江西紅馬化妝品有限公司招聘方案建議書

納杰人才網(wǎng)江西地區(qū)服務(wù)中心江西省南昌市八一大道197號長運大廈A座702室(江西長運客運站)江西省南昌市一大道99號洪城數(shù)碼廣場A座1103室(新大地電腦城旁)納杰人才網(wǎng)武漢總公司聯(lián)系電話3333納杰人才網(wǎng)南昌分公司聯(lián)系電話江西總部江西分部)招聘方案建議書10月31日,2011建議對象: 史先 江西紅馬化妝品有限公司-經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人: 童玉 南昌納杰人才網(wǎng)-客戶經(jīng)理合作計劃描述公司簡介江西紅馬化妝品有限公司是順應(yīng)國際化妝品銷售趨勢而成立的一家化妝品公司，擁有先進(jìn)的管理模式并借鑒國際化的形象，通過開發(fā)國際優(yōu)秀品牌，為顧客提供最具專業(yè)化的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的化妝品。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神主導(dǎo)和思想精華，是企業(yè)在經(jīng)營活動中指導(dǎo)企業(yè)和員工的準(zhǔn)則，是企業(yè)行為和意識的濃縮，企業(yè)文化直接指導(dǎo)和影響著企業(yè)每一位員工，素雅公司企業(yè)文化是指導(dǎo)素雅公司和員工的思想行為準(zhǔn)則。企業(yè)理念：引領(lǐng)時尚潮流，締造美麗人生;企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、求實、誠信、創(chuàng)新;經(jīng)營理念：永續(xù)經(jīng)營、終身學(xué)習(xí)、服務(wù)為本;服務(wù)理念：顧客至上，細(xì)節(jié)第一;企業(yè)目標(biāo)：建立先進(jìn)管理服務(wù)體系，打造化妝品銷售強(qiáng)勢品牌;人才理念：相馬不如賽馬，考才重于選才.建議書內(nèi)容目錄江西紅馬化妝品有限公司合作計劃簡介…………. 4–5招聘合作計劃 合作項目建議 …………. 6-7基礎(chǔ)服務(wù) …………. 8-9頁面廣告 …………. 10-12專屬頁面 …………. 12-13重點人才推薦 …………. 13-14費用細(xì)節(jié) …………. 15項目管理負(fù)責(zé)人 …………. 20合作計劃簡介江西紅馬化妝品有限公司的需求…江西紅馬化妝品有限公司與2012年有以下招聘需求一、美導(dǎo)（美容導(dǎo)師）1、3年以上化妝品美導(dǎo)經(jīng)驗，能適應(yīng)出差2、店銷能力強(qiáng)，每月按時完成公司規(guī)定業(yè)績3、熟悉各種終端店銷活動，能獨立操作策劃終端會4、精通中醫(yī)養(yǎng)生專業(yè)知識，精通養(yǎng)生手法5、公司配備一支團(tuán)隊，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，拿團(tuán)隊提成6、做人踏實，心地善良（依據(jù)個人能力高低，可酌情提高底薪）二、業(yè)務(wù)員1、男、女及學(xué)歷不限，20歲以上；2、有服務(wù)業(yè)、化妝品市場銷售工作經(jīng)驗；3、對終端市場熟悉，市場分析能力、溝通談判能力強(qiáng)；4、勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。崗位要求：1、男、女及學(xué)歷不限，20歲以上；2、有服務(wù)業(yè)、化妝品市場銷售工作經(jīng)驗；3、對終端市場熟悉，市場分析能力、溝通談判能力強(qiáng)；4、勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。