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員工績(jī)效反響面談?dòng)涗洷?標(biāo)準(zhǔn)化文件公布號(hào)：〔9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII員工績(jī)效反響面談?dòng)涗洷聿块T：月 日

面談時(shí)期： 年姓名：工號(hào)：職位：任職起算時(shí)間評(píng)價(jià)區(qū)間：年月∽年月在本崗位就職的期間，取得的成果，工作完成的實(shí)1、際狀況等？2、3、在工作中還存在哪些缺乏之處1、2、是否需要參與何種培訓(xùn)？1、你認(rèn)為自己的工作在本部門和全公司中處于何種狀 況？2、誰(shuí)，誰(shuí)是部門里的快活果你認(rèn)為公司效勞態(tài)度意識(shí)最好的是選取五位？期望從公司得到怎樣的幫助？備注受評(píng)人： 面談人：審核人：*注：①此表的目的是了解員工對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的反響信息，并最終提高員工的業(yè)績(jī)。② 績(jī)效評(píng)價(jià)反響面談應(yīng)在評(píng)價(jià)完畢一周內(nèi)由上級(jí)主管安排，并報(bào)人力資源部備案。

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