建筑工人勞動(dòng)合同參考范文（8篇）

第34頁共34頁建筑工人?勞動(dòng)合同?參考范文?以下建?筑工人勞?動(dòng)合同范?本由應(yīng)屆?畢業(yè)生合?同范本網(wǎng)?站為大家?整理提供?，供大家?參考使用?。根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方?法定代表?人施工?工地地址?住所地?通訊地?址第二?條乙方?性別居?民身份證?號(hào)出生?日期_?___年?____?月___?_日家?庭住址?郵政編碼?戶口所?在地省（?市）區(qū)（?縣）鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)___?_村乙?方工作起?始時(shí)間_?___年?____?月___?_日二?、勞動(dòng)合?同期限?第三條勞?動(dòng)合同期?限（甲乙?雙方選擇?適用）?1、以完?成一定工?作為期限?的合同?本合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日;?乙方完成?工作任務(wù)?時(shí)本合同?終止2?、有固定?期限勞動(dòng)?合同本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，于__?__年_?___月?____?日終止。?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條甲?方招用乙?方在（項(xiàng)?目名稱）?工程中擔(dān)?任崗位（?工種）工?作。乙方?的（工種?）上崗證?號(hào)碼為?第五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第六條?甲方安排?乙方執(zhí)行?（標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計(jì)算?工時(shí)、不?定時(shí)）工?時(shí)制度。?甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度或?者不定時(shí)?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動(dòng)行政?部門特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?的，按照?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條甲方對(duì)?乙方實(shí)行?的休假制?度按照國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第八條?甲方必須?在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)當(dāng)天對(duì)?乙方進(jìn)行?入場(chǎng)三級(jí)?安全教育?，并組織?對(duì)乙方學(xué)?習(xí)成果的?書面考試?，考試結(jié)?果甲方應(yīng)?保存在施?工現(xiàn)場(chǎng)備?查，考試?不合格的?不得在現(xiàn)?場(chǎng)施工。?乙方從?事電氣焊?、土建、?水電設(shè)備?安裝等特?殊工種作?業(yè)人員必?須進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，?取得相應(yīng)?的操作證?書方可上?崗。第?九條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。第十?條甲方將?根據(jù)國家?有關(guān)法律?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?六、勞動(dòng)?報(bào)酬第?十一條乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?或按執(zhí)行?。甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定第?十二條甲?方每月日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，并出具?工資支付?憑證。?七、保險(xiǎn)?福利待遇?第十三?條甲方應(yīng)?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)。乙方?因工負(fù)傷?或死亡的?，甲方應(yīng)?在事故發(fā)?生后一個(gè)?月內(nèi)向區(qū)?縣勞動(dòng)保?障部門提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，?甲方?jīng)]有?提出申請(qǐng)?的，乙方?或者乙方?親屬可以?在事故發(fā)?生之日起?一年內(nèi)，?直接向勞?動(dòng)保障部?門提出工?傷認(rèn)定申?請(qǐng)。八?、勞動(dòng)合?同的解除?、終止?第十四條?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》和?國家及地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第十?五條乙方?在履行勞?動(dòng)合同期?間，因個(gè)?人失職給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?六條甲乙?雙方約定?的其他內(nèi)?容：十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其它第?十七條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?依法向人?民法院提?起訴訟。?第十八?條本合同?未盡事宜?或與今后?國家有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條本?合同自雙?方蓋章簽?字之日起?生效。?甲方（公?章）法?定代表人?或委托代?理人：（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?建筑工?人勞動(dòng)合?同參考范?文（二）?借方_?____?乙方_?____?簽訂日?期___?_年__?__月_?___日?北京市?建設(shè)委員?會(huì)監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》和有關(guān)?規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條甲?方___?__法定?代表人_?____?施工工?地地址_?____?在京住?所地通訊?地址__?___?第二條乙?方___?__性別?____?_居民?身份證號(hào)?____?_出生?日期__?