《初級經(jīng)濟師》2024年新田縣全真模擬試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年新田縣全真模擬試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列各項中，用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的指標是（）。

A、總量指標B、統(tǒng)計指標C、相對指標D、平均指標

2．下列關(guān)于訂立勞動合同的合法原則的說法不正確的是()。

A、訂立勞動合同的程序與形式合法B、從事繁重體力勞動的必須年滿16周歲C、訂立勞動合同的主體必須合法D、勞動合同的內(nèi)容合法

3．公共物品具有消費上的非排他性特征,理性的個人在消費時傾向于他人付費而坐享其成。這種現(xiàn)象稱為()。

A、消費擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費D、免費搭車

4．《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動合同期限分為()。

A、固定期限和無固定期限B、正式工和臨時工C、固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限D(zhuǎn)、固定期限和以完成一定工作為期限

5．職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務的,可由勞動行政部門或者其他主管部門責令改正;有違法所得的,沒收違法所得,并處()的罰款。

A、1萬元以下B、1萬元以上5萬元以下C、5萬元以上10萬元以下D、10萬元以上

6．一般()企業(yè)適用于零售商業(yè)、服務業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場等。

A、單個業(yè)主制B、合伙制C、國有獨資制D、公司制

7．勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應遵循()的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。

A、政府規(guī)章B、法律C、規(guī)范性文件D、地方性法規(guī)

8．增加財政收入的有效途徑是()。

A、提高經(jīng)濟效益B、提高價格水平C、增加稅收征管人員D、提高預算管理水平

9．根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，當事人有證據(jù)證明仲裁裁決依法應當撤銷的，可以向仲裁委員會所在地的中級法院申請撤銷裁決的期限是（）。

A、作出之日起6個月B、作出之日起1年C、收到裁決書之日起6個月D、收到裁決書之日起1年

10．恩格爾系數(shù)是家庭()金額在家庭總支出金額中的比例。

A、住房支出B、食物支出C、教育支出D、儲蓄

11．法的生效時間不包括（）。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時間C、規(guī)定法律公布后到達一定時間時生效D、規(guī)定法律公布后符合一定條件時生效

12．目標市場對產(chǎn)品毫無興趣或漠不關(guān)心,這種狀態(tài)的需求稱為()。

A、不規(guī)則需求B、潛在需求C、無需求D、負需求

13．在我國,貨幣政策是由()制定和執(zhí)行的。

A、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會B、國家發(fā)展和改革委員會C、中國人民銀行D、國務院直屬政策性銀行

14．我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是由()決定的。

A、社會主義初級階段的生產(chǎn)力水平B、社會主義的本質(zhì)C、社會主義初級階段的根本任務D、社會主義的性質(zhì)和初級階段的基本國情

15．組織中的職權(quán)一般可分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和()。

A、職能職權(quán)B、層次職權(quán)C、跨度職權(quán)D、部門職權(quán)

16．下列關(guān)于匯率標價方法的表述錯誤的是()。

A、在直接標價法下,匯率值升降與本幣升貶值同向B、在直接標價法下,如果匯率值上升,則說明外匯升值,本幣貶值C、直接標價法和間接標價法下的匯率互為倒數(shù)D、在間接標價法下,如果匯率值上升,則說明外匯貶值,本幣升值

17．對于服務性職業(yè),最好選擇()進行考評。

A、客戶B、自我考評C、外界績效專家D、同事

18．在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大,該產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、主導產(chǎn)業(yè)C、基礎產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

19．社會主義市場經(jīng)濟體制是指在社會主義公有制基礎上，使市場在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起（）作用。

A、統(tǒng)治性B、配合性C、輔助性D、決定性

20．關(guān)于金融機構(gòu)市場退出的說法,正確的是()。

A、法人機構(gòu)市場退出但其分支機構(gòu)并不會隨之退出B、法人機構(gòu)市場退出后單位債權(quán)人不會受到損失C、分支機構(gòu)市場退出后債權(quán)人會受到損失D、一般有自愿退出和強制退出兩種形式

21．消費信用的債務人為消費者個人，還本付息的基礎是（）。

A、消費者的積蓄B、消費者未來的收入C、消費者目前的收入D、消費者從銀行的借款

22．下列各項不屬于經(jīng)濟聯(lián)合體的特點的是()。

A、參加聯(lián)合的各方本著自愿、互利、效益共享原則B、聯(lián)合各方用契約的方式形成法律約束,獨立核算、自負盈虧C、增加了管理難度,提高產(chǎn)品質(zhì)量的任務艱巨D(zhuǎn)、各成員之間按等價有償原則進行產(chǎn)品配套、物資協(xié)作以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓等生產(chǎn)經(jīng)營活動