納杰人才與江西紅馬化妝品有限公司合作的目的是：協(xié)助人事經(jīng)理共同構(gòu)思出條理清晰的招聘信息及企業(yè)介紹通過不同的方式將招聘信息展示在盡可能多的合適求職者面前合作期間為江西紅馬化妝品有限公司持續(xù)提供招聘方面的幫助納杰人才網(wǎng)的解決方案…南昌納杰人才是一家專業(yè)的、全方位的人力資源服務(wù)公司，是華東地區(qū)首家集招聘會、招聘報紙、招聘網(wǎng)、獵頭服務(wù)、人事外包、職業(yè)資格認(rèn)證等多種服務(wù)于一體的專業(yè)性綜合人力資源服務(wù)供應(yīng)商，并在華東地區(qū)首推人力資源服務(wù)“3+3”模式,即“現(xiàn)場+報紙+網(wǎng)絡(luò)”三維一體求職招聘模式和“獵頭＋培訓(xùn)＋派遣”整體人力資源服務(wù)模式。10年來，對人力資源服務(wù)行業(yè)的專注和積累，形成了納杰人才特有的發(fā)展格局，并以其全球化的視野和穩(wěn)健的發(fā)展勢頭成為華中地區(qū)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。

我們致力通過專業(yè)的招聘服務(wù)、經(jīng)驗和渠道，幫助合作對象達(dá)成招聘目標(biāo)。江西德林人才創(chuàng)辦于1994年，系江西省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)并直屬管理，是江西省最具影響力的知名人才市場。十多年來德林人秉承“誠信、專業(yè)、高效”服務(wù)理念，精心打造的“錦繡前程”招聘大會，已成為江西省規(guī)模最大、效果最好的人才交流盛會，榮獲“江西省優(yōu)秀會展品牌”稱號。為了更好地促進(jìn)華東地區(qū)人才的合理流動與配置，響應(yīng)政府號召，促進(jìn)就業(yè)，納杰人才、德林人才攜手共進(jìn)，著眼未來，已共同舉辦了兩屆萬人招聘大會，入場各類精英人才數(shù)萬人，為了答謝廣大用人單位和求職人員的厚愛，再次舉辦“火爆金秋”特大型綜合招聘會，本屆招聘會將采用全新的招聘模式，整合招聘會、招聘報、招聘網(wǎng)三位一體，全方位鎖定求職者，最大限度地覆蓋各類求職者群體。納杰人才網(wǎng)與德林人才網(wǎng)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，希望能給用人單位和求職人員帶來更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更好的效果、更滿意的性價比！我們明確地了解到江西紅馬化妝品有限公司的企業(yè)運作以及人力資源輸出的確切要求。我們將通過不同渠道來幫助求職者認(rèn)識江西紅馬化妝品有限公司的企業(yè)性質(zhì)以及一些崗位要求。我們的平臺將成為江西紅馬化妝品有限公司與求職者之間達(dá)成有效溝通的橋梁。合作項目建議到目前為止，我們根據(jù)對江西紅馬化妝品有限公司招聘狀況需求的了解，提出以下合作方案，為江西紅馬化妝品有限公司完成年度招聘計劃提供協(xié)助。江西紅馬化妝品有限公司是順應(yīng)國際化妝品銷售趨勢而成立的一家化妝品公司，擁有先進(jìn)的管理模式并借鑒國際化的形象，通過開發(fā)國際優(yōu)秀品牌，為顧客提供最具專業(yè)化的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的化妝品。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神主導(dǎo)和思想精華，是企業(yè)在經(jīng)營活動中指導(dǎo)企業(yè)和員工的準(zhǔn)則，是企業(yè)行為和意識的濃縮，企業(yè)文化直接指導(dǎo)和影響著企業(yè)每一位員工，素雅公司企業(yè)文化是指導(dǎo)素雅公司和員工的思想行為準(zhǔn)則?，F(xiàn)在很多企業(yè)都已經(jīng)在年前儲備符合崗位要求的簡歷，用于年后面試；如果企業(yè)在年后才發(fā)布職位信息的話，期間有一個簡歷收集的過程，這樣可能導(dǎo)致整體工作出現(xiàn)一個滯后期。