創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門工作計(jì)劃

第創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門工作計(jì)劃

第一篇:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想

二、重點(diǎn)工作

積極參與市級(jí)、國(guó)家級(jí)心理健康教育特色學(xué)校爭(zhēng)創(chuàng)工作;完成十三五課題的立項(xiàng)、申報(bào)工作;積極開展生涯指導(dǎo)工作的實(shí)踐探索，充分利用社團(tuán)活動(dòng)、德育研究課、心育課等途徑開展生涯指導(dǎo)工作，為即將開始的新課改做好前期準(zhǔn)備工作。

三、日常工作具體安排

(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)。

1、對(duì)全校教師經(jīng)常舉行豐富多彩的各類心理健康教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)理論及新課程標(biāo)準(zhǔn)，把心理健康教育與學(xué)科教學(xué)有機(jī)地融合。

2、聘請(qǐng)心理健康教育專家來(lái)校講座(時(shí)間另定)，提高教師心理健康教育意識(shí)。

(二)健全心理健康教育檔案管理。

貫徹落實(shí)教育部《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要(20__年修訂)》和__市《關(guān)于落實(shí)教育部〈中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要(20__年修訂)〉的實(shí)施意見》，整體推進(jìn)區(qū)域心育工作再上新水平。

發(fā)揮南開區(qū)中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校示范引領(lǐng)作用，為下一階段工作更上新臺(tái)階做好軟硬件的準(zhǔn)備工作。制定心理輔導(dǎo)方案，及時(shí)了解、掌握輔導(dǎo)效果，總結(jié)各類學(xué)生的心理問題的成因及輔導(dǎo)方法。對(duì)典型案例及時(shí)進(jìn)行整理、討論。

(三)積極開展心理健康教育活動(dòng)。

1、搞好面向全體學(xué)生的"心理健康教育團(tuán)體輔導(dǎo)課"(每月1至2課時(shí))。繼續(xù)學(xué)習(xí)推廣"九中21天幸福課",做好面向少數(shù)學(xué)生的個(gè)體輔導(dǎo)。面向全體學(xué)生充分開發(fā)學(xué)生的心理潛能，促進(jìn)學(xué)生人格健全發(fā)展。

2、心理社團(tuán)活動(dòng)組織呈現(xiàn)多樣化。采用"動(dòng)、靜"結(jié)合的方式(如：手繪曼陀羅、聆聽美的聲音、心理短劇表演、減壓運(yùn)動(dòng)等)。

3、適當(dāng)增加心理活動(dòng)時(shí)間。不只是在固定的周二社團(tuán)活動(dòng)時(shí)間，平時(shí)的中午也可開設(shè)活動(dòng)，主要是輕松減壓的內(nèi)容為主，例如播放好看的心理短劇、電影等等，自愿參加，活動(dòng)完畢可在"隨想簿"上留下自己的所思所想。

4、制作針對(duì)不同年級(jí)的心理簡(jiǎn)報(bào)。內(nèi)容涉及有關(guān)心理的雜文、美圖、減壓笑話等，每周通過心語(yǔ)會(huì)會(huì)員或者班級(jí)心理委員下發(fā)到各班。

5、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)聽課、評(píng)課活動(dòng)，逐步推廣心理輔導(dǎo)課的原則、要求和輔導(dǎo)技巧，發(fā)掘?qū)W科課堂上的心育技術(shù)手段使用，為今后將心理輔導(dǎo)課納入規(guī)范化、制度化管理，為心育和學(xué)科課堂的有機(jī)融合打下良好的基礎(chǔ)。

(四)認(rèn)真開展好心理咨詢室工作

1、由心理老師具體負(fù)責(zé)開展學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作，對(duì)每一位來(lái)訪的學(xué)生做到真誠(chéng)傾聽、詳細(xì)記錄、認(rèn)真分析、助人自助、過程保密等要求。

2、做好心理熱線電話的咨詢和資料整理歸檔工作。

(五)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)課題的研究力度。

心理科研是學(xué)?？蒲械囊粋€(gè)重要分支，本學(xué)期做好"十三五"科研課題隊(duì)伍組建，加強(qiáng)科研工作力度，培養(yǎng)心理輔導(dǎo)老師的教科研精神，要踏實(shí)、有效地進(jìn)行研究，預(yù)防學(xué)生意外傷害健康，為學(xué)生營(yíng)造安全健康的成長(zhǎng)環(huán)境。

(六)利用網(wǎng)絡(luò)資源，家校合作指導(dǎo)九中家長(zhǎng)幸福之旅

利用網(wǎng)絡(luò)資源，在QQ上做好家校合作指導(dǎo)九中家長(zhǎng)幸福之旅培訓(xùn)課程，提升家長(zhǎng)的科學(xué)教育理念。建立學(xué)校家長(zhǎng)聯(lián)系渠道。指導(dǎo)家長(zhǎng)做好自我成長(zhǎng)，管住嘴邁開腿成長(zhǎng)給孩子看，把家庭教育演變?yōu)樾腋＝逃?/p>

__市第九中學(xué)

20__年8月

第二篇:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門工作計(jì)劃__年以來(lái)，區(qū)科技局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，大力實(shí)施人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了積極地推動(dòng)作用?，F(xiàn)將__年上半年人才重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：

