安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度例文（八篇）

第42頁(yè)共42頁(yè)安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?例文原?則第一?條：為?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理?，嚴(yán)明紀(jì)?律，嚴(yán)肅?制度，作?到是非清?楚、賞罰?分明、責(zé)?任明確，?必須健全?和嚴(yán)格執(zhí)?行獎(jiǎng)懲制?度。第?二條：安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度必?須在體現(xiàn)?社會(huì)主義?企業(yè)精神?文明和物?質(zhì)文明建?設(shè)的過(guò)程?中，以利?于增強(qiáng)企?業(yè)的激勵(lì)?機(jī)制和職?工的主人?翁責(zé)任感?，鼓勵(lì)職?工在自覺(jué)?遵章守紀(jì)?的同時(shí)，?積極發(fā)揮?聰明智慧?和創(chuàng)造性?，維護(hù)正?常的生產(chǎn)?秩序和工?作秩序，?保證安全?生產(chǎn)，提?高勞動(dòng)生?產(chǎn)率和工?作效率。?對(duì)突出貢?獻(xiàn)的單位?和個(gè)人要?給予表彰?獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)?違章違紀(jì)?行為要進(jìn)?行處罰。?第三條?。企業(yè)在?保險(xiǎn)安全?、發(fā)展生?產(chǎn)的同時(shí)?，必須堅(jiān)?持__基?本路線和?社會(huì)主義?現(xiàn)代化建?設(shè)的基本?原則。企?業(yè)職工必?須遵守國(guó)?家的政策?、法律、?法規(guī)，自?覺(jué)遵守企?業(yè)的勞動(dòng)?紀(jì)律和各?項(xiàng)規(guī)章制?度。愛(ài)護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)?，學(xué)習(xí)本?職工作所?需要的文?化技術(shù)業(yè)?務(wù)知識(shí)和?操作技能?，團(tuán)結(jié)協(xié)?作完成生?產(chǎn)任務(wù)和?工作任務(wù)?，在保障?安全生產(chǎn)?的基礎(chǔ)上?，努力做?一名"四?有"覺(jué)悟?和高度敬?業(yè)意識(shí)的?新型職工?。第四?條：安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度必須?把思想政?治工作同?經(jīng)濟(jì)手段?結(jié)合起來(lái)?，在獎(jiǎng)勵(lì)?上堅(jiān)持以?精神鼓勵(lì)?和物質(zhì)鼓?勵(lì)相結(jié)合?，以精神?鼓勵(lì)為主?的原則，?對(duì)違犯紀(jì)?律的職工?要堅(jiān)持以?思想教育?為上，懲?罰為輔的?原則。?獎(jiǎng)勵(lì)第?五條：集?體獎(jiǎng)勵(lì)?（一）獎(jiǎng)?勵(lì)單位，?在本礦企?業(yè)管理、?安全生產(chǎn)?和各項(xiàng)工?作中有突?出貢獻(xiàn)的?生產(chǎn)單位?（包括工?段、班組?），職能?科室，群?眾團(tuán)體（?黨組織不?在內(nèi)），?都應(yīng)給予?表彰獎(jiǎng)勵(lì)?。（二?）獎(jiǎng)勵(lì)的?形式，堅(jiān)?持以榮譽(yù)?獎(jiǎng)為主，?必要時(shí)給?予相應(yīng)的?集體物質(zhì)?或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)?勵(lì)，根據(jù)?事跡進(jìn)行?通報(bào)表彰?，表彰獎(jiǎng)?勵(lì)，通令?嘉獎(jiǎng)授予?先進(jìn)單位?等榮譽(yù)稱?號(hào)和其它?獎(jiǎng)勵(lì)（榮?譽(yù)稱號(hào)的?等級(jí)由礦?部依據(jù)獲?獎(jiǎng)單位的?名稱和具?體事跡命?名授予）?。（三?）獎(jiǎng)勵(lì)的?依據(jù)1?、能夠堅(jiān)?持__基?本路線，?認(rèn)真貫徹?黨和國(guó)家?的各項(xiàng)方?針、政策?，積極落?實(shí)黨和國(guó)?家的安全?生產(chǎn)方針?、政策和?以《礦山?安全法》?為主的各?項(xiàng)法規(guī)條?例。2?、能夠積?極貫徹執(zhí)?行礦部的?各項(xiàng)重大?決策和工?作步署，?嚴(yán)格執(zhí)行?本礦的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。3?、銳意改?革、求實(shí)?奉獻(xiàn)，積?極探索企?業(yè)管理、?安全生產(chǎn)?、技術(shù)革?新的先進(jìn)?思路，不?斷提高企?業(yè)的經(jīng)濟(jì)?效益和取?得精神文?明建設(shè)的?顯著成績(jī)?。4、?領(lǐng)導(dǎo)班子?團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗?，集體風(fēng)?氣正，職?工整體素?質(zhì)好，紀(jì)?律嚴(yán)明，?作風(fēng)過(guò)硬?，互相協(xié)?作精神強(qiáng)?，好人好?事多。?5、能夠?保質(zhì)保量?完成或超?額完成每?度生產(chǎn)任?務(wù)和各項(xiàng)?工作任務(wù)?，節(jié)能降?耗明顯，?產(chǎn)品質(zhì)量?過(guò)關(guān)，達(dá)?產(chǎn)達(dá)標(biāo)，?經(jīng)濟(jì)效益?好。6?、能夠順?利實(shí)現(xiàn)全?年安全目?標(biāo)，無(wú)一?例大小事?故發(fā)生，?無(wú)違章違?紀(jì)現(xiàn)象。?7、不?斷改善勞?動(dòng)生產(chǎn)條?件，加強(qiáng)?勞動(dòng)保護(hù)?，設(shè)備運(yùn)?轉(zhuǎn)正常，?無(wú)事故隱?患，無(wú)塵?毒噪聲危?害，職工?身心健康?。8、?社會(huì)治安?風(fēng)氣良好?，無(wú)火災(zāi)?、偷盜、?賭博、打?架斗毆，?無(wú)違法違?紀(jì)案件，?職工精神?文化生活?健康。?（四）獎(jiǎng)?勵(lì)的內(nèi)容?1、年?度內(nèi)完成?以上任務(wù)?取得以上?成績(jī)，可?評(píng)選年度?先進(jìn)單位?，本單位?職工享受?年度綜合?獎(jiǎng)金。?2、實(shí)現(xiàn)?全年安全?目標(biāo)，無(wú)?一例大小?事故發(fā)生?，可評(píng)選?年度安全?生產(chǎn)先進(jìn)?單位，職?工可享受?安全合同?兌現(xiàn)獎(jiǎng)金?。3、?取得安全?生產(chǎn)先進(jìn)?工藝、科?技攻關(guān)項(xiàng)?目和可授?予科技進(jìn)?步獎(jiǎng)，并?給以榮譽(yù)?稱號(hào)。?4、節(jié)能?降耗成效?顯著，可?給予節(jié)約?獎(jiǎng)。5?、技術(shù)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)明?顯的，可?給予指標(biāo)?獎(jiǎng)。6?、實(shí)現(xiàn)標(biāo)?準(zhǔn)化班組?的，可授?予標(biāo)準(zhǔn)化?班組或先?進(jìn)班組的?光榮稱號(hào)?。7、?連續(xù)十年?無(wú)一例大?小事故，?無(wú)"三違?"現(xiàn)象的?車間、工?段、隊(duì)，?可授予安?全文明單?位的稱號(hào)?，各項(xiàng)工?作突出者?可授予先?進(jìn)單位稱?號(hào)。并給?予___?_元以上?獎(jiǎng)金。?8、連續(xù)?五年無(wú)一?例大小事?故無(wú)違章?違紀(jì)現(xiàn)象?的廠級(jí)生?產(chǎn)單位，?可評(píng)為安?全生產(chǎn)廠?的稱號(hào)并?給予__?__元以?上獎(jiǎng)金。?連續(xù)十年?無(wú)大小事?故無(wú)違章?違紀(jì)現(xiàn)象?的廠級(jí)生?產(chǎn)單位，?可授予文?明模范單?位的稱號(hào)?，并給于?____?元獎(jiǎng)金。?9、其?它工作成?績(jī)顯著的?可給予相?應(yīng)的表彰?獎(jiǎng)勵(lì)。?第六條。?先進(jìn)個(gè)人?獎(jiǎng)勵(lì)（?一）獎(jiǎng)勵(lì)?的形式，?以精神鼓?勵(lì)和物質(zhì)?鼓勵(lì)相結(jié)?合，根據(jù)?貢獻(xiàn)大小?和事跡，?可分為口?頭表?yè)P(yáng)，?書(shū)面表?yè)P(yáng)?，新聞報(bào)?道表?yè)P(yáng)，?表彰、獎(jiǎng)?勵(lì)、通報(bào)?表?yè)P(yáng)、通?令嘉獎(jiǎng)。?記功，記?大功，晉?級(jí)、晉升?、授予先?進(jìn)工作者?，先進(jìn)生?產(chǎn)者，安?全生產(chǎn)先?進(jìn)個(gè)人，?勞動(dòng)模范?等榮譽(yù)稱?號(hào)，在給?予上述榮?譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的?同時(shí)，可?按情況發(fā)?給一次性?獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)?品。（?二）獎(jiǎng)勵(lì)?的依據(jù)?1、在完?成生產(chǎn)任?務(wù)或工作?任務(wù)，提?高產(chǎn)品質(zhì)?量或服務(wù)?質(zhì)量，節(jié)?約國(guó)家資?源和能源?等方面做?出顯著成?績(jī)的；?2、在生?產(chǎn)科學(xué)研?究、工藝?設(shè)計(jì)、產(chǎn)?品質(zhì)量、?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?、改善勞?動(dòng)條件等?方面有發(fā)?明創(chuàng)造，?技術(shù)改進(jìn)?或者提出?合理化建?議，取得?重大成果?或者顯著?成績(jī)的；?3、在?改進(jìn)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理?，調(diào)動(dòng)一?切積極因?素，提高?經(jīng)濟(jì)效益?成績(jī)顯著?