公司保密制度官方版（四篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)公司保密?制度官方?版一、?總則為?加強(qiáng)公司?保密工作?的管理，?防范和杜?絕各種泄?密事件的?發(fā)生，維?護(hù)公司正?常經(jīng)營(yíng)管?理秩序，?保障公司?合法權(quán)益?不受侵犯?，特制定?本制度。?二、適?用范圍?本制度適?用于總公?司及直屬?公司全體?員工，每?個(gè)員工均?有保守公?司秘密的?義務(wù)和制?止他人泄?密的權(quán)利?。三、?保密范圍?和密級(jí)劃?分公司?秘密指涉?及公司利?益、依照?一定程序?確定、在?一定時(shí)間?內(nèi)只限一?定范圍內(nèi)?的人員知?悉的事項(xiàng)?。1、?密級(jí)劃分?公司秘?密的密級(jí)?分為絕密?、機(jī)密、?秘密三級(jí)?。1）?絕密級(jí)：?是最重要?的公司秘?密，泄露?會(huì)給公司?造成特別?嚴(yán)重的經(jīng)?濟(jì)損失或?不良影響?;2）?機(jī)密級(jí)：?是重要的?公司秘密?，泄露會(huì)?給公司造?成嚴(yán)重的?經(jīng)濟(jì)損失?或不良影?響;3?）秘密級(jí)?：是一般?的公司秘?密，泄露?會(huì)給公司?造成經(jīng)濟(jì)?損失或不?良影響。?2、保?密范圍?公司秘密?包括下列?事項(xiàng)：?1）公司?重大決策?中的秘密?事項(xiàng);?2）公司?尚未付諸?實(shí)施的經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略、?經(jīng)營(yíng)方向?、經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)?項(xiàng)目及經(jīng)?營(yíng)決策;?3）公?司的合同?、協(xié)議、?意見書及?可行性報(bào)?告、重要?會(huì)議記錄?;4）?公司財(cái)務(wù)?預(yù)決算報(bào)?告、審計(jì)?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表;?5）公司?所掌握的?尚未進(jìn)入?市場(chǎng)或尚?未公開的?各類信息?;6）?公司的管?理策略、?客戶信息?、貨源情?報(bào)、產(chǎn)銷?策略;?7）公司?技術(shù)水平?、技術(shù)力?量、技術(shù)?潛力、產(chǎn)?品動(dòng)向;?8）公?司持有、?掌握的廠?家技術(shù)資?料、光盤?、書籍、?文檔;?9）公司?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、組織機(jī)?構(gòu)代碼證?、稅務(wù)登?記證等相?關(guān)證件;?10）?公司員工?的人事檔?案、工資?、獎(jiǎng)金及?相關(guān)資料?;11?）其他經(jīng)?公司確認(rèn)?應(yīng)當(dāng)保密?的事項(xiàng)。?一般性?決定、決?議、通告?、通知、?行政管理?資料等內(nèi)?____?文件不屬?于保密范?圍。3?、公司密?級(jí)的確定?1）公?司經(jīng)營(yíng)發(fā)?展中，直?接影響公?司權(quán)益和?利益的重?要決策文?件、資料?為絕密級(jí)?;2）?公司的年?度規(guī)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資?料、重要?會(huì)議記錄?、公司經(jīng)?營(yíng)情況、?廠家技術(shù)?資料為機(jī)?密級(jí);?3）公司?合同、協(xié)?議、人事?檔案、工?資、獎(jiǎng)金?、尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開?的各類信?息、營(yíng)業(yè)?執(zhí)照及相?關(guān)證件為?秘密級(jí)。?4、屬?于公司秘?密的文件?、資料，?由起草公?司或部門?依據(jù)本制?度第三項(xiàng)?“保密范?圍和密級(jí)?劃分”中?的第__?__條密?級(jí)劃分、?第___?_條公司?密級(jí)的確?定的規(guī)定?標(biāo)明密級(jí)?，并確定?保密期限?。保密期?限屆滿，?除要求繼?續(xù)保密的?事項(xiàng)外，?自行解密?。四、?保密管理?1、知?曉范圍?1）公司?秘密（絕?密、機(jī)密?、秘密）?總公司副?