事業(yè)單位請(qǐng)假制度范文（八篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)事業(yè)單位?請(qǐng)假制度?范文為?了進(jìn)一步?加強(qiáng)我縣?教職工隊(duì)?伍管理，?規(guī)范教職?工請(qǐng)假制?度，根據(jù)?____?、人事部?、勞動(dòng)部?、教育部?的有關(guān)規(guī)?定，以及?《重慶市?人事__?__機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?假期工資?計(jì)發(fā)問題?____?通知》（?渝人發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)）、?《重慶市?人事__?__機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請(qǐng)事假及?事假期間?待遇問題?的意見（?試行）》?（渝人發(fā)?〔___?_〕__?__號(hào)）?、《__?__巫溪?縣委辦公?室巫溪?縣人民政?府辦公室?____?〈巫溪縣?縣級(jí)機(jī)關(guān)?工作人員?交流暫行?規(guī)定〉〈?巫溪縣機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員管理暫?行規(guī)定〉?通知》（?巫溪委辦?發(fā)〔__?__〕_?___號(hào)?）、《_?___巫?溪縣委辦?公室巫?溪縣人民?政府辦公?室___?_〈巫溪?縣機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員管?理補(bǔ)充規(guī)?定〉__?__通知?》（巫溪?委辦發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)）等?文件精神?，結(jié)合我?縣實(shí)際，?現(xiàn)將有關(guān)?事宜通知?如下：?一、事假?（一）?事假期限?。每次事?假一般在?____?個(gè)工作日?以內(nèi)，特?殊情況最?長(zhǎng)一次不?得超過_?___個(gè)?工作日。?全年累計(jì)?事假（不?含用年休?假?zèng)_抵的?事假天數(shù)?，下同）?原則上不?得超過_?___個(gè)?工作日。?（二）?事假審批?。全年累?計(jì)事假在?____?個(gè)工作日?以內(nèi)，由?所在單位?審批;全?年累計(jì)事?假超過_?___個(gè)?工作日不?到___?_個(gè)工作?日，由請(qǐng)?假人填寫?《巫溪縣?教育系統(tǒng)?教職工請(qǐng)?假申請(qǐng)表?》（附件?1）一式?二份經(jīng)所?在單位批?注意見后?報(bào)縣教育?局審批;?全年事假?累計(jì)超過?____?個(gè)工作日?的，由請(qǐng)?假人填寫?《巫溪縣?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員請(qǐng)假?申請(qǐng)表》?（附件2?）一式三?份，經(jīng)所?在單位和?縣教育局?批注意見?后，報(bào)縣?人事局審?批。（?三）請(qǐng)事?假的要求?。1、?各學(xué)校和?縣教育局?直屬單位?在職工作?人員因私?人事務(wù)需?要處理的?，一般應(yīng)?安排在國(guó)?家法定的?節(jié)假日（?如節(jié)日、?假日、年?休假、婚?假、探親?假、寒暑?假、喪假?）中進(jìn)行?。確有特?殊原因須?占用工作?時(shí)間處理?私人事務(wù)?而請(qǐng)事假?的，應(yīng)按?上述事假?審批權(quán)限?報(bào)批。凡?未經(jīng)批準(zhǔn)?擅自不上?班的，按?曠工處理?。2、?學(xué)校校長(zhǎng)?、幼兒園?園長(zhǎng)、直?屬單位負(fù)?責(zé)人因事?需請(qǐng)假，?____?個(gè)工作日?以內(nèi)的需?經(jīng)教育局?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，超?過___?_個(gè)工作?日按教職?工請(qǐng)假程?序報(bào)批手?續(xù)。3?、一年內(nèi)?事假累計(jì)?超過__?__個(gè)工?作日以上?的（不含?____?個(gè)工作日?），當(dāng)年?年度考核?不能確定?為“優(yōu)秀?”等次，?累計(jì)超過?____?個(gè)月的，?當(dāng)年不參?加年度考?核，不確?定考核等?次。其中?，符合機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位辭退、?解除聘用?合同條件?的，按辭?退、解除?聘用合同?的規(guī)定辦?理。（?四）事假?期間的工?資計(jì)發(fā)?1、全年?累計(jì)事假?在___?_個(gè)工作?日及以下?的，其基?本工資照?發(fā)。2?、全年累?計(jì)事假超?過___?_個(gè)工作?日的，從?第___?_個(gè)工作?日起，按?工作日停?發(fā)本人日?基本工資?（日工資?____?月基本工?資÷__?__天，?下同），?直至其事?假終止為?止。其中?，全年累?計(jì)事假超?過___?_個(gè)工作?日以上的?，不享受?年終一次?性獎(jiǎng)金。?3、試?用期、見?習(xí)期、熟?練期工作?人員請(qǐng)事?假期間的?工資，分?別以本人?實(shí)際執(zhí)行?的試用期?、見習(xí)期?