教研工作調(diào)研報(bào)告(6篇)

教研工作調(diào)研報(bào)告(模板6篇)教研工作調(diào)研報(bào)告篇一

為了全面了解我市的高中階段教育現(xiàn)狀，為科學(xué)制定“十二五”規(guī)劃及今后教育中長期進(jìn)展規(guī)劃供應(yīng)決策參考，20xx年9月中下旬，市政協(xié)科教文衛(wèi)體委員會(huì)組織專委會(huì)委員和市教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，在聶志權(quán)副主席的帶領(lǐng)下，深化到四個(gè)縣、特區(qū)(區(qū))政府部門及10多所高中和中職校，通過聽取匯報(bào)、實(shí)地察看、召開座談會(huì)等方式對我市的高中階段教育狀況進(jìn)行專題調(diào)研，現(xiàn)將狀況報(bào)告如下：

(一)一般高中狀況。20xx年，全市有一般高中31所，招生20396人，在校生51292人，有專任老師2382人，校舍面積為607870平方米，生均校舍面積11.85平方米。

(二)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校狀況。全市有中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校18所，招生12045人，在校生31278人，有專任老師1177人，校舍面積為123071平方米，生均校舍面積為4.08平方米。

(三)我市高中階段教育所取得的成果。近年來，隨著全國教育改革步伐的加快，特殊是一般高校連續(xù)擴(kuò)招，有力的拉動(dòng)了高中教育的需求。市、縣各級黨委政府高度重視，樂觀應(yīng)對，實(shí)行了一系列措施，加大了投入，創(chuàng)新了投資體制，通過學(xué)校貸款、老師投資等手段拓寬了高中階段教育建設(shè)的投資渠道，擴(kuò)大了高中階段教育資源，努力滿意人民群眾日益增長的教育需求，高中階段教育在過去的基礎(chǔ)上有了較快的進(jìn)展。一是辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大。20xx年至20xx年，一般高中每年招生由15534人增加到20396人，增長了31.30%，一般高中在校生人數(shù)由40480人增加到51292人，增長了26.70%。中等職業(yè)每年招生人數(shù)由6238人增加到13135人，增長了146.18%，中等職業(yè)在校生由9364人增加到31278人，增長了234%。二是辦學(xué)條件明顯得到改善。為了滿意教育教學(xué)需要，市、縣兩級政府加大了高中校舍擴(kuò)建、新建的力度，信息化建設(shè)有了新進(jìn)展，新建了一些理化生試驗(yàn)室，全市高中學(xué)校面貌發(fā)生了前所未有的變化。三是老師隊(duì)伍得到了加強(qiáng)。全市高中老師總數(shù)達(dá)2382人，比20xx年增加了515人;學(xué)歷合格率比20xx年末增長了14.32個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到了93.91%，高中老師隊(duì)伍整體素養(yǎng)有了新的提高。四是教育教學(xué)的質(zhì)量不斷提升，參與高考人數(shù)逐年增加，高考上線率逐年得到提高。

目前，我市高中階段教育現(xiàn)狀與人民群眾日益增長的教育需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)對教育的需求相比，還存在很多問題和差距。與六盤水的過去比，進(jìn)展快，成果顯著，與其它地州市相比，差距不是縮小，而是在拉大。主要表現(xiàn)在：

(一)辦學(xué)規(guī)?？偭坎蛔?。目前我市現(xiàn)有高中規(guī)模不能滿意社會(huì)需求。一是學(xué)校超大班額、超大負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。20xx年全市有一般高中764個(gè)班，平均班額67.1人。教育部有關(guān)規(guī)定，班額不超過50人，班額超過56人的為大班額，超過66人以上的為超大班額，市區(qū)和縣城的幾所一般高中都屬于超大班額，最高的達(dá)130多人，學(xué)校超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，原有的老師、食堂、同學(xué)宿舍、理化生試驗(yàn)室等嚴(yán)峻不足，師生的身心健康受到嚴(yán)峻影響，學(xué)校的平安管理和教學(xué)質(zhì)量的提升壓力增大。二是目前全市每年約有30000名學(xué)校畢業(yè)生上不了一般高中，全市一般高中的錄用率僅為39.17個(gè)百分點(diǎn)，個(gè)別縣錄用不到30%，消失了上高中比上高校還難的狀況，群眾反映劇烈。

(二)投入不足。以政府投入為主的多元化體制尚未形成，學(xué)校建設(shè)資金籌措渠道不寬，方法不活，自主進(jìn)展的力量不強(qiáng)。一是政府撥款只能保老師工資，公用經(jīng)費(fèi)基本沒有落實(shí)。學(xué)?？渴召M(fèi)維持日常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)代課老師工資，舉債辦學(xué)的還要還貸款。二是高中學(xué)校校舍面積普遍不足，不少一般高中和職業(yè)技術(shù)學(xué)校的教學(xué)設(shè)施設(shè)備少且陳舊，教學(xué)活動(dòng)的開展和教育質(zhì)量的提升受到嚴(yán)峻影響。

(三)老師數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)不合理，整體素養(yǎng)不高。據(jù)調(diào)查，我市高中老師緊缺是各個(gè)學(xué)校普遍存在的問題，嚴(yán)峻影響了教學(xué)規(guī)模和教學(xué)質(zhì)量的提升。按全部學(xué)校畢業(yè)升不了一般高中和高中畢業(yè)升不了高校的同學(xué)都要接受職業(yè)教育的規(guī)模和老師配備標(biāo)準(zhǔn)，全市職業(yè)技術(shù)學(xué)校缺老師1230名，一般高中尚缺老師1417名，其中，六枝178名(含市二中)、盤縣408名、水城310名、鐘山區(qū)521名(含市中心區(qū))，老師補(bǔ)充受來源、聘用政策等因素的制約，師資補(bǔ)充緩慢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿意實(shí)際需要。各個(gè)學(xué)校為了完成教學(xué)任務(wù)，自己出錢聘請了一些不在編老師，學(xué)校資金壓力加大，老師的樂觀性和教學(xué)質(zhì)量受到很大的影響。

