抗戰(zhàn)時(shí)期資源委員會(huì)的人員實(shí)習(xí)制度

抗戰(zhàn)時(shí)期資源委員會(huì)的人員實(shí)習(xí)制度

一、中國(guó)近代知識(shí)分子對(duì)西方科技的貢獻(xiàn)近代漢語學(xué)習(xí)和培養(yǎng)人才的方式主要有兩種。其中之一是有必要邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家和科學(xué)家到中國(guó)定居，并在政府和其他部門擔(dān)任咨詢和教育咨詢。首先，出國(guó)留學(xué)，鼓勵(lì)中國(guó)青年學(xué)生和工程專家出國(guó)留學(xué)，學(xué)習(xí)外國(guó)先進(jìn)的科技。包括出國(guó)旅行（限費(fèi)）、訪問、調(diào)查和實(shí)習(xí)等形式。以往我們談及出國(guó)學(xué)習(xí)大都只注意到留學(xué)這一形式,而忽略了對(duì)出國(guó)考察,特別是出國(guó)實(shí)習(xí)這些重要方面的研究,實(shí)際上它和留學(xué)相輔相成,共同構(gòu)成了中國(guó)近代知識(shí)分子學(xué)習(xí)西方先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的內(nèi)容?！皩?shí)習(xí)”,按照詞意理解應(yīng)該是實(shí)地學(xué)習(xí)的意思,英文Training則又包含“訓(xùn)練”之意,它和出國(guó)留學(xué)或是短期考察既有某些相同的涵義,同時(shí)也具有較大的差別。實(shí)踐證明,派遣科技人員出國(guó)實(shí)習(xí)是中國(guó)向西方學(xué)習(xí)的成功范例。在中國(guó)近代歷史上,大規(guī)模地派遣工程技術(shù)人員出國(guó)實(shí)習(xí)應(yīng)始自20世紀(jì)40年代,其中最為明顯也是最成功的范例就是當(dāng)年資源委員會(huì)選派工程技術(shù)人員赴美實(shí)習(xí)的舉措。當(dāng)年資源委員會(huì)毅然實(shí)施這一舉措,一方面是與當(dāng)時(shí)的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境密切相關(guān),但更重要的還是取決于資源委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人長(zhǎng)期以來所形成的理念與決心。關(guān)于資源委員會(huì)派遣工程技術(shù)人員赴美實(shí)習(xí)這段歷史,在檔案中留下相當(dāng)豐富的記載。10多年前,臺(tái)北“國(guó)史館”的程玉鳳、程玉凰姊妹曾收集了大量的館藏資料,并以此為主,編著了三冊(cè)《資源委員會(huì)技術(shù)人員赴美實(shí)習(xí)史料———民國(guó)三十一年會(huì)派》(臺(tái)北:“國(guó)史館”,1988年,以下簡(jiǎn)稱《實(shí)習(xí)史料》),其后又依據(jù)這些史料發(fā)表了相關(guān)論文。本文則在此基礎(chǔ)上,對(duì)資源委員會(huì)當(dāng)年派遣技術(shù)人員赴美實(shí)習(xí)的史實(shí)作一概述,并收集其他相關(guān)資料,對(duì)這30多名技術(shù)人員的實(shí)習(xí)經(jīng)過特別是他們實(shí)習(xí)期滿歸國(guó)后的各自境遇,進(jìn)行追蹤調(diào)查,從而探討資源委員會(huì)當(dāng)年發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才對(duì)于中國(guó)步向現(xiàn)代化的路程所發(fā)揮的巨大作用。二、資源委員會(huì)對(duì)各方面人才的教育資源委員會(huì)的前身是1932年11月成立的國(guó)防設(shè)計(jì)委員會(huì),其設(shè)立的宗旨就是要對(duì)全國(guó)資源進(jìn)行徹底的調(diào)查、開發(fā)和動(dòng)員。而所謂資源其實(shí)又包括兩個(gè)涵義,其一是物質(zhì),其二就是人才。