23．員工培訓目標包括三個基本要素,即內(nèi)容要素、條件要素和()。

A、標準要素B、業(yè)績要素C、需求要素D、結(jié)果要素

24．民事法律事實可以分為事件和行為。下列客觀事實中，屬于民事法律行為的是()。

A、自然人的死亡B、締結(jié)婚姻C、自然災害D、意外事故

25．我國公民甲在美國殺人后逃回國內(nèi)，中國法院依法對其進行了審判，這是基于（）管轄。

A、屬地主義B、屬人主義C、保護主義D、普遍管轄主義

26．在考核期內(nèi),客觀、詳細記錄員工的關(guān)鍵行為的考核方法是()。

A、關(guān)鍵事件法B、標桿超越法C、目標管理法D、關(guān)鍵績效指標法

27．商業(yè)銀行為吸收存款而支付的所有費用，即利息成本與營業(yè)成本之和，稱為（）。

A、資本成本B、可用資本成本C、資金成本D、可用資金成本

28．應納稅額與價格沒有聯(lián)系,計算比較簡單的稅收是()。

A、從量稅B、從價稅C、財產(chǎn)稅D、所得稅

29．房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的內(nèi)容是()。

A、產(chǎn)權(quán)人享有的權(quán)利B、產(chǎn)權(quán)人承擔的義務C、使用人的權(quán)利及義務D、A及B

30．我國行政單位會計核算采用的記賬基礎是（）。

A、收付實現(xiàn)制B、實地盤存制C、永續(xù)盤存制D、權(quán)責發(fā)生制

31．《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類不包括（）。

A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留

32．財政支出()是對政府支出活動更為明細的反映。

A、功能分類B、經(jīng)濟分類C、交易性質(zhì)分類D、規(guī)模分類

33．當用效益成本分析法進行技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇時,當益本率()時,方案可以考慮接受。

A、大于1B、等于1C、小于1D、大于等于1

34．拉氏指數(shù)是在計算一組項目的綜合指數(shù)時，把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在（）。

A、基期B、報告期C、基期和報告期之間D、基期和報告期都可以

35．我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()。

A、青少年就業(yè)的權(quán)利B、婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利C、保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利D、退役軍人實行就業(yè)安置

36．人事管理的質(zhì)變的具體表現(xiàn)不包括()。

A、以人為本的思潮B、組織的最高管理層親自過問人力資源管理C、科技的發(fā)展D、組織對人力資源管理者的要求越來越高

37．損益類科目按()可分為反映收入的科目和反映費用的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、損益的不同內(nèi)容

38．()又稱中心利率,一般由一國貨幣當局(中央銀行)掌握。

A、計劃利率B、基準利率C、市場利率D、官方利率

39．某客戶在距兌付1年時購入票面金額為100元,購買價格為87.5元,期限為2年的貼現(xiàn)國債,其收益率為()。

A、7.14%B、14.29%C、21.43%D、12.5%

40．在金融市場上，貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是（）的。

A、相反B、相同C、無關(guān)D、既可以相同，又可以相反

41．美國心理學家利克特的調(diào)查結(jié)果表明,工作效率高的組織,多數(shù)實行()。

A、集權(quán)式B、仁慈式C、參與式D、放任式

42．在決定貨幣供給的因素中,稱為“貨幣流通的總閘門和調(diào)節(jié)器”的是()。

A、財政收支B、商品流通C、銀行信貸D、資本市場

43．適用于產(chǎn)品有廣闊市場企業(yè)的開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、委托開發(fā)D、合作開發(fā)

44．下列數(shù)據(jù)特征的測度值中，受極端值影響的是（）。

A、中位數(shù)B、眾數(shù)C、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)D、位置平均數(shù)

45．下列現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的類型中，有利于發(fā)揮專用設備效益、人員技能和專業(yè)知識的是（）組織結(jié)構(gòu)。

A、職能部門化B、產(chǎn)品部門化C、區(qū)域部門化D、過程部門化

46．一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體被稱為()。

A、法律部門B、法律規(guī)范C、法典D、法律體系

47．研究發(fā)現(xiàn),當團體的規(guī)模達到()人時,團體對個體造成的從眾壓力最大。

A、4B、8C、10D、20

48．在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為()。

A、貨幣的價格標準B、貨幣單位C、償付能力D、貨幣材料

49．如果可以選擇，幾乎所有的球隊都愿意主場作戰(zhàn)，而不愿意客場作戰(zhàn)。這是因為主場作戰(zhàn)更容易產(chǎn)生()。

A、社會促進現(xiàn)象B、從眾現(xiàn)象C、團體消極化D、合作現(xiàn)象

50．物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中,主要用來滿足勞動者個人消費及社會消費的部分被稱為（）。

