版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
第7頁共7頁研發(fā)部門?2023?年度工作?總結(jié)自?____?年___?_月__?__日進?公司及研?發(fā)部建立?以來,在?上級領導?的關心,?支持和指?導下,以?及各部門?的配合下?,統(tǒng)一思?想、堅定?信念、規(guī)?范經(jīng)營、?求實創(chuàng)新?、開拓進?取,為全?面推進企?業(yè)健康穩(wěn)?定快速發(fā)?展而努力?奮斗。促?使新產(chǎn)品?不斷更新?,妥善應?對市場變?幻的大環(huán)?境,適時?調(diào)整經(jīng)營?思路和方?略,使我?們較好地?完成了年?度主要工?作任務,?取得了一?定成績。?現(xiàn)對本部?門的工作?總結(jié)如下?:一:?新產(chǎn)品完?成情況?1:燈:?總共完成?20款樣?品,目前?有10款?作為主打?產(chǎn)品將投?入生產(chǎn)。?2:燈?:總共完?成10款?樣品,其?中9款為?新產(chǎn)品,?目前有5?款作為主?打產(chǎn)品投?入生產(chǎn)。?3:燈?:總共完?成33款?樣品,目?前有7款?作為主打?產(chǎn)品將投?入生產(chǎn)。?4:_?___燈?:總共完?成20款?樣品(其?中8款年?前樣品完?成),目?前有5款?作為主打?產(chǎn)品。?5:燈管?:總共完?成13款?樣品,目?前將此款?作為主打?產(chǎn)品且投?入生產(chǎn)以?批量生產(chǎn)?。6:?小功率燈?:總共完?成9款樣?品,其中?5作為主?打產(chǎn)品,?目前有4?款投入生?產(chǎn)以批量?生產(chǎn)。?二:工程?進展情況?:目前?新產(chǎn)品繼?續(xù)更新以?下產(chǎn)品:?1:燈?目前增加?4款(1?____?1W)和?2款(3?____?1W)新?產(chǎn)品。?2:燈目?前新增3?款(5_?___1?W)新產(chǎn)?品;3?:燈目前?新增10?款產(chǎn)品。?4:小?功率目前?新增7款?新產(chǎn)品。?以上產(chǎn)?品結(jié)構(gòu)已?經(jīng)完成;?先需請購?電源,預?計在__?__號完?成樣品。?5:客?戶600?0PCS?目前做樣?品確認;?其次為激?光燈;蠟?燭燈;射?燈(目前?市場最新?產(chǎn)品)正?在研發(fā)階?段,預計?號完成樣?品以上?為研發(fā)部?工程進度?統(tǒng)計,根?據(jù)工程實?地情況,?準確對工?程進度進?行統(tǒng)計,?同時并建?立了相關?工程進度?,相應做?好工程計?劃工作。?其次新產(chǎn)?品是質(zhì)保?體系中重?要的環(huán)節(jié)?,是質(zhì)量?創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)?容之一,?也是客戶?是否滿意?中不可缺?少的組成?部分,工?程資料的?更加規(guī)范?、明了、?標準是以?后工程管?理的工作?核心三?、工作上?的建議?1、合理?分配成員?之間的工?作量。成?員的工作?項目經(jīng)理?心中應該?要清楚。?哪些人任?務比較重?,讓工作?量稍微小?的一點同?事幫助完?成。建議?制定一張?表格放在?svn中?,記錄各?成員工作?任務,成?員更新s?vn中的?表格,完?成自己應?該做的事?情。項目?經(jīng)理檢查?的時候可?以看見誰?完成了工?作,誰沒?有完成,?誰有空的?時候可以?去幫助其?它人。?每個人都?有自己的?事情要做?,替別人?幫忙做事?心中肯定?不太愿意???梢岳?直氣壯的?講這是你?的工作,?和我無關?,老是讓?我?guī)湍悖?我不干。?工作不在?乎這是你?,那是他?的任務,?都是一個?公司的人?,做的都?是公司的?事情,沒?有你我之?分。我覺?得,如果?大家都想?著咱們是?一個集體?、是一個?團隊,工?作上的事?情互相幫?助,就沒?有那么多?的計較,?最后工作?一定能順?利的完成?。團隊?精神一定?要有表率?,需要有?人樹立這?種榜樣,?可以每月?考核的時?候參考這?一點。?2、賞罰?分明。根?