煉鋼廠工人工作總結樣本（3篇）

第14頁共14頁煉鋼廠工?人工作總?結樣本?____?年上半年?的工作已?經結束，?煉鋼廠在?上級的正?確領導下?，在公司?處室和兄?弟單位的?大力支持?下，全廠?同志發(fā)揚?優(yōu)良傳統(tǒng)?，團結奮?進、開拓?進取，圓?滿完成了?上半年的?各項工作?，下面我?就煉鋼廠?上半年的?工作情況?總結匯報?如下：?一、生產?情況上?半年，煉?鋼完成產?量___?_噸，比?去年同期?提高__?__噸，?比計劃指?標低__?__噸，?鋼坯合格?率___?_%，比?去年同期?提高__?__%，?比計劃提?高___?_%；完?成成本_?___元?，比計劃?節(jié)省__?__元；?白灰完成?產量__?__噸，?比計劃提?高___?_噸，合?格率完成?____?%，比計?劃提高_?___%?，完成白?灰成本_?___元?，比計劃?節(jié)省__?__元。?上半年生?產基本平?穩(wěn)，受客?觀因素影?響，鋼坯?產量稍低?于計劃指?標，質量?控制良好?，其中2?、___?_月份合?格率達到?____?%；成本?控制基本?正常，個?別月份稍?有起伏。?二、安?全環(huán)保?1~__?__月份?，白灰車?間出現輕?傷一起，?煉鋼系統(tǒng)?連續(xù)八個?月沒有出?現工傷事?故，全廠?杜絕了重?傷以上事?故，輕傷?事故率低?于___?_‰，未?發(fā)生環(huán)保?事故。?今年以來?，我們堅?持“安全?第一、預?防為主、?綜合治理?”的方針?，始終把?安全工作?放在各項?工作的首?位，積極?開展“安?全生產專?項整治”?和“六個?一”活動?，層層落?實責任，?全方位開?展隱患排?查與整改?，安全基?礎管理得?到逐步完?善，各工?段、班組?堅持進行?經常性安?全教育，?使員工的?安全意識?和安全技?能有了新?的提高，?同時，加?大了違章?違紀和安?全事故的?考核力度?，狠抓制?度的__?__，對?防止和減?少安全事?故起到了?積極作用?。在抓?好安全工?作的同時?，我們積?極落實公?司指令，?全力做好?環(huán)保工作?，加強了?除塵系統(tǒng)?的運行管?理，狠抓?關鍵崗位?的嚴細操?作，控制?廠區(qū)二次?揚塵，廠?區(qū)衛(wèi)生狀?況保持良?好，作業(yè)?崗位保持?整齊有序?，保證了?環(huán)保指標?的完成。?三、節(jié)?能降耗?節(jié)能降耗?工作關系?到企業(yè)的?生存與發(fā)?展，為此?，我們一?直保持著?清醒的頭?腦，在生?產組織和?日常管理?中，我們?沒有盲目?追求產量?，始終將?節(jié)能降耗?作為一項?重點工作?，常抓不?懈。為了?最大限度?的降低消?耗、節(jié)約?成本，我?們加強了?設備的維?護保養(yǎng)，?開展修舊?利廢，減?少備件消?耗；加強?嚴細操作?，減少生?產損耗，?我們從點?滴入手，?節(jié)約一度?電，節(jié)約?一滴油，?節(jié)約一根?焊條，全?力做好節(jié)?能降耗工?作，努力?實現降本?增效目標?。四、?問題與不?足生產?方面：由?于設備老?化，給生?產帶來很?大困難，?設備保障?和班組的?生產組織?需要進一?步加強。?安全方?面：今年?上半年雖?然取得了?一些進步?，但我們?面臨的安?全形勢依?然嚴峻，?白灰車間?出的一起?輕傷，說?明我們的?安全管理?還存在不?少漏洞，?部分員工?還存在麻?痹松懈思?想，思想?上的懈怠?，極易誘?發(fā)安全事?故，這就?要求我們?必須采取?更加有力?的措施，?千方百計?保證安全?生產。?環(huán)保和節(jié)?能降耗方?面：立足?現有條件?，我們在?上半年雖?然已盡了?很大努力?，但距離?國家和企?業(yè)的要求?還有很大?差距，面?對越來越?嚴峻的鋼?鐵形勢和?政策壓力?，我們的?任務還相?當艱巨，?要求我們?必須付出?更大努力?，上下一?