，對(duì)國(guó)家?做出較大?貢獻(xiàn)的；?4、保?護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，防止?或挽救事?故有功，?使國(guó)家和?人民利益?免受重大?損失的；?5、同?壞人壞事?作斗爭(zhēng)，?對(duì)維持正?常的生產(chǎn)?秩序和工?作秩序，?維護(hù)社會(huì)?治安有顯?著成績(jī)的?；6、?一貫忠于?職守，積?極負(fù)責(zé)，?廉潔奉公?，舍己為?人，事變?突出的；?7、自?覺(jué)遵守本?礦各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，完成規(guī)?定出勤天?數(shù)和生產(chǎn)?工作任務(wù)?的；8?、牢固樹(shù)?立安全第?一的思想?意識(shí)，增?強(qiáng)自我防?范能力，?在各自的?崗位上首?先為他人?和自己的?人身生命?安全高度?負(fù)責(zé)，做?到不傷害?他人，不?傷害自己?，不被他?人傷害，?愛(ài)護(hù)生產(chǎn)?設(shè)施，不?損壞機(jī)電?設(shè)備，遇?到特殊情?況積極搶?險(xiǎn)救災(zāi)有?效的；?9、能夠?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?、預(yù)報(bào)、?排除重大?事故隱患?和險(xiǎn)情，?提出合理?化建議，?避免重大?事故發(fā)生?。10?、本人思?想覺(jué)悟高?，職業(yè)道?德好，工?作責(zé)任性?強(qiáng)，自覺(jué)?遵章守紀(jì)?，在安全?生產(chǎn)和各?項(xiàng)工作中?對(duì)自己高?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)?要求，數(shù)?年如一日?地表現(xiàn)出?優(yōu)秀品德?。（三?）獎(jiǎng)勵(lì)的?內(nèi)容1?、積極完?成生產(chǎn)、?工作、出?勤任務(wù)，?無(wú)違章違?紀(jì)，可享?受季度獎(jiǎng)?、半年獎(jiǎng)?和年終綜?合獎(jiǎng)。?2、達(dá)到?《安全責(zé)?任合同》?十條要求?的，可享?受年度安?全獎(jiǎng)。?3、在技?術(shù)攻關(guān)、?工藝流程?改造取得?顯著成績(jī)?或有發(fā)展?創(chuàng)造的，?可享受技?術(shù)革新或?發(fā)明獎(jiǎng)，?并給予一?定榮譽(yù)稱?號(hào)。4?、節(jié)能降?耗成效顯?著，給予?節(jié)約獎(jiǎng)。?5、經(jīng)?營(yíng)管理科?學(xué)，超額?完成任務(wù)?，經(jīng)濟(jì)效?益大幅度?提高的，?可給予超?產(chǎn)獎(jiǎng)。?6、完成?或超額完?成各項(xiàng)技?術(shù)經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)的可給?予指標(biāo)獎(jiǎng)?。7、?在保護(hù)和?挽救國(guó)家?財(cái)產(chǎn)有功?的，除給?予榮譽(yù)獎(jiǎng)?以外，可?發(fā)給一次?性獎(jiǎng)金。?8、對(duì)?積極監(jiān)督?，挽救他?人生命和?國(guó)家財(cái)產(chǎn)?不受損失?的，可記?功，并發(fā)?給一次性?獎(jiǎng)金。?9、對(duì)及?時(shí)發(fā)生險(xiǎn)?情，采取?果斷措施?幸免重大?事故發(fā)生?的，給予?記功，并?發(fā)給一次?性獎(jiǎng)金。?10、?對(duì)同壞人?壞事作斗?爭(zhēng)和在重?大災(zāi)情面?前舍己救?人的給予?記大功榮?譽(yù)并一次?性發(fā)給獎(jiǎng)?金。1?1、在礦?山其它工?作中取得?突出成績(jī)?的可給予?其它獎(jiǎng)勵(lì)?。12?、職工個(gè)?人連續(xù)五?年或連續(xù)?五次評(píng)為?先進(jìn)個(gè)人?，優(yōu)秀工?作者，可?晉升一級(jí)?工資，記?大功兩次?的，可晉?升一級(jí)工?資，連續(xù)?十年評(píng)為?先進(jìn)個(gè)人?事跡突出?的，可申?報(bào)勞?；?給予榮譽(yù)?稱號(hào)。?第七條：?目標(biāo)責(zé)任?獎(jiǎng)勵(lì)1?、完成礦?部下達(dá)或?簽訂的各?項(xiàng)技術(shù)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，?可按管理?層次和責(zé)?任大小，?分別給予?經(jīng)濟(jì)目標(biāo)?獎(jiǎng)勵(lì)，礦?級(jí)為中層?人員的一?至三人部?，中層為?班組長(zhǎng)的?一至三倍?，班組長(zhǎng)?為職工的?一至三倍?。2、?完成全年?安全目標(biāo)?，無(wú)一例?大小事故?可按管理?層次和責(zé)?任大小，?分別給予?安全目標(biāo)?兌現(xiàn)獎(jiǎng)，?仍按逐級(jí)?一至三倍?的比例分?別兌現(xiàn)獎(jiǎng)?金。3?、專職人?員，可享?受職工的?一至三倍?獎(jiǎng)金。?4、獎(jiǎng)金?的數(shù)額各?年度由礦?部決定。?5、各?種獎(jiǎng)勵(lì)的?獎(jiǎng)金、名?稱、獎(jiǎng)品?由礦部決?定。處?罰第八條?：集體處?罰1、?有下列情?行之一的?單位不能?評(píng)選先進(jìn)?：①不?能如期完?成礦部下?達(dá)的生產(chǎn)?任務(wù)的；?或產(chǎn)品質(zhì)?量下降。?②沒(méi)有?實(shí)現(xiàn)安全?目標(biāo)，出?現(xiàn)工傷事?故的。?③紀(jì)律松?馳，工作?散渙，管?理不善的?。④發(fā)?生火災(zāi)盜?竊案件，?治安秩序?較差的。?⑤有其它?原因的。?2、有?以上情況?者取消所?在單位的?安全獎(jiǎng)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?獎(jiǎng)，實(shí)行?安全生產(chǎn)?一票否決?制。第?九條：責(zé)?任人的處?罰1、?管理人員?和各級(jí)責(zé)?任人，工?作失職有?下列情況?的應(yīng)給予?處罰或處?分。⑴?違犯國(guó)家?的有關(guān)政?策、法令?，損害國(guó)?家利益的?；⑵違犯?本企業(yè)規(guī)?章制度，?損害企業(yè)?或職工利?益的；⑶?違章指揮?，造成人?身生命或?國(guó)家財(cái)產(chǎn)?損失事故?的；⑷?經(jīng)營(yíng)管理?不善，使?生產(chǎn)計(jì)劃?、任務(wù)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?連續(xù)完不?成，出現(xiàn)?嚴(yán)重虧損?現(xiàn)象的；?⑸本人?思想道德?素質(zhì)低下?，對(duì)職工?實(shí)行營(yíng)私?舞弊，打?擊報(bào)復(fù)，?甚至拉幫?結(jié)派搞不?正之風(fēng)的?；⑹犯有?其它嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?2、各?級(jí)管理人?員（責(zé)任?人）嚴(yán)重?失職造成?嚴(yán)重后果?的應(yīng)受到?以下處罰?。⑴經(jīng)?濟(jì)處罰：?扣除失職?期間的職?務(wù)津貼；?取消季度?、半年或?全年評(píng)獎(jiǎng)?資格，取?消獎(jiǎng)金、?罰款等。?⑵行政?處分。批?評(píng)教育、?通報(bào)批評(píng)?、警告、?嚴(yán)重警告?、記過(guò)、?停職檢查?、解除職?務(wù)、降職?、降級(jí)等?。⑶違?法亂紀(jì)觸?犯法律的?，由司法?機(jī)關(guān)依法?追究刑事?責(zé)任。?第十條：?個(gè)人處罰?（一）?工人職員?，工作失?職，經(jīng)教?育不改有?下列行為?之一的應(yīng)?當(dāng)分別情?況給予行?政紀(jì)律處?分和經(jīng)濟(jì)?處罰。?⑴違犯勞?動(dòng)紀(jì)律、?消極怠工?，沒(méi)有完?成生產(chǎn)任?務(wù)或工作?任務(wù)的；?⑵無(wú)正當(dāng)?理由不服?從工作分?配和調(diào)動(dòng)?、指揮或?者無(wú)理取?鬧，聚眾?鬧事、打?架斗毆影?響生產(chǎn)秩?序和社會(huì)?秩序的；?⑶工作?不負(fù)責(zé)任?，損壞設(shè)?備工器具?造成停產(chǎn)?或產(chǎn)品質(zhì)?量低劣的?；⑷偷拿?、盜竊、?窩藏國(guó)家?財(cái)產(chǎn)，損?公肥私，?損人利己?的；⑸損?壞甚至故?意破壞設(shè)?備、設(shè)施?的；⑹嚴(yán)?重違犯社?會(huì)治安秩?序的；⑺?違紀(jì)國(guó)家?其它法律?、法規(guī)的?。（二?）職工違?犯廠規(guī)廠?紀(jì)，違犯?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?有下列行?為之一的?應(yīng)給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?⑴在生?產(chǎn)和工作?中，玩忽?職守，違?犯技術(shù)操?作規(guī)程和?安全規(guī)程?，造成人?身事故和?財(cái)產(chǎn)損失?的，除罰?款外要追?究責(zé)任。?⑵違犯?爆炸物品?管理制度?的，按其?情節(jié)罰款?處理并追?究責(zé)任。?⑶當(dāng)班?遺留事故?隱患或已?發(fā)生重大?事故隱患?、隱瞞不?報(bào)不作處?理，導(dǎo)致?他人或他?班發(fā)生事?故的，除?罰款外，?要追究責(zé)?任。⑷?本人違章?作業(yè)，造?成本人或?他人受傷?者，責(zé)任?自負(fù)，醫(yī)?藥費(fèi)自理?。并按情?節(jié)承擔(dān)他?人的藥費(fèi)?或其它費(fèi)?用。⑸?生活中亂?接亂插電?線，燈頭?違犯安全?用電制度?，造成后?果要罰款?處理。?⑹不合理?使用勞動(dòng)?保護(hù)用品?者一次性?罰款__?__元，?二次罰款?____?元。⑺違?犯崗位勞?動(dòng)紀(jì)律，?隨意串崗?、溜崗、?睡崗造成?設(shè)備損壞?，影響生?產(chǎn)指標(biāo)的?要罰款處?理。⑻?丟失本班?財(cái)產(chǎn)、設(shè)?備或工具?的，除等?價(jià)賠償外?，要罰款?處理。⑼?在企業(yè)發(fā)?生事故、?