2023年管理失職檢討書（通用20篇）

2023年管理失職檢討書（通用20篇）管理失職檢討書篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

根據(jù)節(jié)日值班支配，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能剛好接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事務(wù)我負(fù)全部責(zé)任。

事務(wù)發(fā)生后，我剛好意識到了錯誤的嚴(yán)峻性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作看法不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素養(yǎng)要求。三是危機(jī)意識不強(qiáng)，對站的工作性質(zhì)相識不夠，對平安生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，干脆導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到一般員工對站內(nèi)人員狀況沒有做到剛好清楚的駕馭，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的實(shí)力要求。

作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)峻的錯誤是絕不應(yīng)當(dāng)?shù)?，說明我在自身修養(yǎng)、工作看法和管理實(shí)力方面，都存在嚴(yán)峻的不足，必需立即進(jìn)行洗心革面的自我改造。針對本次事務(wù)反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)峻問題，我將仔細(xì)提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作看法，強(qiáng)化管理實(shí)力，盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素養(yǎng)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)：

一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討，對自己在此次事務(wù)中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事務(wù)，請全站員工予以指責(zé)。

三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事務(wù)反映出的各項(xiàng)管理漏洞，探討布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事務(wù)為參照，深刻反思事務(wù)發(fā)生緣由，吸取閱歷教訓(xùn)，端正全員工作看法，提高全員工作實(shí)力，培育全員主動意識，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事務(wù)發(fā)生;其次，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控實(shí)力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行平安。

我會深刻吸取本次事務(wù)的教訓(xùn)，深挖自身陋俗，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿足、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

茲此，向敬重的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我接著進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對我的最大的關(guān)切和愛惜!

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

管理失職檢討書篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)峻錯誤。

我仔細(xì)回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭吵，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)峻影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過徹夜反省，我了錯誤歸根結(jié)底在于：

1.我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在肯定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。

2.我沒有保持一個仔細(xì)、肅穆、謹(jǐn)慎的工作看法，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特殊是沒有留意審核好客戶身份。

3.我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前盡然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在肯定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯誤，現(xiàn)如今我感到特別內(nèi)疚、后悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都始終為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身特別對不起老總，對不起同事，也對不起我自己?？墒?，我特別明白僅僅在這里做出檢討，致歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必需在充分相識錯誤的基礎(chǔ)上，實(shí)行切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避開今后錯誤的發(fā)生。

為此，我向您做出慎重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、仔細(xì)、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中仔細(xì)視察、總結(jié)此次錯誤的閱歷教訓(xùn)，漸漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為xxx的發(fā)展貢獻(xiàn)力氣，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

在員工管理方面，也把工作做好，仔細(xì)審核到酒吧消費(fèi)的顧客，做到獎懲有責(zé)，假如當(dāng)日值班的員工在身份審核的方面出了錯，自然會有肯定的懲處，當(dāng)然沒有出錯自然也是有獎賞的。

酒吧客流量大，作為銷售經(jīng)理，更應(yīng)當(dāng)在管理上做功夫，全靠我一個人是無法徹底審核的，只能依靠下屬員工，因此在管理上更須要嚴(yán)格要求，主動對待。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。今后肯定不會再出現(xiàn)這種錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理失職檢討書篇3

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了肯定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并慎重地向您說一句：特別愧疚，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯誤。我肯定不會再犯同樣的錯誤，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

檢討人：XXX

20xx年X月XX日

管理失職檢討書篇4

敬重的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于本人駕車，亂停、亂靠違反了交通第xxx條法規(guī)給正常行駛的車輛及行人造成不便，雖然沒發(fā)生什么交通事故，但也構(gòu)成了嚴(yán)峻的交通平安隱患。假如發(fā)生交通事故那后果將不可思議，重則危及他人及自己的生命平安，輕則也會造成肯定的經(jīng)濟(jì)損失影響了城市風(fēng)貌。

由于我對待車輛的看法不端正，不仔細(xì)、細(xì)致的緣由，沒有把車輛的管理工作做好，在車輛的停放上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討！

