簡(jiǎn)短試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(3篇)_第1頁(yè)
簡(jiǎn)短試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(3篇)_第2頁(yè)
簡(jiǎn)短試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(3篇)_第3頁(yè)
簡(jiǎn)短試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(3篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)簡(jiǎn)短試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?轉(zhuǎn)眼間進(jìn)?入公司也?有三個(gè)月?的時(shí)間了?,這是我?首次接觸?設(shè)備管理?的工作,?所以有不?少的感悟?。一、?主要工作?每個(gè)月?定期對(duì)車?間設(shè)備進(jìn)?行日常保?養(yǎng)檢查。?隨時(shí)監(jiān)督?員工嚴(yán)格?按照操作?規(guī)程進(jìn)行?設(shè)備操作?,杜絕違?章操作,?發(fā)現(xiàn)隱患?要求現(xiàn)場(chǎng)?整改;要?求車間做?好設(shè)備日?常保養(yǎng)記?錄。二?、設(shè)備的?保養(yǎng)、維?修工作?1、重視?保養(yǎng),減?少維修:?按照制定?的設(shè)備保?養(yǎng)計(jì)劃對(duì)?公司行車?、涵管車?間旋滾設(shè)?備、總裝?生產(chǎn)線、?攪拌設(shè)備?、鋼筋調(diào)?直設(shè)備等?全面進(jìn)行?二保維護(hù)?工作車間?設(shè)備二保?,做到了?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并徹底排?除故障隱?患,二保?完成率達(dá)?____?%。2?、對(duì)重點(diǎn)?設(shè)備維修?做到搶修?及時(shí):要?求維修人?員在針對(duì)?總裝車間?設(shè)備維修?時(shí)必須_?___分?鐘到現(xiàn)場(chǎng)?,并協(xié)調(diào)?車間安排?操作工配?合維修人?員在最短?的時(shí)間內(nèi)?搶修好設(shè)?備,并現(xiàn)?場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)?督,確保?維修質(zhì)量?,順利完?成了各項(xiàng)?搶修、維?修工作。?3、完?善了壓力?容器和起?重設(shè)備的?臺(tái)帳,配?合質(zhì)檢部?完成壓力?表和安全?閥的定期?檢查,按?照國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)做到了?定期對(duì)其?進(jìn)行檢驗(yàn)?。設(shè)備?管理是是?一個(gè)長(zhǎng)期?管理的過(guò)?程,在過(guò)?程中需要?不斷學(xué)習(xí)?設(shè)備管理?新的思路?。試用期?里面自己?設(shè)備管理?上有成績(jī)?也有缺陷?,我會(huì)在?接下來(lái)的?工作中,?不斷提高?自己業(yè)務(wù)?水平,提?高自己的?管理能力?、提高自?己的應(yīng)變?能力、提?高自己的?創(chuàng)新能力?。簡(jiǎn)短?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板(二)?從剛進(jìn)?醫(yī)院到現(xiàn)?在,我已?經(jīng)有了三?個(gè)月的試?用期時(shí)間?,在這三?個(gè)月的時(shí)?間里面,?醫(yī)院的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?對(duì)我都非?常的關(guān)心?,我也慢?慢的熟悉?了醫(yī)院的?環(huán)境和一?些規(guī)章制?度,也慢?慢的進(jìn)入?了這個(gè)大?家庭。?作為一名?護(hù)理的工?作人員,?我對(duì)自己?的要求一?直都很嚴(yán)?格,做好?基礎(chǔ)護(hù)理?,嚴(yán)格執(zhí)?行無(wú)菌操?作,和三?查七對(duì)的?制度,對(duì)?待病人,?我也很文?明禮貌,?積極和患?者溝通,?及時(shí)了解?到他們的?心理,以?便對(duì)患者?有一個(gè)更?好的治療?,發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)的?匯報(bào),及?時(shí)的進(jìn)行?解決,遇?到不懂的?問(wèn)題,我?也虛心地?向老師請(qǐng)?教,吸取?他們工作?上面的經(jīng)?驗(yàn),改掉?自己身上?不足的地?方,做好?自己的分?內(nèi)工作。?在崗期?間,醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)還安?排我到1?20急救?中心學(xué)習(xí)?急救知識(shí)?。在學(xué)習(xí)?中,嚴(yán)格?要求自己?,憑著自?己對(duì)成為?一名優(yōu)秀?白衣天使?的目標(biāo)和?知識(shí)的強(qiáng)?烈追求,?刻苦鉆研?,勤奮好?學(xué),態(tài)度?端正,目?標(biāo)明確,?熟練掌握?了各項(xiàng)專?科護(hù)理操?作流程,?使我對(duì)急?救護(hù)理工?作有了更?深刻的了?解,深深?的感到作?為一名護(hù)?理人員的?工作使命?,急病人?所急,想?病人所想?。經(jīng)過(guò)?這三個(gè)月?的時(shí)間的?工作和學(xué)?習(xí),我會(huì)?在以后的?工作里面?更加的努?力,不斷?的提高自?己專業(yè)上?面的技術(shù)?,讓自己?的理論知?識(shí)能夠更?上一個(gè)臺(tái)?階,能夠?更好地服?務(wù)患者,?爭(zhēng)取做一?名優(yōu)秀的?護(hù)理人員?,在此我?提出轉(zhuǎn)正?的申請(qǐng),?希望領(lǐng)導(dǎo)?能夠給我?這樣一個(gè)?鍛煉自己?的機(jī)會(huì),?我會(huì)以虛?心的態(tài)度?和熱情做?好自己的?本職工作?。簡(jiǎn)短?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板(三)?轉(zhuǎn)眼間?已至__?__月,?進(jìn)入公司?至今,已?有兩個(gè)月?的時(shí)間,?回首這兩?個(gè)月的工?作表現(xiàn),?雖存在些?許的不足?之處,但?總體的付?出,還是?獲得了不?少收益,?現(xiàn)就這幾?個(gè)月的工?作情況,?做簡(jiǎn)要總?結(jié):一?、工作收?獲(1?)工作敏?感度有所?提高,能?夠較積極?地向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)工作?進(jìn)度與結(jié)?果;(?2)工作?適應(yīng)力逐?步增強(qiáng)?(3)踏?實(shí)的工作?態(tài)度:我?堅(jiān)持工作?踏實(shí),任?勞任怨,?妥善地做?好本職工?作,盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?二、工?作中存在?的不足?工作細(xì)心?度仍有所?欠缺;在?日常工作?中,時(shí)常?有些工作?因?yàn)椴粔?細(xì)心,從?而浪費(fèi)時(shí)?間或是再?做一遍。?相信在接?下來(lái)的工?作中,本?人一定會(huì)?仔細(xì)、仔?細(xì)、再仔?細(xì)來(lái)完成?每項(xiàng)工作?。三、?需要努力?的方向及?感想感?謝領(lǐng)導(dǎo)的?栽培和給?予學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì),感?謝同事們?的每一次?幫助,今?后我將不?斷自我鞭?策,自我?激勵(lì),時(shí)?刻嚴(yán)格要?求自己用?心做好每?一件事,?希望自己?也能運(yùn)用?所學(xué),為?公司出一?份綿薄之?力,更希?望在不久?之將來(lái),?我在工作?上

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論