![行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本(3篇)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/40a3b6eac7ed2a07bb30a53a2436e572/40a3b6eac7ed2a07bb30a53a2436e5721.gif)
![行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本(3篇)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/40a3b6eac7ed2a07bb30a53a2436e572/40a3b6eac7ed2a07bb30a53a2436e5722.gif)
![行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本(3篇)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/40a3b6eac7ed2a07bb30a53a2436e572/40a3b6eac7ed2a07bb30a53a2436e5723.gif)
![行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本(3篇)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/40a3b6eac7ed2a07bb30a53a2436e572/40a3b6eac7ed2a07bb30a53a2436e5724.gif)
![行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本(3篇)_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/40a3b6eac7ed2a07bb30a53a2436e572/40a3b6eac7ed2a07bb30a53a2436e5725.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第9頁(yè)共9頁(yè)行政轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?經(jīng)過(guò)這?三個(gè)多月?來(lái)的不斷?學(xué)習(xí),以?及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和幫助?,我已完?全融入到?了___?_公司這?個(gè)大家庭?中,個(gè)人?的工作技?能和工作?水平有了?顯著的提?高,并且?成功得以?轉(zhuǎn)正。現(xiàn)?將我三個(gè)?月來(lái)的行?政工作情?況簡(jiǎn)要總?結(jié)如下。?一、以?踏實(shí)的工?作態(tài)度,?適應(yīng)行政?部工作特?點(diǎn)行政?部作為企?事業(yè)單位?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞?紐部門,?是單位內(nèi)?外工作溝?通、協(xié)調(diào)?、處理的?綜合部門?,這就決?定了行政?部工作繁?雜性。由?于我們行?政部人手?少,工作?量大,我?和三位同?事共同協(xié)?作、共同?努力,在?遇到不懂?得地方及?時(shí)向她們?請(qǐng)教學(xué)習(xí)?,并優(yōu)質(zhì)?高效的完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?任務(wù)。試?用期間,?遇到各類?活動(dòng)和接?待都不是?很多,但?我都能夠?積極配合?做好后勤?保障工作?,與同事?心往一處?想,勁往?一處使,?不計(jì)較干?多干少,?只希望把?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦?妥、辦好?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?,注重自?身素質(zhì)修?養(yǎng)和提高?領(lǐng)導(dǎo)要?求我們必?須具有先?進(jìn)的觀念?,要用科?學(xué)發(fā)展的?眼光看待?一切,才?能適應(yīng)公?司未來(lái)的?發(fā)展。因?此,我通?過(guò)網(wǎng)絡(luò)、?書籍及各?類文件資?料的學(xué)習(xí)?,不斷提?高了自己?的業(yè)務(wù)水?平。工作?中,能從?單位大局?出發(fā),從?單位整體?利益出發(fā)?,凡事都?為單位著?想,同事?之間互幫?互助,并?保持融洽?的工作氣?氛,形成?了和諧、?默契的工?作氛圍。?另外,我?還注重從?工作及現(xiàn)?實(shí)生活中?汲取營(yíng)養(yǎng)?,認(rèn)真學(xué)?習(xí)相關(guān)業(yè)?務(wù)知識(shí)。?同時(shí),虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)?教學(xué)習(xí),?