(四)教育教學(xué)質(zhì)量不高，進(jìn)展不均衡。部分學(xué)校的內(nèi)部管理不到位，老師和同學(xué)的綜合素養(yǎng)不高。教育資源進(jìn)展不均衡，結(jié)構(gòu)不合理，辦學(xué)條件存在很大的差距。一是優(yōu)質(zhì)教育資源基本上集中在市、縣中心城區(qū)，造成中心城區(qū)的高中超大班額，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，上高中難，上優(yōu)質(zhì)高中更難成了群眾關(guān)懷的焦點(diǎn);二是農(nóng)村高中辦學(xué)條件薄弱，規(guī)模小，效益不高，留不住老師、留不住同學(xué)，學(xué)校進(jìn)展失去動(dòng)力，生存面臨逆境。

(五)職業(yè)教育欠帳多，進(jìn)展困難。職業(yè)學(xué)校辦學(xué)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的需求。一是職業(yè)教育的規(guī)模小，近年來基本上未得到進(jìn)展，基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備欠賬多。二是專業(yè)設(shè)置單一，適用性差，畢業(yè)生就業(yè)渠道不暢，生源少，進(jìn)展滯后，面臨逆境。一般高中教育與職業(yè)技術(shù)教育的.比例嚴(yán)峻失調(diào)。

(六)進(jìn)展環(huán)境不寬松。一是鼓舞進(jìn)展高中教育的措施不多，無優(yōu)待政策。二是部門檢查過于頻繁，學(xué)校疲于應(yīng)付，干擾了教學(xué)秩序。三是學(xué)校硬件建設(shè)由學(xué)校負(fù)責(zé)，校長疲于多如牛毛的各種手續(xù)以及關(guān)系的協(xié)調(diào)，無法集中精力搞教學(xué)。四是部分學(xué)校貸款和老師集資辦學(xué)，還貸壓力大，嚴(yán)峻地影響了教育教學(xué)。五是財(cái)政收支兩條線的管理方式，款項(xiàng)不能完全返回學(xué)校，挫傷學(xué)校的樂觀性。

消失以上問題的緣由：一是高校擴(kuò)招帶來的急劇增加的高中教育需求與有限的資源不相協(xié)調(diào)。二是國家教育投入政策導(dǎo)向帶來結(jié)構(gòu)性沖突，高校的大幅擴(kuò)招，國家按生均計(jì)算的投入不變，而為高校輸送新生的高中教育，國家沒大的項(xiàng)目扶持，基礎(chǔ)教育又大力投入到普及九年制義務(wù)教育，消失了中間輕，兩頭重的“啞鈴型”現(xiàn)象，使高中教育面臨逆境。三是中等職業(yè)教育就業(yè)不暢，分流功能弱化，加劇了高中的入學(xué)壓力。四是教育思想保守，辦學(xué)理念落后，自主進(jìn)展的力量和意識不強(qiáng)。

“十二五”期間，我市進(jìn)展高中教育困難與機(jī)遇同在。一是高等教育大眾化的政策將直接帶動(dòng)高中教育。二是人民群眾隱藏著較強(qiáng)的送子女上高中特殊是優(yōu)質(zhì)高中的愿望，教育支出成為群眾支出的重要組成部分。三是隨著“普九”的實(shí)現(xiàn)，國家將對高中階段教育問題更加重視，國家教育中長期規(guī)劃，到20xx年基本實(shí)現(xiàn)普及高中階段教育，國家將對高中階段教育有很大的投入。四是多年來我們積累的高中階段教育的閱歷為今后的進(jìn)展打下了很好的基礎(chǔ)。依據(jù)調(diào)研分析，委員對我市進(jìn)展高中階段教育提出如下的建議：

(一)進(jìn)一步增加進(jìn)展高中階段教育的責(zé)任感和緊迫感。普及高中階段教育是小康社會(huì)建設(shè)的重要目標(biāo)之一，是我市實(shí)現(xiàn)跨越式進(jìn)展，解決人才短缺、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展的需要，是滿意人民群眾接受高中階段教育的需要。進(jìn)展高中階段教育對于整個(gè)義務(wù)教育的進(jìn)展，發(fā)揮著牽一發(fā)而動(dòng)全身的作用。全國全省的高中教育進(jìn)展形勢逼人，時(shí)不我待。各級黨委政府要堅(jiān)固樹立教育富民、教育興市的戰(zhàn)略思想，把大力進(jìn)展高中教育作為滿意群眾需要，構(gòu)建和諧社會(huì)和小康社會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)工程，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展的總體規(guī)劃，寧可在別的地方忍一點(diǎn)，也要把高中階段教育進(jìn)展問題解決好。

(二)科學(xué)制定“十二五”及今后我市高中階段教育的進(jìn)展規(guī)劃。黨的十六大指出，到20xx年全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)，基本普及高中階段教育。普及高中階段教育需要的時(shí)間長任務(wù)重，對于我市來說是一項(xiàng)特別艱難的任務(wù)，必需從現(xiàn)在開頭，早籌劃，早動(dòng)手。建議市縣兩級政府制定切實(shí)可行的方案，搶抓機(jī)遇，扎實(shí)推動(dòng)，才有可能遏制差距拉大，也才有可能在20xx年基本實(shí)現(xiàn)普及高中階段教育的目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，一要堅(jiān)持政府統(tǒng)籌，合理規(guī)劃?？茖W(xué)合理規(guī)劃高中階段教育，合理配置高中階段教育資源，制定高中階段教育超常規(guī)進(jìn)展的政策措施，不斷擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，盡力滿意群眾需求。二是要堅(jiān)持因地制宜，分類指導(dǎo)分步推動(dòng)。三是要堅(jiān)持創(chuàng)新，完善多元辦學(xué)體制。建立適合六盤水實(shí)際的以政府投入為主的高中階段教育多元化投入體制，大力引導(dǎo)扶持社會(huì)力氣興辦高中階段教育。四是堅(jiān)持典型引路，示范帶動(dòng)。加快示范性高中的建設(shè)力度，充分發(fā)揮其在高中階段教育中的輻射帶動(dòng)作用。五是要堅(jiān)持?jǐn)?shù)量與質(zhì)量并重。六是要堅(jiān)持以城帶鄉(xiāng)，合理布局。各縣區(qū)要合理布局高中校點(diǎn)，在總體布局上要堅(jiān)持適當(dāng)集中，規(guī)模進(jìn)展，以提高資源效益。七是對企業(yè)交地方的各類學(xué)校，在合理布局的基礎(chǔ)上，整合提升。