/總經(jīng)理?有權(quán)全部?知曉;2?）絕密級(jí)?只限總公?司副/總?經(jīng)理指定?的人員知?曉;3?）機(jī)密級(jí)?只限負(fù)責(zé)?該項(xiàng)工作?的主管人?員以及該?主管人員?認(rèn)為必須?知道的人?員知曉;?4）秘?密級(jí)只限?相關(guān)人員?知曉。?2、保管?備份1?）絕密級(jí)?資料原則?上不允許?摘抄或復(fù)?制，確需?摘抄或復(fù)?制者須經(jīng)?總公司副?/總經(jīng)理?批準(zhǔn);?2）機(jī)密?級(jí)、秘密?級(jí)資料需?經(jīng)子公司?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后，方?可摘抄或?復(fù)制;3?）保密資?料不得私?自復(fù)制，?復(fù)印件應(yīng)?視同原件?管理;?4）各公?司保管的?公司證件?需經(jīng)子公?司總經(jīng)理?批準(zhǔn)后，?方可復(fù)印?或借出（?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、組織機(jī)?構(gòu)代碼證?經(jīng)部門經(jīng)?理批準(zhǔn)后?，可復(fù)印?）;5?）各公司?指派專人?負(fù)責(zé)秘密?文件、資?料的保管?，并采用?相應(yīng)的保?密措施;?6）若發(fā)?現(xiàn)或發(fā)生?泄密情況?，應(yīng)立即?向總公司?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?，以便及?時(shí)采取補(bǔ)?救措施。?五、責(zé)?任與獎(jiǎng)懲?1、有?下列情形?之一者，?對(duì)有關(guān)部?門或人員?給予獎(jiǎng)勵(lì)?：1）及?時(shí)舉報(bào)泄?密事件，?且避免可?能由此造?成公司損?失的;?2）非責(zé)?任人及時(shí)?采取補(bǔ)救?措施，避?免或最大?限度減少?泄密造成?損失的。?2、有?下列情形?之一者，?對(duì)有關(guān)部?門或人員?給予處罰?，情節(jié)嚴(yán)?重的，將?依法追究?相關(guān)法律?責(zé)任：?1）泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)?損失的;?2）故?意或過失?泄露公司?秘密，造?成嚴(yán)重后?果或重大?經(jīng)濟(jì)損失?的;3）?違反本制?度規(guī)定，?為他人竊?取、刺探?、收買或?提供公司?秘密的;?4）利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?保密規(guī)定?的。3?、獎(jiǎng)懲具?體標(biāo)準(zhǔn)參?照《員工?獎(jiǎng)懲管理?制度》執(zhí)?行。六?、本制度?自發(fā)布之?日起生效?。七、?本制度的?解釋歸人?力資源部?所有。

?公司保?密制度官?方版（二?）第一?條為保守?公司秘密?，維護(hù)公?司發(fā)展和?利益，制?定本制度?。第二?條全體員?工都有保?守公司秘?密的義務(wù)?。第三?條在對(duì)外?交往和合?作中，須?特別注意?不泄漏公?司秘密，?更不準(zhǔn)出?賣公司的?秘密。?第四條公?司秘密是?關(guān)系公司?發(fā)展和利?益，在一?定時(shí)間內(nèi)?只限一定?范圍的員?工知悉的?事項(xiàng)。公?司秘密包?括下列秘?密事項(xiàng)：?___?_公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展決?策中的秘?密事項(xiàng)、?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)?方向、經(jīng)?營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?、經(jīng)營(yíng)決?策等事項(xiàng)?；__?__公司?的管理策?略、客戶?____?、貨源情?報(bào)、產(chǎn)銷?策略等；?3.專?有生產(chǎn)技?術(shù)及新生?產(chǎn)技術(shù)、?技術(shù)潛力?、新技術(shù)?前景預(yù)測(cè)?、專利動(dòng)?向、產(chǎn)品?配方等；?___?_公司項(xiàng)?目運(yùn)作的?秘密事項(xiàng)?、工作策?略、流通?渠道和機(jī)?構(gòu)、招標(biāo)?