請示匯報制度范本（3篇）

第4頁共4頁請示匯報?制度范本?一、目?的依照?公司發(fā)展?及長遠(yuǎn)策?略規(guī)劃，?同時為了?規(guī)范公司?的工作請?示、匯報?制度，加?強公司內(nèi)?部事務(wù)的?管理，提?高員工的?工作效率?和公司的?運營質(zhì)量?，特制定?本制度。?二、適?用范圍?公司全體?員工三?、主要內(nèi)?容1、?工作匯報?堅持“逐?級匯報”?制。即各?部門工作?人員向部?門負(fù)責(zé)人?匯報，各?部門負(fù)責(zé)?人向總經(jīng)?理匯報，?一般情況?下不得越?級匯報；?2、各?部門負(fù)責(zé)?人對本部?門的工作?負(fù)全責(zé)，?對本部門?的工作有?決定權(quán)；?3、公?司各部門?成員在工?作當(dāng)中應(yīng)?以大局為?重，聽從?領(lǐng)導(dǎo)，服?從公司安?排，不得?各自為政?、擅自開?展工作；?4、各?部門工作?人員在開?展工作時?應(yīng)及時向?部門負(fù)責(zé)?人匯報工?作情況，?除特殊情?況外，不?得在沒有?與部門負(fù)?責(zé)人商量?或征求部?門負(fù)責(zé)人?同意的情?況下開展?工作，不?得越級向?總經(jīng)理請?示工作；?5、對?于偶發(fā)事?件或者重?大問題，?在部門負(fù)?責(zé)人不在?的情況下?方可向總?經(jīng)理匯報?；6、?部門負(fù)責(zé)?人如遇到?問題解決?不了拿不?定注意或?者其他重?大問題，?需向總經(jīng)?理請示時?，應(yīng)向總?經(jīng)理提出?三個可行?性方案。?其他工作?日常工作?，由部門?負(fù)責(zé)人自?行定奪；?7、凡?是領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?，完成后?必須逐級?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報辦理結(jié)?果，使工?作銜接緊?密、善始?善終；?8、凡因?開展工作?不請示、?匯報，給?公司造成?影響和損?失的，將?追究當(dāng)事?人的責(zé)任?，并視情?節(jié)輕重做?出相應(yīng)處?理；9?、請示、?匯報應(yīng)依?據(jù)隸屬關(guān)?系和職權(quán)?范圍確定?，不得越?級請示和?報告。?四、附則?1、本?制度由行?政部負(fù)責(zé)?解釋。?2、本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。請?示匯報制?度范本（?二）一?、基層人?民武裝部?必須定期?向縣（市?、區(qū)）人?武部和同?級黨委、?政府請示?報告工作?，遇有重?大問題和?重要工作?時，必須?及時請示?報告；?二、請示?報告應(yīng)及?時、準(zhǔn)確?。通常情?況下采用?書面或口?頭形式逐?級實施，?書面請示?報告，要?嚴(yán)格按文?書規(guī)定辦?理；三?、遇到下?列情況，?必須及時?請示報告?，即本轄?區(qū)發(fā)生重?大災(zāi)情、?險情及突?發(fā)事件時?，組織民?兵，預(yù)備?役工作的?重大活動?時，以及?其他規(guī)定?必須請示?報告的事?項；四?、通常情?況下，本?級無權(quán)處?理的事項?，必須待?上級批準(zhǔn)?后方可行?動，情況?緊急時，?也可邊請?示邊行動?，但要對?行動的結(jié)?果負(fù)責(zé)，?并在事后?詳細(xì)報告?情況。?請示匯報?制度范本?（三）?第一條?為理順工?作關(guān)系，?加強上下?溝通，提?高工作的?整體意識?，特制訂?本制度。?第二條?凡屬各部?門轄內(nèi)員?工提出可?以解決和?決定的事?項，由各?部門自行?解決和決?定。超越?職權(quán)范圍?的必須向?分管領(lǐng)導(dǎo)?或院長請?示、匯報?。第三?條一般情?況下須逐?級請示或?匯報工作?，各部門?員工向本?部門負(fù)責(zé)?人請示或?匯報；各?部門主任?向分管領(lǐng)?導(dǎo)請示或?匯報；副?職向正職?領(lǐng)導(dǎo)請示?或匯報正?常情況下?，要避免?越級請示?和多頭請?示。第?四條在下?列情況下?，可越級?請示、匯?報或處理?完后再請?示、匯報?：1、?遇到重大?突發(fā)事件?和醫(yī)療事?故、火災(zāi)?等急需有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處?理的情況?時；2?、時間緊?急又無法?聯(lián)系上直?接主管領(lǐng)?導(dǎo)或直接?主管領(lǐng)導(dǎo)?授權(quán)同意?時；3?、上級領(lǐng)?導(dǎo)在某些?事項或某?一方面有?要求向其?請示或匯?報時。?第五條遇?到下級請?示或匯報?工作，本?級權(quán)限不?能解決、?決定的事?項，必須?及時逐級?向上反映?，直到所?請示事項?有明確的?答復(fù)。?第六條各?部門員工?及負(fù)責(zé)人?，正、副?職領(lǐng)導(dǎo)均?要遵守請?示、匯報?的有關(guān)規(guī)?定。如因?請示、匯?報不當(dāng)而?造成工作?失誤的，?要追究有?關(guān)人員的?相應(yīng)責(zé)任?。第七?條各級領(lǐng)?導(dǎo)在下級?請示、匯?報工作