專職勞工管理員制度范文（五篇）

第7頁共7頁專職勞工?管理員制?度范文?現(xiàn)場管理?制度本著?長遠有序?發(fā)展、安?全文明施?工的思路?，結合本?公司當前?在建項目?的要求，?保護作業(yè)?工人身體?健康及作?業(yè)安全，?特制定本?管理制度?。一、?宿舍管理?：1、?公司提供?住宿，工?人應保持?宿舍的衛(wèi)?生清潔，?每天安排?輪流值日?;公司管?理人員不?定期抽查?，發(fā)現(xiàn)臟?亂差，處?以___?_元罰款?。2、?自覺節(jié)約?水電，愛?護一切公?共設施，?嚴禁在墻?上亂訂、?亂寫亂劃?，損壞公?物按原價?雙倍賠償?。每間宿?舍用電范?圍為：照?明、手機?或電筒充?電、電風?扇，每月?用電按_?___度?包干，超?過部分按?照___?_元/度?計取費用?，每間宿?舍人員均?攤。3?、嚴禁在?宿舍內(nèi)做?飯或燒開?水等大功?率用電器?，如有發(fā)?生每次罰?款___?_元。嚴?禁點長明?燈，檢查?每發(fā)現(xiàn)一?次，罰款?____?元。4?、節(jié)約用?水、隨手?關好水閥?，發(fā)現(xiàn)有?不關水籠?頭長流水?浪費者，?對其罰款?____?元;5?、嚴禁私?自亂拉電?線，如有?發(fā)生每次?罰款__?__元，?確需解決?用電問題?需請示公?司管理人?員同意。?6、嚴?禁將易燃?、易爆、?危險品放?入宿舍，?如有發(fā)生?沒收處理?。7、?嚴禁在宿?舍內(nèi)酗酒?、賭博、?打架鬧事?等有礙社?會治安的?非法活動?。工地作?業(yè)時間較?晚，回宿?舍后注意?不能高聲?喧嘩，影?響周邊居?民。如有?發(fā)生，情?節(jié)輕者罰?款___?_元，情?節(jié)嚴重者?交公安機?關處理，?后果自負?。8、?住宿人員?的現(xiàn)金、?貴重物品?要妥善保?管，如有?丟失后果?自負。?二、現(xiàn)場?管理：?1、服從?命令，聽?從現(xiàn)場管?理人員安?排專職?勞工管理?員制度范?文（二）?遼寧中?醫(yī)藥大學?附屬第二?醫(yī)院放射?工作人員?職業(yè)健康?管理制?度為貫?徹落實、?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的要求?，保障放?射工作人?員的健康?，制定本?制度一?、本院放?射工作人?員的范圍?包括醫(yī)學?影像科科?（骨科、?口腔、外?科、開展?介入放射?治療的其?他科室等?）從事放?射診療活?動受到電?離輻射照?射的人員?。二、?醫(yī)務科（?或放射科?等）負責?本院放射?診療工作?人員的職?業(yè)健康管?理工作，?建立職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案、個?人劑量監(jiān)?測檔案和?放射防護?培訓檔案?，并妥善?保存。三?、放射診?療工作人?員必須是?正規(guī)學校?畢業(yè)的專?業(yè)技術人?員。人事?科對新錄?用或調(diào)入?的擬從事?放射診療?的人員必?須依據(jù)有?資質(zhì)的體?檢機構出?具的上崗?前體檢報?告，符合?的才可以?錄用。?四、放射?診療工作?人員上崗?前，醫(yī)務?科應為其?配備個人?劑量計，?及時安排?其接受放?射防護法?規(guī)和防護?知識培訓?并取得合?格證明，?向轄區(qū)衛(wèi)?生行政部?門（許可?放射診療?的衛(wèi)生局?）為其辦?理。五?、放射診?療工作人?員每__?__年到?省疾控中?心進行一?次職業(yè)健?康檢查，?脫離放射?工作崗位?時也應進?行離崗前?職業(yè)健康?檢查。檢?查結果由?預防科在?____?日內(nèi)如實?告知本人?，并將結?果記錄在?。發(fā)現(xiàn)不?宜繼續(xù)從?事放射工?作的，根?據(jù)體檢機?構的意見?及時調(diào)離?放射工作?崗位并妥?善安置;?對需要復?查和醫(yī)學?隨訪觀察?的，及時?予以安排?。六、?放射工作?人員在工?作期間必?須按照規(guī)?定佩帶個?人劑量計?，每__?__個月?檢測一次?，檢測結?果抄錄在?中，對于?專職勞?工管理員?制度范文?（三）?柳林縣百?靈鳥幼兒?園門衛(wèi)值?班員工作?職責一?、管理細?則1、?保持整潔?、注意儀?表;2?、使用禮?貌用語，?執(zhí)勤遇到?客人時必?須做到讓?道、微笑?、問好;?3、服?從領導指?揮、分配?，嚴格遵?守考勤制?度，不遲?到、不早?退、不擅?自替換班?;在崗時?嚴禁聊天?、脫崗、?空崗、竄?崗;4?、穩(wěn)重端?莊，盡職?盡責;有?