(三)多渠道加大對高中階段教育的投入。投入問題是制約高中階段教育進(jìn)展的首要因素，也是我市進(jìn)展教育的難點(diǎn)。高中階段教育要進(jìn)展，必需解放思想，強(qiáng)化政府行為，實(shí)行一系列舉措加大投入。建議：一是加大政府投入。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，落實(shí)高中按生均計(jì)算的公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，足額預(yù)算，足額撥付，確保學(xué)校日常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是在確保財(cái)政預(yù)算足額撥付外，全額返還各個(gè)學(xué)校的收費(fèi)，用于彌補(bǔ)學(xué)校建設(shè)經(jīng)費(fèi)的不足。三是按學(xué)校老師編制數(shù)撥給工資，保證老師待遇的落實(shí)。四是抓大項(xiàng)目建設(shè)，按規(guī)劃論證一批高中建設(shè)項(xiàng)目，樂觀爭取上級各類高中建設(shè)項(xiàng)目(如省級示范高中和省級示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)校的建設(shè))。五是樂觀引導(dǎo)和鼓舞社會(huì)力氣興辦高中。出臺民辦教育的一系列優(yōu)待政策，優(yōu)化民辦教育的環(huán)境，在土地、稅收等方面給民辦教育優(yōu)待政策，在興辦方式上支持民辦公助、公辦民助、國有民辦等多種體制辦學(xué)，支持有條件的學(xué)校引進(jìn)民辦資金增加學(xué)校的財(cái)力。同時(shí)學(xué)校也要增加自我進(jìn)展意識，樂觀探究高中教育后勤社會(huì)化的路子，通過各種方式自籌資金，節(jié)省辦學(xué)，改善辦學(xué)條件，不斷謀求新的進(jìn)展。

(四)大力加強(qiáng)老師隊(duì)伍和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立一支數(shù)量充分、質(zhì)量合格的高中老師隊(duì)伍，是進(jìn)展高中階段教育的關(guān)鍵所在。建議：一是要嚴(yán)格根據(jù)現(xiàn)有學(xué)校規(guī)模和省、市規(guī)定的編制標(biāo)準(zhǔn)核定高中老師人數(shù)，并按進(jìn)展規(guī)劃核定增加高中老師的編制。對編制空缺的要準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充。二是對緊缺的專業(yè)老師，建議政府要轉(zhuǎn)變過去用人的考聘方式，制定優(yōu)待政策，簡化手續(xù)，吸引專業(yè)人才。在編制范圍內(nèi)，學(xué)校請來代課的畢業(yè)生政府應(yīng)當(dāng)認(rèn)編認(rèn)錢。三是加強(qiáng)老師的連續(xù)教育。通過請進(jìn)來、送出去等各種渠道加強(qiáng)老師的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)老師的職業(yè)道德教育，增加工作責(zé)任感，著力培育優(yōu)良的教風(fēng)，提倡教書育人，為人師表，以良好的教風(fēng)帶動(dòng)良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。與此同時(shí)，要加強(qiáng)高中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。應(yīng)建立高中校長領(lǐng)導(dǎo)班子人才庫。教育行政主管部門要樂觀協(xié)作組織人事部門，樂觀探究高中校長培育選拔途徑和方法，努力培育一批精彩的、熟識學(xué)校管理、德才兼?zhèn)涞男ｉL。準(zhǔn)時(shí)配齊配強(qiáng)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子，為高中階段教育進(jìn)展供應(yīng)有力的組織保障。

(五)樂觀探究學(xué)校管理體制改革。建議結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，加高校校管理體制改革的步伐。在管理體制上作出一些探究，如：出臺激勵(lì)機(jī)制，由政府，財(cái)政劃撥專項(xiàng)資金給教育行政主管部門嘉獎(jiǎng)教學(xué)成果突出的校長;實(shí)行“交鑰匙”工程，將學(xué)校硬件建設(shè)從學(xué)校剝離出來，由政府建設(shè)部門負(fù)責(zé)，學(xué)校只管負(fù)責(zé)抓教學(xué)。切實(shí)抓好示范學(xué)校建設(shè)，條件較為成熟的學(xué)校圍繞省級示范標(biāo)準(zhǔn)，制定分年度申辦方案，力爭躋身于省級示范學(xué)校行列。

(六)樂觀探究新形勢下職業(yè)教育的新路子。目前，技能型勞動(dòng)力就業(yè)形勢日漸看好，職業(yè)教育面臨新的進(jìn)展機(jī)遇。建議各縣(區(qū))要把進(jìn)展職業(yè)教育和進(jìn)展一般高中教育同等對待，加快進(jìn)展速度。各縣(區(qū))首先要考慮建設(shè)示范職業(yè)技術(shù)學(xué)校(盤縣已開頭啟動(dòng))，要借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)興辦職業(yè)教育的閱歷和做法，充分依據(jù)市場需求設(shè)置專業(yè)。加強(qiáng)與省內(nèi)外職業(yè)學(xué)校和企業(yè)的合作，促進(jìn)職校辦學(xué)的“訂單式”培育，為職校畢業(yè)生供應(yīng)就業(yè)信息與維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益供應(yīng)服務(wù)。樂觀進(jìn)展職業(yè)教育，推動(dòng)學(xué)校畢業(yè)生分流，逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育與一般高中教育趨于協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮職業(yè)技術(shù)學(xué)校教育在普及高中教育階段中的重要作用。