災(zāi)情（火?災(zāi)、洪災(zāi)?）等特殊?情況下，?出現(xiàn)臨陣?脫逃、見(jiàn)?死不救甚?至乘機(jī)作?亂的，除?罰款外，?要給以紀(jì)?律處分。?⑽故意破?壞生產(chǎn)設(shè)?施和生活?、文化建?筑設(shè)施的?，除罰款?外，要追?究行事責(zé)?任。⑾?破壞礦區(qū)?、廠區(qū)、?院落、生?產(chǎn)和生活?環(huán)境衛(wèi)生?的，給予?罰款處理?。⑿有其?它行為的?，視其情?節(jié)罰款處?理，也可?以給予行?政處分。?（三）?行政處分?的類型。?可分為警?告、嚴(yán)重?警告、記?過(guò)、記大?過(guò)、降級(jí)?、撤職、?留用察看?、開(kāi)除等?。⑴行?政處分必?須事先通?知本人，?并經(jīng)職代?會(huì)決定通?過(guò)，處分?經(jīng)過(guò)要記?入本人檔?案，如受?處分者不?服，可在?____?日內(nèi)向上?級(jí)書(shū)面申?訴，如上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未?作出新的?決定，仍?按原處分?決定執(zhí)行?。⑵行?政處分后?的本人生?活待遇，?由礦部依?據(jù)有關(guān)政?策，隨處?分決定通?知清楚。?⑶在受?處分期間?，如痛改?前非，立?功贖罪者?，可減輕?處分，或?者恢復(fù)名?譽(yù)。（?四）經(jīng)濟(jì)?處罰?？?分為賠償?、扣除資?金、罰款?、扣除工?資，罰款?額根據(jù)責(zé)?任大小經(jīng)?濟(jì)損失定?。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度例文?（二）?一、根據(jù)?國(guó)家安全?生產(chǎn)有關(guān)?法律法規(guī)?和本采石?場(chǎng)安全生?產(chǎn)工作的?需要，制?定本場(chǎng)安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲辦法。?二、實(shí)?行安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制?度。采石?場(chǎng)每季度?對(duì)全體員?工考核一?次，由安?全管理人?員具體_?___考?評(píng)，報(bào)礦?長(zhǎng)審批后?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?。三、?實(shí)行員工?收入與安?全效果掛?鉤制度。?對(duì)發(fā)生工?傷事故的?個(gè)人，視?情節(jié)輕重?，給予經(jīng)?濟(jì)上的處?罰，并追?究相關(guān)責(zé)?任。四?、積極_?___開(kāi)?展安全生?產(chǎn)月、安?全生產(chǎn)競(jìng)?賽等各項(xiàng)?活動(dòng)并制?定獎(jiǎng)懲辦?法，活動(dòng)?結(jié)束后及?時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)?懲。五?、對(duì)在安?全生產(chǎn)工?作中做出?較大貢獻(xiàn)?的員工，?由礦長(zhǎng)審?批后及時(shí)?給予適當(dāng)?的精神和?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?，并加以?大力宣傳?。六、?對(duì)違反安?全生產(chǎn)規(guī)?定的員工?，要嚴(yán)格?按照獎(jiǎng)懲?辦法給予?處理，情?節(jié)嚴(yán)重的?，按有關(guān)?規(guī)定追究?其責(zé)任。?七、偷?盜、倒賣?或私藏火?工材料的?一律按開(kāi)?除處理，?情節(jié)嚴(yán)重?者，報(bào)相?關(guān)部門進(jìn)?行處理。?八、對(duì)?違章指揮?、違章作?業(yè)者，以?及登高作?業(yè)沒(méi)有佩?帶安全繩?者，每發(fā)?現(xiàn)一次，?視情節(jié)輕?重，罰款?____?至___?_元。?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?例文（三?）1、?根據(jù)《建?筑法》和?《建筑施?工安全檢?查標(biāo)準(zhǔn)》?的規(guī)定，?為認(rèn)真貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針，?切實(shí)落實(shí)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?制定本制?度。2?、考核內(nèi)?容（1?）、各級(jí)?各部門管?理人員安?全生產(chǎn)責(zé)?任制落實(shí)?情況。?（2）、?職工因工?傷亡控制?指標(biāo)（按?公司年度?管理目標(biāo)?要求）。?（3）?、現(xiàn)場(chǎng)安?全達(dá)標(biāo)率?目標(biāo)（合?格率__?__％；?優(yōu)良率按?公司要求?）。（?4）、創(chuàng)?建文明工?地目標(biāo)（?按公司管?理目標(biāo)要?求）。?3、管理?目標(biāo)（?1）、建?立健全安?全生產(chǎn)管?理機(jī)構(gòu)，?按規(guī)定配?齊專兼職?安全管理?人員。?（2）、?公司要制?定年度安?全管理目?標(biāo)，并制?度具體措?施，確保?目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?。（3?）、項(xiàng)目?部每承接?一項(xiàng)工程?，首先要?制定安全?管理目標(biāo)?（傷亡控?制指標(biāo)和?安全達(dá)標(biāo)?、文明施?工目標(biāo)）?，并將安?全責(zé)任目?標(biāo)分解到?人，責(zé)任?落實(shí)，各?項(xiàng)目標(biāo)有?人抓，有?人管，實(shí)?現(xiàn)目標(biāo)管?理。（?4）、施?工管理人?員要按規(guī)?定進(jìn)行安?全培訓(xùn)，?持證上崗?。（5?）、做好?傷亡事故?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?告工作。?4、安?全責(zé)任?（1）、?企業(yè)法定?代表人對(duì)?實(shí)現(xiàn)本單?位、本部?門的安全?管理目標(biāo)?負(fù)總責(zé)。?（2）?、各級(jí)生?產(chǎn)負(fù)責(zé)人?對(duì)實(shí)現(xiàn)安?全管理目?標(biāo)負(fù)直接?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。（3?）、各級(jí)?各部門的?管理人員?按各自的?安全職責(zé)?，為實(shí)現(xiàn)?安全管理?目標(biāo)努力?工作。?（4）、?項(xiàng)目經(jīng)理?是法定代?表人在施?工項(xiàng)目上?的代理人?，對(duì)項(xiàng)目?施工中安?全生產(chǎn)負(fù)?總責(zé)，必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家的?法規(guī)、法?令和公司?的各項(xiàng)目?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?，加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，群防?群治，確?保安全生?產(chǎn)。5?、考核辦?法（1?）、實(shí)行?逐級(jí)考核?的辦法，?公司接受?上級(jí)考核?；項(xiàng)目部?接受公司?考核；項(xiàng)?目部要對(duì)?所屬管理?人員進(jìn)行?考核。?（2）、?各級(jí)要制?定具體考?核辦法，?考核成績(jī)?和各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)及管理?人員工作?業(yè)績(jī)掛鉤?，列入各?項(xiàng)工作考?核的主要?內(nèi)容。?（3）、?考核結(jié)果?作為年終?經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)?和評(píng)定先?進(jìn)，實(shí)行?獎(jiǎng)罰的主?要依據(jù)之?一。（?4）公司?每月對(duì)各?項(xiàng)目部管?理人員進(jìn)?行一次安?全生產(chǎn)責(zé)?任制執(zhí)行?情況考評(píng)?，在考評(píng)?中達(dá)到合?格標(biāo)準(zhǔn)的?不獎(jiǎng)不懲?，達(dá)不到?合格標(biāo)準(zhǔn)?的懲當(dāng)月?工資的_?___％?，達(dá)到優(yōu)?良標(biāo)準(zhǔn)的?獎(jiǎng)月工資?的___?_％，安?全生產(chǎn)月?考評(píng)成績(jī)?做為項(xiàng)目?部年終評(píng)?先工作的?重要依據(jù)?（占年終?評(píng)先比例?的___?_％）。?6、凡?在安全生?產(chǎn)中成績(jī)?突出，具?備下列條?件之一的?單位和個(gè)?人，公司?給予表彰?，記功，?發(fā)放一次?性獎(jiǎng)金，?授予榮譽(yù)?稱號(hào)等獎(jiǎng)?勵(lì)。（?1）、認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行安全生?產(chǎn)的方針?、政策、?法律、法?規(guī)，在安?全生產(chǎn)工?作中取得?顯著成績(jī)?的。（?2）、在?勞動(dòng)保護(hù)?安全生產(chǎn)?方面有較?大發(fā)明、?技術(shù)改進(jìn)?或者提出?重大合理?化建議的?。（3?）、防止?和避免了?重大傷亡?事故，或?在事故搶?救中有功?的。7?、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)?先，在文?明施工中?做出顯著?成績(jī)，獲?得省、市?級(jí)文明工?地稱號(hào)的?，公司予?以成本補(bǔ)?貼獎(jiǎng)勵(lì)，?實(shí)際補(bǔ)貼?標(biāo)準(zhǔn)，在?年度經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)責(zé)任?書(shū)中訂立?。（1?）、公司?對(duì)創(chuàng)文明?工地的單?位按建筑?工程面積?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?