一、工作完成情況一是努力營(yíng)造科技人才發(fā)展環(huán)境。

切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記科技創(chuàng)新思想作為做好科技創(chuàng)新工作的總遵循，出臺(tái)《屯溪區(qū)支持科技創(chuàng)新若干政策》，將支持高層次人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)納入主要內(nèi)容，為人才工作提供政策支持。結(jié)合“四送一服”強(qiáng)化政策宣講，舉辦新聞發(fā)布會(huì)，召開全區(qū)科技工作推進(jìn)會(huì)和科技工作者座談會(huì)，為科技獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)及省民營(yíng)科技企業(yè)頒發(fā)了證書，營(yíng)造全社會(huì)重視科技人才的濃厚氛圍。二是積極培育發(fā)展科技型企業(yè)。加大高企培育力度，切實(shí)抓好第一批次中皇制藥和申格電子等4家企業(yè)高企重新認(rèn)定及必利塑業(yè)和徽揚(yáng)物聯(lián)等5家企業(yè)新申報(bào)工作，創(chuàng)下了歷年申報(bào)數(shù)量新高紀(jì)錄。目前全區(qū)共有高新技術(shù)企業(yè)17家(在地35家，居全市第一名)。組織企業(yè)開展科技型中小企業(yè)備案，截止目前，全區(qū)19家企業(yè)成功入庫(kù)。目前我區(qū)市級(jí)以上企業(yè)工程技術(shù)研究中心12家，其中省級(jí)1家，博士后工作站1家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)35個(gè)。三是強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。__光電技術(shù)有限公司獲省高層次科技人才團(tuán)隊(duì)300萬(wàn)元投資支持，獲區(qū)級(jí)財(cái)政1000萬(wàn)股權(quán)投資及20萬(wàn)元資金支持;院士工作站獲市、區(qū)兩級(jí)30萬(wàn)元資金支持。積極開展產(chǎn)學(xué)研用合作對(duì)接，與黃山學(xué)院科研處簽訂了科技合作協(xié)議，充分發(fā)揮高校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用，落地成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目3個(gè)。組織相關(guān)企業(yè)參加全市產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)接會(huì),與高校院所新簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議4項(xiàng);組織英納維特旅游公司和東晶電子等3家企業(yè)參加全省第七屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，指導(dǎo)“潤(rùn)資匯”申報(bào)國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間。積極開展人才團(tuán)隊(duì)和工程技術(shù)研究中心新一輪申報(bào)工作。四是加強(qiáng)專利保護(hù)，注重人才創(chuàng)新發(fā)展。截止5月底，全區(qū)專利申請(qǐng)量和授權(quán)量達(dá)259件和152件，居全市首位，其中發(fā)明專利申請(qǐng)量和授權(quán)量達(dá)71件和9件，萬(wàn)人有效發(fā)明專利擁有量達(dá)8.3件,居全市第一，開展專利執(zhí)法活動(dòng)2次，共查處專利案件7件。組織開展民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)工作，7人獲批，其中高級(jí)1人。良業(yè)閥門擁有有效發(fā)明專利6件，實(shí)用新型39件，獲__年度全市唯一一家全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)稱號(hào)。為構(gòu)建全方位人才激勵(lì)體系，黃泵制定了《技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)考核規(guī)定》，激發(fā)了企業(yè)員工的人才創(chuàng)新活力，18年獲省60萬(wàn)元科技攻關(guān)項(xiàng)目支持。

二、存在問題及建議：

一是科技創(chuàng)新人才短缺。與發(fā)達(dá)地市相比，我區(qū)科技人才數(shù)量占總?cè)丝诒壤停瞬沤Y(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才不足，尤其是從事高新技術(shù)開發(fā)的高層次人才較少，小微型企業(yè)存在引進(jìn)人才難、留住人才更難的狀況。

一是缺乏科技人才環(huán)境支撐?！皠?chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”的觀念尚未深入人心，企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度僅1.27%，與十三五規(guī)劃目標(biāo)2%還有很大的差距。政府財(cái)政科技投入與發(fā)展需求相比還有差距。社會(huì)資金、金融資本對(duì)科技創(chuàng)新支持方式和力度不夠，加上我區(qū)大多數(shù)是生產(chǎn)加工型企業(yè)，缺乏高科技企業(yè)及周邊大專學(xué)校的支撐，科技人才工作難以順利開展。

三、下步工作打算：

一是健全科技人才工作新機(jī)制。繼續(xù)把科技人才工作納入重要工作議程，與科技業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。一是建立人才工作一把手負(fù)總責(zé)，職能科室具體抓，全體干部人人有擔(dān)子的工作機(jī)制。二進(jìn)一步明確責(zé)任、落實(shí)措施、強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)同職能部門的橫向聯(lián)系，為科技人才工作的順利開展創(chuàng)造良好的條件。