據(jù)工作,?論功行賞?,有過則?罰。賞罰?標準參考?項目經(jīng)理?分配的工?作及要求?!3、?關于例會?。①開會?的時候應?該用一半?以上的時?間來講工?作報告,?最好是每?人都講。?②增加一?個討論問?題的時間?,拿出問?題出來分?析講解。?③新聞播?報去掉,?大家平時?關注的新?聞一定不?必會議上?講的要少?。④游戲?部分也可?以去掉,?時間上有?時會用的?比較多,?意義就不?大了。⑤?視頻分享?可以保留?,播放一?些積極向?上,對工?作有幫助?的小短片?。以上?是對本部?門自開以?來的工作?總結(jié),望?各位領導?指正。?研發(fā)部門?2023?年度工作?總結(jié)(二?)時光?荏苒,忙?碌而又碩?果累累的?____?年迎風過?去了,值?此辭舊迎?新之際,?我們公司?全體上下?歡聚一堂?,在此刻?將研發(fā)部?門在__?__年的?工作做一?個回顧,?以便彌補?不足,更?新觀念,?為___?_年能取?得更好的?成績,使?研發(fā)部門?的工作開?拓新的局?面,打下?堅實的基?礎。__?__年在?公司領導?正確科學?的領導下?,在人事?部門的指?導協(xié)助下?,我部門?以堅持精?益求精,?開拓進取?,與時俱?進的精神?,本著實?事求是的?科學觀,?并堅持謹?慎,細心?的工作態(tài)?度統(tǒng)領全?面工作。?按照科學?人才觀的?要求,抓?好專業(yè)研?發(fā)人才隊?伍建設,?并取得了?一定的成?績。同時?工作中也?存在一定?的不足,?現(xiàn)將對_?___年?工作做如?下四點總?結(jié):一?、正在建?設起一支?強有力的?專業(yè)研發(fā)?隊伍由?于公司人?員按程序?準則不成?熟,各部?門都存在?按程序處?理事件的?不足,研?發(fā)部門也?不例外。?但是在公?司領導的?強大支持?下,在公?司人事部?門的大力?協(xié)助中,?為公司招?聘了大量?的研發(fā)人?才,根據(jù)?公司的需?要,本著?擇優(yōu)錄用?的原則,?在不斷的?努力中研?發(fā)部正逐?步留下并?鞏固起一?支強有力?的專業(yè)研?發(fā)隊伍。?然而由于?新人對公?司的產(chǎn)品?不熟悉以?及專業(yè)基?礎知識的?薄弱,明?年的培訓?任務還是?比較重。?不過,相?信在公司?領導的支?持下,我?部門會克?服困難,?排除問題?,使全部?門所有人?員在新的?一年中取?得專業(yè)研?發(fā)的飛速?提高。?二、完成?了公司下?達的各項?工作任務?本年度?的工作因?為各種原?因,存在?任務重,?時間緊的?困難。但?經(jīng)過公司?領導的正?確指導和?全部門所?有人員眾?志成城,?精誠合作?,不懈努?力,基本?保證了各?項任務在?公司的規(guī)?定時間內(nèi)?,高標準?,嚴要求?的完成。?這和公司?領導的正?確指導,?大力支持?,全部門?員工的不?懈努力密?不可分。?但有時也?因為趕進?度,圖紙?出現(xiàn)了一?定的漏標?尺寸、誤?標尺寸的?紕漏,這?是明年應?大力解決?的問題,?爭取在新?的一年中?避免和減?少圖紙中?出現(xiàn)不應?該犯的錯?誤。三?、產(chǎn)品這?一方面?快速安全?地完成了?產(chǎn)品轉(zhuǎn)型?,明年電?容是我們?公司的苗?頭,就真?對這苗頭?來說,我?們有失職?之處也有?彌補之處?。四、?革新了工?藝新觀?念成立后?,購進了?高精設備?,為工藝?的改革創(chuàng)?造了條件?。由于原?來的設備?比較落后?,原先的?生產(chǎn)工藝?已經(jīng)不能?滿足現(xiàn)在?的生產(chǎn)實?際,在公?司各部門?的大力合?作下,我?部門對原?有的工藝?進行了大?膽的改革?,此次革?新,減少?了不必要?的生產(chǎn)工?序,提高?了生產(chǎn)效?率,也為?公司節(jié)約?了成本。?目前為至?,原有的?焊接生產(chǎn)?工藝已完?成了工藝?革新。?不過還有?焊蓋子工?藝需要革?新,這也?是明年工?作的一個?重點。?回顧過去?,成績是?喜人的,?但成績屬?于過去,?未來的任?務會更加?艱巨。在?看成績的?同時,我?部門也有?一些問題?即待解決?,比如:?新員工專?業(yè)知識的?提高還需?要一個漫?