A、保障基金B(yǎng)、消費基金C、積累基金D、管理基金

51．勞動力市場上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因為()。

A、勞動力市場的集中性B、勞動力價格的同一性C、勞動力市場的分散性和難以辨認性D、勞動力的多樣性

52．商品具有使用價值和價值兩個屬性是由()決定的。

A、生產(chǎn)過程的復雜性B、勞動的二重性C、滿足人們需要的程度D、交易的不同方式

53．有甲、乙兩塊土地,甲土地的單價為1400元/平方米,乙土地的單價為1020元/平方米。甲土地的容積率為5,乙土地的容積率為3,則甲、乙兩地的樓面地價分別為()元/平方米。

A、280,340B、260,320C、240,380D、240,320

54．房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)是()的產(chǎn)業(yè)。

A、投資高、回報率高、風險小B、投資高、回報率高、風險大C、投資高、回報率低、風險小D、投資低、回報率高、風險大

55．我國采用()的匯率作為基礎匯率。

A、人民幣對美元B、美元對人民幣C、人民幣對歐元D、歐元對人民幣

56．構(gòu)成領(lǐng)導個人權(quán)力的有()。

A、法定的權(quán)力和專長的權(quán)力B、獎勵的權(quán)力和專長的權(quán)力C、處罰的權(quán)力和感召的權(quán)力D、專長的權(quán)力和感召的權(quán)力

57．投資者一旦購買,在存續(xù)期不可贖回的投資基金屬于()基金。

A、固定式B、封閉式C、非固定式D、開放式

58．產(chǎn)品的包裝屬于整體產(chǎn)品中的()層次。

A、核心利益B、無形產(chǎn)品C、有形產(chǎn)品D、附加產(chǎn)品

59．政府為彌補財政赤字向公眾發(fā)行30億元國庫券,這種信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用

60．在借貸記賬法下，權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則是（）。

A、借方表示減少，貸方表示增加，余額在借方B、借方表示增加，貸方表示減少，余額在貸方C、借方表示增加，貸方表示減少，余額在借方D、借方表示減少，貸方表示增加，余額在貸方

61．關(guān)于勞動合同，下列說法錯誤的是（）。

A、企業(yè)勞動合同是確立勞動關(guān)系的憑證，是建立勞動關(guān)系的法律形式，是維護雙方合法權(quán)益的法律保障B、根據(jù)勞動合同，勞動者加入企業(yè)，應擔任一定職務或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動規(guī)則和制度C、企業(yè)方按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，依法提供勞動條件，保障勞動者依法享有勞動保護、社會保險等合法權(quán)利D、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自訂立合同之日起建立

62．如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員,比較合適的招聘平臺是()。

A、職業(yè)介紹機構(gòu)B、校園C、獵頭公司D、互聯(lián)網(wǎng)

63．人力資源管理的演變,依照發(fā)展的時期順序依次為()。

A、管理科學階段→人事管理階段→人力資源管理階段B、科學管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段C、雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段D、行政管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段

64．能夠反映員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的標準是()。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織忠誠度D、以上都不是

65．管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,就企業(yè)目標和目標實現(xiàn)方式達成共識的過程,也是促進員工做出有利于企業(yè)的行為,達成企業(yè)目標,取得卓越成績的管理實踐,這是()。

A、招聘管理B、開放管理C、績效管理D、培訓與開發(fā)

66．為保障殘疾人的勞動權(quán)利,《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定了用人單位不得歧視殘疾職工,下列不屬于的是()。

A、晉職晉級B、社會保險C、評定職稱D、勞動工種

67．下列事由中，可能導致訴訟時效中止的是（）。

A、起訴債務人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆杖藘攤鵇、債務人承認債務

68．勞動法的目的和作用在于(),調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

A、保護用人單位的合法權(quán)益B、保護勞動者的合法權(quán)益C、保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益D、保護個體工商戶的合法權(quán)益

69．美國的金融監(jiān)管體制為()。

A、一元多頭式B、二元多頭式C、集權(quán)式D、跨國式

70．下列關(guān)于績效考核指標的說法,正確的是()。

A、制定考核指標時應避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應設置不同的指標C、應全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標D、考核指標的權(quán)重應由員工自己設定

71．下列會計科目中，不屬于所有者權(quán)益類科目的是()。

A、實收資本B、資本公積C、盈余公積D、未分配利潤

72．理解兩個事物之間的聯(lián)系,并將其運用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力指的是()。

A、言語能力B、推理能力C、演繹能力D、關(guān)系類比能力

73．勞動合同期限分為()。

A、固定期限和無固定期限B、正式工和臨時工C、固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限D(zhuǎn)、固定期限和以完成一定工作為期限