：創(chuàng)省級(jí)?文明樣板?工地的獎(jiǎng)?____?元/m2?；創(chuàng)省級(jí)?文明工地?的項(xiàng)目獎(jiǎng)?____?元/m2?；對(duì)創(chuàng)市?級(jí)文明樣?板工地的?項(xiàng)目獎(jiǎng)_?___元?/m2；?對(duì)創(chuàng)市級(jí)?文明工地?的項(xiàng)目獎(jiǎng)?____?元/m2?；對(duì)未能?完成安全?生產(chǎn)、文?明施工責(zé)?任目標(biāo)的?項(xiàng)目部，?公司按照?創(chuàng)建文明?工地獎(jiǎng)勵(lì)?辦法，對(duì)?責(zé)任項(xiàng)目?部進(jìn)行相?應(yīng)的懲罰?。（2?）、公司?竣工的單?位工程，?安全生產(chǎn)?、文明施?工經(jīng)匯總?不達(dá)標(biāo)的?，公司將?對(duì)該工程?的項(xiàng)目部?處___?_元/m?2的罰款?。罰款辦?法由公司?質(zhì)安科出?安全生產(chǎn)?、文明施?工不達(dá)標(biāo)?證據(jù)，經(jīng)?主管經(jīng)理?、總經(jīng)理?批準(zhǔn)交公?司財(cái)務(wù)科?由受罰單?位工程款?中扣除。?并整理好?懲罰資料?入檔。?8、對(duì)于?有下列行?為之一的?人員，給?予處分（?1）、違?章作業(yè)或?違章指揮?造成事故?的；（?2）、玩?忽職守，?違反安全?生產(chǎn)責(zé)任?制，造成?事故的；?（3）?、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)?情，既不?采取防范?措施又不?及時(shí)報(bào)告?，而發(fā)生?事故的。?（4）?、存在事?故隱患不?執(zhí)行上級(jí)?和安全部?門限期整?改的要求?，造成事?故的；?（5）、?發(fā)生事故?后，不積?極組織搶?救，不吸?取教訓(xùn)采?取措施，?致使同類?事故重復(fù)?發(fā)生的。?9、經(jīng)?濟(jì)處罰的?規(guī)定（?1）、施?工設(shè)施缺?少防護(hù)設(shè)?施及存在?事故隱患?。a.?生產(chǎn)、施?工設(shè)備、?設(shè)施，沒(méi)?有安全防?護(hù)設(shè)施或?防護(hù)有嚴(yán)?重缺陷者?，不得安?裝或運(yùn)行?，對(duì)于確?定安裝使?用防護(hù)有?嚴(yán)重缺陷?的設(shè)備、?設(shè)施的責(zé)?任者和隨?意確定拆?毀安全防?護(hù)設(shè)施的?責(zé)任者，?罰款__?__元。?b.已經(jīng)?開(kāi)工的工?程項(xiàng)目無(wú)?施工組織?設(shè)計(jì)、施?工方案或?施工組織?設(shè)計(jì)施工?方案中無(wú)?安全技術(shù)?措施，一?經(jīng)查出對(duì)?工程項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人罰?款___?_元；雖?編制施工?設(shè)計(jì)方案?，但未經(jīng)?審批，一?經(jīng)查出，?對(duì)工程項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?罰款__?__元。?c.存?有重大事?故隱患，?逾期不解?決的，對(duì)?工地負(fù)責(zé)?人罰款_?___元?。d.存?有事故隱?患，雖然?在接到《?事故隱患?通知書(shū)》?后對(duì)事故?進(jìn)行了整?改，但整?改不徹底?或《事故?隱患回執(zhí)?》逾期不?反饋消項(xiàng)?的，對(duì)工?地負(fù)責(zé)人?罰款__?__元。?e.對(duì)?確定將有?毒有害產(chǎn)?品的生產(chǎn)?轉(zhuǎn)移，分?包給無(wú)防?護(hù)措施的?單位，并?未提供指?導(dǎo)和協(xié)助?解決防護(hù)?措施的單?位主管負(fù)?責(zé)人處以?____?元罰款，?并扣罰月?工資的_?___％?。f.?被罰者違?反以上多?項(xiàng)規(guī)定的?，按各項(xiàng)?規(guī)定合并?處罰，由?個(gè)人承擔(dān)?。（2?）、現(xiàn)場(chǎng)?管理及檢?查a.?職工進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)?赤腳，穿?拖鞋，穿?高跟鞋，?不戴安全?帽，電氣?人員不穿?絕緣鞋，?女工不戴?工作帽，?高處作業(yè)?不掛安全?帶等違紀(jì)?者，每人?罰款__?__元；?項(xiàng)目經(jīng)理?及管理人?員均罰款?____?元；一次?發(fā)現(xiàn)__?__個(gè)違?紀(jì)人員，?處罰工地?主要負(fù)責(zé)?人___?_元，并?停產(chǎn)整頓?一次；凡?停產(chǎn)整頓?的工地，?對(duì)項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人另處?罰___?_元，分?包隊(duì)伍等?同。b.?特種作業(yè)?人員無(wú)證?上崗者罰?款___?_元，不?持證上崗?者罰款_?___元?。c.塔?吊、施工?電梯、龍?門架（井?字架）、?腳手架、?施工用電?、施工機(jī)?具、安全?網(wǎng)等的搭?設(shè)沒(méi)有安?全技術(shù)交?底，上述?設(shè)施，設(shè)?備投放使?用前未經(jīng)?驗(yàn)收和辦?理驗(yàn)收手?續(xù)，對(duì)有?關(guān)人員處?以每人_?___元?罰款。d?.對(duì)于違?章指揮者?，視情節(jié)?輕重罰款?____?元，對(duì)于?違章操作?者視情節(jié)?輕重罰款?____?元。e?.對(duì)于無(wú)?視安全檢?查，妨礙?安全人員?工作者視?情節(jié)輕重?罰款__?__元。?f.對(duì)?于施工現(xiàn)?場(chǎng)混亂，?材料浪費(fèi)?嚴(yán)重，影?響安全生?產(chǎn)、文明?施工的工?地，罰工?地負(fù)責(zé)人?____?元罰款。?g.公?司內(nèi)部檢?查中對(duì)達(dá)?不到《建?筑施工安?全檢查標(biāo)?準(zhǔn)》中合?格等級(jí)工?地，處以?工地負(fù)責(zé)?人___?_元罰款?。h.?市級(jí)以上?部門檢查?，對(duì)達(dá)不?到建設(shè)部?《建筑施?工安全檢?查標(biāo)準(zhǔn)》?中合格的?工地，處?以工地負(fù)?責(zé)人__?__元罰?款。受到?通報(bào)批評(píng)?的工地對(duì)?工地負(fù)責(zé)?人加倍處?罰。k?.在檢查?或平時(shí)抽?查中，對(duì)?必備的安?全管理資?料管理混?亂或嚴(yán)重?缺項(xiàng)的工?地負(fù)責(zé)人?，罰款_?___元?。l.?違反以上?多項(xiàng)規(guī)定?的單位和?個(gè)人按各?項(xiàng)規(guī)定合?并處罰。?（3）?、工傷事?故a.?單位發(fā)生?輕傷事故?，每輕傷?一人罰款?____?元，罰款?由事故責(zé)?任者所在?班組支付?，事故責(zé)?任者罰當(dāng)?月工資_?___％?，免發(fā)當(dāng)?月獎(jiǎng)金。?b.單位?發(fā)生重傷?事故，每?重傷一人?次罰款_?___元?，罰款由?事故責(zé)任?者所在班?組支付_?___％?，不足部?分由承包?組或項(xiàng)目?部支付，?事故責(zé)任?者不論是?傷者本人?或他人，?一律扣罰?月工資_?___％?，并免發(fā)?1-__?__月職?務(wù)崗位津?貼和獎(jiǎng)金?。c.?單位發(fā)生?死亡事故?，每死亡?一人罰款?____?元，罰款?由事故責(zé)?任者所在?班組支付?____?％，不足?部分由承?包組或項(xiàng)?目部支付?，扣罰事?故責(zé)任者?本人月工?資___?_％，并?免發(fā)__?__個(gè)月?職務(wù)崗位?津貼和獎(jiǎng)?金。d?.單位發(fā)?生多人事?故，按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)分?別計(jì)算合?并罰款。?e.發(fā)?生事故拖?延報(bào)告，?隱瞞不報(bào)?，謊報(bào)以?及故意破?壞事故現(xiàn)?場(chǎng)的責(zé)任?者，罰款?____?元罰款，?情節(jié)嚴(yán)重?的移交司?法機(jī)關(guān)依?法追究法?律責(zé)任。?（4）?、設(shè)備事?故和隱患?a.對(duì)?私自拆毀?安全設(shè)施?造成事故?隱患者，?根據(jù)情節(jié)?輕重處以?____?元罰款。?b.對(duì)?于發(fā)生機(jī)?械設(shè)備事?故的責(zé)任?者處以直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_％的罰?款。（不?少于__?__元）?。c.?發(fā)生與外?單位無(wú)關(guān)?的交通事?故，對(duì)事?故責(zé)任者?處以直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?％的罰款?。（5?）火災(zāi)事?故及隱患?a、火災(zāi)?隱患①?、火災(zāi)隱?患要求限?期整改，?逾期不改?者，每項(xiàng)?按___?_元處罰?責(zé)任人員?。②、?重大隱患?要求限期?消除，逾?期不改者?，對(duì)責(zé)任?人員處以?____?元罰款。?③、違?犯消防規(guī)?定不聽(tīng)勸?阻者，給?予適當(dāng)罰?款。b、?火警①?、對(duì)于火?警損失折?款不足百?元責(zé)任者?，處以_?___元?罰款，并?給予批評(píng)?教育。?②、對(duì)于?火災(zāi)損失?折款__?__元的?責(zé)任者處?以直接經(jīng)?濟(jì)損失費(fèi)?____?％的罰款?。③、?對(duì)于經(jīng)濟(jì)?損失__?__元以?上萬(wàn)元以?下的火災(zāi)?事故的責(zé)?任者，處?以直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___％?的罰款。?④、對(duì)?于直接經(jīng)?濟(jì)損失在?萬(wàn)元及萬(wàn)?元以上的?火災(zāi)事故?的責(zé)任者?，報(bào)公安?機(jī)關(guān)依法?懲處。?⑤、對(duì)因?不認(rèn)真吸?取教訓(xùn)，?采取措施?，一年內(nèi)?連續(xù)發(fā)生?