教研工作調(diào)研報(bào)告篇二

第一段：引言

在企業(yè)日常經(jīng)營中，財(cái)務(wù)管理是至關(guān)重要的一環(huán)。而作為財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，出納職位的責(zé)任非常繁重。我有機(jī)會(huì)在某公司的出納部門工作并參加了一段時(shí)間的調(diào)研，通過這段時(shí)間的實(shí)踐與學(xué)習(xí)，我對出納工作有了更深化的了解，并從中獲得了一些珍貴的心得體會(huì)。本文將從出納職責(zé)、工作技能、困難挑戰(zhàn)、值得重視的優(yōu)點(diǎn)和對個(gè)人的啟示等方面進(jìn)行介紹和總結(jié)。

其次段：出納職責(zé)與工作技能

作為一名出納，首先需要具備良好的數(shù)字意識和財(cái)務(wù)學(xué)問，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有精確?????的把握力量。此外，出納要擔(dān)當(dāng)現(xiàn)金和銀行收支的管理，對企業(yè)資金的管理起著重要的作用。在日常工作中，出納還需要處理各種賬務(wù)、與銀行進(jìn)行溝通、辦理匯款和報(bào)銷等事務(wù)。所以，出納必需具備細(xì)致入微的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心。

第三段：困難挑戰(zhàn)

出納工作并非一帆風(fēng)順。首先，時(shí)間壓力是出納必需面對的挑戰(zhàn)之一。由于涉及到資金的流轉(zhuǎn)和支付，許多工作需要根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行，如每月的工資發(fā)放、稅費(fèi)的繳納等。與此同時(shí)，出納還要處理大量的賬務(wù)，需要在有限的時(shí)間內(nèi)完成，這給出納帶來了較大的壓力。其次，出納需要面對資金風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)。競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)面臨著瞬息萬變的風(fēng)險(xiǎn)，出納需要具備識別和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的力量。最終，信息平安也是一大挑戰(zhàn)。出納常常接觸大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和敏感信息，對這些信息的愛護(hù)至關(guān)重要，出納必需加強(qiáng)信息平安意識，避開數(shù)據(jù)泄露。

第四段：值得重視的優(yōu)點(diǎn)

然而，盡管存在一些挑戰(zhàn)，出納工作也有很多值得重視的優(yōu)點(diǎn)。首先，出納在工作中與各個(gè)部門有許多接觸，可以了解到公司不同方面的運(yùn)作狀況。這讓出納成為了公司內(nèi)信息傳遞的紐帶，能夠更好地了解公司的整體狀況。其次，出納的工作繁忙多樣，需要在工作中不斷學(xué)習(xí)和提升自己的力量，從中得到成就感。最終，出納的工作對細(xì)節(jié)要求極高，這培育了出納精細(xì)、細(xì)致入微的工作風(fēng)格。這些優(yōu)點(diǎn)使得出納在企業(yè)中具有不行替代的重要性。

第五段：對個(gè)人的啟示

作為一名出納，我從這段時(shí)間的調(diào)研中收獲了許多有益的閱歷和啟示。首先，出納必需具備嚴(yán)格的紀(jì)律性和責(zé)任心，對賬務(wù)處理要保持高度的精確?????性。此外，出納要保持良好的溝通力量，與各個(gè)部門和銀行進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。最重要的是，對于自己的工作要有充分的熱忱和專業(yè)精神，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的力量。只有這樣，才能做好出納工作并為企業(yè)的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

總結(jié)：

通過這段時(shí)間的調(diào)研與實(shí)踐，我對出納工作有了更深化的了解，并從中獲得了很多重要的閱歷和啟示。出納工作雖然面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，但也有很多值得重視的優(yōu)點(diǎn)。對于個(gè)人而言，出納工作需要具備嚴(yán)格的紀(jì)律性、責(zé)任心和高度的精確?????性，同時(shí)要不斷提升自己的力量和保持對工作的熱忱。我信任，只要不斷努力，出納工作必將發(fā)揮重要的作用，為企業(yè)的進(jìn)展做出樂觀貢獻(xiàn)。

教研工作調(diào)研報(bào)告篇三

為提高行政效能，便利企業(yè)和人民群眾辦事，優(yōu)化我縣進(jìn)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)進(jìn)展的要求，我們近期對我縣建立縣行政服務(wù)中心事項(xiàng)進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研采納走訪、座談和了解外地行政服務(wù)中心建設(shè)運(yùn)行狀況等方式進(jìn)行，現(xiàn)將調(diào)研狀況詳細(xì)報(bào)告如下：

建立行政服務(wù)中心能夠改進(jìn)政府部門工作，提高辦事效率，獲得人民群眾滿足。行政服務(wù)中心的建立，直接解決了過去人民群眾辦事要多跑幾個(gè)部門，辦事效率不高的問題；促進(jìn)了政府部門行政程序的公開化，真正實(shí)現(xiàn)陽光操作；規(guī)范了政府部門的行政行為，做到公開辦事規(guī)章、兌現(xiàn)服務(wù)承諾、壓縮辦事時(shí)限。同時(shí)，行政服務(wù)中心建立公共資源集中統(tǒng)一的交易平臺，依法設(shè)定工作權(quán)限、范圍、條件和程序，既體現(xiàn)了公開、公正、公正的原則，又實(shí)現(xiàn)了便民利民的要求，提高了辦事效率和服務(wù)水平。我縣至今沒有建立行政服務(wù)中心，在便利人民群眾辦事，提高辦事效率方面存在較大差距，不能適應(yīng)當(dāng)前形勢進(jìn)展的需要，應(yīng)當(dāng)在條件具備時(shí)建立行政服務(wù)中心。