74．培訓與開發(fā)需求分析的基本方法不包括()。

A、績效分析B、任務分析法C、查閱工作說明書D、觀察法

75．主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務的原則和原理的培訓與開發(fā)是()。

A、專業(yè)性職前培訓與開發(fā)B、一般性職前培訓與開發(fā)C、分階段培訓與開發(fā)D、分內(nèi)容培訓與開發(fā)

76．介于資金提供者和資金使用者之間進行債權(quán)債務關(guān)系轉(zhuǎn)移的中介通常稱為()。

A、投資類金融中介B、間接金融中介C、封閉型金融中介D、直接金融中介

77．在實際工作中，組織很少對培訓與開發(fā)進行投資收益評估，這是因為對其進行評估()。

A、困難而且成本高B、沒有意義C、得不償失D、方法不成熟

78．工作研究的目的在于()。

A、提高工作效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C、明確任職要求D、確定職位價值

79．既有利于化解矛盾，不傷和氣，又可以減少當事人所耗費的精力、時間和費用的解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的方式是（）。

A、協(xié)商B、調(diào)解C、仲裁D、訴訟

80．控制工作的過程一般包括三個步驟,即()、衡量績效和糾正偏差。

A、建立標準B、收集信息C、檢查工作D、尋找原因

81．申請辦理房地產(chǎn)買賣立契審核手續(xù),應由()負責受理。

A、房地產(chǎn)所屬區(qū)域的房地產(chǎn)行政管理機構(gòu)B、房地產(chǎn)所在地的土地管理局C、申請人所在地的房地產(chǎn)交易管理機構(gòu)D、申請人所在地的工商行政管理局

82．通過財政收支，引導社會資金流向，彌補市場缺陷，最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài)是指財政的（）職能。

A、經(jīng)濟穩(wěn)定B、收入分配C、資源配置D、經(jīng)濟發(fā)展

83．工商企業(yè)管理的首要職能是（）。

A、計劃B、預測C、組織D、協(xié)調(diào)

84．根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認勞動合同無效的是()。

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B、用人單位的上級主管部門C、勞動合同履行地的勞動行政部門D、人民法院

85．土地是指()

A、地表B、地表以上空間C、地表及其上下一定范圍內(nèi)的空間D、地表的上下空間

86．代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的()現(xiàn)象。

A、良幣驅(qū)逐劣幣B、劣幣驅(qū)逐良幣C、貨幣價值不足D、不具有普遍可接受性

87．國際間由于政治、經(jīng)濟、文化、外交、軍事等方面的交往或聯(lián)系而發(fā)生的以貨幣表示債權(quán)債務的清償行為或資金轉(zhuǎn)移行為稱為（）。

A、國際結(jié)算B、國際清算C、國際清償D、國際支付

88．商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起()天內(nèi)。

A、30B、20C、15D、10

89．當央行購入政府債券時,將導致貨幣市場短期利率()。

A、不變B、上升C、下降D、沒影響

90．某企業(yè)在主管人員培訓過程中確定了培訓需求,明確了培訓目標,制定和實施了培訓計劃,但總是搞不好,這是因為其忽視了()。

A、培訓計劃的檢查B、培訓人員的素質(zhì)C、被培訓者的要求D、培訓效果的評估與反饋

91．下列關(guān)于借貸記賬法的說法,錯誤的是()。

A、以“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”的平衡原理為依據(jù)B、以“借”、“貸”為記賬符號C、以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則D、屬于單式記賬法

92．下列各項中,()是構(gòu)成民事法律行為的核心要素。

A、權(quán)利能力B、行為能力C、效果意思D、意思表示

93．勞動力市場均衡是指()時的情形。

A、勞動力需求大于勞動力供給B、勞動力需求等于勞動力供給C、勞動力需求小于勞動力供給D、勞動力市場上沒有失業(yè)現(xiàn)象

94．員工培訓計劃的內(nèi)容包括()。

A、目標、內(nèi)容、對象、培訓者、培訓方法以及經(jīng)費的預算與籌措B、目標、內(nèi)容、培訓時間,培訓地點設施等后勤保障、培訓方法以及經(jīng)費的預算與籌措C、對象、培訓者、培訓時間、培訓地點設施等后勤保障、培訓方法以及經(jīng)費的預算與籌措D、目標、內(nèi)容、對象、培訓者、培訓時間、培訓地點設施等后勤保障、培訓方法以及經(jīng)費的預算與籌措

95．郵寄調(diào)查法的優(yōu)點不包括()。

A、調(diào)查范圍廣B、調(diào)查費用高C、被調(diào)查者回答問題時間充分D、被調(diào)查者不易受調(diào)查人員傾向性意見的影響

96．一個會計期間的收入和與其相關(guān)的成本、費用應當在該會計期間內(nèi)確認，并相互配比，以便計算本期損益，這體現(xiàn)的是會計要素確認計量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關(guān)性原則D、可比性原則