、熟練期?工資標(biāo)準(zhǔn)?為基數(shù)，?按照本條?中的第_?___項(xiàng)?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?二、病假?（一）?請(qǐng)病假條?件申請(qǐng)?病假人員?必須要有?巫溪縣人?民醫(yī)院或?巫溪縣疾?病預(yù)防控?制中心主?治醫(yī)生出?具的近_?___天?內(nèi)的病情?診斷和建?議休假治?療證明書?。此證明?書需加蓋?上述單位?的疾病證?明章和單?位行政章?且單位分?管業(yè)務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)簽名后?有效。另?持疾病檢?查化驗(yàn)、?儀器診斷?等結(jié)論性?報(bào)告原件?、醫(yī)生出?具的相關(guān)?治療處方?和醫(yī)院蓋?章的電腦?收費(fèi)單據(jù)?（原件供?審核，復(fù)?印件存檔?）。若需?轉(zhuǎn)院治療?的，必須?有上述醫(yī)?療機(jī)構(gòu)的?轉(zhuǎn)院證明?。（二?）病假審?批及要求?。1、?病假在_?___天?內(nèi)（含_?___天?）的，由?所在單位?審批;病?假在__?__個(gè)月?內(nèi)（含_?___個(gè)?月）的，?由請(qǐng)假人?填寫《巫?溪縣教育?系統(tǒng)教職?工請(qǐng)假申?請(qǐng)表》一?式二份，?經(jīng)所在單?位批注意?見后報(bào)教?育局審批?;病假在?____?個(gè)月以上?的，本人?填寫《巫?溪縣機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請(qǐng)假申請(qǐng)?表》一式?三份，經(jīng)?所在單位?負(fù)責(zé)人簽?意見后，?報(bào)縣教育?局簽署意?見，最后?報(bào)人事局?審批。?2、因病?喪失工作?能力的，?應(yīng)按照規(guī)?定程序報(bào)?批病退手?續(xù)。3?、申請(qǐng)病?假超過_?___個(gè)?月的，根?據(jù)實(shí)際情?況，由教?育局、人?事局集中?到有鑒定?資質(zhì)的醫(yī)?院進(jìn)行病?情統(tǒng)一診?斷，所需?費(fèi)用由申?請(qǐng)病休人?員自行承?擔(dān)。病假?累計(jì)在_?___個(gè)?月以上的?，當(dāng)年不?參加年度?考評(píng)，不?確定考核?等次。?4、大、?中專畢業(yè)?生見習(xí)期?間休病假?，可延長(zhǎng)?見習(xí)期。?5、凡?病假連續(xù)?____?個(gè)月以上?者，雙休?日、節(jié)假?日應(yīng)連續(xù)?計(jì)算為請(qǐng)?假。6?、凡未履?行休假、?續(xù)假報(bào)批?手續(xù)的，?托病拒不?上班工作?的按曠工?處理。?（二）病?假期間的?工資計(jì)發(fā)?。1、?教職工連?續(xù)病休_?___個(gè)?月（包括?公休假日?和節(jié)日，?下同）以?內(nèi)的，按?本人基本?工資全額?發(fā)給。?2、教職?工連續(xù)病?假超過_?___個(gè)?月不滿_?___個(gè)?月的，從?第___?_個(gè)月起?，工作年?限不滿_?___年?的，按本?人基本工?資的__?__%計(jì)?發(fā);工作?年限滿_?___年?的，按本?人基本工?資全額發(fā)?給。3?、教職工?病假超過?____?個(gè)月的，?從第__?__個(gè)月?起，工作?年限不滿?____?年的，按?本人基本?工資的_?___%?計(jì)發(fā);工?作年限滿?____?年的，按?本人基本?工資的_?___%?計(jì)發(fā)。?4、在試?用、見習(xí)?和熟練期?間的病休?人員待遇?，分別按?試用、見?習(xí)和熟練?期的工資?為基數(shù)，?計(jì)發(fā)其病?假工資。?三、婚?假（一?）婚假期?限教職?工結(jié)婚，?經(jīng)本單位?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，給予_?___個(gè)?工作日的?婚假（不?含規(guī)定應(yīng)?享受的晚?婚假和國(guó)?家法定節(jié)?假日），?晚婚可給?予___?_個(gè)工作?日的婚假?。（二?）婚假期?間的工資?計(jì)發(fā)教?職工結(jié)婚?一般應(yīng)安?排在寒暑?假?；榧?期間的本?人的基本?工資全額?發(fā)給，發(fā)?生的車船?費(fèi)自理。?四、探?親假（?一）教職?工利用寒?暑假進(jìn)行?探親，原?則上在上?班期間不?另批探親?假。（?二）教職?工探望配?偶、未婚?教職工探?望父母的?往返路費(fèi)?及已婚教?職工探望?父母的往?返路費(fèi)自?理。五?、女職工?生育假?（一）產(chǎn)?假期限?1、女職?工產(chǎn)假為?____?天，其中?產(chǎn)前休息?____?天。難產(chǎn)?的增加_?___天?。多胞胎?生育的，?每多生一?個(gè)嬰兒，?增加產(chǎn)假?____?天。女職?工違反國(guó)?家計(jì)劃生?育規(guī)定，?按計(jì)劃生?育相關(guān)規(guī)?定辦理，?不適用本?規(guī)定。?2、女職?工在計(jì)劃?生育政策?允許范圍?內(nèi)，懷孕?不滿__?__個(gè)月?流產(chǎn)，持?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?證明，給?予___?_天至_?___天?