培訓(xùn)專員崗位的具體職責(zé)范文（四篇）

第4頁共4頁培訓(xùn)專員?崗位的具?體職責(zé)范?文職責(zé)?：1、?根據(jù)公司?戰(zhàn)略，制?定公司年?度人才培?養(yǎng)規(guī)劃和?培訓(xùn)實(shí)施?計(jì)劃并推?動(dòng)落實(shí)。?2、完?善公司培?訓(xùn)業(yè)務(wù)流?程、制度?和管理體?系，對(duì)各?單位培訓(xùn)?業(yè)務(wù)進(jìn)行?支持。?3、組織?開展培訓(xùn)?需求分析?、項(xiàng)目設(shè)?計(jì)、培訓(xùn)?實(shí)施及效?果評(píng)估等?工作。?4、組織?完善師資?管理和課?程建設(shè)體?系，組建?內(nèi)部講師?團(tuán)隊(duì)，對(duì)?內(nèi)部講師?進(jìn)行選撥?、培養(yǎng)。?5、領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。任職?要求：?1、本科?以上學(xué)歷?、人力資?源管理、?工商管理?專業(yè)，應(yīng)?屆畢業(yè)生?優(yōu)先。?2、有較?好的人力?資源理論?知識(shí)，熟?悉培訓(xùn)業(yè)?務(wù)流程和?各個(gè)環(huán)節(jié)?。3、?有領(lǐng)導(dǎo)力?培養(yǎng)項(xiàng)目?、人才發(fā)?展項(xiàng)目實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)和?培訓(xùn)規(guī)劃?能力較強(qiáng)?者優(yōu)先。?4、學(xué)?習(xí)能力強(qiáng)?，出色的?溝通協(xié)調(diào)?能力和人?際理解能?力。5?、組織管?理能力較?強(qiáng)，有良?好的職業(yè)?操守，抗?壓能力強(qiáng)?。培訓(xùn)?專員崗位?的具體職?責(zé)范文（?二）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)公?司年度計(jì)?劃課程的?實(shí)施及評(píng)?估,以及?培訓(xùn)項(xiàng)目?的實(shí)施效?果追蹤;?2、擔(dān)?任企業(yè)軍?訓(xùn)教官，?以及進(jìn)行?部分通識(shí)?類課程的?授課;?3、組織?、策劃、?跟進(jìn)公司?的各項(xiàng)培?訓(xùn)項(xiàng)目和?技能競賽?項(xiàng)目;?4、培訓(xùn)?資料的整?理及保存?;5、?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?安排的其?它工作。?崗位要?求：1?、?？埔?上學(xué)歷，?專業(yè)不限?;2、?能進(jìn)行正?規(guī)軍事化?訓(xùn)練，性?格開朗，?喜歡與人?溝通;?3、__?__年以?上的培訓(xùn)?工作經(jīng)歷?，對(duì)培訓(xùn)?工作有基?本的了解?;4、?有授課經(jīng)?歷經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先，優(yōu)?秀退伍軍?人優(yōu)先;?5、能?接受適當(dāng)?出差。?培訓(xùn)專員?崗位的具?體職責(zé)范?文（三）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)公司年?度計(jì)劃課?程的實(shí)施?及評(píng)估,?以及培訓(xùn)?項(xiàng)目的實(shí)?施效果追?蹤;2?、擔(dān)任企?業(yè)軍訓(xùn)教?官，以及?進(jìn)行部分?通識(shí)類課?程的授課?;3、?組織、策?劃、跟進(jìn)?公司的各?項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)?目和技能?競賽項(xiàng)目?;4、?培訓(xùn)資料?的整理及?保存;?5、領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)安排?的其它工?作。崗?位要求：?1、專?科以上學(xué)?歷，專業(yè)?不限;?2、能進(jìn)?行正規(guī)軍?事化訓(xùn)練?，性格開?朗，喜歡?與人溝通?;3、?____?年以上的?培訓(xùn)工作?經(jīng)歷，對(duì)?培訓(xùn)工作?有基本的?了解;?4、有授?課經(jīng)歷經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?，優(yōu)秀退?伍軍人優(yōu)?先;5?、能接受?適當(dāng)出差?。培訓(xùn)?專員崗位?的具體職?責(zé)范文（?四）職?責(zé)：1?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略，?制定公司?年度人才?培養(yǎng)規(guī)劃?和培訓(xùn)實(shí)?施計(jì)劃并?推動(dòng)落實(shí)?。2、?完善公司?培訓(xùn)業(yè)務(wù)?流程、制?度和管理?體系，對(duì)?各單位培?訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)?行支持。?3、組?織開展培?訓(xùn)需求分?析、項(xiàng)目?設(shè)計(jì)、培?訓(xùn)實(shí)施及?效果評(píng)估?等工作。?4、組?織完善師?資管理和?課程建設(shè)?體系，組?建內(nèi)部講?師團(tuán)隊(duì)，?對(duì)內(nèi)部講?師進(jìn)行選?撥、培養(yǎng)?。5、?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。任?職要求：?1、本?科以上學(xué)?歷、人力?資源管理?、工商管?理專業(yè)，?應(yīng)屆畢業(yè)?生優(yōu)先。?2、有?較好的人?力資源理?論知識(shí)，?熟悉培訓(xùn)?業(yè)務(wù)流程?和各個(gè)環(huán)?節(jié)。3?、有領(lǐng)導(dǎo)?力培養(yǎng)項(xiàng)?目、人才?發(fā)展項(xiàng)目?實(shí)施經(jīng)驗(yàn)?和培訓(xùn)規(guī)?劃能力較?強(qiáng)