97．下面是抽樣調(diào)查的10個家庭的住房面積:這10個家庭住房面積的眾數(shù)為()。

A、90B、75C、55D、150

98．假設開發(fā)法中的開發(fā)經(jīng)營期的終點是()的時間。

A、土地停止開發(fā)B、房屋竣工C、租售出開發(fā)完成后的房地產(chǎn)D、經(jīng)營結(jié)束

99．20世紀60年代以后,()提出了人力資本理論,從而使人力資源概念更加深入人心,對人力資源的研究也越來越多。

A、德魯克B、弗洛伊德C、舒爾茨D、卡特爾

100．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過（）來實現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】本題考查統(tǒng)計指標的概念。統(tǒng)計指標是用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念。

2、【B】訂立勞動合同的合法原則包括:訂立勞動合同的主體必須合法、勞動合同的內(nèi)容合法、訂立勞動合同的程序與形式合法。其中勞動合同的主體合法要求勞動者必須是達到法定最低就業(yè)年齡,從事繁重體力勞動的,必須年滿18周歲。

3、【D】本題考查“免費搭車”的概念。由于公共物品存在消費上的非排他性,理性的個人傾向于由他人付費,而自己坐享其成,這就是“免費搭車”。

4、【C】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動合同可以有固定期限,也可以無固定期限,或者以完成一定的工作為期限。

5、【B】職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動行政部門或者其他主管部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷職業(yè)中介許可證。

6、【A】單個業(yè)主制企業(yè)規(guī)模小,財力不大,取得貸款的能力有限,因此,難于從事投資規(guī)模較大的產(chǎn)業(yè),一般適用于零售商業(yè)、服務業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場等。

7、【B】勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應遵循法律的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。B選項最合題意,其他選項不合題意。

8、【A】本題考查影響財政收入規(guī)模的因素。促進技術(shù)進步,提高經(jīng)濟效益,是增加財政收入的有效途徑。

9、【C】本題考查法院對仲裁活動的監(jiān)督。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，當事人有證據(jù)證明仲裁裁決依法應當撤銷的，可以向仲裁委員會所在地的中級法院申請撤銷裁決的期限是收到裁決書之日起6個月。

10、【B】恩格爾系數(shù)(%)=家庭食物支出金額÷家庭總支出金額×100%【錯因分析】對恩格爾系數(shù)的概念記憶錯誤。

11、【C】本題考查法的生效時間。法律的生效時間主要有三種：第一，自法律公布之日起生效；第二，由該法律規(guī)定具體生效時間；第三，規(guī)定法律公布后符合一定條件時生效。

12、【C】選項A,不規(guī)則需求指有些產(chǎn)品或服務的市場需求在一定時間內(nèi)(如天、周、月、季、年等)會發(fā)生較大的波動,有時市場需求量過高,超出企業(yè)的供給能力,有時市場需求量過低,造成企業(yè)供給過剩,導致浪費;選項B,潛在需求指現(xiàn)有產(chǎn)品或服務未能滿足的需求,或消費者未意識到或不急于購買的隱而未見的需求;選項C,無需求指消費者由于對某產(chǎn)品不了解、未感到需要等原因而漠不關(guān)心,不予購買,如一些新產(chǎn)品、與消費者傳統(tǒng)觀念或習慣不一致的產(chǎn)品所面臨的情況;選項D,負需求指大部分人對某種產(chǎn)品不滿意或厭惡,并予以排斥或回避。

13、【C】貨幣政策,是指國家為實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟目標而采取的控制和調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量、信貸規(guī)模和利率水平及穩(wěn)定幣值的一種經(jīng)濟政策。貨幣政策一般是由中央銀行來制定和執(zhí)行的,我國的中央銀行是中國人民銀行。

14、【D】我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是由社會主義的性質(zhì)和初級階段的國情決定的,具體包括:①我國是社會主義國家,必須堅持公有制作為社會主義經(jīng)濟制度的基礎;②我國處在社會主義初級階段,需要在公有制為主體的條件下,發(fā)展多種所有制經(jīng)濟;③一切符合“三個有利于”的所有制形式都可以而且應該用來為社會主義服務。

15、【A】本題考查組織中職權(quán)的種類。組織中的職權(quán)一般分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。

16、【A】本題考查對匯率標價方法的理解。在直接標價法下，匯率值升降與本幣升貶值反向。

17、【A】績效考核的方法中針對不同類型的企業(yè)可以采用不同的方法,對于服務型的企業(yè),最好采用客戶評價的方法進行評估。

18、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導產(chǎn)業(yè)。

19、【D】本題考查社會主義市場經(jīng)濟體制。社會主義市場經(jīng)濟體制是指在社會主義公有制基礎上，使市場在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起決定性作用。