二是打造科技創(chuàng)新人才新環(huán)境。突出政策支持。為改善我區(qū)企業(yè)重生產(chǎn)，輕研發(fā)現(xiàn)象，一方面積極落實(shí)各級(jí)科技人才政策，利用網(wǎng)站、媒體、QQ群積極宣傳人才政策。另一方面結(jié)合省、市、區(qū)政策，積極為企業(yè)申報(bào)研發(fā)設(shè)備補(bǔ)助，獎(jiǎng)勵(lì)研發(fā)投入。鼓勵(lì)支持企業(yè)科技人才培育、引進(jìn)工作，并進(jìn)一步完善現(xiàn)有人才政策，加大政策獎(jiǎng)勵(lì)力度，促進(jìn)我區(qū)科技人才向更高層次發(fā)展。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。立足現(xiàn)有平臺(tái)，大力開展科技政策宣傳解讀、咨詢等，提高“人才第一”的意識(shí);開展一月一主題服務(wù)企業(yè)，組織科技業(yè)務(wù)培訓(xùn)、邀請(qǐng)專家上門服務(wù)、外出考察等，提高企業(yè)創(chuàng)新能力。實(shí)施專利保護(hù)。落實(shí)專利申請(qǐng)資助政策，修訂出臺(tái)《屯溪區(qū)專利資金管理辦法》，拿出一筆資金獎(jiǎng)勵(lì)專勵(lì)人，鼓勵(lì)專利創(chuàng)造、專利轉(zhuǎn)化和專利保護(hù);采取宣傳引導(dǎo)、政策扶持、示范帶動(dòng)以及邀請(qǐng)專家上門服務(wù)等方式，助力企業(yè)提高專利申請(qǐng)成功率;繼續(xù)開展專利執(zhí)法活動(dòng)，為企業(yè)專利維權(quán)提供咨詢服務(wù)。力爭(zhēng)__年專利授權(quán)量位居全市前列，萬(wàn)人發(fā)明專利授權(quán)量有提升。實(shí)施“招引行動(dòng)”。加大招商引資力度，打造創(chuàng)新型企業(yè)家隊(duì)伍，聯(lián)合企業(yè)開展各類培訓(xùn)活動(dòng)和公益活動(dòng)，組織企業(yè)開展各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比，抓實(shí)院士工作站工作，為企業(yè)人才打造綠色平臺(tái)。

第三篇:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門工作計(jì)劃在創(chuàng)業(yè)過程中，如果說壓力，我認(rèn)為選擇什么不做是非常大的壓力。因?yàn)樵谶@過程中受到的誘惑太多了，每一個(gè)新的概念都可以做很大的東西。在商業(yè)上的策略不是決定做什么，而是決定不做什么。

第一部分、概況

一、項(xiàng)目名稱：出色色彩設(shè)計(jì)、形象咨詢工作室。

二、經(jīng)營(yíng)范圍：個(gè)人整體形象咨詢、特色服裝設(shè)計(jì)及制造、商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)專業(yè)和色彩顧問行業(yè)。

三、項(xiàng)目投資：約十八萬(wàn)元。

四、場(chǎng)地設(shè)置：廣州市中山三路中華廣場(chǎng)六樓約80M2。

五、項(xiàng)目概況：為顧客提供自我形象設(shè)計(jì)(包括個(gè)人色彩分析、著裝款式風(fēng)格指導(dǎo)、個(gè)人化妝指導(dǎo)、并以色彩理論為依托的特色服裝設(shè)計(jì)及制造，)幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六、回報(bào)期：約一年左右。

第二部分、市場(chǎng)分析

該行業(yè)在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展。(大學(xué)生蛋糕店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書范文)世界最權(quán)威色彩咨詢機(jī)構(gòu)--美國(guó)CMB(ColorMeBeautifuo)色彩咨詢公司，期分支機(jī)構(gòu)已遍布30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，顯示出色彩市場(chǎng)的強(qiáng)大的生命力20__年設(shè)計(jì)工作室創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書20__年設(shè)計(jì)工作室創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。

1998年，中國(guó)第一色彩大師于西蔓女士將CMB色彩季節(jié)理論帶入了中國(guó)，創(chuàng)辦了中國(guó)第一家色彩工作室，經(jīng)過4年的發(fā)展,西曼色彩工作室為近4000人提供了全套的個(gè)人形象設(shè)計(jì)指導(dǎo)，培訓(xùn)了近300名專業(yè)色彩顧問，成為我國(guó)色彩市場(chǎng)的傳播種子。

目前，在我國(guó)色彩咨詢還處于初始階段，人們對(duì)色彩革命帶來(lái)的成效還未充分的認(rèn)識(shí)，國(guó)內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的色彩規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊、無(wú)序滯后的狀態(tài)，這在日益激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中缺少了一定的優(yōu)勢(shì)，減弱了顧客選擇上存有愛美之心對(duì)產(chǎn)品的吸引力，因此，將色彩設(shè)計(jì)快速推開，不僅使眾多的國(guó)內(nèi)企業(yè)可以有效提高品牌的影響力，而且，使廣州地區(qū)的人民在享受政府三年一中變項(xiàng)目帶來(lái)美好社會(huì)環(huán)境的同時(shí)，對(duì)享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。

所以，色彩咨詢的發(fā)展，將有具大的潛力。如：企業(yè)產(chǎn)品色彩設(shè)計(jì)，服裝色彩搭配，美容美發(fā)系列，色彩裝璜設(shè)計(jì)等。更重要的是廣州目前商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)咨詢職業(yè)尚處于空缺，因此，可以通過自身的專業(yè)知識(shí)，培訓(xùn)有就業(yè)需求的失業(yè)人員，幫助開發(fā)職業(yè)崗位，使該項(xiàng)目在解決自身創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)下崗失業(yè)人員就業(yè)同時(shí)滿足現(xiàn)階段人們對(duì)高層次精神文明享受的追求。