__年_?___月?____?日疽庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?___省?（市）_?___區(qū)?（縣）_?___鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）_?___村?乙方工?作起始時(shí)?間___?_年__?__月_?___日?二、勞?動(dòng)合同期?限第三?條勞動(dòng)合?同期限（?甲乙雙方?選擇適用?）1、?以完成一?定工作為?期限的合?同本合?同生效日?期為__?__年_?___月?____?日;乙方?完成__?___工?作任務(wù)時(shí)?本合同終?止。（?____?_）2、?有固定期?限勞動(dòng)合?同本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?于___?_年__?__月_?___日?終止。其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條甲方?招用乙方?在___?__（項(xiàng)?目名稱）?工程中擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。乙?方的（工?種）上崗?證號(hào)碼為?____?_。第?五條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為?四、工作?時(shí)間和休?息休假?第七條甲?方安排乙?方執(zhí)行（?標(biāo)準(zhǔn)、綜?合計(jì)算工?時(shí)、不定?時(shí)）__?___工?時(shí)制度。?借方安?排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度或?者不定時(shí)?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動(dòng)行政?部門特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，按?照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?八條甲方?對(duì)乙方實(shí)?行的休假?制度按照?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第九?條甲方必?須在乙方?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天?對(duì)乙方進(jìn)?行入場(chǎng)三?級(jí)安全教?育，并組?織對(duì)乙方?學(xué)習(xí)成果?的書面考?試，考試?結(jié)果甲方?應(yīng)保存在?施工現(xiàn)場(chǎng)?備查，考?試不合格?的不得在?現(xiàn)場(chǎng)施工?。乙方?從事電氣?焊、土建?、水電設(shè)?備安裝等?特殊工種?作業(yè)人員?必須進(jìn)行?崗前培訓(xùn)?，取得相?應(yīng)的操作?證書方可?上崗。?第十條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?十一條甲?方將根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。六、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十二?條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元或按?____?_執(zhí)行。?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?____?_第十?三條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?并出具工?資支付憑?證。七?、保險(xiǎn)福?利待遇?第十四條?甲方應(yīng)為?乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?。乙方因?工負(fù)傷或?死亡的，?甲方應(yīng)在?事故發(fā)生?后一個(gè)月?內(nèi)向區(qū)縣?勞動(dòng)保障?部門提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，甲?方?jīng)]有提?出申請(qǐng)的?，乙方或?者乙方親?屬可以在?事故發(fā)生?之日起一?年內(nèi)，直?接向勞動(dòng)?保障部門?提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?。八、?勞動(dòng)合同?的解除、?終止第?十五條甲?乙雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》和國?家及北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第十?六條乙方?在履行勞?動(dòng)合同期?間，因個(gè)?人失職給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?七條甲乙?雙方約定?的其他內(nèi)?容：__?___?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其它?第十八條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可依法向?人民法院?提起訴訟?。第十?九條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十條?本合同自?雙方蓋章?簽字之日?起生效。?借方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?建筑工?人勞動(dòng)合?同參考范?文（三）?用人單?位（甲方?）名稱?：地址：?法人代表?（主要負(fù)?責(zé)人）：?聯(lián)系人：?____?_???????????????電?話：__?___?員工（乙?方）姓?名：身份?證號(hào)碼：?性別：現(xiàn)?住址：_?____??聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》和?《深圳經(jīng)?濟(jì)特區(qū)勞?動(dòng)合同條?件》及其?他有關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?合同期限?（一）?合同期限?借乙雙?方選擇以?下第種形?式確定本?合同期限?。1、?固定期限?年，合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2、無?固定期限?，合同期?從___?_年__?__月_?___日?起，3?、完成一?定的工作?為期限，?