國(guó)防設(shè)計(jì)委員會(huì)成立之后立即在全國(guó)進(jìn)行各項(xiàng)調(diào)查工作,其中一項(xiàng)很重要的工作就是對(duì)專門人才的調(diào)查。為此,該會(huì)曾向全國(guó)各高等院校、科研部門以及廠礦企業(yè)等單位普遍印發(fā)“全國(guó)專門人才調(diào)查表”,調(diào)查對(duì)象是理工科及企業(yè)管理各行業(yè)的技術(shù)人員及管理人員,調(diào)查的目的是分析全國(guó)專業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量,調(diào)查他們是否發(fā)揮專長(zhǎng),學(xué)有所用,并將全國(guó)人才作為資料庫(kù)予以儲(chǔ)存,從而初步掌握了全國(guó)科技人員的分布及使用狀況,一旦戰(zhàn)事爆發(fā),即可及時(shí)調(diào)動(dòng)人員,分配任務(wù)(P198)。1935年,國(guó)防設(shè)計(jì)委員會(huì)易名為資源委員會(huì),名實(shí)相符,則更加重視對(duì)人才的發(fā)掘與培養(yǎng),嗣后每一年都從國(guó)內(nèi)著名大學(xué)錄取大批畢業(yè)生(主要是應(yīng)用科學(xué)方面),將他們安排在本會(huì)或?qū)傧赂鲝S礦企業(yè)從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作?？箲?zhàn)的突然爆發(fā)不但沒有中斷資委會(huì)對(duì)人才的培養(yǎng)計(jì)劃,反而使資源委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人更加認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)和訓(xùn)練科技人員的迫切需要?？箲?zhàn)勝利后,資源委員會(huì)不僅成為中國(guó)最大的國(guó)有企業(yè)管理機(jī)構(gòu),主管全國(guó)煤炭、鋼鐵、石油、有色金屬、機(jī)械、電機(jī)、電力、化工、造船、制糖、造紙等重工業(yè)和輕工業(yè),還有經(jīng)濟(jì)研究、勘測(cè)、外貿(mào)、電訊、材料、保險(xiǎn)等研究和服務(wù)單位,同時(shí)國(guó)內(nèi)絕大部分的技術(shù)人員也都在它的管理之下。據(jù)統(tǒng)計(jì),當(dāng)時(shí)資源委員會(huì)有100多個(gè)總公司或總機(jī)構(gòu),生產(chǎn)單位近1,000個(gè),共有職員32,800余人,其中約有40%為大學(xué)或大專畢業(yè)的技術(shù)人員或管理人員,60萬名工人中也有三分之一是技術(shù)工人(P197)。資源委員會(huì)如此重視科技人才,這和該會(huì)前后幾任領(lǐng)導(dǎo)人翁文灝、錢昌照、孫越崎等人自身的經(jīng)歷和學(xué)術(shù)背景有關(guān)。他們都曾留學(xué)國(guó)外,主張科學(xué)救國(guó),并從個(gè)人的經(jīng)歷中親眼目睹中國(guó)落后的現(xiàn)狀及其與西方先進(jìn)科技之間的差距,從而深刻地體會(huì)到人才的重要。翁文灝曾說:“建設(shè)事業(yè)之基礎(chǔ),最重要者為資源與人才,而人才尤為推進(jìn)一切事業(yè)之動(dòng)力?！?P1)錢昌照對(duì)于招收和吸納知識(shí)分子更為重視,他認(rèn)為“僅僅建設(shè)一個(gè)廠,開發(fā)一個(gè)礦,能生產(chǎn),有盈馀,不算是成功。同時(shí)訓(xùn)練可以開發(fā)三個(gè)、五個(gè)廠的人才;開發(fā)一個(gè)礦,同時(shí)訓(xùn)練可以開發(fā)三個(gè)、五個(gè)礦的人才,才是真正的成功”(P107)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),錢昌照還主張根據(jù)各人的背景和工作的需要,有計(jì)劃、有步驟地去培養(yǎng)人才。