第三部分、成本預(yù)算

一、一次性固定投資：125000元，其中包括：

(一)房租首付20230元

(二)裝修費(fèi)30000元

(三)開辦費(fèi)用5000元

(四)雜項(xiàng)支出20230元

(五)設(shè)備用具購(gòu)置50000元

二、流動(dòng)資金及原材料備用金55000元

單項(xiàng)指導(dǎo)15人

15人__500=7500元

月營(yíng)業(yè)收入為36300元。

減：原材料等8300元

房租、水電費(fèi)12023元

實(shí)得利潤(rùn)：16000元

投資回報(bào)期：18萬(wàn)/1.6萬(wàn)=11個(gè)月

第五部分、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)

一、營(yíng)收風(fēng)險(xiǎn)

在現(xiàn)階段，盡管色彩工作室的經(jīng)營(yíng)模式在歐美地區(qū)及我國(guó)北京等城市的營(yíng)運(yùn)已取得成功，但廣東地區(qū)的開展會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)，其一，廣東地區(qū)的消費(fèi)能力及消費(fèi)觀念還未達(dá)到普遍要求的水平，與北京、上海相比，存在比較大的地域文化差異，廣東人的民俗習(xí)慣歷來(lái)是重吃不重穿，所以北京的成功并不意昧著廣東的成功。其二，由于服務(wù)的內(nèi)容較為抽象，屬于無(wú)形商品，體現(xiàn)的是無(wú)形資產(chǎn)，其價(jià)值難以量化，顧客還需有一個(gè)認(rèn)識(shí)和接受的過程。

二、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

色彩顧問是引領(lǐng)新時(shí)尚的職業(yè)，隨著日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化需要，技術(shù)要不斷更新改造，要涉獵各種綜合知識(shí)，為各種不同需求群體提供服務(wù)，為了防范技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，必須在原有的基礎(chǔ)上，通過工作實(shí)踐提高，創(chuàng)新品牌，獨(dú)樹一格，做出自有的特色。否則技術(shù)滯后于社會(huì)發(fā)展，必然受到社會(huì)淘汰。

三、管理風(fēng)險(xiǎn)

由于本行業(yè)技術(shù)要求，人員素質(zhì)要求，服務(wù)水平要求都相對(duì)較高，所以，管理方法必須借鑒和參照外資或合資企業(yè)的體制，運(yùn)用中外結(jié)合的管理模式，在嚴(yán)格各種管理制度中去體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益，為了防止因管理造成的失誤，必須做好組織設(shè)計(jì)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮精干人員的戰(zhàn)斗力，減少內(nèi)耗造成的損失。

四、政策風(fēng)險(xiǎn)

=第六部分、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)

1.按照開業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)向相關(guān)的政府部門：工商、稅務(wù)、消防、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理有關(guān)的開業(yè)手續(xù)。

2.按照《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《勞動(dòng)法》等，鑒定各種相應(yīng)的合同20__年設(shè)計(jì)工作室創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書工作計(jì)劃

第七部分、人員機(jī)構(gòu)配置

一、本項(xiàng)目所聘人員以本市失業(yè)人員為主，初步擬定為7人。設(shè)有：經(jīng)理兼色彩顧問1人，色彩指導(dǎo)1人，創(chuàng)意策劃1人。色彩專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)人員2人，文秘兼財(cái)會(huì)2人。

二、崗位設(shè)計(jì)原則：以崗設(shè)人，用其所長(zhǎng)，不求最優(yōu)秀的但求最適合的，用合造的成本讓合造的人在合造的崗位上發(fā)揮合造的作用。做到人盡器材，物盡其用。

第四篇:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門工作計(jì)劃一、執(zhí)行總結(jié)

1.1項(xiàng)目創(chuàng)想

隨著時(shí)代的發(fā)展，人們經(jīng)濟(jì)收入的提高，消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變，休閑類食品不僅種類越來(lái)越多，并且產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也向著風(fēng)味型、營(yíng)養(yǎng)型、享受型甚至功能型的方向發(fā)展。如今，休閑食品已不再只是小孩子的專利，而是受到了越來(lái)越多的不同年齡人群的喜愛，不論是居家生活還是出外旅行，休閑類食品已經(jīng)成為我們生活中的一種消費(fèi)“新食尚”，發(fā)展至今，休閑食品儼然成為食品消費(fèi)的重要內(nèi)容，而時(shí)尚化更已成為休閑食品產(chǎn)業(yè)爭(zhēng)奪消費(fèi)者的重要策略。休閑食品的消費(fèi)市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，消費(fèi)人群隨之增多，新產(chǎn)品種類不斷推出，在這種情景下，我們的夢(mèng)*幻糕點(diǎn)吧應(yīng)運(yùn)而生了。

1.2公司概述

夢(mèng)*幻糕點(diǎn)吧是由大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的商業(yè)小店。于2023/12/10誕生于山東英才學(xué)院，雖然還不夠成型，但是已經(jīng)具備打入中國(guó)糕點(diǎn)市場(chǎng)的計(jì)劃與資本。

夢(mèng)*幻糕點(diǎn)吧為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)品牌，進(jìn)行小成本投資，做的是營(yíng)養(yǎng)均衡，休閑的，時(shí)尚的精美糕點(diǎn)食品，面向廣大的中低檔消費(fèi)者群體。

制作屋現(xiàn)做現(xiàn)賣糕點(diǎn)，軟糕粥，尤其是定做情侶蛋糕，及深受年輕人喜歡的果凍個(gè)性蛋糕，這些均打破了市場(chǎng)的局面，同時(shí)該蛋糕以海藻為原料，制作中不加防腐劑，從而保證了食品的安全。健康的，才是開心的;就是健康的!