自我管理?意識，處?理問題要?耐心;?5、當幼?兒園幼兒?、教職員?工生命財?產(chǎn)受到威?脅時，要?機智靈活?，妥善地?采取措施?，全力保?護幼兒、?教職員工?的生命財?產(chǎn)安全;?6、對?園部指令?絕對服從?;熟悉本?崗位任務?與要求，?熟練掌握?門衛(wèi)值班?員各種工?作程序;?7、熟?悉掌握本?崗位的地?形和各類?設施的分?布和使用?方法;?8、果斷?處置當班?發(fā)生的問?題，發(fā)現(xiàn)?可疑的人?和事要禮?貌地進行?盤查監(jiān)控?;二、?工作職責?1、熟?悉園內(nèi)的?所有情況?，關注幼?兒園外周?邊情況，?掌握與園?領導的聯(lián)?系方式，?以便發(fā)現(xiàn)?問題及時?匯報;?2、嚴格?遵守上下?班時間和?當班紀律?，對教職?工要同等?對待，除?幼兒園規(guī)?定人員可?以在上班?時間開門?外，其他?教職工如?要求開門?，必須要?有主管領?導的簽條?才能開門?，否則禁?止開門。?做到儀表?整潔，文?明執(zhí)勤，?不做與值?班無關之?事，并認?真做好記?錄，并協(xié)?助門衛(wèi)搞?好環(huán)境衛(wèi)?生;3?、認真做?好來訪登?記工作，?熱情禮貌?接待外來?人員，并?要求來訪?者出示有?效證件;?4、園?內(nèi)裝修及?施工人員?要憑幼兒?臨時出入?證出入，?防止各類?修補、買?賣、推銷?專職勞?工管理員?制度范文?（四）?兼職人員?管理制度?為加強?公司的規(guī)?范化管理?，完善各?項工作制?度，促進?公司發(fā)展?壯大，提?高經(jīng)濟效?益，特制?訂本公司?管理制度?大綱。?一、總則?1、公司?全體兼職?員工必須?遵守公司?章程，遵?守公司的?各項規(guī)章?制度和決?定。2?、禁止任?何部門、?個人做有?損公司利?益、形象?、聲譽或?破壞公司?發(fā)展的事?情。3?、公司通?過發(fā)揮全?體員工的?積極性、?創(chuàng)造性和?提高全體?員工的業(yè)?務、管理?、經(jīng)營水?平，不斷?完善公司?的經(jīng)營、?管理體系?，實行多?種形式的?責任制，?不斷壯大?公司實力?和提高經(jīng)?濟效益。?4、公?司提倡全?體員工刻?苦學習業(yè)?務知識和?文化知識?，為員工?提供學習?、深造的?條件和機?會，努力?提高員工?的整體素?質(zhì)和水平?，造就一?支理念新?、作風硬?、業(yè)務強?的兼職員?工隊伍。?5、公?司鼓勵兼?職員工積?極參與公?司的決策?和管理，?鼓勵員工?發(fā)揮才智?，提出合?理化建議?。6、?公司實行?[梯度"?分配制度?，為員工?提供收入?和福利保?證，并隨?著經(jīng)濟效?益的提高?逐步提高?員工各方?面待遇;?公司為兼?職員工提?供平等的?競爭環(huán)境?和晉升機?會;公司?推行崗位?責任制，?實行激勵?、考核制?度，評先?樹優(yōu)，對?做出貢獻?者予以表?彰、獎勵?。7、?兼職員工?必須維護?公司紀律?，對任何?違反公司?章程和各?項規(guī)章制?度的行為?，都要予?以追究。?二、日?常管理?1、因兼?職員工具?有工作時?間不穩(wěn)定?性，公司?特制定彈?性工作制?，上班時?間自定，?但必須保?證每日工?作小時穩(wěn)?定在__?__小時?以上，通?專職勞?工管理員?制度范文?（五）?學校員工?管理制度?為了讓?員工明確?各自的崗?位職責，?把本職工?作做得更?好，共同?推進招生?、教學工?作，和學?校規(guī)范化?、科學化?發(fā)展，現(xiàn)?制定員工?手冊，請?大家自覺?遵守。?一、辦公?室人員職?責1、?辦公室人?員應按上?、下班制?度準時上?、下班，?不得遲到?早退;?2、負責?辦公室、?教室的整?理、清潔?衛(wèi)生。辦?公室應整?潔衛(wèi)生，?地面、桌?椅等清潔?無塵、無?紙屑、?一次性水?杯等垃圾?，辦公桌?上文具、?資料夾等?擺放整齊?、有條理?，做到用?時立即知?道方位，?用完后完?整放好;?3、負?責辦公室?的日常接?待、招生?咨詢、解?釋工作。?4、辦?公室人員?接待形象?，應干練?、精神、?可信賴、?富有親和?力。注意?上班時，?不要與學?員長時?間閑聊，?不得讓學?員懶散的?坐在沙發(fā)?上，以免?影響辦公?形象;?5、對來?客熱情、?禮貌文明?;6、?面對面的?咨詢解釋?，是最有?效的招生?項目推介?方式，因?此，應抓?住機會對?學員作詳?細、清?楚及富有?說服力的?解釋，突?出招生項?目和辦學?優(yōu)勢，對?學員的提?問要有耐?心;7?、提供相?關的資料?夾、教材?等給學員?