他認(rèn)為人才訓(xùn)練的方法可以分為幾個(gè)層次:“各方面可能造就的領(lǐng)袖人才,在國(guó)內(nèi)應(yīng)予以種種機(jī)會(huì),參加設(shè)計(jì),增加經(jīng)驗(yàn),必要時(shí)派往國(guó)外考察接洽;其次高級(jí)管理技術(shù)人才,應(yīng)按時(shí)選派出洋考察或?qū)嵙?xí),以求深造;其次中級(jí)人才,現(xiàn)正與各大學(xué)合作,補(bǔ)助圖書設(shè)備,聘請(qǐng)講座,設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金;其次技工學(xué)徒,現(xiàn)在各工廠一部分已在推行,將來更需擴(kuò)充。”因此在他們的主政之下,資源委員會(huì)一直都非常重視對(duì)科技人員的培養(yǎng),特別是派員出外實(shí)習(xí)。派遣技術(shù)人員出國(guó)實(shí)習(xí)早在資源委員會(huì)成立之初就開始進(jìn)行。1936年,資源委員會(huì)與德國(guó)商洽籌建中央鋼鐵廠、中央機(jī)器廠和中央電工器材廠等三大廠計(jì)劃的同時(shí),就決定從國(guó)內(nèi)選派12名技術(shù)人員赴德國(guó)克虜伯炮廠實(shí)習(xí),同時(shí)又從留德學(xué)生中選派8名一起參加培訓(xùn),預(yù)定每年更換一批,三年為限。這批技術(shù)人員大半是從留學(xué)生特別是留德學(xué)生中選拔出來的,除了精通德文外,他們還具有良好的專業(yè)知識(shí),因此實(shí)習(xí)效果很好,深受德國(guó)方面的器重。1939年第二次世界大戰(zhàn)爆發(fā)后,這批派遣人員奉命回國(guó),被分配在昆明、重慶等地大后方工廠服務(wù),發(fā)揮了重要作用(P149)。然而不久由于國(guó)際局勢(shì)的變化,派遣工程技術(shù)人員出國(guó)實(shí)習(xí)遇到重重困難,故而資源委員會(huì)大批派遣技術(shù)人員出國(guó)實(shí)習(xí)則是在太平洋戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后進(jìn)行的。1940年代,派遣赴美國(guó)實(shí)習(xí)的中國(guó)工程技術(shù)人員大致可分為以下幾批:一、1942年由資源委員會(huì)選派者,簡(jiǎn)稱“三十一年會(huì)派”或“三一會(huì)派”;二、1943年由經(jīng)濟(jì)部派遣者,簡(jiǎn)稱“三十二年部派”;三、由租借法案選派者,簡(jiǎn)稱“租案”或FEA。此外還有中美雙方為建設(shè)揚(yáng)子江三峽水利發(fā)電計(jì)劃以及資委會(huì)中央電工器材廠因與美國(guó)西屋電氣公司(WestinghouseElectricCo.)進(jìn)行技術(shù)合作,亦于戰(zhàn)后分別派遣技術(shù)人員赴美實(shí)習(xí)。上述幾批出國(guó)實(shí)習(xí)人員中,雖然“三十一年會(huì)派”人數(shù)最少,但這是抗戰(zhàn)爆發(fā)后中國(guó)最早成批派遣出國(guó)實(shí)習(xí)的技術(shù)人員,所派人員又都是資委會(huì)下屬各單位中年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的精英才俊,更重要的是,這批人在中國(guó)邁向現(xiàn)代化的道路中都發(fā)揮了重大作用,本文即主要以這批人出國(guó)實(shí)習(xí)前后的經(jīng)歷作為研究的對(duì)象。三、資委1人抗戰(zhàn)的爆發(fā)中斷了中國(guó)技術(shù)人員與西方國(guó)家的技術(shù)交流,但資源委員會(huì)從未放棄過培養(yǎng)人才的計(jì)劃。1941年5月6日,美國(guó)總統(tǒng)羅斯福宣布中國(guó)為租借法案下接受援助的國(guó)家,資委會(huì)立即抓住這一機(jī)遇,開始籌劃派員赴美實(shí)習(xí)事宜,并委托該會(huì)駐美機(jī)構(gòu)積極與美國(guó)各工業(yè)廠礦企業(yè)聯(lián)系。