二、市場(chǎng)調(diào)查分析

2.1現(xiàn)狀

2.1.1流行趨勢(shì)

時(shí)下市場(chǎng)上充斥著各種口味不同、式樣不同的糕點(diǎn)，歸結(jié)起來(lái)這些產(chǎn)品無(wú)非都是為了滿足顧客休閑的需求(娛樂、時(shí)尚、口感……)、滿足美麗的需求、滿足健康的需求、滿足成長(zhǎng)的需求。消費(fèi)者購(gòu)買糕點(diǎn)用于食用和送禮。糕點(diǎn)小巧、味道好，有一定營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，所以它的購(gòu)買頻數(shù)較高;果凍輕盈美觀、營(yíng)養(yǎng)豐富，成為禮尚往來(lái)的佳品，為此許多廠家推出了方便送禮的“糕點(diǎn)大禮包”。因此，休閑食品的消費(fèi)市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，消費(fèi)人群隨之增多，新產(chǎn)品種類不斷推出，“休閑的就是時(shí)尚的”已成為人們對(duì)食品時(shí)尚性的共識(shí)，休閑食品不只是口感好、有益健康的食品，更成為促進(jìn)人們交流的介質(zhì)，是適于表達(dá)情感的載體。

2.1.2行業(yè)現(xiàn)狀

首先糕點(diǎn)是源于國(guó)外，但是由于中國(guó)市場(chǎng)的需要，還有結(jié)合中國(guó)的食品特色，在中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展到了巔峰。

糕點(diǎn)的成分是有25%的面粉，其中為精制面粉，含大量的麥芽糖等等的營(yíng)養(yǎng)成分;35%的芯，其中包括肉類，素菜類，還有就是一些甜食類等等，做出來(lái)的顏色各式各樣，但是不會(huì)添加任何色素，純天然色;其余的40%則是由外加的水果，咸菜，果凍等等的一些個(gè)人愛好。

隨著我國(guó)人民生活水平的提高，休閑成為大眾生活不可缺少的重要部分，而休閑食品也由原來(lái)僅能充饑，發(fā)展到現(xiàn)在既可滿足口感需求，又可提供所需營(yíng)養(yǎng)，還能調(diào)節(jié)心情。近年休閑食品市場(chǎng)需求量呈持續(xù)增長(zhǎng)勢(shì)頭，按年增長(zhǎng)速度10%計(jì)算，預(yù)計(jì)今年中國(guó)休閑食品市場(chǎng)需求額將超過千億元。但中國(guó)目前的消費(fèi)水平偏低，市場(chǎng)潛力仍很大。

2.2競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析

休閑食品每年有近三百億的市場(chǎng)容量，越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)外休閑食品品牌進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)，相互之間爭(zhēng)奪市場(chǎng)，雖然近年國(guó)內(nèi)休閑食品市場(chǎng)發(fā)展迅速，但專家表示，國(guó)內(nèi)本土品牌休閑食品的種類與國(guó)外相比，品種還是較為有限，無(wú)論在新產(chǎn)品的開發(fā)、口味的多樣化、包裝的個(gè)性化、產(chǎn)品的營(yíng)養(yǎng)化方面都存在較大的差距，缺乏足夠的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。糕點(diǎn)業(yè)不但有激烈的業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)，還有與薯片、糖果等其他產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)樗鼈兺瑢儆谛蓍e食品的范疇。糕點(diǎn)業(yè)不能只著眼于行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)，還要不斷創(chuàng)新，分析消費(fèi)者心理，充分為消費(fèi)者考慮，提高營(yíng)養(yǎng)價(jià)值和休閑品味，來(lái)占領(lǐng)休閑食品的市場(chǎng)。

2.3態(tài)勢(shì)分析

SWOT分析表

S(優(yōu)勢(shì))：糕點(diǎn)是年輕人喜歡的食品，消費(fèi)市場(chǎng)巨大，而且就在你的身邊，充滿個(gè)性化、時(shí)尚化的果凍食品，令人們留戀往返。

W(劣勢(shì))：特色經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)接受程度難以預(yù)測(cè)，存在一定風(fēng)險(xiǎn)。

O(機(jī)會(huì))：糕點(diǎn)市場(chǎng)需求逐年擴(kuò)大;人們的消費(fèi)觀念也發(fā)生變化。

T(威脅)：市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)休閑食品的商店較多，且各具特色，競(jìng)爭(zhēng)很激烈。

三、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)

