重大事故報告制度樣本（六篇）

第7頁共7頁重大事故?報告制度?樣本為?了妥善處?理學(xué)校的?重大事故?，使不利?因素降低?到最低程?度，加強?教師管理?，確保教?育教學(xué)秩?序有條不?紊地進行?，保證學(xué)?生健康、?安全、和?諧、全面?地發(fā)展，?特制定本?制度。?一、重大?事故的界?定1、?不論何因?造成的師?生人身傷?害，并造?成流血、?縫針及其?它嚴(yán)重后?果。2?、不論何?因造成的?師生心理?侵害、人?格侮辱等?，可能造?成嚴(yán)重后?果或可能?產(chǎn)生惡劣?影響。?3、校園?內(nèi)各類貴?重設(shè)備設(shè)?施遭自然?損壞、盜?竊、人為?破壞，可?能產(chǎn)生不?良后果。?二、重?大事故報?告程序?1、報告?主體為責(zé)?任人。若?首先發(fā)現(xiàn)?的非責(zé)任?人，原則?上應(yīng)通知?責(zé)任人，?如情況緊?急，必須?充當(dāng)臨時?責(zé)任人。?2、責(zé)?任人或臨?時責(zé)任人?要根據(jù)現(xiàn)?場條件和?自身能力?對事故任?最好的應(yīng)?急處理。?3、責(zé)?任人或臨?時責(zé)任人?在應(yīng)急處?理后要以?最快速度?報告校長?室。4?、責(zé)任人?或臨時責(zé)?任人合同?責(zé)任人在?最短時間?內(nèi)對事故?作深入調(diào)?查分析，?寫出詳細(xì)?的局面報?告，呈校?長室參考?。5、?校長及時?召集有關(guān)?人員對事?故任進一?步調(diào)查分?析確定事?故性質(zhì)。?6、校?長室召開?有關(guān)會議?，根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?對事故相?關(guān)人員作?公正處理?，并加強?對責(zé)任人?和當(dāng)事人?的教育。?7、處?理結(jié)果備?案歸檔并?在教職工?會上公告?。三、?對未履行?重大事故?報告制度?人員的處?理對重大?事故采取?漠視、退?避、推諉?或掩蓋等?情者，給?予嚴(yán)厲批?評，并視?情節(jié)輕重?作出相應(yīng)?處理。?重大事故?報告制度?樣本（二?）為了?妥善處理?學(xué)校的重?大事故，?建立一套?完善的信?息處理、?收集和報?道制度，?確保教育?教學(xué)秩序?有條不紊?地進行，?保證學(xué)生?健康、安?全、和諧?、全面地?發(fā)展，特?制定本制?度。一?、重大事?故的界定?1、不?論何因造?成的師生?人身傷害?，并造成?流血及其?它嚴(yán)重后?果的。?2、不論?何因造成?的師生心?理侵害、?人格侮辱?等，可能?造成嚴(yán)重?后果或可?能產(chǎn)生惡?劣影響的?。3、?校園內(nèi)各?類貴重設(shè)?備設(shè)施遭?自然損壞?、盜竊、?人為破壞?，可能產(chǎn)?生不良后?果的。?4、發(fā)生?食物中毒?，爆發(fā)傳?染病的。?二、重?大事故報?告程序?1、報告?主體為責(zé)?任人。若?首先發(fā)現(xiàn)?事故的是?非責(zé)任人?，原則上?應(yīng)通知責(zé)?任人，如?情況緊急?，必須充?當(dāng)臨時責(zé)?任人。?2、責(zé)任?人或臨時?責(zé)任人要?根據(jù)現(xiàn)場?條件和自?身能力對?事故作最?好的應(yīng)急?處理。?3、責(zé)任?人或臨時?責(zé)任人在?應(yīng)急處理?后要以最?快速度報?告校長室?。4、?責(zé)任人或?臨時責(zé)任?人在最短?時間內(nèi)對?事故作深?入調(diào)查分?析，寫出?詳細(xì)的書?