20、【D】選項A,金融機構(gòu)的市場退出可以分為法人機構(gòu)退出和分支機構(gòu)退出,法人機構(gòu)退出,其分支機構(gòu)也隨之退出;選項B、C,法人機構(gòu)市場退出,資產(chǎn)負債的清算安排,要按照有關(guān)規(guī)定和市場原則進行,金融機構(gòu)的債權(quán)人特別是單位債權(quán)人會受到一定程度的損失;而分支機構(gòu)的市場退出,主要是金融機構(gòu)基于經(jīng)營策略和市場發(fā)展空間、經(jīng)營成本等方面的考慮而采取的一種市場行為,其資產(chǎn)負債由其法人安排解決方案,金融機構(gòu)的債權(quán)人不會受到損失。

21、【B】本題考查消費信用的特點。消費信用的特點是債務人為消費者個人，舉債的目的是用于消費，還本付息的基礎是消費者未來的收入。

22、【C】經(jīng)濟聯(lián)合體是松散的、相對穩(wěn)定的經(jīng)濟聯(lián)合組織。其特點是:①參加聯(lián)合的各方本著自愿、互利、效益共享原則,在生產(chǎn)、科研、技術(shù)、設備、勞力、物資及銷售等方面彼此聯(lián)合;②聯(lián)合各方用契約的方式形成法律約束,獨立核算、自負盈虧;③各成員之間按等價有償原則進行產(chǎn)品配套、物資協(xié)作以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓等生產(chǎn)經(jīng)營活動。選項C屬于多元企業(yè)的特點。

23、【A】一般說來,每一項員工培訓目標都包含著三個基本要素,即內(nèi)容要素、標準要素和條件要素。內(nèi)容要素是指培訓主體對受訓者通過培訓所收到的成效或能夠勝任某種工作的期望;標準要素是指培訓主體對受訓者通過教育培訓勝任某種工作應達到的標準的期望;條件要素是指培訓主體對受訓者通過教育培訓應能在什么條件下達到工作標準的期望。

24、【B】民事法律行為是指受人的意志支配的有意識的活動，也即與當事人意志直接相關(guān)的法律事實。故締結(jié)婚姻為民事法律行為，其他三個選項為民事法律事件。

25、【B】本題考查法的效力。屬人主義即法律只適用本國公民，不論其身在國內(nèi)還是國外，非本國公民即使身在該國領(lǐng)域內(nèi)也不適用。

26、【A】績效考核周期開始時,主管人員就要開始進行關(guān)鍵事件的記錄。在記錄時主管人員要特別注意公正和全面,即客觀、詳細記錄員工的關(guān)鍵行為,不能因為自己的時間精力有限就忽略了對被評估者的記錄。

27、【C】商業(yè)銀行為吸收存款而支付的所有費用，即利息成本與營業(yè)成本之和，稱為資金成本。

28、【A】本題考查從量稅相關(guān)概念。從量稅的應納稅額與價格沒有關(guān)系,計算比較簡單。

29、【D】

30、【A】本題考查收付實現(xiàn)制的內(nèi)容。我國行政單位會計核算采用的記賬基礎是收付實現(xiàn)制。

31、【B】本題考查行政處罰。行政處罰的種類為：警告；罰款；沒收違法所得、沒收非法財產(chǎn)；責令停產(chǎn)；暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；行政拘留；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

32、【B】財政支出經(jīng)濟分類是對政府支出活動更為明細的反映。

33、【A】根據(jù)效益成本分析法可知:當益本率大于1時,方案可以考慮接受;當益本率小于1時,方案應予拒絕;而當益本率等于1時,得等于失,此時應視資金的充足與否而決定方案的取舍。

34、【A】本題考查拉氏指數(shù)的相關(guān)知識。拉氏指數(shù)是在計算一組項目的綜合指數(shù)時，把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在基期。

35、【A】特殊就業(yè)群體的就業(yè)措施主要包括:①婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利;②各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利,用人單位招用人員,應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧;③保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利;④傳染病痛原攜帶者享有就業(yè)的權(quán)利;⑤國家對退役軍人實行就業(yè)安置等特殊保障措施。

36、【C】人事管理的質(zhì)變具體表現(xiàn)有:①“以人為本”的人本管理思潮出現(xiàn);②組織的最高管理層親自過問有關(guān)人的管理工作;③組織對有關(guān)人的管理工作方面的投資在絕對值和分配比重上都有顯著增加;④組織對人事管理人員的素質(zhì),能力等要求不斷提高;⑤組織越來越重視對管理者的培訓,而有關(guān)人的管理成為培訓的首選內(nèi)容;⑥人力資源管理被提高到組織的戰(zhàn)略角度來考慮;⑦出現(xiàn)了對人力資源會計的理論與實踐上的探索。