取長(zhǎng)補(bǔ)短?,來(lái)增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?和大局意?識(shí)。對(duì)行?政部工作?,能夠提?前思考,?對(duì)任何工?作都能做?到性強(qiáng)、?可操作性?強(qiáng)、落實(shí)?快捷等。?三、堅(jiān)?持做事先?做人,努?力做好日?常工作?1、出勤?方面,每?天都能提?前十到二?十分鐘到?達(dá)行政部?,做好上?班前的相?關(guān)工作準(zhǔn)?備,并能?及時(shí)打掃?兩位領(lǐng)導(dǎo)?的行政部?等。2?、公文處?理過(guò)程方?面,嚴(yán)格?按照國(guó)家?事業(yè)單位?公文處理?辦法中所?規(guī)定的程?序辦事。?發(fā)文時(shí),?能嚴(yán)格按?照擬稿、?核稿、會(huì)?簽、簽發(fā)?、印制、?蓋章、登?記、發(fā)文?等程序辦?理;收文?時(shí),按照?收文登記?、擬辦、?批辦、分?送、催辦?、立卷、?歸檔等程?序辦理,?沒(méi)有出現(xiàn)?錯(cuò)誤的公?文處理事?情。3?、紙張文?檔、電子?文檔的歸?檔整理方?面。在工?作中,我?特別注意?對(duì)紙張資?料的整理?和保存,?將有用的?及時(shí)保存?、歸檔,?對(duì)于沒(méi)用?的及時(shí)銷?毀。因?yàn)?很多文字?性工作都?是電腦作?業(yè),所以?我在電腦?中建立了?個(gè)人工作?資料檔案?庫(kù)。并于?每周星期?五把工作?過(guò)的資料?集中整理?,分類保?存,以便?今后查找?。4、?關(guān)系處理?方面,在?工作上能?做到主動(dòng)?補(bǔ)位。并?能與其他?各科室人?員加強(qiáng)溝?通,密切?配合,互?相支持,?保證整體?工作不出?現(xiàn)紕漏。?在工作中?我自己確?定了一條?工作原則?,屬于自?己的工作?要保質(zhì)保?量完成,?不屬于自?己的工作?范圍的配?合其他人?員能完成?的也要按?時(shí)完成,?做到了主?動(dòng)幫忙、?熱情服務(wù)?。5、?制度建設(shè)?方面,以?“科學(xué)管?理為主,?人性關(guān)懷?為輔”的?理念。為?了加強(qiáng)對(duì)?人、財(cái)、?物、法、?環(huán)的管理?,突出制?度管理,?嚴(yán)格照章?辦事,為?管理工作?的制度化?、規(guī)范化?作出了一?定貢獻(xiàn)。?并且,這?些管理制?度的完善?,充分體?現(xiàn)了對(duì)事?不對(duì)人的?管理思想?,使各項(xiàng)?工作井然?有序。?四、嚴(yán)格?要求自己?,時(shí)刻警?醒在工?作中,我?努力從每?一件事情?上進(jìn)行總?結(jié),不斷?摸索,掌?握方法,?提高工作?效率和工?作質(zhì)量,?因?yàn)樽约?還是新同?志,在為?人處事、?工作經(jīng)驗(yàn)?等方面經(jīng)?驗(yàn)還不足?,在平時(shí)?工作和生?活中,我?都能夠做?到虛心向?老同志學(xué)?習(xí)、請(qǐng)教?,學(xué)習(xí)他?們的長(zhǎng)處?,反思自?己不足,?不斷提高?政治業(yè)務(wù)?素質(zhì)。我?時(shí)刻提醒?自己,要?誠(chéng)懇待人?,態(tài)度端?正,積極?想辦法,?無(wú)論大事?小事,我?都要盡能?力去做。?在平時(shí)時(shí)?刻要求自?己,必須?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、團(tuán)?結(jié)同志、?從打掃衛(wèi)?生等小事?做起,嚴(yán)?格要求自?己。以不?求有功、?但求無(wú)過(guò)?信念,來(lái)?對(duì)待所有?事情。?五、存在?的不足?1、在本?職工作中?還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé),?崗位意識(shí)?還有待進(jìn)?一步提高?。不能嚴(yán)?格要求自?己,工作?上存在自?我放松的?情況。由?于行政部?的工作繁?雜,處理?事情必須?快、精、?準(zhǔn)。在這?方面,我?還有很多?不足,比?如在作會(huì)?議記錄時(shí)?,沒(méi)有抓?住重點(diǎn),?記錄不全?,導(dǎo)致遺?漏一些重?要內(nèi)容。?2、對(duì)?工作程序?掌握不充?分,對(duì)自?身業(yè)務(wù)熟?悉不全面?,對(duì)工作?缺少前瞻?性和責(zé)任?心,致使?自己在工?作中偶爾?會(huì)遇到手?忙腳亂的?情況,甚?至?xí)霈F(xiàn)?一些不該?出現(xiàn)的錯(cuò)?誤。3?、缺少細(xì)?心,辦事?不夠謹(jǐn)慎?。文秘工?作是相對(duì)?簡(jiǎn)單但又?繁多的工?作,這就?要求我必?須細(xì)心有?良好的專?業(yè)素質(zhì),?思路縝密?。在這方?面,我還?不夠細(xì)心?,時(shí)有粗?心大意、?做事草率?的情況。?六、今?后努力的?方向1?、今后在?工作中還?需多向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?