的含量C、加快基礎工業(yè)的發(fā)展D、振興支柱產(chǎn)業(yè)

81．某市在郊區(qū)集中建設大學城,該大學城建成后的土地屬于()所有。

A、農(nóng)民集體B、該市政府C、國家D、各大學共同

82．關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法,正確的是()。

A、實施正式的、定期的工作滿意度調(diào)查的組織,就不必要經(jīng)常性地監(jiān)控員工的工作滿意度B、工作滿意度調(diào)查為管理層指出了公司中總體的滿意度水平C、定期的、正式的工作滿意度調(diào)查是監(jiān)控員工滿意度的唯一渠道D、滿意度調(diào)查只適用于普通員工,并不適用于管理人員

83．財政支出()是對政府支出活動更為明細的反映。

A、功能分類B、經(jīng)濟分類C、交易性質(zhì)分類D、規(guī)模分類

84．下列關(guān)于財政收支的說法錯誤的是()。

A、財政收支對貨幣供應量的最終影響,取決于財政收支狀況及其平衡方法B、財政收入過程意味著貨幣從商業(yè)銀行賬戶流入中央銀行賬戶C、財政收入過程實際上是普通貨幣收縮為基礎貨幣的過程D、財政收支不會引起貨幣供應量的倍數(shù)變化

85．建設用地使用權(quán)可以在()分別設立。

A、土地的地表、地上或地下B、土地的地上或地下C、土地的地表或地上D、土地的地表或地下

86．我國證券回購市場上交易的證券主要是()。

A、股票B、國債C、中央銀行票據(jù)D、可轉(zhuǎn)換債券

87．關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度，下列說法錯誤的是（）。

A、為了加強政府對產(chǎn)品質(zhì)量的宏觀管理，掌握重要產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，我國于1985年建立了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查制度B、國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方可以另行重復抽查；上級監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，下級可以另行重復抽查C、實施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查，產(chǎn)品執(zhí)行的標準包括國家現(xiàn)行的四級標準：國家標準、行業(yè)標準、地方標準、經(jīng)過備案的企業(yè)標準D、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，國家對產(chǎn)品質(zhì)量實行以抽查為主要方式的監(jiān)督檢查制度

88．政府預算分為增量（基數(shù)）預算和零基預算，其劃分依據(jù)是（）。

A、按預算作用時間長短分類B、按預算收支平衡狀況分類C、按預算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預算管理層級分類

89．下列項目中，不屬于會計核算的具體內(nèi)容的是（）。

A、有價證券的收付B、債權(quán)債務的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費用開支計劃

90．《勞動法》的核心和靈魂是()。

A、公平B、公正C、勞動法的基本內(nèi)容D、勞動法的基本原則

91．在人的生命周期中,屬于現(xiàn)實人力資源階段的是()。

A、少年期B、老年期C、成年期D、嬰兒期

92．關(guān)于同工同酬原則的說法,正確的是()。

A、所有的勞動者都獲得相同的工資B、利潤相同的企業(yè)支付相同水平的工資C、完成同等價值工作的勞動者獲得相同水平的工資D、男性和女性勞動者都獲得相同的工資

93．美國的金融監(jiān)管體制為（）。

A、一元多頭式B、二元多頭式C、集權(quán)式D、跨國式

94．企業(yè)根據(jù)不同的需求為消費者提供相應的品牌,用不同的品牌去占領(lǐng)不同的細分市場,這種戰(zhàn)略屬于()。

A、多品牌戰(zhàn)略B、單一品牌戰(zhàn)略C、主品牌戰(zhàn)略D、副品牌戰(zhàn)略

95．提取貸款風險準備金和管理費用后的住房公積金增值收益余額,應當全部用于()建設。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟適用住房D、兩限房

96．黨的十八大報告提出，到2020年實現(xiàn)（）比2010年翻一番。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入B、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值C、城鎮(zhèn)居民人均收入D、國內(nèi)生產(chǎn)總值和財政收入

