苦笑曲線到微笑曲線

從“苦笑曲線”到“微笑曲線”分工在經(jīng)濟發(fā)展中逐漸深化，專業(yè)化程度不斷提高。在微觀層面上，現(xiàn)代大工業(yè)的福特主義（Fordism）已經(jīng)瓦解，信息技術(shù)革命引發(fā)的的溫特爾主義（Winterlism）悄然興起。企業(yè)的生產(chǎn)模式與業(yè)務(wù)流程發(fā)生了巨大變化，從大規(guī)模生產(chǎn)到定制生產(chǎn)再到“大規(guī)模”定制，生產(chǎn)環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)單元的模塊化與外包化趨勢逐漸增強。從“苦笑曲線”到“微笑曲線”，意味著勞動活動從生產(chǎn)現(xiàn)場（車間）直接作用于勞動對象逐漸向間接作用于勞動對象（使用工具和設(shè)備）轉(zhuǎn)移；從直接控制使用設(shè)備與工具向間接作用（信息化、維護、保養(yǎng)）轉(zhuǎn)移；從車間內(nèi)部（生產(chǎn)活動）向外部（即微笑曲線的兩端）轉(zhuǎn)移。隨著分工的深入和細(xì)化，人類“生產(chǎn)”活動的迂回路線越來越長，勞動（正?；顒樱┮笤絹碓蕉嗟闹R（包括自然科學(xué)知識與社會知識及經(jīng)驗），腦力的支出成為主要的“體力消耗”。大部分的活動越來越遠(yuǎn)離生產(chǎn)的最終目標(biāo)——人們需要的消費品（物質(zhì)產(chǎn)品）。因此，生產(chǎn)活動中的設(shè)計、開發(fā)等創(chuàng)新性活動比重不斷增大。由于（物質(zhì)）產(chǎn)品的豐富和買方市場的格局，（物質(zhì)）產(chǎn)品的價值實現(xiàn)也消耗了越來越多的勞動，而且，（物質(zhì)）產(chǎn)品的銷售活動與（物質(zhì)）產(chǎn)品生產(chǎn)前的活動（調(diào)研、設(shè)計、開發(fā)）日益緊密結(jié)合；企業(yè)內(nèi)部的勞動分工（建立在自然科學(xué)生產(chǎn)技術(shù)與成本效率基礎(chǔ)上）與社會分工（建立在功能需求基礎(chǔ)上）不斷轉(zhuǎn)化，原先企業(yè)內(nèi)部的難以分割的生產(chǎn)工藝活動日益模塊化和外部化，企業(yè)的“微笑曲線”兩端活動“外包”或外部化后，“間接勞動”則轉(zhuǎn)化為“直接勞動”。信息產(chǎn)業(yè)的崛起為分工注入了極大的活力，信息產(chǎn)業(yè)本身又構(gòu)成了一個新的社會分工領(lǐng)域：各企業(yè)分散的“間接勞動”則轉(zhuǎn)化為信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的集中的“直接勞動”。以下是建立在Gold（1981,第15頁）模型基礎(chǔ)上的生產(chǎn)者服務(wù)與專業(yè)化分工的演化。設(shè)模型的生產(chǎn)方面，存在企業(yè)層次的規(guī)模報酬遞增，即規(guī)模為計劃生產(chǎn)的水平，這一水平?jīng)Q定了專業(yè)化適用于統(tǒng)一運作的各任務(wù)單元的分工程度。企業(yè)的生產(chǎn)由直接生產(chǎn)和間接生產(chǎn)活動構(gòu)成，直接生產(chǎn)活動因?qū)I(yè)化而表現(xiàn)出遞增的規(guī)模報酬。我們設(shè)差異性產(chǎn)品X具有規(guī)模報酬遞增的效應(yīng)。x=0HDaiv (1)jviji=1設(shè)0=說5>1（規(guī)模報酬遞增vaiv=1/vV設(shè)0=說5>1（規(guī)模報酬遞增v故D=xv-5ijj則，x=v5H故D=xv-5ijjj ij iji=1D=》Dj iji=1D=》Dj iji=12)xv-5=x =x=xV1-52)j j v5 jv5ji=1 i=1D表示直接生產(chǎn)活動中的勞動；生產(chǎn)服務(wù)（間接生產(chǎn)活動）成本由生產(chǎn)過程復(fù)雜性決ij定，以v衡量；現(xiàn)在以勞動單位表示服務(wù)成本：sj=r0v+rxj⑶r0表示工程技術(shù)、管理人員的經(jīng)常性成本；總成本函數(shù)可以x、v和工資率（w）表示；考慮直接勞動、間接勞動的組合，則:j

ijj之和：D°iv

丿4）5）動代替間接勞動。令：（5-1XT=0即：W與（ijj之和：D°iv

丿4）5）動代替間接勞動。令：（5-1XT=0即：W與（4）相聯(lián)系的為直接與間接勞動成本生產(chǎn)者可以提高專業(yè)化水平，以直接勞-5L-5x+rL0j0）1/5xj丿6） 將（6）帶入（5）得：（5—1）/5r（5-i）/5 5%1/s+rx0 5-1j1j7）根據(jù)公式（7）可知f的一階導(dǎo)數(shù)大于0,二階導(dǎo)數(shù)小于0。設(shè)所有企業(yè)生產(chǎn)都受（7）約束;fCJ表示企業(yè)雇傭的勞動量；將（6）代人（2）,得對直接勞動的需求：j+rx+rx（5-1）/51jxj1/5D=b—1）/rh5/5）x1/5 （8）j 0 j）1/5

將（6）代入（3）得間接勞動的需求9） 以（9）/（8）得：（5-1Y5-