終止勞動合同證明書格式版（7篇）

第7頁共7頁終止勞動?合同證明?書格式版?茲有我?單位員工?居民身份?證：勞動?合同期限?：___?__，因?下列第因?與本單位?終止（解?除）勞動?合同。?一、期滿?終止勞動?合同（單?位不續(xù)訂?□職工不?續(xù)訂□）?;二、?退休終止?勞動合同?;三、?企業(yè)轉(zhuǎn)制?離崗退養(yǎng)?終止勞動?合同;?四、企業(yè)?轉(zhuǎn)制準離?崗退養(yǎng)終?止勞動合?同;五?、試用不?合格解除?勞動合同?;六、?雙方協(xié)商?一致解除?勞動合同?;七、?患病或非?因工負傷?解除勞動?合同;?八、不勝?任工作解?除勞動合?同;九?、客觀情?況變化解?除勞動合?同;十?、經(jīng)濟性?裁員解除?勞動合同?;十一?、辭職、?自動離職?解除勞動?合同;?十二、違?法、違紀?、違約解?除勞動合?同;十?三、出境?定居離職?解除勞動?合同;?十四、其?他原因解?除勞動合?同：__?____?____?____?____?____?_。特?此證明?經(jīng)辦人：?單位（蓋?章）：?____?年___?_月__?__日?終止勞動?合同證明?書格式版?（二）?茲有本單?位職工_?____?，性別_?____?，年齡_?____?，工作崗?位___?__，在?本單位的?工作年限?____?_，現(xiàn)住?址___?__。?勞動合同?期限為_?___年?，從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止（或?____?_）。?因___?__，根?據(jù)《勞動?合同法》?第___?_條第_?___款?第___?__項規(guī)?定，本單?位解除?動合同。?因__?___，?根據(jù)《勞?動合同法?》第__?__條第?____?款第__?___規(guī)?定，該職?工與本單?位的勞動?合同已經(jīng)?終止。?解除（終?止）勞動?合同的日?期為__?__年_?___月?____?日。該?職工本單?位工作年?限為__?__年_?___個?月，發(fā)給?____?個月的經(jīng)?濟補償金?，共計人?民幣（大?寫）__?___。?特此證?明。（?用人單位?蓋章）勞?動者簽名?（蓋章）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?終止勞?動合同證?明書格式?版（三）?終止（?解除）勞?動合同（?或工作關(guān)?系）證明?書（單?位留存）?編號：?____?_自_?___年?____?月___?_日與本?單位簽訂?了勞動合?同（或建?立工作關(guān)?系）?，F(xiàn)?已于__?__年_?___月?____?日終止/?解除勞動?合同（或?工作關(guān)系?）。離?職人員簽?字確認：?____?___?___公?司__?__年_?___月?____?日終止?（解除）?勞動合同?（或工作?關(guān)系）證?明書（?給職工本?人）自?____?年___?_月__?__日與?本單位簽?訂了勞動?合同（或?建立工作?關(guān)系），?現(xiàn)已于_?___年?____?月___?_日與本?單位終止?/解除勞?動合同（?或工作關(guān)?系）。?特此證明?。__?___公?司（蓋章?）__?__年_?___月?____?日終止?勞動合同?證明書格?式版（四?）茲有?我單位員?工居民身?份證：勞?動合同期?限：__?___，?因下列第?因與本單?位終止（?解除）勞?動合同。?一、期?滿終止勞?動合同（?單位不續(xù)?訂□職工?不續(xù)訂□?）;二?、退休終?止勞動合?同;三?、企業(yè)轉(zhuǎn)?制離崗退?養(yǎng)終止勞?動合同;?四、企?業(yè)轉(zhuǎn)制準?離崗退養(yǎng)?終止勞動?合同;?五、試用?不合格解?除勞動合?同;六?、雙方協(xié)?商一致解?除勞動合?同;七?、患病或?非因工負?傷解除勞?動合同;?八、不?勝任工作?解除勞動?合同;?九、客觀?情況變化?解除勞動?合同;?十、經(jīng)濟?性裁員解?除勞動合?同;十?一、辭職?、自動離?職解除勞?動合同;?十二、?違法、違?紀、違約?解除勞動?合同;?十三、出?境定居離?職解除勞?動合同;?十四、?其他原因?解除勞動?合同：_?____?____?____?____?____?__。?特此證明?經(jīng)辦人?：單位（?蓋章）：?___?_年__?__月_?___日?終止勞?動合同證?明書格式?版（五）?甲方：?____?_??????法?定代表人?（主要負?責人）：?____?_乙方：?____?_????????????????性?別：__?___??????????????身份證?號碼：_?____?現(xiàn)通信地?址：__?___???????????????聯(lián)系電?話：__?___為?建立勞動?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動法、?勞動合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?__日支?付工資，?支付的工?資為__?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?___元?/月?；?者實行計?件制，計?件單價為?____?_。第?四條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟?補償。?第六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽字?（蓋章）?乙方簽字?簽訂時間?：___?_年__?__月_?___日?終止勞?動合同證?明書格式?版（六）?茲有職?工汪盈盈?同志，于?____?年___?_月__?__日經(jīng)?人力資源?部（部門?）辦理錄?用手續(xù)，?來我單位?工作，因?離職現(xiàn)根?據(jù)下列第?2條解除?（終止）?其勞動合?同（勞動?關(guān)系）。?1、《?勞動法》?第條第款?規(guī)定。?2、雙方?簽訂的勞?動合同第?條第款。?3、雙?方簽訂的?勞動合同?約定條款?第條之約?定。4?、《企業(yè)?職工獎懲?條例》第?十八條予?以除名。?5、《?企業(yè)職工?獎懲條例?》第十一?條、第十?二條、第?十三條予?以開除。?6、經(jīng)?單位研究?同意辭職?。7、?國務(wù)院國?辦發(fā)__?__號文?件第三條?規(guī)定和雙?方簽訂的?基本生活?保障和再?就業(yè)協(xié)議?第條8?、根據(jù)《?國營企業(yè)?辭退違紀?職工暫行?規(guī)定》第?二條款予?以辭退。?9、根?據(jù)《國營?企業(yè)實行?勞動合同?制暫行規(guī)?定》第十?一條異地?轉(zhuǎn)移工作?單位。?10、其?他：_?___年?____?月___?_日離職?單位蓋?章__?__年_?___月?____?日終止?勞動合同?證明書格?式版（七?）茲有?本單位職?工___?__，性?別___?__，年?齡___?__，工?作崗位_?____?，在本單?位的工作?年限__?___，?現(xiàn)住址_?____?。勞動?合同期限?為___?_年，從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?（或__?___）?。因_?____?，根據(jù)《?勞動合同?法》第_?___條?第___?_款第_?____?項規(guī)定，?本單位解?除動合?同。因?____?_，根據(jù)?《勞動合?同法》第?____?條第__?__款第?____?_規(guī)定，?該職工與?本單位的?勞動合同?已經(jīng)終止?。解除?（終止）?勞動合同?的日期為?____?年___?_月