97．一般情況下,對員工績效的影響最為顯著的組織承諾類型是()。

A、情感承諾B、繼續(xù)承諾C、規(guī)范承諾D、經(jīng)濟承諾

98．為建設用地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓和房地產(chǎn)買賣、抵押、征收、征用補償、損害賠償、課稅等提供價值參考依據(jù)的是()。

A、物業(yè)管理業(yè)B、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)C、房地產(chǎn)估價業(yè)D、房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)

99．在經(jīng)濟全球化的趨勢下，發(fā)展()經(jīng)濟已成為各國的主流選擇。

A、開放型B、封閉型C、外向型D、自給型

100．關(guān)于人事管理階段的特征，錯誤的陳述是()。

A、企業(yè)的人事管理與生產(chǎn)、營銷、財務管理等一樣，是企業(yè)基本的管理職能之一B、人事管理工作的活動范圍有限，有短期導向C、全面重視員工的工作生活質(zhì)量D、工作的重點是提高勞動生產(chǎn)率

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】人力資源以人為載體，表現(xiàn)為人的腦力和體力，因此與人的生命周期緊密相連。生命周期和人力資源的這種關(guān)系決定了人力資源的時效性。人力資源如果長期不用，就會荒廢和退化。人的知識技能如果得不到使用和發(fā)揮，就可能會過時，或者導致人的積極性消退，造成心理壓力。

2、【B】該廠應計收利息=100000×9‰×3=2700(元)。

3、【C】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。第三產(chǎn)業(yè)是不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品而只提供服務的部門,即廣義的服務業(yè)。

4、【A】職位評價的流程:(一)準備階段:明確職位評價的目的;了解企業(yè)現(xiàn)狀;確定職位說明書;建立職位評價委員會;選擇標桿職位;建立職位評價體系;(二)實施階段:對職位評價者進行培訓;職位的初評和正式評價;與員工進行溝通并建立申訴機制和程序;(三)完善與維護階段:日常維護;定期維護。

5、【C】制定了績效計劃之后,員工就開始按照計劃的要求展開工作,績效管理也就進入了績效監(jiān)控與輔導環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)需要主管人員和員工進行持續(xù)不斷的溝通,保證績效目標的順利完成。

6、【A】國家壟斷資本主義的產(chǎn)生是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。

7、【D】累計外匯敞口頭寸比例為累計外匯敞口頭寸與資本凈額之比,一般不應高于20%。

8、【C】本題考查金融市場的基本要素。金融機構(gòu)是金融市場最特殊的參與者和交易中介機構(gòu),它們是金融市場上最大的買方和賣方。

9、【D】本題考查會計的核算職能。會計的核算職能是指會計通過確認、計量、記錄、報告，運用一定的方法或程序，利用貨幣形式，從價值量方面反映企業(yè)已經(jīng)發(fā)生或完成的客觀經(jīng)濟活動情況，為經(jīng)濟管理提供可靠的會計信息。預算、檢查、考核、分析等手段都是會計的監(jiān)督職能。

10、【C】根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5足額提取職工教育培訓經(jīng)費;從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓任務重、經(jīng)濟效益好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支。

11、【C】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。第一產(chǎn)業(yè)是指農(nóng)業(yè)。

12、【D】狹義的技術(shù)改造是指局部的技術(shù)改造,主要包括:①設備更新改造;②工藝改革;③產(chǎn)品更新?lián)Q代;④廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造;⑤燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理;⑥零星固定資產(chǎn)的購置。

13、【A】本題考查國際收支平衡表。國際收支平衡表的金融賬戶記錄的是一經(jīng)濟體對外資產(chǎn)負債變更的交易，包括直接投資、證券投資、其他投資和儲備資產(chǎn)等四類。債務減免和投資捐贈記錄在資本賬戶；經(jīng)常轉(zhuǎn)移記錄在經(jīng)常賬戶。