的產(chǎn)假;?懷孕滿_?___個(gè)?月以上（?含___?_個(gè)月）?流產(chǎn)的，?給予__?__天產(chǎn)?假。（?二）產(chǎn)假?期間的工?資計(jì)發(fā)?女職工按?規(guī)定享受?的正常產(chǎn)?假期間基?本工資全?額發(fā)給。?六、喪?假（一?）教職工?的直系親?屬（父母?、配偶或?子女）死?亡時(shí)，經(jīng)?本單位領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?給予__?__個(gè)工?作日（不?含國(guó)家法?定節(jié)假日?）的喪假?。教職工?在外地的?直系親屬?死亡時(shí)，?需要教職?工去外地?料理喪事?的，單位?可根據(jù)路?程遠(yuǎn)近，?另給予路?程假。喪?假期間的?基本工資?全額發(fā)給?，發(fā)生的?車船費(fèi)自?理。（?二）教職?工的岳父?母或公、?婆死亡時(shí)?，需要其?料理喪事?的，可參?照上述規(guī)?定辦理。?七、教?職工出勤?考核（?一）凡因?公外出或?請(qǐng)假期滿?后無正當(dāng)?理由逾期?不歸的，?視為曠工?;對(duì)不假?而走或未?按規(guī)定履?行請(qǐng)假報(bào)?批手續(xù)的?視為曠工?。從曠工?之日起，?按工作日?停發(fā)本人?基本工資?，連續(xù)曠?工___?_個(gè)工作?日或累計(jì)?曠工__?__個(gè)工?作日以上?的，不享?受年終一?次性獎(jiǎng)金?。（二?）對(duì)曠工?或者無正?當(dāng)理由逾?期不歸連?續(xù)超過_?___天?（聘用合?同約定為?____?個(gè)工作日?），或者?一年內(nèi)累?計(jì)超過_?___天?的（聘用?合同約定?為___?_個(gè)工作?日），按?規(guī)定程序?予以辭退?或解聘，?且不發(fā)給?辭退費(fèi)或?解聘補(bǔ)償?費(fèi)。（?三）辭退?的教職工?按照干部?人事管理?權(quán)限報(bào)送?教育局、?人事局審?批;解聘?教職工由?用人單位?辦理解聘?手續(xù)，并?報(bào)送人事?局備案。?八、機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員的基本?工資構(gòu)成?1、實(shí)?行公務(wù)員?職級(jí)工資?制人員的?基本工資?，為本人?職務(wù)工資?、級(jí)別工?資。2?、機(jī)關(guān)技?術(shù)工人的?基本工資?，為本人?崗位工資?、技術(shù)等?級(jí)（職務(wù)?）工資;?機(jī)關(guān)普通?工人的基?本工資，?為本人崗?位工資。?3、事?業(yè)單位工?作人員的?基本工資?，為本人?崗位工資?、薪級(jí)工?資。其中?，中小學(xué)?教師的基?本工資包?括提高_(dá)?___%?工資標(biāo)準(zhǔn)?。九、?本規(guī)定自?發(fā)文之日?起執(zhí)行，?規(guī)定中未?盡事宜，?按上級(jí)有?關(guān)文件規(guī)?定執(zhí)行。?請(qǐng)各單位?組織教職?工認(rèn)真學(xué)?習(xí)，嚴(yán)格?實(shí)行請(qǐng)銷?假制度，?并做好考?勤和各類?假期登記?工作。?事業(yè)單位?請(qǐng)假制度?范文（二?）為簡(jiǎn)?化鎮(zhèn)機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請(qǐng)假審批?程序，根?據(jù)《固鎮(zhèn)?縣機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請(qǐng)?銷假管理?辦法》有?關(guān)精神，?現(xiàn)對(duì)我鎮(zhèn)?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員請(qǐng)假?管理審批?事項(xiàng)通知?如下：?一、黨委?書記管理?審批對(duì)象?為科級(jí)干?部和村居?書記。請(qǐng)?假___?_天（含?）以下的?，口頭報(bào)?告。請(qǐng)假?____?天以上二?個(gè)月以內(nèi)?的，需填?寫《請(qǐng)銷?假報(bào)告單?》，審批?后方可離?崗。年度?內(nèi)累計(jì)請(qǐng)?假二個(gè)月?以上的，?報(bào)縣委組?織部審批?。二、?鎮(zhèn)長(zhǎng)管理?審批對(duì)象?為鎮(zhèn)其他?干部和村?居主任。?請(qǐng)假__?__天（?含）以下?的，口頭?報(bào)告。請(qǐng)?假___?_天以上?二個(gè)月以?內(nèi)的，需?填寫《請(qǐng)?銷假報(bào)告?單》，審?批后方可?離崗。其?中請(qǐng)假_?___天?以上的，?應(yīng)向書記?報(bào)告后審?批。年度?內(nèi)累計(jì)請(qǐng)?假二個(gè)月?以上的，?報(bào)縣人社?局審批。?三、所?有請(qǐng)假人?員離崗前?均要向黨?政辦公室?報(bào)告登記?，作為考?核依據(jù)。?黨政辦公?室要設(shè)立?專門的請(qǐng)?假備案登?記簿。?四、請(qǐng)假?人員離崗?前要安排?好臨時(shí)工?作代辦，?____?天以內(nèi)的?由本人約?請(qǐng)代辦，?____?天以上的?由所在單?位負(fù)責(zé)人?安排代辦?。五、?假期結(jié)束?后要及時(shí)?銷假，需?延長(zhǎng)假期?的按上述?程序辦理?。