37、【D】本題考查損益類科目分類。損益類科目按損益的不同內(nèi)容又可分為反映收入的科目和反映費用的科目。

38、【B】基準利率,是指在利率體系中起主導作用、能夠帶動和影響其他各種利率的利率,也稱中心利率,一般由一國貨幣當局(中央銀行)掌握,如美國的聯(lián)邦基金利率,其他市場經(jīng)濟國家的再貼現(xiàn)率等。

39、【B】根據(jù)題意:收益率=(100-87.5)÷87.5=14.29%。

40、【A】本題考查金融市場的基本要素。在金融市場上，貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是相反的。貨幣資金的需求者是金融工具的供給者，而貨幣資金的供給者則是金融工具的需求者。

41、【C】利克特的四種領(lǐng)導方式包括專制式集權(quán)領(lǐng)導、開明式集權(quán)領(lǐng)導、協(xié)商式民主領(lǐng)導和參與式民主領(lǐng)導。利克特通過研究發(fā)現(xiàn),參與式民主領(lǐng)導的生產(chǎn)效率最高,專制式集權(quán)領(lǐng)導的生產(chǎn)效率最低。

42、【C】銀行信貸是貨幣流通的總閘門和調(diào)節(jié)器,在一定時期內(nèi),貨幣供應量的多少,直接取決于銀行信貸收支。所以選項C正確。

43、【B】引進開發(fā),是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進國內(nèi)外先進成熟的應用技術(shù)和制造技術(shù),并以此來實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期,盡快將新產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場;可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距,減少技術(shù)風險。但開發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市場競爭,因此,適用于產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)。

44、【C】本題考查集中趨勢的測度。在計算和運用算術(shù)平均數(shù)的時候，極端值的出現(xiàn)會使平均數(shù)的真實性受到干擾。位置平均數(shù)：是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少，確定的集中趨勢的代表值，主要有眾數(shù)、中位數(shù)等。

45、【B】按產(chǎn)品劃分部門有利于發(fā)揮專用設備效益，發(fā)揮人員的技能和專業(yè)知識，同時有利于部門內(nèi)的協(xié)調(diào)，以及產(chǎn)品的增長和發(fā)展。其主要缺點是要求更多的人具有全面管理的能力，同時增加了主管部門控制、協(xié)調(diào)的難度。

46、【D】法律體系,是一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體?！惧e因分析】對于法律體系的概念記憶不正確。

47、【A】在一般情況下,團體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大,但是,團體規(guī)模的影響并不是無限的,研究發(fā)現(xiàn),當團體人數(shù)達到4個人時,團體對個體的影響最大,超過了這個規(guī)模,影響不再增加,有時候反而減小。

48、【A】在金屬貨幣流通制度下，價格標準就是鑄造單位貨幣的法定含金量；在當代紙幣本位制下，貨幣不再規(guī)定含金量，貨幣單位與其價格標準逐漸融合為一體。

49、【A】社會促進是指人們在有他人旁觀的情況下，工作表現(xiàn)要比自己單獨進行時更好的現(xiàn)象。

50、【B】本題考查消費基金。消費基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中用來滿足勞動者個人消費及社會消費的這部分資金,它的實物形式為一年內(nèi)用于個人消費和社會消費的消費資料總和。

51、【C】勞動力市場的特征包括:勞動力市場的特殊性、多樣性、不確定性和交易對象的難以衡量性、交易的延續(xù)性、交易條件的復雜性、勞動力的出售者在勞動力市場上的地位不利性。其中,在勞動力市場的不確定性中,勞動力市場的分散性和難以辨認性導致勞動力供求雙方之間的匹配變得比一般商品的買賣要困難得多。

52、【B】本題考查勞動的二重性。商品之所以具有使用價值和價值,是由勞動的二重性決定的。

53、【A】樓面地價=土地單價/容積率。

54、【B】房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營行業(yè)簡稱房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè),是指取得待開發(fā)房地產(chǎn)特別是房地產(chǎn)開發(fā)用地,然后進行基礎設施建設、場地平整等土地開發(fā)或者房屋建設,并轉(zhuǎn)讓開發(fā)完成后的土地、房地產(chǎn)開發(fā)項目或者銷售(包括預售)、出租商品房的活動。房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)具有單件性、投資大、周期長、風險大、回報率高、附加值高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、帶動力強等特點。

55、【A】基礎匯率是一國所制定的本國貨幣與最主要國際金融市場貨幣之間的匯率,我國采用的是人民幣對美元的匯率作為基礎匯率。

56、【D】法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成職位權(quán)力;而感召的權(quán)力和專長的權(quán)力則構(gòu)成個人權(quán)力?！惧e因分析】對于構(gòu)成領(lǐng)導個人權(quán)力的內(nèi)容記憶不正確。

57、【B】封閉式基金是指投資者一旦購買,在存續(xù)時間不可贖回,從而保持基金規(guī)模穩(wěn)定的投資基金。所以正確答案為選項B.