14、【A】我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,對單位存款,商業(yè)銀行有權(quán)拒絕任何單位或者個人查詢,但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外;有權(quán)拒絕任何單位或者個人凍結(jié)、扣劃,但法律另有規(guī)定的除外。

15、【A】公有制的實現(xiàn)形式,是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中所采取的具體經(jīng)營方式和組織形式。在社會主義初級階段條件下,公有制實現(xiàn)形式可以而且應該多樣化,一切反映社會化生產(chǎn)規(guī)律的經(jīng)營方式和組織形式都可以大膽利用。

16、【B】本題考查信用擴張。商業(yè)銀行是能夠擴張信用、派生存款的金融機構(gòu)?！惧e因分析】對于信用擴張的相關(guān)知識點掌握不正確。

17、【C】人格權(quán)是社會個體生存和發(fā)展的基礎,是整個法律體系中的一種基礎性權(quán)利。

18、【A】政府債務收入,是指國家財政通過信用方式從國內(nèi)、國外取得的借款收入。政府債務收入與一般財政收入在性質(zhì)、特點和運行方式上都不相同,所以,對政府債務收入要采取單獨預算管理方式。目前,我國每年對外公布的年度財政收入中一般不包括政府性基金收入和政府債務收入。

19、【B】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。在初次分配過程中，首先強調(diào)“著重保護勞動所得，努力實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重”。其關(guān)鍵性舉措包括：健全工資決定和正常增長機制，完善最低工資和工資支付保障制度，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度，改革機關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補貼制度，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制等。

20、【B】本題考查紅字更正法。記賬后在當年內(nèi)發(fā)現(xiàn)記賬憑證所記的會計科目錯誤，從而引起記賬錯誤，可以采用紅字更正法。

21、【D】政府債務收入作為財政收入的形式之一,與其他財政收入形式比較,具有的特征有:①有償性;②自愿性;③靈活性。政府債務的靈活性,是指政府發(fā)行公債的時間、規(guī)模、種類、期限等,是由政府根據(jù)財政資金狀況和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要確定的。

22、【C】采用是實地調(diào)查法手機的原始資料具有直觀、具體、零碎等特點。

23、【A】金屬工藝學的學習、產(chǎn)品知識和銷售操作程序等都是屬于專業(yè)知識培訓。

24、【A】本題考查中央銀行的負債?，F(xiàn)金是中央銀行的負債,存款是商業(yè)銀行的負債。

25、【A】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。

26、【C】除法律、行政法規(guī)規(guī)定的共有部分外,建筑區(qū)劃內(nèi)的以下部分,應當認定為共有部分:①建筑物的基礎、承重結(jié)構(gòu)、外墻、屋頂?shù)然窘Y(jié)構(gòu)部分,通道、樓梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附屬設施、設備,避難層、設備層或者設備間等結(jié)構(gòu)部分;②其他不屬于業(yè)主專有部分,也不屬于市政公用部分或者其他權(quán)利人所有的場所及設施等。

27、【D】在雜志上刊登招聘廣告,招募對象為專業(yè)性比較強的人——時間和地區(qū)限制不太重要。選項A適合選擇報紙刊登招聘廣告。選項B、C適合選擇廣播電視上宣傳。

28、【D】經(jīng)濟體制是一定社會組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和,是對一定社會經(jīng)濟運行模式的概括。在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中,經(jīng)濟體制總是同一定的社會經(jīng)濟制度結(jié)合在一起的,經(jīng)濟制度決定經(jīng)濟體制的特點,社會經(jīng)濟制度的性質(zhì)和特征也要通過與其相適應的經(jīng)濟體制反映出來,并貫穿于整個經(jīng)濟運行過程。經(jīng)濟體制反映社會經(jīng)濟制度的要求,是社會經(jīng)濟制度的具體實現(xiàn)形式。