虛心請(qǐng)教?學(xué)習(xí),要?多與大家?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通,?從大趨勢(shì)?、大格局?中去思考?、去謀劃?、取長(zhǎng)補(bǔ)?短,提高?自身的工?作水平。?2、必?須提高工?作質(zhì)量,?要具備強(qiáng)?烈的事業(yè)?心、高度?的責(zé)任感?。在每一?件事情做?完以后,?要進(jìn)行思?考、總結(jié)?,真正使?本職工作?有計(jì)劃、?有落實(shí)。?尤其是要?找出工作?中的不足?,善于自?我反省。?3、愛(ài)?崗敬業(yè),?勤勞奉獻(xiàn)?,不能為?工作而工?作,在日?常工作中?要主動(dòng)出?擊而不是?被動(dòng)應(yīng)付?,要積極?主動(dòng)開展?工作,擯?棄浮躁等?待的心態(tài)?,善謀實(shí)?干,肯干?事,敢干?事,能干?事,會(huì)干?事。4?、平時(shí)需?多注意鍛?煉自己的?聽(tīng)知能力?。在日常?工作、會(huì)?議、領(lǐng)導(dǎo)?講話等場(chǎng)?合,做到?有集中的?注意力、?靈敏的反?應(yīng)力、深?刻的理解?力、牢固?的記憶力?、機(jī)智的?綜合力和?精湛的品?評(píng)力;在?辦事過(guò)程?中,做到?沒(méi)有根據(jù)?的話不說(shuō)?,沒(méi)有把?握的事不?做,不輕?易許愿,?言必行,?行必果。?5、要?注意培養(yǎng)?自己的綜?合素質(zhì),?把政治理?論學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起來(lái)?,提高自?身的政治?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)能力,?以便為景?區(qū)的明天?奉獻(xiàn)自己?的力量,?為本職事?業(yè)做出更?大的貢獻(xiàn)?。總之?,三個(gè)月?內(nèi)在我們?三個(gè)人的?共同努力?下,行政?部的工作?比起以前?有了很大?的進(jìn)步,?我認(rèn)為自?己從思想?認(rèn)識(shí)上、?業(yè)務(wù)及理?論知識(shí)上?有了明顯?提高,真?誠(chéng)地希望?在今后的?工作中更?加努力工?作,發(fā)揚(yáng)?成績(jī),改?正不足。?行政轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本(二)?一、前?臺(tái)日常工?作2、?電話接聽(tīng)?轉(zhuǎn)接、傳?真復(fù)印及?信件分發(fā)?認(rèn)真接聽(tīng)?任何來(lái)電?,準(zhǔn)確率?達(dá)到__?__%;?能夠委婉?并合理對(duì)?待騷擾電?話,提高?工作效率?;發(fā)傳真?時(shí)注意對(duì)?方有無(wú)收?到,是否?完整清晰?。復(fù)印時(shí)?注意復(fù)印?的資料完?整否,避?免復(fù)印資?料缺漏。?如有信件?也及時(shí)交?給了相關(guān)?人員。?3、臨時(shí)?事件處理?飲用水桶?水發(fā)現(xiàn)不?夠時(shí)會(huì)及?時(shí)叫大河?人家送水?。前臺(tái)所?需物品不?夠時(shí),會(huì)?及時(shí)申請(qǐng)?購(gòu)買如:?紙巾、復(fù)?印紙、一?次性紙懷?等。打印?機(jī)沒(méi)有墨?時(shí),會(huì)電?話通知加?墨業(yè)務(wù)人?員加墨。?辦公電話?費(fèi)用快用?完時(shí),提?前去營(yíng)業(yè)?廳預(yù)存。?如果辦公?室內(nèi)的物?品壞了如?:空調(diào)開?關(guān),衛(wèi)生?間燈,會(huì)?及時(shí)打電?話給國(guó)企?物業(yè),讓?物業(yè)師傅?查看原因?,需要自?己買的設(shè)?備自己買?后讓物業(yè)?師傅安裝?;交換機(jī)?考勤機(jī)故?障問(wèn)題直?接聯(lián)系商?家售后解?決,電話?線路有問(wèn)?題求助電?信局解決?等。總?之,遇到?問(wèn)題都會(huì)?及時(shí)想辦?法解決。?二、綜?合事務(wù)工?作3、?考勤統(tǒng)計(jì)?每月__?__號(hào)之?前從考勤?機(jī)中導(dǎo)出?考勤明細(xì)?,不清楚?的地方發(fā)?郵件與大?家核對(duì),?再進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)匯總,?都能夠按?時(shí)發(fā)給王?蘭瑩。?三、其它?工作在?完成本職?工作的同?時(shí),也協(xié)?助配合完?成其它部?門的工作?。如協(xié)助?軟件項(xiàng)目?部人員裝?訂項(xiàng)目文?檔;協(xié)助?營(yíng)銷部薛?義明,與?他一起給?客戶送禮?品,制作?標(biāo)書等。?在這個(gè)過(guò)?程中自己?同時(shí)也獲?得了一些?新的知識(shí)?。四、?工作中的?不足1?、采購(gòu)辦?公用品時(shí)?