為建好我縣行政服務(wù)中心，我們特對外地縣一級行政服務(wù)中心建設(shè)和運(yùn)行狀況進(jìn)行了調(diào)查，以山東省平度市（縣級市）為例，該市行政服務(wù)中心辦公面積3500平方米，進(jìn)駐部門23個(gè)，進(jìn)駐事項(xiàng)120個(gè)，進(jìn)駐人員139人，其行政服務(wù)中心規(guī)模在東部省市中處于中下水平。

外地縣級政府對行政服務(wù)中心建設(shè)和運(yùn)行比較重視，把它作為提高行政效能的一件重要工作來抓，一般由政府副秘書長任“中心”主任。同時(shí)建立完善行之有效的管理機(jī)制，以政府文件確定各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制和獎(jiǎng)懲、保障措施，進(jìn)一步增加工作的權(quán)威性。在行政服務(wù)中心運(yùn)行中，推行“兩集中、兩到位”，要求進(jìn)駐“中心”各部門在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，把行政審批職能向一個(gè)處室（行政服務(wù)處）集中，部門行政服務(wù)處向行政服務(wù)中心集中；部門行政審批事項(xiàng)進(jìn)駐行政服務(wù)中心要落實(shí)到位，部門對窗口工作人員要授權(quán)到位。通過建立行政服務(wù)中心，開展良好運(yùn)行，有效提高了行政效能，便利了人民群眾辦事，據(jù)統(tǒng)計(jì)，人民群眾辦事時(shí)間從以前的7天縮短為3。5天，獲得了人民群眾的支持和滿足。

1、行政服務(wù)中心建設(shè)面積太小

縣政府只給268平方米作為大廳面積，這樣的面積太小。東部發(fā)達(dá)省市縣一級行政服務(wù)中心，大的已超過一萬平方米，小的也有幾千平方米。雖然我縣與東部發(fā)達(dá)省市的縣在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平上存在較大差距，不行作同等比較，但268平方米的行政服務(wù)中心大廳，實(shí)在太小，起不到行政服務(wù)中心的應(yīng)有作用。

2、建設(shè)行政服務(wù)中心存在建設(shè)資金不夠的問題

我縣經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，財(cái)政困難，建設(shè)行政服務(wù)中心要靠財(cái)政撥款?，F(xiàn)在建設(shè)的大廳但靠現(xiàn)有的資金，是無法建成的。假如打算上，必將遇到資金供應(yīng)不足的問題，形成騎虎難下，左右犯難。

3、現(xiàn)階段投入資金建設(shè)268平方米的大廳不適用

假如我縣現(xiàn)階段投入資金建設(shè)268平方米的大廳，這樣建成的行政服務(wù)中心大廳不適用。根據(jù)外地行政服務(wù)中心運(yùn)行閱歷，一般小的行政服務(wù)中心要進(jìn)駐部門在20個(gè)左右，每個(gè)駐部門使用面積在60—80平方米左右，大廳面積最少也要在20xx平方米以上。我縣行政服務(wù)中心大廳面積268平方米，無論我縣經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平如何低，這點(diǎn)268平方米的大廳是確定不適用，毫無疑問的。

4、建設(shè)268平方米大廳將消失的尷尬問題

假如我縣行政服務(wù)中心建設(shè)268平方米大廳，將會(huì)消失以下尷尬問題：一是面積實(shí)在太小，進(jìn)駐不了幾個(gè)部門，按每個(gè)部門30平方米計(jì)算，也進(jìn)駐不到10個(gè)部門，造成行政服務(wù)中心名實(shí)不符。二是進(jìn)駐部門辦公面積太小，不能完全擔(dān)當(dāng)部門行政審批事項(xiàng)，勢必有些行政審批事項(xiàng)仍舊要跑原政府機(jī)關(guān)，不但起不到便利人民群眾辦事、提高辦事效率的目的，還增加人民群眾來回辦事的時(shí)間和成本。三是隨著形勢的進(jìn)展和上級政府與人民群眾對行政服務(wù)工作要求的提高，268平方米行政服務(wù)中心大廳越來越不適應(yīng)行政效能的提高，到時(shí)只能廢止不用，另建新的行政服務(wù)中心，造成資金和資源的鋪張。

1、推遲建立行政服務(wù)中心

由于我縣經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平不高，財(cái)政困難，憑現(xiàn)有財(cái)力建設(shè)行政服務(wù)中心有困難，臨時(shí)推遲建立行政服務(wù)中心。與此同時(shí)，樂觀向上反映困難，爭取建設(shè)行政服務(wù)中心的資金，待到建設(shè)資金到位后，再建設(shè)行政服務(wù)中心。

2、統(tǒng)籌謀劃行政服務(wù)中心的建設(shè)規(guī)模

建設(shè)行政服務(wù)中心，便利人民群眾辦事、提高辦事效率和服務(wù)水平，是進(jìn)展方向和大勢所趨，這點(diǎn)不容置疑，我縣是遲早要建立行政服務(wù)中心。在未建行政服務(wù)中心前，我縣要統(tǒng)籌謀劃，預(yù)先制定行政服務(wù)中心的建設(shè)方案和運(yùn)行方法，使得建設(shè)資金到位后，能夠有條不紊地建設(shè)，良好運(yùn)行，切實(shí)提高我縣的行政服務(wù)水平。

3、具有適度超前意識

在統(tǒng)籌謀劃我縣行政服務(wù)中心的建設(shè)方案和運(yùn)行方法時(shí)，要有適度超前意識，能夠保證建好后在幾十年里能夠正常使用，不必再費(fèi)心勞神，去考慮改建重建問題，提高建設(shè)資金的使用效率。

教研工作調(diào)研報(bào)告篇四

作為一名出納員，我有幸參加了一次調(diào)研活動(dòng)，對出納工作以及與會(huì)計(jì)工作的聯(lián)動(dòng)有了更深化的了解和體會(huì)。在這次調(diào)研中，我對出納工作的重要性和技巧有了更深刻的熟悉，并從中獲得了一些珍貴的閱歷。