29、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義。其基本特征是國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預和調(diào)節(jié)，是資本主義生產(chǎn)關(guān)系適應生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調(diào)整。

30、【C】市場化是物業(yè)管理最主要的特點。物業(yè)管理市場化是指物業(yè)服務企業(yè)通過市場競爭機制,遵循等價交換和供求平衡的原則,依靠良好的經(jīng)營和服務占領(lǐng)市場份額的商業(yè)行為。

31、【A】

32、【D】根據(jù)現(xiàn)金頭寸的計算公式,得知其頭寸并未改變。

33、【A】員工可以通過各種方式來表達他們的不滿，可以從建設性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應方式分為四類。其中，辭職是破壞性和積極的。

34、【C】管理規(guī)約是由全體業(yè)主共同制定的,規(guī)定業(yè)主在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)有關(guān)物業(yè)使用、維護、管理等涉及業(yè)主共同利益事項的,對全體業(yè)主具有普遍約束力的自律性規(guī)范。

35、【B】

36、【B】"任何一方在申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟時,在參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動時,都享有同等權(quán)利,承擔的義務也是相同的。"體現(xiàn)了公平性原則,因此選B。

37、【C】討論培訓與開發(fā)法比較適宜于管理層人員的培訓與開發(fā),或用于解決有一定難度的管理問題。

38、【D】《物權(quán)法》自2007年10月1日起施行。在此之前,我國從中央到地方,房屋和土地基本上是分管體制,房屋登記由房地產(chǎn)管理部門負責,土地登記由國土管理部門負責,相應有《城市房屋權(quán)屬登記管理辦法》和《土地登記規(guī)則》。

39、【D】有效需求,是指對物品的有支付能力支持的需要,即不但愿意購買而且有能力購買。只有需要而無支付能力(即想買但沒有錢),或者雖然有支付能力但不需要(即有錢但不想買),都不能使購買行為發(fā)生,從而不能使價格成為現(xiàn)實。

40、【C】根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù),可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

41、【B】本題考查緊隨戰(zhàn)略的概念。

42、【B】房地產(chǎn)一級市場即建設用地使用權(quán)的出讓。房地產(chǎn)二級市場即建設用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營。房地產(chǎn)三級市場即投入使用后的房地產(chǎn)買賣以及租賃、抵押等多種經(jīng)營方式。

43、【D】排序法由于沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很大。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單、職位類型較少,而且員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

44、【D】在房地產(chǎn)代理業(yè)務中,新建商品房銷售代理是目前的主要業(yè)務,一般由房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)接受房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的委托,負責商品房的市場推廣和具體銷售工作。

45、【B】在說服信息非常復雜的時候,書面信息的效果較好,當信息簡單的時候,視覺最好,聽覺次之,書面最差。從單面與雙面呈現(xiàn)信息來看,當被說服者已經(jīng)處于爭論之中時,雙面說服的效果比單面好;當人們最初同意該信息時單面說服效果較好。

46、【C】定序尺度是對客觀現(xiàn)象各類之間的等級差或順序差的一種測度。利用定序尺度不僅可以將研究對象分為不同的類別，而且可以反映各類的優(yōu)劣、量的大小或順序。定序尺度對事物的計量要比定類尺度精確一些，但它只是測度了類別之間的順序，而未測量出類別之間的精確差值。該尺度的計量結(jié)果只能比較大小，不能進行加、減、乘、除等數(shù)學運算。

47、【C】反饋控制是指在工作結(jié)束后,對工作的結(jié)果進行檢查、鑒別和處理的控制。【錯因分析】對于反饋控制的概念記憶不準確。

48、【D】本題考查公共物品供給的制度結(jié)構(gòu)。公共物品供給的決策制度，即何種物品應當被公共地而不是私人地提供、提供多少。

49、【D】控制是指按照既定的目標和標準,對組織活動進行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標實現(xiàn)的過程。