從___?_年__?__月_?___日?起至（工?作）完成?止。（?二）試用?期限試?用期限為?個(gè)月。（?試用期包?括在合同?周期內(nèi),?如無試用?期，則填?寫“無”?）二、?工作內(nèi)容?（一）?乙方的工?作崗位（?工作地點(diǎn)?、部門、?工種或職?務(wù)）為（?二）乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?是：三?、工作時(shí)?間1、?甲方安排?乙方每日?工作2?、甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長不得?超過一小?時(shí);因特?殊原因需?要延長工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時(shí)間?每日不得?超過三小?時(shí)，加班?加點(diǎn)每月?不得超過?三十六小?時(shí)。如屬?法律、行?政法規(guī)定?的其他情?形延長工?作時(shí)間，?不受上款?規(guī)定限制?。四、?工資待遇?（一）?乙方正常?工作時(shí)間?的工資按?下列第（?____?_）種形?式執(zhí)行，?不得低于?寶安區(qū)最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1?、乙方試?用期工資?/月;試?用期滿工?資為/月?（元/日?）。2?、其他形?式：（?二）甲方?每月日為?發(fā)薪日。?甲方至少?每月以貨?幣形式向?乙方支付?一次工資?，不得克?扣或無故?拖欠乙方?工資。?（三）乙?方加班加?點(diǎn)工資、?假期工資?及特殊情?況下的工?資支付按?《深圳市?員工工資?支付條例?》等法律?法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五?、甲方為?乙方提供?的勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件、社?會(huì)保障和?福利待遇?以及本合?同的變更?、解除和?終止、勞?動(dòng)爭(zhēng)議的?處理等事?項(xiàng)按照國?家和省、?市相關(guān)勞?動(dòng)法律法?規(guī)規(guī)章和?政策執(zhí)行?。六、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其他事?項(xiàng)：（內(nèi)?容不得違?反法律法?規(guī)及相關(guān)?規(guī)定，可?另加雙方?簽名或蓋?章的附頁?）：七?、本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效，涂?改或未經(jīng)?書面授權(quán)?代簽無效?。八、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。借方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日建筑?工人勞動(dòng)?合同參考?范文（四?）甲方?：法定?代表人：?地址：?聯(lián)系電?話：乙?方：姓?名：__?___?????????????????性別：?____?_身份?證號(hào)碼：?住址：?聯(lián)系電?話：簽?約須知?一,本勞?動(dòng)合同書?是一個(gè)示?范性文本?,不作為?強(qiáng)制性文?書.二?,甲方不?得招用未?滿16周?歲的未成?年工.?三,雙方?在簽訂本?合同時(shí),?應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同?書.本合?同一經(jīng)簽?訂,即具?有法律效?力,雙方?必須嚴(yán)格?履行.?四,本合?同必須由?甲方的法?定代表人?（或者委?托代理人?）和乙方?親自簽章?,并加蓋?用人單位?公章（或?者勞動(dòng)合?同專用章?）.五?,本合同?中的空白?欄,由雙?方協(xié)商確?定后填寫?清楚;不?需填寫的?空白欄,?請(qǐng)打上"?/".?六,本合?同未盡事?宜以及需?要補(bǔ)充約?定的事項(xiàng)?,可經(jīng)雙?方協(xié)商一?致,在本?合同第九?條中補(bǔ)充?約定.?七,本合?同書用鋼?筆填寫,?必須字跡?清楚,文?字簡(jiǎn)練,?準(zhǔn)確,并?不得擅自?涂改.?八,甲方?有克扣或?者無故拖?欠工資等?違反勞動(dòng)?保障法律?,法規(guī),?規(guī)章的行?為,侵犯?勞動(dòng)者合?法權(quán)益的?,勞動(dòng)者?可以依法?向用人單?位用工所?在地勞動(dòng)?監(jiān)察部門?舉報(bào),投?訴.舉報(bào)?,投訴電?話：02?0—12?333.?甲方與?乙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?等法律,?法規(guī),經(jīng)?平等自愿?,協(xié)商一?致,訂立?本合同.?一,合?同期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日（或完?成建筑?工程任務(wù)?）止.?二,工作?內(nèi)容：甲?方安排乙?方在工程?項(xiàng)目班組?從事工作?.乙方依?約定按時(shí)?,按質(zhì),?按量完成?工作任務(wù)?.三,?工作時(shí)間?：甲方按?規(guī)定具體?安排乙方?的工作時(shí)?間,執(zhí)行?□綜合計(jì)?算工時(shí)制?/□標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制/?□不定時(shí)?工作制（?在□中打?"√",?選一種工?時(shí)制度）?.實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)制或者?不定時(shí)工?作制的,?須經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門批準(zhǔn)?.四,?勞動(dòng)報(bào)酬?和社會(huì)保?險(xiǎn)：（?一）甲方?根據(jù)本單?位依法制?定的工資?制度,采?用以下第?種方式確?定乙方正?常工作時(shí)?間工資,?且正常工?作時(shí)間工?資不得低?于廣州市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)：?1,按日?計(jì)薪：元?/日;試?用期為元?/日.?2,按月?計(jì)薪：元?/月;試?用期為元?/月.?3,按建?筑面積計(jì)?薪：元/?平方米.?4,其?它：__?___.?（二）?甲方于每?月前以貨?幣形式支?付乙方工?資.甲方?提供的食?宿福利,?不得折算?為乙方工?資.（?三）甲方?采用按建?筑面積計(jì)?薪的,可?按工期進(jìn)?度結(jié)算乙?方工資,?但每月支?付的工資?不低于廣?州市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?.