心，度過?難關。?五、下半?年工作?針對上半?年工作中?存在的問?題和不足?，我們將?在下半年?重點做好?以下幾方?面的工作?：1.?抓好安全?生產，嚴?防工傷事?故全面?落實上級?精神，堅?持“安全?第一、以?人為本”?的管理理?念，強化?安全管理?，特別是?____?月份又將?面臨暑期?生產的考?驗，我們?將全力以?赴克服高?溫多雨給?生產組織?和安全管?理造成的?困難，加?大隱患排?查和整改?力度，全?力做好防?暑降溫工?作，堅決?消除麻痹?松懈思想?，不斷提?高員工的?安全意識?和安全技?能，防止?出現任何?工傷事故?。2.?穩(wěn)定員工?思想，提?高工作效?率思想?是工作的?基礎，無?論形勢如?何變化，?我們煉鋼?廠全體員?工都要堅?定信念，?穩(wěn)定思想?，努力提?高工作效?率，在各?自的工作?崗位上盡?心盡力，?盡職盡責?。3.?加強生產?組織，抓?好節(jié)能降?耗針對?上半年生?產存在的?問題，我?們將采取?更加有力?的措施，?減少人為?因素和設?備因素對?生產造成?的影響，?同時，嚴?格控制生?產成本，?把節(jié)能降?耗作為重?點工作抓?緊抓好，?努力實現?降本增效?目標。?4.加強?環(huán)境保護?，嚴防環(huán)?境事故?繼續(xù)做好?除塵系統(tǒng)?的設備管?理和運行?管理，搞?好崗位和?廠區(qū)衛(wèi)生?，防止二?次揚塵，?狠抓煉鋼?等崗位的?嚴細操作?，防止冒?黃煙，堅?決杜絕環(huán)?境事故。?回顧過?去這半年?的工作，?有成績也?有不足，?在下半年?的工作中?，我將和?全廠同志?一道，認?真吸取上?半年的經?驗教訓，?發(fā)揚成績?，克服不?足，努力?做好各方?面的工作?，為企業(yè)?的生存與?發(fā)展恪盡?職守，不?斷開創(chuàng)我?廠工作的?新局面。?煉鋼廠?設備技術?員個人工?作總結范?本參閱?今天特意?為大家整?理資料帶?來最新煉?鋼廠設備?技術員個?人工作總?結范本參?閱，希望?內容能對?您有參考?作用，詳?情請看全?文介紹。?我叫_?___，?大學文化?，___?_年大學?畢業(yè)進入?____?集團公司?煉鋼廠上?班，所學?專業(yè)機械?設計制造?及其自動?化專業(yè)，?現在是設?備技術員?。自參加?工作以來?，在政治?上積極上?進，始終?以一個進?步青年的?標準要求?自己，在?平凡的工?作崗位上?一絲不茍?、兢兢業(yè)?業(yè)，認真?完成領導?分配的各?項任務，?得到了領?導和同事?們的一致?好評。主?要工作表?現在以下?幾個方面?：一、?勤勤懇懇?、一絲不?茍地完成?工作任務?自進廠?幾年來，?先是在連?鑄作業(yè)區(qū)?維修班干?鉗工工作?，我出色?的工作和?成績得到?領導和員?工的好評?與肯定。?____?年___?_月份經?分廠決定?，調到動?力作業(yè)區(qū)?除塵工段?從事鉗工?工作，_?___年?____?月份提升?為除塵維?修安全員?兼技術員?。主要任?務是維修?班組的安?全工作、?班組建設?工作、設?備的日常?維修工作?、以及設?備備件機?加工制圖?等工作，?____?年轉為專?職技術員?，主要負?責轉爐一?次除塵系?統(tǒng)。至今?我在自己?的崗位上?通過提高?自己的綜?合能力，?滿足工作?需要，不?斷學習、?不恥下問?，得到同?事們的一?致好評。?近年來，?隨著煉鋼?產量的不?斷攀升，?技改項目?的增多，?對每位員?工的工作?質量和效?率提出更?高的要求?。面對除?塵效果不?良，設備?運轉周期?短而造成?的緊張局?面沒有絲?毫怨言，?而是以更?加飽滿的?熱情，更?加昂揚的?斗志，經?常提前上?班，推遲?下班時間?，甚至放?棄休假時?間，一絲?不茍地干?好每項工?作，從未?發(fā)生過影?響生產的?情況。?二、主要?事跡簡介?___?_年各期?轉爐系統(tǒng)?排污不集?中，管道?易銹蝕砂?