項(xiàng)目的標(biāo)?底、合作?條件、貿(mào)?易條件等?；5.?重要的合?同、協(xié)議?、意向書?及可行性?報(bào)告、重?要會(huì)議記?錄、客戶?和貿(mào)易渠?道；_?___公?司未公布?的人事、?財(cái)務(wù)、審?計(jì)信息；?7.其?他董事會(huì)?或總經(jīng)理?確定應(yīng)當(dāng)?保守的公?司秘密事?項(xiàng)。第?五條屬于?公司秘密?的文件、?資料，應(yīng)?標(biāo)明“秘?密”字樣?，由專人?負(fù)責(zé)印制?、收發(fā)、?傳遞、保?管。第?六條公司?秘密應(yīng)根?據(jù)需要，?限于一定?范圍的員?工接觸。?第七條?非經(jīng)批準(zhǔn)?，不準(zhǔn)復(fù)?印、摘抄?秘密文件?、資料。?第八條?記載有公?司秘密事?項(xiàng)的工作?筆記，持?有人必須?妥善保管?。如有遺?失，必須?立即報(bào)告?并采取補(bǔ)?救措施。?第九條?接觸公司?秘密的員?工，未經(jīng)?批準(zhǔn)不準(zhǔn)?向他人泄?露。非接?觸公司秘?密的員工?，不準(zhǔn)打?聽、刺探?公司秘密?。第十?條對(duì)保守?公司秘密?或防止泄?密有功的?，予以表?揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)?。違反?本規(guī)定故?意或過失?泄露公司?秘密的，?視情節(jié)及?危害后果?予以行政?處分或經(jīng)?濟(jì)處罰，?直至予以?除名。?第十一條?財(cái)會(huì)室、?檔案室、?化驗(yàn)室等?機(jī)要部門?，非工作?人員不得?隨便進(jìn)入?，工作人?員也不能?隨便帶人?進(jìn)入。?公司保密?制度官方?版（三）?第一條?為保守公?司___?_，維護(hù)?公司發(fā)展?和利益，?制定本制?度。第?二條全體?員工都有?保守公司?____?的義務(wù)。?第三條?在對(duì)外交?往和合作?中，須特?別注意不?泄漏公司?____?，更不準(zhǔn)?出賣公司?的___?_。第?四條公司?____?是關(guān)系公?司發(fā)展和?利益，在?一定時(shí)間?內(nèi)只限一?定范圍的?員工知悉?的事項(xiàng)。?公司__?__包括?下列__?__事項(xiàng)?：__?__公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?決策中的?____?事項(xiàng)、公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?、經(jīng)營(yíng)方?向、經(jīng)營(yíng)?規(guī)劃、經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)、?經(jīng)營(yíng)決策?等事項(xiàng)；?___?_公司的?管理策略?、客戶_?___、?貨源情報(bào)?、產(chǎn)銷策?略等；?3.專有?生產(chǎn)技術(shù)?及新生產(chǎn)?技術(shù)、技?術(shù)潛力、?新技術(shù)前?景預(yù)測(cè)、?專利動(dòng)向?、產(chǎn)品配?方等；?____?公司項(xiàng)目?運(yùn)作的_?___事?項(xiàng)、工作?策略、流?通渠道和?機(jī)構(gòu)、招?標(biāo)項(xiàng)目的?標(biāo)底、合?作條件、?貿(mào)易條件?等；5?.重要的?合同、協(xié)?議、意向?書及可行?性報(bào)告、?重要會(huì)議?記錄、客?戶和貿(mào)易?渠道；?____?公司未公?布的人事?、財(cái)務(wù)、?審計(jì)信息?；7.?其他董事?會(huì)或總經(jīng)?理確定應(yīng)?當(dāng)保守的?公司__?__事項(xiàng)?。第五?條屬于公?司___?_的文件?、資料，?應(yīng)標(biāo)明“?____?”字樣，?由專人負(fù)?責(zé)印制、?收發(fā)、傳?遞、保管?。第六?條公司_?___應(yīng)?根據(jù)需要?，限于一?定范圍的?員工接觸?。第七?條非經(jīng)批?準(zhǔn)，不準(zhǔn)?復(fù)印、摘?抄___?_文件、?資料。?第八條記?載有公司?____?事項(xiàng)的工?作筆記，?持有人必?須妥善保?管。如有?遺失，必?須立即報(bào)?告并采取?補(bǔ)救措施?。第九?條接觸公?司___?_的員工?