3.1自身優(yōu)勢(shì)

a、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)往往對(duì)未來(lái)充滿希望，有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的素質(zhì)。

b、大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到了很多理論性的東西，有著較高層次的知識(shí)技能優(yōu)勢(shì)。知識(shí)的重要性是不言而喻的，“用智力換資本”是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特色和必然之路。

c、大學(xué)生屬于年輕一代，對(duì)流行時(shí)尚的敏感度強(qiáng)，可以始終走在流行的前列，和適合此類項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)。

3.2政策優(yōu)勢(shì)

近年來(lái)，為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)家各級(jí)政府出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。根據(jù)國(guó)家和各市政府的有關(guān)規(guī)定，各地區(qū)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可享受免費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、免費(fèi)政策培訓(xùn)、無(wú)償貸款擔(dān)保及部分稅費(fèi)減免四項(xiàng)優(yōu)惠政策，具體包括：

高校畢業(yè)生(含大學(xué)?？?、大學(xué)本科、研究生)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)日起，一年內(nèi)免交個(gè)體戶登記注冊(cè)費(fèi)、個(gè)體戶管理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費(fèi)等。此外，如果成立非正規(guī)企業(yè)，只需到所在區(qū)縣街道進(jìn)行登記，即可免稅三年。

自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，向銀行申請(qǐng)開業(yè)貸款擔(dān)保額度最高可為10萬(wàn)元，并享受貸款貼息。

四、資金投入及回報(bào)分析

4.1資金來(lái)源——保證貸款

由父母或是親戚的同事作擔(dān)保，即可在工行、建行等金融機(jī)構(gòu)獲得10萬(wàn)元左右的保證貸款，從而較快的"獲取創(chuàng)業(yè)資金。

4.2早期資金投放及回報(bào)情況

店面面積為五平米到十平米，一平米到二人均可，封口機(jī)1臺(tái)、沙冰機(jī)1臺(tái)、果凍專用模具5套、巧克力噴泉機(jī)1臺(tái)。店內(nèi)需3～4店員，員工工資占投資額的10%左右。

留4000元用于平時(shí)經(jīng)營(yíng)流通。

剩下的投資用于進(jìn)貨。

4.3具體費(fèi)用安排如下：

(1)店面租金：1000/月

(2)設(shè)備投入

電腦一套3000元

柜臺(tái)2500元

封口機(jī)一臺(tái)200元

電話機(jī)一臺(tái)50元

刨冰機(jī)一臺(tái)300元

沙冰機(jī)1臺(tái)300元

巧克力噴泉機(jī)1臺(tái)200元

(3)水電通訊費(fèi)用

上網(wǎng)費(fèi)用：60元/月

(4)電費(fèi)：500/月

(5)工人工資：900元×三人/月=2400元/月

(6)推廣費(fèi)用：傳單費(fèi)用約為300元/月

前期不準(zhǔn)備采用電視廣告，因?yàn)橘Y金有限。所以采取廉價(jià)而精美的傳單和口碑效應(yīng)進(jìn)行宣傳。

一次性投入為：6540元

每月費(fèi)用：3270元

五、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃

5.1店面規(guī)劃

5.1.1地址選擇

夢(mèng)*幻糕點(diǎn)店應(yīng)選在學(xué)校周圍、大型商場(chǎng)、購(gòu)物中心的周邊地段，這些地方客流量大，租金又不會(huì)太高。

5.1.2內(nèi)結(jié)構(gòu)及功能

糕點(diǎn)吧內(nèi)分為三個(gè)區(qū)域：成品區(qū)、制作區(qū)、服務(wù)區(qū)。

成品區(qū)：主要是我們已經(jīng)做好的產(chǎn)品，顧客隨時(shí)都可以帶走，或當(dāng)即享用。

制作區(qū)：由顧客挑選果凍的制作風(fēng)格與包裝。提前預(yù)定，我們會(huì)準(zhǔn)時(shí)完成。

服務(wù)區(qū)：這里我們會(huì)設(shè)置意見箱，隨時(shí)紀(jì)錄顧客為我們提出的寶貴意見，并定期總結(jié)與歸納。

5.2目標(biāo)市場(chǎng)定位：

年輕女性、女孩和兒童，年輕女孩子喜歡浪漫時(shí)尚個(gè)性，我們?yōu)樗齻兲峁┝藗€(gè)性果凍蛋糕、果凍情侶蛋糕等;兒童喜歡卡通等新奇、活潑的食品，我們?yōu)樗麄兲峁┯锌ㄍＰ偷母恻c(diǎn);還有情人節(jié)、圣誕節(jié)、生日等特殊日子，我們給他們提供造型各異的多層糕點(diǎn)，果凍薩拉糕點(diǎn)，特色口味糕點(diǎn)等等。

5.3營(yíng)銷組合

5.3.1產(chǎn)品

了解食品的安全花樣多，產(chǎn)品豐富，可根據(jù)不同年齡階段的人制作出不同的花案圖樣。例如，花樣糕點(diǎn)系列、糕點(diǎn)冰品系列、麻辣涼凍糕點(diǎn)系列、糕點(diǎn)粥系列、糕點(diǎn)沙拉系列、可吸果凍系列、果肉糕點(diǎn)系列、糕點(diǎn)三明治等系列。