事業(yè)?單位請(qǐng)假?制度范文?（三）?1、病假?期間的工?資，按現(xiàn)?行規(guī)定為?不低于所?在地區(qū)最?低工資的?____?%，相關(guān)?法律依據(jù)?如下：?《___?_貫徹執(zhí)?行《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》若干問?題___?_》（勞?部發(fā)[_?___]?____?號(hào)）59?、職工患?病或非因?工負(fù)傷治?療期間，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?由企業(yè)按?有關(guān)規(guī)定?支付其病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)，病假?工資或疾?病救濟(jì)費(fèi)?可以低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付，但?不能低于?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的_?___%?.2、?請(qǐng)假時(shí)間?勞動(dòng)_?___文?件《企業(yè)?職工患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》?對(duì)一年中?病假休息?的時(shí)間有?以下規(guī)定?：第三?條企業(yè)職?工因患病?或非因工?負(fù)傷，需?要停止工?作醫(yī)療時(shí)?，根據(jù)本?人實(shí)際參?加工作年?限和在本?單位工作?年限，給?予___?_個(gè)月到?____?個(gè)月的醫(yī)?療期：?（一）實(shí)?際工作年?限___?_年以下?的，在本?單位工作?年限__?__年以?下的為_?___個(gè)?月;__?__年以?上的為_?___個(gè)?月。（?二）實(shí)際?工作年限?____?年以上的?，在本單?位工作年?限___?_年以下?的為__?__個(gè)月?;___?_年以上?____?年以下的?為___?_個(gè)月;?____?年以上_?___年?以下的為?____?個(gè)月;_?___年?以上__?__年以?下的為_?___個(gè)?月;__?__年以?上的為_?___個(gè)?月。以?上是對(duì)連?續(xù)病休時(shí)?間的規(guī)定?，累計(jì)病?休時(shí)間的?規(guī)定是：?第四條?醫(yī)療期_?___個(gè)?月的按_?___個(gè)?月內(nèi)累計(jì)?病休時(shí)間?計(jì)算;_?___個(gè)?月的按_?___個(gè)?月內(nèi)累計(jì)?病休時(shí)間?計(jì)算;_?___個(gè)?月的按_?___個(gè)?月內(nèi)累計(jì)?病休時(shí)間?計(jì)算;_?___個(gè)?月的按_?___個(gè)?月內(nèi)累計(jì)?病休時(shí)間?計(jì)算;_?___個(gè)?月的按_?___個(gè)?月內(nèi)累計(jì)?病休時(shí)間?計(jì)算;_?___個(gè)?月的按_?___個(gè)?月內(nèi)累計(jì)?病休時(shí)間?計(jì)算。?事業(yè)單位?請(qǐng)假制度?范文（四?）（一?）公休假?和國(guó)家法?定節(jié)假日?機(jī)關(guān)事?業(yè)單位職?工每周享?受周六、?周日__?__天公?休假。?每年享受?元旦__?__天、?春節(jié)__?__天、?“五·一?”國(guó)際勞?動(dòng)節(jié)__?__天、?“十·一?”國(guó)慶節(jié)?____?天的法定?節(jié)假日。?（三）?探親假?1、探親?原則：連?續(xù)工作滿?一年的職?工，配偶?之間、單?身職工與?父母親（?雙方）之?間、已婚?職工與父?母親（雙?方）之間?分居兩地?，又不能?利用公休?假日回家?居住一夜?和半個(gè)白?天的，可?享受探親?假。但是?，職工與?父親或母?親一方能?夠在公休?、節(jié)假日?團(tuán)聚的，?不能享受?探望父母?的待遇。?2、休?假天數(shù)：?探望配偶?，每年給?予其中一?方探親假?一次（不?含配偶系?部隊(duì)干部?者）假期?____?天;未婚?者探望父?母的，每?年給假一?次，假期?____?天，兩年?探望一次?者給假期?____?天，已婚?的探望父?母每__?__年一?次，假期?____?天。探親?假期包括?公休假日?和法定節(jié)?假日在內(nèi)?。3、?假期待遇?：在規(guī)定?的探親假?期內(nèi)，工?資照發(fā)。?職工探望?配偶或未?婚職工探?望父母的?往返路費(fèi)?，在規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)范圍?內(nèi)的，可?由所在單?位報(bào)銷。?已婚職工?探望父母?的往返路?費(fèi)，在本?人月基本?工資__?__%以?內(nèi)的，由?本人自理?，超過部?分由所在?單位報(bào)銷?。（四?）婚假?1、休假?天數(shù)：?職工符合?國(guó)家法定?的結(jié)婚年?齡并按規(guī)?定履行了?結(jié)婚手續(xù)?的，經(jīng)本?人申請(qǐng)，?單位批準(zhǔn)?，給予_?___個(gè)?工作日的?婚假。符?合晚婚年?齡的初婚?夫妻（男?滿___?_周歲，?女滿__?__周歲?），除國(guó)?家規(guī)定的?婚假外增?加婚假_?___天?。2、?