（四?）甲方應(yīng)?當(dāng)依照規(guī)?定為乙方?參加社會(huì)?保險(xiǎn).?五,勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件：?（一）?甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?工作環(huán)境?,提供勞?動(dòng)防護(hù)用?品.（?二）甲方?應(yīng)對(duì)乙方?先安全教?育后安排?上崗;特?種作業(yè)的?,必須持?證上崗.?（三）?甲方應(yīng)當(dāng)?采取措施?,做好預(yù)?防,避免?和減少工?傷,職業(yè)?危害.甲?方應(yīng)當(dāng)公?示參加工?傷保險(xiǎn)的?有關(guān)情況?.六,?勞動(dòng)紀(jì)律?：乙方要?自覺遵守?勞動(dòng)法律?,法規(guī)和?甲方依法?制定并告?知的規(guī)章?制度,嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程,施工?規(guī)范,服?從甲方的?調(diào)度,指?揮.乙?方有權(quán)拒?絕違章和?冒險(xiǎn)作業(yè)?,對(duì)危害?安全和身?體健康的?行為有權(quán)?批評(píng),檢?舉,控告?.七,?解除,終?止,續(xù)訂?勞動(dòng)合同?：甲方,?乙方不得?隨意解除?勞動(dòng)合同?,應(yīng)依照?法律,法?規(guī)的規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同.勞?動(dòng)合同期?限屆滿或?者約定的?終止條件?出現(xiàn),可?終止勞動(dòng)?合同.甲?乙雙方協(xié)?商同意,?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?.八,?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理：甲?,乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議,可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的,可以?直接向當(dāng)?地勞動(dòng)監(jiān)?察部門投?訴,也可?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向甲?方工商注?冊(cè)地或者?施工地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁.九?,違反合?同的責(zé)任?及雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?：.十?,本合同?的條款與?國家,省?,市新頒?布的法律?,法規(guī),?規(guī)章不符?的,按新?的法律,?法規(guī),規(guī)?章執(zhí)行.?本合同?一式兩份?,雙方各?持一份,?具有同等?法律效力?.甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?名）：_?____?法定代?表人或者?____?_委托?代理人（?簽名）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日建筑?工人勞動(dòng)?合同參考?范文（五?）甲方?（用人單?位）：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?：___?__??????????身份證號(hào)?：___?__甲?、乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同。?一、合?同期限：?____?_從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日（完?成工程任?務(wù)止）。?二、工?作內(nèi)容：?____?_甲方安?排乙方在?陽光城項(xiàng)?目，班組?從事工作?，乙方按?照甲方規(guī)?定按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成工?作任務(wù)。?若乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和有關(guān)?的規(guī)章制?度，甲方?可給予批?評(píng)、教育?、處罰，?直至解除?勞動(dòng)合同?。三、?工作時(shí)間?和休息、?休假1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)崗位執(zhí)?行國家法?律、法規(guī)?規(guī)定的工?時(shí)和休假?制度。?2、特殊?工時(shí)崗位?，按照特?殊工時(shí)制?度執(zhí)行。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?____?_1、?木工：_?____?以接觸面?積計(jì)算。?2、鋼?筋工：_?____?以噸位或?建筑面積?計(jì)算。?3、泥工?：___?__以建?筑面積或?立方計(jì)算?。4、?其他：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)：__?___甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)保?護(hù)和工作?所需勞動(dòng)?條件，并?提供法定?的職業(yè)危?害防護(hù)。?乙方必須?按照甲方?規(guī)定，服?從甲方關(guān)?于勞動(dòng)保?護(hù)和職業(yè)?危害的管?理規(guī)定，?無條件服?從甲方安?全管理制?度。六?、乙方須?如實(shí)提自?己的身體?狀況（尤?其患病情?況），供?甲方用工?或崗位調(diào)?動(dòng)時(shí)考慮?，患有高?血壓、癲?癇、貧血?癥等不得?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)施工?。如有瞞?報(bào)，隱報(bào)?者，一切?后果由乙?方自身承?擔(dān)，甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?七、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理：__?___?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向建?設(shè)工程所?在地勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起，__?__日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?