其實年前就有很多想換工作的求職者在蠢蠢欲動了，他們大都會撒網(wǎng)投簡歷，多面幾家公司，等到三月份即春節(jié)以后的時候再決定去哪家。人才網(wǎng)的便捷性引導(dǎo)了求職者的“求職模式”改變，以前是“要跳”的時候才找工作，而現(xiàn)在是“想跳”的時候就開始找工作了，中間會有一到兩個月的醞釀期，所以，我覺得企業(yè)也應(yīng)該跟求職者的這種規(guī)律同步，企業(yè)也需從原來的“應(yīng)急式招聘”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“儲備式招聘”。因此，多種類配合的招聘方式互補互配讓企業(yè)招聘能做到?jīng)Q勝千里。鑒于招聘企業(yè)今年的招聘需求，納杰人才網(wǎng)擬定以下合作方案：第一階段：12月1日至次年1月30日，小規(guī)模人員儲備階段，通過持續(xù)的網(wǎng)絡(luò)平臺推廣服務(wù)，以及首頁圖標(biāo)廣告，我們將確保每個意向求職者都能有效的看到招聘企業(yè)人才儲備計劃所需條件。另外通過求職交流區(qū)推廣，我們可以聯(lián)系符合條件的求職者，確定他們知道招聘進(jìn)行中企業(yè)的人才儲備計劃，以更大限度地提高儲備計劃的完成率。因此建議使用以下服務(wù)：1、招聘職位設(shè)定為最高75個。2、每個月下載200份簡歷的所需點數(shù)（主動投遞的簡歷可任意查看，不作限制。）3、專屬頁面4、3個月的圖標(biāo)廣告投放（期間使用大圖標(biāo)LOGO<150*30pix>）第二階段：2月1日至3月31日，招聘高峰階段，求職簡歷儲備數(shù)、候選人才數(shù)、到崗人才數(shù)滿足招聘企業(yè)各方面的需求，并達(dá)到足以填補人員正常流失的標(biāo)準(zhǔn)。因此建議使用以下服務(wù)：1、招聘職位設(shè)定為最高75個。2、每個月下載200份簡歷的所需點數(shù)（主動投遞的簡歷可任意查看，不作限制。）3、專屬頁面4、2個月的圖標(biāo)廣告投放（期間使用大圖標(biāo)LOGO<455*68pix>）5、現(xiàn)場招聘一場（在正月十五后，春季大型招聘會）{包場和多場參加，費用另算}第三階段：4月1日至8月30日，常規(guī)化的招聘階段，主要進(jìn)行日常的人員流失補充及處理突發(fā)性招聘。將以每月一周的方式，將不同的職位需求，通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)，保持千祥在求職人群中的知名度，以及增進(jìn)江西紅馬化妝品有限公司在網(wǎng)上的曝光率。同時，在遇到特別難招的職位，我們的招聘顧問，也可以通過種種不同的招聘渠道，幫助貴公司找到合適的人選，初步審核資格，溝通對于將來工作內(nèi)容的勝任度，以及確定應(yīng)聘意向后將人才向千祥推薦。因此建議使用以下服務(wù)：1、招聘職位設(shè)定為最高75個。2、每個月下載200份簡歷的所需點數(shù)（主動投遞的簡歷可任意查看，不作限制。）3、專屬頁面4、5個月的圖標(biāo)廣告投放（期間使用大圖標(biāo)LOGO<180*68pix>）4、納杰人才網(wǎng)首頁文字鏈接5個月5、重點人才推薦服務(wù)2個月第四階段：9月1日至11月30日，招聘高峰階段，求職簡歷儲備數(shù)、候選人才數(shù)、到崗人才數(shù)滿足招聘企業(yè)各方面的需求，因此建議使用以下服務(wù)：1、招聘職位設(shè)定為最高75個。2、每個月下載200份簡歷的所需點數(shù)（主動投遞的簡歷可任意查看，不作限制。）3、專屬頁面4、2個月的圖標(biāo)廣告投放（期間使用大圖標(biāo)LOGO<455*68pix>）5、現(xiàn)場招聘一場（在八月十五后，秋季大型招聘會）{包場和多場參加，費用另算}基礎(chǔ)服務(wù)介紹納杰人才網(wǎng)的基礎(chǔ)服務(wù)，包括了線上招聘信息交流平臺上功能的開通和使用，招聘顧問、招聘助理的咨詢服務(wù)。