以上火災(zāi)?的責(zé)任者?，要加倍?處罰。?⑥、消防?器材、設(shè)?備因管理?不善和挪?做他用的?責(zé)任者，?根據(jù)情節(jié)?輕重給予?適當(dāng)罰款?，影響滅?火行動(dòng)造?成嚴(yán)重后?果的責(zé)任?者，要嚴(yán)?肅處理。?⑦、對(duì)造?成既有人?身傷亡又?有經(jīng)濟(jì)損?失的責(zé)任?者按本條?有關(guān)規(guī)定?合并處罰?。10?、對(duì)有下?列情節(jié)之?一的單位?，單位負(fù)?責(zé)人及有?關(guān)責(zé)任者?加倍罰款?。（1?）、對(duì)于?違章操作?，經(jīng)檢查?人提出后?，仍堅(jiān)持?不改造成?事故者。?（2）?、對(duì)于違?章指揮造?成事故者?。（3?）、發(fā)生?事故后，?隱瞞或謊?報(bào)事故情?況，破壞?現(xiàn)場(chǎng)，妨?礙事故調(diào)?查者。?（4）、?單位發(fā)生?傷亡事故?，不認(rèn)真?吸取教訓(xùn)?，采取措?施，在一?年內(nèi)又重?復(fù)發(fā)生類?似事故。?（5）?、“停工?通知書(shū)”?后，逾期?不解決而?發(fā)生傷亡?事故者。?11、?因不可抗?拒的自然?災(zāi)害而造?成的事故?，單位和?個(gè)人免予?處罰。?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?例文（四?）企業(yè)?實(shí)行安全?生產(chǎn)責(zé)任?獎(jiǎng)懲制度?，保證生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安?全正常運(yùn)?行：1?、企業(yè)在?日常安全?生產(chǎn)管理?工作中，?對(duì)違規(guī)、?冒險(xiǎn)作業(yè)?實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)?處罰制度?。2、?企業(yè)員工?生產(chǎn)中必?須正確佩?戴安全帽?等保護(hù)用?品，否則?現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?處罰。?3、對(duì)在?安全生產(chǎn)?管理工作?中，忠于?職守，成?績(jī)顯著的?安全生產(chǎn)?管理人員?，企業(yè)給?予表?yè)P(yáng)和?經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)?。4、?對(duì)為安全?生產(chǎn)工作?做出特殊?貢獻(xiàn)的員?工，企業(yè)?根據(jù)貢獻(xiàn)?大小給予?特殊獎(jiǎng)勵(lì)?。5、?對(duì)安全生?產(chǎn)監(jiān)督工?作管理不?到位、工?作不落實(shí)?、防范管?理不嚴(yán)、?措施不硬?，使企業(yè)?存在事故?隱患的責(zé)?任人給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。6、?企業(yè)遵循?效益優(yōu)先?，兼顧公?平，先考?核，后兌?現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的?原則。?7、對(duì)違?章指揮，?誘發(fā)安全?事故造成?人員傷亡?或重大經(jīng)?濟(jì)損失的?責(zé)任人，?報(bào)有關(guān)部?門進(jìn)行懲?處?，F(xiàn)?場(chǎng)安全檢?查制度?為保證生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正?常運(yùn)行，?企業(yè)實(shí)行?每天現(xiàn)場(chǎng)?安全檢查?制度，檢?查分班前?、班中、?班后__?__次：?1、檢?查當(dāng)班安?全責(zé)任人?是否按職?責(zé)要求在?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)督指揮?。2、?檢查工作?人員是否?按規(guī)章制?度、操作?規(guī)程工作?。3、?檢查現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)人員?是否按規(guī)?定正確佩?戴使用勞?動(dòng)保護(hù)用?品。4?、檢查現(xiàn)?場(chǎng)工作中?的機(jī)械、?電器設(shè)備?運(yùn)轉(zhuǎn)是否?安全，安?全裝置是?否齊全。?5、檢?查工作場(chǎng)?地、操作?面是否符?合國(guó)家有?關(guān)技術(shù)規(guī)?定、要求?。6、?檢查工作?現(xiàn)場(chǎng)周圍?、上下是?否存在安?全隱患。?7、檢?查落實(shí)已?經(jīng)要求整?改的隱患?是否已進(jìn)?行整改，?整改是否?完全徹底?，符合要?求。8?、檢查中?發(fā)現(xiàn)重大?事故隱患?，要立即?停產(chǎn)，劃?定警戒區(qū)?，撤出工?作人員，?并向上級(jí)?報(bào)告。?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?企業(yè)為?保證安全?生產(chǎn)，明?確義務(wù)，?責(zé)任到人?：1、?廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)?本企業(yè)的?安全生產(chǎn)?責(zé)任，保?證安全經(jīng)?費(fèi)的投入?，協(xié)調(diào)各?下屬部門?責(zé)任人的?工作。?2、企業(yè)?安全員負(fù)?責(zé)監(jiān)督管?理本企業(yè)?的安全生?產(chǎn)事宜，?檢查落實(shí)?各項(xiàng)安全?措施的落?實(shí)。3?、生產(chǎn)管?理人員負(fù)?責(zé)本生產(chǎn)?區(qū)的安全?生產(chǎn)工作?，保證安?全生產(chǎn)正?常進(jìn)行。?4、班?組長(zhǎng)負(fù)責(zé)?本班組的?安全生產(chǎn)?工作，保?證本班組?安全生產(chǎn)?。5、?電工負(fù)責(zé)?本企業(yè)的?用電安全?責(zé)任，保?證企業(yè)的?用電安全?。6、?特種作業(yè)?人員對(duì)自?己的擔(dān)負(fù)?的作業(yè)工?作負(fù)安全?生產(chǎn)責(zé)任?，保證特?種作業(yè)的?安全。?7、各機(jī)?械設(shè)備操?作人員對(duì)?自己操作?的各項(xiàng)設(shè)?備負(fù)安全?生產(chǎn)責(zé)任?，保證機(jī)?械設(shè)備正?常安全運(yùn)?轉(zhuǎn)。8?、職工在?生產(chǎn)工作?中，對(duì)自?己的安全?負(fù)責(zé)，保?證自己在?工作中遵?章守紀(jì)，?不出現(xiàn)安?全生產(chǎn)事?故。裝?載機(jī)司機(jī)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?1、認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行安全生?產(chǎn)的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，提高安?全生產(chǎn)意?識(shí)，增強(qiáng)?自我防護(hù)?意識(shí)，搞?好安全生?產(chǎn)。2?、裝載機(jī)?必須由持?有特種操?作證的人?員上崗操?作，無(wú)證?人員嚴(yán)禁?上崗操作?。3、?裝載機(jī)的?制動(dòng)器、?喇叭、車?燈、轉(zhuǎn)向?器等必須?安全有效?，駕駛員?應(yīng)按章操?作、不違?章。4?、鏟斗滿?載運(yùn)送，?必須保持?在底位置?距離地面?____?m左右。?5、滿?載運(yùn)輸時(shí)?，應(yīng)避免?下坡前行?，不得已?時(shí)可倒退?下坡，另?應(yīng)避免滿?載倒退上?坡。6?、卸料時(shí)?鏟斗應(yīng)有?合適的高?度，鏟斗?過(guò)高會(huì)使?傾泄貨物?砸壞車廂?或塵土飛?揚(yáng)，鏟斗?過(guò)低會(huì)碰?撞車輛。?7、工?作時(shí)動(dòng)臂?下嚴(yán)禁人?員停留或?通過(guò)，在?便道上行?駛時(shí)不得?高速行駛?，不得急?轉(zhuǎn)彎工作?時(shí)強(qiáng)行鏟?裝，防止?損壞機(jī)件?。8、?當(dāng)發(fā)動(dòng)機(jī)?不能運(yùn)轉(zhuǎn)?而需要牽?引時(shí)，應(yīng)?使各轉(zhuǎn)向?油缸能自?由動(dòng)作，?檢修動(dòng)臂?時(shí)應(yīng)采取?措施，以?防動(dòng)臂下?落傷人。?9、工?作完畢后?，駛離工?作現(xiàn)場(chǎng)，?停放在平?坦安全地?點(diǎn)，放下?鏟斗，鎖?上制動(dòng)進(jìn)?行維修保?養(yǎng)。專?職安全管?理員安全?生產(chǎn)責(zé)任?制度1?、宣傳國(guó)?家有關(guān)安?全生產(chǎn)的?法律、法?規(guī)、政策?，督促檢?查職工對(duì)?《安全操?作規(guī)程》?、《作業(yè)?堆積》和?本單位規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?2、參?與編制本?單位安全?技術(shù)措施?，負(fù)責(zé)檢?查落實(shí)情?況。3?、監(jiān)督檢?查特種作?業(yè)人員持?證上崗情?況。4?、深入生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，?發(fā)現(xiàn)事故?隱患及時(shí)?處理，不?能處理的?及時(shí)向廠?長(zhǎng)報(bào)告。?5、制?止、糾正?違章作業(yè)?行為。?6、發(fā)現(xiàn)?重大事故?隱患，有?權(quán)責(zé)令停?止作業(yè)或?緊急撤離?。7、?做好安全?檢查記錄?。8、?參加本單?位安全會(huì)?議，分析?安全形勢(shì)?，提出改?進(jìn)措施建?議。運(yùn)?輸車輛安?全管理制?度為保?證車輛運(yùn)?輸安全、?高效，規(guī)?范在此范?圍內(nèi)所有?運(yùn)輸車輛?的運(yùn)行，?特制定本?管理制度?。1、?駕駛員要?求：1?.1車輛?駕駛員必?須經(jīng)過(guò)專?業(yè)的技能?培訓(xùn)并取?得相關(guān)車?輛駕駛證?和此從業(yè)?資格證。?1.2?對(duì)所有新?加入運(yùn)輸?車輛的駕?