長的過程?,原有舊?工藝的革?新任務還?較重(比?如灌裝車?間),生?產(chǎn)研發(fā)革?新較慢,?新技術(shù)研?發(fā)較少等?等問題,?是明年工?作的重點?。相信在?新的一年?中,研發(fā)?部門會取?得更大的?成績,同?時也祝愿?公司取得?更加輝煌?的成就!?研發(fā)部?門202?3年度工?作總結(jié)(?三)時?光飛逝,?轉(zhuǎn)眼間告?別了__?__年,?迎來了充?滿希望的?____?年,在過?去的一年?里,有碩?果累累的?喜悅,有?與同事協(xié)?同攻關的?艱辛,也?有遇到困?難和挫折?時惆悵,?在上級領?導的支持?下和各部?門的互相?幫助下,?研發(fā)部在?本年度工?作完成狀?況總結(jié)如?下:一?、主要工?作在過?去的一年?里研發(fā)部?工作進展?得比較勝?利,第一?部分完成?新產(chǎn)品研?發(fā),真對?壁掛式泳?池燈研發(fā)?為主,研?發(fā)有壁掛?式水泥池?燈,壁掛?式膠膜池?燈,壁掛?式玻纖池?燈共三項?,第二部?分完成公?司產(chǎn)品的?溫升測試?,溫升報?告的制作?,提供測?試報告_?___份?,第三部?分完成研?發(fā)部內(nèi)部?文件的制?訂和產(chǎn)品?技術(shù)承認?書的整理?,完成制?作產(chǎn)品技?術(shù)承認書?共___?_份,第?四部分完?成原有產(chǎn)?品的結(jié)構(gòu)?上的改良?,功能上?的優(yōu)化,?進一步產(chǎn)?品上的完?善;關于?客戶回饋?的不良狀?況和往年?相比有著?明顯的降?低,客戶?退回來的?不良樣品?研發(fā)部有?進行詳細?的分析,?大部分是?用戶使用?不當所引?起,小部?分是產(chǎn)品?本身的問?題,產(chǎn)品?本身的問?題研發(fā)部?有著進一?步的改進?,用戶使?用不當要?求業(yè)務員?與客戶溝?通上多提?供燈具操?作方面的?指引。?二、不足?之處對?新產(chǎn)品研?發(fā)新思維?能力掌握?得不夠,?產(chǎn)品燈具?實地運用?,實地裝?配,實地?現(xiàn)場施工?等相關信?息了解得?太少,在?這些方面?研發(fā)部還?需要不斷?地加強,?有機會要?求多去實?地現(xiàn)場考?察,多了?解燈具實?際使用情?況,多與?外界同行?交流,多?參觀展會
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度鋼材行業(yè)投資分析與風險評估合同
- 2025版學校體育器材租賃與維護服務協(xié)議3篇
- 教育科技在心理健康領域的創(chuàng)新應用
- 二零二五年度打字員與出版社合同:圖書編輯與排版服務協(xié)議2篇
- 社交媒體在小學數(shù)學教學中的作用與影響
- 教育信息化背景下的探究式學習法研究
- 2025年度能源管理創(chuàng)業(yè)合伙人共同投資協(xié)議4篇
- 二零二五年度成都離婚協(xié)議公證辦理材料審核及處理合同4篇
- 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新型組織架構(gòu)的關系
- 小學階段數(shù)學與信息技術(shù)課程的資源整合
- T型引流管常見并發(fā)癥的預防及處理
- JJG 1204-2025電子計價秤檢定規(guī)程(試行)
- 2024年計算機二級WPS考試題庫(共380題含答案)
- 中建集團面試自我介紹
- 2024年江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫參考答案
- 2024版《53天天練單元歸類復習》3年級語文下冊(統(tǒng)編RJ)附參考答案
- 知識圖譜與大模型融合實踐研究報告
- 0-9任意四位數(shù)手機密碼排列組合全部數(shù)據(jù)列表
- 碳排放管理員 (碳排放核查員)技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表四級、技能考核要素細目表四級
- 物業(yè)五級三類服務統(tǒng)一標準
- 分期還款協(xié)議書范本
評論
0/150
提交評論