沒(méi)有能夠?很好地計(jì)?劃,想得?不夠全面?,只看到?眼前缺的?,這點(diǎn)需?要自己以?后多用心?,多操心?。2、?考勤統(tǒng)計(jì)?過(guò)程中存?在過(guò)失誤?,雖然當(dāng)?時(shí)已改正?過(guò)來(lái),沒(méi)?有造成大?的影響,?但是這也?提醒了我?細(xì)心的重?要性,考?勤做出來(lái)?后,一定?要仔細(xì)檢?查一遍,?確認(rèn)準(zhǔn)確?后再發(fā)出?去,還有?一些同類?型的信件?也是一樣?,發(fā)出去?了有錯(cuò)誤?再修改重?發(fā)很容易?讓別人認(rèn)?為你就是?個(gè)粗心大?意的人,?雖然這種?錯(cuò)誤只是?偶爾,但?也一定要?盡量避免?。行政?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本(三?)回顧?____?,作為公?司的行政?文員,三?個(gè)月來(lái),?在公司各?部門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?們的支持?幫助下,?我勤奮踏?實(shí)地完成?了本年度?的本職工?作,也順?利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù),自身?在各方面?都有所提?升,但也?有不足,?需要將來(lái)?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累工作經(jīng)?驗(yàn),運(yùn)用?所掌握的?知識(shí)彌補(bǔ)?自身還存?在的缺陷??,F(xiàn)將這?三個(gè)月的?學(xué)習(xí)、工?作情況總?結(jié):一?、踏實(shí)的?工作態(tài)度?三個(gè)月?來(lái),我堅(jiān)?持工作踏?實(shí),任勞?任怨,自?覺(jué)維護(hù)公?司企業(yè)形?象,妥善?地做好本?職工作,?盡量避免?工作中出?現(xiàn)任何紕?漏。行政?文員是屬?于服務(wù)性?質(zhì)的工作?,且比較?繁雜。?(1)每?天我都認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作,以保?障業(yè)務(wù)部?、單證部?、船務(wù)部?、財(cái)務(wù)部?及設(shè)計(jì)部?門工作的?正常開展?;(2?)文員日?常的工作?內(nèi)容比較?瑣碎,需?要細(xì)心、?謹(jǐn)慎,且?不能疏忽?大意,更?不能馬虎?潦草;?(3)在?行政部經(jīng)?理___?_的指導(dǎo)?下,建立?當(dāng)日備忘?錄。我將?當(dāng)天的工?作列入到?備忘錄里?,一項(xiàng)一?項(xiàng)的去完?成,以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、盡心?盡責(zé),做?好行政人?事工作?認(rèn)真做好?本職工作?和日常事?務(wù)性工作?,協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境,?使各項(xiàng)檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時(shí)做?好后勤服?務(wù)工作,?讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避?免后顧之?憂,在部?門經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下,積極?、主動(dòng)的?做好本部?門日常內(nèi)?務(wù)工作。?___?_日常接?待工作:?接打電話?時(shí),使用?文明語(yǔ)言?,說(shuō)話和?氣、熱情?,禮貌地?接待工廠?及國(guó)外客?戶來(lái)訪人?員,對(duì)于?遇到相關(guān)?問(wèn)題來(lái)咨?詢或者要?求幫助的?人員,我?都會(huì)盡我?所知給予?解答或及?時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給?予解決;?2、物?資管理工?作:制定?公司日常?辦公用品?購(gòu)入和領(lǐng)?用表,做?好物資的?領(lǐng)用管理?,根據(jù)部?門領(lǐng)用情?況,進(jìn)行?領(lǐng)用登記?;3、?文件管理?工作:根?據(jù)工作需?要,隨時(shí)?制作各類?表格、文?檔等,同?時(shí)完成各?部門交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?,對(duì)公司?所發(fā)放_(tái)?___、?文件做到?及時(shí)上傳?下達(dá);?4、人事?檔案管理?工作:將?在職員工?和離職員?工檔案進(jìn)?行分類存?檔,并做?掃描電子?存檔,新?員工評(píng)定?表按年度?排序裝訂?成冊(cè)保存?等;5?、招聘工?作:查收?郵件閱讀?簡(jiǎn)歷,預(yù)?約安排應(yīng)?聘人員進(jìn)?行經(jīng)理面?