對于我目前的錯誤，我確定運(yùn)用以下措施予以訂正，同時也希望，領(lǐng)導(dǎo)能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)切和照看的副本。

雖然這種行為不只一次，但我知道這種行為終有一天會挨捉，那是必定的結(jié)果始終都有預(yù)感。或許是僥幸心里作怪，每每犯錯卻不知悔改。直到當(dāng)天挨現(xiàn)場捉得當(dāng)時交警同志走過來說：我在這塊兒巡查你竟然敢亂停車我看你也太狂點(diǎn)了吧！

總而言之，工作的錯誤已成事實(shí)，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。此次事務(wù)的發(fā)生，充分地說明我在思想上、平安意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面存在嚴(yán)峻疏忽，在工作意識上存在嚴(yán)峻怠慢。

一是努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是要提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的相識，通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論水平。

我對此次行為真是懊悔不已，每當(dāng)顧及此次便悔不當(dāng)時。無視國家平安法規(guī)而且還在交警同志眾目之下違反交通法規(guī)。現(xiàn)在想起啊還真想給自己一扳頭。

我知道這世上沒有懊悔藥?，F(xiàn)在錯已經(jīng)犯了在怎么懊悔種沒有用的。經(jīng)過此次教訓(xùn)我會深刻的反思自己確定以后會肅穆、仔細(xì)的看法看待交通法規(guī)。

此次的教訓(xùn)，在交警同志的教化下已深刻的烙印在我腦海里讓我深刻的相識到遵守交通法規(guī)的重要性。

最終感謝交警同志對我的教育！

xxx

20xx年xx月xx日

管理失職檢討書篇5

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和缺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的全部進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0DF機(jī)架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)當(dāng)對電信機(jī)房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的詳細(xì)工作，要對每一個環(huán)節(jié)都細(xì)致分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)峻問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0DF機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0DF機(jī)架安裝位置錯誤就須要重新移動，這樣一來一回勢必造成奢侈，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項(xiàng)錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不情愿接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯誤是須要很大志氣的，如今我已經(jīng)鼓起了志氣去面對這項(xiàng)過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯誤，我也有肯定自我相識，我還是一個電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲议啔v不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求寬恕的托詞，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤，我應(yīng)當(dāng)用于面對錯誤。

我深深地反思到，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、細(xì)致的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)切和重視。

1、針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做細(xì)心了解，對于工作上的每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過了這次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后肯定仔細(xì)努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力氣。

檢討人：xx

時間：xx

管理失職檢討書篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導(dǎo)致了一些負(fù)面事務(wù)的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心訓(xùn)誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

1、思想相識不足

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想相識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

2、駕馭員工思想不夠深化

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深化了解，未能剛好發(fā)覺問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

3、管理工作過于制度化

對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了沖突及管理死角。

4、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)當(dāng)做到公允、公正、客觀，主動聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍

真誠、同等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)建和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)切的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。

3、完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中須要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃?shí)施時通過對員工績效指標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析，找到問題，賜予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的.指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成果效管理的預(yù)期目標(biāo)。

4、加強(qiáng)細(xì)微環(huán)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起

細(xì)微環(huán)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)微環(huán)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)微環(huán)節(jié)，改進(jìn)細(xì)微環(huán)節(jié)，并且重視細(xì)微環(huán)節(jié)管理，仔細(xì)處理好管理工作中的每一個細(xì)微環(huán)節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，擔(dān)當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提珍貴看法，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報大家對我的信任與支持。

此致

敬禮

檢討人：xx

日期：xx

管理失職檢討書篇7

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)

：

你好！

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)峻錯誤。

我仔細(xì)回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭吵，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)峻影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)

、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于：

1.我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在肯定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。

2.我沒有保持一個仔細(xì)、肅穆、謹(jǐn)慎的工作看法，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特殊是沒有留意審核好客戶身份。

3.我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前盡然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在肯定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

檢討人：xx

日期：xx

管理失職檢討書篇8

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)

：

身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金平安，財務(wù)工作也是一份須要特別肅穆仔細(xì)對待的工作。我的，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的相識不夠與危機(jī)預(yù)判實(shí)力不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今，犯下了如此嚴(yán)峻的失職錯誤，除認(rèn)錯反省之外，我必需做出深刻改正：