，未經(jīng)批?準(zhǔn)不準(zhǔn)向?他人泄露?。非接觸?公司__?__的員?工，不準(zhǔn)?打聽、刺?探公司_?___。?第十條?對(duì)保守公?司___?_或防止?____?有功的，?予以表?yè)P(yáng)?、獎(jiǎng)勵(lì)。?違反本?規(guī)定故意?或過失泄?露公司_?___的?，視情節(jié)?及危害后?果予以行?政處分或?經(jīng)濟(jì)處罰?，直至予?以除名。?第十一?條財(cái)會(huì)室?、檔案室?、化驗(yàn)室?等機(jī)要部?門，非工?作人員不?得隨便進(jìn)?入，工作?人員也不?能隨便帶?人進(jìn)入。?公司保?密制度官?方版（四?）為了?加強(qiáng)公司?員工的保?密行為，?切實(shí)維護(hù)?公司的利?益及研究?成果安全?，特制訂?以下保密?制度：?一、公司?秘密分為?機(jī)密、保?密二種，?其具體范?圍包括：?a、機(jī)?密資料是?公司的重?要秘密，?泄露會(huì)使?公司的利?益受特別?嚴(yán)重?fù)p害?。其范圍?：1、?公司股東?、董事會(huì)?資料，會(huì)?議記錄。?紀(jì)要。保?密期限內(nèi)?的重要決?定事項(xiàng)。?2、公?司中層以?上職員人?事考核、?涉嫌違法?違紀(jì)調(diào)查?。未公布?的人事任?免。獎(jiǎng)懲?決定。?3、公司?的年度工?作總結(jié)。?財(cái)務(wù)預(yù)算?決算報(bào)告?，繳納稅?款。營(yíng)銷?報(bào)表和各?種綜合統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。?4、公?司有關(guān)銷?售業(yè)務(wù)資?料，貨源?情報(bào)，供?應(yīng)商咨信?調(diào)研資料?。5、?公司開發(fā)?設(shè)計(jì)資料?，技術(shù)資?料和生產(chǎn)?情況。?6、公司?與同行對(duì)?手的竟?fàn)?策略。計(jì)?劃。b?、保密資?料是公司?內(nèi)部的一?般秘密，?泄密人會(huì)?對(duì)公司造?成不良影?響，其范?圍：1?、公司各?部門人員?編制。調(diào)?整，未公?布的計(jì)劃?，員工福?利待遇資?料。員工?手冊(cè)。?2、公司?的安全防?范狀況及?存在問題?。3、?公司員工?違法違紀(jì)?的檢舉。?投訴。調(diào)?查材料，?發(fā)生案件?，事故的?調(diào)查登記?資料。?4、公司?。法人代?表的印章?，營(yíng)業(yè)執(zhí)?照，財(cái)務(wù)?印章，合?同協(xié)議。?二、公?司的保密?制度1?、建立健?全文件。?傳真的收?發(fā)登記、?簽收、催?辦、清退?、借閱、?歸檔制度?。2、?凡需保密?的文件。?資料，必?須在左上?角注明。?3、凡?涉及公司?內(nèi)部秘密?的文件資?料的報(bào)廢?處理必須?使用碎紙?機(jī)，不準(zhǔn)?未經(jīng)切碎?作收購(gòu)處?理。4?、公司員?工本人工?作所持有?的各種文?件。資料?。電腦復(fù)?印軟件，?當(dāng)本人離?開辦公室?外出時(shí)，?須存放入?文件柜或?抽屜，不?準(zhǔn)隨意亂?放，更不?能未經(jīng)批?準(zhǔn)，攜帶?外出進(jìn)入?公共場(chǎng)所?。5、?未經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，不得向?外界提供?公司的任?何保密資?料。6?、妥善保?管好各種?財(cái)務(wù)賬冊(cè)?。公司證?照。印章?。三、?公司的保?密措施?1、加強(qiáng)?員工的思?想教育，?增強(qiáng)保密?觀念。?a、公司?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)，要?自覺帶頭?遵守保密?制度;部?門草擬文?件。制作?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，主管經(jīng)?理要把好?保密關(guān)，?提出規(guī)定?b、公?司各部門?要運(yùn)用各?種形式經(jīng)?常對(duì)所屬?員工進(jìn)行?保密教育?，增強(qiáng)保?密觀念。?c、全?體員工自?覺遵守保?密基本準(zhǔn)?則，做到?：不該說?的機(jī)密，?絕對(duì)不說?，不該看?的機(jī)密，?絕對(duì)不看?（含超越?自己職責(zé)?。業(yè)務(wù)范?圍的文件?。資料電?腦復(fù)印軟?