八、本協(xié)?議一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?、蓋章生?效，具有?同等法律?效力。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日建?筑工人勞?動(dòng)合同參?考范文（?六）甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_文化?程度性?別法定?代表人出?生日期_?___年?____?月___?_日或?委托代理?人居民身?份證號(hào)?碼郵政編?碼甲方?地址家庭?住址所?屬街道辦?事處根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_?___期?限合同。?本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期___?_個(gè)月。?本合同?____?____?終止。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的合法要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?工作制。?執(zhí)行定?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過八小時(shí)?，平均每?周不超過?四十四小?時(shí)。甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?，甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和己?方協(xié)商后?可以延長?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時(shí)間每?日不得超?過三小時(shí)?，每月不?得超過三?十六小時(shí)?。執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均日和平?均周工作?時(shí)間不超?過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間。執(zhí)?行不定時(shí)?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務(wù)?的情況下?，工作和?休息休假?乙方自行?安排。?第五條甲?方安排乙?方加班的?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或依法支?付加班工?資；加點(diǎn)?的，甲方?應(yīng)支付加?點(diǎn)工資。?第六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?建立建全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?按照國家?或北京市?有關(guān)規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方的工?資應(yīng)遵循?按勞分配?原則。?第九條執(zhí)?行定時(shí)工?作制或綜?合計(jì)算工?時(shí)工作的?的乙方為?甲方工作?，甲方每?月___?_日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于_?___元?，其中試?用期間工?資為__?__元。?執(zhí)行不?定時(shí)工作?制的工資?支付按_?_－－－?執(zhí)行。?第十條由?于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙?方下崗待?工的，甲?方保證乙?方的月生?活費(fèi)不低?于___?_元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條甲乙雙?方應(yīng)按國?家和北京?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)?為乙方填?寫《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同后?，《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?第十二條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按?照___?___執(zhí)?行。第?十三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇?按國家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?____?____?____?__。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第?十五條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度：?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范；愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?；積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?六條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十七條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十八條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十九?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1.在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?；2.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?；3.?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第二?十一條下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?3.雙方?不能依據(jù)?本合同第?十八條規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十?二條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?，經(jīng)向工?會(huì)或者全?體職工說?明情況，?聽取工會(huì)?或者職工?的意見，?