駛員要進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)路?線的駕駛?培訓(xùn)（原?則上不少?于3到_?___天?），通過(guò)?運(yùn)輸車輛?管理人員?的考核，?方可上崗?就業(yè)。?1.3所?有運(yùn)輸車?輛使用前?，駕駛員?都必須進(jìn)?行啟動(dòng)前?的檢查，?以確保車?輛處于安?全狀態(tài)。?如車輛有?故障，未?修理好之?前不能進(jìn)?行運(yùn)輸任?務(wù)。1?.4駕駛?員必須各?路段路況?，對(duì)特殊?路段要專?人指揮。?1.5?對(duì)上下坡?路段必須?保持有效?的安全距?離，路段?遇車、錯(cuò)?車兩車保?持安全間?距，駕駛?員必須熟?悉各路段?警示標(biāo)志?、標(biāo)牌。?1.6?遇交叉路?口注意鳴?笛、減速?和突發(fā)情?況的準(zhǔn)備?。1.?7嚴(yán)禁駕?駛員開(kāi)疲?勞車、帶?病車和酗?酒開(kāi)車，?問(wèn)題車等?安全隱患?車。2?、車輛管?理要求：?2.1?車輛必須?相關(guān)證件?有效劉全?，以備公?安、交通?管理部門?的查驗(yàn)。?2.2?車輛必須?經(jīng)公安、?____?部門__?__合格?，達(dá)到車?況良好。?設(shè)備齊全?。2.?3車輛必?須配備車?載滅火器?材，需要?的情況下?配備無(wú)線?通訊系統(tǒng)?。2.?4車輛運(yùn)?行時(shí)嚴(yán)格?控制好車?速，嚴(yán)禁?在危險(xiǎn)路?段（彎道?、雙實(shí)線?、坡道等?）內(nèi)超車?。2.?5車輛停?放、維修?必須集中?統(tǒng)一管理?。2.?6車輛要?做好定期?檢查、維?修、保養(yǎng)?和維護(hù)，?確保安全?高效完成?運(yùn)輸任務(wù)?。3、?定期做好?安全教育?和培訓(xùn)。?4、以?上條例違?規(guī)按處每?人每次人?民幣_(tái)_?__元以?上罰款或?實(shí)行損失?金額進(jìn)行?懲罰。?裝載機(jī)管?理制度?為確保裝?載機(jī)安全?、高效運(yùn)?行，規(guī)范?操作與保?養(yǎng)，根據(jù)?公司實(shí)際?情況，特?制定本規(guī)?定1、?裝載機(jī)司?機(jī)嚴(yán)禁酒?后駕車。?2、裝?載機(jī)司機(jī)?必須根據(jù)?排班，接?班前至少?提前__?__分鐘?到接受當(dāng)?班任務(wù)。?3、上?班時(shí)間，?裝載機(jī)無(wú)?作業(yè)任務(wù)?時(shí)，裝載?機(jī)司機(jī)按?照規(guī)定在?工作場(chǎng)所?內(nèi)休息待?命，不得?出廠脫崗?、離崗。?4、凡?發(fā)生發(fā)動(dòng)?機(jī)、減速?機(jī)（牙箱?）損壞，?傳動(dòng)部件?損壞及外?胎大面積?損壞等需?要修理并?更換配件?的，必須?由管理員?會(huì)同維修?單位共同?鑒定故障?的性質(zhì)。?5、出?車前及接?班后，必?須檢查裝?載機(jī)的潤(rùn)?滑、冷卻?等是否正?常，檢查?和潤(rùn)滑、?冷卻不到?位嚴(yán)禁出?車。每周?必須打黃?油三次。?6、檢?查車況、?機(jī)油、水?位、傳動(dòng)?、制動(dòng)系?統(tǒng)及各儀?表讀數(shù)并?空車試運(yùn)?行，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?處理，決?不允許帶?病作業(yè)，?工作前要?鳴笛示警?。7、?駕駛員要?了解車輛?的技術(shù)性?能、使用?規(guī)定、操?作要領(lǐng)，?要做到“?四好四會(huì)?”。管好?、用好、?維護(hù)好、?保養(yǎng)好；?會(huì)使用、?會(huì)檢查、?會(huì)保養(yǎng)、?會(huì)排除故?障。8?、嚴(yán)格遵?守維修保?養(yǎng)規(guī)程，?及時(shí)地檢?查和日常?維護(hù)保養(yǎng)?，減少故?障后果的?危害性，?延長(zhǎng)整機(jī)?零部件的?使用壽命?。9、?駕駛員要?經(jīng)常檢查?車輛各部?位的螺絲?堅(jiān)固狀況?，有松動(dòng)?時(shí)要及時(shí)?緊固，檢?查液壓系?統(tǒng)有否漏?油，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?處理。?10、裝?載機(jī)在工?作中，如?發(fā)現(xiàn)異常?聲音，要?立即停車?檢查，待?問(wèn)題處理?好后，方?可進(jìn)行工?作。1?1、裝載?機(jī)司機(jī)要?熟悉廠區(qū)?道路，行?駛通過(guò)路?口、拐彎?、下坡、?調(diào)頭時(shí)要?注意行人?和來(lái)往車?輛，行駛?時(shí)除駕駛?室外，任?何部位不?得乘座非?工作人員?。12?、嚴(yán)格急?進(jìn)急退。?作業(yè)時(shí)應(yīng)?低速進(jìn)行?，不得采?用加大油?門將鏟車?高速猛沖?插入料堆?的方式進(jìn)?行裝料。?操縱手柄?換向時(shí)，?不應(yīng)過(guò)急?、過(guò)猛、?如過(guò)急、?過(guò)猛，容?易造成機(jī)?件損傷，?滿載操作?時(shí)，鏟臂?不得快速?下降。以?免制動(dòng)時(shí)?產(chǎn)生巨大?的沖擊載?而損壞機(jī)?件。1?3、駕駛?員出車前?必須穿戴?勞動(dòng)保護(hù)?用品，上?崗不準(zhǔn)穿?拖鞋，嚴(yán)?格駕駛員?酒后駕車?，否則出?現(xiàn)的一切?后果由駕?駛員全部?承擔(dān)。?14、發(fā)?動(dòng)機(jī)未停?止運(yùn)轉(zhuǎn)前?，操作人?員不得離?開(kāi)駕駛室?。15?、正常作?業(yè)時(shí)，經(jīng)?常注意各?儀表和指?示信號(hào)工?作狀況，?注意監(jiān)聽(tīng)?發(fā)動(dòng)機(jī)、?減速機(jī)（?牙箱）及?其他各部?位的工作?聲音，出?現(xiàn)異常現(xiàn)?象，應(yīng)立?即停車檢?查，待故?障排除后?方可繼續(xù)?工作。?16、用?裝載機(jī)吊?裝重物時(shí)?，不得超?負(fù)荷吊裝?，并要有?專人指揮?。吊裝時(shí)?，鏟斗下?面嚴(yán)禁站?人或人員?逗留。?17、裝?料時(shí)，應(yīng)?確定裝載?量，鏟斗?應(yīng)從正面?鏟料，不?得鏟斗單?邊受力。?卸料時(shí)，?舉臂翻轉(zhuǎn)?鏟斗應(yīng)低?速緩慢動(dòng)?作。不得?將鏟斗提?升到最高?位置運(yùn)輸?物料。運(yùn)?載物料時(shí)?，宜保持?鏟臂下鉸?點(diǎn)離地面?____?m，并保?持平穩(wěn)行?駛。1?8、在冬?季，冷態(tài)?裝載機(jī)每?次使用前?必須在啟?動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)?后，預(yù)熱?時(shí)間不低?于___?_分鐘，?預(yù)熱時(shí)間?不夠者不?得開(kāi)動(dòng)裝?載機(jī)。如?預(yù)熱時(shí)間?不夠或未?加防凍液?造成設(shè)備?損壞者，?由責(zé)任承?擔(dān)事故責(zé)?任。1?9、考核?辦法1?9.1損?壞裝載機(jī)?油箱蓋或?油箱鎖一?次，罰款?____?元。1?9.2不?服從安排?一次罰款?____?元。1?9.3如?因各部件?檢查不到?位，造成?故障的，?按修車總?金額的_?___%?罰款。?19.4?如因急進(jìn)?急退，采?用加大油?門將鏟車?高速猛沖?插入料堆?的方式進(jìn)?行裝料造?成故障的?，按修車?總金額的?____?%罰款。?19.?5如因缺?冷卻水、?潤(rùn)滑油缺?乏造成故?障的，按?候車總金?額的__?__%罰?款。1?9.6如?惡意野蠻?操作造成?故障的，?除按修車?總金額的?____?%罰款外?，對(duì)責(zé)任?人進(jìn)行除?名處理。?19.?7裝載機(jī)?隨意讓他?人（非裝?載機(jī)司機(jī)?）駕駛鏟?車時(shí)，不?加以制止?者，罰款?____?元。企業(yè)?安全生產(chǎn)?事故應(yīng)急?搶險(xiǎn)救援?預(yù)案3?、立即起?用企業(yè)應(yīng)?急救援物?資設(shè)備，?防止事故?擴(kuò)大和拖?延傷員救?治時(shí)間。?五、救?援工作的?____?領(lǐng)導(dǎo)1?、重大隱?患、事故?發(fā)生后，?在現(xiàn)場(chǎng)的?安全管理?、故事應(yīng)?急救援組?排位最前?的人員，?為現(xiàn)場(chǎng)搶?險(xiǎn)救援負(fù)?責(zé)人，承?擔(dān)統(tǒng)一指?揮的職責(zé)?。2、?現(xiàn)場(chǎng)所有?人員、物?資、設(shè)備?、車輛、?服從現(xiàn)場(chǎng)?救援負(fù)責(zé)?人的統(tǒng)一?指揮和調(diào)?動(dòng)。3?、上級(jí)救?援人員到?達(dá)后，現(xiàn)?場(chǎng)所有人?員按序聽(tīng)?從上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的統(tǒng)一?指揮和調(diào)?動(dòng)。六?、事故調(diào)?查、善后?工作1?、事故救?援后，企?業(yè)盡全力?做好傷員?救治和家?屬善后工?作。2?、事故現(xiàn)?場(chǎng)必須經(jīng)?過(guò)上級(jí)事?故調(diào)查人?員勘驗(yàn)后?，企業(yè)方?可恢復(fù)生?產(chǎn)。3?、事故有?關(guān)人員按?序接受上?級(jí)事故調(diào)?查人員的?問(wèn)訊，實(shí)?事求實(shí)的?說(shuō)明事故?原因。?七、安全?生產(chǎn)、警?鐘長(zhǎng)鳴?安全生產(chǎn)?工作是企?業(yè)生存發(fā)?展的頭等?大事，安?全旅游活?動(dòng)是效益?，企業(yè)所?有職工必?須人人事?事保安全?，嚴(yán)格按?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?進(jìn)行工作?，確保安?全生產(chǎn)。?安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度例文（?五）為?了認(rèn)真貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針，?強(qiáng)化安全?責(zé)任意識(shí)?、預(yù)防和?減少各類?事故的發(fā)?生，保證?人民群眾?