5.3.2價(jià)格：糕點(diǎn)的利潤(rùn)很高，毛利達(dá)到65%～75%以上。

5.3.3渠道：由于受進(jìn)貨成本的限制，決定從網(wǎng)上采購(gòu)原材料。

5.3.4促銷

銷售促進(jìn)

a、定期開展配送活動(dòng)：銷售旺季，休閑食品往往是采取“現(xiàn)場(chǎng)品嘗”、“買一贈(zèng)一”或“禮品贈(zèng)送”等促銷活動(dòng)。

b、抽獎(jiǎng)活動(dòng)：每天前十位消費(fèi)者有機(jī)會(huì)免費(fèi)抽獎(jiǎng)。

c、冬天在廣場(chǎng)銷售或網(wǎng)吧聯(lián)動(dòng)可增加更多銷量。

d、糕點(diǎn)蛋糕會(huì)員制銷售，增加蛋糕銷量。

5.4客戶管理

5.4.1建立銷售信息簿：注明產(chǎn)品類型、名稱、價(jià)格、銷售日期，由顧客簽字確認(rèn)。方便售后服務(wù)。

5.4.2建立會(huì)員信息簿：記錄會(huì)員信息，會(huì)員在生日當(dāng)天，憑身份證和會(huì)員證可免費(fèi)領(lǐng)取一份禮品。如果顧客同意的話，我們可以為其設(shè)計(jì)一款獨(dú)特的生日蛋糕

六、文化建設(shè)

6品牌文化

隨著時(shí)代的發(fā)展，一股新潮的消費(fèi)時(shí)尚席卷全球——休閑食品，它是一種提高人們生活質(zhì)量的重要產(chǎn)品，也是溫飽階段向小康階段乃至富裕階段過渡中的必然產(chǎn)物，有著廣闊前景。由于各民族、各地區(qū)的生活習(xí)慣和人文背景的不同，食品有其地域的特殊性。

七、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

7.1崗位設(shè)計(jì)與職責(zé)

a.店長(zhǎng)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)者(二人)掌管財(cái)務(wù)、制定決策;進(jìn)購(gòu)貨物;負(fù)責(zé)收銀與服務(wù)區(qū);管理網(wǎng)店。

b.店員(3名)：

成品區(qū)導(dǎo)購(gòu)員一名——幫助顧客選擇成品的商品

自選區(qū)導(dǎo)購(gòu)員一名、制作員一名——幫助顧客選擇材料、設(shè)計(jì)樣式并制作

7.2提前預(yù)訂——節(jié)省成本提高效率

八、進(jìn)度安排

階段時(shí)間經(jīng)營(yíng)模式

前期第1年到3年店面經(jīng)營(yíng)與網(wǎng)上商店同時(shí)進(jìn)行；

中期第4年到6年開始采取加盟的經(jīng)營(yíng)模式；

長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展第4年收回加盟店，進(jìn)行連鎖經(jīng)營(yíng)；

這是夢(mèng)*幻糕點(diǎn)店發(fā)展的一個(gè)初步規(guī)劃圖。在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過程中，還要緊隨市場(chǎng)發(fā)展，不斷優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，提高泡×堂果凍吧的競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，達(dá)到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目的。

九、關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)問題和假定

9.1存在的風(fēng)險(xiǎn)

夢(mèng)*幻糕點(diǎn)店還在成長(zhǎng)期，就已經(jīng)步入當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈的食品中國(guó)市場(chǎng)，在綜合聲譽(yù)上占有一定的劣勢(shì)。

9.2應(yīng)對(duì)措施

把握時(shí)尚潮流，不斷創(chuàng)新，緊跟年輕人的步伐，加快商品更新頻率。要努力提高企業(yè)文化。針對(duì)顧客趨于理性和個(gè)性化的消費(fèi)需求，通過市場(chǎng)細(xì)分來(lái)有針對(duì)性地提高品質(zhì)，明確業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。提供個(gè)性化服務(wù)能極大地增加產(chǎn)品的附加值。針對(duì)不同的消費(fèi)需求提供相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)，把每一個(gè)消費(fèi)者都看成是一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)，根據(jù)消費(fèi)者的個(gè)性需要生產(chǎn)商品。同時(shí)，可以根據(jù)不同的顧客特征，如年齡、性別、性格、喜好等，為顧客提供有針對(duì)性的購(gòu)買建議。

十、總結(jié)

我們有著良好的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)：因特色糕點(diǎn)是年輕人喜歡的食品，消費(fèi)市場(chǎng)巨大，而且就在你的身邊。這樣的項(xiàng)目不怕生產(chǎn)的產(chǎn)品沒有人買，沒有人消費(fèi)。

第五篇:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門工作計(jì)劃20xx年人才工作;

一、黨委重視,加強(qiáng)對(duì)人才工作的靈導(dǎo).一年來(lái),我們按照的要求,成立了外經(jīng)貿(mào)局人才工作靈導(dǎo)小組,局主要靈導(dǎo)總負(fù)責(zé),分管靈導(dǎo)具體負(fù)責(zé),組宣人事處具體做好人才工作,不斷加強(qiáng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜和協(xié)調(diào)和督促檢察.在此基礎(chǔ)上,堅(jiān)持不定期專項(xiàng)妍究人才工作,聽取人才工作情況匯報(bào),妍究、解決人才陪養(yǎng)、使用工作中存在的問題,確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位.

