企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)方案

**公司企業(yè)內(nèi)刊策劃方案創(chuàng)刊宗旨及目的：創(chuàng)刊宗旨：有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增進(jìn)公司內(nèi)部的交流互動，提升企業(yè)凝聚力，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，打造公司精神窗口,擬創(chuàng)建**內(nèi)刊。創(chuàng)刊目的：1．傳播企業(yè)經(jīng)營理念，承擔(dān)上傳下達(dá)作用；；2．反映并傳播優(yōu)秀企業(yè)文化，內(nèi)聚人心，外塑形象3.構(gòu)建公司、部門、管理者與員工間的溝通平臺，渲染學(xué)習(xí)氛圍，團(tuán)隊(duì)精神；記錄**成長歷程；內(nèi)刊定位:主要關(guān)注**企業(yè)文化、經(jīng)營政策、展示成果業(yè)績、交流管理心得，分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)內(nèi)刊受眾群公司各部門員工合作伙伴單位內(nèi)容確定刊名、創(chuàng)刊辭（后期進(jìn)行征集）形式：電子報(bào)刊（以微信平臺形式）和紙質(zhì)報(bào)刊結(jié)合，以季度為出版周期（每年1月、4月、7月、12月），每周期四個(gè)欄目。欄目構(gòu)想：A、特輯?？喝缬心骋粫r(shí)期公司有重要文化、新政策、新成果、業(yè)績、重要活動時(shí)，可以啟動專輯特刊，如：企業(yè)文化建設(shè)特刊、產(chǎn)品上市特刊、體考通過特刊、執(zhí)行力建設(shè)特刊B、常規(guī)刊欄目構(gòu)想：見下表版面欄目欄目簡介一版公司動態(tài)A.刊首寄語：根據(jù)公司文化、新政策、新成果或行業(yè)的新動向，進(jìn)行思想指導(dǎo)，對員工起到引導(dǎo)和激勵作用。B.公司動態(tài)：即某一段時(shí)間內(nèi)公司新聞，公司重大活動，需要對內(nèi)外公布的業(yè)績等。二版文化視野A.員工對公司的合理化建議或問題；B.先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)分享C.優(yōu)秀事跡報(bào)道；三版管理知識A.企業(yè)管理心得、體會。B.至理名言、哲理故事等。四版員工文苑A.生活感想、工作感想等。B.員工自己的作品，題材可多種多樣，詩歌、散文、小說、攝影等內(nèi)刊稿源及激勵辦法：稿源：公司每部門每期至少供稿兩篇；部門中高層管理人員約稿；有寫作愛好的員工自發(fā)投稿；編輯人員根據(jù)材料整理文稿。投稿：每季度第二個(gè)月15號截稿。期間可以隨時(shí)投稿至行政人事部郵箱***********，稿件是否被采用，內(nèi)刊負(fù)責(zé)人將于收到稿件后3日內(nèi)通知作者。稿源獎勵：為更好地調(diào)動員工的積極參與性，鼓勵大家踴躍投稿，建議從以下兩方面進(jìn)行鼓勵。A、對于已采用的稿件，根據(jù)質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行稿費(fèi)鼓勵，標(biāo)準(zhǔn)見下表：內(nèi)容要求稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)投稿采用原創(chuàng)作品且第一次公開發(fā)表￥50.00特約稿件￥50.00B、進(jìn)行榮譽(yù)鼓勵，根據(jù)公司供稿質(zhì)量及數(shù)量綜合評定，每年度評選出優(yōu)秀通訊員，頒發(fā)獎金和榮譽(yù)證書；五、管理架構(gòu)及權(quán)責(zé)六、運(yùn)作流程啟動時(shí)間:1、刊名征集：計(jì)劃20**年7月在全公司范圍內(nèi)開展內(nèi)刊刊名征集活動。2、啟動第一期內(nèi)刊：為配合公司企業(yè)文化建設(shè)，建議結(jié)合20**年7月—9月的下半年****談企業(yè)文化系列培訓(xùn)及企業(yè)文化征文活動，第一期以企業(yè)文化為主題的特輯?？?，暫定20**年9月中下旬啟動征稿，10月底前出第一期內(nèi)刊。八、成本預(yù)算1、稿費(fèi)成本：每期共需要20-30篇稿子，每篇稿50元，稿費(fèi)預(yù)算在1000-1500元左右。2、印刷成本：每期預(yù)計(jì)印500份，彩色銅版紙印刷，印刷成本因數(shù)量和紙質(zhì)不