的人身和?財(cái)產(chǎn)安全?。根據(jù)_?___《?____?特大安全?事故行政?責(zé)任追究?的規(guī)定》?，特制定?本制度。?一、村?主任是安?全生產(chǎn)工?作的第一?責(zé)任人，?對(duì)本轄區(qū)?的安全生?產(chǎn)工作全?面負(fù)責(zé)，?村分管安?全生產(chǎn)工?作的主要?領(lǐng)導(dǎo)是直?接責(zé)任人?。二、?實(shí)行安全?工作目標(biāo)?管理、落?實(shí)安全工?作責(zé)任制?、建立安?全工作獎(jiǎng)?懲機(jī)制、?嚴(yán)格考核?，重獎(jiǎng)重?罰、獎(jiǎng)懲?兌現(xiàn)、實(shí)?行安全工?作一票否?決。三?、村安全?生產(chǎn)目標(biāo)?考核、采?取積分制?考核。主?要包括。?1、村?組安全領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)構(gòu)的?建立和安?全管理人?員的配備?情況；?2、貫徹?執(zhí)行國(guó)家?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章情況和?開(kāi)展宣傳?教育的情?況；3?、安全生?產(chǎn)責(zé)任落?實(shí)情況，?是否做到?責(zé)任層層?落實(shí)；?4、開(kāi)展?安全生產(chǎn)?檢查和安?全生產(chǎn)隱?患的整治?情況；?5、督促?落實(shí)安全?培訓(xùn)教育?的情況；?6、年?度安全事?故起數(shù)、?經(jīng)濟(jì)損失?；四、?安全生產(chǎn)?目標(biāo)考核?的獎(jiǎng)懲?1、納入?對(duì)村組年?終目標(biāo)考?核的范圍?一同進(jìn)行?；2、?對(duì)年度安?全生產(chǎn)工?作優(yōu)勝的?組和個(gè)人?進(jìn)行表彰?；3、?通報(bào)表彰?和批評(píng)；?4、進(jìn)?行物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)和罰款?。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度例文?（六）?為了認(rèn)真?貫徹“安?全第一，?預(yù)防為主?”的方針?，強(qiáng)化安?全責(zé)任意?識(shí)、預(yù)防?和減少各?類事故的?發(fā)生，保?證人民群?眾的人身?和財(cái)產(chǎn)安?全。根據(jù)?____?《___?_特大安?全事故行?政責(zé)任追?究的規(guī)定?》，特制?定本制度?。一、?村主任是?安全生產(chǎn)?工作的第?一責(zé)任人?，對(duì)本轄?區(qū)的安全?生產(chǎn)工作?全面負(fù)責(zé)?，村分管?安全生產(chǎn)?工作的主?要領(lǐng)導(dǎo)是?直接責(zé)任?人。二?、實(shí)行安?全工作目?標(biāo)管理、?落實(shí)安全?工作責(zé)任?制、建立?安全工作?獎(jiǎng)懲機(jī)制?、嚴(yán)格考?核，重獎(jiǎng)?重罰、獎(jiǎng)?懲兌現(xiàn)、?實(shí)行安全?工作一票?否決。?三、村安?全生產(chǎn)目?標(biāo)考核、?采取積分?制考核。?主要包括?。1、?村組安全?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?的建立和?安全管理?人員的配?備情況；?2、貫?徹執(zhí)行國(guó)?家安全生?產(chǎn)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章情況?和開(kāi)展宣?傳教育的?情況；?3、安全?生產(chǎn)責(zé)任?落實(shí)情況?，是否做?到責(zé)任層?層落實(shí)；?4、開(kāi)?展安全生?產(chǎn)檢查和?安全生產(chǎn)?隱患的整?治情況；?5、督?促落實(shí)安?全培訓(xùn)教?育的情況?；6、?年度安全?事故起數(shù)?、經(jīng)濟(jì)損?失；四?、安全生?產(chǎn)目標(biāo)考?核的獎(jiǎng)懲?1、納?入對(duì)村組?年終目標(biāo)?考核的范?圍一同進(jìn)?行；2?、對(duì)年度?安全生產(chǎn)?工作優(yōu)勝?的組和個(gè)?人進(jìn)行表?彰；3?、通報(bào)表?彰和批評(píng)?；4、?進(jìn)行物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和罰?款。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度例?文（七）?為了貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的安全生?產(chǎn)方針，?切實(shí)抓好?煤礦安全?管理工作?，做到人?人抓安全?，人人反?違章，將?安全工作?與每位職?工的切身?得益緊密?聯(lián)系起來(lái)?，制定安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度。?獎(jiǎng)勵(lì)制?度：一?、獎(jiǎng)勵(lì)條?件：1?、模范遵?守國(guó)家安?全生產(chǎn)的?法律法規(guī)?和政策，?自覺(jué)執(zhí)行?煤礦的各?項(xiàng)安全管?理規(guī)定或?措施，成?績(jī)顯著者?；2、?發(fā)現(xiàn)事故?隱患或征?兆，立即?采取措施?進(jìn)行防范?或及時(shí)向?礦進(jìn)行匯?報(bào)處理，?避免重大?事故的發(fā)?生的有關(guān)?人員。?3、搶救?事故有功?人員；?4、在安?全技術(shù)方?面有發(fā)明?創(chuàng)造或創(chuàng)?新，并運(yùn)?用于本礦?的安全管?理，使企?業(yè)獲得較?大的經(jīng)濟(jì)?效益的有?功人員；?5、對(duì)?企業(yè)管理?提出合理?化建議，?并運(yùn)用于?企業(yè)管理?實(shí)踐中取?得了較好?的經(jīng)濟(jì)效?益的有功?人員；?6、每月?積極努力?完成礦下?達(dá)的各項(xiàng)?安全生產(chǎn)?管理指標(biāo)?，成績(jī)顯?著的班組?或個(gè)人；?7、敢?于制止違?章、反對(duì)?違章、檢?舉揭發(fā)違?章者的各?類人員；?8、對(duì)?企業(yè)安全?或生產(chǎn)作?出特殊貢?獻(xiàn)者。?二、獎(jiǎng)勵(lì)?對(duì)象：?凡符合以?上條件的?在礦從業(yè)?人員，包?括管理人?員和員工?。三、?獎(jiǎng)勵(lì)辦法?：獎(jiǎng)勵(lì)?分為物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和精?神獎(jiǎng)勵(lì)。?精神獎(jiǎng)?勵(lì)。口頭?表?xiàng)?、?huì)?議表?xiàng)睢?新聞媒體?表彰、利?用礦的牌?報(bào)等宣傳?工具宣傳?、表彰、?發(fā)放獎(jiǎng)狀?等形式。?物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)：1?、發(fā)放獎(jiǎng)?品；2?、發(fā)放獎(jiǎng)?金。（?1）、對(duì)?完成安全?生產(chǎn)任務(wù)?的單位或?個(gè)人以計(jì)?件工資形?式實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)；（?2）、對(duì)?安全技術(shù)?創(chuàng)新或創(chuàng)?造者，按?所創(chuàng)價(jià)值?的___?_%－_?___%?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?；（3?）、對(duì)搶?險(xiǎn)救災(zāi)有?功人員按?100－?____?元不等實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)；?（4）?、對(duì)制止?違章或檢?舉違章者?，按處罰?金額的_?___%?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?。（5?）、對(duì)特?殊貢獻(xiàn)者?對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)?100－?____?元不等。?同時(shí)對(duì)煤?礦安全生?產(chǎn)管理有?特殊貢獻(xiàn)?者晉級(jí)獎(jiǎng)?勵(lì)。懲?罰制度：?一、懲?罰條件：?1、違?反煤礦安?全管理規(guī)?章和制度?或措施，?不遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?管理制度?，違章或?違規(guī)者；?2、在?正常情況?下，對(duì)安?全生產(chǎn)任?務(wù)指標(biāo)完?不成者；?3、發(fā)?現(xiàn)事故隱?患或預(yù)兆?，不采取?措施處理?或不匯報(bào)?者，或發(fā)?生事故后?不及時(shí)匯?報(bào)和處理?者；4?、對(duì)職工?不進(jìn)行安?全教育和?培訓(xùn)，上?崗操作造?成事故的?；5、?管理人員?放松安全?管理或違?章指揮、?玩忽職守?，造成事?故的；?6、對(duì)違?章現(xiàn)象視?而不見(jiàn)或?者隱瞞不?報(bào)，發(fā)生?事故后隱?瞞事故真?象者；?7、對(duì)礦?井安全生?產(chǎn)工作，?不服從安?排和調(diào)度?者；8?、實(shí)施盜?竊或破壞?安全生產(chǎn)?者；9?、打擊報(bào)?復(fù)安全管?理人員或?舉報(bào)者的?人員。?二、懲罰?對(duì)象：?凡符合以?上條件的?人員。?三、懲罰?辦法：?懲罰按形?式分為行?政處罰、?經(jīng)濟(jì)處罰?和刑事處?罰。行?政處罰：?分為礦內(nèi)?警告、記?過(guò)、開(kāi)除?留用、除?名；經(jīng)?濟(jì)處罰：?罰款；?刑事處罰?。移送公?安司法機(jī)?關(guān)處理。?行政處?罰和經(jīng)濟(jì)?處罰、刑?事處罰有?機(jī)結(jié)合起?來(lái)。（?一）、行?政處罰：?主要針?對(duì)瓦檢員?以上管理?人員或者?具有操作?資格證的?特殊工種?人員。處?罰條件：?對(duì)工作不?盡責(zé)，造?成一般性?事故的；?違章或違?規(guī)，沒(méi)有?