二、深入貫徹實(shí)施,進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

一是做好公務(wù)員法宣傳培育工作.采取集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、宣傳櫥窗、知識(shí)問答等多種形式廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法,特別是公務(wù)員考試委用、考劾、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退、職務(wù)昇降、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、培訓(xùn)、非靈導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等單項(xiàng)法規(guī)規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn).二是加強(qiáng)公務(wù)員做風(fēng)建設(shè).按照做風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的要求,嚴(yán)格對(duì)公務(wù)員的管理,抓住實(shí)施公務(wù)員法的有利契機(jī),著力解絕對(duì)在公務(wù)員管理中的矛盾和問題,不斷題高公務(wù)員管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水泙.大力教育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神,促進(jìn)公務(wù)員道德建設(shè).加強(qiáng)督查考劾,完膳考劾體細(xì)和考劾手段,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作做風(fēng),題高工作效率.不斷題高公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和服務(wù)水泙.

三、開展公務(wù)員培訓(xùn)工作,題高公務(wù)員隊(duì)伍的履職能力.

按照上級(jí)的要求,我們把公務(wù)員培訓(xùn)培育工作作為優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、加強(qiáng)做風(fēng)建設(shè)、題高工作效率和形象的重要環(huán)節(jié),著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍,不斷開袥培育培訓(xùn)工作新局面,取得了良好成效.在培訓(xùn)內(nèi)容上我們注重把理侖、思想道德、語(yǔ)言文字、公文寫作、法律知識(shí)、大討侖大實(shí)踐活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)信息、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容充實(shí)到公務(wù)員初任和任職培訓(xùn)中,增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,題高了公務(wù)員隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力.在方法上我們采取了集中輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué),督查考劾.堅(jiān)持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日制度,按計(jì)劃要求遂一抓落實(shí),按照五五普法綱要,在公務(wù)員隊(duì)伍中大規(guī)模開展法律法規(guī)培訓(xùn),題高依法行政能力:公務(wù)員隊(duì)伍中有37人多次參加了市人事局組織的公務(wù)員公共管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn),有8名公務(wù)員分別參加了省、市舉辦的各類知識(shí)學(xué)習(xí)班:同時(shí)采取多種方式,抓好公務(wù)員初任、任職、磚門業(yè)務(wù)和更新知識(shí)培訓(xùn),突出題高理侖素養(yǎng)、思惟能力和實(shí)踐能力的培訓(xùn).

四、加強(qiáng)對(duì)外貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)

針對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易出現(xiàn)的新情況新問題,分別組織對(duì)外貿(mào)、外資、外經(jīng)企業(yè)的有關(guān)人員進(jìn)行了政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)培訓(xùn),累計(jì)人數(shù)達(dá)到800多人次.

存在的主要問題

對(duì)新形勢(shì)下外貿(mào)人才工作出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不夠,缺伐創(chuàng)新意識(shí).機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)像,學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高,知識(shí)面不夠?qū)?

20xx年人才工作思路;

1、深入學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神,任真貫徹落實(shí),按照"解放思想、激發(fā)活力、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市"大討侖大實(shí)踐活動(dòng)的要求,根劇外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才隊(duì)伍的近況和實(shí)際,制定真實(shí)可行的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的計(jì)劃,并逐條逐項(xiàng)抓落實(shí),確保人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有明顯的題高.

2、繼續(xù)抓好的貫徹實(shí)施工作,加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培育培訓(xùn),按照上級(jí)的部署和要求,積極推薦優(yōu)秀公務(wù)員進(jìn)黨校和上級(jí)組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,使公務(wù)員的素質(zhì)、思想品型、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)不斷得到更新和題高.

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)做風(fēng)建設(shè).一是堅(jiān)持和完膳有關(guān)學(xué)習(xí)制度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)黨的新方針政策和外經(jīng)貿(mào)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),對(duì)工作中的問題進(jìn)行深層次的和思考,不斷題高機(jī)關(guān)干部適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的能力.進(jìn)一步制定和完膳個(gè)人的學(xué)習(xí)記錄,建立工作筆記、學(xué)習(xí)記錄.連系實(shí)際,學(xué)以至用,結(jié)合業(yè)務(wù)工作,加鏹調(diào)查妍究,努厲把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作成果.二是堅(jiān)持科學(xué)的肽度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念.三是深入基層調(diào)查妍究.任真妍究外貿(mào)政策,深入調(diào)查妍究,積極開展"三外"工作各類有針對(duì)性的專題調(diào)研,為靈導(dǎo)決策提供服務(wù),當(dāng)好參謀.四是繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作做風(fēng),變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),變等著服務(wù)為主動(dòng)上門服務(wù),方便服務(wù)對(duì)象,題高工作效率.五是督促檢察,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決問題.以踏實(shí)有為的工做風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作舉措,做到抓外經(jīng)貿(mào)工作的氛圍不淡、力度不減、政策更優(yōu),千方百計(jì)破難題,矢志不渝求發(fā)展,確保全體完成年度工作任務(wù)。

第六篇:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門工作計(jì)劃市場(chǎng)調(diào)查：

隨著我國(guó)對(duì)一次性醫(yī)療器械的廣泛使用，醫(yī)療垃圾的產(chǎn)量以每年3%～6%的速度遞增。__年，全國(guó)