1941年12月8日,太平洋戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā),中美結(jié)為同盟,在資源委員會(huì)看來,這更是一個(gè)千載難逢的時(shí)機(jī),故“本會(huì)以美國(guó)各廠礦正在集合全力,大量生產(chǎn),以應(yīng)戰(zhàn)時(shí)需要,其管理及技術(shù)方面最足為吾國(guó)取法,經(jīng)與接洽結(jié)果,類多愿無條件接受本會(huì)派員實(shí)習(xí),并有允給生活費(fèi)用者。又以往國(guó)外廠商對(duì)于若干重要技術(shù)部門,向不容納外人,此際因?qū)倜藝?guó),有共同作戰(zhàn)關(guān)系,慨允本會(huì)派員參加實(shí)際工作,實(shí)屬良機(jī)難得”(P174),因此資委會(huì)迅速通知所屬部門,遴選各單位的優(yōu)秀技術(shù)人員,公平競(jìng)爭(zhēng),從中擇優(yōu)錄取,公派赴美實(shí)習(xí)。為了挑選最優(yōu)秀的工程技術(shù)人員出國(guó)實(shí)習(xí),其遴選資格甚為嚴(yán)格,至少需符合以下三項(xiàng)條件,即大學(xué)工科或相關(guān)學(xué)科畢業(yè),中、英文程度俱佳,具有5年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。由于資委會(huì)主管的工業(yè)部門主要為工廠、礦業(yè)和電業(yè)三大部類國(guó)有企業(yè),因此派員實(shí)習(xí)的專業(yè)也都是當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)最為迫切需要加以改造的這些部門,包括7大部門26類(P9)。確定了實(shí)習(xí)人員的專業(yè)和資格后,資委會(huì)及屬下各機(jī)構(gòu)便按照這一標(biāo)準(zhǔn)抓緊時(shí)間進(jìn)行遴選,從最初獲得推薦的80多位候選人中再層層篩選,最后經(jīng)資源委員會(huì)正、副主委同意,確定了31名人選,其中機(jī)械4人、化工4人、冶煉3人、電工6人、礦業(yè)6人、電力6人、工礦管理2人。原計(jì)劃分二批出發(fā),但后來又將林津、單宗肅、褚應(yīng)璜(原由中央電工器材廠派遣赴美接洽有關(guān)技術(shù)合作)、俞恩瀛(原中央電工器材廠副工程師,1941年自費(fèi)赴美留學(xué))等4人一并納入,因此所謂“三一會(huì)派”的總?cè)藬?shù)應(yīng)為35人。這些人都接受過良好的教育,其中交通大學(xué)(包括唐山交通大學(xué))畢業(yè)生15名、中央大學(xué)畢業(yè)生4名、北洋大學(xué)畢業(yè)生3名、浙江大學(xué)畢業(yè)生2名,其他則分別畢業(yè)于清華大學(xué)、南開大學(xué)、金陵大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名大學(xué);他們具有多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),都是資委會(huì)及其下屬各部門的技術(shù)骨干,有些人還擔(dān)任中層或以上的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);他們之中年齡最大者45歲,最年輕的只有27歲,大部分人都在30歲左右,稱得上是經(jīng)驗(yàn)豐富,年富力強(qiáng)。人選既已確定,資委會(huì)即于1942年4月20日向獲選各名學(xué)員發(fā)出訓(xùn)令,命其于5月20日前后前往重慶會(huì)合集訓(xùn)。與此同時(shí),資委會(huì)還分別為每名學(xué)員指定兩名導(dǎo)師,由學(xué)員與導(dǎo)師共同商定并擬寫實(shí)習(xí)程序,內(nèi)容包括實(shí)習(xí)科目、工廠名稱、地點(diǎn)及實(shí)習(xí)的重點(diǎn)與時(shí)間安排等詳細(xì)資料。然后資委會(huì)再將這些資料交由駐美代表,委托他與美國(guó)方面的工礦企業(yè)直接聯(lián)系。在呈交實(shí)習(xí)程序的同時(shí),每名學(xué)員還必須填寫一份志愿書,并由本人和保證人在書后具名蓋章,由各派遣機(jī)關(guān)代為呈送資委會(huì)存查。