造成事故?，經(jīng)教育?認(rèn)識(shí)態(tài)度?較好的；?對(duì)不服從?安排或調(diào)?動(dòng)的；一?般性事故?發(fā)生后，?能積極參?與事故搶?險(xiǎn)等。?行政處罰?主要根據(jù)?責(zé)任人的?情節(jié)輕微?、沒(méi)有造?成大的事?故或者發(fā)?生一般性?事故后認(rèn)?識(shí)態(tài)度較?好而酌情?處罰。?（二）、?經(jīng)濟(jì)處罰?。凡符合?以上懲罰?條件的對(duì)?象，按我?礦安全管?理的規(guī)章?和制度實(shí)?施處罰。?（三）?、刑事處?罰：1?、造成煤?礦重大安?全事故的?有關(guān)責(zé)任?人員；?2、破壞?煤礦安全?生產(chǎn)或?qū)?施盜竊公?共財(cái)物者?。以上?人員均移?送司法機(jī)?關(guān)論處。?一、成?立安全監(jiān)?督管理委?員會(huì)1?、機(jī)構(gòu)成?員。股東?、礦級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、技術(shù)?員、工會(huì)?代表、組?長(zhǎng)、職工?。2、?機(jī)構(gòu)職能?（1）?主持召開(kāi)?安全專題?會(huì)議。?（2）日?常安全督?查。（?3）每月?總結(jié)，評(píng)?比先集體?、先進(jìn)個(gè)?人。（?4）主持?事故調(diào)查?小組，召?開(kāi)事故追?查會(huì)，按?照“四不?放過(guò)”的?原則進(jìn)行?事故追查?，并寫出?事故追查?報(bào)告和責(zé)?任化分處?罰意見(jiàn)。?如果因法?人未供應(yīng)?造成的事?故，全總?責(zé)任和金?費(fèi)由法人?負(fù)擔(dān)。?（5）礦?主持成立?安全基金?管理小組?，共記七?人，安全?基金做到??？顚Ｓ?的原則調(diào)?配使用。?二、設(shè)?立安全基?金1、?設(shè)立安全?基金銀行?專用戶頭?，安全基?金每月存?入賬戶，??？顚?用由安全?基金管理?小組調(diào)配?使用，職?工監(jiān)督。?2、安?全基金來(lái)?源（1?）上交安?全基金多?額。職工?每人每月?扣___?_元（按?全礦入井?人數(shù)扣）?；組長(zhǎng)每?人每月扣?____?元；隊(duì)長(zhǎng)?每人每月?扣___?_元；礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每?人每月扣?____?元。（?2）業(yè)主?每月按當(dāng)?月的原煤?產(chǎn)量計(jì)算?____?元/噸和?事故后保?險(xiǎn)公司賠?償金額回?收部份，?合計(jì)__?__月。?（3）?每月事故?責(zé)任化分?處罰金額?和安全處?罰金額。?3、安?全基金的?日常管理?（1）?安全基金?管理小組?，負(fù)責(zé)安?全基金的?收、支、?存工作，?并受工會(huì)?代表監(jiān)督?，每月向?職工匯報(bào)?安全基金?的收支存?情況。?（2）傷?員生活費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)。特?重傷員（?以上）_?___元?/日，從?住院第二?個(gè)月起每?月下降_?___元?；重傷人?員___?_元/日?，從住院?第___?_天起每?____?天下降_?___元?；一般傷?員含住家?治療傷員?____?元/日，?從每__?__天起?每___?_天下降?____?元。（?3）護(hù)理?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。?特重傷員?（以上）?____?元/日，?從第二個(gè)?月起每月?下降__?__元；?重傷人員?____?元/日，?從住院第?____?天起每_?___天?下降__?__元；?一般傷員?含住家治?療傷員_?___元?/日，前?半月__?__元/?日后月_?___元?/日。?（4）傷?愈、傷殘?處理。?①、終結(jié)?處理傷愈?或醫(yī)生鑒?定基本傷?愈者視傷?員的自覺(jué)?性及安委?會(huì)評(píng)議而?定，一次?性補(bǔ)助傷?者_(dá)__?_元終結(jié)?處理費(fèi)。?②、凡?符合國(guó)家?規(guī)定的傷?殘等級(jí)者?由國(guó)家認(rèn)?定的評(píng)殘?機(jī)構(gòu)出示?的評(píng)殘等?級(jí)，按國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。三、?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)1?、實(shí)行年?終獎(jiǎng)，一?次獎(jiǎng)勵(lì)兌?現(xiàn)。2?、獎(jiǎng)勵(lì)條?件。無(wú)死?亡事故，?全年工傷?醫(yī)療費(fèi)用?總額不超?過(guò)自提安?全互保抵?押金總額?的___?_%，完?成生產(chǎn)計(jì)?劃任務(wù)，?年出勤_?___天?以上，無(wú)?礦工。?3、獎(jiǎng)勵(lì)?金額。按?照各級(jí)安?全生產(chǎn)責(zé)?任人的安?全生產(chǎn)責(zé)?任及區(qū)域?劃分，凡?達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)?條件者，?由礦安委?會(huì)提出獎(jiǎng)?勵(lì)辦法，?在礦安全?基金總余?額中分配?，業(yè)主決?定，年終?兌現(xiàn)。?四、傷亡?事故經(jīng)濟(jì)?處理1?、輕微傷?由組長(zhǎng)負(fù)?責(zé)在組內(nèi)?處理，礦?安委會(huì)督?辦。2?、骨折以?上重殘傷?由礦安委?會(huì)處理。?直接責(zé)任?人承擔(dān)事?故費(fèi)用_?___%?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任，自負(fù)?法律責(zé)任?；間接責(zé)?任人分別?承擔(dān)本人?當(dāng)月工資?____?%的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，自?負(fù)法律責(zé)?任；一般?責(zé)任人承?擔(dān)本人當(dāng)?月工資和?資金的_?___%?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。3?、年內(nèi)發(fā)?生一次死?亡事故，?取消年終?獎(jiǎng)。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度例?文（八）?為了貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的安全生?產(chǎn)方針，?切實(shí)抓好?煤礦安全?管理工作?，做到人?人抓安全?，人人反?違章，將?安全工作?與每位職?工的切身?得益緊密?聯(lián)系起來(lái)?，制定安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度。?獎(jiǎng)勵(lì)制?度：一?、獎(jiǎng)勵(lì)條?件：1?、模范遵?守國(guó)家安?全生產(chǎn)的?法律法規(guī)?和政策，?自覺(jué)執(zhí)行?煤礦的各?項(xiàng)安全管?理規(guī)定或?措施，成?績(jī)顯著者?；2、?發(fā)現(xiàn)事故?隱患或征?兆，立即?采取措施?進(jìn)行防范?或及時(shí)向?礦進(jìn)行匯?報(bào)處理，?避免重大?事故的發(fā)?生的有關(guān)?人員。?3、搶救?事故有功?人員；?4、在安?全技術(shù)方?面有發(fā)明?創(chuàng)造或創(chuàng)?新，并運(yùn)?用于本礦?的安全管?理，使企?業(yè)獲得較?大的經(jīng)濟(jì)?效益的有?功人員；?5、對(duì)?企業(yè)管理?提出合理?化建議，?并運(yùn)用于?企業(yè)管理?實(shí)踐中取?得了較好?的經(jīng)濟(jì)效?益的有功?人員；?6、每月?積極努力?完成礦下?達(dá)的各項(xiàng)?安全生產(chǎn)?管理指標(biāo)?，成績(jī)顯?著的班組?或個(gè)人；?7、敢?于制止違?章、__?__違章?、檢舉揭?發(fā)違章者?的各類人?員；8?、對(duì)企業(yè)?安全或生?產(chǎn)作出特?殊貢獻(xiàn)者?。二、?獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象?：凡符?合以上條?件的在礦?從業(yè)人員?，包括管?理人員和?員工。?三、獎(jiǎng)勵(lì)?辦法：?獎(jiǎng)勵(lì)分為?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?和精神獎(jiǎng)?勵(lì)。精?神獎(jiǎng)勵(lì)。?口頭表?xiàng)?、會(huì)議表?楊、新聞?媒體表彰?、利用礦?的牌報(bào)等?宣傳工具?宣傳、表?彰、發(fā)放?獎(jiǎng)狀等形?式。物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：?1、發(fā)?放獎(jiǎng)品；?2、發(fā)?放獎(jiǎng)金。?（1）?、對(duì)完成?安全生產(chǎn)?任務(wù)的單?位或個(gè)人?以計(jì)件工?資形式實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)；?（2）?、對(duì)安全?技術(shù)創(chuàng)新?或創(chuàng)造者?，按所創(chuàng)?價(jià)值的_?___%?－___?_%實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)；?（3）、?對(duì)搶險(xiǎn)救?災(zāi)有功人?員按10?0－__?__元不?等實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)；（?4）、對(duì)?制止違章?或檢舉違?章者，按?處罰金額?的___?_%實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。?（5）、?對(duì)特殊貢?獻(xiàn)者對(duì)其?獎(jiǎng)勵(lì)10?0－__?__元不?等。同時(shí)?對(duì)煤礦安?全生產(chǎn)管?理有特殊?貢獻(xiàn)者