假期待遇?：職工在?批準(zhǔn)的婚?假和路程?假期間，?本人的工?資照發(fā)，?途中的車?船費(fèi)等，?全部由職?工自理。?（五）?產(chǎn)假1?、休假天?數(shù)：（?1）符合?國(guó)家婚姻?以及計(jì)劃?生育有關(guān)?規(guī)定的女?職工，正?常分娩者?，享受_?___天?假期（產(chǎn)?前___?_天，產(chǎn)?后___?_天）;?難產(chǎn)者，?增加假期?____?天;多胞?胎生育者?，每多生?育一個(gè)嬰?兒增加假?期___?_天;滿?____?周歲及以?上分娩者?，增加假?期___?_天（妻?子屬此晚?育情況的?男性職工?，可享受?____?天護(hù)理假?）。對(duì)嬰?兒不滿_?___個(gè)?月并實(shí)行?純母乳喂?養(yǎng)的子職?工增加產(chǎn)?假___?_天。?（2）符?合國(guó)家婚?姻以及計(jì)?劃生育有?關(guān)規(guī)定的?女職工，?懷孕不滿?____?個(gè)月流產(chǎn)?的，享受?假期__?__至_?___天?;滿__?__個(gè)月?流產(chǎn)的，?享受假期?____?天。2?、產(chǎn)假期?滿，女職?工在小孩?不滿一周?歲時(shí)，每?個(gè)工作日?給___?_小時(shí)哺?乳時(shí)間（?不含途中?時(shí)間）。?3、假?期待遇：?在規(guī)定的?生育假或?護(hù)理假期?間，工資?照發(fā)，福?利待遇按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（六）喪?假1、?休假天數(shù)?：職工?的主要親?屬（指本?人父母、?岳父母或?公婆、配?偶、子女?）死亡時(shí)?，可由本?人提出申?請(qǐng)，單位?批準(zhǔn)，給?予___?_個(gè)工作?日的喪假?。如需職?工到外地?料理喪事?的，可根?據(jù)路程遠(yuǎn)?近，另給?予路程假?。2、?假期待遇?：在批準(zhǔn)?的喪假期?間，職工?的工資照?發(fā)，途中?的車船費(fèi)?等，全部?由職工自?理。（?七）病假?1、工?作人員患?病或受傷?，不能堅(jiān)?持正常上?班需休息?的，由縣?以上醫(yī)療?機(jī)構(gòu)診斷?并發(fā)給病?休證明，?經(jīng)單位批?準(zhǔn)后，可?休病假。?2、病?假期間的?待遇：?（1）職?工病假在?____?個(gè)月以內(nèi)?的，發(fā)給?本人基本?工資或固?定工資。?病假超?過___?_個(gè)月不?滿___?_個(gè)月的?，第__?__個(gè)月?起，工作?年限不滿?____?年的發(fā)給?本人基本?工資（機(jī)?關(guān)）或固?定工資（?事業(yè)）的?____?%計(jì)發(fā);?工作年限?滿___?_年及其?以上的，?發(fā)給本人?基本工資?或固定工?資。病?假超過_?___個(gè)?月的，從?第___?_個(gè)月起?，工作年?限不滿_?___年?的，按本?人基本工?資或固定?工資的_?___%?計(jì)發(fā);工?作年限滿?____?年不滿_?___年?，按本人?基本工資?或固定工?資的__?__%計(jì)?發(fā)。事?業(yè)單位職?工病假期?間，應(yīng)按?一定比例?發(fā)給活工?資，活工?資的計(jì)發(fā)?標(biāo)準(zhǔn)由各?單位根據(jù)?本單位實(shí)?際情況確?定。事?業(yè)單位請(qǐng)?假制度范?文（五）?為了進(jìn)?一步加強(qiáng)?我縣教職?工隊(duì)伍管?理，規(guī)范?教職工請(qǐng)?假制度，?根據(jù)__?__、人?事部、勞?動(dòng)部、教?育部的有?關(guān)規(guī)定，?以及《重?慶市人事?局關(guān)于機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員假期工?資計(jì)發(fā)問?題___?_》（渝?人發(fā)〔_?___〕?____?號(hào)）、《?重慶市人?事局關(guān)于?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員請(qǐng)事?假及事假?期間待遇?問題的意?見（試行?）》（渝?人發(fā)〔_?___〕?____?號(hào)）、《?____?巫溪縣委?辦公室巫?溪縣人民?政府辦公?室___?_〈巫溪?縣縣級(jí)機(jī)?關(guān)工作人?員交流暫?行規(guī)定〉?〈巫溪縣?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員管理?暫行規(guī)定?〉通知》?（巫溪委?辦發(fā)〔_?___〕?____?號(hào)）、《?____?巫溪縣委?辦公室巫?溪縣人民?政府辦公?室___?_〈巫溪?縣機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員管?理補(bǔ)充規(guī)?定〉__?__》（?巫溪委辦?發(fā)〔__?__〕_?___號(hào)?）等文件?精神，結(jié)?合我縣實(shí)?際，現(xiàn)將?有關(guān)事宜?通知如下?：一、?事假（?一）事假?期限。每?次事假一?般在__?__個(gè)工?作日以內(nèi)?，特殊情?況最長(zhǎng)一?次不得超?過___?_個(gè)工作?日。全年?累計(jì)事假?（不含用?年休假?zèng)_?抵的事假?天數(shù)，下?同）原則?上不得超?過___?_個(gè)工作?日。（?二）事假?審批。全?