第一，重新諦視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以訂正。重新仔細(xì)學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥當(dāng)保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

其次，從今次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時時牢記在心，反思錯誤細(xì)微環(huán)節(jié)，最大程度上避開今后發(fā)生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤肅穆正視自身工作行為，吃一切長一智，供應(yīng)

自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避開工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)峻的后果，我內(nèi)心非?？嗤磁c糾結(jié)。我非常希望警方能夠早些破案，讓公司遭遇的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)

，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。

我是深圳的一名的士司機(jī)。21號上午9點(diǎn)10分，我在南頭檢查站等客時，把抽剩下的一段煙頭從車?yán)锿馊恿顺鋈?。這時城管人員上前叫住我，他們告知我，我扔煙頭的行為違反了《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)市容環(huán)境和衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的第38條第2款，將由主管部門責(zé)令清理。我立刻下車把煙頭揀起來。我隨地扔煙頭的行為是不文明的。其實(shí)，我平常開車營運(yùn)時，常常聽廣播里的交通臺宣揚(yáng)《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)市容環(huán)境和衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的學(xué)問，大道理，我是明白的，只因一時疏忽就遺忘了。身為的士司機(jī)，（這么做）對深圳的形象不好，又在關(guān)口扔煙頭就更不好了。通過這件事，我肯定吸取教訓(xùn)，再也不順手扔垃圾了，同時，我還要提示廣闊的士司機(jī)也不要順手扔垃圾。

XXX

20XX

年XX月XX日

管理失職檢討書篇9

敬重單位領(lǐng)導(dǎo)

：

您好我懷著無比愧疚和缺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細(xì)致地做完工程全部進(jìn)程以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上最大疏忽、是工作失職如今我已是一名電信機(jī)房管理員身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識所處崗位作用一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)當(dāng)對電信機(jī)房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員詳細(xì)工作要對每環(huán)節(jié)都細(xì)致分析稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)峻問題出現(xiàn)而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻損失在此次電信機(jī)房管理工作中我個人疏忽監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作但電纜線已安裝好了0df機(jī)架安裝位置錯誤就須要重新移動一來一回勢必造成奢侈造成公司損失我對此表示深深痛心和自責(zé)此時此刻我心情特別不好因此這項(xiàng)錯誤我這段都夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題是誰都不情愿接受現(xiàn)實(shí)然而面對錯誤是須要很大志氣如今我已經(jīng)鼓起了志氣去面對這項(xiàng)過錯我要用全部精力投入到我下一步工作當(dāng)中希望領(lǐng)導(dǎo)

能夠給我一次改過機(jī)會對于這項(xiàng)工作錯誤我也有肯定自我相識我還是電信機(jī)房管理新人這是我閱歷不足造成錯誤但我不會以這個作為懇求寬恕托詞錯誤終歸是錯誤我應(yīng)當(dāng)用于面對錯誤。

通過此次深刻檢討我深深地反思我犯錯根本緣由在于我個人疏忽全心、細(xì)致對待工作中每環(huán)節(jié)須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎我想我如何不克服我工作疏忽缺點(diǎn)話我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)發(fā)展。

針對我目前錯誤我確定用如下措施加以改正也希望領(lǐng)導(dǎo)

、同事們能夠監(jiān)督我你們一份監(jiān)督對我一份和重視

1針對我工作責(zé)任感、工作失職今后我要全身心投入工作對于所轄職務(wù)做細(xì)心

了解對于每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理

2今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學(xué)習(xí)仔細(xì)學(xué)習(xí)好工作作風(fēng)從精神

層面上提升我工作理念從根本上為我把今后工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻檢討請領(lǐng)導(dǎo)

能夠信任我我今后肯定仔細(xì)努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻(xiàn)上微薄一份力氣。

檢討人：xxx

管理失職檢討書篇10

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)

：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯，正因自己對工作的不負(fù)職責(zé)工作看法不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)

反復(fù)教育言猶在耳，肅穆仔細(xì)的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻相識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)