并向勞動(dòng)?行政部門?報(bào)告后，?可以解除?本合同。?第二十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?依據(jù)本合?同第二十?一條、第?二十二條?終止、解?除本合同?：1.?患病或非?因工負(fù)傷?、在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的`；?2.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?3.義務(wù)?兵復(fù)員退?伍和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初?次參加工?作未滿三?年的；?4.義務(wù)?服兵役期?間的。?第二十四?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)完全或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的，按_?____?__辦理?，不得依?據(jù)本合同?第二十一?條、第二?十二條解?除勞動(dòng)合?同。第?二十五條?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。第二?十六條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?；2.?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?3.甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。第二?十七條本?合同期限?屆滿，甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。第?二十八條?訂立無固?定期限勞?動(dòng)合同的?，乙方離?休、退休?、退職及?死亡或本?合同約定?的解除條?件出現(xiàn)，?本合同終?止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十?九條下列?情形之一?，甲方違?反和解除?乙方勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1.甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方延?長工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的，除?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)全?額支付乙?方工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金；?2.甲方?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另?外支付相?當(dāng)于低于?部分百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第三十條?下列情形?之一，甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲?方工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于乙?方解除本?合同前十?二個(gè)月平?均工資一?個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不?超過十二?個(gè)月：?1.經(jīng)與?乙方協(xié)商?一致，甲?方解除本?合同的；?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?，由甲方?解除本合?同的。?第三十一?條下列情?形之一，?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?甲方工作?年限，每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)于?本單位上?年月平均?工資一個(gè)?月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1.乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?而解除本?合同的；?2.勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議，由?甲方解除?勞動(dòng)合同?的；3?.甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，必須?裁減人員?的。以?上三種情?況，如果?乙方被解?除本合同?前十二個(gè)?月的月平?均工資高?于本單位?上年月平?均工資的?，按本人?月平均工?資計(jì)發(fā)。?第三十?二條甲方?解除本合?同后，未?按規(guī)定給?予己方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外?，還須按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額?的百分之?五十支付?額外經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十?三條支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償時(shí)，?乙方在甲?方工作時(shí)?間不滿一?年的按一?年的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十?四條乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作而?解除本合?同的，甲?方還應(yīng)發(fā)?給乙方不?低于企業(yè)?上年月人?均工資六?個(gè)月的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?，患重病?和絕癥的?還應(yīng)增加?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重?病的增加?部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百?分之五十?，患絕癥?的增加部?分不低于?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分?之一百。?第三十?五條甲方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動(dòng)合同?或由于甲?方原因訂?立的無效?勞動(dòng)合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?