年累計(jì)事?假在__?__個(gè)工?作日以內(nèi)?，由所在?單位審批?;全年累?計(jì)事假超?過___?_個(gè)工作?日不到_?___個(gè)?工作日，?由請(qǐng)假人?填寫《巫?溪縣教育?系統(tǒng)教職?工請(qǐng)假申?請(qǐng)表》（?附件1）?一式二份?經(jīng)所在單?位批注意?見后報(bào)縣?教育局審?批;全年?事假累計(jì)?超過__?__個(gè)工?作日的，?由請(qǐng)假人?填寫《巫?溪縣機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請(qǐng)假申請(qǐng)?表》（附?件2）一?式三份，?經(jīng)所在單?位和縣教?育局批注?意見后，?報(bào)縣人事?局審批。?（三）?請(qǐng)事假的?要求。?1、各學(xué)?校和縣教?育局直屬?單位在職?工作人員?因私人事?務(wù)需要處?理的，一?般應(yīng)安排?在國(guó)家法?定的節(jié)假?日（如節(jié)?日、假日?、年休假?、婚假、?探親假、?寒暑假、?喪假）中?進(jìn)行。確?有特殊原?因須占用?工作時(shí)間?處理私人?事務(wù)而請(qǐng)?事假的，?應(yīng)按上述?事假審批?權(quán)限報(bào)批?。凡未經(jīng)?批準(zhǔn)擅自?不上班的?，按曠工?處理。?2、學(xué)校?校長(zhǎng)、幼?兒園園長(zhǎng)?、直屬單?位負(fù)責(zé)人?因事需請(qǐng)?假，__?__個(gè)工?作日以內(nèi)?的需經(jīng)教?育局分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，超過_?___個(gè)?工作日按?教職工請(qǐng)?假程序報(bào)?批手續(xù)。?3、一?年內(nèi)事假?累計(jì)超過?____?個(gè)工作日?以上的（?不含__?__個(gè)工?作日），?當(dāng)年度考?核不能確?定為“優(yōu)?秀”等次?，累計(jì)超?過___?_個(gè)月的?，當(dāng)年不?參加年度?考核，不?確定考核?等次。其?中，符合?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位辭退?、解除聘?用合同條?件的，按?辭退、解?除聘用合?同的規(guī)定?辦理。?（四）事?假期間的?工資計(jì)發(fā)?1、全?年累計(jì)事?假在__?__個(gè)工?作日及以?下的，其?基本工資?照發(fā)。?2、全年?累計(jì)事假?超過__?__個(gè)工?作日的，?從第__?__個(gè)工?作日起，?按工作日?停發(fā)本人?日基本工?資（日工?資___?_月基本?工資÷_?___天?，下同）?，直至其?事假終止?為止。其?中，全年?累計(jì)事假?超過__?__個(gè)工?作日以上?的，不享?受年終一?次性獎(jiǎng)金?。3、?試用期、?見習(xí)期、?熟練期工?作人員請(qǐng)?事假期間?的工資，?分別以本?人實(shí)際執(zhí)?行的試用?期、見習(xí)?期、熟練?期工資標(biāo)?準(zhǔn)為基數(shù)?，按照本?條中的第?____?項(xiàng)相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、病?假（一?）請(qǐng)病假?條件申?請(qǐng)病假人?員必須要?有巫溪縣?人民醫(yī)院?或巫溪縣?疾病預(yù)防?控制中心?主治醫(yī)生?出具的近?____?天內(nèi)的病?情診斷和?建議休假?治療證明?書。此證?明書需加?蓋上述單?位的疾病?證明章和?單位行政?章且單位?分管業(yè)務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)簽名?后有效。?另持疾病?檢查化驗(yàn)?、儀器診?斷等結(jié)論?性報(bào)告原?件、醫(yī)生?出具的相?關(guān)治療處?方和醫(yī)院?蓋章的電?腦收費(fèi)單?據(jù)（原件?供審核，?復(fù)印件存?檔）。若?需轉(zhuǎn)院治?療的，必?須有上述?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?的轉(zhuǎn)院證?明。（?二）病假?審批及要?求。1?、病假在?____?天內(nèi)（含?____?天）的，?由所在單?位審批;?病假在_?___個(gè)?月內(nèi)（含?____?個(gè)月）的?，由請(qǐng)假?人填寫《?巫溪縣教?育系統(tǒng)教?職工請(qǐng)假?申請(qǐng)表》?一式二份?，經(jīng)所在?單位批注?意見后報(bào)?教育局審?批;病假?在___?_個(gè)月以?上的，本?人填寫《?巫溪縣機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員請(qǐng)假申?請(qǐng)表》一?式三份，?經(jīng)所在單?位負(fù)責(zé)人?簽意見后?，報(bào)縣教?育局簽署?意見，最?后報(bào)人事?局審批。?2、因?病喪失工?作能力的?，應(yīng)按照?規(guī)定程序?報(bào)批病退?手續(xù)。?3、申請(qǐng)?病假超過?____?個(gè)月的，?根據(jù)實(shí)際?情況，由?教育局、?人事局集?中到有鑒?定資質(zhì)的?醫(yī)院進(jìn)行?病情統(tǒng)一?診斷，所?需費(fèi)用由?申請(qǐng)病休?人員自行?承擔(dān)。