信息交流平臺部分：服務(wù)期間最多可以同時發(fā)布100個職位服務(wù)期間可以為不同職位安排不同的應(yīng)聘聯(lián)系人服務(wù)期間可以無限量查看“主動應(yīng)聘”簡歷的聯(lián)系方式服務(wù)期間可以主動搜索簡歷人才庫服務(wù)期間可以下載最多3000份簡歷的聯(lián)系方式招聘顧問、招聘助理的咨詢服務(wù)：納杰人才網(wǎng)的招聘顧問將平均每月兩次回訪合作企業(yè)的聯(lián)系人，跟蹤了解招聘效果，提出招聘計劃改進(jìn)建議，以協(xié)助招聘企業(yè)獲得更優(yōu)的招聘效果。周一至周五（8:30-12:00，14:00-18:30），可以隨時跟納杰人才網(wǎng)的招聘客服聯(lián)系，解決平臺操作上的疑問。同時，還可以向招聘企業(yè)的招聘顧問留言，納杰人才網(wǎng)招聘客服將在兩個工作日內(nèi)回訪。注:服務(wù)列表（根據(jù)招聘企業(yè)選擇的套餐提供不同的服務(wù)組合）服務(wù)內(nèi)容說明發(fā)布職位通過管理后臺，招聘企業(yè)可進(jìn)行招聘信息發(fā)布操作，并可對信息進(jìn)行編輯管理。圖標(biāo)廣告在我的工作網(wǎng)首頁進(jìn)行LOGO投放，擴(kuò)大簡歷接收人群。文字鏈接（緊急招聘）在我的工作網(wǎng)首頁進(jìn)行文字鏈接，擴(kuò)大簡歷接收人群。下載簡歷未顯示聯(lián)系方式的簡歷可通過下載顯示聯(lián)系方式。在線助理服務(wù)需要操作方面幫助的時候，我的工作網(wǎng)會有客服在工作時間隨時在線提供幫助。重點職位推薦定期定量推薦簡歷給某些難招的職位。企業(yè)會員多帳號（多部門賬號）如果不同部門的招聘有不同的簡歷審閱者，可以在同一個帳號中設(shè)定不同部門也就是不同的簡歷收取者。職位訂閱(用戶主動訂閱)按求職者所訂閱的搜索條件定時發(fā)送職位信息郵件。重點人才推薦提供高端或冷門行業(yè)的人員的全委托式、流程化操作。代理招聘招聘企業(yè)將整個招聘需求委托給網(wǎng)站來操作。我的工作網(wǎng)將根據(jù)需求完善企業(yè)簡介和職位描述。招聘顧問資訊服務(wù)提供同行業(yè)企業(yè)簡介或職位描述的相關(guān)信息。簡歷搜索與管理招聘企業(yè)可通過搜索功能，尋找合適的人才簡歷并可對其發(fā)出面試通知等操作。人性化服務(wù)根據(jù)企業(yè)招聘情況制定“隨叫隨停服務(wù)”職位提醒(非用戶主動訂閱)按求職者求職意向發(fā)送推薦職位郵件。搜索引擎推廣利用搜索引擎針對目標(biāo)求職者的習(xí)慣搜索字眼，將企業(yè)招聘信息盡可能展示到將多的目標(biāo)求職者眼前。職位刷新人工幫助企業(yè)進(jìn)行職位刷新，提高職位曝光率和排名。電子地圖在電子地圖上顯示招聘企業(yè)的地址及乘車方式。制作專有頁面招聘專有頁面，個性化，可定制，告別千篇一律。頁面廣告服務(wù)介紹頁面廣告的投放特點：1.廣告受關(guān)注程度較高；2.網(wǎng)絡(luò)廣告擁有最具活力的群體；3.網(wǎng)絡(luò)廣告制作成本低，速度快，更改靈活；4.網(wǎng)絡(luò)廣告具有交互性和縱深性；5.網(wǎng)絡(luò)廣告能進(jìn)行完善的統(tǒng)計；6.網(wǎng)絡(luò)廣告可以跟蹤和衡量招聘的效果；7.網(wǎng)絡(luò)廣告的投放更具有針對性；8.網(wǎng)絡(luò)廣告的關(guān)注度高；9.網(wǎng)絡(luò)廣告縮短了媒體投放的進(jìn)程；10.網(wǎng)絡(luò)廣告?zhèn)鞑シ秶鷱V、不受時空限制；11.網(wǎng)絡(luò)廣告具有可重復(fù)性和可檢索性；12.網(wǎng)絡(luò)廣告具有價格優(yōu)勢。