50、【D】房地產(chǎn)由于是不動產(chǎn),只能就地開發(fā)、利用或消費,即使可以到異地去推銷房地產(chǎn),或者定位于投資的房地產(chǎn)存在跨區(qū)域的交易當事人,但房地產(chǎn)交易的具體活動,根據(jù)屬地原則,只能在房地產(chǎn)所在地完成。

51、【A】組織承諾包括情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾三個因素。情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度。繼續(xù)承諾是指員工對離開組織所帶來的損失的認知，是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。規(guī)范承諾反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務感，它是員工由于受到社會責任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。其中，情感承諾最為重要，對上述相關(guān)工作行為的影響也最為明顯。

52、【A】房地產(chǎn)的不可移動性,決定了房地產(chǎn)市場是地區(qū)性市場。按照區(qū)域范圍,房地產(chǎn)市場可分為整體房地產(chǎn)市場和區(qū)域房地產(chǎn)市場。具體可分為全國房地產(chǎn)市場、某個地區(qū)房地產(chǎn)市場或者某個城市房地產(chǎn)市場。

53、【C】證券又稱“有價證券”,是代表財產(chǎn)所有權(quán)或債權(quán)的證書,它能夠給持有人帶來一定的股息或利息形式的收益。長期金融工具主要指各類證券,主要包括長期政府債券、公司債券、銀行債券和股票等。選項A、B、D屬于短期金融工具。

54、【B】選項A,工作實踐法是指工作分析人員直接參與到所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法;選項C,觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場,對某些特定的工作活動進行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,一級工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進行分析和歸納總結(jié)的方法;選項D,問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。

55、【D】國務院勞動行政部門制定的勞動規(guī)章包括:《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》等;《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《中華人民共和國勞動法》是全國人民代表大會及其常委會制定的法律。

56、【D】綜合差額反映除儲備資產(chǎn)以外所有項目的狀況。該差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力。

57、【A】“人力資源”一詞是由當代著名的管理學家彼得·德魯克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達傳統(tǒng)人事管理所不能表達的意思。他認為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟價值

58、【D】衡量政府債務規(guī)模主要有三個指標:①國債依存度;②國債負擔率;③國債償債率。其中,國債依存度是表示國債發(fā)行規(guī)模與當年財政支出的比率關(guān)系,即當年財政支出中有多大份額是依靠發(fā)行國債來滿足的。衡量我國國債依存度要用當年國債發(fā)行額占中央財政支出的比重來衡量。

59、【C】C項,人事管理將人的勞動看作一種在組織生產(chǎn)過程中的消耗或成本,因此,人事管理主要關(guān)注于如何降低人力成本,正確地選拔人,提高人員的使用效率和生產(chǎn)率,避免人力成本的增加。而人力資源管理將人看做“人力資本”,即能夠增值的資本。

60、【B】雙重性是指人力資源的生產(chǎn)性和消費性;時效性是指人的生命周期一般可分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段;社會性是指人所具有的體力和腦力明顯地受到時代和社會因素的影響。

61、【A】恩格爾系數(shù)是根據(jù)恩格爾定律得出的比例數(shù),是表示生活水平高低的一個指標。根據(jù)聯(lián)合國糧農(nóng)組織提出的標準,恩格爾系數(shù)在60%以上的地區(qū)為貧困地區(qū),50%-59%為溫飽,40%-49%為小康,30%-39%為富裕,低于30%為最富裕。

62、【D】擔保貸款是指以某些特定的財產(chǎn)或信用作為還款保證的貸款，分為保證貸款、抵押貸款和質(zhì)押貸款。質(zhì)押貸款是以借款人或第三人的質(zhì)物（主要指動產(chǎn)和權(quán)利）作保證而發(fā)放的貸款。

63、【A】信用是一種借貸行為,是以償還和付息為條件的價值單方面運動。而高利貸信用是以償還和支付高額利息為特征的一種借貸行為。私有制的產(chǎn)生、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)、貧富的分化是高利貸信用關(guān)系產(chǎn)生的客觀基礎。