和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去思索我此刻的職責(zé)，造成了工作的失誤。

透過這件事，我深刻感到事情的嚴(yán)峻性，也是長期以來對自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些時刻的工作成長經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了具體回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而發(fā)奮完成各項(xiàng)工作。但近些時刻，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟識了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)

對我的關(guān)懷和幫忙使我感到暖和的同時，也漸漸起先放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)

對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)

的關(guān)切。

如今，大錯既成，我深深后悔不已，深刻檢討。

檢討人：

xxx

20

xx年

xx月

xx日

管理失職檢討書篇11

敬重的××老師：

您好！

今日在操場上操，整完隊(duì)，我們起先上操，上操有點(diǎn)不整齊，我們在一片混亂中始終說話，我這個班長卻沒有去管，而是自己做自己的，當(dāng)大隊(duì)部老師讓我們重做操，并扣五非常班分時，我慚愧地低下了頭，想到我這個班長真是沒有盡到職責(zé)時，我想打自己一巴掌，我痛恨那些亂動的同學(xué)，更痛恨我自己，我這個沒有當(dāng)好自己神圣任務(wù)的班長。這時候我想：肯定不要忘了這次教訓(xùn)，以后肯定不要再犯了。老師帶一位同學(xué)去看病，當(dāng)時老師不在場，但我從老師眼中看出這時她肯定很難過，很難受，更悲觀，我們沒有盡到責(zé)任。老師，以前我們曾經(jīng)訕笑過別班同學(xué)，可今日被別人責(zé)罵，訕笑后，我們嘗到了從沒嘗過壞味道，那時我心懷慚愧，真想找個地縫鉆進(jìn)去。

在此，我向每一個老師說聲：對不起，老師，我們讓您悲觀了。也向在座的每位同學(xué)說聲：有點(diǎn)信念吧！把這次深刻的教訓(xùn)記住，爭取把丟去的分爭回來，要知道，英雄并不是流淚的人，而是含淚奔跑的人！

檢討人：×××

20××年×月×日

管理失職檢討書篇12

領(lǐng)導(dǎo)

：

您好！

公司由很多員工組成，公司要有活力要具備潛力都須要管理好，做為一個管理者，我應(yīng)當(dāng)管理好我的員工，管理好的我下屬，而不是任由他們胡作非為。員工犯錯我也是難辭其咎的，是我在管理的時候沒有盡到自己的責(zé)任，沒有做好一個管理人員的責(zé)任。我始終以來認(rèn)為管理須要的為何的手段，作為管理者既要與其他員工打成一片，獲得他們的認(rèn)可，成為他們的一部分，所以對待手下的員工也是特別容忍的，沒有過多的規(guī)定，有些猶如無為而治的感覺。一起先還好，大家還是比較遵守紀(jì)律的，但是隨著與我越來越熟，對我缺少了敬畏之心，在他們犯了小錯誤沒有得到懲處后更是猖獗起來。正是我的容忍，讓他們?nèi)鄙倭藢ξ业淖駨?，缺少了敬畏，這是我的錯，我們有留意到嘉獎和懲處，只關(guān)注與與同事好好相處。

管理者就應(yīng)當(dāng)做到管理的義務(wù)，對待員工在工作中犯得錯誤，肯定不能有任何的姑息，不能有任何的容忍，犯了錯賜予懲處，做得好得到嘉獎，獎懲制度肯定要做好，不能夠讓他們破壞規(guī)則，也不能對他們?nèi)萑?。在該要懲處的時候不能因?yàn)榻磺楹镁梅趴v，應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定賜予懲處，應(yīng)當(dāng)約束他們讓他們知道哪些該做那些不該做。我以前沒有做好是我夢游調(diào)整好自己的位置，我以后肯定不會這樣了嗎，我會給員工自定規(guī)則，條例，讓他們遵守，與員工和諧相處前提是員工沒有大錯，這才是我們做為到該做的。

一個團(tuán)隊(duì)一個整體，只有我把他們捏合成一個整體，才能夠爆發(fā)出各大的力氣，呈現(xiàn)出更多的實(shí)力。有的員工須要規(guī)范，須要監(jiān)督，我以后在工作的過程中，不但要做好我現(xiàn)在該做的還要做好我自己的當(dāng)前任務(wù)，做好我的事情，堅決聽從吩咐。