1、文字廣告（緊急招聘）投放的位置；那杰人才網(wǎng)首頁A01區(qū)2、圖標(biāo)LOGO廣告推薦投放的位置：那杰人才網(wǎng)首頁A02區(qū)3、圖標(biāo)LOGO廣告推薦投放的位置：那杰人才網(wǎng)首頁A03區(qū)4、圖標(biāo)LOGO廣告推薦投放的位置：那杰人才網(wǎng)首頁B01區(qū)A01區(qū)廣告投放效果：個人求職者登陸頁面是每一個求職者必需登陸的版面，通欄的廣告有效地將企業(yè)的招聘信息全面地覆蓋在每一個求職者。廣告價格表位置類型規(guī)格服務(wù)內(nèi)容價格（元/月）A01區(qū)首頁急聘廣告文字鏈接通欄廣告+標(biāo)準(zhǔn)頁面800A02區(qū)通欄LOGO廣告950*68pix通欄廣告+標(biāo)準(zhǔn)頁面3500半通欄LOGO廣告455*68pix通欄廣告+標(biāo)準(zhǔn)頁面20001/5通欄LOGO廣告180*68pix通欄廣告+標(biāo)準(zhǔn)頁面1500A03區(qū)1/6通欄LOGO廣告150*30pix通欄廣告+標(biāo)準(zhǔn)頁面1200B區(qū)B01區(qū)推薦企業(yè)招聘文字鏈接800B02區(qū)熱門行業(yè)招聘文字鏈接600專屬頁面介紹那杰人才網(wǎng)資深的創(chuàng)意設(shè)計團(tuán)隊，多年來為各大知名企業(yè)成功地提供定制頁面的創(chuàng)意，設(shè)計，制作服務(wù)，可為您量身定做招聘企業(yè)的專屬介紹頁面。進(jìn)一步提升招聘企業(yè)的品牌號召力，增加優(yōu)秀人才與貴企業(yè)合作的意愿。專屬頁面也可以讓招聘企業(yè)在納杰人才網(wǎng)上的介紹進(jìn)一步吻合招聘企業(yè)的VI設(shè)計，為招聘企業(yè)在求職者面前提供更為一致的形象。專屬頁面還可以跟招聘企業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)站進(jìn)一步合作，作為招聘網(wǎng)站的其中一個頁面，從招聘企業(yè)的專屬頁面，意愿求職者可以鏈接到招聘企業(yè)的網(wǎng)站，方便他們進(jìn)一步了解招聘企業(yè)，另外將招聘企業(yè)網(wǎng)站上的職位空缺頁面，鏈接到招聘企業(yè)的專屬頁面，從這里他們可以了解招聘企業(yè)現(xiàn)有的招聘需求，和進(jìn)一步將他們的資歷，以一個統(tǒng)一整理完善的方式投遞到招聘企業(yè)的職位信息，減少了招聘企業(yè)負(fù)責(zé)招聘人事的人力與時間的付出，增加了尋找優(yōu)秀人才的效率。價格： ￥4000一年，（含設(shè)計費） ￥500/周（不含設(shè)計費）重點人才推薦服務(wù)介紹簡介：企業(yè)招聘離不開篩選面試候選人等事務(wù)性的工作流程，在承擔(dān)批量招聘任務(wù)時，人力資源部的有限人手往往難以預(yù)測招聘周期并保障招聘結(jié)果。那屆人才網(wǎng)可定制的重點人才推薦服務(wù)，幫助招聘企業(yè)減少紛繁的事務(wù)，使人力資源部門只需關(guān)注最終的面試工作，招聘進(jìn)度與效果盡在掌控。優(yōu)勢：節(jié)約事務(wù)和時間成本：納杰人才網(wǎng)通過規(guī)模生產(chǎn)模式，為企業(yè)完成招聘需求分析、候選人挖掘、電話面試等一系列招聘流程，通過同業(yè)項目整合和相似候選人共享，能實現(xiàn)更高的招聘效率。提高應(yīng)聘者總體質(zhì)量：納杰人才網(wǎng)擁有千萬級海量簡歷庫和眾多跨媒體投放能力，能比企業(yè)從更廣泛的人才范圍中選擇合適的候選人，擁有得天獨厚的行業(yè)優(yōu)勢。減輕企業(yè)人力資源負(fù)擔(dān)：艱巨的招聘篩選任務(wù)往往使企業(yè)招聘主管不堪重負(fù)，很難專注核心業(yè)務(wù)，而獵頭費用又比較高，重點人才推薦可以在控制總體成本的同時為企業(yè)提供合適的人才。流程：1、理解需求經(jīng)驗豐富的招聘顧問負(fù)責(zé)溝通甄別崗位職責(zé)和需求要點；明確候選人招聘條件、評價標(biāo)準(zhǔn)；招聘團(tuán)隊通過分析求職者市場，制訂人才挖掘計劃并確定項目經(jīng)理。