64、【B】中央一般公共預算赤字安排主要體現(xiàn)財政政策要求。

65、【C】在勞動力市場上,工資率即單位時間內(nèi)的工資水平就是勞動服務的價格,所以工資率是影響勞動力需求量的主導因素。通常情況下,在某一時點上,市場工資率越高,企業(yè)的勞動力需求量就越少;工資率越低,則勞動力需求量就越大。

66、【A】多步式損益表可以清晰地勾勒出收入與費用之間的內(nèi)在聯(lián)系,編排注意了收入與費用配比的層次性。具體計算分為四大部分:第一部分反映主營業(yè)務的構(gòu)成情況,包括營業(yè)收入、營業(yè)支出、營業(yè)稅金及附加三項;第二部分反映營業(yè)利潤的構(gòu)成情況;第三部分是利潤總額;第四部分是凈利潤。

67、【D】通過債券發(fā)行面向社會籌集資金,不受金融企業(yè)原有存貸關(guān)系的束縛。

68、【D】選項D,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目利潤率按不高于3%的標準核定;市、縣人民政府直接組織建設的經(jīng)濟適用住房只能按成本價銷售,不得有利潤。

69、【A】會計是以貨幣作為主要計量單位。在會計核算中要以貨幣作為主要的計量單位來記錄和反映單位經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果。

70、【B】以下特殊情況用深層訪談較好:①詳細尋探被訪者的想法;②討論一些保密的、敏感的或讓人為難的話題;③了解被調(diào)查者容易隨著群體的反應而搖擺的情況;④詳細地了解復雜行為;⑤訪問競爭對手;⑥調(diào)查的產(chǎn)品比較特殊。

71、【C】本題考查邊際稅率。邊際稅率是指在超額累進情況下對計稅基數(shù)各級次的增加部分所試用的稅率?！惧e因分析】對于邊際稅率的相關(guān)知識點把握不牢固。

72、【C】現(xiàn)金流量，是指一定會計期間內(nèi)企業(yè)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的流入和流出。

73、【B】職位轉(zhuǎn)換是指當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

74、【A】壟斷組織主要通過壟斷價格實現(xiàn)壟斷利潤。

75、【D】高級管理層是企業(yè)的最高領(lǐng)導核心,負責規(guī)定企業(yè)的目標、戰(zhàn)略和政策。營銷計劃的制訂必須符合企業(yè)的整體戰(zhàn)略,營銷管理者只能在高級管理層規(guī)定的范圍內(nèi)做出各項營銷決策,一些重大決策在得到高級管理層的批準后方可實施。

76、【C】買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣,買入外匯的價格要低于賣出外匯的價格,采用的即期匯率應為:USD1=CNY6.8300,銀行應支付的人民幣=100×6.8300=683.00(萬元)。

77、【A】檢驗抽取樣品的數(shù)量不得超過檢驗的合理需要,并不得向被檢查人收取檢驗費用,監(jiān)督抽查所需檢驗費用按照國務院規(guī)定列支。

78、【C】本題考查預算分類。按預算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類,政府預算分為增量(基數(shù))預算和零基預算。

79、【A】統(tǒng)計表中,表頭說明統(tǒng)計表的主要內(nèi)容。行標題和列標題表示的主要是所研究問題的類別名稱和指標名稱,通常也被稱為“類”。

80、【B】粗放型經(jīng)濟和集約型經(jīng)濟的根本區(qū)別在于經(jīng)濟增長是否依靠科技進步。由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變也就是把經(jīng)濟增長方式由依靠資本、勞動等生產(chǎn)要素投入轉(zhuǎn)到依靠科技進步上來。

81、【C】《中華人民共和國土地管理法》第二條規(guī)定,中華人民共和國實行土地的社會主義公有制,即