保證書內(nèi)言明在美實(shí)習(xí)期間要遵守實(shí)習(xí)程序的要求,認(rèn)真研習(xí);每月編送報(bào)告一次,回國(guó)后再擬具總報(bào)告;回國(guó)后要在資委會(huì)及所屬機(jī)構(gòu)至少服務(wù)三年,若有違反,當(dāng)將在美期間所發(fā)一切費(fèi)用全數(shù)繳還,若本人無力償還,則由保證人負(fù)責(zé)(P115)。資源委員會(huì)規(guī)定,赴美實(shí)習(xí)人員的待遇不變,所在單位依舊發(fā)放原工資,實(shí)習(xí)期間如常晉升,實(shí)習(xí)所需費(fèi)用均由各派遣單位承擔(dān),并負(fù)擔(dān)在美期間的生活津貼(每月150美元)。戰(zhàn)時(shí)中國(guó)實(shí)施外匯管制,外匯極為緊張,出國(guó)實(shí)習(xí)人員要?jiǎng)佑玫耐鈪R數(shù)額相當(dāng)龐大,許多部門對(duì)于花費(fèi)如此巨大的外匯派員出國(guó)實(shí)習(xí)并不理解,軍事委員會(huì)侍從室還特地發(fā)函詢問“實(shí)習(xí)人員赴美是否需要”,故而資委會(huì)據(jù)理力爭(zhēng),細(xì)述派員出國(guó)實(shí)習(xí)的理由:第一,本會(huì)現(xiàn)有各事業(yè)均已次第發(fā)展,由簡(jiǎn)單以趨繁復(fù),因此技術(shù)上需要解決之問題,應(yīng)時(shí)而生,故不得不擇其要者,即就各該機(jī)關(guān)工作多年,具有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)之技術(shù)人員,每部門派一、二人前往美國(guó)各廠礦參加工作,分門實(shí)地研究,以便日后回國(guó),對(duì)于所有問題得以逐一解決。即在國(guó)外時(shí)期,仍飭將研究所得,隨時(shí)通信報(bào)會(huì),俾資采用。第二,本會(huì)事業(yè)推進(jìn),附設(shè)單位增至百余所,需要各項(xiàng)科目之技術(shù)人員甚多,而尤以高級(jí)人才,目下國(guó)內(nèi)極度缺乏,允宜及早設(shè)法造就,以應(yīng)急需。抑本會(huì)負(fù)開發(fā)國(guó)內(nèi)各項(xiàng)工業(yè)之重責(zé),需要新穎技術(shù)之配合,刻不容緩?，F(xiàn)在國(guó)外技術(shù)之進(jìn)步,一日千里,自宜派員出國(guó)從事研習(xí),俾期將來有所發(fā)揮。第三,本會(huì)過去迭據(jù)各附屬機(jī)關(guān)呈請(qǐng)保送職員赴國(guó)外實(shí)習(xí),均以在美接洽結(jié)果難合需要條件,故甚少派往實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在我以同盟國(guó)關(guān)系,派員加入該國(guó)廠礦實(shí)習(xí),自可較為容易。惟為慎重起見,對(duì)于各該實(shí)習(xí)人員名額雖已決定,并先辦理一切手續(xù),仍俟美國(guó)實(shí)習(xí)廠礦接洽就緒后,再行陸續(xù)前往?？傊?此次本會(huì)所派赴美實(shí)習(xí)人員,均系精選有為之士,旨在解決實(shí)際技術(shù)問題及研習(xí)新穎技術(shù),以應(yīng)重工業(yè)建設(shè)之需,實(shí)系目前急要之圖(P3)。這批實(shí)習(xí)人員分屬不同行業(yè),出國(guó)之前多不相識(shí),因此在重慶集訓(xùn)期間,為了到美后“互相交換智識(shí),提高研究興趣,吸收最新學(xué)術(shù),促進(jìn)我國(guó)國(guó)營(yíng)重工業(yè)建設(shè)”,決定成立一個(gè)團(tuán)體,以達(dá)到團(tuán)結(jié)互助的目的。因?yàn)楫?dāng)年(1942年)為民國(guó)三十一年,派遣人數(shù)又恰巧也是31人,因此成立的團(tuán)體就名之為“三一學(xué)社”。