58、【C】有形產(chǎn)品是指支持產(chǎn)品核心利益的各種具體形式,如產(chǎn)品的質(zhì)量、功能、款式、品牌和包裝等方面的具體特征。產(chǎn)品的包裝屬于整體產(chǎn)品中的有形產(chǎn)品層次。

59、【C】本題考查信用形式。國家信用的形式主要是發(fā)行國庫券或者公債。

60、【D】本題考查權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則。權(quán)益類賬戶的貸方表示增加，借方表示減少，期初、期末余額一般在貸方。

61、【D】《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。”

62、【A】職業(yè)介紹機構(gòu)一般擁有龐大的人才信息,從這些機構(gòu)可以直接獲取應聘人的有關(guān)資料,可節(jié)省招聘時間。企業(yè)招聘一般的勤雜人員,主要就是為了快速取得信息,不需要對人員進行深度的了解,所以選用職業(yè)介紹機構(gòu)進行招聘比較合適。

63、【C】與企業(yè)管理的階段相對應,人力資源管理大致經(jīng)歷了雇傭管理、人事管理和人力資源管理三個階段。

64、【B】工作投入度是員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度。A項,工作滿意度是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度,是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。C項,組織忠誠度又稱組織承諾,是員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度,是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標。

65、【C】績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,就企業(yè)目標和目標實現(xiàn)方式達成共識的過程,也是促進員工做出有利于企業(yè)的行為、達成企業(yè)目標、取得卓越績效的管理實踐。

66、【D】為保障殘疾人的勞動權(quán)利,《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定:用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護,不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

67、【B】本題考查訴訟時效。訴訟時效中止的條件：（1）須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙兩種情形。不可抗力如地震、戰(zhàn)爭等，其他障礙指除不可抗力以外足以使權(quán)利人無法行使權(quán)利的客觀情況。（2）中止事由發(fā)生在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)。

68、【B】勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步

69、【B】二元多頭式金融監(jiān)管體制以美國、加拿大等聯(lián)邦制國家為代表

70、【B】在設定績效考核指標的過程中應當注意以下問題:①考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合;②考核指標要使員工能夠控制;③考核指標要做到不缺失、不冗余;④對不同性質(zhì)的工作要設定不同的績效標準,有些工作的標準不能用結(jié)果來衡量,而需要用工作的行為加以衡量;⑤各維度的考核指標要恰當分配權(quán)重,如何分配這些考核維度的權(quán)重也是管理者需要注意的問題;⑥考核指標的確定過程要加強員工的參與。

71、【D】所有者權(quán)益類科目包括實收資本、資本公積、盈余公積、本年利潤和利潤分配等。注意：“未分配利潤”屬于所有者權(quán)益的內(nèi)容，但不屬于所有者權(quán)益類科目，它只是利潤分配科目下的一個二級科目。

72、【D】A項,言語能力是指理解、使用口頭和書面語言的能力;B項,推理能力是指理解解決問題的原則并解決問題的能力;C項,演繹能力是指通過對事實的觀察或評估得出適合的結(jié)論的能力。

73、【C】《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同可以有固定期限,也可以無固定期限,或者以完成一定的工作為期限。

74、【D】培訓與開發(fā)需求分析的基本方法有下列幾種:申報法、問卷法、面談法、任務分析法、績效分析法、查閱工作說明書。

75、【A】專業(yè)性的職前培訓與開發(fā)的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等,以期在培訓與開發(fā)結(jié)束后,能很快適應并勝任所分配的工作。

76、【B】間接金融中介是指活動于間接金融領(lǐng)域,在最初的資金提供者和最終資金使用者之間進行債權(quán)債務關(guān)系轉(zhuǎn)換活動的中介機構(gòu)。

77、【A】在實際工作中，組織很少進行投資收益評估，因為對其進行評估是一個困難且昂貴的過程。

78、【A】工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除,尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率。工作研究的基本目標就是避免在時間、人力、物料和資金等多方面的浪費。

79、【A】協(xié)商：土地承包糾紛一旦出現(xiàn)，當事人雙方首先應本著互諒互讓、誠實信用的原則，及時、耐心、有誠意地商量問題解決方法，依照法律規(guī)定，根據(jù)各自的過錯性質(zhì)和責任大小，主動承擔責任，