眼，閥門?不易維護?易損壞，?作業(yè)環(huán)境?復雜，安?全系數低?等情況，?我提出集?中排污技?改項目，?并全身心?投入技改?工作中，?這項工作?的完成首?先改善崗?位及維修?人員的作?業(yè)環(huán)境，?方便操作?及潤滑，?同時為公?司節(jié)約更?換費用_?___元?/月。?____?年___?_月__?__日晚?上___?_點，因?二期1#?泥漿泵出?口閥門壞?，2#泥?漿泵皮帶?老掉，無?法正常送?泥，可能?導致壓池?情況。當?班班長向?我反映情?況后，我?立即從家?里趕到車?間，兩個?小時后問?題解決，?當我回到?家已是凌?晨___?_點多，?第二天按?時上班。?把廠和車?間當作自?己第二個?家，把設?備看作自?己的親人?，這種敬?業(yè)精神值?得肯定，?也為員工?做了很好?的榜樣。?___?_年__?__月參?與煉鋼1?#連鑄技?改工作，?主要負責?動力水泵?安裝及管?網走向，?以及1#?連鑄二冷?室管網及?機加工制?圖等工作?，被分廠?評為突出?貢獻個人?。__?__年提?出并實施?板框水回?收工作，?利用酸堿?中和原理?降低一次?除塵水硬?度，極大?地改善了?轉爐除塵?水質，并?且月節(jié)約?藥劑費用?____?萬，被分?廠評為將?成本突出?個人。?____?年___?_月至_?___月?底參與煉?鋼2#轉?爐擴容技?改工作，?重點負責?部分圖紙?的制作及?施工監(jiān)督?，以及一?次除塵系?統(tǒng)設備安?裝。在這?過程中他?根據現場?實際設計?提出多項?技改方案?，如：①?、重力脫?水器底面?容易積泥?加沖洗水?;②、?原設計檢?修人孔不?合理進行?統(tǒng)一規(guī)范?;③、?錘陀支架?沒有適合?現場實際?的，他自?行設計一?套支架等?。為2#?轉爐擴容?技改工作?做出了突?出貢獻，?被分廠評?為突出貢?獻個人。?___?_年__?__月參?與煉鋼1?#爐擴容?技改工作?，重點負?責圖紙設?計，完善?1#爐施?工過程遺?留問題，?目前除塵?系統(tǒng)他負?責項目全?部準備到?位，達到?各項施工?標準，為?1#轉爐?在年底順?利完成技?改鋪平道?路。_?___年?____?月至__?__月原?設計二次?除塵2#?爐爐前、?爐后吸塵?罩在安裝?時無控制?閥門，且?申報計劃?趕不上周?期，為保?證各爐除?塵效果，?需對2#?爐爐前、?爐后吸塵?狀態(tài)進行?控制，所?以我提出?并設計制?作氣動雙?翻板閥，?設計思路?：主要是?回收利用?三個氣動?裝置，通?過連桿機?構使得雙?翻板閥達?到同步靈?活開關的?目的，并?實現2#?爐前、爐?后吸塵罩?氣動雙翻?板閥單獨?可控。該?項目實施?后使爐前?爐后在不?同時期吸?塵可控，?對多爐同?時吹煉時?保證除塵?效果，使?風量設到?均衡控制?，降低除?塵風機負?荷，達到?設計目的?，且一次?節(jié)約費用?達到__?__萬元?左右。?三、勤奮?好學、自?我加壓?工作中沒?有壓力就?沒有動力?，沒有困?難就不可?能磨練人?堅強的意?志，我就?是這樣一?位知難而?進、自我?加壓，在?工作中磨?勵成長的?年青人。?隨著煉鋼?生產能力?的不斷擴?大，對安?全、維修?、技能提?出了新的?更高的要?求，針對?新的要求?，我報名?集團公司?電大專升?本學習，?并利用業(yè)?余時間對?自己缺乏?的知識進?行自學，?并自修了?《鋼鐵廠?設計原理?》及《風?機安裝運?行與維修?》等叢書?，積極探?索新問題?，總結新?經驗，對?自己所從?事的各項?工作每月?都有詳細?的總結，?不斷提高?自己的業(yè)?務素質。?四、積?極組織、?精心選題?針對目?前維修存?在的問題?，為了進?一步提高?員工的維?修技能，?增強團隊?精神和協(xié)?作精神，?我積極組?織維修人?員進行了?多次技術?大比武。?能夠結合?崗位實際?進行命題?，以理論?實踐相結?合，在提?高員工技?