集會(huì)選出了學(xué)社的干事,通過了學(xué)社的社章,規(guī)定到美國(guó)后彼此間需加強(qiáng)聯(lián)系,凡在同一地點(diǎn)之各社員應(yīng)至少每月集會(huì)一次,每年舉行一次社員大會(huì),并隨時(shí)匯集各地社員集會(huì)情形及各種消息,每三個(gè)月編發(fā)一期通訊(P129)。這一團(tuán)體的存在對(duì)于促進(jìn)赴美實(shí)習(xí)人員的團(tuán)結(jié)產(chǎn)生了強(qiáng)大的凝聚力。四、實(shí)習(xí)人員返國(guó)時(shí)間資委會(huì)原先計(jì)劃將實(shí)習(xí)人員分為二批派往美國(guó),但由于各人辦理護(hù)照需時(shí),特別是戰(zhàn)爭(zhēng)期間交通運(yùn)輸十分困難,機(jī)票極不易得,事實(shí)上“三一會(huì)派”的31名學(xué)員是分成多批前往美國(guó)的,其中最早的幾位(薛炳蔚、孫健初、翁心源)于1942年5月22日即抵達(dá)美國(guó),而最晚抵達(dá)美國(guó)的張光斗和孫運(yùn)璿最為辛苦,他們于1943年3月6日從重慶乘飛機(jī),經(jīng)昆明、加爾各答、開羅等地,沿途多次中轉(zhuǎn),不斷等機(jī),直到1943年的5月17日才抵達(dá)美國(guó)的邁阿密,途中竟用了73天時(shí)間(原來預(yù)計(jì)只需11天),若以抵達(dá)紐約計(jì)算,前后更長(zhǎng)達(dá)87天,難怪張光斗將此次赴美行程形容為“令人疲倦的漫長(zhǎng)旅程”(P724)(Awearyandlongtrip),而孫運(yùn)璿在他的“實(shí)習(xí)日記”中對(duì)這段旅程更有詳細(xì)的記載(P506)。實(shí)習(xí)人員抵達(dá)美國(guó)后首先前往資源委員會(huì)駐紐約辦事處,向?qū)嵙?xí)監(jiān)督陳良輔報(bào)到,在紐約短期逗留期間,除了購(gòu)置服裝、書籍及其他日常用品外,主要是向美國(guó)國(guó)務(wù)院辦理外籍官員申報(bào),并經(jīng)美國(guó)軍部與各實(shí)習(xí)廠礦辦理入廠實(shí)習(xí)證件,然后各自前往實(shí)習(xí)廠礦開始實(shí)習(xí)。由于“三一會(huì)派”的這批實(shí)習(xí)人員都具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而且深知出國(guó)實(shí)習(xí)之不易,決心利用這一難得的機(jī)會(huì),抓緊時(shí)間,努力學(xué)習(xí)和掌握最新的科學(xué)和技術(shù),回國(guó)后可大派用場(chǎng),因此每個(gè)學(xué)員都能刻苦自勵(lì),虛心向?qū)W,不僅得到各實(shí)習(xí)單位的贊揚(yáng),在實(shí)習(xí)過程中給予方便,使他們能在較短的時(shí)間內(nèi)獲得許多新的知識(shí),而且也受到美國(guó)政府和社會(huì)的一致好評(píng),有些美國(guó)工廠還要求中國(guó)繼續(xù)派員實(shí)習(xí),這樣就為日后派遣工程技術(shù)人員赴美實(shí)習(xí)開辟了道路。與此同時(shí),各位學(xué)員遵照資源委員會(huì)的指示以及保證書上的諾言,每月定期撰寫工作月報(bào)和技術(shù)報(bào)告,并按時(shí)寄呈資委會(huì)暨所屬?gòu)S礦考核,有時(shí)還應(yīng)資委會(huì)的需要,代為收集其他資料,隨時(shí)寄往國(guó)內(nèi),以供參考?！叭粫?huì)派”人員的工作月報(bào)和技術(shù)報(bào)告內(nèi)容十分豐富,其中既包含個(gè)人在實(shí)習(xí)過程中的體會(huì),更多的則是介紹美國(guó)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展之情形以及中國(guó)日后如何效法的建議,各具特點(diǎn),十分珍貴?！秾?shí)習(xí)史料》的中、下兩冊(cè)用了大量的篇幅將這些報(bào)告一一予以收錄,實(shí)為研究中國(guó)出國(guó)實(shí)習(xí)人員收獲的重要資料。按原計(jì)劃規(guī)定,赴美實(shí)習(xí)的時(shí)間為兩年,因此自1944年年中開始,赴美人員即應(yīng)陸續(xù)完成實(shí)習(xí)任務(wù)相繼回國(guó),資委會(huì)駐美機(jī)構(gòu)亦為各學(xué)員返國(guó)提前進(jìn)行各項(xiàng)準(zhǔn)備。