一次錯誤讓我悔悟過來，讓我知道了接下來我該怎樣去做好，該怎么處理對有錯的就發(fā)，有功就將，違反規(guī)則的假如過重該辭退的肯定會辭退，不會讓一個老鼠屎，影響到整個團(tuán)隊(duì)，不會讓這樣的錯我再次發(fā)生，堅決抵制這樣的事情發(fā)生，做好自己的本職工作，做好我該做的一切，不讓領(lǐng)導(dǎo)

擔(dān)憂，不讓領(lǐng)導(dǎo)

悲觀，既然來到了這個崗位就肯定要把這個位置做好，避開這次的錯誤再次發(fā)生，保證團(tuán)隊(duì)的高效性，剔除一些剔除破壞集體的員工。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理失職檢討書篇13

敬重的領(lǐng)導(dǎo)

：

您好！

我是xxx，特別的缺憾，首先我希望自己的行為不影響到后續(xù)的工作，因?yàn)榻袢展ぷ?，我誕生了，很大的一個失誤，這樣的狀況是極少出現(xiàn)的，真的很難過，自己出現(xiàn)的，這樣的過失對于工作來講是一個損失，對自己來講也是特別不好的，我從來沒有想過在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的錯誤，作為一名車間的老員工了，我的行為已經(jīng)嚴(yán)峻的影響到了日常的工作，今日我工作當(dāng)中出現(xiàn)的失誤，這樣的結(jié)果，我必需要擔(dān)當(dāng)，有什么后果也肯定要有一個打算心態(tài)了，現(xiàn)在我也很難過，心里有些惶恐，不知道怎么去面對這樣的行為，已經(jīng)是在工作的不負(fù)責(zé)了，影響到了自己的工作，也影響到了車間的正常工作。

出現(xiàn)這樣的結(jié)果，是我不情愿看到的，今日在工作上面，自己在浴室的疏忽，所以出現(xiàn)了這樣的過失，平常我在工作當(dāng)中都特別仔細(xì)了，但是今日誕生的一的失神，我真的特別的內(nèi)疚，為什么自己沒有集中精神

去面對工作，況已經(jīng)發(fā)生，沒方法挽回了，對于自己這樣的一個行為已經(jīng)觸遇到了工作的底線，我不知道怎么去面對，我也想過跟您辭職，但是我不希望自己這樣去躲避，所以該面對的還是要去面對，作為一名車間的員工，我應(yīng)當(dāng)用一個穩(wěn)定的心態(tài)去挽回這些，我也希望能夠在接下來的工作當(dāng)中去彌補(bǔ)這份執(zhí)著，是我對工作的酷愛，也是我對現(xiàn)在出現(xiàn)錯誤，須要擔(dān)當(dāng)?shù)囊粋€責(zé)任，我站出來了，我也希望能夠得到您的諒解，雖然在工作當(dāng)中我已經(jīng)出現(xiàn)的這個問題了，但是我還是希望能夠扳回一次，我這里這次的過失彌補(bǔ)一下，我肯定會在接下來的工作當(dāng)中更加仔細(xì)的。

從我來到車間公司的第一天起，我就堅決了自己的信念，我平常很少失神的，我面對工作都是特別仔細(xì)，在車間工作從來都一絲不茍，我知道自己不能夠有任何的疏忽，因?yàn)槲业膷徫皇翘貏e重要的，干脆影響到了整個車間的日常運(yùn)作，只要出現(xiàn)了錯誤，整條線就會耽擱下來，耽擱的時間是大家的時間，是車間的時間，干脆的影響到了每天的一個產(chǎn)量，所以我必需要重視起來，對待自己的過錯，肯定要嚴(yán)格的指責(zé)，我發(fā)覺了自己很久，回顧今日工作上面的時候，是我太疏忽了，是我馬虎了自己一時之間的馬虎造成了這樣的錯誤，有的時候內(nèi)心的難過，真的是無以言表的，我此刻心里面是很糾結(jié)的，所以我必需要說出來，對自己這個行為深刻的檢討一下，有什么問題就要剛好的訂正，我確定會好好的彌補(bǔ)這個過錯，這是作為一名車間主任，應(yīng)當(dāng)有的素養(yǎng)，希望您給我這個機(jī)會。

此致

敬禮！

檢討人：XX

20xx年xx月xx日

管理失職檢討書篇14

敬重的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

：

您好!