損失程度?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第三十六?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?，對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)按損失?的程度依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十?七條乙方?解除本合?同的，凡?由甲方出?資培訓(xùn)和?招接收的?人員，應(yīng)?向甲方償?付培訓(xùn)費(fèi)?和招接收?費(fèi)。其標(biāo)?準(zhǔn)為：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第三十八?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向_?___勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十、?其他第?三十九條?甲方以下?規(guī)章制度?____?____?____?____?____?____?____?____?__作為?本合同的?附件。?第四十條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第四?十一條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?法定代表?人或委?托代理人?（簽章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日鑒證?機(jī)關(guān)（蓋?章）鑒證?員（簽章?）鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日建?筑工人勞?動(dòng)合同參?考范文（?七）用?人單位名?稱（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）___?__建?筑工人姓?名（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國民法?典》和《?____?市勞動(dòng)合?同管理規(guī)?定》以及?其他法律?法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、基?本情況?甲方單位?法定代表?人，電話?號(hào)碼：?企業(yè)地址?：乙方?姓名__?___性?別___?__居民?身份證號(hào)?____?_，出生?日期__?__年_?___月?____?日，在甲?方工作起?始時(shí)間_?___年?____?月___?_日，聯(lián)?系電話：?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?，郵政編?碼___?__。?乙方自身?的身體狀?況：是否?患有下列?疾?。ㄈ?有請(qǐng)?jiān)凇?□”內(nèi)打?“√”）?：□高血?壓□心臟?病□癲癇?□貧血病?□癡呆癥?□其他傳?染性疾病?;除上述?以外的其?他疾病：?____?____?____?____?____?____?____?____?_。二?、勞動(dòng)合?同期限?第一條甲?、乙雙方?同意按以?下第種方?式確定本?合同期限?：（1?）本合同?為年期限?勞動(dòng)合同?。本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，本?合同于_?___年?____?月___?_日終止?。（2?）以完成?一定的工?作為期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日工?作任務(wù)完?成時(shí)止，?并以完成?工作任務(wù)?為標(biāo)志。?第二條?雙方同意?本合同有?效期的前?個(gè)月為試?用期。?三、工作?崗位和工?時(shí)制度?第三條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任__?___崗?位（工種?）工作。?第四條?甲乙雙方?協(xié)商按以?下第__?__條工?時(shí)制度執(zhí)?行。（?1）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的,乙?方每日工?作時(shí)間8?小時(shí),每?周工作4?0小時(shí)。?（2）?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，乙方平?均每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，平均?每周工作?不超過4?0小時(shí)。?（3）?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?的，在保?證完成甲?方工作任?務(wù)情況下?，乙方自?行安排工?作和休息?時(shí)間。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬按有?關(guān)規(guī)定雙?方協(xié)商后?執(zhí)行。?五、甲方?責(zé)任第?六條甲方?必須按國?家的勞動(dòng)?法進(jìn)行用?工，不得?以暴力、?威脅、非?法限制人?身自由或?其它違反?國家法律?法規(guī)的手?段強(qiáng)迫工?作勞動(dòng)。?第七條?甲方必須?按時(shí)發(fā)放?工資，按?有關(guān)規(guī)定?制作工資?表，乙方?簽字領(lǐng)取?，并作為?領(lǐng)取工資?的憑據(jù)。?第八條?甲方為乙?方提供必?要的生活?條件和勞?動(dòng)條件，?符合質(zhì)量?要求的勞?動(dòng)工具和?個(gè)人安全?防護(hù)用品?。第九?條甲方應(yīng)?建立健全?施工現(xiàn)場(chǎng)?的生產(chǎn)工?藝流程、?操作規(guī)程?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生等?相關(guān)制度?以指導(dǎo)乙?方開展工?作。第?十條甲方?負(fù)責(zé)按規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全（包?括三級(jí)教?育、崗前?教育、班?前教育和?定期教育?等）、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度等的?教育。?第十一條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，依?法制定規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?并教育乙?方。