關(guān)于工作考核情況通告范本

希望本文對(duì)您有所幫助！關(guān)于工作考核情況通告范本導(dǎo)讀：本文是關(guān)于關(guān)于工作考核情況通告范本，希望能幫助到您！關(guān)于工作考核情況通告范文一各黨總支、直屬黨支部，校直各單位、各部門：為做好我校20xx年度考核工作，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳及教育廳關(guān)于20xx年度考核工作的精神和要求，按照學(xué)校有關(guān)考核實(shí)施辦法的規(guī)定，現(xiàn)就考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、考核對(duì)象及組織實(shí)施.二級(jí)單位考核，由學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。.教職工個(gè)人考核，其中：輔導(dǎo)員考核由學(xué)工部依據(jù)輔導(dǎo)員考核辦法單獨(dú)組織實(shí)施;處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（不含擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員）考核由組織人事部負(fù)責(zé);其他人員的考核由各考核單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。二、考核依據(jù).二級(jí)單位考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和結(jié)果運(yùn)用按照《xx學(xué)院二級(jí)機(jī)構(gòu)年度考核辦法（試行）》（院字〔20xx〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.處級(jí)干部和其他教職工考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和結(jié)果運(yùn)用分別按《xx學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》（院黨字〔20xx〕4號(hào)）、《xx學(xué)院教職工年度考核辦法（試行）》（院字〔20xx〕20號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、優(yōu)秀等次.教學(xué)單位位列考核前25%的為優(yōu)秀，機(jī)關(guān)部門位列考核前20%的為優(yōu)秀。.個(gè)人考核優(yōu)秀等次比例控制在參加考核總?cè)藬?shù)的15%,各考核單位及各類人員優(yōu)秀等次名額分配見(jiàn)附件一。四、時(shí)間安排1.1月23—28日，總結(jié)自評(píng)。各二級(jí)單位總結(jié)本年度主要工作和目標(biāo)任務(wù)完成情況，并對(duì)照考核表進(jìn)行自評(píng)打分，于1月28日上午下班前將自評(píng)報(bào)告及評(píng)分表電子稿發(fā)至人事工作郵箱：。教職工個(gè)人撰寫述職報(bào)告，并填寫《年度考核登記表》和《年度考核量化評(píng)分表》，教學(xué)崗位人員另須填寫《教師年度考核業(yè)務(wù)登記表》。處級(jí)干部的個(gè)人述職報(bào)告及評(píng)分表電子稿于1月28日上午下班前發(fā)至組織工作郵箱：。2.1月29日—3月2日，自評(píng)公示。將各二級(jí)單位提交的自評(píng)報(bào)告和處級(jí)干部述職報(bào)告在校園網(wǎng)公布。3.3月3—11日，考評(píng)測(cè)評(píng)。校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)單位、各專項(xiàng)考核工作組分別對(duì)二級(jí)單位進(jìn)行考評(píng)測(cè)評(píng)打分。具體安排見(jiàn)附件二。組織人事部組織對(duì)處級(jí)干部測(cè)評(píng)。具體安排見(jiàn)附件三。各考核單位組織所屬教職工述職并進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。4.3月12—13日，統(tǒng)計(jì)并上報(bào)初評(píng)考核結(jié)果。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織紀(jì)委、組織人事部的工作人員對(duì)二級(jí)單位和處級(jí)干部的測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并遵照有關(guān)回避規(guī)定。各考核單位確定所屬人員個(gè)人考核等次，并填報(bào)《20XX年度教職工年度考核結(jié)果一覽表》，連同《年度考核登記表》、《年度考核量化評(píng)分表》和《教師年度考核業(yè)務(wù)登記表》一并報(bào)送組織人事部。5.3月14—20日，考核結(jié)果審定。學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)初評(píng)考核意見(jiàn)審定考核結(jié)果，并進(jìn)行公示與

反饋。五、考核要求及有關(guān)事項(xiàng).各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)考核相關(guān)文件，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。在考核過(guò)程中要堅(jiān)持公平、公正、公開原則，并注意把

握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保20乂乂年度考核工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。.黨建工作是重要考核指標(biāo)和內(nèi)容之一，各總支、二級(jí)單位及黨政主

要負(fù)責(zé)人在撰寫工作總結(jié)和述職報(bào)告時(shí)要將黨建工作開展情況及成效重點(diǎn)

寫實(shí)。.各單位所獲榮譽(yù)或取得業(yè)績(jī)可申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)加分的項(xiàng)目可在述職報(bào)告中

重點(diǎn)列出，并在自評(píng)打分時(shí)填報(bào)，同時(shí)，學(xué)校將統(tǒng)一公布各單位及教職工

個(gè)人20乂乂年所獲榮譽(yù)，供測(cè)評(píng)打分時(shí)參考。.機(jī)關(guān)部門對(duì)教學(xué)單位專項(xiàng)考評(píng)要結(jié)合考核指標(biāo)和有關(guān)工作材料認(rèn)真

組織并客觀公正地進(jìn)行評(píng)分;教學(xué)單位對(duì)機(jī)關(guān)部門測(cè)評(píng)要在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

集體評(píng)議的基礎(chǔ)上客觀公正地進(jìn)行評(píng)分。.勞動(dòng)合同用工人員的考核由各用工部門制定具體考核辦法