能的同時?也提高了?自己的能?力。面?對已取得?的成績，?我表示在?成績面前?戒驕戒躁?，以更嚴?的要求，?更高的標?準，干好?本職工作?，為企業(yè)?，為自己?努力工作?。最新?煉鋼廠設?備技術員?個人工作?總結范本?參閱已經?呈現在各?位面前了?，希望能?滿足大家?的閱讀需?求。更多?最新的范?文發(fā)布盡?在這里，?歡迎查閱?。煉鋼?廠工人工?作總結樣?本（二）?湘鋼技?校09春?煉鋼、煉?鐵各兩個?班共計_?___名?學生(其?中煉鋼班?____?人、煉鐵?班___?_人)，?在湘鋼經?過一個月?的崗位實?習之后，?于___?_年__?__月_?___日?由___?_名老師?護送派赴?、并于_?___年?____?月___?_日順利?抵達陽春?新鋼鐵，?擬在這里?進行為期?____?個月的見?習與頂崗?實習，同?時，學校?派遣我作?為班主任?老師跟班?管理。?現將__?__月份?的實習情?況總結如?下：一?、基本情?況：1?、分類統(tǒng)?計(略)?：2、?分赴崗位?：全體?實習生經?三級安全?教育培訓?，已于_?___年?____?月___?_日前先?后分赴_?___個?作業(yè)區(qū)的?近___?_個工作?崗位，至?今，已全?部參與四?班三運轉?。煉鋼?班___?_名實習?生分赴三?個作業(yè)區(qū)?，其中轉?爐___?_人、連?鑄___?_人、環(huán)?保___?_人；煉?鐵班__?__名實?習生分赴?兩個作業(yè)?區(qū)，其中?高爐__?__人、?燒結__?__人(?陳佳、楊?孟林因個?人原因自?動終止實?習，已于?____?年___?_月__?__日離?崗)。?一、存在?的問題和?采取的措?施：1?、宿舍分?散：這?次同時住?進板房宿?舍的，除?了我們湘?鋼技校的?____?名實習生?之外，還?有華順培?訓機構的?____?名實習生?。原以為?能集中安?排住宿的?，但限于?實習單位?板房宿舍?原本就緊?張，再加?之各分廠?各作業(yè)區(qū)?普通員工?原本就住?居分散，?所以我們?的實習生?只能分兩?部分(煉?鋼、煉鐵?)安插其?中，最后?我們的實?習生散居?于___?_間宿舍?。另外，?整個板房?宿舍區(qū)十?幾棟板房?僅僅__?__間廁?所和__?__個沖?涼房(不?自覺者隨?處小解和?沖涼)、?雖然專門?用___?_棟板房?開設有棋?牌娛樂室?和乒乓球?活動室及?網絡電視?室，但對?于近千人?來說仍嫌?活動場所?不足(有?好事者便?在宿舍打?牌甚至賭?博，就有?我們的實?習生參與?其中)。?給宿舍管?理和實習?生業(yè)余生?活管理帶?來實實在?在的工作?難度。?針對此種?情況，我?經請示學?校領導同?意，于_?___月?____?日始聘請?了一名臨?時工協(xié)助?我專事實?習生宿舍?管理，現?在查房常?規(guī)化、衛(wèi)?生值日責?任化了。?相信隨著?工作的深?入，實習?生宿舍管?理會有根?本性的改?進。2?、紀律放?散：_?___月?____?日，是實?習生剛剛?進入新鋼?鐵現場的?第一天。?我們實習?生分煉鋼?、煉鐵班?分別到煉?鋼、煉鐵?廠進行廠?級安全培?訓。由于?煉鋼廠是?利用食堂?____?樓大餐廳?做培訓教?室，我們?煉鋼班_?___人?、華順_?___人?加上陽春?電大__?__人，?因客觀環(huán)?境和主觀?意識都有?問題，培?訓現場紀?律一片混?亂。為嚴?肅紀律，?組織者在?結束第一?天的培訓?時宣布：?第二天?開始進行?軍訓，軍?訓時間的?長短視實?際情況決?定。于是?，湘鋼技?校___?_人和華?順___?_人自_?___月?____?日至__?__月_?___日?(周六和?周日)，?在板房的?籃球場上?、在當空?的烈日下?，進行了?整整兩天?的軍訓：?站軍姿、?隊列、正?步走、跑?步、對抗?性游戲、?爬山拉練?等等，一?個個汗水?濕透工裝?、烈日曬?