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的規(guī)章?制度，甲?方可根據(jù)?規(guī)章制度?作出相應(yīng)?處理。?第十二條?甲方應(yīng)根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，為乙?方辦理相?應(yīng)證件（?如“平安?卡”、職?業(yè)資格證?、暫住證?等）。?第十三條?甲方不得?要求乙方?違反有關(guān)?規(guī)定或標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行施?工作業(yè)。?第十四?條履行其?他法律法?規(guī)以及上?級(jí)管理部?門的有關(guān)?規(guī)定。?六、乙方?責(zé)任第?十五條服?從甲方以?及各監(jiān)管?部門的管?理，遵守?公司安全?、質(zhì)量、?職業(yè)健康?、操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和環(huán)?境衛(wèi)生等?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第十六條?服從甲方?日常工作?的管理及?安排，按?質(zhì)按量完?成各項(xiàng)工?作，并達(dá)?到相關(guān)質(zhì)?量及文明?施工的要?求。第?十七條按?照國家有?關(guān)的法律?法規(guī)以及?公司質(zhì)量?安全管理?的要求進(jìn)?行工作，?可拒絕甲?方違反有?關(guān)規(guī)定或?標(biāo)準(zhǔn)指揮?的作業(yè)。?第十八?條乙方應(yīng)?愛護(hù)甲方?的財(cái)物，?合理使用?作業(yè)所需?的材料，?按要求做?好甲方提?供工具的?保管以及?施工現(xiàn)場(chǎng)?成品的保?護(hù)。第?十九條積?極參加甲?方組織的?各種培訓(xùn)?教育活動(dòng)?，提高自?身素質(zhì)。?第二十?條自覺遵?守有關(guān)的?治安管理?條例的要?求，不與?現(xiàn)場(chǎng)管理?人員和其?他作業(yè)人?員發(fā)生爭(zhēng)?執(zhí)、打罵?。第二?十一條乙?方須如實(shí)?提供自已?的身體狀?況（尤其?患病情況?）、年齡?、婚育狀?況等基本?情況供甲?方用工或?崗位調(diào)動(dòng)?時(shí)考慮。?第二十?二條乙方?按甲方要?求進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)作?業(yè)時(shí)，不?得攜帶禁?止進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)的?親屬和無?關(guān)人員進(jìn)?入。第?二十三條?乙方應(yīng)自?覺正確使?用甲方提?供的安全?防護(hù)用品?，當(dāng)發(fā)現(xiàn)?安全防護(hù)?用品不符?合使用要?求時(shí)應(yīng)立?即向甲方?提出更換?申請(qǐng)。?第二十四?條乙方在?自我感覺?不適時(shí)（?如身體患?病等情況?），應(yīng)主?動(dòng)報(bào)知現(xiàn)?場(chǎng)管理人?員，不得?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止?第二十五?條符合《?勞動(dòng)法》?所列的法?定條件或?者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?或者解除?本合同。?第二十?六條變更?勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《?變更勞動(dòng)?合同協(xié)議?書》。?第二十七?條乙方合?同期未滿?而依照《?勞動(dòng)法》?第三十一?條的規(guī)定?解除本合?同，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方以?下經(jīng)濟(jì)損?失：第?二十八條?符合下列?條件之一?的，本合?同即告終?止（有固?定期限的?合同除外?）：1?.本合同?所約定的?工作任務(wù)?已經(jīng)完成?;2.?3.?八、違反?本合同的?責(zé)任第?二十九條?甲方有下?列情況之?一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.違?反法律、?法規(guī)規(guī)定?，單方面?解除本合?同的;?2.3?.第三?十條乙方?有下列情?況之一的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)?任：1?.未按規(guī)?定，單方?面解除本?合同或者?不履行本?合同的;?2.?3.第?三十一條?雙方同意?以下列方?式承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.違?約金。一?方違約，?應(yīng)當(dāng)支付?違約金元?;2.?賠償金。?違約金不?足以賠償?對(duì)方損失?的，還需?支付賠償?金。賠償?金按違約?方實(shí)際造?成的損失?計(jì)算。賠?償?shù)姆秶?包括：?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第三十?二條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其它第?三十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向建?設(shè)工程所?在地勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起，_?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第三?十四條本?合同的附?件如下?第三十五?條本合同?未盡事宜?或與今后?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十?六條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，交?乙方的不?得由甲方?代為保管?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人（蓋?章）：?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?建筑工?人勞動(dòng)合?同參考范?文（八）?甲方：?單位名?稱：法?定代表人?：地址?：聯(lián)系?電話：?乙方：?姓名：_?____?????????????????性別?：___?__身?份證號(hào)碼?：住址?：聯(lián)系?電話：?簽約須知?一,本?勞動(dòng)合同?書是一個(gè)?示范性文?本,不作?為強(qiáng)制性?文書.?二,甲方?不得招用?未滿16?周歲的未?成年工.?