2、挖掘人才通過納杰人才網(wǎng)領(lǐng)先的千萬級優(yōu)質(zhì)簡歷庫搜索；通過線上與線下跨媒體投放、招聘專場等渠道覆蓋更多候選人；專業(yè)調(diào)研員對相似行業(yè)進(jìn)行電話尋訪3、篩選確認(rèn)向候選人電話介紹企業(yè)優(yōu)勢和招聘條件，并確認(rèn)候選人面試意向；根據(jù)企業(yè)需求提供測評，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行筆試和面試安排；向企業(yè)提供達(dá)到約定數(shù)量的符合條件的候選人。那杰人才網(wǎng)重點人才推薦的獨特價值：企業(yè)的人力資源部門的力量往往非常有限，少量的人手往往需要承擔(dān)大批量的招聘任務(wù)。招聘計劃和任務(wù)往往非常緊急、密集、數(shù)量巨大。中國人才分布廣泛，教育背景、文化差異離散性強(qiáng)，為招聘甄選帶來難度。那杰人才網(wǎng)重點人才推薦抓住人才需求和甄選的關(guān)鍵點，不僅充分利用人才源頭的優(yōu)勢，而且通過電話面試等服務(wù)形式，提高企業(yè)招聘甄選工作的起點，企業(yè)只需要從面試有意向的合適候選人開始。有競爭力的性價比招聘方案招聘效果事務(wù)性成本時間成本價格重點人才推薦很好很低較低較高獵頭服務(wù)有保障很低不可控最高一般線上招聘產(chǎn)品很好適中較低適中報紙招聘廣告差較高不可控高招聘會差較高不可控較高價格表視需求而定，參考價格為每個指定職位的合適后續(xù)人 ￥1500.00合作費用明細(xì)以下是本合作建議書的費用明細(xì)。以下費用是根據(jù)到2011年11月20日為止雙方對現(xiàn)有情況制定的服務(wù)內(nèi)容總和而成。所有報價金額皆以人民幣為標(biāo)準(zhǔn)（￥RMB）基本服務(wù)2011-12-01至2012-11-31Price合作期間可同時發(fā)布75個職位

每月可下載200份簡歷

基本服務(wù)費用總和:￥1,500.00招聘信息推廣服務(wù)首頁圖標(biāo)鏈接大圖標(biāo)LOGO<455*68pix>共7個月首頁圖標(biāo)鏈接小圖標(biāo)LOGO<180*68pix>共5個月首頁文字鏈接共5個月￥10,000.00￥6,000.00￥3,000.00招聘信息推廣服務(wù)費用總和:招聘效果優(yōu)化服務(wù):$19,000.00專屬頁面制作及展示一年重點人才推薦服務(wù)2個￥4,000.00￥1,500.00招聘效果優(yōu)化服務(wù)費用總和:￥5,500.00年度費用總和￥26,000.00合作項目整合優(yōu)惠￥-16,000.00優(yōu)惠后費用總和￥10,000.00項目負(fù)責(zé)人與相關(guān)職責(zé)根據(jù)建議書所描述的江西紅馬化妝品有限公司招聘計劃，納杰人才網(wǎng)將指定以下招聘顧問負(fù)責(zé)協(xié)助江西紅馬化妝品有限公司。招聘顧問將負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘計劃的進(jìn)行以及提前提醒江西紅馬化妝品有限公司方面準(zhǔn)備計劃進(jìn)行所需材料。同時，招聘顧問也可以根據(jù)江西紅馬化妝品有限公司招聘需要的變動隨時靈活調(diào)整合作方案，以獲得當(dāng)時市場允許的最大效果。江西紅馬化妝品有限公司方面也需要指定一名項目負(fù)責(zé)人作為這個合作計劃的主要聯(lián)系人。項目負(fù)責(zé)人將負(fù)責(zé)配合招聘顧問隨時提供更新的招聘現(xiàn)狀以及計劃可能有的改動，提供計劃進(jìn)行所需材料，和定期登錄跟進(jìn)招聘效果，聯(lián)系有意向的求職者，以及刷新仍然在招的職位。建議雙方在合作期間保持每月兩次的溝通，以保證招聘的效果和計劃進(jìn)行情況。合作具體服務(wù)項目可以根據(jù)合作現(xiàn)狀靈活調(diào)整。南昌納杰人才網(wǎng)方項目負(fù)責(zé)人童