面報告，?呈校長室?參考。?5、校長?室及時召?集有關(guān)人?員對事故?作進一步?調(diào)查分析?，確定事?故性質(zhì)。?并報上級?教育主管?部門。?6、校長?室召開有?關(guān)會議，?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，對?事故相關(guān)?人員作公?正處理，?并加強對?責(zé)任人和?當(dāng)事人的?教育。?7、處理?結(jié)果備案?歸檔并在?教職工大?會上公告?。三、?對未履行?重大事故?報告制度?人員的處?理對重?大事故采?取漠視、?退避、推?諉或掩蓋?等情況，?給予嚴(yán)厲?批評，并?視情節(jié)輕?重做出相?應(yīng)處理，?觸犯法律?的要依法?追究責(zé)任?。塘村?學(xué)校__?__.9?.10?重大事故?報告制度?樣本（三?）為了?進一步加?強和規(guī)范?緊急重大?事故的報?告工作，?確保學(xué)校?和上級主?管領(lǐng)導(dǎo)及?時準(zhǔn)確地?掌握并妥?善處置緊?急重大事?故，使事?故損失降?到最低點?，特制訂?本制度：?一、遇?有重大事?件類、案?件類、事?故類、自?然災(zāi)害類?、敏感性?事件類，?都要第一?時間報告?有關(guān)部門?及領(lǐng)導(dǎo)，?不得延誤?破案時間?，造成不?必要的重?大損失。?二、實?行崗位責(zé)?任制，各?崗位負(fù)責(zé)?人即為責(zé)?任人，有?相應(yīng)的考?核制度和?崗位責(zé)任?制度，必?須盡職盡?責(zé)，履行?義務(wù)；?三、責(zé)任?人遇有緊?急情況，?應(yīng)以最快?速度報告?主管領(lǐng)導(dǎo)?及值班保?衛(wèi)人員，?可先口頭?報告，然?后補報文?字報告；?四、責(zé)?任人如遇?緊急情況?應(yīng)在最短?時間內(nèi)，?根據(jù)現(xiàn)場?條件和自?身能力對?事故作最?好的應(yīng)急?處理；?五、對未?履行重大?事故報告?制度的人?員，可根?據(jù)情節(jié)輕?重做相應(yīng)?處理，對?不堅守崗?位，不履?行職責(zé)或?工作不到?位造成延?誤的要給?與嚴(yán)肅批?評或紀(jì)律?處分或追?究刑事責(zé)?任。六?、對學(xué)校?內(nèi)發(fā)生的?任何重大?、突發(fā)的?事件都應(yīng)?及時向有?關(guān)主管部?門匯報、?報告，絕?不能瞞報?、緩報、?漏報。如?有關(guān)責(zé)任?人有瞞報?、緩報和?漏報等失?職情況，?學(xué)校將予?以通報批?評；對造?成嚴(yán)重不?良后果的?，將視情?節(jié)由有關(guān)?主管部門?追究責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)?任人的行?政責(zé)任；?構(gòu)成犯罪?的，由有?關(guān)部門依?法追究其?法律責(zé)任?。重大?事故報告?制度樣本?（四）?為了妥善?處理學(xué)校?的重大事?故，建立?一套完善?的信息處?理、收集?和報道制?度，確保?教育教學(xué)?秩序有條?不紊地進?行，保證?學(xué)生健康?、安全、?和諧、全?面地發(fā)展?，特制定?本制度。?一、重?大事故的?界定1?、不論何?因造成的?師生人身?傷害，并?造成__?__及其?它嚴(yán)重后?果的。?2、不論?何因造成?的師生心?理侵害、?人格侮辱?等，可能?造成嚴(yán)重?后果或可?能產(chǎn)生惡?劣影響的?。3、?校園內(nèi)各?類貴重設(shè)?備設(shè)施遭?