病?假累計(jì)在?____?個(gè)月以上?的，當(dāng)年?不參加年?度考評(píng)，?不確定考?核等次。?4、大?、中專畢?業(yè)生見習(xí)?期間休病?假，可延?長(zhǎng)見習(xí)期?。5、?凡病假連?續(xù)___?_個(gè)月以?上者，雙?休日、節(jié)?假日應(yīng)連?續(xù)計(jì)算為?請(qǐng)假。?6、凡未?履行休假?、續(xù)假報(bào)?批手續(xù)的?，托病拒?不上班工?作的按曠?工處理。?（二）?病假期間?的工資計(jì)?發(fā)。1?、教職工?連續(xù)病休?____?個(gè)月（包?括公休假?日和節(jié)日?，下同）?以內(nèi)的，?按本人基?本工資全?額發(fā)給。?2、教?職工連續(xù)?病假超過?____?個(gè)月不滿?____?個(gè)月的，?從第__?__個(gè)月?起，工作?年限不滿?____?年的，按?本人基本?工資的_?___%?計(jì)發(fā);工?作年限滿?____?年的，按?本人基本?工資全額?發(fā)給。?3、教職?工病假超?過___?_個(gè)月的?，從第_?___個(gè)?月起，工?作年限不?滿___?_年的，?按本人基?本工資的?____?%計(jì)發(fā);?工作年限?滿___?_年的，?按本人基?本工資的?____?%計(jì)發(fā)。?4、在?試用、見?習(xí)和熟練?期間的病?休人員待?遇，分別?按試用、?見習(xí)和熟?練期的工?資為基數(shù)?，計(jì)發(fā)其?病假工資?。三、?婚假（?一）婚假?期限教?職工結(jié)婚?，經(jīng)本單?位領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，給予?____?個(gè)工作日?的婚假（?不含規(guī)定?應(yīng)享受的?晚婚假和?國(guó)家法定?節(jié)假日）?，晚婚可?給予__?__個(gè)工?作日的婚?假。（?二）婚假?期間的工?資計(jì)發(fā)?教職工結(jié)?婚一般應(yīng)?安排在寒?暑假。婚?假期間的?本人的基?本工資全?額發(fā)給，?發(fā)生的車?船費(fèi)自理?。四、?探親假?（一）教?職工利用?寒暑假進(jìn)?行探親，?原則上在?上班期間?不另批探?親假。?（二）教?職工探望?配偶、未?婚教職工?探望父母?的往返路?費(fèi)及已婚?教職工探?望父母的?往返路費(fèi)?自理。?五、女職?工生育假?（一）?產(chǎn)假期限?1、女?職工產(chǎn)假?為___?_天，其?中產(chǎn)前休?息___?_天。難?產(chǎn)的增加?____?天。多胞?胎生育的?，每多生?一個(gè)嬰兒?，增加產(chǎn)?假___?_天。女?職工違反?國(guó)家計(jì)劃?生育規(guī)定?，按計(jì)劃?生育相關(guān)?規(guī)定辦理?，不適用?本規(guī)定。?2、女?職工在計(jì)?劃生育政?策允許范?圍內(nèi)，懷?孕不滿_?___個(gè)?月流產(chǎn)，?持醫(yī)療機(jī)?構(gòu)證明，?給予__?__天至?____?天的產(chǎn)假?;懷孕滿?____?個(gè)月以上?（含__?__個(gè)月?）流產(chǎn)的?，給予_?___天?產(chǎn)假。?（二）產(chǎn)?假期間的?工資計(jì)發(fā)?女職工?按規(guī)定享?受的正常?產(chǎn)假期間?基本工資?全額發(fā)給?。六、?喪假（?一）教職?工的直系?親屬（父?母、配偶?或子女）?死亡時(shí)，?經(jīng)本單位?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，給予_?___個(gè)?工作日（?不含國(guó)家?法定節(jié)假?日）的喪?假。教職?工在外地?的直系親?屬死亡時(shí)?，需要教?職工去外?地料理喪?事的，單?位可根據(jù)?路程遠(yuǎn)近?，另給予?路程假。?喪假期間?的基本工?資全額發(fā)?給，發(fā)生?的車船費(fèi)?自理。?（二）教?職工的岳?父母或公?、婆死亡?時(shí)，需要?其料理喪?事的，可?參照上述?規(guī)定辦理?。七、?教職工出?勤考核?（一）凡?因公外出?或請(qǐng)假期?滿后無正?當(dāng)理由逾?期不歸的?，視為曠?工;對(duì)不?假而走或?未按規(guī)定?履行請(qǐng)假?報(bào)批手續(xù)?的視為曠?工。從曠?工之日起?，按工作?日停發(fā)本?人基本工?資，連續(xù)?曠工__?__個(gè)工?作日或累?計(jì)曠工_?___個(gè)?工作日以?上的，不?享受年終?一次性獎(jiǎng)?金。（?二）對(duì)曠?工或者無?正當(dāng)理由?逾期不歸?連續(xù)超過?____?天（聘用?合同約定?為___?_個(gè)工作?日），或?者一年內(nèi)?累計(jì)超過?____?天的（聘?用合同約?定為__?__個(gè)工?作日），?按規(guī)定程?序予以辭?退或解聘?，且不發(fā)?給辭退費(fèi)?或解聘補(bǔ)?償費(fèi)。?（三）辭?退的教職?工按照干?部人事管?理權(quán)限報(bào)?送教育局?、人事局?審批;解?聘教職工?由用人單?位辦理解?聘手續(xù)，?并報(bào)送人?事局備案?。八、?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員的基?本工資構(gòu)?成1、?實(shí)行公務(wù)?員職級(jí)工?資制人員?的基本工?資，為本?人職務(wù)工?