其次段：出納工作的重要性及技巧

出納工作是公司財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵一環(huán)，其重要性不言而喻。在這次調(diào)研中，我了解到出納員需要具備精確?????的資金審計(jì)和核對力量，嫻熟把握操作財(cái)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)，熟識稅務(wù)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，能夠準(zhǔn)時(shí)制定各種財(cái)務(wù)報(bào)表，同時(shí)還需要與其他部門保持親密的溝通，確保公司的資金流淌正常。此外，出納員還需要具備較強(qiáng)的時(shí)間管理和問題解決力量，以保證財(cái)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。

第三段：與會(huì)計(jì)工作的聯(lián)動(dòng)

出納工作與會(huì)計(jì)工作緊密相關(guān)，兩者需要保持良好的聯(lián)動(dòng)。在調(diào)研中，我發(fā)覺出納員和會(huì)計(jì)員需要相互支持和協(xié)作，共同完成公司的財(cái)務(wù)管理工作。出納員負(fù)責(zé)日常資金的核對和登記，會(huì)計(jì)員則負(fù)責(zé)記錄和分析公司的全部財(cái)務(wù)交易。出納員需將精確?????的資金數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)給會(huì)計(jì)員，以便于會(huì)計(jì)員準(zhǔn)時(shí)制定財(cái)務(wù)報(bào)表。另外，出納員還需與會(huì)計(jì)員定期開展對賬工作，確保兩者數(shù)據(jù)的全都性，以避開消失財(cái)務(wù)錯(cuò)誤和紕漏。

第四段：調(diào)研中的收獲與體會(huì)

在調(diào)研中，我經(jīng)過與其他公司的出納員溝通，發(fā)覺不同公司在實(shí)踐中對于出納工作的管理方式和優(yōu)化方法存在差異。通過與他人的溝通溝通，我了解并汲取了一些其他公司的好的做法，這對我今后的工作有很大的借鑒和啟發(fā)。同時(shí)，調(diào)研還讓我熟悉到了自身的不足之處，例如在處理突發(fā)狀況時(shí)應(yīng)當(dāng)更加冷靜和堅(jiān)決，對于某些新的財(cái)務(wù)制度和法規(guī)要更加準(zhǔn)時(shí)地了解和熟識。

第五段：結(jié)語

通過這次調(diào)研，我對出納工作以及與會(huì)計(jì)工作的聯(lián)動(dòng)有了更深化的熟悉和體會(huì)。我明白出納工作的重要性和技巧，以及與其他部門的親密合作。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)力量，加強(qiáng)與會(huì)計(jì)員的合作和溝通，提高工作效率和質(zhì)量。我信任，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我會(huì)成為一名優(yōu)秀的出納員，為公司的財(cái)務(wù)管理貢獻(xiàn)自己的力氣。

教研工作調(diào)研報(bào)告篇五

竹林草閣會(huì)俗客，賞蘭煮茶似神仙”。隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，人民生活水平的提高，在臨安也漸漸興起并得到快速進(jìn)展。人們在茶樓里不僅可以品飲到各地不同特色的茶，還可以得到精神和文化的享受。近年來，我市經(jīng)工商注冊的茶樓已有77家，其中錦城城區(qū)63家，每20xx人擁有一家茶樓，青山、於潛、昌化等14家，假如把兼營茶品的酒吧和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的茶樓算在內(nèi)將有近百家之多。面積達(dá)3500平方米，從業(yè)人員達(dá)1000余人，20xx茶樓業(yè)年經(jīng)營額達(dá)5000萬元左右。如此可見，無論從數(shù)量還是經(jīng)營額上，臨安茶樓已在我市休閑業(yè)中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，發(fā)揮著主力軍的作用。

我市具有現(xiàn)代意義的茶樓業(yè)發(fā)端于上個(gè)世紀(jì)90年月的中期。1995年，天堂鳥酒廊的開張，成為臨安市第一家以品酒、茗茶為主要休閑功能的休閑業(yè)；98年一品閣茶樓、老殘茶藝館、一棵樹等茶樓的相繼開業(yè)，臨安茶樓業(yè)逐步形成。20xx年后閑云堂、滿庭芳、情之語、潤古軒等各式茶館、茶藝館、茶樓、茶苑、茶藝中心突然興起，它們分別在錦江路休閑特色街、西苑路、黃金水岸等繁華地段開設(shè)茶座，裝修豪華，設(shè)備精良，在設(shè)計(jì)格局上具有鬧中取靜的特色，并以此成為人們休閑消費(fèi)的場所。許多商界人士則把一些“上檔次”的茶樓、茶藝館作為以茶會(huì)友，商貿(mào)聯(lián)絡(luò)談判的一個(gè)重要場所。近百家的茶樓先后崛起，使臨安茶樓業(yè)得到快速進(jìn)展，并已經(jīng)成為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和文明建設(shè)的重要窗口。