(1)1944年11月戰(zhàn)時(shí)生產(chǎn)局成立之時(shí),局長(zhǎng)翁文灝即奉蔣介石手諭:“各機(jī)關(guān)派往國(guó)外技術(shù)人員,國(guó)內(nèi)如有需要,得由本局商請(qǐng)各該機(jī)關(guān)召回服務(wù)?！币虼宋涛臑嗖粩嗯c美國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)事務(wù)局(FEA)駐重慶代表斯坦敦(W.T.Stanton)聯(lián)系,一方面具體洽商按租借法案美方撥款訓(xùn)練中方1,200名技術(shù)人員赴美實(shí)習(xí)之事,另一方面則請(qǐng)美國(guó)軍部協(xié)助安排實(shí)習(xí)期滿的中國(guó)實(shí)習(xí)人員盡快回國(guó)(P473)。然而由于各種原因,有的因?qū)嵙?xí)工作尚未結(jié)束(如王端驤、魏重慶、蔣貴元)、有的已申報(bào)美國(guó)大學(xué)攻讀學(xué)位(如薛炳蔚、湯明奇)、有的則因家眷來美(如惠聯(lián)甲),更多的則是因剛剛成立的資委會(huì)駐美技術(shù)團(tuán)需要大量技術(shù)人員協(xié)助工作,因此多數(shù)學(xué)員申請(qǐng)延期,真正如期歸國(guó)的只有11人,還不到總數(shù)的三分之一。然而一旦實(shí)習(xí)或其他任務(wù)完畢,絕大部分實(shí)習(xí)人員均能依照規(guī)定返回國(guó)內(nèi),并在不同工作崗位上發(fā)揮了重要作用。五、北平大學(xué)教育大學(xué)資源委員會(huì)1942年選派技術(shù)人員赴美至今已有60多年,歲月滄桑,當(dāng)年赴美時(shí)的青年才俊最年輕的如今業(yè)已年逾九旬,而大多數(shù)已不在人世。然而在美國(guó)實(shí)習(xí)的這一段歲月卻成為他們?nèi)松凶铍y忘的回憶,而且他們?nèi)蘸蟮碾H遇亦不盡相同,因此追蹤他們回國(guó)后的不同經(jīng)歷,對(duì)于理解當(dāng)年政府的決策過程,特別是對(duì)于加深了解人才與國(guó)家的發(fā)展、民族的命運(yùn)之間的重大關(guān)系,都具有極重要的歷史意義。全面查尋和介紹“三一會(huì)派”的35名人員的經(jīng)歷十分困難,筆者只能將自己從各方面搜集到的一些資料作一簡(jiǎn)述,其中各人出國(guó)前的簡(jiǎn)歷主要參考《實(shí)習(xí)史料》上冊(cè)以及《資源委員會(huì)在外實(shí)習(xí)人員一覽表》(1944年12月制,中國(guó)第二歷史檔案館館藏戰(zhàn)時(shí)生產(chǎn)局檔案:四一九/558)等資料綜合而成,回國(guó)后的情形則參考不同的資料。雷天覺1913年生,湖南瀏陽人,北平大學(xué)機(jī)械系畢業(yè)(1935)。歷任北平大學(xué)助教,兵工署化學(xué)研究所技術(shù)員,中央機(jī)器廠樣板工具組主任、副工程師,1942年10月3日抵美。實(shí)習(xí)期應(yīng)于1944年年底屆滿,中央機(jī)器廠原計(jì)劃將其派往第五廠,以工程師名義負(fù)責(zé)工具機(jī)制造之技術(shù)工作,后因資委會(huì)駐美技術(shù)團(tuán)要求其留美協(xié)助工作,因此直至1947年11月8日方乘船離開美國(guó)(P448)。中華人民共和國(guó)成立后,他先是任上海虬江機(jī)器廠(上海機(jī)器廠前身)副廠長(zhǎng)、總工程師,自1952年起歷任第一機(jī)械工業(yè)部第二設(shè)計(jì)分院工程師、第一設(shè)計(jì)分院總工程師、機(jī)械科學(xué)研究院副院長(zhǎng)兼總工程師等職,1955年當(dāng)選為中國(guó)科學(xué)院學(xué)部委員。雷天覺在機(jī)床、工具、計(jì)量等方面具有開創(chuàng)性的成就,他試制成功的許多機(jī)床和其他產(chǎn)品都屬于發(fā)明創(chuàng)造范疇,達(dá)到或超過了國(guó)際水平(P474)。劉