資、級(jí)別?工資。?2、機(jī)關(guān)?技術(shù)工人?的基本工?資，為本?人崗位工?資、技術(shù)?等級(jí)（職?務(wù)）工資?;機(jī)關(guān)普?通工人的?基本工資?，為本人?崗位工資?。3、?事業(yè)單位?工作人員?的基本工?資，為本?人崗位工?資、薪級(jí)?工資。其?中，中小?學(xué)教師的?基本工資?包括提高?____?%工資標(biāo)?準(zhǔn)。九?、本規(guī)定?自發(fā)文之?日起執(zhí)行?，規(guī)定中?未盡事宜?，按上級(jí)?有關(guān)文件?規(guī)定執(zhí)行?。請(qǐng)各單?位組織教?職工認(rèn)真?學(xué)習(xí)，嚴(yán)?格實(shí)行請(qǐng)?銷假制度?，并做好?考勤和各?類假期登?記工作。?事業(yè)單?位請(qǐng)假制?度范文（?六）為?簡(jiǎn)化鎮(zhèn)機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員請(qǐng)假審?批程序，?根據(jù)《固?鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請(qǐng)銷假管?理辦法》?有關(guān)精神?，現(xiàn)對(duì)我?鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請(qǐng)?假管理審?批事項(xiàng)通?知如下：?一、黨?委書記管?理審批對(duì)?象為科級(jí)?干部和村?居書記。?請(qǐng)假__?__天（?含）以下?的，口頭?報(bào)告。請(qǐng)?假___?_天以上?二個(gè)月以?內(nèi)的，需?填寫《請(qǐng)?銷假報(bào)告?單》，審?批后方可?離崗。年?度內(nèi)累計(jì)?請(qǐng)假二個(gè)?月以上的?，報(bào)縣委?組織部審?批。二?、鎮(zhèn)長(zhǎng)管?理審批對(duì)?象為鎮(zhèn)其?他干部和?村居主任?。請(qǐng)假_?___天?（含）以?下的，口?頭報(bào)告。?請(qǐng)假__?__天以?上二個(gè)月?以內(nèi)的，?需填寫《?請(qǐng)銷假報(bào)?告單》，?審批后方?可離崗。?其中請(qǐng)假?____?天以上的?，應(yīng)向書?記報(bào)告后?審批。年?度內(nèi)累計(jì)?請(qǐng)假二個(gè)?月以上的?，報(bào)縣人?社局審批?。三、?所有請(qǐng)假?人員離崗?前均要向?黨政辦公?室報(bào)告登?記，作為?考核依據(jù)?。黨政辦?公室要設(shè)?立專門的?請(qǐng)假備案?登記簿。?四、請(qǐng)?假人員離?崗前要安?排好臨時(shí)?工作代辦?，___?_天以內(nèi)?的由本人?約請(qǐng)代辦?，___?_天以上?的由所在?單位負(fù)責(zé)?人安排代?辦。五?、假期結(jié)?束后要及?時(shí)銷假，?需延長(zhǎng)假?期的按上?述程序辦?理。事?業(yè)單位請(qǐng)?假制度范?文（七）?（一）?事假1?.機(jī)關(guān)事?業(yè)單位在?職工作人?員因私人?事務(wù)需要?處理的，?一般應(yīng)安?排在國(guó)家?法定的節(jié)?假日（含?節(jié)日、假?日、年休?假、婚假?、探親假?、寒暑假?、喪假）?中進(jìn)行。?2.確?有特殊原?因必須占?用工作時(shí)?間處理私?人事務(wù)而?請(qǐng)事假的?，應(yīng)由本?人提出書?面申請(qǐng)，?按權(quán)限經(jīng)?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后方?予準(zhǔn)假。?其中，享?受公休假?待遇的機(jī)?關(guān)工作人?員所請(qǐng)事?假應(yīng)先以?本人的公?休假?zèng)_抵?。未經(jīng)批?準(zhǔn)擅自不?上班的，?按曠工處?理。3?.事假期?限每次一?般掌握在?____?個(gè)工作日?以內(nèi)，特?殊情況最?長(zhǎng)一次不?得超過_?___個(gè)?工作日，?全年累計(jì)?事假（不?含用公休?假?zèng)_抵的?事假天數(shù)?，下同）?不得超過?____?個(gè)工作日?。（二?）病假?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位在職?工作人員?請(qǐng)病假需?持縣級(jí)以?上醫(yī)院的?相關(guān)證明?材料，按?權(quán)限經(jīng)有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后方予?準(zhǔn)假。未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?自不上班?的，按曠?工處理。?（三）?婚假鑒?于教育系?統(tǒng)的特殊?情況，提?倡在寒暑?假或節(jié)假?日辦理婚?事，確需?在工作期?間請(qǐng)婚假?者，達(dá)到?基本婚齡?（男__?__周歲?，女__?__周歲?）結(jié)婚的?準(zhǔn)請(qǐng)婚假?____?天，達(dá)到?晚婚年齡?（男__?__周歲?以上，女?____?周歲以上?的初婚）?結(jié)婚的準(zhǔn)?請(qǐng)婚假_?___天?（不含節(jié)?假日）。?（四）?喪假本?人直系親?屬（父、?母、配偶?、子女、?公、婆、?岳父、岳?母）死亡?，