由于今晚我的一時放松，沒有理睬同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為這是我的管理失職。犯了這樣嚴(yán)峻的錯誤，作為班長，我始終以來對于班級紀(jì)律管理都特別松懈，可能正是這樣的緣由才導(dǎo)致了今晚班級嚴(yán)峻違紀(jì)行為的發(fā)生。

事實(shí)上，我們班在學(xué)校老師的眼中始終以來的印象都不是那么好，我們班級的紀(jì)律不好是全校出名的。今日，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到特別的慚愧與后悔，為此我堅決要做檢討!

在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)

表達(dá)我萬分的歉意。這次的班集體違紀(jì)錯誤，主要緣由還是我們這批班干部平常沒有將班級紀(jì)律管理到位，這是我的錯，我們確的確實(shí)錯了。

我很難過，也很自責(zé)，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機(jī)會。俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學(xué)校是充溢愛的，我們情愿向?qū)W校承認(rèn)錯誤，接受學(xué)校的紀(jì)律懲罰，請學(xué)校信任我們，我們肯定會努力改正錯誤，今后努力仔細(xì)學(xué)習(xí)，在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成果，為學(xué)校爭光。

最終，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)

懇請寬恕，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成果，回報給學(xué)校一個大好將來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻(xiàn)力氣!

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

管理失職檢討書篇15

各位主管領(lǐng)導(dǎo)

：

您好！

在20xx年xx月xx日的噪音超音巡查過程中，我項(xiàng)目部未全部停工噪音超標(biāo)被查出，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對此深感震驚、愧疚和擔(dān)心，近日來本人仔細(xì)反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：

一、對問題嚴(yán)峻性的相識不夠

我項(xiàng)目發(fā)生如此嚴(yán)峻違反噪音管理規(guī)定的問題，作為主要負(fù)責(zé)人，我負(fù)有全部領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任，我將仔細(xì)協(xié)作上級相關(guān)部門的調(diào)查，懇切接受上級領(lǐng)導(dǎo)

的一切處理看法，并就相關(guān)問題進(jìn)行反思。

二、問題發(fā)生的根源

1、思想

相識不到位。本人擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以來，由于多方面的緣由，對項(xiàng)目噪音管理工作重要性的相識不足，沒有意識到問題的嚴(yán)峻性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標(biāo)形勢下，在思想

相識上沒有引起高度重視，在管理和運(yùn)行上抱有非?？膳碌膬e幸心理的想法。同時，由于自身對工地管理學(xué)問缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。

2、工作連接不到位。作為項(xiàng)目一把手，對工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有根據(jù)有關(guān)規(guī)定常常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果。

3、制度執(zhí)行不到位。一項(xiàng)新任務(wù)下來，項(xiàng)目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴(yán)峻存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運(yùn)行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形猶如虛設(shè)，造成今日的局面。

三、落實(shí)的措施

1、提高相識，全面仔細(xì)抓好以后上級部門下達(dá)的任務(wù)

對上級查出的問題，我們完全認(rèn)可，完全接受上級的處理看法，對上級領(lǐng)導(dǎo)

做出的處理結(jié)果逐項(xiàng)全面落實(shí)。避開類似問題再次發(fā)生。

2、統(tǒng)一思想

我將正視存在的問題，在全面抓好紀(jì)律整治的同時，仔細(xì)組織抓好當(dāng)前各項(xiàng)中心工作。并以此為契機(jī)，仔細(xì)組織管理人員思想