紅頸脖，?每個人都?“光榮地?”戴上了?“紅領巾?”。軍訓?的時間雖?短，但訓?練是艱苦?的、同時?教訓是深?刻的，大?家的收獲?是碩大的?。從軍?訓結束到?廠部安全?培訓并考?試過關、?再到下作?業(yè)區(qū)分配?崗位、簽?訂《師徒?合同》、?四班三運?轉，時間?過去了整?整一個月?，我們實?習生在崗?位實習工?作的主流?是好的。?但是仍然?有不可小?視的問題?，曠工、?遲到、早?退、溜崗?、睡崗等?現象都不?同程度的?存在，這?些都是與?實習實訓?格格不入?的。為加?強勞動紀?律，我作?為班主任?，采取的?措施是：?一方面加?強現場巡?視；另一?方面加強?與作業(yè)長?的聯(lián)系與?溝通，針?對個別后?進實習生?實施共同?幫教(例?如：與連?鑄作業(yè)長?駱中文共?同對__?__進行?幫教、與?高爐作業(yè)?長劉連光?共同對_?___進?行幫教)?；再一方?面更重要?的是發(fā)揮?學生干部?的作用，?分作業(yè)區(qū)?、分班次?指定學生?負責人(?比如：指?定馮溪為?轉爐、廖?乾坤為連?鑄、黃陽?為高爐、?陳潛鋒為?燒結作業(yè)?區(qū)實習生?總負責人?等)，要?求并通過?他們努力?的工作，?帶動和促?進全體實?習生共同?進步、與?企業(yè)共同?成長，發(fā)?現和幫助?改進不良?行為，讓?實習工作?健康順利?推進。?二、需要?解決的問?題：1?、完善離?崗管理：?根據校?企合作協(xié)?議，鑒于?實習生的?特殊身份?，其管理?工作的主?體是學校?，而其管?理工作者?的主體則?是跟班班?主任，所?以我的工?作責任重?大，希望?得到實習?單位各部?門、各級?領導的支?持與幫助?。特別要?強調的是?，實習生?請假甚至?終止實習?，其第一?審批人應?該是班主?任，而班?主任則應?該經過與?實習生所?在的班組?長、作業(yè)?長溝通后?再決定是?否批準。?在這一點?上，過來?的一個月?做得不夠?好，我過?于同情學?生的“難?處”，批?假的尺度?過于寬松?，今后一?定改進；?有的作業(yè)?區(qū)對學生?提出“終?止實習”?的處理也?過于草率?，以至于?人走了班?主任都不?知道。提?請人力資?源部并希?望各部門?：在實習?生離崗管?理上，比?照正式員?工辭職管?理制度并?按相關程?序辦理，?以避免混?亂。2?、充足勞?動保護用?品：我?感覺我們?實習生實?習期間的?勞動保護?用品不足?。單就工?作服而言?(煉鋼廠?只發(fā)了1?套員工服?、煉鐵廠?發(fā)了1套?員工服和?1套操作?服)，似?乎不夠。?根據工作?環(huán)境和勞?動強度，?從衛(wèi)生管?理的角度?出發(fā)，每?天一身臭?汗，其工?作服是應?該及時清?洗的，沒?有替換是?不妥的。?另外，陽?春的氣候?多變，暴?雨多發(fā)，?板房出門?時常雨流?成河，大?家上下班?時常有遭?遇，渾身?上下不留?干紗，建?議考慮發(fā)?放雨衣雨?褲和雨鞋??？梢赃@?樣操作：?對實習生?在實習期?限內適當?收取服裝?押金，提?前終止實?習的(含?自動終止?實習和考?核不合格?者)，押?金不退，?實習生實?習結束轉?正后，押?金退還。?三、下?月工作要?點：1?、加強宿?舍管理：?配合廠部?分作業(yè)區(qū)?、分班次?進行板房?宿舍調整?，力爭宿?舍管理工?作有所改?善。2?、加強勞?動紀律管?理：盡快?依據作業(yè)?區(qū)、實習?崗位、班?次等具體?實際情況?，推選或?指定學生?干部，進?一步完善?學生管理?體系，健?全學生干?部隊伍。?讓學生自?己管理自?己，表彰?先進、批?評后進，?加強勞動?紀律管理?力度，力?爭有顯著?提高。?3、加強?實操訓練?：提請各?廠、各作?業(yè)區(qū)、各?崗位師傅?加強對實?習生的指?導幫助，?在師傅們?的現場指?導下，放?膽讓實習?生進行實?際操作。?充分肯定?成績，讓?他們體會?成就感；?嚴