然而我們在對臨安茶樓在進(jìn)展和經(jīng)營狀況進(jìn)行分析時(shí)發(fā)覺，臨安茶樓也還存在一些亟需加強(qiáng)和提高的問題。

一是市場競爭激烈，經(jīng)營效益參差不齊。20xx年后，臨安茶樓開業(yè)數(shù)量明顯增多。表象富強(qiáng)的同時(shí)，存在著同一個(gè)市場層面上的茶樓競爭越來越激烈的現(xiàn)象。激烈的市場競爭，迫使行業(yè)開頭細(xì)分。城區(qū)各家茶館紛紛提升裝修檔次、強(qiáng)調(diào)品位，開設(shè)茶道表演，同時(shí)在服務(wù)質(zhì)量上有了較大程度的提升。從某種意義上說，競爭推動(dòng)了消費(fèi)者與茶樓經(jīng)營者的同時(shí)成熟，并提升了臨安茶樓業(yè)的行業(yè)層次。很多茶樓開頭在茶點(diǎn)上做文章，推出自助式茶點(diǎn)經(jīng)營模式。有的走實(shí)惠型路線，每人15-20元的最低消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也很受市民的寵愛。激烈的競爭使臨安茶樓業(yè)開頭經(jīng)受考驗(yàn)，茶樓業(yè)開頭分流。那些打出牌子、規(guī)模較大、檔次較高的茶樓一路走紅，經(jīng)營較好，如閑云堂、潤古軒、老殘等周末和黃金周基本爆滿；而一些地段較偏、環(huán)境較差、規(guī)模較小的小茶樓經(jīng)營狀況欠佳；至于那些以不正規(guī)的經(jīng)營手段如茶樓內(nèi)打牌、搓麻將等為主的小茶樓越來越?jīng)]有市場，瀕臨關(guān)門轉(zhuǎn)業(yè)。

二是整體定位不高，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)峻。全市近百家的茶樓中，上檔次、有品位的茶樓只占15%左右，中低檔的占了很大的比例。茶樓定位不高體現(xiàn)在裝修不精、設(shè)施千篇一律、茶文化內(nèi)涵不深、特色不顯，導(dǎo)致茶樓經(jīng)營主題不突出。

茶樓經(jīng)營是個(gè)特別行業(yè)，在制造商品價(jià)值的同時(shí)，又生產(chǎn)文化價(jià)值，擔(dān)當(dāng)著弘揚(yáng)中華茶文化的重任。但從我市茶樓來看，除極少數(shù)茶樓有肯定的文化特色，如閑云堂以徽派文化為主，潤古軒以良渚陶文化為主，吳越茶樓以吳越文化為主題，在肯定層面上找到了自己的定位。而大部分茶樓傳統(tǒng)文化主題不明，且傳統(tǒng)文化與時(shí)尚文化相混合，定位不清，風(fēng)格不太統(tǒng)一。茶文化的欠缺，導(dǎo)致消費(fèi)群體中以實(shí)惠居多，而真正品茶者，追求優(yōu)雅環(huán)境的消費(fèi)者向咖啡屋流淌，長此下去，將不利于茶樓業(yè)的進(jìn)一步進(jìn)展。

三是茶樓業(yè)經(jīng)營水平低，從業(yè)人員素養(yǎng)不高。我市茶樓中有從業(yè)人員上千人，而真正把握茶藝、茶道者屈指可數(shù)。茶樓業(yè)的整體素養(yǎng)有待于提高。目前，茶樓對員工培訓(xùn)的重要性缺乏熟悉。茶樓工作人員比一般餐飲服務(wù)人員有更高的要求，除了具備一般服務(wù)行業(yè)的要求外，還必需了解和熟識有關(guān)茶的學(xué)問，茶文化的學(xué)問以及各類沖泡茶的方法。但目前有的茶樓員工大都是學(xué)校文化水平，招來就上班，缺乏統(tǒng)一的培訓(xùn)，對茶的學(xué)問一問三不知，把此茶當(dāng)作彼茶的笑話許多。由于現(xiàn)在尚未實(shí)行茶樓持證上崗的要求，出于經(jīng)濟(jì)上的考慮，部分業(yè)主就免去了員工培訓(xùn)的工序，頂多找個(gè)一知半解的人來輔導(dǎo)一下，然而做得好的一些茶樓還是特別注意員工培訓(xùn)的，員工素養(yǎng)高，茶樓的客源自然也就多了。這些狀況的消失，主要是由于業(yè)主本身素養(yǎng)不高。據(jù)了解一些業(yè)主開過小店，擺過小攤，看到人家茶樓生意興隆，于是隨心所欲掛出茶樓招牌，其實(shí)業(yè)主自己根本不懂“茶”為何物，只能導(dǎo)致經(jīng)營慘淡。

四是本土茶系在茶樓中影響力較弱，缺乏我市特色。進(jìn)展任何業(yè)態(tài)，必需突出自身特色。茶樓業(yè)也概莫能外，作為休閑勝地臨安，其茶樓業(yè)不僅要吸引本市消費(fèi)者，更要吸引外地茶客。臨安系茶葉以“天目青頂”為主打產(chǎn)品，據(jù)對我市幾家大的茶樓經(jīng)營分析，天目青頂只占茶樓茶飲料中的20%左右。作為以飲綠茶為基本生活習(xí)慣長大的臨安消費(fèi)者來講，本市主打綠茶——“天目青頂”在消費(fèi)者心目中的地位還不如安吉白茶、碧螺春等外地名茶，更何況外地品茶者了。

對茶樓業(yè)的引導(dǎo)、規(guī)范、進(jìn)展，以貿(mào)易局為主的政府部門已做了肯定工作。一是對全市茶樓業(yè)的基本狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底；二是開展了十佳特色茶樓的評比活動(dòng)，推動(dòng)了茶樓業(yè)的品位上檔次；三是加強(qiáng)從業(yè)人員的培訓(xùn)，肯定程度提高了技能水平。但就目前的狀況來看，我市茶樓的經(jīng)營進(jìn)展還應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)：