教化，提高管理人員綜合素養(yǎng)。

3、強(qiáng)化措施，主動建立健全管理機(jī)制

通過上級部門檢查，剛好發(fā)覺問題，對我來說是一次發(fā)覺自身問題和不足以及改正錯誤的機(jī)會，我將仔細(xì)吸取教訓(xùn)，仔細(xì)彌補(bǔ)自己的過錯。并以此為契機(jī)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，主動探究建立健全管理的長效工作機(jī)制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領(lǐng)導(dǎo)

對我的信任。

總之，我的行為已經(jīng)給公司帶來了不好的影響，我的心情特別沉重和慚愧。信任上級領(lǐng)導(dǎo)

給我和項(xiàng)目一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)

考驗(yàn)。

此致

敬禮！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

管理失職檢討書篇16

敬重的xx老師

：

您好！

今日在操場上操，整完隊(duì)，我們起先上操，上操有點(diǎn)不整齊，我們在一片混亂中始終說話，我這個班長卻沒有去管，而是自己做自己的，當(dāng)大隊(duì)部老師讓我們重做操，并扣五非常班分時，我慚愧地低下了頭，想到我這個班長真是沒有盡到職責(zé)時，我想打自己一巴掌，我痛恨那些亂動的同學(xué)，更痛恨我自己，我這個沒有當(dāng)好自己神圣任務(wù)的班長。這時候我想：肯定不要忘了這次教訓(xùn)，以后肯定不要再犯了。老師帶一位同學(xué)去看病，當(dāng)時老師不在場，但我從老師眼中看出這時她肯定很難過，很難受，更悲觀，我們沒有盡到責(zé)任。老師，以前我們曾經(jīng)訕笑過別班同學(xué)，可今日被別人責(zé)罵，訕笑后，我們嘗到了從沒嘗過壞味道，那時我心懷慚愧，真想找個地縫鉆進(jìn)去。

在此，我向每一個老師說聲：對不起，老師，我們讓您悲觀了。也向在座的每位同學(xué)說聲：有點(diǎn)信念吧！把這次深刻的教訓(xùn)記住，爭取把丟去的分爭回來，要知道，英雄并不是流淚的人，而是含淚奔跑的人！

檢討人：XXX

20xx年xx月xx日

管理失職檢討書篇17

敬重的領(lǐng)導(dǎo)

：

您好！

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在公司項(xiàng)目部的這些日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍舊保存著被公司錄用的短信，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)

對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名項(xiàng)目管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想

好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到部門的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對公司、對部門、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、細(xì)致的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

1、在自己對項(xiàng)目的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于領(lǐng)導(dǎo)

對我的信任、對于一個團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作的項(xiàng)目上，在思想

上的松懈，導(dǎo)致了對整個項(xiàng)目管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個項(xiàng)目經(jīng)理，特殊是作為公司項(xiàng)目部這么重要的部門來講，如何從制度上約束員工，從工作細(xì)微環(huán)節(jié)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出我的管理上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去找尋及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成項(xiàng)目部產(chǎn)生如此大的損失。我很慚愧，我表示在接下來的工作中會盡力完善好我作為管理者應(yīng)當(dāng)做到的一切，確保每天工作的順當(dāng)進(jìn)行。

此致

敬禮！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

管理失職檢討書篇18

敬重的xx各位領(lǐng)導(dǎo)

：

您們好！

首先懷著非常愧疚的心情，對xx領(lǐng)導(dǎo)

表示真誠的歉意。對于20xx年3月7日星期一早上我施工單位一施工人員羅xx做南先管道刷油漆登高作業(yè)時沒有根據(jù)規(guī)定佩戴平安帶，對于安環(huán)部的懲罰，我項(xiàng)目部剛好把罰款已交。

針對目前我項(xiàng)目存在的一些平安質(zhì)量問題，我進(jìn)行了深刻反思和自我檢討，對此出現(xiàn)的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量平安的相識沒有到位，沒有深化實(shí)踐本工程“平安第一”的管理模式，沒有切實(shí)履行好作為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人對平安把控的義務(wù)，在管理過程中，思想