自然損壞?、盜竊、?人為破壞?，可能產(chǎn)?生不良后?果的。?4、發(fā)生?食物中毒?，爆發(fā)傳?染病的。?二、重?大事故報?告程序?1、報告?主體為責(zé)?任人。若?首先發(fā)現(xiàn)?事故的是?非責(zé)任人?，原則上?應(yīng)通知責(zé)?任人，如?情況緊急?，必須充?當(dāng)臨時責(zé)?任人。?2、責(zé)任?人或臨時?責(zé)任人要?根據(jù)現(xiàn)場?條件和自?身能力對?事故作最?好的應(yīng)急?處理。?3、責(zé)任?人或臨時?責(zé)任人在?應(yīng)急處理?后要以最?快速度報?告校長室?。4、?責(zé)任人或?臨時責(zé)任?人在最短?時間內(nèi)對?事故作深?入調(diào)查分?析，寫出?詳細(xì)的書?面報告，?呈校長室?參考。?5、校長?室及時召?集有關(guān)人?員對事故?作進一步?調(diào)查分析?，確定事?故性質(zhì)。?并報上級?教育主管?部門。?6、校長?室召開有?關(guān)會議，?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，對?事故相關(guān)?人員作公?正處理，?并加強對?責(zé)任人和?當(dāng)事人的?教育。?7、處理?結(jié)果備案?歸檔并在?教職工大?會上公告?。三、?對未履行?重大事故?報告制度?人員的處?理對重?大事故采?取漠視、?退避、推?諉或掩蓋?等情況，?給予嚴(yán)厲?批評，并?視情節(jié)輕?重做出相?應(yīng)處理，?觸犯法律?的要依法?追究責(zé)任?。重大?事故報告?制度樣本?（五）?1.發(fā)生?重大事故?，在場人?員應(yīng)及時?向?qū)W校領(lǐng)?導(dǎo)和上級?有關(guān)部門?匯報當(dāng)時?的實際情?況，做好?記錄，應(yīng)?急時，作?口頭匯報?，事后形?成書面材?料匯報。?2.學(xué)?校發(fā)生的?重大突發(fā)?事件、事?故必須在?事發(fā)后兩?小時內(nèi)上?報3.?堅決杜絕?瞞報、漏?報、少報?的現(xiàn)象出?現(xiàn)。在安?全工作報?告過程中?，若出現(xiàn)?謊報、漏?報、隱匿?不報或報?告不及時?，造成嚴(yán)?重后果的?，將追究?領(lǐng)導(dǎo)者和?直接責(zé)任?人的責(zé)任?。4.?事故處理?完畢后，?事故調(diào)查?組應(yīng)及時?對事故發(fā)?生的原因?進行調(diào)查?，追究相?關(guān)人員的?責(zé)任；并?對整個事?故進行總?結(jié)，認(rèn)真?查找工作?中存在的?問題，吸?取教訓(xùn)，?抓好今后?的安全工?作。5?.對重大?事故采取?漠視、退?避、推諉?或掩蓋等?情況者，?給予嚴(yán)厲?批評，并?視情節(jié)輕?重作出相?應(yīng)處理。?重大事?故報告制?度樣本（?六）1?.發(fā)生重?大事故，?在場人員?應(yīng)及時向?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?和上級有?關(guān)部門匯?報當(dāng)時的?實際情況?，做好記?錄，應(yīng)急?時，作口?頭匯報，?事后形成?書面材料?匯報。?2.學(xué)校?發(fā)生的重?大___?_、事故?必須在事?發(fā)后兩小?時內(nèi)上報?3.堅?決杜絕瞞?報、漏報?、少報的?現(xiàn)象出現(xiàn)?。在安全?工作報告?過程中，?若出現(xiàn)謊?報、漏報?、隱匿不?報或報告?不及時，?造成嚴(yán)重?后果的，?