一、打造臨安茶樓鮮亮的臨安文化共性。作為民族文化匯合之地的茶樓，因地域文化的不同形成了不同的鮮亮的共性特色。杭州茶樓的“雅”,上海茶樓的“洋”，蘇州茶樓的“巧”，四川大眾茶樓的“俗”，廣州茶樓的茶點(diǎn)結(jié)合，北京的茶樓獨(dú)有的京師文化特色。正是這些多姿多彩的地域文化，塑造了不同特色的茶樓。從我市茶樓的進(jìn)展趨勢來看，臨安茶樓應(yīng)樹立“風(fēng)”的共性特征。領(lǐng)會(huì)田園之風(fēng)，山林之風(fēng)，吳越之風(fēng)，獨(dú)攬風(fēng)情、風(fēng)格、風(fēng)味。以鄉(xiāng)土文化為主的自然文化與以錢王文化為主的吳越文化相結(jié)合彰顯臨安茶樓的共性特征。從裝修風(fēng)格上參照本土的建筑風(fēng)格，充分利用本土資源如空山核桃殼、小竹、石頭等裝飾山村之風(fēng)；以包廂命名、布局及服務(wù)員服飾等突出吳越文化之風(fēng)；以筍、土豆、紅薯等茶點(diǎn)經(jīng)營田園之風(fēng)，在弘揚(yáng)山村之風(fēng)、吳越文化之風(fēng)、田園之風(fēng)中，樹立臨安獨(dú)特的茶文化風(fēng)情、風(fēng)格、風(fēng)味。

二、不斷提升茶樓管理水平。在茶樓業(yè)競爭越來越激烈的今日，茶樓的有效經(jīng)營管理顯得越加重要。一是要抓貨源管理，茶葉、茶具的品種、質(zhì)量、價(jià)格都不行忽視，在經(jīng)營傳統(tǒng)品種的同時(shí)，還可以結(jié)合本土特色，推出更多口味上乘的新特茶品；二是要抓人才管理，只有具備相對穩(wěn)定、訓(xùn)練有素的茶藝隊(duì)伍，才能保證茶樓的服務(wù)水平，樹立長期良好的形象；三是要抓品牌管理，品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它的建立靠的是過硬的品質(zhì)、服務(wù)以及獨(dú)特的文化理念，在樹立品牌的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，開展連鎖經(jīng)營模式，能夠擴(kuò)大影響，使品牌深化人心。四是做好茶點(diǎn)的文章，分析探討客人的需求，經(jīng)營自己有特色的茶點(diǎn)。如每到一個(gè)特定的時(shí)辰，就會(huì)有專職服務(wù)員給每位客人送上一份茶樓自制的特色點(diǎn)心和風(fēng)味小菜，緊緊抓住茶客的喜好做文章，留意捕獲茶客的口味動(dòng)向，這種服務(wù)肯定很受客人歡迎。這些茶點(diǎn)、茶食有當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)，有按茶的特性選制，對茶起點(diǎn)綴、烘托作用，可以贏得人氣，促進(jìn)我市茶樓經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，同時(shí)，由于茶樓能奇妙地將我市茶葉、筍干、山核桃三件寶結(jié)合在一起，也可肯定程度提高我市土特產(chǎn)知名度，促進(jìn)我市土特產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益。

三、茶樓應(yīng)加強(qiáng)茶文化的宣揚(yáng)。茶樓是弘揚(yáng)中華茶文化，興奮民族精神的重要場所。茶樓在肩負(fù)提倡茶飲為國飲、推行中國茶德、推廣中國茶道、普及茶文化、振興茶葉經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)起到改善社會(huì)風(fēng)氣、協(xié)調(diào)人際關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定以及形成新的價(jià)值觀念和道德規(guī)范，從而促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的作用，這已日益為業(yè)內(nèi)人士所共識。要擔(dān)當(dāng)好這樣的重任，必定要以獨(dú)特的文化品位為依托。需要留意的是，確立獨(dú)特的文化品位主要是依據(jù)消費(fèi)者實(shí)際水平和需求，營造適合的文化氛圍、健康的休閑環(huán)境，并對公眾消費(fèi)起到肯定的引導(dǎo)作用，只有這樣，才能避開曲高和寡的尷尬，從而更樂觀有效地提高公眾對于傳統(tǒng)茶文化的認(rèn)知和觀賞水準(zhǔn)。飲茶不僅是一種習(xí)俗，更是一種藝術(shù)，而且成為社會(huì)交往、禮法教育、道德修養(yǎng)的特別形式。在經(jīng)營過程中，將傳統(tǒng)茶文化的精髓有機(jī)地結(jié)合，以消費(fèi)者喜聞樂見的形式加以呈現(xiàn)，不失為一種有效的方式。

四、政府應(yīng)加強(qiáng)對茶樓的規(guī)范管理。在杭州市委、市政府提出的“杭為茶都、茶為國飲”的大杭州茶館業(yè)進(jìn)展中，我市茶樓業(yè)是一個(gè)新興的行業(yè)，如何融入大杭州茶樓業(yè)，政府應(yīng)樂觀發(fā)揮引導(dǎo)作用，比如如何練好內(nèi)功，包括開業(yè)前的規(guī)劃設(shè)計(jì)、員工的上崗培訓(xùn)、規(guī)章制度的建立、茶樓的經(jīng)營管理等都有待進(jìn)一步的探討；又比如如何引導(dǎo)茶樓的規(guī)范管理，包括制定有關(guān)的政策、法規(guī)、制度等也有待于進(jìn)一步討論。當(dāng)前應(yīng)著手抓好以下幾件事情：一是要樹立一批示范性茶樓。通過十佳茶樓、十佳茶藝師的評比，進(jìn)一步推動(dòng)茶樓向高品位高檔次進(jìn)展，起到示范性引導(dǎo)的作用。二是加強(qiáng)茶樓業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)。茶樓員工應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，這是提高員工素養(yǎng)和茶樓整體業(yè)務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)。并準(zhǔn)時(shí)組織茶樓業(yè)主外出考察，開闊眼界，提高茶樓業(yè)主的經(jīng)營力量和綜合素養(yǎng)。三是做好與旅游接軌的文章。樹立“小茶樓干出大名堂”的理念，弘揚(yáng)茶文化，促進(jìn)茶旅游，進(jìn)展茶產(chǎn)業(yè)。四是打擊茶樓違規(guī)、違法經(jīng)營行為，堅(jiān)決打擊利用茶樓場地進(jìn)行賭博等不良行為，維護(hù)茶樓業(yè)的良好形象。

臨安人杰地靈，山水資源豐富，地理位置優(yōu)越，是連接杭州與上海以及長三