松懈，心存僥幸。員工在詳細(xì)施工中存在的問題進(jìn)行分析：執(zhí)行規(guī)章制度不堅決、不仔細(xì)，施工現(xiàn)場管理混亂，工人平安意識不強(qiáng)等問題，比照自己在平安方面存在的問題進(jìn)行了深化查找和分析，使自己深感自身的平安行為離“平安第一”的要求還有不少差距。平安第一的思想

還沒有堅固樹立，平安責(zé)隨意識淡薄。主動參與平安教化主動性不高，對事關(guān)平安問題不夠敏感。對相關(guān)平安文件、通知通報、典型事故案例學(xué)習(xí)不到位，沒有結(jié)合實(shí)際，細(xì)致的、有針對性的查找自身存在的平安隱患。經(jīng)過我的仔細(xì)總結(jié)

，主要是由于以下幾個方面導(dǎo)致問題的發(fā)生：

一、思想

相識不到位，片面追求工程進(jìn)度，沒有將施工平安與工程進(jìn)度牢牢地結(jié)合起來，存在肯定的僥幸心理，對施工平安管理

工作不扎實(shí)，由麻痹大意的思想

存在。

二、工作作風(fēng)上不嚴(yán)謹(jǐn)，現(xiàn)場管控不到位。對施工的過程管理缺乏力度，實(shí)行措施不得力，未能長期深化一線，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，沒能嚴(yán)格的遵循規(guī)章制度、管理上存在肯定的隨意性，導(dǎo)致施工管理上的執(zhí)行力下降，導(dǎo)致施工管理中一些簡單出現(xiàn)的不良習(xí)慣起先冒頭，對現(xiàn)場管理抓的不細(xì)、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)。

對此，我在此向xx領(lǐng)導(dǎo)

管理部門表示深深的歉意，因?yàn)槲翼?xiàng)目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患，我表示深深的自責(zé)，同時給我項(xiàng)目部的全體員工敲響了警鐘，平安質(zhì)量問題急需肅穆整治與加強(qiáng)，并拿出切實(shí)可行的措施對我項(xiàng)目部進(jìn)行大力整頓，剛好存在隱患進(jìn)行主動整改，因此我項(xiàng)目部今后在平安上要努力做到以下四點(diǎn)：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高平安意識。深刻反省此次事務(wù)，引領(lǐng)思想

工作，全面提升自我平安防范意識，做到平安警鐘長鳴，時刻不能對平安工作有半點(diǎn)松懈。假如平安意識樹立不堅固、不到位，必定給公司的施工平安生產(chǎn)造成很大的平安隱患。因此，在今后的工作中“堅持平安第一、平安責(zé)任大于天、平安壓倒一切”的平安理念。

二、組織項(xiàng)目部全員學(xué)結(jié)此次教訓(xùn)，對現(xiàn)場進(jìn)行大排查，舉一反三、轉(zhuǎn)變思想

、提高相識、著力落實(shí)責(zé)任到人，定期組織管理人員與施工班組召開平安生產(chǎn)會議，加大平安管理人員巡查力度，把平安隱患整治在初始階段。

三、切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變思想

跟上平安形勢；加強(qiáng)自身的技術(shù)學(xué)習(xí)，提高平安水平。在今后的工作中，要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平及平安防范措施，特殊是高風(fēng)險平安作業(yè)，要做到全面了解和駕馭，以確保處理事務(wù)平安、快捷。

四、進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識，做好各項(xiàng)工作。今后，在實(shí)際作業(yè)中，要嚴(yán)格根據(jù)施工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把平安關(guān)鍵，努力削減各類問題發(fā)生。一是要將“平安就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名工人“違章就是事故”的意識，做到工作、謹(jǐn)慎，時刻如履薄冰。還要真正將我們的平安文化理念滲透到每一名作業(yè)人員的思想

中，真正做到本質(zhì)平安，不能麻痹大意憑僥幸。

我部將在以后的工作中引以為戒，狠抓現(xiàn)場管理，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，集中精力，務(wù)實(shí)工作，以高要求、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范施工，對時間能夠現(xiàn)場存在問題身體力行，時刻牢記肩負(fù)的平安責(zé)任。

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xx項(xiàng)目經(jīng)理部

管理失職檢討書篇19

酒店領(lǐng)導(dǎo)

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我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討