試以及總?經(jīng)理復(fù)試?;6、?商務(wù)會(huì)議?及展會(huì)行?程安排工?作:制定?出差計(jì)劃?表,預(yù)訂?國(guó)內(nèi)、國(guó)?際機(jī)票和?酒店,確?保出差人?員的行程?正常進(jìn)行?;7、?財(cái)務(wù)工作?:辦公用?品費(fèi)用、?快遞費(fèi)用?的核對(duì)及?申請(qǐng),機(jī)?票、酒店?費(fèi)用的支?付,確保?及時(shí)支付?相關(guān)合作?公司的月?結(jié)費(fèi)用;?8、快?遞工作:?做好國(guó)內(nèi)?國(guó)際寄件?登記和簽?收遞交工?作,定期?上___?_網(wǎng)站跟?蹤查詢客?戶簽收情?況,如發(fā)?現(xiàn)有不正?常的快件?,及時(shí)反?應(yīng)到對(duì)外?業(yè)務(wù)人員?和相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo);9?、協(xié)助工?作:協(xié)助?部門經(jīng)理?做好公司?季度及年?度活動(dòng)的?組織和安?排工作,?以及搞好?公司企業(yè)?文化的宣?傳活動(dòng)。?三、_?___度?所學(xué)知識(shí)?1、學(xué)?習(xí)正規(guī)化?的文檔管?理、規(guī)范?的公文寫?作、靈活?的接待技?巧、公共?關(guān)系中的?禮儀形象?等;2?、學(xué)習(xí)基?本的外貿(mào)?知識(shí)、國(guó)?際快遞的?運(yùn)費(fèi)核算?及成本控?制、基本?的網(wǎng)絡(luò)維?護(hù)及電腦?方面知識(shí)?、復(fù)印機(jī)?和打印機(jī)?的保養(yǎng)及?維修;?3、英文?軟件及學(xué)?習(xí)方法的?提供,還?時(shí)刻提醒?我加強(qiáng)英?文的學(xué)習(xí)?及鍛煉等?;4、?phot?osho?p的正確?使用及公?司存檔文?件的簡(jiǎn)單?封面設(shè)計(jì)?;5、?學(xué)習(xí)ec?ho在工?作中有條?理處理事?情的方法?;6、?費(fèi)用申請(qǐng)?單的規(guī)范?填寫、存?檔文件的?正確裝訂?方法;?7、對(duì)外?郵件的整?理及歸檔?方法,加?強(qiáng)英文閱?讀能力;?8、i?nter?net的?廣泛運(yùn)用?,用心做?好每一件?事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教育主題展會(huì)有趣的觀眾互動(dòng)體驗(yàn)方案集錦
- 零售業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管理及經(jīng)營(yíng)策略優(yōu)化研究
- 情感智能與學(xué)生學(xué)習(xí)成效的關(guān)聯(lián)分析
- 科技創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新思維與實(shí)踐能力
- 二零二五年度經(jīng)理崗位離職與交接工作合同
- 2025年度高端制造業(yè)電焊工崗位聘用合同書
- 2025年度股東退股協(xié)議書:現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股權(quán)退出及土地流轉(zhuǎn)合作合同
- 二零二五年度股東安全協(xié)議范本:網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)合同
- 二零二五年度企業(yè)內(nèi)部用工協(xié)議替代勞動(dòng)合同新機(jī)制
- 二零二五年度礦山開采租地合作協(xié)議
- 2025年華僑港澳臺(tái)學(xué)生聯(lián)招考試英語(yǔ)試卷試題(含答案詳解)
- 2024-2025學(xué)年北京石景山區(qū)九年級(jí)初三(上)期末語(yǔ)文試卷(含答案)
- 第一章 整式的乘除 單元測(cè)試(含答案) 2024-2025學(xué)年北師大版數(shù)學(xué)七年級(jí)下冊(cè)
- 藥品流通監(jiān)管培訓(xùn)
- JD37-009-2024 山東省存量更新片區(qū)城市設(shè)計(jì)編制技術(shù)導(dǎo)則
- 中國(guó)高血壓防治指南(2024年修訂版)
- 北京市海淀區(qū)重點(diǎn)中學(xué)2025屆高考數(shù)學(xué)押題試卷含解析
- GB/Z 44765.3-2024用戶端能源管理系統(tǒng)和電網(wǎng)側(cè)管理系統(tǒng)間的接口第3部分:架構(gòu)
- 《春酒》琦君完整版
- 北師大版(2024新版)七年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)第四章《基本平面圖形》測(cè)試卷(含答案解析)
- 湖南省邵陽(yáng)市武岡市2024屆高三上學(xué)期期中考試地理含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論